SHL试题全分析.doc
shl性格测试题及答案详解蒙牛
shl性格测试题及答案详解蒙牛在招聘和人才评估过程中，SHL性格测试是一种常见的工具，用于帮助雇主了解求职者的个性特点及其适应工作环境的能力。
本文将对SHL性格测试题目及其答案进行详细解析，并以蒙牛公司为例，分析适合该公司的人才特质。
一、SHL性格测试题目及答案解析1. 请问你是否喜欢参加社交活动？答案解析：这道题目主要考察求职者的社交能力及是否适应团队合作。
如果求职者喜欢参加社交活动，说明他们较为外向、善于人际交往，适合需要与他人合作的职位。
如果求职者不喜欢社交活动，可能更适合独立工作或需要更多专注的工作。
2. 你是否擅长解决冲突？答案解析：这道题目考察求职者的解决问题的能力以及处理人际关系的能力。
如果求职者回答肯定，说明他们善于沟通、能够妥善处理冲突，适合需要在工作中处理复杂关系的职位。
如果求职者回答否定，可能说明他们更适合需要稳定、少有冲突的工作环境。
3. 你是否乐于接受新的挑战和变化？答案解析：这道题目考察求职者的适应能力及对变化的态度。
如果求职者愿意接受新挑战和变化，说明他们有较高的适应能力，能够适应不断变化的工作环境。
如果求职者不愿意接受新挑战和变化，可能说明他们更适合稳定、固定的工作。
4. 你是否喜欢独立解决问题？答案解析：这道题目考察求职者的解决问题方式。
如果求职者喜欢独立解决问题，说明他们较为独立、自主，适合需要独立思考和解决问题的职位。
如果求职者更倾向于团队合作解决问题，可能表示他们更适合需要协作的工作环境。
二、蒙牛公司的人才需求及适合的人才特质蒙牛公司是中国乳制品行业的领军企业，其成功离不开一支优秀的团队。
基于蒙牛公司目前的市场竞争及未来发展方向，以下是一些适合蒙牛公司的人才特质：1. 团队合作能力：蒙牛公司强调团队协作，追求共同目标。
因此，求职者应具备良好的沟通能力、团队合作精神以及解决冲突的能力。
2. 适应能力：蒙牛公司在市场竞争中需要不断应对变化，求职者应具备较高的适应能力，能够迅速适应新的挑战和变化。
华为shl性格测试题及答案详解
华为shl性格测试题及答案详解华为SHL性格测试是一项常见的招聘测试，旨在评估应聘者的个性特征以及与招聘岗位的匹配度。
本文将对部分华为SHL性格测试题目进行详解，帮助读者更好地理解题目背后的意义以及正确答案的解释。
1. 问题：我喜欢与人合作，与团队一起实现共同的目标。
答案解析：这是一个关于个人合作能力的问题。
如果你喜欢与人合作、擅长协作并致力于团队目标的实现，那么你可以在回答时强调你的团队精神、合作经验以及愿意与他人分享成果的态度。
这样的回答表明你具有较强的协作能力和团队合作精神。
2. 问题：在大多数情况下，我会选择仔细思考后再行动。
答案解析：这是一个关于决策风格和行动方式的问题。
如果你倾向于在做出决策前仔细思考、权衡各种选择和后果，这表明你是一个谨慎、理性且善于考虑细节的人。
但是，如果具体情况需要迅速做出决策并采取行动，你也应该能够适应灵活变通的情况。
3. 问题：在工作中，我倾向于主动承担责任并独立完成任务。
答案解析：这是一个关于工作态度和独立性的问题。
如果你愿意主动承担责任、独立完成任务，并能够有效地组织时间和资源，这说明你具有较强的自律性、自我管理能力和独立工作的能力。
然而，合作和团队精神也同样重要，因此在回答时，可以适当强调与他人合作时的优势和积极性。
4. 问题：我擅长处理工作中的压力和挑战。
答案解析：这是一个关于应对压力和挑战能力的问题。
如果你擅长处理工作中的压力和挑战，并且能够保持冷静和理性思考，这说明你有良好的应变能力和解决问题的技巧。
可以通过回答具体案例来展示你如何应对过程中的挑战，例如提到你在某个项目中成功应对了高压情况并达到了预期的结果。
5. 问题：在工作中，我喜欢接受新的挑战和学习新知识。
答案解析：这是一个关于学习动力和适应能力的问题。
如果你愿意接受新的挑战、持续学习并不断提升自己的技能和知识，这表明你具有较强的学习能力和求知欲。
在回答时，可以分享你主动学习新知识的经历，并强调你对发展和成长的渴望。
shl试题
shl试题1. 简介本文档为shl试题的解答和分析。
shl试题是一种常见的招聘测评工具，通常用于评估候选人在特定领域的技能和能力。
本文将围绕shl试题展开讨论，并提供一些解题的技巧和建议。
2. shl试题解析shl试题通常包含各种类型的题目，如数学推理、逻辑推理、词汇量测试等。
在解答这些试题时，我们可以采取一些策略来提高解题效率和准确性。
2.1 数学推理题数学推理题是shl试题中常见的一种类型。
这些题目要求候选人在给定的数字序列中，根据一定的规律推断出下一个数字。
解答数学推理题的关键是观察数字序列中的规律，并应用数学原理进行推理。
2.2 逻辑推理题逻辑推理题是shl试题中另一常见的类型。
这些题目要求候选人根据一系列的条件和规则，推理出最符合逻辑的结论。
解答逻辑推理题需要候选人具备良好的逻辑思维能力和推理能力。
2.3 词汇量测试词汇量测试是shl试题中用来评估候选人词汇量的一种题型。
这些题目通常要求候选人根据上下文理解单词的含义，或从选项中选择与给定单词最接近的意思。
3. 解题技巧和建议为了在shl试题中取得良好的成绩，以下是一些解题技巧和建议：•熟悉题型：在参加shl试题之前，了解不同类型的题目和解题思路非常重要。
熟悉题型可以帮助我们更好地理解题目并选择正确的解题策略。
•审题仔细：在解答shl试题时，我们应该认真阅读题目，并确定所需回答的问题。
有时候题目中会有一些干扰信息，我们需要将其排除，集中注意力于解决核心问题。
•时间管理：shl试题的时间通常是有限的，因此合理安排时间至关重要。
在解题时，我们可以先快速浏览题目，确定解答顺序，并根据题目难易度分配时间。
•规划解题路线：对于复杂的shl试题，规划解题路线是非常重要的。
我们可以先尝试解答相对简单的问题，逐步深入复杂的题目，以提高解题的效率和准确性。
•练习和模拟：通过练习和模拟shl试题，我们可以熟悉题型，掌握解题技巧，并提高应对压力和时间限制的能力。
平安shl性格测试题及答案详解
平安shl性格测试题及答案详解平安SHL（Saville Holdsworth Limited）性格测试是一种广泛应用于职业发展和人才选拔的评估工具。
它能够帮助个人了解自己的性格特点和倾向，并为企业提供关于候选人适应度和潜在能力的信息。
本文将介绍一些常见的平安SHL性格测试题目，并分析给出相应的答案解析和意义。
1.题目：在人际交往中，我倾向于：选择A：合群和包容。
选择B：注重自我和独立。
答案解析：如果你选择了A，说明你倾向于合群和包容。
这意味着你善于与他人合作、沟通，并且重视集体利益。
你可能更适合团队合作的环境，善于与他人协作。
如果你选择了B，说明你更注重自我和独立。
这意味着你可能更适合独立工作的环境，更喜欢自己做决策和控制情况。
2.题目：我在工作中是否容易受到压力的影响？选择A：是的，我容易感受到压力。
选择B：不，我较少受到压力的影响。
答案解析：如果你选择了A，说明你容易受到压力的影响。
这意味着你可能需要适当的压力，以提高自己的工作效率和动力。
你可能更加关注结果，且倾向于高效、迅速地解决问题。
如果你选择了B，说明你较少受到压力的影响。
这意味着你可能更适合在相对宽松的工作环境中工作，能够自我调节情绪和适应变化。
3.题目：我处理问题时的倾向是：选择A：理性和客观。
选择B：凭直觉和情感。
答案解析：如果你选择了A，说明你倾向于理性和客观。
这意味着你更注重逻辑和事实依据，善于分析和解决问题。
你可能更喜欢使用科学或实证方法来做决策，追求客观和公正。
如果你选择了B，说明你更凭直觉和情感来处理问题。
这意味着你更注重个人经验和感受，更加关注人的情感和需要。
你可能更善于发现问题的内在联系和解决方案的创新性。
4.题目：我在安排工作时，倾向于：选择A：事先规划和组织。
选择B：灵活应对和随机应变。
答案解析：如果你选择了A，说明你倾向于事先规划和组织。
这意味着你注重计划和行动的安排，善于把握节奏和达成目标。
你可能更喜欢工作方式有序、条理清晰，善于按部就班地完成任务。
shl性格测试题和答案(3篇)
第1篇一、测试目的本测试旨在了解您的性格特点，帮助您更好地认识自己，为职业发展、人际关系等方面提供参考。
二、测试说明1. 请根据您的实际情况，选择最符合您的选项。
2. 每个问题只有一个正确答案。
3. 测试时间约为10分钟。
三、测试题目1. 当您遇到困难时，您更倾向于：A. 寻求他人帮助B. 自行解决C. 放弃2. 在团队中，您更倾向于：A. 领导团队B. 跟随他人C. 保持中立3. 当您对某件事情感到不满时，您更倾向于：A. 表达出来B. 保持沉默C. 寻求妥协4. 在工作中，您更倾向于：A. 遵循规定B. 创新尝试C. 按部就班5. 您更愿意：A. 与他人分享快乐B. 独自承受痛苦C. 不太关注他人的感受6. 当您犯错时，您更倾向于：A. 承认错误并改正B. 推卸责任C. 保持沉默7. 在面对压力时，您更倾向于：A. 主动寻求解决方案B. 保持冷静，等待压力过去C. 放弃8. 您更愿意：A. 与他人合作完成目标B. 单独完成任务C. 不太关注团队目标9. 在决策时，您更倾向于：A. 根据直觉B. 分析利弊C. 寻求他人意见10. 您更愿意：A. 面对挑战B. 避免冲突C. 保持中立11. 当您取得成功时，您更倾向于：A. 归功于自己B. 归功于团队C. 不太关注成功的原因12. 在与人交往中，您更倾向于：A. 主动交流B. 保持距离C. 不太关注他人感受13. 您更愿意：A. 遵循传统B. 创新尝试C. 不太关注规则14. 当您面对失败时，您更倾向于：A. 分析原因，总结经验B. 放弃C. 保持沉默15. 在团队中，您更倾向于：A. 发挥领导作用B. 跟随他人C. 保持中立四、答案及解析1. A：您善于与他人合作，擅长处理人际关系。
B：您独立性强，善于自我解决问题。
C：您可能过于内向，不太善于与他人交流。
2. A：您有较强的领导能力，善于带领团队完成目标。
B：您善于倾听他人意见，擅长与他人合作。
中国电信笔试shl测评题及答案
中国电信笔试shl测评题及答案
中国电信笔试shl测评题及答案解析：
1、根据新国标，简述我国电话网新的等级结构
shl测评题答案：我国电话网由五级逐步演变为三级，新的等级结构为：长途两级，一级交换中心DC1和二级交换中心DC2;本地两级，汇接交换中心DTm和终端交换中心DL。
2、简述适合于特大和大城市的本地网的网路组织
shl测评题答案：采用分区双汇接局结构。
将本地网划分成若干个汇接区，每个汇接区内设置两个大容量的汇接局，覆盖区内的每个端局;当汇接局均为端/汇合一局(用DTm/DL)时，全网的所有汇接局间为个个相连的网状网;当某一个汇接区内的两个汇接局均为纯汇接局时，这两个汇接局之间不需相连。
3、简述适合于中等城市的本地网的网路组织
shl测评题答案：采用汇接局全覆盖结构。
在全网设置2～3汇接局，对全网的端局全覆盖，汇接局一般设置在本地网的中心城市，并且相互之间采用网状网结构。
4、简述适合于较小本地网的网路组织
shl测评题答案：采用一级(无汇接局)网状网结构。
5、按照新国标规定的电话网等级结构，简述信令网和电话网的对应连接关系。
shl测评题答案：HSTP-DC1，LSTP-DC2、DTm、DL，在DC1兼作DC2时，LSTP-DC1。
HTCshl测评笔试题及答案解析
HTCshl测评笔试题及答案解析HTCshl测评笔试题及答案解析HTC的shl测评笔试题考查内容较丰富，要求求职者拥有广泛的知识面及综合素质能力。
1：企鹅一般在几月份产卵? (高级题) 5月2：户枢不蠹”的“不蠹”是什么意思? (低级题) 不生虫3：月亮老是一面朝着地球的原因是： (中级题) 月亮自转与公转的周期相同4：被称为菊月的月份是： (低级题) 九月5："沙龙”源于哪国语言? (中级题) 法国6：地球的年龄约有： (中级题) 46亿年7：玉米受潮后产生的致癌物质是： (低级题) 黄曲霉毒素8：中岳嵩山分为太室山和少室山。
少林寺在： (低级题) 少室山9：《三国演义》中的“凤雏”是谁? (中级题)庞统10：WNBA代表什么? (中级题) 美国女子职业篮球赛11：乌鱼蛋是什么? (高级题) 雌墨鱼卵巢干制品12：行星距离太阳近的时候运转速度快，对吗? (低级题) 对13：近来被人们津津乐道的一种以长度单位为名称的技术叫做：(低级题) 纳米技术14：在亚洲反法西斯战争中，盟军中牺牲的最高级别将领是： (高级题) 张自忠(注：时任国民党军上将集团军司令)15：哈雷彗星绕太阳运行的周期约为： (低级题) 76年16：交通银行属于什么性质? (低级题) 股份制银行17：坏血病是因缺什么而造成的? (低级题) 维生素C18：汗字“廿”表示： (低级题) 二十19：辽宁曾被称为： (中级题) 奉天20：黄山分为前海，天海，北海，东海，西海等五大景区，所谓的“海”指的是什么? (低级题) 云海1. 孙武是春秋时哪国人? 齐国2. shl测评题：开封被称为六朝古都，那么以哪个朝代建都最久呢? 北宋3. 没当过日月神教教主的是：曲洋4. shl测评题：以下哪个国家建有消防博物馆罗马尼亚5. 世界最深的洼地是：死海6. shl测评题：孔子在家里的排名：老二7. 宜建磷矿基地的是：湖北8. shl测评题：我国梁式桥型的精品杰作洛阳桥位于何地? 福建泉州9. 以下哪个省处于青藏、黄土、内蒙古高原的接触地带? 甘肃10. shl测评题：世界教徒人数最多的宗教是：基督教11. 俗话说：“无规矩不成方圆”。
名企几类SHL笔试难度解析
名企几类SHL试题难度解析发布时间:2010-05-05 来源:应届毕业生求职网 一、外企(SHL)典型中文逻辑题 此类考题，基本都是SHL测试汉化后的题目。
SHL试题是没有中文版本的，有些招聘公司在招聘对英文要求不高的职位时，就将购买的SHL题目翻译一下，用来考察应聘者的基本逻辑思维。
这些题目有固定套路和解题思路，和英文的一样，无非假设、支持、反对、评价这四大类;因为是中文，所以大家没有了语言上的障碍，相比英文的逻辑题，会更容易些。
与英文逻辑题类似，在招聘实践中我们常见的问题是什么呢? 1.不熟悉SHL测试逻辑题的思路和解题方式。
对于很多应聘者，这可能是他们第一次遇到此类的标准化逻辑题，有时完全不能进入状态，我们甚至见到过在面试结束后，拦住招聘者争执某个题目的正确答案是什么。
应对：并不需要大家去学逻辑学的东西，这些题目都是常识性的东西，需要的，是使用我们的题库，反复做几次，熟悉，再熟悉。
看多了几次，解题不难。
2.解题速度太慢。
因为是标准化测试，所以一般都有时间限制。
限时的结果，是在匆忙中准确率大幅下降。
普通的此类题目，大致是1-2分钟做出一道，而且一直做下去，没有回头检查思考的时间。
对应：让自己在限时状态下做题。
我们的考试系统非常完善，有固定的时间限时，可以使你更快地适应节奏，进入状态。
3.如何更好的利用这个模拟SHL的自动考试?建议大家不必忙着反复测试，而是要尽量搞明白，自己做错的题为什么错了，正确的思路应该是怎样的;然后再重新测试。
这样经过几个过程，正确率自然会高很多。
需要指出的是，很多此类题，在面谈时也会出现，出题的方式也不尽相同。
面试和笔试不同，搞不懂最后的正确答案并不要紧，要紧的是：此时应聘者一定要让招聘者明白自己的逻辑思维过程，让面试者明白你有很好的思维模式和应对办法，虽然中间的某一步有失误，但你是能够给出一个答案的;最糟的就是呆坐半天，说不出个结果。
二、外企数学能力英文 此类逻辑题，有时单独出卷考试，如SHL题目;有时夹杂在数学能力、智力测试等一堆题目中出现，常称为Analytical/Logical Reasoning。
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SHL试题全分析
对有志于杀进外企的应届经管类毕业生而言，SHL公司的试题基本上是一道必须跨越的门槛。
至今为止采用他们的试题用于入门筛选笔试并且大张旗鼓招聘应届生的公司有：KPMG, HSBC,渣打，恒生其中KPMG的数字测试已经给翻译成了中文，在难度上降低了一级。
（-）基本情况说明
此类考试分为两部分，数字能力测试和文字能力测试, 就是阅读理解。
数字测试是给出一张商业类型的统计图表（肯定是用EXCEL做的），要求你就表中各项数据之间的逻辑关系进行运算；文字测试是给出一小段商业或者社会题材的文字，对文章的一些事实进行辨认，考察理解程度。
总得来说测试的能力主要包括（按重要性降序排列）：
英文阅读速度；反应速度；逻辑推理；数字敏感度
首先要说明的是，此种类型的能力测试属于压力测试。
就是考中让你一面看表一面发慌，考完让你很郁闷上半天: 没做完！尤其是数字能力测试。
以我正式上场三次考试的经验，状态最好的时候，我完成了35道题目中的34道，仍然被迫猜了1道。
不夸张的说，这个成绩可以在所有大陆参加同类考试的参与者中排进t op5%,在考虑
到准确度之后。
敢于这么说的原因是，去年某银行的考试我在这项测试只完成到31道，依然进入了下一轮。
该银行在北大的笔试筛选率为1 0outof80。
（二）准备工作
据该公司说，此类能力测试的设计可以让参与者真实反映自身能力，通过模拟训练不会对结果有实质性影响。
对此我的评论：老外总是太低估中国学生的应试能力了，呵呵。
有把握的说，按照本文的提示进行对题型的熟悉和一定的练习，应试者可以在原有基础上至少提高10 %的成绩。
第一步当然是熟悉题型，网上资源提示：就请自己在上搜索，这里是SH L公司的大本营，主要看的有考题示例和免费注册后可以参加的模拟考试。
KPMG网站的考题示例这里都有，所以就不给出它的链接了；当然那个模拟考试比实际考题难度要低一个以上档次，只可用于熟悉，不能当成真实模拟。
再讲讲平时如何提高考试所需要的素质能力：
1.多看商业统计图表（最好是英文文字说明），能够迅速抓住图中的各个数字要素和相互的逻辑关系http s:///featu r es/graphs /
这个链接里有足够有兴趣练习的读者使用的图表。
2.强化英文阅读速度训练
文字测试就不说了，考的就是这个，数字测试也同样需要这
个能力。
基本上数字测试时没时间让你反复看提问文字部分超过两遍以上。
达到一眼看下去，看完一段大约50字的段落而不需要眼睛往回扫描并且能准确把握全部直接和隐含意思，就够用了。
文字测试的单词难度基本不超过6级，你所需要准备的就是速度和准确。
3.熟悉你的计算器
我把最好一次依然没做完数字测试的原因归咎于对计算器的那个M EMORY相关操作不熟练和某些题的题干看了两遍还没看明白，呵呵。
（考试时提笔记下运算过程中产生的数据都是件奢侈的事情。
）
（三）上场考试
接到某牛行的电话通知，欣喜之余，要记得这只是漫漫征程第一步，：）当然由于考试的难度，也完全有大牛落马的可能，我知道的就有不止一位大牛马失前蹄的。
这考试对状态的依赖性实在很大。
进入考场挑选座位的时候尽可能找靠边但不太靠后的位置，靠边是为了少受干扰，不靠后是不让前面无数的忙碌身影让你更紧张。
上场的时候在正式考试前有一个尝试例题熟悉题型的时间，注意把握!
1 .集中你的精力。
这点往往是一些牛人所忽略的。
考
试一旦开始，就要用百米冲刺的劲头
1=1 让你的大脑高速运转，起动速度对你后来的时间分配 非常有影响。
所以在看例题的时候就要对大脑预热，尽快 进入状态。
2.数字测试的时候时常会有这样的机会：例题所用的 图表也被正式考题使用。
所以快抓紧这个机会把图表看仔 细了！ 下面到了一个重中之重，也是本文精华所在: 时间管理
SHL 能力测试就是大脑的400米赛跑，爆发力固然重要, 但适当的策略和技巧会让人成绩更上一层楼，Micha eljo hnson 那样的牲口毕竟是极少数）在此处时间管理的要
领就是控制好局部速度。
带上你的时钟。
不是那种指针显 示的手表，图形显示的精确性达不到我们的需要。
数字时 钟。
在发下答题纸后看清楚有多少题需要解答，平均分为 若干部分，同样平均的分配时间。
至少分为三部分。
至少
在每一部分完成后看一眼表，查看自己的答题进度。
如果 某部分落后了，在下部分一定得加快进度。
也许要以牺牲 部分准确度为代价，没办法。
需要注意的是，文字部分难度基本平均，数字部分前 半部分难度要略低。
所以做前面数字题一定要快，留时间 给后面的复杂计算。
我在数字部分基本是3题看一眼表，大概是在完成3/5 的时候发现比预定落后了一分钟，从此再也没翻过身。
H SBC 的考官会在快结束前5分钟提示，恒生就完全不 给提示。
1=1 如果你没带表或者忘记了看，那你这场考试很可能会 是一场悲剧，感觉时间过得异常快，呵呵。
（四）数字题的解题策略
1 .会有少量的极简单的加减法，心算5秒钟就可以搞
定。
不要不相信自己的眼睛。
2.看题目通过关键字找图，不要试图先把一个图表的5
个问题都找齐再开始做。
数字题的题干和对应的图表是分 离的，而且零散着插放，有点变态。
一般来说比较高效的
方式是通过看题干找到关键变量，然后去认图，在查找和 分析变量关系的过程中熟悉该图表,
经常会有这样的情况：你还没看懂整个表的全部内容,
你已经得出题目需要的结果而冲向另一道题。
可能在下道 和该表相关的题时你才有空看完整，:）
3.学会估算和化简运算。
这个能力很大程度是先天的。
简单说就是有很多题
你的思路需要有感觉，必须尽快找到一种简洁算法，因为 你在每道题上的时间平均只有1分钟。
比如有时候数据是7 位数，进行一些比率的大小比较，你在做除法运算的时候 精确到千位就基本够了。
少按几下计算器而节省的时间你 在考完后就会觉得itpa ys off 的。
还有就是善于用计算器 本身带的那个小内存节省你抄数字的时间。
还有就是SHL 数 字考试的选项基本没什么空子可钻，观察选项对快速解题 帮助不大，至少我是这么感觉的。
4. 关于猜题
做不完是常态，好像我一直在强调这一点，：）可能有的有体验的读者会撇嘴，我就做完了啊，也没见有你说的这么恐怖。
我的回答：不排除你是大牛的可能，但更多的可能是，你也许前面不少题目没看懂就动手做起来了，：）
当发现只有3分钟，你面前还有7道数学题横在那里, 怎么办？刚才说了，SHL在选项设计上下了功夫，很难有什么空子。
我们能做的就是，先解决5个备
选项的题目，10个选项的，猜中的可能性太小了。
按一般规律来说5选项的题也更容易运算出结果。
（五）文字题的策略
因为很多同学都考过GT ,阅读理解能力一律超强，所
以就可以少很多废话了。
1.选择can notsa y的机会出乎意料的多
2....没什么可说的了，文字题的时间基本够用，只要遵循时间管理的方针。