宿管工作人员的心得体会【精选】
20xx宿管人员工作心得体会范文5篇
20xx宿管人员工作心得体会范文5篇团结互助、相互关怀的道德风气;文明、卫生、干净、美观的生活习惯和卫生习惯。
确保学生的身体安康, 提高素养教育质量。
下面是我收集引荐的宿管人员工作心得体会, 欢送阅读参考。
精选宿管人员工作心得体会(一)一、常规工作：定期开会, 刚好总结工作、布置任务, 宿管部坚持了例会制度, 定期召开宿管例会, 确定优点, 指出缺乏, 明确今后工作重点, 提升宿管部部员工作水平。
另外, 宿管部还要求各干部经常深化寝室或召集熟识同学问起状况, 将寝室问题刚好反应给学生会。
在寝室查夜方面：做到每天查寝, 双休日也照常(除节假日外), 并采纳定时检查、特定检查制度。
(1)定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室, 假设每人有2次晚归进展全系通报指责。
(2)特定检查：通过平常的视察了解, 对个别比拟特别的寝室,我们将在晚上11：30以后进展抽查。
在寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平常的检查。
了解各个寝室的卫生状况, 加大管理力度, 使艺术学院能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。
详细工作采纳定时检查和突击检查, 刚好统计数据。
(1)定时检查：每周星期一12：00催促和检查寝室大扫除。
(2)突击检查：每周一至周五随意一天, 检查寝室, 了解保持和清扫状况, 对于寝室较差的寝室上报教师进展处理, 定期把评分统计结果交到学生办公室, 对评比中优寝与整改寝室, 进展全系通报表扬与指责。
(3)统计数据：对于学校后勤的卫生结果反应单进展统计、整理和确认, 并存放到办公室档案。
二、招新工作：为了本部门的开展与壮大, 我部门和学生会全部部门一样通过公开招募, 向大一各班的新生传播本部门的职责和义务, 并通过一一面试, 做到公允公正, 替我部门招募一批有识之士, 通过考核后, 将其聘用为本部门的正式部员, 随后做好了对新部员的工作交接。
共同为学院的全体同学效劳。
三、寝室文化方面：本学期举办了“净化美化寝室”的活动,主要对象是09级新生, 也包括各级老生。
宿舍管理心得体会(通用12篇)
宿舍管理心得体会（通用12篇）宿舍管理心得体会篇1宿舍管理是我们班主任工作的一部分，如果我们思想上不重视，宿舍的卫生与纪律肯定一塌糊涂。
可问题是，我们重视了，都想把宿舍的卫生纪律搞好，可是学生不给力，实在没有办法，我也曾经这么想。
但我没有放弃，我尝试了很多种方法，在呼呼的北风下，夜里十点多钟，与违反就寝纪律的学生谈按时休息的意义与重要性。
看到学生宿舍糟糕的卫生状况，我绞尽脑汁，使尽各种方法，罚劳动，谈意义等等，就差我亲自动手给他们打扫了。
曾经有段时间，我每次走到宿舍楼下的白板处，心跳就加快，生怕自己班的宿舍上榜。
看到自己班级落后的文明量化积分，我是无法平静的，我一直在寻找解决问题的办法，从未停止。
到目前为止，我们班级宿舍的卫生纪律基本良好。
可遗憾的是，我自己也说不清楚到底用的什么方法，什么理论。
在这里，我只能将我自己的一些做法向大家作一个汇报。
一、心中有“尺”无论老师，还是学生，心里都要有一个明确的卫生和纪律标准。
开学第一天的第一节课，我会准时到班抓迟到，让迟到的学生站在自己的位置上，等所有人到齐之后，从迟到现象说起，借题发挥，宣布班级最重要的纪律要求。
自习课纪律八个字：“准时，定位，安静，专心”。
教室和宿舍的卫生要求：随时保持干净，如果有问题，不管你在干什么，立刻停下打扫干净。
宿舍纪律：违反就寝纪律的宿舍，所有人都站到我办公室去。
二、坚持就有好习惯只要我去宿舍就查卫生，卫生有问题，立刻指出，立刻改正，绝不拖到明天。
如果哪一天我到宿舍，没有提卫生，那么只有一种情况，就是这个宿舍没有问题。
久而久之，我养成了查卫生的习惯，而我的学生养成了打扫卫生的习惯。
三、多监控，重落实关于宿舍卫生，我们班级有一个宿舍卫生报告制度。
就是舍长负责将每天的卫生分数单交给班长，班长收起之后交给我，这样我既可以及时了解宿舍的卫生状况，又可以提醒同学们要注意卫生打扫。
如果低于90分或者就寝纪律有问题，宿舍所有人要到我办公室说明情况，次次如此，从不间断，必须让学生清楚老师的态度是认真而坚决的。
宿舍管理心得体会11篇
宿舍管理心得体会11篇宿舍管理心得体会1自从3月24日被安排到一号宿舍楼当宿舍管理员以来，我已经在那工作有50天了。
经过这段时间的工作，我认识到了学生管理的难处，体会到了做宿舍管理员的滋味。
虽说是，“工作分工不同”，但自从我来到宿舍管理员的岗位上后，我就偶尔听到了些议论，说什么“大学生刚刚来就去看宿舍了……”，“学校以后就改革了，让后勤人员管理宿舍……”等等。
的确，这样的工作是谁也不愿意去做的，何况我们学校本来就没有先例，让老师去看宿舍。
工作总得有人去做，既然是领导安排了，那么我就得把安排的工作做好吧。
事实上，我们的工作非常简单，无非就是给学生们开门，关门，还有给他们的宿舍卫生情况打分，当然，还得处理突发事件。
按照领导的安排，我们重点是要保证学生的午休时间。
所以，每天中午都得在楼上转，知道学生们睡着。
其他时间，也就是学生在教室学习的时间，我们就是把大门一关，在值班室待着，所以有非常多的时间自己支配，我就是看看书，偶尔出去踢踢球。
非常平淡的生活，我认为不用总结，但领导还是得让交工作的总结，可能是最近经常发现我们在上班期间去玩吧！也可能是，高考就要来了，在增加一下紧张的气愤，让我们再在工作上严厉些！可是那些学生非常多都放弃了学习，就是想度过这不到一个月的时间了，我们就是拿他们没办法了。
比如，学校严禁他们用方便袋带饭回宿舍，他们可不听，他们就是要带回来，想在宿舍吃的悠闲。
我们就在门口站着，两个老师，一边一个，象两只看门狗。
每当学生拿回饭来，我们就制止，让他到餐厅吃完了再回宿舍。
但是，人家那把你放在眼里啊，有的直接就往里冲，我们就严厉禁止，有时候弄得大家都脸红脖子粗的，何必呢！有的，人家聪明啊，就把饭装在书包里，这样，你的眼睛又不能透视，再说了，你也不能翻人家书包啊！还有的更经典，直接就从窗户那递进来了，我们总不能来个“分身术”吧，所以工作是非常难做啊！至于，保证午休时间嘛，还基本能做到，虽然，他们每天都有点拖拉非常久才睡觉。
宿管工作心得（精选7篇）
宿管工作心得（精选7篇）宿管工作心得篇1自从去年秋，被校园领导从一线教学人员抽调到宿舍管理员岗位以来，牢固树立宿舍管理为一线的教育教学服务，为学生生活服务的思想。
一学年来，在校园领导的关心支持下，在校园后勤团队的帮忙和寄宿生的努力中，我在宿舍管理岗位主要做了以下几方面的工作：一、透过常规化精细化的管理，搞好宿舍的环境卫生。
由于宿舍卫生是宿舍管理中的重要方面，因此，我在接管宿舍管理的前期阶段透过频繁的深入宿舍巡查和查后的反思总结，将宿舍卫生环境的管理常规化和细致化，在吴校长的帮忙下还打印装订“学生宿舍管理日志”和“宿舍卫生常规检查记录”，用于每一天的检查与记载以及每周一次的统计与评比。
在管理中为了激发寄宿生用心参入宿舍管理，充分发挥寄宿生在宿舍管理中的主体作用，将宿舍卫生的常规检查评比权下放给舍长。
透过专门召开的舍长会议，向他们进一步细化了对宿舍卫生检查打分的标准和要求。
为防止舍长在每日卫生常规检查中出现疲劳感和枯燥感，我将24个舍长分成AB两班，实行AB两班轮班倒的方式进行，每班检查一周。
另外，将每班又分成男舍长组和女舍长组，分别检查男生宿舍和女生宿舍，每一组各是6个舍长，各负其责。
其中一个正舍长负责记录另外五个舍长检查的状况及打分。
另外五个舍长分别负责检查宿舍卫生的五个区域，每人检查其中的一个区域。
这样大大缩减了舍长在卫生检查中所占用的时间。
每日检查的时间透过协商定在每一天早上的大课间。
同时，在寄宿生集会中强调，宿舍卫生的常规检查评比打分的目的，不是光为打分而检查，重要的是期望在检查中发现卫生打扫存在的问题，能及时的对问题进行整改。
最终为自己建立一个干净、整齐的宿舍居住环境。
虽然常规检查的权利下放给了舍长，但是，宿舍管理员并没有就此就放任不管了，而是经常亲临现场进行指导。
指导舍长怎样量化打分，示范指导舍员如何将盖被子折叠整齐，将垫单子铺平整。
对于低年级的小同学，还安排高年级的大同学进行一对一的帮扶。
宿舍管理员工作总结心得体会
宿舍管理员工作总结心得体会宿舍管理员工作总结心得体会（精选6篇）当我们备受启迪时，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。
那么写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是店铺整理的宿舍管理员工作总结心得体会（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
宿舍管理员工作总结心得体会篇120xx年即将过去，回顾本年度自己从事宿管工作的经历，有如下体会和总结。
一、明确了宿管老师工作职责通过学习和培训，自己对宿舍工作的职责、范围、目标和要求有了更加明确的认识，对相关工作条例和规定有了更深的了解。
进一步体会到宿管工作是整个教学管理工作的一个重要部分，为学生服好务是宿管老师的应尽之责，让学生满意、为教学服务是宿管工作的根本要求。
二、增强了服务学生的工作责任感宿管老师要求工作认真细致，热情周到。
自己坚持工作原则，遵守学校管理要求，严格按各种教育制度办事。
坚持了每天有工作记录，每天有巡视检查，每天有交接小结，每一周有工作汇报，凡重大事情及时向领导汇报，保障了工作有条不絮，良性互动。
尤其注意了学生宿舍的安全管理，注意力防火防盗、节水节电。
宿舍工作要求以学生为本，让学生体会到学校就是他们的家。
围绕这一目标，作为宿舍老师就要有爱心、有耐心、有热情，在日常工作中就要晓之以理，动之以情，正确处理好管理与被管理之间的关系。
三、进一步提高了宿管工作水平过去自己对宿管工作认识肤浅，在实践中通过向其她老师学习，通过不断摸索，有了全新的理解。
现在自己更能服务于、服从于这项工作，并不断改善工作方式和方法。
自己注意与其她老师搞好团结，工作上相互协调、相互支持。
与学生相处中，既保证了严格按制度办事，又不使师生之间形成矛盾对立。
对于学生存在的一些不理解，自己都面对做好理解和宣传，从根本上推动好学校、学生的利益，使广大学生能服从管理，安心学习，认真掌握好应有的知识文化，成为对社会有用的人。
四、更加明确了今后的努力方向宿管工作是一个繁杂、系统的工程，有许多方面还值得研究和思考。
宿管员工作心得体会(共8篇)
宿管员工作心得体会（共8篇）篇：宿管工作宿管工作心得体会范文【2篇】【导语】宿管工作是督促住宿学生整理内务，清洁宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生下楼上课，晚上考勤查房清点登记住宿人数。
必要时对请假的内宿学生要与班主任核实，对无故夜不归宿的要登记，并即时打电话告知家长。
宿管工作心得体会【1】一:管理目标规范化1.明确职责.宿舍管理说到底就是四句话三件事,四句话:即“看好门，管好人，防事故，搞卫生。
”三件事就是：宿舍卫生，遵章守纪，个人养成。
2.确立指导。
正确的指导思想是指导好工作的关键。
经过思索，我们把搞好宿舍卫生工作作为工作的突破口，从而带动其他各项工作的开展作为工作的指导思想，为什么？本人认为：搞好学生的宿舍卫生，对教育学生有五大好处：（1）有利于培养学生爱劳动的好习惯。
（2）有利于提高学生的生活自理能力。
（3）有利于增强学生的责任感和荣誉感。
（4）有利于改变学生的不良习性，提高学生修养。
（5）有利于减少疾病，强身健体。
4.规范目标。
在学工处下发的住宿生守则的基础上。
把纪律，卫生，养成归纳为“三个五”，实行“三五”目标管理。
纪律设置“五条”高压线。
即：1.夜不归宿；2.玩火抽烟；3.赌博4.喝酒打架；5.故意损坏公物。
卫生实行五条线管理。
既：1.毛巾一条线；2.牙具一条线；3.鞋子一条线；4.水壶一条线；5.被子横竖成线。
养成归纳为“五不”即：1.不乱扔垃圾；2.不随地吐痰；3.不随地小便；4.不说脏话；5.不擅自使用他人物品。
二.管理方法科学化。
要想管理工作事半功倍，效果明显，就必须有一个科学的管理方法。
1.重沟通。
（1）主动和班主任沟通。
以获得工作上的支持。
（2）积极和班干部和舍长沟通，以便掌握工作动态。
（3）利用各种机会与住宿生沟通，做好他们的思想工作。
2.抓典型。
3.多发挥。
（1）充分发挥小黑板的作用。
每天将特优和优秀房间公布，激励先进，鞭策后进。
我们还在小黑板上公布加强个人修养的题目为：“提倡五不，崇尚文明”的五不内容。
学校宿管部工作心得范文8篇
学校宿管部工作心得范文8篇学校宿管部工作心得范文8篇这份工作锻年成长的关注和关爱。
了解他们的需求炼了我的耐心和细致精神，也体现了对，并尽可能地为他们提供帮助和支持。
青少为你整理学校宿管部工作心得精选。
欢迎你的阅读，学校宿管部工作心得篇1一、以管理为总抓手，明确职责，提升水平宿管部是一个新成立的职能部门，工作性质相对单一，但管理难度不小。
对于管什么、如何管没有完全现成的经验可依。
为此，我们主要从如下几方面进行了努力。
1、调整人事，科学分工以往宿舍管理员身兼保洁、管理两项任务，在给管理带来了许多方便的同时，也出现了一些弊端。
主要是工作过程中职责不明，推委责任，缺乏主动性。
因此，调整人员分工势在必行。
我们首先让管理员、保洁员从中解放出来，制定了《于都五中宿管员工作岗位职责》《于都五中宿舍保洁员工作岗位职责》《宿管员一日工作流程表》等，明确分工，使他们各司其职，各尽其能，尽最大努力调动他们工作的积极性、主动性、创造性。
对于宿管部办公室内部，我们也自我明确了工作职责，进行了科学的分工协作，制定了《宿管部工作职责》《宿管部成员分工》。
根据实际情况，谢晓坚干事主要负责公寓保洁员的管理与考核；公寓卫生打扫情况的检查与管理；每天宿舍检查情况的通报；公寓安全管理；统计并上报公寓水电、财产的维护与维修；各年级学生寝室的安排与调整，保洁员假期的值班安排等；刘安平干事主要负责公寓宿管员的管理与考核；公寓学生及寝室长的管理；文明寝室的创建评比；公寓每天检查情况的统计汇总；班主任考核；就寝纪律的管理；宿管员假期的值班安排等。
2、建章立制，制度管人为进一步规范宿舍安全、纪律、卫生等方面的管理，宿管部制定了详细的规章制度，从方方面面对学生在宿舍的一切活动进行有效的全程管理。
主要有《于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则》《文明寝室评比制度》《于都五中学生晚就寝管理制度》等，这些制度，基本上涵盖了学生宿舍管理的各方面，为学生宿舍的科学管理提供了制度依据。
2024年宿管人员工作心得体会(3篇)
2024年宿管人员工作心得体会____年宿管人员工作心得体会一、引言宿舍管理在校园生活中扮演着非常重要的角色，对于学生的生活、学习和成长都有着不可忽视的影响。
作为____年的宿管人员，我深感自己肩负着重要的责任。
通过一年的工作，我总结出了一些心得体会，希望能够对今后的宿管工作有所帮助。
二、职责明确作为宿管人员，首先应该明确自己的职责。
宿舍管理不仅仅是简单地打扫卫生和维护秩序，更应该注意到学生的生活品质和心理健康。
因此，在工作前我们应该了解学校对宿舍管理的要求，并将其转化为具体的行动和标准。
只有明确了自己的职责，才能更好地履行工作。
三、倾听与沟通在宿舍管理中，倾听与沟通是非常重要的能力。
我们要时刻保持开放的耳朵，倾听学生的意见和建议。
只有了解学生的需求和问题，才能更好地解决宿舍管理中的各种困难和挑战。
同时，我们也应该注重与学生之间的良好沟通。
通过与学生的沟通，我们可以更好地了解他们的想法和需求，而学生也会对我们的工作更加理解和支持。
四、热情与责任作为宿管人员，我们应该将热情和责任融入到工作中。
要以积极的态度对待每一个工作任务，无论是打扫卫生还是处理学生的问题。
只有热情和责任才能够推动自己不断提升工作质量，给学生提供一个良好的学习和生活环境。
同时，热情和责任也能够感染和激励学生，让他们更加积极地参与宿舍管理工作。
五、规范与公正在宿舍管理中，规范和公正是非常重要的原则。
我们要严格要求自己，按照学校制定的规章制度进行工作。
不仅要规范自己的行为，还要引导和规范学生的行为。
同时，我们要保持公正的原则，对待每一个学生都要一视同仁，不偏心不偏袒。
只有这样才能够建立起一个公平、公正、规范的宿舍管理环境。
六、创新与改进宿舍管理工作不是一成不变的，而是需要不断创新和改进的。
我们要积极主动地思考和探索，寻找新的工作方法和方式。
同时，我们还要不断总结和改进自己的工作经验，提高宿舍管理工作的质量和效率。
只有不断创新和改进，才能够适应时代的发展和学生需求的变化。
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《宿管工作人员的心得体会》是一篇好的，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望对网友有用。
团结互助、相互关心的道德风尚；文明、卫生、整洁、美观的生活习惯和卫生习惯。
确保学生的身体健康，提高素质教育质量。
下面是收集推荐的宿管工作人员的心得体会，欢迎阅读参考。
一、常规工作：定期开会，及时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。
另外，宿管部还要求各干部经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。
在寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特定检查制度。
（1）定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，若每人有2次晚归进行全系通报批评。
（2）特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室，我们将在晚上11：30以后进行抽查。
在寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。
了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。
具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。
（1）定时检查：每周星期一12：00督促和检查寝室大扫除。
（2）突击检查：每周一至周五任意一天，手机版检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。
（3）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。
二、招新工作：为了本部门的发展与壮大，我部门和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。
共同为学院的全体同学服务。
三、寝室文化方面：本学期举行了“净化美化寝室”的活动，主要对象是09级新生，也包括各级老生。
在活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。
在“净化美化寝室”活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。
通过举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。
积极配合各部门工作，在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。
当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。
在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们艺术学院的明天将会更加辉煌。
本阶段学习了众多的寄宿生管理模式后，结合自身学校的情况制定了“安全、有序、优质”的管理目标。
培养学生严格遵守纪律，和日常行为规范的思想作风和独立生活的自理能力；团结互助、相互关心的道德风尚；文明、卫生、整洁、美观的生活习惯和卫生习惯。
确保学生的身体健康，提高素质教育质量。
一、组织管理学校领导亲自抓。
经常督促检查工作，寄宿生管理员具体负责，与班主任，后勤人员，值日行政领导、教师，学生家长紧密配合，全员参与。
共同管理好学生。
培养学生骨干，发挥小助手的作用。
建立各寝室的寝室长、组长、班长、各班联络员的管理网络。
随时汇报，信息及时反馈，共同参与管理。
二、安全工作责任重于泰山，不可丝毫放松。
寄宿生回校回家路上主要是强调交通安全，学习交通安全知识，遵守交通规则。
学生发病，甚至重病，及时护送医院，并与班主任、家长取得联系，管理员晚上坚持值班制度，确保安全。
经常检查寝室、床铺等住宿设施，用电设施，以及火灾等，及时彻底消除一切安全隐患。
三、学生能自觉遵守离校请假制度。
晚间就寝时各寝室各组的寝室长，组长负责检查，校对就寝情况，若有不在寝室就寝及时报告给管理员。
四、培养学生的生活自理能力。
教师多加指导，发动学生互相帮助，高年级，帮助低年级开展一帮一活动，主要是折叠衣被，整理床铺，生活用品的摆放要求整齐美观。
五、管理员的工作内容和工作职责都很分明。
每天早上按时催促学生起床做早操后，一人负责到操场清点做操学生的人数，一人带领值日学生打扫宿舍卫生并考评各个房间的内务摆设，检查房间关灯情况；上午，学生进教室后，专职干事召集管理员开工作例会，了解上一天宿舍管理情况，解决疑难问题并强调有关事项；会议结束后，管理员集中对每个房间一一检查考评，对内务整理，门窗关锁，卫生保持，被子折叠，公物爱护等情况量化打分；十点钟以后，在每座公寓的公示栏里公布检查结果。
中午和下午学生用膳时间，宿舍大门口有管理员站岗守住学生不能端饭菜进宿舍；下午上课铃声一响，管理员吹哨子催促学生起床进教室；写作下了晚自习以后，宿舍的灯光马上亮起来，管理员维护学生洗刷纪律；到了就寝时间，所有公寓马上关灯，管理员带领学生自律部成员一起检查就寝纪律，收集寝室长清点本房间的学生就寝人数的报告单。
这样，学生公寓时时刻刻都在管理员的有效管理和考评之中，宿舍的安全和文明有了管理上的可靠保证。
学校通过行政领导会议，多方面结合制订了《常坟中学公学生寓管理制度》，张贴在每个房间门的反面，便于学生看到，从而更好地对照执行。
管理制度要求各房间物品摆放——毛巾统一挂在规定的地方，鞋子按床沿一线摆好，被子折叠成豆腐方块放在床头的南向，折叠口朝房间门，桶子两个一组，全部平放在每个床位朝房门的床头地面，刷牙用具全部摆放在简易桌子上，牙刷把统一朝下，牙膏和牙刷按一个方向摆放。
管理员要对照这些要求一一检查，并纳入宿舍考评。
这样，保证了公寓内务整理得干净和美观。
为了大家做的规范，每年新生军训都有公寓内务整理的训练内容和要求。
根据制度的要求，管理员每天对各房间检查情况——爱护公物，节约水电，内务整理，就寝纪律，早操效果，卫生打扫，卫生爱护，网安全文明——的量化得分结果进行公布，每周累计一次各房间的得分总分，寄宿生的违纪扣分直接与该班班主任津贴挂钩；根据每周的得分累计，每月评一个文明房间，张挂文明房间流动红旗。
评选到文明房间的班级，在学校对班主任的总体考评里加分，也直接与班主任津贴挂钩。
这样，班主任对寄宿生的管理成了班级管理的主要内容之一，大大激发了班主任参与公寓管理的工作热情。
认真总结经验，多学习寄宿生管理多样化模式，消除安全隐患和管理上的漏洞，消除卫生死角。
争取在下学期寄宿管理规范化、制度化，更上一层楼。
在高一当了一年的寝室长，这一年的工作让我感触最深的是两个字：“责任”。
在这份沉甸甸的责任的磨练下，我也收获了许多：责任心更强了，管理能力提高了，自制力更好了。
这其中有辛苦，但更多的是一种自我充实的喜悦，这也是我的一种成长。
当好一个寝室长也不是一件轻松地事，作为寝室长，管好寝室的纪律，卫生，这都是身为寝室长的责任。
当寝室里有公务损坏时，要及时向宿管反映，当寝室谁有麻烦时，要帮助解决，这都是寝室长的责任，所以说当好一个寝室长也不比当好一个班长容易。
要管好寝室，作为寝室长，那就要多付出一份耐心，一份关心，一份坚持。
这一年的锻炼下来，对于寝室管理，我有自己的一些方式。
首先，内务整理。
每天的内务整理，一不小心就被扣了分，所以我每天晚早都会提醒第二天打扫的室友，记得明天值日，然后第二天早上离开寝室时，我还会提醒：记得擦窗户，离开时要管好水和灯，最全面的参考写作网站床上别留衣物。
中午我每天尽量第一个回寝室开门，因为有的同学没有配钥匙；然后离开时再提醒一遍：“最后离开的人要记得关水、灯和锁门。
”有时寝室会突然停水，我会提醒最后一个离开的人要把水的两个总闸关掉。
因为四栋寝室时最新建的，设施、环境也是四栋寝室中最好的，自然要求达到的标准也是最高的，要求必须是牙杯统一放橱柜下层，牙刷、牙膏头朝右；上层放洗发露；上铺的鞋子放右，下铺的放左，统一鞋跟压蓝线；棉被呈方状，放超向阳台的这一头；桶子统一放在阳台等等。
这些要求没达到的都要扣分，所以当寝室长都必须对这些特别的留心。
第二，抓得最紧的是熄灯后的纪律。
每天熄灯后，我都会喊室友们快点睡觉，熄灯。
有人讲话时，我总是会喊着：“不要说了。
”总是不厌其烦地喊，喊到没人讲话为止。
身为寝室长，必须肩负起这个责任。
管理方式方面，我是选择民主的方式。
先听取寝室里成员的意见，让室友们各自发表自己的意见，和认为合适的方式，然后把它们进行归纳，再通过室友的同意，执行。
因为这样的做法有有利于每个人，是公平的，并且无论是我们中谁犯了错，这个措施都是适用的。
比如说：打扫卫生的结果如果是“达标”，那么当天的这个值日生第二天要一起和第二天打扫的值日生一起打扫；是“扣分”，则第二天再打扫一天；如果还是无法达到“优”，则一直如此，直到打到优为止。
但是，如果是因为纪律方面被扣分， TOP100 排行那么对当事人则跟进跟严厉的措施。
还有星期六和星期天的轮值。
因为这两天是两个礼拜才有。
所以我们寝室内部民主讨论之后，决定，每天都不按星期几谁打扫，只是按表上排列的人的顺序轮值下去。
这样虽然和值日表上当天打扫的人对不上，但有利于每天的内务整理，有利于寝室内部成员和谐，不会为此时闹矛盾，甚至是扣分。
如果想要得到“温馨寝室”，那寝室长更要负责。
得期末的温馨寝室的基础是必须每个月寝室不扣分，每天打“优”，“达标”都不能出现太多，得到每个月的文明寝室，这样年终才能被评为“温馨寝室”，被评为温馨寝室有，学校会有一定的奖励，所以，只要每个寝室成员，团结一心，共同努力，那一定是会有回报的。
其实回头想想，当个寝室长也是的是件很幸福的事情，因为你可以为别人提供你力所能及的帮助，在帮助别人是，自己也得到了许多平时学不到的东西，尤其是被评为文明寝室甚至是“温馨寝室”时，你那时的成就感和喜悦感世无法用言语能够概括的。
辛苦与快乐并存，值！以上是《宿管工作人员的心得体会》的参考详细内容，讲的是关于寝室、学生、检查、管理员、管理、卫生、房间、工作等方面的内容，觉得好就按（CTRL+D）收藏下。
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