公司生产总监职位说明书
岗位说明书(生产总监)
2、负责生产过程中员工作业安全及设备运用状况的监督检查
3、负责监督检查部门安全设施、设备的使用、保养与维护情况
(三)提升生产效率的管理，保质保量完成生产计划
1、负责本部门员工工作技能的培训和指导，培训优秀管理干部和技术人才；
2、培养和激励员工提高工作效率与工作激情；
五、岗位权限
人事权限
生产部员工的人事任免权；生产部员工的考勤、绩效、奖惩等的审核权
财务权限
其他权限
总经理授予的执行权；分管部门运作及管理指挥权；
六、工作保密要求
保密内容
生产技术；新产品技术等
保密等级
绝密
七、任职资格
教育背景
学 历
大专及以上
专 业
生产管理类
生理条件
健康
听 力
正常
视 力
正常
工作经验
10年以上相关工作经验，5年以上部门管理经验
生产总监/总经理助理
一、基本信息
岗位名称
生产总监/总经理助理
所属部门
生产部
直接上级
总经理
岗位编号
JSYK-SC-003
岗位定员
1
直接下级
二、岗位概述
全面负责公司内、外的各种辅助性支持工作；建立、完善、执行生产营运管理系统，提升生产效率和产品质量，满足客户的质量及交期要求
三、岗位职责
岗位主要职责
完成要点与目标
八、使用设备与工具 ：计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet网络）、通讯设备
九、办公环境及时间 ：室内办公；依据订单安排加班
10、附加说明：本说明中未涉及的次要职责岗位，直接上级有权安排和调配，任职者须无条件接受。
生产总监岗位职责标准范本(三篇)
生产总监岗位职责标准范本
1、负责管理现有产品的战略规划及落地计划;
2、收集与判断产品需求，不断迭代用户体验，并协调多团队按时且高质量完成功能开发与系统上线;
3、产品的日常维护和功能改进，提高产品的用户体验;
4、管理产品团队，提升产品专业度，保证产品项目全流程的交付质量和决策准确;
5、能够结合数据分析、用户反馈等，持续改进产品;
6、跟进市场同行产品动态，输出竞品分析。
生产总监岗位职责标准范本（二）
1、组织建立和完善钢结构生产指挥系统，编制生产计划、检查生产工作，确保生产任务的完成；
2、负责生产绩效、工作品质、工作纪律的管控与考核；
3、负责规划人员配备及组织架构的设置；
4、控制生产过程中的品质、工艺、生产过度和成本，不断提升生产效率和产品质量；
5、对生产设备、环境、安全之正常运作负责，并定期提出改善和实施；
6、负责审核各类日报表、周报表、月报表（包括月经营分析报告）、员工计件表等；
7、负责基地管理人员培训计划之拟订及培训工作之组织；
8、生产基地重大异常之处理及后续改善与预防措施与改善；
9、对各部门的工作进行检查、监督、安排与推进；
生产总监岗位职责标准范本（三）
1、负责制定生产作业计划、组织生产安排、协调处置突发事件，确保生产进度；
2、负责过程质量控制、物料控制、现场SOP控制，确保生产质量；
3、负责组织小、中试生产及工艺转移，新设备的安装调试验证等；
4、负责培训发展员工操作技能，确保主操作储备；考勤及绩效考核并完善员工管理激励机制，确保车间生产正常有序进行；
5、公司领导安排的其他工作。
生产总监职位说明书
领导
12.做好安全生产和文明生产。
领导权
领导
13.负责职工食堂管理。
领导权
领导
工作环境
1．办公室及生产场所。
2．工作环境较舒适。
3．基本无职业病危害。
任职条件
性 别
年龄
学历及专业
基本素质
工作经验
其它要求
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
领导权
领导
7.负责生产线的人员配置、组织管理、设备配备及工作进度安排。
领导权
领导
8.负责组织生产设备的维修、保养工作。
组织权
领导
9.负责计算机辅助生产管理系统的总体规划、设计、改善与实施。
领导权
领导
10.督促下属各部门主管组织好生产、质控、储运等工作。
监督权
领导
11.指导并激励下属各部门实现高的工作绩效。
领导权
领导
直接
2.负责生产系统的空间和时产计划，进行生产调度、管理和控制。
组织权
领导
4.负责生产过程中质量控制，采取一切措施，保证和提高产品质量。
领导权
领导
5.负责生产过程的节能降耗工作，努力降低生产成本。
领导权
领导
6.负责生产区的安全保卫，制定、落实防火、防盗及监控措施。
生产总监－职位说明书
职位名称
生产总监
职位代码
SC－G－Ⅲ
所属部门
公司总部
管辖人数
6
职位等级
薪资标准
工作关系
直接上级
下属岗位
相关部门
对外联络
总经理
生产部、市场部、各生产中心
生产总监职务说明书
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1．
生产战略规划及实施报告
100分
35%
2．
流程协调
100分
30%
3．
生产进度计划完成率
95%
20%
4．
漏验率
SL（质检部标准）
15%
岗位资格要求：
教育背景：
大学本科以上学历；
经验：
生产总监职务说明书
职务名称：
生产总监
职务编号：
LN-201
直属上级：
总经理
所属部门：
生产系统
工资级别：
直接管理人数：
4
岗位目的：
负责管理服装与鞋业的制造生产工作
工作内容：
1）负责协调服装生产部同设计开发中心、质检部之间的工作；
2）负责安排工厂生产以满足定货会订单以及Fra bibliotek单的要货需求；
3）负责改进服装生产部工作流程；
12）建设稳定的物资供应体系，确保供应商保质、及时供货；
13）负责协调鞋业生产部同设计开发中心、质检部之间的工作；
14）负责安排工厂生产以满足定货会订单以及追单的要货需求；
15）负责改进鞋业生产部工作流程，理顺生产部与其它部门之间的关系；
16）负责制定鞋业生产战略发展规划；
17）负责生产厂级别评审工作，组织人员督促生产厂不断提高生产质量
4）负责制定服装生产战略发展规划；
5）负责生产厂级别评审工作，组织人员督促生产厂不断提高生产质量
6）组织收集先进的生产工艺与生产技术资料
7）负责改进供应部工作流程；
生产总监岗位说明
生产总监岗位说明一、岗位背景生产总监是企业生产管理层的核心职位，负责制定和实施生产策略，确保生产目标的达成。
生产总监需要对生产流程、设备维护、人员管理等方面有深入的了解和丰富的经验。
本文将详细介绍生产总监的岗位职责和任职要求。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据市场需求和企业目标，制定生产计划，并进行合理的资源分配，确保生产过程的高效和顺利进行。
2. 监控生产流程：负责监控生产流程中的关键环节，并及时解决生产中出现的问题，确保生产进度和质量达到预期目标。
3. 提高生产效率：通过优化生产流程、引入新技术和设备，提高生产效率和产能，降低生产成本，提高企业竞争力。
4. 管理生产团队：负责管理生产团队，包括招聘、培训和绩效考核等工作，激发员工的积极性和创造力，提高团队整体素质和工作效率。
5. 确保产品质量：负责确保生产过程中产品质量符合相关标准和要求，制定并执行严格的质检控制措施。
6. 风险管理：识别和评估生产过程中存在的风险，并制定相应的风险管理策略，确保生产安全和质量稳定。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，相关专业如工业工程、机械工程等。
2. 工作经验：具备5年以上大型制造企业生产管理经验，有成功案例更佳。
3. 专业知识：熟悉生产管理理论和方法，了解各种生产工艺和设备。
4. 领导能力：具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员积极工作，有效解决问题。
5. 技术能力：熟练运用各种生产管理工具和软件，具备良好的数据分析和决策能力。
6. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门有效合作，共同推动生产目标的达成。
四、总结生产总监是企业生产管理层的关键职位，对于企业的生产能力和质量水平具有重要影响。
担任生产总监需要有深厚的生产管理经验，扎实的专业知识和出色的团队领导能力。
希望符合要求的候选人能够详细阅读以上生产总监岗位说明，并根据自身实际情况进行评估，并积极申请。
祝您成功！。
生产总监职位说明书
职位名称
生产总监
所属部门
直接上级
总经理
直接下级
分管部门经理
任职资格
1．学历、专业知识
大学本科以上，具有企业治理、生产与运作治理、质量治理、设备治理、生产平安治理、采购与物流治理等相关专业知识
2．工作经验
十年以上生产治理工作经验，至少五年生产部经理级以上工作经验
职
责
一
职责表述：规制度建设
3．及时解决生产运行过程中出现的质量问题
考核重点：产品质量的合格程度
职
责
六
职责表述：分管部门治理
工作
任务
1．负责指导、治理、监督下属分管部门员工的业务工作，使其不断提高工作效率
2．负责分管部门员工的培训、考核工作
3．负责安排、协调分管部门各项工作
考核重点：分管部门各项工作方案的完成情况及员工考核结果
2．制定各项费用的操纵与审批流程，对所辖部门发生的费用进行严格操纵
3．向下属部门下达各项费用的操纵措施，并监督检查其执行情况
考核重点：费用操纵的有效性
职
责
五
职责表述：质量操纵治理
工作
任务
1．组织实施生产质量体系的运行，对质量检验进行全程操纵
2．随时掌握企业生产作业中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作
考核重点：年度生产方案的完成情况
职
责
三
职责表述：物料操纵治理
工作
任务
1．组织编制物料操纵方案并审批，有效协调采购、仓储与生产之间的关系
2．对物料操纵方案的执行情况进行监督、操纵，确保生产工作平稳有序运行
考核重点：物料本钱操纵的有效程度
职
责
四
某企业生产总监岗位职务说明
某企业生产总监岗位职务说明一、岗位概述生产总监是企业生产管理中的核心职位，负责全面领导和管理企业的生产操作、生产计划、生产技术改进和生产成本管控等工作。
生产总监需要与公司其他部门密切合作，确保生产目标的实现。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据销售计划和市场需求，制定生产计划，并确保生产进度的完成。
2. 生产现场管理：负责生产线的运营管理，包括生产设备的维护和维修、生产流程的优化、人员的调配等。
3. 生产技术改进：负责生产工艺流程的改进和优化，提高生产效率和产品质量。
4. 成本控制：负责生产成本的管控，降低生产成本，提高企业的经济效益。
5. 质量管理：建立健全的产品质量管理体系，确保产品质量符合公司标准和客户需求。
6. 人员管理：领导生产团队，协调人员关系，培训和激励生产人员，确保团队的凝聚力和执行力。
7. 安全管理：负责生产现场的安全管理，确保生产作业安全，预防生产事故发生。
8. 报表分析：负责生产数据的收集和分析，及时发现问题并制定解决方案。
三、任职资格1. 本科及以上学历，工程类相关专业。
2. 丰富的生产管理经验，至少有5年以上相关工作经验。
3. 熟悉生产设备的运行原理和维护技术，具备一定的技术背景。
4. 具有较强的领导力和团队管理能力，有良好的沟通能力和协调能力。
5. 具备较强的责任心和事业心，抗压能力较强。
6. 对生产管理流程有一定的认识和理解，有较强的问题解决能力。
四、工作环境1. 办公地点：位于生产车间，需要经常进行生产现场巡查和指导。
2. 工作时间：根据生产情况，需要加班和出差。
3. 工作氛围：生产总监需要领导一个庞大的生产团队，需要有很强的执行力和应变能力。
五、工作前景生产总监是企业生产管理中的核心职位，担负着重要的领导责任。
具有丰富经验的生产总监可以逐渐晋升为厂长或者高级管理岗位，也可以选择在其他企业担任高级生产管理职位。
随着企业的发展和规模扩大，生产总监的发展前景也非常广阔。
江苏XX公司生产总监职务说明书
15%
协助总经理，制定生产战略规划并监督执行
参与制定公司发展战略与年度经营计划
略
组织制定并实施生产战略规划并监督实施
审核有关的生产统计数据和统计报表，做出相应的生产分析报告为领导决策提供重要的依据
50%
拟定年度生产计划并组织实施，完成生产目标
负责制定、调整年度生产计划及总预算
略
领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行
负责控制生产预算，降低费用成本
10%
部门间关系协调及外部关系维护
与客户、同行业间建立良好的合作关系
略
代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络
注重市场反馈，根据市场需求调整生产进度或改进生产质量
按工作程序做好与技术、营销、财务、人力资源部等部门的横向联系
5%
总经理临时下达的任务
完成总经理交办的其他工作任务
指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据
综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产
20%
制度完善及流程改造、部门内部建设
建立、健全各项生产管理有关制度、流程
略
管理、指导生产一线人员，帮助建立、补充、发展、培养专业团队
负责推进班组文化建设以及企业文化建设
负责部门内工作任务分工，合理安排人员
随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题
组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等
领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态
组织新技术、新工艺、新设备、新的生产管理模式的应用推广（如精益生产、六西格玛）
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职位名称
生产总监
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
总经理
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
在公司总经理领导下，负责制定并执行公司生产战略打算，组织、治理、操纵和监督生产系统，以实现公司生产目标。
工作内容:
1、参与制定公司进展战略与年度经营打算；并组织实施。
2、主持制定、调整年度生产打算及总预算；
3、按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系；
4、领导建立和完善质量治理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
5、随时把握生产过程中的质量状态，和谐各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中显现的咨询题；
6、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广；
7、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
经验:
◆5年以上相关行业生产治理和谐体会，在部门经理岗位上工作2年以上。
技能技巧:
◆熟悉所在行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道；
◆熟悉生产规程以及质量标准；
◆具备良好的生产经营治理理念，有一定财务与法律知识；
◆熟练使用办公软件；
◆良好的英文基础。
态度:
◆优秀的领导能力、判定与决策能力、打算与执Байду номын сангаас能力、沟通能力、谈判能力；
8、领导、治理工厂爱护部门对工厂基础设备爱护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
9、指导、监督、检查所属下级的各项工作，把握工作情形和有关数据；
10、综合平稳年度生产任务，制定下达月度生产打算，做到均衡生产；
任职资格:
教育背景:
◆理工类或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略治理、治理能力开发、生产治理、市场营销、财务治理等方面的培训。
◆能承担较大的工作压力；
◆能够带领团队，较好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒服。
危险性:差不多无危险，无职业病危险。
直截了当下属间接下属
晋升方向轮转岗位