劳动合同书(固定期限)及保密协议
劳动合同保密协议范本(5篇)
劳动合同保密协议范本甲方（聘用方）：_____法定地址：_____法定代表人：_____乙方（受聘方）：_____身份证号码：_____鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：1.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等;2.经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;3.甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项;4.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
二、保密义务对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;2.不得向任何第三人披露甲方的商业秘密;4.为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位;5.不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息;6.不得为自己利益使用或计划使用;7.不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等;8.因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告;9.乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方;10.在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密;11.乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
劳动合同薪资保密协议（精选3篇）
劳动合同薪资保密协议（精选3篇）薪资保密协议篇1一、乙方在甲方任职，按照公司相关规定，甲方根据乙方的工作、工作能力和工作业绩，按照薪酬分配办法给予乙方相应的工作报酬，并为乙方保密。
二、未经甲方授权，乙方不得将本人薪酬告知公司内外的其他人，更不能有意或无意打听其他员工的薪酬情况。
三、乙方的薪酬信息为其个人的保密信息，甲方不得将所掌握的乙方薪酬信息给除相关主管负责人及人力资源管理人员以外的其他任何员工。
四、乙方如对薪酬分配或实际发放有疑问，可询问甲方人力资源负责人。
人力资源负责人应与乙方进行沟通，及时给予答复，因甲方核定发放有过错的应及时调整。
五、甲方薪酬管理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄密行为，扣罚当月工资的______%，且当事人在年度考核中不能评为优秀等级。
因泄密造成不良后果的，可加重处罚，直至与当事人解除劳动合同。
六、乙方应该控制自己的薪酬信息不得在亲属及亲朋中传递，如果泄密造成不良后果的，给予违约金_______________元的处罚;造成严重不良后果的，将与乙方解除劳动合同。
七、本协议自双方签订后有效，有效期延伸至乙方服务期终止，各方必须严格履行。
本协议甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同一样具有法律效力，经双方签字后生效，各执一份。
甲方(盖章)：_________________乙方：_________________日期：_________________日期：_________________劳动合同薪资保密协议篇2甲方：______________有限公司(简称甲方)乙方：______________(简称乙方)根据《民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循“诚实信用、平等自愿”的原则下，经协商就甲方工资体系保密事项达成协议条款如下：(一)、甲方的工资体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。
劳动合同保密协议范本(七篇)
劳动合同保密协议范本乙方：鉴于乙方在甲方任职，将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，拟定下列条款共同遵守：第一条：双方确认，乙方在甲方任职期间，甲方提供正常的工作条件。
第二条：本协议保密内容包括但不限于工程项目、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息、产品价格、产品设计、作业蓝图、工程设计图、计算机程序、成本、合同、交易相对人资料、会议内容、资料、公司决议等。
第三条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技第四条：除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第五条：乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、顾问等。
乙方在离职之后两年内不得从事同类产品或者同类企业服务。
第六条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息或信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、磁带、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
第七条：保密期限：劳动合同终止____年内。
第八条：脱密期限1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前一个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前一个3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
劳动合同保密协议范本7篇
劳动合同保密协议范本7篇篇1甲方（雇主）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方建立劳动关系，为了明确双方在保密方面的责任和义务，遵循诚实信用原则，甲乙双方经友好协商，达成以下保密协议：一、保密义务1. 甲乙双方同意，乙方在雇佣期限内及雇佣关系终止后，应对下列事项承担保密义务：（1）甲方所有的商业计划、财务资料、客户信息、交易数据及其他商业机密；（2）甲方的技术秘密、产品设计、工艺流程、制作方法、产品配方及其他技术信息；（3）甲方的管理决策、行政架构、薪酬结构及其他内部信息；（4）其他甲乙双方约定的需保密的事项。
二、保密责任1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露、披露或非法使用甲方的商业秘密及保密信息。
2. 乙方不得向任何第三方（包括家人、朋友、同事等）透露甲方的任何保密信息。
3. 乙方在履行职务过程中，如需使用保密信息，必须严格遵守甲方的规定，确保保密信息不被泄露。
4. 乙方离职后，仍需继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息被合法公开。
三、保密措施1. 甲方应采取合理措施，确保乙方的保密义务得到合理补偿和保障。
2. 甲方应对涉及保密信息的信息系统进行严格管理，采取必要的安全防护措施。
3. 乙方必须妥善保管因工作获得的涉密载体（如文件、资料、磁盘等），不得丢失或擅自销毁。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担法律责任，并有权解除与乙方的劳动合同。
2. 因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于实际损失、律师费、公证费等。
3. 若因乙方的违法行为导致甲方商业秘密被泄露或被侵犯的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿相关损失。
五、其他条款篇2甲方（雇主）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方建立劳动关系，为明确双方在保密方面的责任和义务，共同维护双方的合法权益，经双方协商一致，达成以下保密协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在任职期间及离职后对于涉及甲方业务、技术、财务、客户等信息（以下简称“保密信息”）的保密责任与义务，以确保甲方的商业机密不被泄露。
劳动合同保密协议范本5篇
劳动合同保密协议范本5篇保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。
这里给大家分享一些关于劳动合同保密协议范本，供大家参考。
劳动合同保密协议范本1甲方：____________________住所地：__________________通讯地址：________________邮政编码：________________电话：____________________传真：____________________电子信箱：________________法定代表人：______________乙方：____________________证件号码：________________住所地：__________________通讯地址：________________邮政编码：________________电话：____________________传真：____________________手机：____________________电子信箱：________________鉴于：1.乙方依法享有文字作品《___________》(下称“文字作品”)的著作权;2.甲乙双方于____年____月____日签署《文字作品提交合同》。
甲乙双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特达成如下条款，以资共同遵守：第一条本协议所称保密信息是指乙方在履行文字作品提交合同时以口头形式或者书面形式透露的、与文字作品直接或者间接相关的包括文字作品本身在内的所有信息(下称保密信息)。
第二条下列信息不属于保密信息：1.甲方有证据证明在乙方向其透露之前已经为其所知的信息;2.非因甲方故意或者过失所致，已公之于众的信息，包括乙方已自行公之于众的信息;3.甲方有证据证明与保密信息无关的信息。
第三条甲方仅可以利用乙方向其透露的保密信息对文字作品的质量进行评估，以便决定是否采用文字作品。
劳动合同保密协议范本6篇
劳动合同保密协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方建立劳动关系，为了明确双方在保密方面的义务和责任，共同保护公司的商业秘密及知识产权，经双方协商一致，达成以下协议：一、保密义务1. 甲乙双方同意，乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密承担保密责任。
甲方的商业秘密包括但不限于以下内容：技术信息、经营信息、管理信息、客户信息等。
2. 乙方必须遵守甲方的保密制度，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。
未经甲方书面同意，乙方不得对外泄露甲方的任何信息。
二、保密期限1. 乙方在甲方任职期间及离职后______年内，应对甲方的商业秘密承担保密责任。
2. 保密期限的延长，由甲乙双方根据具体情况协商确定。
三、保密责任1. 乙方如违反本协议约定的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方在任职期间及离职后泄露甲方商业秘密的，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方的违法行为导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方承担经济赔偿责任。
情节严重者，甲方有权追究乙方的法律责任。
四、知识产权保护1. 甲方拥有其知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。
乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得擅自使用、披露、发布或允许第三方使用甲方的知识产权。
2. 若乙方在职期间参与甲方研发的项目或创作的作品涉及知识产权的，其知识产权归属甲方所有。
乙方应妥善保管相关研发资料、文档等，不得私自复制或泄露。
五、竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内（一般为_____年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
具体期限和范围由甲乙双方协商确定。
2. 乙方在竞业限制期限内，不得抢夺甲方客户资源，不得引诱甲方其他员工离职。
六、违约责任1. 乙方如违反本协议约定的保密义务、知识产权保护义务或竞业限制义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
劳动合同保密协议书6篇
劳动合同保密协议书6篇篇1劳动合同保密协议书甲方：（委托方）：乙方：（受托方）：鉴于甲方为了保护自身的商业机密和公司利益，委托乙方从事与商业机密相关的工作，为确保商业机密不被泄露，甲、乙双方经协商一致，达成以下协议：第一条保密责任：1.1 乙方应当严格保守甲方的商业机密，不得将商业机密泄露给任何第三方，包括但不限于公开、传播、披露、泄露等行为。
1.2 乙方在工作期间、工作地点以及工作内容所获得的商业机密均属于甲方所有，乙方对商业机密的保密责任在劳动合同解除后继续有效。
第二条商业机密的范围：2.1 商业机密包括但不限于技术资料、商业计划、营销策略、客户资料、专利、商标、著作权等信息。
2.2 商业机密的范围由甲方根据需要不时调整，乙方应当根据甲方的要求及时了解并遵守最新的商业机密范围。
第三条保密措施：3.1 乙方应当采取必要的措施保护商业机密，包括但不限于加密、定期备份、权限设置等措施。
3.2 乙方在离开工作岗位后，应当立即交还甲方所有商业机密，并删除一切备份和副本。
第四条违约责任：4.1 如果乙方违反本协议的任何约定，导致商业机密泄露或损失，乙方应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
4.2 甲方有权根据协议的约定向乙方追究法律责任，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。
第五条协议的生效与解除：5.1 本协议自双方签署之日起生效，期限为劳动合同的有效期。
5.2 本协议一经签署即产生法律效力，对双方均具有法律约束力。
5.3 在劳动合同期满或提前解除时，本协议同时终止。
第六条其他约定：6.1 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
6.2 本协议的解释权归甲、乙双方共同享有。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：以上为《劳动合同保密协议书》，双方应当严格遵守并执行协议的各项约定，保护商业机密，维护甲方的合法权益。
同时，双方应当加强沟通，建立互信，共同促进工作的顺利进行。
祝双方合作愉快，共同创造更加美好的明天！篇2劳动合同保密协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）为了维护甲方的商业机密及企业利益，保障乙方在工作期间所接触的商业机密和个人隐私权利，双方经友好协商，于（具体日期）签订本《劳动合同保密协议书》（以下简称“本协议”）。
劳务合同带保密协议书
劳务合同及保密协议书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方提供劳务并保守甲方商业秘密的事宜，达成如下协议：一、劳务内容1.1 乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
二、劳务期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 如乙方在合同到期前提出解除合同，应提前__天书面通知甲方。
三、劳务报酬3.1 甲方应按照乙方的劳动量和质量，支付乙方劳务报酬，具体标准和支付方式如下：（1）乙方的月劳务报酬为人民币____元整（￥____），按月支付。
（2）乙方完成特定项目或任务的，甲方按项目或任务的实际完成情况支付乙方相应的劳务报酬。
3.2 乙方应提供合法的税务发票，以便甲方依法开具工资、奖金等收入凭证。
四、保密协议4.1 乙方在提供劳务过程中，可能接触到的甲方商业秘密包括但不限于：客户信息、经营策略、技术秘密、财务数据等。
4.2 乙方同意在合同期限内及合同终止后继续承担保密义务，不得以任何形式泄露、复制、转让或利用甲方的商业秘密。
4.3 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的经济损失。
五、违约责任5.1 乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为劳务报酬的__%。
5.2 甲方未按时支付劳务报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付逾期付款的违约金。
六、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
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版号：恒顶峰国际咨询集团版次号：劳动合同编号:劳动合同书甲方（公司）：北京恒顶峰咨询服务有限公司法定代表人：注册地址：北京市朝阳区望京阜通东大街12 号宝能中心1508室乙方(员工）：性别：身份证号码/护照号码：联系电话：出生日期：_______年_____月_____日家庭住址：户口所在地：邮政编码：在甲方工作起始时间年月日，甲、乙双方就建立劳动关系及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和规章，在甲方已向乙方如实告知涉及劳动合同的有关情况基础上，双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同，双方承诺共同信守本合同所列各条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为___3年___期限合同。
1.本合同生效日期自年月日起，至年月日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起，至_____年____月___日止。
2.本合同期满，且不具有法定续签情形的，则本合同即行终止。
3.如本合同签订的起始日期与实际用工之日不一致，则甲、乙双方的劳动关系自实际用工之日起建立，劳动合同期与试用期期限亦自实际用工之日起起算。
4.新员工试用期间为技术知识和业务知识的培训阶段，原则上不允许请假，特殊情况需由总经理审批，未经允许擅自旷工，视为自动离职，公司不承担该员工试用期内的薪酬和其他相关费用；二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 _岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
1甲方根据经营需要、乙方工作能力、工作表现及身体状况等因素，可依法合理变更本条中规定的乙方工作部门、工作内容及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业病防护第四条甲方安排乙方执行____8小时____ 工作制。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的乙方为甲方工作，甲方每月_10_日以货币形式支付乙方工资。
甲方有合理解释迟延支付劳动报酬的，不属于拖欠乙方工资。
1甲方有权根据自身经营状况、经济效益及乙方的业务能力、绩效情况、岗位、地点变化等对乙方的劳动报酬进行合理调整，包括提高或降低，乙方愿意服从甲方的决定。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于___元。
五、保险福利待遇第十一条乙方过试用期后甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险，甲方为乙方办理有关社保手续。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________________________________________________________________六、劳动纪律第十四条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，严重违反甲方规章制度的，甲方享有合同解除权。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。
第二十条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十二条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条终止、解除本合同：1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3．义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；4．义务服兵役期间的。
第二十三条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。
但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外第二十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1．在试用期内的；提前3日告知2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十五条有下列情形之一的，本合同终止：1.合同期限届满的；2.合同约定的终止条件出现的；3.乙方达到法定退休条件的；4.甲方依法破产，解散的；5.法律，法规，规章规定的其他情形。
第二十六条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。
八、经济补偿与赔偿第二十七条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，按相关法律法规处理。
2．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分。
第二十八条下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同。
第二十九条下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于当地上年职工月平均工资一个月的经济补偿金；1.乙方患病或者因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；2. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；3. 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁剪人员的。
以上三种情况，均按法律规定当地上年职工月平均工资支付。
第三十条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金。
第三十一条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年超过6个月的按一年的标准发给经济补偿金，不满6个月的支付半个月工资。
第三十二条乙方患病或者非因工受伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应遵照有关法律法规的规定发给乙方不低于当地职工上年年人均工资6个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
第三十三条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十五条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
其标准为：__________________________。
1.如甲方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，则双方约定服务期至少为_____个月。
在服务期内，如乙方提出辞职或因过失被甲方解除劳动合同，乙方须向甲方支付违约金。
2.服务期违约金=（应服务月数-已服务月数）/应服务月数X培训费总额九、劳动争议处理第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、当事人约定的其他内容第三十七条甲乙双方约定本合同增加以下内容：保密协议（详见附件）第三十八条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
两份合同具有同等法律效力。
乙方确认：2.乙方在签订本劳动合同时，已详细阅看，对合同内容予以全面理解，并已知晓甲方的各类规章制度。
1.劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当在3日内及时告知甲方。
如乙方以上事项变更事宜，没有及时通知甲方，甲方依此信赖送达法律文书，将视为已经送达。
规章制度包括但不限于《员工手册》、《岗位说明书》等，作为劳动合同的附件，与劳动合同其他附件一起，与劳动合同同等有效。
甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章)签订日期：年月日签订日期：年月日劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：____________ ____________________ 编号：签订日期：年月日保密协议甲方：法定代表人：地址：邮编：乙方：地址：身份证号码：联系电话：因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。
为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的合法权益，双方就乙方在任职期间及离职以后保护知识产权、保守商业秘密、以及竞业限制等事项。
防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关部委和江苏省的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议，以资共同遵守：第一条：商业秘密1，本协议所称商业秘密包括但不限于：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司《文件管理办法》中列为绝密、机密级的各项文件等。