用人单位录(聘)用证明
常见的证明劳动关系的证据样本、使用方法及证据材料清单样式
常见的证明劳动关系的证据样本、使用方法及证据材料清单样式一、证据样本及使用方法1.劳动合同利用劳动合同，一般可证明建立劳动关系的主体，如合同上载明的“用人单位”“职工”“甲方”“乙方”等，此类信息一般在劳动合同封面、首部、尾部等处载明。
还可以证明与劳动关系存续期间，主要是劳动关系开始建立的时间。
在签订劳动合同时，要十分留意合同上相关信息。
对于劳动者而言，要留意合同上的“用人单位”与真实用工的单位是否一致，合同上的“用人单位”是否依法注册登记，合同期限与双方的约定是否一致等等。
对于用人单位而言，要留意签订合同的“劳动者”与该劳动者提供的身份证信息是否一致，相关签名是否是该劳动者本人所签，必要时，需要对劳动者身份证的有效性进行验证。
此外，劳动用工实践中，双方签订的文件，名称不一定是“劳动合同”，可能是“用工协议”“劳务合同”“合作协议”等。
但即便名称不是劳动合同，仍然具有一定的证明效力，至少能证明双方之间产生过“关系”，至于是不是劳动关系，则需要结合其他情况加以认定。
2.工资支付凭证或记录用工实践中，用人单位支付工资的方式主要有两种，一种是现金支付，另一种是转账。
其中，转账方式包括银行转账、转账、支付宝转账等等。
另外，部分单位在支付工资时发放工资表、工资条等，部分单位则不予发放。
发放工资表、工资条时，也包括发放纸质的和通过电子邮箱、、QQ等发放电子工资条等形式。
不管何种形式的工资支付记录，在用于证明劳动关系时，要注意以下问题：一是工资支付主体可证明劳动关系的主体。
如工资表、工资条上注明的单位名称、单位相关人员的签名，银行转账记录上的“对方账号与户名”，转账记录中的支付方，发放电子工资条的电子邮箱的所有者等。
如果用人单位发放的工资支付记录不能显示支付主体，比如单位通过现金方式支付工资且未发放工资表、工资条等凭证，纸质工资条上无单位名称、签名等，那么劳动者就要注意采取其他手段辅助证明，如领取工资条时通过录音、录像、拍照等方式证明发放主体。
医师注册聘用证明范本（通用3篇）
医师注册聘用证明范本（通用3篇）医师注册聘用证明范本篇1我单位拟聘用_____同志自_____年_____月_____日起，为_____医院(执业医师、执业助理医师) 。
聘用信息如下：医疗机构执业登记证号： __________机构地址：__________拟执业级别：__________类别：__________拟聘用科目：__________聘用时间自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
特此证明。
负责人：单位(签章)：_____年_____月_____日医师注册聘用证明范本篇2兹证明__________同志(身份证号码：______________)为我单位聘用职工，聘用期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，在我单位_____(临床、公卫、口腔、中医)岗位工作。
特此证明。
聘用单位法人签字(签章)：__________聘用单位(签章)：_______________年_____月_____日区县卫生局审核意见(签章)：_______________年_____月_____日注：乡村医生、个体医疗机构内无学历人员报考需到当地镇(中心)卫生院签署“情况属实”意见并加盖公章;医务室、计生服务站等机构内无学历人员报考需到上级主管部门签署“情况属实”意见并加盖公章。
医师注册聘用证明范本篇3根据《中华人民共和国执业医师法》的规定，兹证明_____，男/女，_____岁，_____族，身份证号码：_____，《医师资格证书》号码：_____，拟聘为__________(临床/口腔/中医/公共卫生执业类别中的执业医师/执业助理医师)，聘用科目为_______________，拟聘用期限为_____年，从_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。
特此证明。
机构法定代表人签字：_______________签发时间(章)：__________注：1、本表由各注册机关自行印制、2、凡“证明”中未明事宜，可要求聘用机构及医师提供相应说明材料。
事业单位录（聘）用工作人员审批表填写说明
附件一《事业单位录（聘）用工作人员审批表》填写说明市属事业单位录（聘）用工作人员，均应由录用单位按要求填写《事业单位录（聘）用工作人员审批表》，报送市人事局备案。
《事业单位录（聘）用工作人员审批表》要逐项认真填写，不能遗漏。
所填内容要准确无误。
“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族姓名要填写全称，用字要固定，不能简写或用同音字代替。
“出生年月”栏中填写户籍登记出生年月。
“曾用名”栏中填写曾经使用过的姓名。
如同一自然人不同时期使用过不同姓名，则填写现用姓名前的最后一次“曾用名”。
“性别”栏中填写男或女。
“籍贯”栏中按现在的行政区划填写祖籍所在地，要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“河北盐山”。
直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。
“族别”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。
“本人成分”栏中填写个人参加工作前从事的职业，如学生、工人、劳务合同工、无业、个体等。
“学历”栏填写的具体要求是：（1）“学历”填写大专及以上学历，大专以下不填写。
学历是普通院校本科或大专学历，就填“本科（普通）”或“大专（普通）”；是成人、电大、函授等取得的本科或大专学历，填写“本科（电大）”或“大专（电大）”等。
（2）“学历”应填写接受相应教育的最高学历。
全日制普通高等院校毕业的应填写通过全日制教育获得的最高学历；通过在职教育和各类成人高等院校教育等其他学习方式获得的最高学历，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为依据。
不能随意填写“相当××学力”。
（3）1970—1977年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生，填写“大学普通班”学历。
（4）接受学历教育“结业”或“肄业”的，应予注明，如：大学结业、研究生肄业等。
（5）获得学历同时也获得学位的，应同时填写，并写明何学科学位。
河南省人力资源和社会保障厅关于省直事业单位人员调配、录(聘)用工作有关具体问题的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于省直事业单位人员调配、录(聘)用工作有关具体问题的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.08.19•【字号】豫人社函[2013]92号•【施行日期】2013.08.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文河南省人力资源和社会保障厅关于省直事业单位人员调配、录（聘）用工作有关具体问题的通知（豫人社函[2013]92号2013年8月19日）省直各有关单位：根据省政府办公厅《关于印发河南省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（豫政办〔2009〕137号）精神，为进一步规范省直事业单位人员调配、录（聘）用工作程序，提高效率，改进服务，现将有关具体问题通知如下：一、省人力资源和社会保障厅人力资源市场处负责拟订人员调配政策，承担特殊需要人员的选拔、调配工作；按规定承办省直和中央驻郑单位（公务员和参照公务员法管理单位工作人员除外）人员调配、录（聘）用事宜。
二、省直事业单位办理人员调配、录（聘）用事宜，经主管部门审核后按规定向省人力资源和社会保障厅报送相关材料。
省属高等院校办理人员调配、录（聘）用事宜，经省教育厅审核后按规定向省人力资源和社会保障厅报送相关材料。
省属高等院校附属医院办理人员调配、录（聘）用事宜，经主管高等院校审核后按规定向省人力资源和社会保障厅报送相关材料。
三、人员调配、录（聘）用办理程序（一）在职人员调动省直事业单位办理在职人员调动应报送以下材料：1、调入单位主管部门申请报告；2、《拟调人员登记表》一式3份（同时报送电子表格）；3、拟调人员档案；4、调入单位对拟调人员的考核意见；5、体检表（由县级以上医院出具）；6、按照有关规定要求的其他材料。
经审核同意调动的人员，用人单位凭调令办理相关手续。
（二）录用留学回国人员省直事业单位录用留学回国人员应报送以下材料：1、用人单位主管部门申请报告；2、《河南省省直事业单位接收留学回国人员审批表》一式3份（同时报送电子表格）；3、我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》原件及复印件；4、教育部留学服务机构开具的《国外学位学历认证书》原件及复印件；5、用人单位对留学回国人员的考核意见；6、体检表（由县级以上医院出具）；7、按照有关规定要求的其他材料。
医师聘用证明免费完整版
医师聘用证明免费完整版医师聘用证明一：基本信息根据《人力资源与社会保障部关于加强和改进卫生人才聘用登记管理的通知》等相关法规文件，特此出具医师聘用证明：1. 执业医师姓名：（姓名）2. 性别：（性别）3. 出生日期：（出生日期）4. 联系号码：（联系号码）5. 执业单位：（执业单位名称）6. 聘用职称：（聘用职称）7. 聘用科室：（聘用科室名称）8. 聘用时间：（聘用起始日期至终止日期）二：聘用资格证明1. 学历证书：医师已具备相关学历背景，已取得合法有效的学历证书。
注：学历证书指相关医学或临床医学专业的学士、硕士、博士学位证书。
2. 执业资格证书：医师已取得执业医师资格，依法具备执业资格。
注：执业资格证书是指通过国家执业医师资格考试或卫生行政部门批准的其他方式，取得合法有效的执业医师资格证书。
3. 许可证书：医师已取得行使某一特定医学职业活动的专项许可证书。
注：特定医学职业活动包括主任医师、副主任医师、主治医师、执业助理医师、药师等。
4. 注册证书：医师已完成相应的卫生人才聘用登记，已在卫生行政部门注册备案。
注：卫生行政部门指国家卫生健康委员会及其授权的相关卫生行政部门。
三：聘用行为合法性1. 聘用合同：医师已与用人单位签订合法有效的聘用合同，明确了双方的权利义务和工作条件。
注：聘用合同是指医师与用人单位之间的合同文件，应明确聘用期限、工作内容、薪酬待遇、保险福利等。
2. 用人单位资质：用人单位是合法注册的医疗机构，具备开展医疗服务的相应资质。
注：合法注册的医疗机构包括医院、诊所、社区卫生服务中心等。
3. 聘用程序：医师聘用程序符合相关法规的规定，经过合法的招聘和聘用程序。
注：聘用程序包括招聘公告、面试选拔、体检、聘用审批等环节。
四：附件清单1. 学历证书复印件2. 执业资格证书复印件3. 许可证书复印件4. 注册证书复印件5. 聘用合同复印件6. 用人单位资质证明复印件五：法律名词及注释1. 执业医师：指具备相关医学学历和执业医师资格的医学人员，合法从事医疗诊疗活动的专业人员。
单位聘任证明范文
篇一:《聘用证明书》聘用证明书兹证明XXX同志（身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX）为我单位聘用职工，聘用期为XXXX年4月1日至XXXX年3月31日，在我公司安全工程管理岗位工作。
特此证明。
聘用单位法人签字（盖章）二〇一四年四月一日篇二:《聘用证明》聘用证明我单位拟聘用同志至从事工作。
聘用信息如下医疗机构执业登记证号机构地址拟执业级别{单位聘任证明}.类别拟聘用科目聘用时间自年月日至年月日止。
特此证明。
负责人单位（签章）年月日篇三:《聘用证明格式》聘用证明兹证明同志（身份证号码），为我单位正式聘用职工，聘用期为年月日至年月日。
该同志在我单位部门从事工作。
特此证明。
聘用单位法人签字（签章）:聘用单位（签章）年月日篇四:《聘任证明模板》{单位聘任证明}.聘任证明模板（提示打印前删去标题和额额提示）聘任证明兹证明同志（身份证号）为我单位安全部副经理，聘用期为年年在我单位从事安全管理工作。
特此证明。
聘用单位（签章）年月日篇五:《用人单位录用证明》录用证明（此证明务必由单位人力资源部填写）临沂职业学院贵校系专业级学生，已于年月日被我单位录用，工作岗位为。
特此证明单位联系人单位联系电话{单位聘任证明}.毕业生电话毕业生签字单位名称年月日（加盖用人单位公章）篇六:《医疗机构聘用证明》医疗机构聘用证明医疗机构聘用证明（示范性文本）注本表是医师执业注册专用，由聘用机构填写。
下载打印的表格格{单位聘任证明}.式应与网上的表格格式完全相同，不得自行更改。
采用A4纸打印。
篇七:《单位任职证明范本》就职证明兹证明，，身份证号: 出生年月日: ，性别，现就职于，自2012年8月20日起在我单位任职至今，迄今已满年。
月薪人民币。
现因其申请榆林市东沙公租房。
单位地址，联系电话。
特此证明。
2013年10月25日篇八:《执业机构聘用证明》执业机构聘用证明{单位聘任证明}.我单位拟聘用同志从事经核实准予申请医师执业注册。
就业的证明【最新15篇】
就业的证明【最新15篇】就业证明篇一________________校(院)：经研究，同意接收（录用、聘用）贵校__________届（研究生、本科、专科）专业毕业生__________（男、女）到我单位__________岗位工作，特此证明。
（单位性质：机关□科研设计单位□高等教育单位□中初等教育单位□医疗卫生单位□其他事业单位□金融单位□国有企业□三资企业□其他企业□）（签章）__________年__________月__________日接收单位具体地址：________邮编：____________________人事部门负责人：_________固定电话：_______________移动电话：_______________传真：___________________确认意见：_______________毕业生本人签字：_____________________年_____月_____日（固定电话：移动电话：）辅导员签字：_________________________年_____月_____日院(系)负责人签字____________院（系)(公章）__________年_____月______日校（院)学生处(就业指导中心）（公章）__________年_____月_____日就业的证明篇二兹证明同志，身份证号，户籍性质，电话号码，年月日至年月日在岗位从事灵活就业，月工资元或日工资元或小时工资元。
用人单位联系人（户主或证明人）姓名：用人单位联系人（户主或证明人）电话：用人单位（户主或摊位）地址：用人单位名称（盖章）：年月日就业所在地的社区核实情况：核实人：社区劳动保障服务站（盖章）：年月日就业工作证明篇三交通银行xx支行：兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年，目前在本单位担任_________职务。
做好普通高等学校毕业生赴国外担任汉语教师志愿者服务期满工作的通知
教育部办公厅关于做好普通高等学校毕业生赴国外担任汉语教师志愿者服务期满相关工作的通知教学厅[2012]3号各省、自治区、直辖市教育厅（教委），有关省、自治区人力资源社会保障厅，福建省公务员局，部属各高等学校：为解决国外汉语师资短缺问题，我部于2004年启动实施了“国际汉语教师中国志愿者计划”，选派高校应届毕业生、在读研究生赴国外从事汉语教学志愿服务工作。
截至目前，孔子学院总部（国家汉办）已累计向95个国家派出汉语教师志愿者1.4万多人次。
为认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》精神，进一步做好孔子学院总部（国家汉办）赴国外汉语教师志愿者（以下简称赴外志愿者）服务期满相关工作，健全工作机制，现就有关事项通知如下：一、充分认识赴外志愿者计划的重要意义志愿服务是当今国际潮流，大批志愿者加入国际汉语教育是一举多得的有益探索。
此项工作得到了中央领导同志高度重视，提出要完善激励支持政策，加强关心和保护，为赴外志愿者安心、安全、安定地在国外工作创造条件。
近几年来，赴外志愿者发扬团结互助、无私奉献的志愿精神，以青春健康的形象，吃苦耐劳的工作，赢得了国外民众的广泛赞誉。
实践证明，选派大批高校毕业生赴外从事国际汉语教育志愿服务是促进中外教育文化交流与合作，增进中外人民间的了解和友谊的桥梁纽带；是拓宽教育援外领域，增强公共外交力量的创新举措；也是拓宽高校毕业生就业渠道，加快培养国际化人才的重要途径。
各地各高校要高度重视和关心赴外志愿者服务期满后在就业、升学等方面的后续发展，进一步完善相关措施，积极营造有利于志愿者成长发展的政策环境。
二、切实做好赴外志愿者服务期满相关工作为进一步调动优秀高校毕业生赴海外从事汉语教学志愿服务工作的积极性，保障赴外志愿者计划持续发展，各地、各高校要切实做好高校毕业生赴外志愿服务期满回国后的相关工作，为他们就业、升学等后续发展创造条件和提供帮助，具体是：1．派出前为应届普通高校毕业生的，根据本人意愿，可将户口和档案保留在原就读高校或转回家庭所在地。
公司员工录用条件说明书四篇
公司员工录用条件说明书四篇篇一：录用条件说明书：鉴于你和公司已经签署劳动合同（编号：），约定试用期为年月日至年月日。
该试用期是你与公司相互了解、相互使用的时间。
因我公司的录用条件系以员工的学识、能力、品格、体格适合其所从事岗位的工作需要为准，为便于你了解我公司的录用条件，现特向你出具本说明书，将相关录用条件予以告知和说明。
在试用期间，如果你认为公司的实际状况、发展机会与你的预期有较大差距，或由于其他原因决定解除劳动关系的，可以提前3天以书面形式向公司提出辞职申请，并按公司规定办理离职手续；同样，如果你在试用期存在如下情形的，视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与你的劳动关系，并不支付任何经济补偿金。
不符合公司录用条件情形如下所列，请仔细阅读：（1）伪造学历、证书与工作经历的；（2）个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符的；（3）在试用期满之前，无法按照甲方规定办理入职手续或备齐相关文件的；（4）经体检发现患有传染病、不可治愈或其他严重疾病的；（5）器官残缺或肢体残缺足以影响本职工作的，或填写虚假体检信息的；（6）患有精神病的；（7）不能按质按量完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的；（8）拒绝接受领导交办工作任务的；（9）不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工作者；（10）试用期内连续缺勤达到天或累计缺勤达到天的；（11）非因工受伤或疾病无法在工作时间内提供劳动达到天的；（12）存在违反治安管理行为的；（13）曾经被相关单位开除或未经批准擅自离职的；（14）从其他单位离职，尚未解除劳动关系的；（15）虽与其他单位解除劳动关系，但入职我公司将违反竞业限制义务的；（16）不具备政府规定的就业手续的；（17）拖欠其他企业或单位公款尚未清偿的；（18）存在违反《劳动合同》情形的；（19）存在违反公司规章制度规定情形的。
特此说明！_________有限公司（盖章）年月日回执本人已经收到并详细阅读_________有限公司出具的《录用条件说明书》，并完全知悉和理解该说明书的内容及其法律含义。
单位同意报考证明模板
单位同意报考证明模板应聘，是指接受聘问，接受聘请。
应聘时用人单位向求职者发出聘用要求，求职者根据自身的需要，是对用人单位的聘用要求进行回应的一种行为。
应聘前应做好各种心理准备，包括社会需求、职业选择，薪金等。
下面是五度学习分享的单位同意应聘证明模板。
供大家参考！单位同意应聘证明模板____市人力资源和社会保障局：兹有我单位在职人员______参加____年____________单位公开选聘，我单位同意该同志参加此次选聘。
若该同志通过考核且被正式聘用，单位将积极配合做好其工资及档案关系的转移工作。
特此证明单位盖章____年____月____日单位同意应聘证明模板姓名性别出生年月身份职称身份证号码参加工作时间现工作单位及岗位工作简历____年____月____日至____年____月____日在________岗位工作。
证明人：____________年____月____日至____年____月____日在________岗位工作。
证明人：________人事管理权限单位意见同意________同志应聘你单位，如其被聘用，我单位将配合办理其人事、档案、工资、党团等关系的移交手续。
负责人：____________________年________月________日备注单位同意应聘证明模板姓名性别出生年月身份职称(技术等级)身份证号码参加工作时间现工作单位及岗位现实表现有无违法违纪行为人事关系所在单位意见__________同志人事关系现在我处，其人事档案现在_______________处保管。
我单位同意其报考烟台市事业单位公开招聘，如其被聘用，我单位将配合办理其人事档案、工资、党团关系的移交手续。
(单位盖章)批准人：(签字)________年________月________日人事档案管理部门意见__________同志人事档案现在我处存放，系(用人单位委托我处集体代理/该同志委托我处实行个人代理/我处按人事管理权限进行管理)。