停 工 通 知 方案
无安全施工方案通知单
未对施工过程进行严格的安全监管，未能及时发现和纠正安全问题 。
施工人员安全意识薄弱
施工人员缺乏必要的安全意识和技能，未能遵守安全操作规程。
预防措施建议
01
制定详细的安全施工方案
在施工前，应制定详细的安全施工方案，明确各项安全措施和应急预案
。
02
加强安全管理
建立健全的安全管理制度，加强对施工过程的监管，确保各项安全措施
《安全生产违法行为行政处罚办法》
该办法规定了安全生产违法行为的行政处罚种类、幅度和程序。
具体处罚措施
责令限期改正
监管部门可责令违法单位在 一定期限内改正违法行为， 逾期不改正的，可依法采取 进一步处罚措施。
罚款
根据违法行为的性质、情节 和后果等因素，监管部门可 对违法单位处以一定数额的 罚款。
责令停产停业整顿
责任人
明确各项整改措施的具体责任人，并实行责任追究 制度，确保整改工作的落实。
时间节点
设定合理的整改时间节点，确保整改工作按计划有 序进行。
监督整改过程并确保按期完成
监督方式
采取定期巡查、专项检查、季节性检查等多 种方式，对整改过程进行全面监督。
进度报告
责任人应定期向监督部门提交整改进度报告，及时 反馈整改过程中遇到的问题和困难。
得到有效执行。
03
提高施工人员安全意识
加强对施工人员的安全教育和培训，提高其安全意识和技能水平，确保
其能够遵守安全操作规程。
提高安全意识和加强安全管理
加强安全宣传和教育
通过宣传栏、安全标语、安全培训等多种形式，加强对施工人员的 安全宣传和教育，提高其安全意识。
建立健全的安全管理制度
制定完善的安全管理制度和操作规程，明确各级管理人员和施工人 员的职责和权限，确保安全管理工作的有效实施。
公司停工通知集合6篇
公司停工通知集合6篇公司停工通知1公司各部门、各项目部：因公司业务需要，部分员工根据其项目完成情况会产生一定的停工休假时间，员工应在此期间对自身做好适当的放松与调整并随时做好接受公司工作安排的准备。
对于停工休假期间不服从公司安排的,员工，公司有权停发其停工休假期间薪资并给子一定的经济处罚，严重者将对其处以开除的处罚。
特此通知！XX工程劳务有限公司20xx年XX月XX日公司停工通知2经查，你公司开发的项目工程，未在沙洋县建设行政主管部门办理设工程质量管理条例》第二章第十三条，《建设工程安全生产管理条例》第四十二条之规定，属于违章建设行为。
为规范参建各方建筑市场行为，确保该工程的质量和安全，现通知你公司立即停止违章建设。
特此通知**县建筑工程管理处年月日建设单位签收人：监理单位签收人：施工单位签收人：公司停工通知3士安监发[20xx]12号建房住户（第字）地址相关法律法规、技术标准：《安全生产法》、《电力法》、《陕西省安全生产条例》等相关法律法规存在问题：1、建房住户欲盖（地上）两层民房,现一层主体已经成形，由于高压电线横跨一层主体上空，现严重阻碍二层建设，更存在严重安全隐患。
2,安监、电力、国土、镇政府及村委会进一步查看实际情况，讨论解决消除安全隐患，并拿出相应方案报上级批准。
3.在安全隐患未解决之前，建房住户不得私自再动工建房。
土桥镇街道整改要求：安全隙患未解决前不得进行动工建房，否则一切后果由建房住户承担。
整改条件：安全监管人员检查达到安全生产要求后,同意继续动工建房。
签发人张XX签发日期2Oxx年3月25日安监机构：（公章）公司停工通知4尊敬的业户/施工单位：20XX年中秋节将至，为让广大业主过一个祥和安好的节日，我司将在节假日期间暂停园区内一切装修、维修施工（含单项工程施工），现提醒阁下注意以下事项：停工时间：20XX年9月15日一20XX年9月17日，注意：此段时间内，园区内禁止一切施工行为，禁止任何施工人员与装修材料进入小区；物业服务中心将暂停办理一切装修相关手续。
停工通知书范文（范本）
停工通知书范文停工通知书范文篇一：停工通知书停工通知书平安府停〔201X〕号建房户：经X XXXX城镇建设管理办、国土办、安监办对建设行业安全生产自查中，发现你户在XXX XXX 擅自修建的房屋，。
你的行为违反了《中华人民共和国城乡规划法》有关规定，现责令你户立即停止建设，听后处理。
若逾期不履行，镇人民政府将按照《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条之规定依法处理，由此引起的一切经济损失和法律责任概由你户自行承担。
特此通知送达人：接受人：XX XXXXXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXXXXXX二〇一二年月日篇二：工地停工通知书篇三：责令停工通知书责令停工通知书户：你在擅自进行施工，严重违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十条规定，现向你下发责令停工通知书，维持已有的现状，若再违章建设，镇人民政府将按照《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定予以清除并处以相应处罚。
送达人：接收人：二〇一三年月日的责令停工通知书户：你在擅自进行施工，严重违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十条规定，现向你下发责令停工通知书，维持已有的现状，若再违章建设，镇人民政府将按照《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定予以清除并处以相应处罚。
送达人：接收人：二〇一三年月日的篇四：停工通知书范本停工通知书（编号： 201X—）工程名称：内乡县南环线施工单位：南阳市宛通公路工程技术有限公司篇五：停工通知书 2 停工通知书采掘队：春节将至，根据鹤济公司指示精神，经矿领导研究决定，我矿定于2月4号放假，2月17日开工，共放假13天。
在停工期间你单位应对井下未完工的两个作业地点1、新暗斜井落底砌台阶工程；2、主斜井底车场落底工程。
做好以下安排：1、对新暗斜井处要回收物料、工具。
关于项目冬季休工放假安排的通知
北京建设集团有限公司第分公司工字【2012】第001号签发人：关于内蒙片区项目冬季休工放假安排的通知公司所属各项目部：因公司所属西北片区项目工程已进入东歇期，为进一步加强建筑施工安全生产管理，切实做好放假期间建筑施工安全生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生，确保放假期间建筑施工安全，现就有关工作通知如下：一、各项目部将放假、复工事宜详细安排上报公司（包括停/复工：时间、工作计划安排等）。
二、各项目要制订详细的放假期间消防、保卫方案并上报公司，附管理人员值班情况表。
三、放假期间的要求：1、各项目要加强领导，落实责任，确保安全生产工作落到实处。
要安排好专人值班，职责到人，严肃值班纪律，坚守岗位，尽职尽责，做好上情下达，下情上报工作，要坚持24小时值班制度，值班电话要保持24小时畅通，做到及时发现、及时报告、及时处置。
2、项目主要负责人在放假前要亲自组织，对在建工程施工现场的安全生产以及冬季施工措施的落实情况进行全面、细致排查。
重点是建筑工地重大危险源安全施工措施及监控、应急措施，建筑施工安全防护设施和个人防护用品，火灾预防措施及消防设施配备，全力预防坍塌、火灾、触电、人员高处坠落等恶性事故发生。
3、放假的工地要将工地大门封闭，按要求配置灭火器材，加强值班和安全保卫工作，禁止闲杂人员进入施工现场。
4、放假期间起重设备（塔吊、施工电梯、龙门架、吊篮）要进行断电，塔吊要顺风向停靠，施工电梯、龙门架、吊篮要落地，配电箱要落锁。
5、严禁值班人员夜间用煤火、柴火、易燃有害物品点燃取暖，严防火灾和煤气中毒事故发生。
6、严禁在未竣工房屋楼顶观看、燃放烟火爆竹。
7、深基坑、护坡工地要做好临边防护，设立明显警示标志。
8、做好东歇后复工安全生产工作。
复工前，各项目必须对施工现场进行全面的安全检查，符合安全生产要求的，方可开工。
在开工前，施工企业和项目部必须对所有施工从业人员进行有针对性的安全生产教育，上岗前按工种和施工特点必须进行安全交底并做好记录，未经安全教育和安全交底的人员一律不得上岗。
大连市安全生产监督管理局转发关于加强长期停产停建非煤矿山安全监管工作的通知
大连市安全生产监督管理局转发关于加强长期停产停建非煤矿山安全监管工作的通知文章属性•【制定机关】大连市安全生产监督管理局•【公布日期】2016.12.27•【字号】•【施行日期】2016.12.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】原材料工业正文大连市安全生产监督管理局转发关于加强长期停产停建非煤矿山安全监管工作的通知各区市、先导区安监局，市直监管非煤矿山企业：现将《关于加强长期停产停建非煤矿山安全监管工作的通知》（辽安监管一〔2016〕38号）（以下简称《通知》，下同）文件转发给你们，并提出如下要求，请一并贯彻落实。
一、长期停产停建非煤矿山的界定长期停产停建非煤矿山是指因受市场行情影响或灾害治理等其他各种原因，停产生产或施工建设活动6个月以上的非煤矿山企业。
因存在非法违法生产建设行为或存在重大安全隐患被责令关闭取缔或者停产停建整顿的企业不属于长期停产停建非煤矿山企业。
二、严格贯彻落实《通知》要求各地区、各企业要严格贯彻落实《通知》要求，严格执行停产停建报告制度、严格落实地下矿山、露天矿山、尾矿库、选矿厂停产停建期间安全防范措施，要切实坚强领导带班和专人值守工作，并将主要负责人和值守专人姓名、联系电话等信息公示在矿（库）区醒目位置且保持24小时通讯畅通。
要对生产场所、设备进行全面清理，原材料、设备、工具要按规定入库，严防危险化学品、火工品遗留在生产场所，危险场所、矿（厂）区周围，通向矿（厂）区道路要设置安全警示标牌，防止无关人员进入。
各级安监部门要切实加强停产停建非煤矿山安全监管，属地安监部门每半年要对辖区内所有停产停建非煤矿山进行一次巡查检查，做到全覆盖，并且要将排土场、尾矿库和采空区面积较大、地质复杂的地下矿山作为检查执法重点。
各非煤矿山企业要做好复产复工工作，特别是要对外包施工队伍的从业人员纳入本单位从业人员统一管理，统一安全教育培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
工程停工通知
工程停工通知（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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广东省劳动保障厅关于印发企业裁员停产倒闭及职工后续处理工作指引的通知
广东省企业裁员、停产、倒闭及职工后续处理工作指引各类企业要积极应对国际金融风暴对企业用工的影响，承担社会责任，规范用工管理，保持职工队伍稳定，尽量避免职工失业。
职工要理性认识当前的经济和就业形势，依法遵守企业内部规章制度，积极履行劳动义务，与企业共渡难关。
企业应当按照法定条件和程序解除或终止职工劳动合同，职工应当按照法定程序理性维权，在政府、企业帮助下通过自身努力尽快实现再就业，共同维护社会和谐稳定。
一、企业裁员本《指引》所称的裁员，是指企业一次性裁减人员20人以上或裁减不足20人但占企业职工总数的10%以上的行为。
（一）依法裁员，避免或减少规模性集中裁员。
1.企业要尽可能维持职工队伍稳定。
要采取积极措施克服生产经营的暂时困难，可根据生产经营情况，与职工协商变更工作岗位、工资报酬等劳动合同内容；可通过工资集体协商，建立工资能升能降机制；未安排职工依法享受带薪年休假的，应统筹安排职工休带薪年假；对符合《劳动合同法》第十四条情形的职工，应依法与其订立无固定期限劳动合同；可通过开展职工在岗技能培训，提高职工素质，储备人才，抓住机遇促进转型升级。
2.企业确需裁减人员应依法平稳有序进行。
要严格按照《劳动合同法》等法律法规规定的条件和程序实施裁员行为。
要事先与工会、职工和当地劳动保障部门沟通协调。
不得裁减法定的特殊人员，优先留用法定的困难人员，注意保留技术和管理骨干。
要避免大规模集中裁员，妥善处理好各项善后工作，防止因裁员的对象、程序、处置等违法而出现社会不稳定因素。
（二）依法规范裁员行为。
企业实施裁员，要按照以下步骤办理：企业自我确认是否具备裁员条件→梳理职工情况和拟订裁员预案→启动裁员程序→听取本企业工会意见并制定裁员方案征求意见稿→召开全体职工大会并全面修改完善裁员方案→向劳动保障部门报告情况→正式实施裁员方案正式实施裁员方案=出具解除或终止证明＋结清劳动报酬＋支付经济补偿等法定费用＋办理档案、社保转移手续＋整理保管用工材料1.实施裁员前，要自我确认是否属于下列情形之一，否则不得裁员：（1）本企业依照《企业破产法》规定进行重整；（2）本企业的生产经营发生严重困难；、（3）本企业存在转产、重大技术革新或者经营方式调整情形，已经与职工依法变更了劳动合同，但仍然需要裁减人员；（4）本企业与职工在订立劳动合同时所依据的客观经济情况发生了重大变化，致使劳动合同已经无法履行。
开除员工通知工会范本
开除员工通知工会范本开除员工通知工会范本开除员工通知工会范本________先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
________有限公司20XX年XX月XX日辞退员工的规定辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。
笔者接触的许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的观点，比如，试用期可以随便辞退员工;员工违纪，可以辞退;只要公司给经济补偿金并提前一个月通知，可以辞退员工??这些观点都是很危险的，实践中发生的大量案例已经证明，持有这些观点的企业往往都是劳动争议不断并且屡屡败诉的企业。
用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。
劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。
由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞。
不正确的辞退有很多的情形，其中最为严重的就是违法的辞退。
违法的辞退主要表现为三大类情形：1、辞退员工事实依据不充分;2、辞退员工法律依据不准确;3、辞退员工操作程序不合法。
上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。
根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：(一)双方协议解除劳动合同。
根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。
(二)用人单位单方解除劳动合同，又分三种：1、用人单位随时解除劳动合同。
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精心整理
精心整理
停工通知书
（建房户）：
经查实，你户在擅自建设房屋，你的行为违反了《中华人民共和国城乡规划法》有关规定，现责令你户立即停止建设，听候处理。
若逾期不履行，镇人民政府将按照《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条之规定依法处理，由此引起的一切经济损失、安全事故及法律责任概由你户自行承担。
特此通知
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（建房户）：
经查实，你户在擅自建设房屋，
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石佛寺镇村镇建设管理所
年月日
武穴市石佛寺镇“三违”处罚告知书
（建房户）：
经查实，你户在擅自建设房屋，未经批准占用土地m 2、建筑面积m 2。
违反了《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城乡规划法》有关规定，属违法建设行为，现根据《石佛寺镇“三违”查处办法》，责令你户于年月日前到石佛寺镇“三违办”接受处理，逾期未接受处理的，将依法强制拆除。
精心整理
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武穴市石佛寺镇“三违”查处办公室
年月日
武穴市石佛寺镇“三违”处罚告知书
（建房户）：
经查实，你户在擅自建设房屋，未经批准占用土地m2、建筑面积m2。
违反了《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城乡规划法》有关规定，属违法建设行为，现根据《石佛寺镇“三违”查处办法》，责令你户于年月。