反对圈子文化克服好人主义措施
好人主义圈子文化码头文化存在问题
政领导班子和领导干部综合考核评价办法，按要求精心组织考察 工作。对反映考察对象的问题，凡性质严重、内容具体、线索清 楚的，必须认真调查核实;问题没有查清之前，不得提出提拔使用 的意见。对拟提拔人选，在提交党委常委会讨论前，必须就廉政 情况听取纪检机关的意见，纪检机关应认真负责地予以答复。党 委常委会讨论决定拟任人选和推荐人选时，必须逐个介绍情况， 保证班子成员充分发表意见，实行集体决策。
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地方和单位干部职级造假，年龄、工龄、学历和职称存疑等问题 进行认真调查核实，对有关责任人进行了严肃处理。三是严格规 范个人有关事项报告工作。举办专题培训班，围绕规范填报个人 有关事项进行辅导。针对个别地方领导干部个人有关事项瞒报、 漏报问题，责成开展自查整改。
好人主义圈子文化码头文化存在问题 从今年第三季度开始，我省将相继进行市、县(市、区)、乡(镇) 领导班子集中换届工作。为严肃组织人事纪律，防止选人用人上 的不正之风，营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行， 根据中央和省委的要求，现作如下通知： 一、要认真贯彻执行党的干部政策，严格按照规定的标准和 程序选拔任用干部 各级党委要认真贯彻执行干部队伍四化方针和德才兼备原则， 坚持公道正派、任人唯贤，严格按照《干部任用条例》和有关规 定办事，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、 善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来。坚决防止干 部带病上岗和带病提拔。 要严格执行民主推荐的有关规定，正确运用推荐结果，坚持 考察对象在得票比较集中的人员中产生，以体现群众公认原则。 同时，防止简单地以票取人。领导干部个人推荐干部人选，必须 负责地写出署名推荐材料。要运用体现科学发展观要求的地方党
要畅通党员干部和群众监督的渠道。通过设立举报信箱或电 子邮箱、受理 12380 专用举报电话等，认真受理群众举报。要正 确引导和鼓励署名举报，准确区别没有事实依据、诬告陷害与反 映问题线索清楚、性质严重、内容具体的举报件性质，对后者要 及时、认真进行调查核实。举报受理工作中发现的重大情况要及 时向党委和上级纪委、组织部门报告。
圈子文化整治措施
圈子文化是一种非正式的社会组织形式，通常是由一些具有相同兴趣、爱好或职业背景的人组成。
以下是一些可能的整治措施：
1. 加强宣传教育：通过媒体、网络等渠道，宣传圈子文化的危害，引导人们树立正确的价值观和行为准则。
2. 加强监管执法：加大对圈子文化的监管力度，严厉打击违法犯罪行为，维护社会秩序和公共安全。
3. 建立健全法律法规：制定相关法律法规，明确圈子文化的定义、范围和管理要求，规范圈子文化的发展。
4. 加强社会组织管理：加强对社会组织的登记、管理和监督，防止圈子文化利用社会组织进行非法活动。
5. 提高公众参与意识：鼓励公众积极参与社会管理，举报圈子文化的违法犯罪行为，共同维护社会和谐稳定。
6. 加强文化建设：加强文化建设，提高人们的文化素养和审美水平，引导人们远离不良圈子文化。
需要注意的是，整治圈子文化需要全社会的共同努力，需要政府、社会组织、媒体和公众的积极参与和配合。
存在老好人思想的整改措施
存在老好人思想的整改措施在社会交往中，一些人常常表现出老好人思想，即过于迁就他人、过分好心好意地对待他人，导致自身利益受损。
为了解决这一问题，我们需要采取一些整改措施。
一、加强自我认知与学习针对老好人思想问题，个体要首先进行自我反思与认知，了解自己的价值观、心理需求以及行为动机。
通过反省自己过往的行为，找准思想中的盲点和偏差，明确自己的底线与原则。
此外，我们也应该从心理学、人际交往学等方面进行学习，提升自己的心理素质和交往能力。
二、培养自信与自尊老好人思想的产生往往与缺乏自信与自尊有关。
为了改变这种状况，我们应该积极培养自己的自信心和自尊心。
可以通过多参与社交活动、提高自我意识和专业技能，让自己在生活和工作中发挥更大的价值。
同时，我们也应该学会拒绝他人的不合理要求，坚守自己的底线和原则。
三、建立健康的人际关系为了避免老好人思想的困扰，我们需要建立健康的人际关系。
在与他人交往时，要保持适度的亲和力与疏离感，不过分委曲求全。
同时，在处理他人请求时，要坚持公平、公正、合理的原则，不盲目地迁就他人，保护自己的合法权益。
四、加强沟通与表达能力老好人思想在很大程度上与沟通与表达能力的不足有关。
因此，我们应该加强沟通与表达能力的培养。
学会真实、清晰地表达自己的需求和意见，同时也要学会倾听他人的意见和建议。
通过积极的沟通，我们可以更好地与他人达成共识，减少不必要的矛盾和冲突。
五、寻求专业帮助与支持对于一些深层次的老好人思想问题，我们可能需要专业帮助与支持。
可以寻求心理咨询师、社会工作者等专业人士的帮助，通过咨询和治疗来解决自身存在的问题。
他们可以帮助我们深入剖析思想背后的原因，给出科学合理的建议和指导，帮助我们实现改变。
通过以上整改措施的采取，我们可以逐渐走出老好人思想的困扰，提升自身的综合素质和幸福感。
同时，也能更好地维护自身权益，建立良好的人际关系，实现人生的发展和进步。
让我们共同努力，消除老好人思想的负面影响，走向更加积极健康的人生。
好人主义整改措施
好人主义整改措施好人主义是当今社会中的一种非常严重的思想倾向，它崇尚个人的善良和仁慈，忽视了社会生活的复杂性和多变性，导致许多人自我感觉良好，却对自己的行为和社会环境缺乏清晰的认识。
因此，为了遏制好人主义的蔓延，需要制定有效的整改措施。
一、建立正确导向好人主义的根源在于社会文化氛围和价值观的混乱，导致了一些人追求集体价值的自我放弃，倾向于以个人能力来解决社会问题。
因此，必须对好人主义进行正确的导向，树立正确的社会价值观。
这需要政府和社会机构加强宣传教育力度，尤其是在教育中注重道德教育，强调集体主义和人际关系的重要性。
二、提高社会公正好人主义是一个社会不平等的产物，它让一部分人因为自己表现得很好而获得了好的评价和社会认可，却忽略了背后的系统性问题。
因此，我们必须提高社会的公正性，促进社会的公平发展，实现机会均等，使得每个人都能够获得应有的机会和资源。
同时，政府应当加强对弱势群体的保护，倡导相互帮助和团结合作的社会风气，逐渐消除人们的好人主义倾向。
三、建立透明机制好人主义的另一个表现形式就是人们对于复杂问题和深刻问题的躲避和回避。
这需要建立透明、公开和民主的机制，让人们能够积极参与和互动，了解社会问题的真实情况，认清复杂问题的多面性，并且通过协同合作来解决问题。
同时，鼓励人们充分发挥自己的创造性和创新性，不断寻求新的解决方案和方法，推动社会的变革和发展。
四、加强行为规范好人主义的危害就在于它忽视了行为规范和道德规范的重要性，导致了一些人的道德滑坡和腐败。
因此，必须加强道德教育和行为规范，提升民众对于道德规范和行为准则的素质。
同时，对于一些明显的违法行为和腐败行为，要严格落实法律和行业规定，加大处罚力度，确保法纪严明，旗帜鲜明。
五、注重多元发展当代社会是多元化的社会，它要求人们具备广博的知识和全面的素质。
好人主义常常将人们局限于自己的小圈子，忽略了多元性和复杂性。
因此，我们需要注重多元发展，拓宽个人的知识结构和视野，注重对于不同文化和思想的尊重和包容，强化个人的多样性和创造性。
好人主义的问题表现及整改措施3篇
好人主义的问题表现及整改措施3篇在对天津市的专项巡视中，发现的一些主要问题包括，政治担当缺失，党的领导弱化。
圈子文化不绝，政治生态遭破坏;政治原则性不强，好人主义盛行;贯彻党的路线方针政策不到位，政绩观有偏差。
做一个好人，这是人们普遍称道的。
但奉行“好人主义”，这却是被人们共同鄙视的。
一个普通人，奉行“好人主义”，倒也不会有什么大的危害。
但我们共产党的领导，如果也奉行“好人主义”，那不仅害人害己，也害了党的事业，坏了人民的福祉。
官员中的“好人主义盛行”，就其原因，笔者认为不外乎两个方面：一是在给自己留后路。
这种官，对原则问题不按原则办，对干部管理，不按章程办，对违规违纪者不按规定办，不得罪人或尽量少得罪人，多栽花少栽刺或尽量不栽刺，利用手中的权力多交友少树敌或者尽量不树敌。
认为铁打的衙门流水的官，得饶人处且饶人，能给方便给方便，担心以后自己官远不济，他人落井下石。
这种官，没有党性原则，没有党员干部素质;没有领导者的责任感，更没有使命感;没有胸怀，没有志向，更说不有什么远大理想和政治抱负。
这种人，在官场算得上是一个十足的猾头。
二是怕引火烧身。
这种官，自身底气不足，心中有鬼，抓事不敢狠，得过且过，保稳定，求平安;管人不敢严，你好我好，讲感情，重义气，拉圈圈，抱团团，生怕得罪了某人而揭自己的底，翻自己的账，出自己的丑，坏自己的名，甚至担心葬送了自己的前程，毁了自己的人生。
这种官，虽能日谨一日，战战栗栗，但其目的只是为了明哲保身，根体不可能把心思用在工作上，用在事业上，更难用在全心全意为人民服中，应该说是官场中的“暗障”。
在其位，就要谋其政，有其职，就得尽其责，赋其权，就当干其事，就得有作为，敢担当。
官场中的“好人主义”，不利于我们党]的事业发展，不利于我们的政治生态建设，不利于党风政风的根本好转，应当彻底整治，实行“零容忍”。
从党的领导弱化、党的建设缺乏、全面从严治党不力，到党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛;从“为官不为”“为官乱为”，到“微腐败”“塌方式腐败”等一系列问题，都能从领导干部责任意识“沉睡”，做老好人、明哲保身、你好我好上找到原因。
好人主义思想整改措施
好人主义思想整改措施
好人主义思想是一种追求为他人做好事、奉献社会的思想。
但在一些情况下，过分的
好人主义可能导致自我牺牲、得不偿失，并且容易被他人滥用。
因此，需要一些措施
来进行好人主义思想的整改。
1. 自我保护意识的培养：好人主义者往往很容易将他人的利益放在第一位，而忽略了
自己的需求和权益。
为了避免被他人滥用和伤害，需要培养自我保护的意识，学会说
不并设置个人边界。
2. 优化选择标准：好人主义者倾向于为他人付出一切，但在选择帮助他人的时候，需
要更加合理、科学地评估和判断。
优化选择标准，将有限的资源和时间投入到真正有
意义、有价值的事情上。
3. 自我价值的认同：好人主义者往往通过为他人做好事来获得满足感和自我价值的认同。
但这种认同建立在他人的反馈和肯定上，容易受到外界因素的影响。
要培养自我
价值的认同，不过分依赖外界评价，并从内心去认可和尊重自己的付出。
4. 培养自我意识：好人主义者倾向于忽视自己的需求和感受，过分关注他人的需要。
为了改变这种思维模式，需要培养自我意识，了解自己的需要和感受，并学会合理地
满足自己的需求。
5. 理性思考和决策：好人主义者在做决策时往往情感上优先考虑他人的需要，缺乏理
性的思考和分析。
要培养理性思考的习惯，在决策时综合考虑各种因素，并权衡利弊，做出更加明智和合理的选择。
通过以上整改措施，可以帮助好人主义者更好地平衡自己和他人的需求，避免被他人
滥用和伤害，实现更加健康、平衡的发展。
“圈子文化”“码头文化”及“好人主义”思想专项整治情况汇报及自查报告整改措施发言材料
“圈子文化”“码头文化”及“好人主义”思想专项整治情况汇报及自查报告整改措施发言材料尊敬的领导、老师们，大家好！我是XXX，今天很荣幸有机会在这里向大家汇报和分享关于“圈子文化”、“码头文化”以及“好人主义”思想专项整治情况的报告及整改措施。
同时，我也将与大家分享我个人的自查报告，以及对这些不良思潮的整改措施。
首先，我将简要介绍一下“圈子文化”、“码头文化”以及“好人主义”思想的内涵和特点。
“圈子文化”是指一种以小团体为中心，追求狭隘利益，以保持自身利益和地位为目的的一种文化现象。
在“圈子文化”中，人们往往只与同一个圈子里的人交流、合作，形成封闭的小圈子，容易导致信息闭塞、自我封闭等问题。
“码头文化”是指一种以滑稽低俗、庸俗娱乐为特点的文化现象。
这种文化往往强调短暂的刺激与快感，忽视价值观的培养和正面的思想影响。
例如，在网络娱乐平台上，一些低俗、暴力、不符合社会公德的内容满天飞，容易给年轻人以错误的价值观念。
“好人主义”思想是指一种以道德感作为荣誉勋章，以人为核心，强调个体情感、情绪和个性，忽视了法治、规则和制度的重要性。
这种思想容易导致个人情感和主观意志在行动中的过度强调，形成以自我感受为基准的行为标准，影响社会秩序和公平正义。
接下来，我将向大家汇报我所在单位关于“圈子文化”、“码头文化”以及“好人主义”思想的整治情况。
我们单位高度重视这些有害思潮的蔓延，并制定了相关的整治措施。
我们通过开展宣传教育活动，组织相关培训，加强对员工和学生的引导和教育，以及加强监管和管理，取得了一定的成果。
现在，大家对这些不良思潮的认识有了明显的提高，行为上也有所改观。
同时，我也向大家介绍一下我个人的自查报告和整改措施。
在整治“圈子文化”、“码头文化”以及“好人主义”思想的过程中，我深感自身存在一些问题。
首先，我在工作和学习中曾过度追求个人利益，忽视了集体利益和共同进步。
其次，我在娱乐和消遣上也陷入了一些低俗和庸俗的文化中，对自己的价值观念产生了一定的冲击。
存在 “好人主义”思想整改措施汇编
存在“好人主义”思想整改措施汇编“好人主义”思想指的是人们在社会活动中过度追求个人利益，缺乏对集体利益和社会道德规范的关注和遵守。
这种思想导致了道德水平的下降，社会风气的败坏，给社会带来了一系列问题和危害。
为了改变这种情况，需要采取一系列的措施。
下面是一些可能有效的整改措施：一、思想教育1. 强化道德教育：加强对道德规范、价值观念的宣传和教育，引导人们树立正确的道德观念，重视个人责任和社会责任，培养良好的道德品质。
2. 推行思想道德课：在学校教育中加强思想道德课程的开设和实施，培养学生正确的价值观念和道德观念，增强他们的社会责任感和奉献精神。
3. 高校思想政治教育：加强高校学生的思想政治教育，培养他们正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的人生目标，追求更高的价值追求。
二、加强法律法规建设1. 完善法律法规：制定更加完善的法律法规，明确和规范各类人员的行为规范，加大对违法行为的处罚力度，提高违法成本，增加法律威慑力。
2. 加强执法力度和效果：加强执法机关的力量建设，提高执法效率，确保法律的严肃执行，对于违法行为及时查处和惩罚。
三、加强社会观念引导1. 弘扬社会主义核心价值观：广泛宣传社会主义核心价值观，引导人们树立正确的价值观念，增强对社会公德、职业道德和家庭美德的认同和尊重。
2. 加强社会媒体监管：对于社交媒体、网络平台等进行严格的监管，防止传播不良信息，引导网民文明上网，提高网络素养和道德水准。
四、加强党史、国史、军史教育1. 加强历史教育：通过加强对党史、国史、军史等教育，让人们深刻认识到伟大的历史和英雄先烈的奋斗精神，培养对国家、民族和人民的深厚感情。
2. 弘扬红色文化：通过红色文化的传播和弘扬，让人们了解和尊重优秀传统文化，培养爱国情怀和民族精神，树立正确的人生追求和价值观念。
五、加强社会建设1. 建立完善的激励机制：建立健全的激励机制，对积极践行社会公德和职业道德的个人和组织予以表彰和奖励，激励人们追求更高的道德境界。
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反对圈子文化克服好人主义措施：
“圈子文化”显而易见的巨大危害有两个。
首先，“圈子文化”是诱发腐败窝案的大染缸。
“圈子文化”的巨大危害不仅仅在于滋生腐败，而在于传染腐败、扩散腐败、加剧腐败。
一个贪腐者的出现，可能还会有一点遮遮掩掩或者内心的不安，而“圈子”腐败，则会形成一种“法不责众”的自欺欺人和变本加厉，贪腐行为也会表现得狂妄嚣张。
一些腐败窝案曝光后，我们发现这些贪腐官员都拥有集会、享乐的会所，这些地方既是他们耽于享乐的场所，也是他们拉帮结伙、勾兑利益的地方，这种现象正是“圈子文化”的突出体现。
“圈子文化”的存在，为“圈子”提供了成员引入、联系交流、利润分配、风险应对的途径和便利，可以说，“圈子文化”已经成为腐败蔓延横行的帮凶与工具。
从查处的腐败窝案我们可以看到，一个地区、部门的腐败现象并不是一个人两个人腐败带来的问题，而是由一个囊括了各类官员、商人、官员家属等在内的“圈子”造成的腐败，这种腐败现象不仅大大加剧了危害和损失，而且也为之后的根除影响带来了很大难度。
其次，“圈子文化”是恶化官场生态的催化剂。
朋友圈、同学圈、亲戚圈这些维系人们日常人际关系的“圈子”固然有其必要性，但蕴含了诸多权色交易、权权交易、权钱交易的官场“圈子”已成为隐藏在正常圈子外衣下的社会毒瘤，在这种圈子里，圈子关系凌驾于组织纪律之上，甚至凌驾于党纪国法之上。
有一种说法是:“进了班子还
要进圈子，进班子不进圈子等于没进班子。
”这从侧面印证了官场“圈子”的存在已经影响到了正常的决策和执政。
在现实中，“圈子文化”的存在，势必弱化大家对是非善恶的判断，导致用干部、作决策不是选贤任能、实事求是，而是讲圈子、看亲疏。
“圈子文化”一旦大行其道，就可能使一些人面临“要么加入圈子，要么被圈子孤立、抛弃的两难选择。
曾有被查处的贪腐分子就表示，“进了这个的圈子，不贪就成了另类，不贪就得受排挤，不想贪也得贪。
”(2012年12月18日《检察日报》)这种由“圈子文化”导致的权力非正常运行，正是政治生态恶化的信号，因此，必须加大治理力度，抵制所谓的“圈子文化”，净化官场政治生态，力促反腐倡廉取得新成效。
一是防范权力过度集中，以监督机制抵制“圈子文化”。
“圈子文化”之所以能够病态存在，衍生出一大批腐败群体，就是因为存在“圈子文化”的地方或部门权力过度集中。
“一言堂”、“一支笔”的存在，使得个人权力很容易失控，一旦个人私欲膨胀，地方政治、经济等整体发展就会面临发展风险，而个人权力过度集中，也就更容易形成病态“圈子文化”，导致“圈子”腐败的滋生蔓延。
因此，抵制“圈子文化”，就必须要防范权力过度集中，强化权力监督机制。
首先，要以党委、政府领导班子成员为依托，以各执行部门为基础，促使权力实施民主化、透明化，在明确一把手权力的同时，更要明确其他班子成员、各执行部门负责人的权力，分工负责，各司其职，促进决策、执行机构的内部约束与监督。
其次，强化双重监督机制，以监督手段遏制“圈子文化”。
监督权力运行，可以有效防止“圈子文化”的形成和发展。
先有了孱弱无力的权力监督，才有自愿的“被苟同者”，进而成为“圈子文化”的簇拥者和参与者。
在某些地方官场之所以会成为“酱缸”，主要就是因为缺乏对权力及依附于权力而存在的圈子的约束和监管，从而导致“不贪就成了另类，不贪就得受排挤，不想贪也得贪”恶风盛行。
双重监督，就是既要完善政府内部监督，又要强化外部监督。
作为体制内监督部门的人大、政协、纪检监察部门应加强权力监督，此外还应加强媒体监督、群众监督，为外部监督创造条件和途径。
二是弘扬党内民主，以民主机制抵制“圈子文化”。
应进一步弘扬党内民主，教育广大党员讲党性，守纪律，将每一名党员干部都置于健康的、浓厚的党内民主氛围之下，促使广大党员成为抵制“圈子文化”，净化官场生态的倡导者、践行者。
党员干部是社会的中坚力量，也是抵制“圈子文化”病态蔓延的主体。
“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”是党内民主的四大内容，在现实生活中，只有全面落实好这四个方面的工作，真正处理好四者的辩证关系，形成较为完善的党内民主现状，才能有效遏制“圈子文化”的滋生蔓延，才能让政治生活回归正常和健康。
特别是在干部选拔任用过程中，如今，民主推荐、民主测评已经成为干部选拔任用工作的必经程序和基础环节，只要严格规范、认真落实好相关民主程序，就能从根本上消除“圈子文化”的影响，从根本上抵制“圈子文化”。
三是加强宣传警示和教育引导，以预防机制抵制“圈子文化”。
此次中央巡视组明确指出“圈子文化”的存在和危害，通过媒体的广泛宣传，让广大党员干部深化了对“圈子文化”危害的认识，促使大家深入反思反省，防微杜渐，自觉远离和抵制“圈子文化”的侵扰，更为那些“圈外”同志正了名撑了腰，明确了导向，弘扬了正气，今后还应趁热打铁，加大宣传力度，营造人人喊打官场“圈子文化”的舆论氛围，让官场“圈子”成为“过街老鼠”，不敢露头。
抵制“圈子文化”，要坚持教育为先，警示为先，这样才能有效预防“圈子文化”形成气候，将“圈子文化”的病态发展扼杀于萌芽之中。
要坚持“惩前毖后，治病救人”原则，对广大党员干部通过党性教育、纪律培训、反腐倡廉讲座、案例巡回讲演等方式加大教育预防力度，教育党员干部强化组织性、纪律性，自觉依法行政，经得起各种诱惑和考验。
要坚持宣传教育，让党员干部具备识别判断“圈子文化”的慧眼，具备抵制反对“圈子文化”的能力，从源头上破除“圈子文化”陋习，净化官场政治生态。
反对圈子文化克服好人主义措施(二)：
党的十八大以来，党内政治生活明显加强，但是，基层党内生活庸俗化、随意化现象仍然不同程度存在，好人主义、自由主义、形式主义等不良风气尚未根本杜绝。
具体表现如下：
普通党员党员意识淡薄。
有的党员理想信念滑坡，宗旨意识缺失，在党不言党，在党不护党。
参加政治学习被动应付，接受思想教育言
不由衷，茶余饭后乐于发发段子、碰碰杯子、摇摇骰子，就是不学理念、不看文件、不钻政策。
有的说话不讲党性，办事不讲原则，奉行“好人主义”哲学，“只栽花，不栽刺”。
有的为了当干部、捞好处，千方百计钻进党的队伍，只讲党员权利，不讲党员义务，没有发挥先锋模范作用。
党员干部政治意识淡薄。
有的党员干部政治方向迷失，崇尚西方政治模式，攻击国家政治体制，不论场合，不讲身份，信口开河，口无遮拦。
有的党员干部工作唯上、唯利，不唯实，对上过捧，对下过哄。
有的党员干部宁伤原则，不伤感情，面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬。
有的党员干部喜欢打着同学会、校友会、同乡会等旗号拉小圈子、搞小派别，有的利用职权培植私人关系，扩张私人势力，将上下级间的同志关系异化为封建式的人身依附关系。
党组织书记管党意识淡薄。
有的党组织书记职能错位，过分强调经济基础的决定性作用，轻视了上层建筑的反作用，认为“抓经济发展是硬任务，抓党建工作是软指标”，而放松了管党治党责任。
有的地方行政主职完全忘记了自己党组织副职的身份，一门心思扑在政务工作上，对党务工作完全不过问，时刻关注“GDP”的增长，从不研究党员干部队伍建设。
有的党组织书记不敢坚持原则，对党员不教育、不管理，放任自流，有的在教育管理上不发力、不动真，流于形式。
对策。