叉车操作违章驾驶扣分标准
叉车违反操作规程处罚条例

4.2《特种设备操作规范》
5本标准由制造部物流部门制定、修改和解释。
6、本标准自发布日始执行。
高速档卸货
罚款100元
边走边升
罚款50元
如要调整,需驻车进行
边走边调整油缸
罚款50元
高升叉,偏重行驶
罚款50元
禁“单叉”挑重物
高升叉下面站人或维修
罚款50元
超载\超重行驶
罚款50元
车辆“带病”工作
罚款50元
液压、刹车系统“带病”工作加重处罚
叉车载人
罚款100元
பைடு நூலகம்其它
罚款50-100元
视安全隐患程度
4相关文件
1目的
规范物流设备的使用,保证物流设备的安全可靠,规范物流设备操作人员的行为规范,特制定本办法。
2范围
2.1适用于公司所有叉车司机。
3内容
3.1叉车司机违反叉车驾驶安全操作规范处罚标准
内容
标准
备注
高速行驶
罚款50元
厂房内:不超过5公里/小时
厂区内:不超过10公里/小时
高速转弯
罚款100元
高速档取货
罚款100元
叉车场地考试智能化评分表

19
未拉紧驻车制动
在考生下车结束考试后,驻车制动(手刹)未拉紧。
2分
20
未切断电源
在考生下车结束考试后,车辆未熄火断开电源。
2分
21
未拔出钥匙
目前考试时没有要求熄火后拔出钥匙。
未做判定
22
其他
操作超时
考试规定时间为5分钟,车辆移动开始计时,下车结
束计时。超时10秒扣2分,每超5秒扣1分,不足5秒不扣分。
1分/5秒
23
身体探出车身外
在考试过程中,身体任意部位探出叉车车身外。
10分/次
24
考生离开座位
在考试过程中,臀部离开座位
5分/次
25
熄火1次
操作ห้องสมุดไป่ตู้当导致叉车熄火
10分/次
26
行车制动不当
踩急刹,导致车辆速度骤降
5分/次
27
擦桩或压线
车辆任意部位超过场地边线或擦挂电子桩杆超2cm不
足5cm(卫星定位检测,精度误差不超1cm)。
不当,在货架上(堆垛未悬空状态)将堆垛移动超20cm
10分/次
12
堆垛拆垛时还手
叉车进入作业区域叉货时,发现车辆与货架未对齐,
倒退后,重新叉货或卸货。
5分/次
13
货叉插入不完全
叉货作业时,当货叉将堆垛叉起后,门架与堆垛的水
平距离超过10cm或者货物重心不稳。
10分/次
14
门架未按顺序动
作
拆垛顺序:货叉调平->调高->进叉取货->微微起升-
>退出货位->调叉高(离地20cm~30cm)->后倾门架
堆垛顺序:货叉调平->调高->进车对位->落叉卸货-
叉车比赛评分表

1
8 行驶过程中调整叉齿
0.5
1 上架后叉齿未落叉
0.5
六、8 字行 1 碰杆、压绕桩杆
2
进,
2 弯道未一次到位,进行倒车 2
放托盘(满 3 叉车压线
1
分 字
10 分,8
4 5
托盘放置在线外或压线 叉齿未先平后落
1 0.5
6 叉齿碰撞、或钩动托盘
1
行 进 5 7 停车未踩刹车
0.5
分,
8 停车未挂空挡
2
三、绕桩行 进(满分 10
2
绕车桩杆未一次到位,进行倒2
分) 3 货品掉落
2
4 叉车轮压线(包括两侧黄线) 1
四、托盘上 1 叉齿碰撞、或钩动托盘
0.5
架(满分 15 2 托盘碰撞或摩擦货架
1
分) 3 托盘碰掉钢管
1
4 托盘未放好(超出托盘 20cm) 1
5 货品掉落
2
6 叉齿在货架内倾仰
0.5
7 停车未踩刹车
0.5
放置托盘 9 停车车轮压线
0.5
10 分)
10
叉车行驶 托盘
中调整
叉齿、
升降0.5
11 放置托盘后未及时调整叉齿 1
七、移转托 1 碰杆、压绕桩杆
2
盘(满分 20 2 叉车压线
1
分:每次满 3 叉齿碰撞、或钩动托盘
1
分 10 分, 4 停车未踩刹车
0.5
共 2 次) 5 停车车轮压线
0.5
6
叉车行驶 托盘
1.平衡重式叉车
叉车比赛评分表
主流程 序 扣分项次
单 次 扣分
号
扣分 次数
一、起步准 1 未脚踏踏板、手拉扶手上车 1
叉车驾驶员安全操作规程及罚款条例

叉车驾驶员安全操作规程及罚款条例一、叉车驾驶员安全操作规程1、经培训并持有叉车驾驶执照的司机方可开车,驾驶员切勿在药物和酒精作用后驾驶,这是基本的安全操作准则。
2、开车前应检查以下项目:2.1检查是否有漏油或漏水,特别是检查液压管路的接头处,油缸,泵,控制阀。
2.2检查轮胎气压是否足够,检查轮胎的磨损,损伤情况及轮毂的变形,损伤情况。
2.3检查散热器内的水是否充足。
检查V型皮带的松紧及绕度是否符合标准。
2.4检查发动机油盘油量及油质。
检查油箱油量是否充足。
2.5检查踏板动作情况及微动踏板能否与制动踏板联动。
2.6检查喇叭鸣响情况。
检查车灯是否正常。
如发现损害或有缺陷时,应在修理后操作。
3、搬运时不应超过规定值,货叉必须全部插入货物下面,并使货物均匀地放在货叉上,不允许用单个货叉叉运货物。
4、平稳启动、转向、行驶、制动和停止,在潮湿或光滑的路面,转向时须减速。
5、坡道行驶应小心驾驶,在大于十分之一的坡道上行驶时,上坡应向前行驶,下坡应后退行驶,上下坡切忌转向,叉车在行驶时,请勿进行装卸作业。
6、装物行驶应把货物尽量放低,货物与地面距离高度在20CM-30CM左右,门架后倾。
7、行驶时应注意行人、障碍物和坑洼路面,并注意叉车上方的间隙。
8、不准人站在货叉上,车上不准载人。
9、不准人站在货叉下面或在叉车下行走。
10、不准从司机以外的位置上操作车辆和属具。
11、不要搬运未固定或松散堆垛的货物,小心搬运尺寸较大的货物。
12、对起升高度大于3米的高起升叉车,应注意上方货物掉下,必要时,需采取防护措施。
13、对于高起升叉车工作时应尽量使门架后倾,装卸作业应在最小范围内作前后倾。
14、在码头或临时铺板上行驶时,应倍加小心,缓慢行驶。
15、加燃油时司机应下车,并使发动机熄火,在检查电瓶或油箱液位时,不要点火。
16、离车时,将货叉下降着地,并将档位手柄放在空挡位置,发动机熄火并断开电源。
在坡道停车时,将停车制动装置拉好,停车较长时需用垫坎垫住车轮。
叉车司机考核办法及实施细则

叉车司机考核办法及实施细则叉车司机考核方法1 目的为了提高厂区内机动车辆管理,更好地确保叉车驾驶员的每位成员安全驾驶,减少叉车事故发生率。
3 定义驾驶证:指由劳动部门颁发的厂内机动车驾驶证。
新叉车司机:新叉车司机:指已经取得劳动部门颁发的厂内机动车驾驶证。
指已经取得劳动部门颁发的厂内机动车驾驶证。
指已经取得劳动部门颁发的厂内机动车驾驶证。
叉车负责人:叉车负责人:叉车负责人:每个每个部门的每辆叉车都有专人负责。
叉车负责人协调所负责叉车的使用并对叉车的安全状况和使用情况负责。
4.1奖惩办法1)管理人员对每个驾驶员进行评估、考核。
2)考核方式包括日常工作中发现的违章驾驶行为及收到的违章报告,对其扣分;对表现优秀的进行加分。
对于扣分情况,从扣分当日算起,一年后可予以撤销。
3)扣分和加分的依据是以基础总分为基本分。
4)管理人员对叉车驾驶员进行扣分和加分后,将通知驾驶员本人和其主管及其被扣分和加分的原因。
5)如果叉车驾驶员的基础总分被扣分以后,低于70分,他(她)将被吊销内部驾驶证并取消驾驶资格,吊销时间长度根据事故的类型确认,一般情况1个月;被吊销驾照的员工需经重新学习培训并考核合格后, 才能再次在工作时使用叉车。
6)1年安全驾驶无事故且无组员被吊销内证的小组将获得奖励。
7)每年将进行年度优秀叉车司机和团队的评选,获奖司机和团队将获得颁发的证书和礼品。
8)为确保叉车司机的驾驶安全,所有的司机每天在开车前必须在部门指定位置的记录上签名,的记录上签名,如果某个司机连续三个月不开叉车,如果某个司机连续三个月不开叉车,如果某个司机连续三个月不开叉车,则需要重新培训考核,则需要重新培训考核,则需要重新培训考核,颁发颁发新的内部许可证,该记录表单可以参考附件1《叉车司机开车记录确认表单》。
4.4 扣分标准1)叉车高速转弯或穿过卷帘门扣10分2)在需停车观察处未停车观察扣10分3)叉车穿过卷帘门时没有鸣笛扣10分4)看见有行人走近时没有鸣笛扣10分5)发现5米范围内有人没有减速和鸣笛扣10分6)叉车出入卷帘门而不关门的每次扣10分7)允许在距离运行中的叉车5米范围内手动取料10分8)允许人员停留或者经过叉车提起的叉子下扣15分9)叉车在运行时,货叉距离地面的距离超过20厘米扣10分10)叉车的叉子和车身主体同时运动扣15分11)非直叉叉车行驶过程中叉子向前扣10分12)货物在运输过程中或放在货架上时未打包扣10分13)两铲板货物同时运输扣10分14)叉车长时间停在叉车通道上且不关电源扣10分15)开直叉或防爆叉车未系安全带每次扣10分16)边开叉车边聊天,看单子,打手机或听音乐每次扣30分(立刻吊销内部驾驶证)17)开车时将钥匙拔出,用急停按钮控制电源开关每次扣30分(立刻吊销内部驾驶证)18)为确保叉车司机安全,在开车前必须按照安全检查确认表检查叉车的状态(参考附件2)。
叉车司机KPI绩效考核指标范例

每违反一 次扣1分
7、保持所辖区域地面干净、整洁、无油污,作业工具(笔、扫把等)无乱 每 违 反 一
20
放现象。
次扣1分
8、叉车、手拉车及托盘等在不用时要放在指定区域,堆码整齐。
单据
17、每天要及时的将各类单据、报表登记完毕,并交到仓管处
报 表 10
管理
18、各类单据、报表的登记、录入准确率100%
分数在80-85分发放绩效工资的70%,分数在86-90分,发放绩效资的80%,
分数在91-95发放绩效工资的90%,分数在96-100分发 绩效工资的100%.
ห้องสมุดไป่ตู้备注
次扣2分 每违反一
5
次扣1分
每违反一
次扣2分 每违反一
8
次扣2分
每违反一
次扣1分 每违反一
4
次扣5分
奖励 加分
1.切合公司现状对公司仓库管理流程等提出建议并采纳的视情况给予5分的 奖励2.月度无任何安全事故,给予加5分奖励3.主动加班加点,支持其它岗 位工作的,给予加2分奖励
89
考核标准:1.每月被考核人员考核分数低于80分者,本月绩效工资不予发放
叉车司机KPI绩效考核指标
月份:
被考评人:
考评人:
总得分:
考核 项目
权重 (分
考核内容
扣分标准 得分
1、每日作业前完成叉车等设备的日常检查项目,并登入表单
每违反一 次扣3分
维护 保养
20
2.按时完成叉车等设备的维护保养度作,并登入表单
每违反一 次扣3分
14
3、按照检查项目,每周对叉车等设备进行清洗一次,保持外观清洁
卫生 状况
5
21、对所辖区域要进行每天一扫,一周一清洗。 22、每周不定时检查,所辖区域干净、整洁。
叉车工作奖罚管理制度

叉车工作奖罚管理制度
一、总则
1. 本制度旨在规范叉车操作人员的工作行为,提高工作效率和安全意识,确保叉车作业安全。
2. 本制度适用于公司内所有叉车操作人员。
二、奖励制度
1. 安全奖励:连续一年无安全事故的叉车操作人员,给予一次性奖金。
2. 效率奖励:在保证安全的前提下,提高作业效率,减少作业时间,
每季度评选效率之星,给予奖励。
3. 创新奖励:对于提出有效改进叉车操作流程或安全措施的建议,经
采纳实施后,给予奖励。
三、惩罚制度
1. 违章操作:未遵守叉车操作规程或违反公司安全规定的行为,根据
情节轻重,给予警告至记过的处分。
2. 事故责任:因操作不当导致安全事故的,根据事故严重程度,给予
罚款、记过至解除劳动合同的处分。
3. 效率低下:无正当理由,故意拖延作业时间,影响生产效率的,给
予警告并要求改正。
四、考核与执行
1. 叉车操作人员的奖罚情况将作为年度绩效考核的重要依据。
2. 所有奖罚决定由安全管理部门负责记录,并定期公布。
3. 对于奖罚决定有异议的,可在规定时间内提出申诉,由公司管理层
复核。
五、附则
1. 本制度自发布之日起生效,由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度如与国家相关法律法规冲突,以国家法律法规为准。
3. 公司保留对本制度的修改和解释权。
请根据公司实际情况和法律法规要求,对上述内容进行适当调整和完善。
叉车工考核评分细则

叉车工考核评分细则叉车工作为物流行业非常重要的一环,他们负责搬运和堆放货物,确保物流运作的安全和高效。
为了提高叉车工作人员的素质和能力,需要对叉车工进行定期的考核评分。
本文将介绍叉车工考核评分的细则和标准,以便对叉车工作进行全面而准确的评估。
一、安全操作(300分)1. 遵守规章制度(100分):叉车工需要熟悉并遵守相关的规章制度,包括叉车的使用要求、作业安全规范等。
在作业过程中,必须严格按照规定操作,不得违反安全规定。
2. 防护措施(100分):叉车工需要正确佩戴个人防护装备,如安全帽、安全鞋等。
并且要确保叉车工作区域的安全环境,没有杂物或者障碍物。
3. 安全操作技能(100分):叉车工需要熟练掌握叉车操作技能,包括启动、驾驶、转弯、制动等。
操作时必须注意货物的均匀堆放、稳固固定,避免货物倾斜或者掉落。
二、技术能力(400分)1. 货物搬运(100分):叉车工需要具备良好的货物搬运能力,包括根据货物特点选择合适的叉车、掌握正确的装卸技巧等。
2. 仓储管理(100分):叉车工需要了解仓储管理的基本知识,包括货物的分类、堆码规范等。
并且能够按照要求将货物准确地堆放在指定位置。
3. 故障排除(100分):叉车工要具备一定的机械故障排除能力,包括发现叉车故障、处理简单故障等。
在故障发生时能够迅速且正确地采取措施。
4. 紧急情况应对能力(100分):叉车工需要具备应对突发情况的能力,包括火灾、泄漏、事故等。
能够及时报警并采取紧急救援措施,保证人员安全。
三、工作态度(200分)1. 工作纪律(100分):叉车工应具备良好的工作纪律,包括按时到岗、遵守工作时间安排等。
2. 团队合作(100分):叉车工应具备良好的团队合作精神,与其他工作人员进行有效的沟通合作,共同完成工作任务。
四、工作效率(400分)1. 工作速度(200分):叉车工需要根据工作任务的要求,按时完成指定的搬运任务。
考核时将根据实际完成任务的效果和时间来评分。
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附件4《厂内机动车辆(叉车)违章驾驶扣分标准》
1、叉车驾驶人有下列违章行为之一,一次记12分(立即吊销驾驶证):
a)醉酒或者饮酒后驾驶叉车的;
b)擅自拆除叉车上的安全装置,如限速装置等;
c)违反规定搭载驾驶员以外人员或利用货叉直接载人或升降的;
d)因驾驶人错误操作或者操作不当(事故发生的主要原因)造成劳灾事故的。
2、叉车驾驶人有下列违章行为之一,一次记8分:
a)叉车行驶速度超过规定时速的(载物行驶时,时速5km/h以内;空车时,室
内时速5km/h以内,室外时速10km/h以内);
b)作业结束离开叉车时,未拔掉钥匙、未关闭引擎或制动手刹没有拉的;
c)允许人员停留或者经过叉车提起的货叉或者货叉托盘下的;
d)装载的货物超过额定或规定重量/高度的;
e)装载的货物高度阻碍前行视线时,未按规定倒车行驶或请人引导的;
f)驾驶立式叉车至车间外行驶的;
g)叉车行驶中未注意或确认通道上方及两侧安全间距,致使货物受损、建构筑物
损坏的;
h)因驾驶人错误操作或者操作不当(事故发生的主要原因)造成物损事故的。
i)发生事故后没有及时汇报或汇报时隐瞒事实的;
3、叉车驾驶人有下列违章行为之一,一次记6分::
a)叉车每日使用前(早班驾驶人)没有按照日常点检表检查叉车的状态,点检
记录无的;
b)在货叉高提升状态下行驶的(叉车行驶时,货叉距离地面的高度超过15-20cm);
c)在需停车观察确认处(如人车交叉通道、十字丁字路口及视线死角等)未停
车观察确认的;
d)突然启动、急刹车或急转弯(转弯时未减速)的;
e)边开叉车边聊天,拨打、接听手机或听音乐等妨碍安全驾驶的行为的;
f)叉车在坡道上行驶时,未按规定正确驾驶的;(爬坡时要前进行驶,下坡时要
后退行驶,禁止在坡道上横向行驶或转弯)。
g)作业时,违章将手足伸入到门架机构、门架和车架之间的;
3、叉车驾驶人有下列违章行为之一,一次记4分::
a)叉车在行驶时,门架没有充分向后倾斜的;
b)行经人行横道,不按规定减速、停车、避让行人的;(在人行通道上行驶遇人
时,行人优先)
c)驾驶叉车进入工场内“叉车禁行区域”的;(如化学品置场等)
d)装载货物时,装载高度超过挡货架的高度的;
e)作业结束停放叉车时,未按规定把货叉降到地面、门架前倾的;
f)作业结束后未按规定将叉车停放至指定的位置;
g)当叉车发生异常或故障时,没有及时向本部门领导或叉车管理系人员报告的。
4、有下列违章情况之一,记2分:
a)不按规定佩戴场内机动车辆驾驶许可证的;
b)驾驶叉车时未正确穿戴安全帽和安全鞋的;
c)不按规定使用灯光的;(在室内时驶时原则上要开前灯);
d)看见有行人走近时没有鸣笛的;
备注:其余明显违反叉车使用安全驾驶的行为,最低扣2分,最高扣12分,将视具体情节扣分;若违规行为发生在夜班,将对其加倍扣分。
扣分说明:被扣分的驾驶人一年内(以年度为周期,从每年1月1日~12月31日)累计扣分达到12分及以上者,将被取消叉车驾驶资格、技能津贴并吊销驾照,经过再次培训考核力量评价合格后方能重新上岗。