防范处置拖欠农民工工资目标责任书(承诺书)
工程队伍防范处置拖欠农民工薪酬目标责任书(承诺书)
工程队伍防范处置拖欠农民工薪酬目标责
任书(承诺书)
本文档旨在强调工程队伍必须积极采取措施，防范和及时处置
拖欠农民工薪酬问题。
我们郑重承诺，全面履行以下责任：
1. 提前规划和管理资金
为保证及时支付农民工薪酬，工程队伍将提前规划和管理资金。
我们将进行合理预算，并确保足够的资金用于支付农民工的工资和
福利待遇。
2. 建立有效的工资支付机制
工程队伍将建立严格的工资支付机制，确保工资准确无误地支
付给农民工。
我们将设立专门的工资支付账户，并及时存入足够的
资金以支付工人工资。
3. 加强农民工信息管理
为了及时掌握农民工的工资情况，工程队伍将建立完善的农民工信息管理系统。
我们将记录每位农民工的工资发放情况，并及时与工人进行沟通，确保工资支付的准确性和及时性。
4. 加强与业主单位的沟通协调
工程队伍将与业主单位保持密切沟通和协调合作，确保及时获得应收的工程款项。
我们将提前催促业主单位支付工程款，并及时将收到的资金用于支付农民工薪酬。
5. 建立投诉处理机制
为保护农民工的合法权益，工程队伍将建立有效的投诉处理机制。
我们将设立投诉接待处，并确保及时受理和处理农民工的工资投诉。
工程队伍郑重承诺，将以法律法规为准绳，严格履行上述目标责任。
任何拖欠农民工薪酬的行为都是严重违反法律的行为，我们将零容忍，采取一切合法手段，保护农民工的合法权益。
请全体工程队伍成员签字确认以上承诺，并自觉遵守。
日期：[日期]
签字：______________________。
拖欠农民工工资目标责任承诺书（2篇）
拖欠农民工工资目标责任承诺书为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，我项目部对农民工工资的支付作如下郑重承诺：1、与聘用的民工签订书面劳务合同。
明确双方权利和义务，明确劳动合同期限、工作内容、工资支付标准、工资支付方式及违约责任等;2、按月支付民工工资。
将工资直接发放给民工，不将民工工资款支付给没有法人资格的个体包工头;3、在施工现场设置承诺不拖欠民工工资的宣传牌。
明确工资发放时间和发放数额，公布投诉举报电话;4、建立民工工资支付管理制度和保障措施;5、确保不发生因拖欠民工工资造成的各类上访事件。
承诺方：___承诺日期：___拖欠农民工工资目标责任承诺书（2）尊敬的xxx：您好！我们公司非常重视对农民工工资的支付问题，并且承诺将会全面履行拖欠农民工工资目标责任，保障农民工的合法权益。
在此，公司向您提供本目标责任承诺书，以确保我们遵守相关法律法规，合理支付农民工工资。
一、原则承诺1. 我们公司将严格遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，合理支付农民工工资，保证工资及时足额支付。
2. 我们将建立健全工资支付制度，确保工资发放的公平公正，并加强对工资支付的监督和检查。
3. 我们承诺将严格按照合同约定和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，及时签订、履行劳动合同，确保农民工的合法权益。
4. 我们将定期组织培训，加强员工对劳动法律法规的学习和了解，提高员工的法律意识和责任意识，防止发生拖欠工资的情况。
二、工资支付承诺1. 我们将严格按照劳动合同和工资支付协议约定的日期，及时足额支付农民工工资。
2. 我们将建立健全工资支付的管理体系，确保工资支付的透明度和准确性。
3. 我们将加强对工资支付的监督和检查，确保工资支付的合规性和及时性。
4. 如果由于公司经营困难或其他合理原因导致工资支付有困难，我们将及时与农民工沟通说明情况，并与农民工协商制定合理的解决方案。
三、监督机制承诺1. 我们将加强对工资支付情况的监督和检查，建立健全工资支付的内部审核机制，确保工资支付的合规性。
拖欠农民工工资目标责任承诺书范文（2篇）
拖欠农民工工资目标责任承诺书范文开远市人力资源和社会保障局：项目现已由我公司中标，为确保在该项目务工的农民工合法权益不受侵犯，特作出如下承诺：一、严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等法律法规。
二、依法与农民工签订劳动合同，合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。
三、本公司按月以货币形式将农民工工资直接支付到农民工手中，并张榜公布工资表，接受你单位监督。
四、告知农民工享有合法权益内容以及农民工合法权益受到侵犯时投诉部门和联系电话。
五、当发生以下几种情形时，劳动保障行政部门可以直接动用农民工工资保障金：(一)本项目有用工主体资格的施工企业未依法及时结算农民工工资，受到农民工举报或造成农民工集体上访，经查拖欠行为属实的;(二)将劳务作业分包给非法个体承包人，非法个体承包未能兑现农民工工资的;(三)企业负责人或项目经理、劳务承包人规避、逃匿，致使农民工诉求的拖欠事项无法认定的;(四)将农民工工资支付给个体承包人(“包工头”)，未兑现农民工工资的;(五)每月支付工资低于当地最低工资标准的;(六)本项目有用工主体资格的施工企业未与农民工签订劳动合同，造成农民工工资纠纷的，由劳动保障行政部门根据红河州行业人均人工成本中劳动报酬责成企业给付，企业拒付的，从保障金中支付。
六、本公司在施工过程中严格执行开远市劳动保障监察大队推行的“一组三表”制度，即建立企业内部农民工工资清欠领导小组，认真履行清欠领导小组工作职责，并督促项目部建立《农民工花名册》、《农民工考勤表》、《农民工工资支付表》。
七、凡本公司在工程项目一旦出现严重拖欠农民工工资事件，愿意接受劳动保障或其他相关行政主管部门依照有关法律法规、规章或规定给予处罚或处理，并同意公开有关事实和进行不良行为评价。
承诺人：__时间：___年__月__日拖欠农民工工资目标责任承诺书范文（2）尊敬的各位农民工：您好！我司深知拖欠农民工工资是一种不负责任、违法违规的行为，严重损害了农民工的合法权益，也违背了国家法律法规关于保障农民工权益的规定。
防范处置拖欠农民工工资目标责任书(承诺书)
农民工维权工作组成员单位防范处置拖欠农民工工资目标责任书（承诺书）项目全体务工人员：位于工程项目，由开发建设，承建单位是。
关于农民工工资支付问题，我们共同做出以下郑重承诺：一、成立在建工程项目部农民工维权工作组，按照“谁发包谁负责，谁承包谁负责”，的原则，全面负责在建项目农民工维权工作。
建设单位对直接发包工程的农民工维权工作负全责。
施工总承包企业对承建工程的农民工维权工作负总责。
二、维权工作组成员单位共同承诺，切实落实好国家、山东省及烟台市农民工清欠工作相关法规、政策和制度，严格执行好农民工工资支付监控制度，全程监控将农民工工资发放到每个工人手中。
三、投诉程序：您如发现维权工作组成员单位有违诺问题，首先向使用您的用人单位反映，由用人单位组织人员调查处理，一般2天内予以答复。
如您对用人单位调查处理不满意，可向维权工作组的工程总承包企业（现场项目部）或业主单位反映，由工程总承包企业（现场项目部）或业主单位组织人员调查处理，一般一周内给予答复。
如您对总承包企业（现场项目部）或业主单位处理仍不满意，您再向项目所在地建设主管部门反映或向劳动监察部门投诉。
四、对发生疑难纠纷案件，在施工现场经相关用人单位协调未果情况下，由维权工作组组长负责召集总承包单位等成员单位共同协调处置，确保小事不出工地，大事不出公司。
农民工维权工作组成员单位特此承诺！建设单位负责人施工总承包负责人电话：电话：（公司公章）（公司公章）年月日年月日专业施工企业负责人劳务企业负责人电话：电话：（公司公章）（公司公章）年月日年月日专业施工企业负责人劳务企业负责人电话：电话：（公司公章）（公司公章）年月日年月日。
施工单位防范处置拖欠农民工工资承诺书（精选6篇）
施工单位防范处置拖欠农民工工资承诺书施工单位防范处置拖欠农民工工资承诺书（精选6篇）在发展不断提速的社会中，承诺书对我们的作用越来越大，相比于口头承诺，承诺书的约束力更强。
你所见过的承诺书是什么样的呢？下面是小编为大家收集的施工单位防范处置拖欠农民工工资承诺书（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
施工单位防范处置拖欠农民工工资承诺书1为贯彻省人力资源和社会保障厅等八部门《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》的要求，进一步做好我市“两节”、“两会”期间建设领域农民工工资支付工作，保障民工合法权益，维护社会稳定，构建和谐的行业自律环境，提升行业的社会公信力，徐州市建筑行业协会联合我市建筑业优秀企业及全体会员单位，向全市建筑业企业发出遵守社会诚信、不拖欠建筑业农民工工资倡议，并向社会公众郑重承诺：一、严格按照《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定，不出现拖欠或克扣农民工工资行为，二、企业使用农民工应依法签订劳动合同，实行实名制管理，并根据劳动合同约定的`工资标准等内容，按照约定的日期按时足额支付工资，逐月向职工个人提供工资清单。
三、企业应将农民工工资账户单独列支，并将工资直接发放给农民工本人，不发给不具备用工主体资格的组织和个人；企业在支付农民工工资时，要编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并将有关记录保存备查。
四、工程承包企业不将工程违反规定发包、分包给不具备主体资格的组织或个人，防止因此拖欠农民工工资，并对所承包工程项目农民工工资负总责，五、把保障农民工权益的法律知识教育作为农民工上岗培训的'重要内容，提高农民工的法律素质和维权意识，帮助农民工共同打击恶意欠薪、携款逃匿、恶意讨薪等违法行为，通过正确的方式和合法的渠道维护自身合法权益，保证我市经济建设健康发展和社会和谐稳定。
承诺人：xxx20xx年x月x日施工单位防范处置拖欠农民工工资承诺书2为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，对农民工工资的支付作如下郑重承诺：1、严格执行《中华人民共和国劳动法》、劳动部《工资支付暂行规定》、《河北省交通厅关于加强交通建设项目工程款及农民工工资支付管理工作的指导意见》邢台市有关农民工工资文件精神以及合同文件等有关规定，并按相关规定雇佣和使用农民工，依法和农民工签订劳务合同。
施工单位防范处置拖欠民工工资承诺书
施工单位防范处置拖欠民工工资承诺书
我单位自觉履行企业社会责任，遵守国家有关法律法规，秉承诚信合法经营原则，严格按照《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动法律法规和劳动合同约定，认真做好工资支付工作，确保员工合法权益。
具体承诺如下：
1、严格按照《劳动合同法》等法律法规和劳动合同约定，按时足额支付员工工资及各项社会保险费用。
2、建立健全工资支付制度，保证工资支付的及时性、准确性和安全性。
3、加强对用工单位或个人的信用管理，严格筛选用工单位或个人，保证用工单位或个人具有合法经营资质，做好合同签订和备案工作。
4、及时了解员工的工资情况和诉求，建立健全劳动争议调解和仲裁制度，确保员工的合法权益得到保障。
5、加强内部管理，完善工资支付制度、薪酬管理制度和劳动合同管理制度，确保工资支付和管理工作的规范化、制度化和科学化。
6、严格遵守国家有关法律法规，对拖欠民工工资、恶意欺诈、违法违规行为等一律零容忍，坚决打击违法行为。
7、如发生拖欠民工工资等问题，将及时采取有效措施，积极与相关部门和工会协商解决，尽快妥善处理，保证民工工资得到妥善解决。
8、本承诺书自签订之日起生效，有效期为一年，本单位将按照承诺内容严格执行，并接受社会各界的监督。
建设单位防范处置拖欠农民工工资目标责任书(承诺书)
建设单位防范处置拖欠
农民工工资目标责任书(承诺书）
市住房城乡建设局:
位于工程项目，由开发建设，现办理手续。
关于农民工清欠工作问题，我公司做出以下郑重承诺：
1。
切实落实好国家和山东省及烟台市农民工清欠工作相关法规、政策和制度，严格要求项目各有关建筑企业执行好农民工工资支付监控制度，全程监控项目有关企业将农民工工资发放到每个工人手中,保证不出现农民工上访讨薪事件。
2.若上述项目（包括在建、完工）发生农民工工资讨薪事件,由我公司负责全权处理。
保证随叫随到、及时处置，选择最佳方案，以最快速度解决实际问题，尽最大努力消除社会不良影响，不以任何理由推卸责任。
同时，保证在5日内结案;若不能结案，我公司保证在5日内，将该工程项目前期未交及免缴的劳务工资保证金，按照《烟台市建筑劳务工资保证金管理实施细则》缴纳标准的双倍全部足额补缴到位。
若上述承诺未履行到位，我公司自愿自动停工整改，接受烟台市住建局停办我公司在该项目的一切相关手续.如因农民工上访讨薪造成社会不良影响，我公司自愿接受主管部门上调建筑劳务工资保证金缴存比例、记入信用档案、通报批评、限制市场准入、停止投标资格、暂停办理合同备案、暂停办理房屋预售、暂停办理竣工备案等一切处理。
特此承诺！
建设单位法人(签字）: 电话：
建设单位专门负责人：电话：
（公司公章)
年月日。
不拖欠农民工工资承诺书5篇
不拖欠农民工工资承诺书5篇第1篇示例：不拖欠农民工工资承诺书尊敬的各界朋友：我们深知，农民工是我国建设事业的中流砥柱，他们的辛勤劳动为城市的发展做出了巨大的贡献。
近年来仍有部分用人单位存在拖欠农民工工资的现象，这不仅伤害了农民工的合法权益，也损害了社会的公平正义。
为了维护农民工的权益，我们郑重承诺，不拖欠农民工工资，确保他们的合法权益得到保障。
我们郑重承诺，严格按照劳动法律法规，保障农民工的工资支付权益。
在农民工劳动报酬方面，我们将严格按照国家规定的最低工资标准支付农民工的工资，不得擅自降低或拖欠工资。
我们将按照规定的时间节点，及时足额支付农民工的工资，不得延迟或拖欠。
我们将建立健全的工资支付制度，确保农民工工资的透明和公平。
我们将建立完善的工资计算和核算制度，确保工资的公正合理。
在工资支付方面，我们将采取银行转账等方式，确保农民工的工资直接进入他们的个人账户，避免任何形式的拖欠或漏发。
我们将加强对用工单位的管理和监督，严格按照法律规定履行用工义务。
我们将加强用工单位的宣传教育工作，普及劳动法律法规，增强用工单位的法律意识和责任意识。
对于拖欠农民工工资的行为，我们将依法追究法律责任，确保农民工的权益得到充分保障。
我们将积极开展劳动争议调解工作，通过协商和谈判解决劳动纠纷。
我们将建立健全的劳动争议调解机制，为农民工提供公正、公平的劳动争议解决途径。
对于农民工的合理诉求，我们将坚决采取有效措施，妥善解决各类劳动纠纷，确保农民工的合法权益得到维护。
我们坚决不拖欠农民工工资，郑重承诺保障农民工的合法权益。
我们将以实际行动践行诚信，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。
希望社会各界朋友共同监督和支持，共同营造尊重劳动、守信用的良好社会环境。
让我们携起手来，共同为不拖欠农民工工资而努力奋斗！特此承诺！二○○○年月日【签署单位名称】第2篇示例：关于不拖欠农民工工资承诺书各位领导、同事们：我们公司一直以来重视对农民工工资的支付，也十分注重对员工的权益保护。
拖欠农民工工资目标责任承诺书
拖欠农民工工资目标责任承诺书尊敬的各位农民工：您好！我司深知拖欠农民工工资是一种不负责任、违法违规的行为，严重损害了农民工的合法权益，也违背了国家法律法规关于保障农民工权益的规定。
在此，我司郑重承诺，我们将秉承诚信、公平、合法的原则，绝不拖欠农民工工资，并做出以下目标责任承诺：一、工资支付及时准确1. 我司将按照劳动合同约定的时间和方式，每月按时支付农民工的工资；2. 工资支付事宜应有明确的记录并留存，以确保工资支付的准确性；3. 如遇经济困难或其他突发情况无法如期支付工资，我司将及时与农民工协商，提前告知原因，并与农民工达成工资支付的新安排。
二、工资计算透明公正1. 工资计算将合理、公正、透明地进行，不依据私人心愿，不克扣农民工工资；2. 工资计算的相关规定应在劳动合同中明确，不得以各种理由增加农民工工资计算的难度。
三、加强工资支付管理1. 我司将建立和完善工资管理制度，确保工资支付的透明性和规范性；2. 加强对承包商或项目负责人的工资支付管理，确保他们按时足额支付农民工工资；3. 定期检查工资支付情况，及时发现并解决问题，确保农民工工资支付的及时性和准确性。
四、加强法律意识教育1. 我司将加强对员工的法律法规教育，使他们明白不拖欠农民工工资的重要性；2. 强化对项目负责人和承包商的法律培训，提高他们对法律法规的遵守程度和风险意识；3. 定期组织员工进行法律法规考核，确保他们了解相关法律法规，减少拖欠农民工工资的违规行为发生。
五、建立投诉渠道和处理机制1. 我司将建立内部投诉渠道，方便农民工及时反映工资问题，解决农民工工资纠纷；2. 设立专门的农民工工资处理机构，保证工资问题的及时处理和解决；3. 我司将积极配合相关政府部门的监管工作，提供必要的工资支付信息和材料。
六、加强社会责任意识1. 我司将积极参与社会责任项目，关注农民工的工资问题，倡导良好的工资支付风气；2. 我司将加强与相关机构和组织的合作，共同推动农民工工资问题的解决，促进农民工权益的全面保障。
施工团队防范处置拖欠工人工资目标责任书(承诺书)
施工团队防范处置拖欠工人工资目标责任书(承诺书)本团队在施工过程中，意识到拖欠工人工资的严重性和影响。
为了确保施工团队的合法经营以及维护工人权益，我们郑重承诺并制定以下目标责任：1. 支付工人工资准时：我们承诺按照合同约定的工资支付周期，准时发放工人的工资，确保工人能够按时收到他们应得的薪酬。
支付工人工资准时：我们承诺按照合同约定的工资支付周期，准时发放工人的工资，确保工人能够按时收到他们应得的薪酬。
2. 严格记录工资支付情况：我们将建立完善的工资支付记录系统，详细记录每位工人的工资支付情况，包括支付日期、金额以及相应的工作时长和工作内容。
严格记录工资支付情况：我们将建立完善的工资支付记录系统，详细记录每位工人的工资支付情况，包括支付日期、金额以及相应的工作时长和工作内容。
3. 主动解决工资纠纷：如若出现工资支付纠纷，我们将采取积极的沟通和协商方式，与工人充分沟通并妥善解决问题，确保工人权益得到保障。
主动解决工资纠纷：如若出现工资支付纠纷，我们将采取积极的沟通和协商方式，与工人充分沟通并妥善解决问题，确保工人权益得到保障。
4. 加强工资支付管理控制：我们将加强对工资支付流程的管理和控制，确保相关部门履行工资支付义务，防止拖欠工资现象的发生。
加强工资支付管理控制：我们将加强对工资支付流程的管理和控制，确保相关部门履行工资支付义务，防止拖欠工资现象的发生。
5. 培训意识提高：我们将定期组织员工培训，提高所有团队成员对工人权益保护的意识，增强责任感和义务意识，从根本上避免拖欠工资问题的发生。
培训意识提高：我们将定期组织员工培训，提高所有团队成员对工人权益保护的意识，增强责任感和义务意识，从根本上避免拖欠工资问题的发生。
本团队郑重承诺，将尽一切努力落实上述目标责任，并与相关部门、工人和监管机构建立良好合作关系，共同营造公平、透明的施工环境。
【施工团队名称】。
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农民工维权工作组成员单位防范处置拖欠
农民工工资目标责任书(承诺书)
项目部全体务工人员：
位于工程项目,由开发建设,承建单位是。
关于农民工工资支付问题,我们共同做出以下郑重承诺:
一、成立在建工程项目部农民工维权工作组,按照“谁发包谁负责,谁承包谁负责”,的原则,全面负责在建项目农民工维权工作。
建设单位对直接发包工程的农民工维权工作负全责。
施工总承包企业对承建工程的农民工维权工作负总责。
二、维权工作组成员单位共同承诺,切实落实好国家、内蒙古自治区及通辽市农民工清欠工作相关法规、政策和制度,严格执行好农民工工资支付监控制度,全程监控将农民工工资发放到每个工人手中。
三、投诉程序:您如发现维权工作组成员单位有违诺问题,首先向使用您的用人单位反映,由用人单位组织人员调查处理,一般2天内予以答复。
如您对用人单位调查处理不满意,可向维权工作组的工程总承包企业(现场项目部)或业主单位反映,由工程总承包企业(现场项目部)或业主单位组织人员调查处理,一般一周内给予答复。
如您对总承包企业(现场项目部)或业主单位处理仍不满意,您再向项目所在地建设主管部门反映或向劳动监察部门投诉。
四、对发生疑难纠纷案件,在施工现场经相关用人单位协调未果情况下,由维权工作组组长负责召集总承包单位等成员单位共同协调处置,确保小事不出工地,大事不出公司。
农民工维权工作组成员单位特此承诺!
建设单位负责人：施工总承包负责人：
电话：电话：
（公司公章）（公司公章）年月日年月日。