乡镇聘用人员合同 详细
乡镇聘用人员合同(农村村民委员)
乡镇聘用人员合同（农村村民委员）1. 合同背景和目的为了规范农村村民委员会选聘工作，明确双方权利和责任，特制定本合同。
2. 合同内容2.1 聘用人员信息受聘人员信息如下：•姓名：•性别：•联系号码：•学历：•专业：•职位：2.2 工作职责受聘人员的工作职责如下：•协助村委会开展农村工作，参与决策和实施；•组织村级民主管理，促进村民自治；•维护村民的合法权益，处理矛盾和纠纷；•监督村级项目的实施情况，保障财务安全；•开展社会服务，提升村民生活水平。
2.3 期限和工作时间本合同起止日期为____________________至____________________。
期限为_______年。
工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。
2.4 薪酬和福利待遇受聘人员的薪酬和福利待遇如下：•薪酬：每月基本工资为________元，根据工作表现可以享受绩效奖金；•社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险；•休假：享受法定节假日和带薪年假。
2.5 合同解除任何一方可以在提前______个月书面通知对方解除合同，另一方应立即停止工作，并进行交接。
2.6 保密协议受聘人员在工作期间和离职后对于涉及村民隐私、村方经济情况和敏感信息的保密工作，应承担保密义务。
3. 合同生效和补充条款3.1 合同生效本合同一式两份，受聘人员和村委会分别持有一份，经双方签字、盖章后生效。
3.2 法律适用和争议解决本合同适用的相关法律法规。
如双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有关劳动仲裁等有关部门申请解决。
3.3 补充条款对于本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。
4. 合同解释和争议解决本合同的解释和争议解决归属于协商解决为原则，协商不成的，依法解决。
5. 合同变更和终止本合同的任何变更或终止，均应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
乡政府工作人员聘用合同范本
乡政府工作人员聘用合同范本乡政府工作人员聘用合同范本在人们越来越相信法律的社会中，合同对我们的帮助越来越大，它也是实现专业化合作的纽带。
知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编精心整理的乡政府工作人员聘用合同范本，希望对大家有所帮助。
乡政府工作人员聘用合同1甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）：根据有关法律、法规、规章，甲乙双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限（一）聘用合同为有固定期限合同，实行一年一签。
（二）本合同期自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。
二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方。
乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
三、工作条件和岗位纪律甲、乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、安全卫生等方面的规定。
甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件。
乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
四、工作报酬、福利（一）甲方按800元/月向乙方支付工资。
（二）乙方在合同期内的福利待遇均按镇聘用人员有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
（二）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：1、连续旷工超过5个工作日或1年内累计旷工超过10个工作日的；2、违反工作纪律及相关规章制度，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的；3、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；4、乙方无正当理由，不服从组织统一安排交流、调动的`；5、其他因个人原因造成严重后果的。
（四）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能坚持正常工作的；2、乙方年度考核不称职的；3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
村聘用人员合同4篇
村聘用人员合同4篇篇1村聘用人员合同一、合同双方甲方：（雇主）单位名称：XX村委会地址：XX村XX路XX号法定代表人：XXX联系电话：XXXXXX乙方：（雇员）姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXX家庭地址：XXX村XX路XX号二、合同内容1. 乙方与甲方签订本合同，共同遵守相关规定，双方各自履行所承担的义务。
2.工作内容：乙方被聘用为XX村委会的XX岗位，具体工作内容为XXXXXX。
3.工作时间：乙方每周工作时间为XX小时，工作时间为XX：XX-XX：XX，休息日为XXXXX。
4.工资待遇：乙方的工资待遇按照国家规定执行，每月底发放工资。
5.劳动保护和工伤保险：甲方负责为乙方购买劳动保护和工伤保险，确保乙方在工作期间的安全。
6.工作纪律：乙方需遵守甲方的工作纪律，不得擅自迟到早退，不得私自离岗。
7.工作协议的变更和解除：若有变更工作内容或工作条件等事项，需双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。
若有严重违反合同行为，甲乙双方有权解除合同。
8.保密义务：乙方对甲方工作中所涉及的机密信息和数据等保密，不得泄露给他人。
9.其他责任：双方应尽最大努力保证工作内容的完成，共同维护甲方单位的利益。
三、合同生效1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满届满之日止。
2.本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：XXXX年XX月XX日本合同经双方确认，自乙方签字之日起生效。
双方均应遵守本合同的规定，积极履行各自的工作责任，共同努力推动单位的工作进展。
如有任何争议，应协商解决，不得影响工作正常进行。
祝双方合作愉快，共同进步！篇2村聘用人员合同第一章总则第一条为了规范村级组织聘用人员的管理，维护劳动者权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《村级组织管理条例》以及相关法律法规，村级组织与被聘用人员根据自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
村聘用人员合同5篇
村聘用人员合同5篇篇1村聘用人员合同一、甲方为村（居）委会，乙方为村（居）委会聘用人员。
二、甲、乙双方在平等互利的基础上，根据中华人民共和国相关法律法规，为明确各自的权利和义务，双方自愿达成如下协议：1. 职位名称和工作内容：乙方为甲方所聘用的职位为___________，主要工作内容为__________，具体职责为__________。
2. 试用期：乙方试用期为___个月，试用期内工资为_______，试用期后如绩效合格定为正式员工。
3. 工资待遇：正式员工工资为_______，工资支付时间为每月___日，乙方应当按时领取工资。
4. 工作时间：乙方工作时间为每周____小时，具体工作时间为_______至_______，如有必要，乙方应当根据工作需要适当延长工作时间。
5. 双方权利和义务：甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，乙方应当服从甲方的管理，认真履行工作职责，确保工作质量；甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保障，保障乙方的合法权益。
双方在合同期间应当相互尊重、合作共事。
6. 假期安排：乙方享有法定节假日休息，年假___天，产假、病假等假期由相关法律规定。
7. 离职处理：乙方有权根据相关规定提出辞聘申请，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
离职时双方应当在提前_______天通知对方，并进行交接工作。
8. 违约责任：一方未履行合同义务，构成违约的，对方有权要求违约方承担相应的违约责任。
9. 合同解释：残缺或争议的，应当依据中华人民共和国相关法律法规和国家政策进行解释。
10. 其他事项：双方如有其他约定，应当在合同中明确。
村聘用人员合同签署日期：年月日甲方（盖章）：__________________乙方：__________________篇2村聘用人员合同一、甲方（简称“村”）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（简称“聘用人员”）姓名：身份证号：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方经友好协商一致，就村聘用乙方导致的相关劳动关系，签订本合同，并严格遵守以下条款：一、聘用事项1.聘用岗位：乙方被聘为村（村级组织）的工作人员，具体职位为：_________________。
村级聘用人员合同范本(14篇)
村级聘用人员合同范本（14篇）村级聘用人员合同范本（14篇）村级聘用人员合同范本篇1 甲方：乙方：根据xx市人事局《关于完善事业单位岗位(项目)聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》(沪人[____]29号)文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[____]35号)和《xx市事业单位聘用合同办法》(京发[____]4号)文件精神，以及《xx市海淀区第二中学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同(以下简称合同)。
双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。
一、合同期限和工作岗位甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自________________年____________月____________日至________________年____________月____________日止。
乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年____________月份)下达的岗位任务书为准。
在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。
二、岗位职责要求及岗位纪律1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。
2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。
三、工作报酬和保险福利待遇甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。
甲方：乙方：日期：村级聘用人员合同范本篇2 甲方：乙方：根据中共中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部等12部委关于印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》的通知(组通字[20xx]18号)、中共山西省委组织部关于印发《山西省高校毕业生村(社区)干部管理暂行办法》的通知(晋组通字[20xx]38号)、中共山西省委组织部等14个部门联合下发的关于印发《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》的通知(晋组通字[20xx]62号)以及吕组通字[20xx]78号文件精神，在乙方自愿的基础上，甲乙双方经平等协商，签订本聘用合同，共同遵守和履行。
村上聘用人的合同8篇
村上聘用人的合同8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________村委会乙方（受聘人）：__________________身份证号码：________________________联系方式：______________________根据村民委员会组织法及有关注解精神，为明确双方权利和义务关系，建立劳动关系等聘用事宜，经甲乙双方平等协商同意，特签订本聘用合同书。
一、基本原则甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同，确立聘用关系。
乙方自愿受聘担任甲方村务相关工作岗位，并承诺服从村委会的工作安排。
甲方保障乙方的合法权益，并为乙方提供相应的工作条件和待遇。
二、聘用期限与工作岗位安排聘用期限为_____年，自______年______月______日至______年______月______日止。
期满后如需继续聘用，根据甲方需要和乙方自愿原则，双方重新签订聘用合同。
乙方受聘担任的具体职务为______，工作职责包括但不限于协助村委会日常事务管理、村级事务档案整理、各类会议的筹备及对外宣传等工作。
甲方可视乙方工作业绩或工作表现的需要对乙方岗位进行适当变动调整。
三、岗位职责及工作要求（一）严格遵守村委会章程的规定和相关法律程序履行岗位职责和工作要求；不得实施违法乱纪和违反职业道德等行为；在工作中如有涉及他人隐私的问题，应当严守保密义务；服从村委会的指挥和管理。
（二）按时按质完成岗位职责内的各项工作任务指标，未经允许不得擅自将工作任务转交他人进行。
对于由于乙方原因导致工作任务未能按时完成造成损失时，应依法承担赔偿责任。
（三）乙方在本合同履行期间必须遵守国家法律法规和相关政策规定，维护社会公德和职业道德，保守甲方的商业秘密和工作秘密。
如有违反行为的应按照有关法律法规处理并赔偿甲方相应损失。
（四）乙方应爱岗敬业，遵守劳动纪律和甲方的规章制度。
认真履行工作职责，牢固树立服务意识和大局观念，服从甲方的安排和调动。
村上聘用人的合同5篇
村上聘用人的合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XX村委会地址：[具体地址]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[具体住址]根据甲方工作需要，现聘用乙方到甲方工作，为明确双方的权利义务关系，经平等协商，达成以下协议：一、聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
聘用期间，乙方必须服从甲方的安排与调配，在甲方的监督与指导下开展本职工作。
甲方可根据工作需要或上级组织安排调整乙方的工作岗位。
本合同期满前三个月双方可根据实际情况续签合同。
二、工资待遇与福利待遇篇2甲方（聘用单位）：XXXX村委会乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正的原则，经过友好协商，就甲方聘用乙方从事村级工作达成如下协议：一、聘用期限聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事村级工作，具体职责和分工由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并接受甲方的考核和管理。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元，甲方应按月支付乙方的工资。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日津贴等。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
四、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。
2. 甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的人身安全和健康。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，保守甲方的商业秘密。
4. 乙方有权享受法定的休息日和带薪休假。
五、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 在聘用期间，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）在工作中存在重大失误的；（3）有违法行为的。
2024年乡镇临时工聘用合同
乡镇临时工聘用合同
一、合同双方
甲方：乡镇政府/单位名称
乙方：临时工/姓名
二、合同期限
本合同有效期为____（时间，以“月”为单位），自____（日期）起至____（日期）止。
三、聘用内容
1.乙方应在合同期限内，按照甲方要求承担以下工作：____。
2.工作地点: ____。
3.工作时间: ____，休息时间：____。
四、报酬
1.乙方的报酬为每小时____元，每日工作时间不超过____小时。
2.乙方的报酬将根据工作情况和计算方式每月发放。
3.甲方承担乙方的工作保险。
五、聘用条件
乙方需要具备以下条件：
1.具有____（入职所需资质或证件）。
2.对工作认真负责，服从领导的安排，按时完成工作任务。
六、合同解除
1.合同期满，自动解除。
2.合同期限内，乙方自愿解除合同的，应提前____天书面通知甲方。
3.乙方因违规行为被甲方送达书面解除通知的，合同立即解除，甲方有权扣除乙方的报酬。
七、争议解决
本合同履行中发生争议，应协商解决。
协商不成，任何一方均可向人民法院起诉。
八、其他
本合同未尽事宜，按照国家和地方有关条款执行；本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________________
乙方（签字）：____________________________
日期：____年____月____日。
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XX镇聘用人员合同书
受聘人员
合同编号
XX镇人民政府制
XX镇聘用人员合同书
甲方（聘用单位）：XX镇人民政府
乙方（受聘人员）：性别：民族：
出生年月：学历：身份证号码：
住址：电话：
根据有关法律、法规、规章，甲乙双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限
（一）聘用合同为有固定期限合同，实行一年一签。
（二）本合同期自2012年9月1日起至2013年8月31日止。
二、聘用岗位和职责要求
甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方。
乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
三、工作条件和岗位纪律
甲、乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、安全卫生等方面的规定。
甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件。
乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
四、工作报酬、福利
（一）甲方按500元/月向乙方支付工资。
（二）乙方在合同期内的福利待遇均按镇聘用人员有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
（二）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：
1、连续旷工超过5个工作日或1年内累计旷工超过10个工作日的；
2违反工作纪律及相关规章制度，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的；
3、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；
4、乙方无正当理由，不服从组织统一安排交流、调动的；
5、其他因个人原因造成严重后果的。
（四）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能坚持正常工作的；
2、乙方年度考核不称职的；
3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（五）因政策变化、机构改革等客观原因须分流或减员的，甲方有权单方面解除本合同。
（六）有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：
1、被录用或者选调到国家机关工作的；
2、甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；
除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。
未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。
法律、法规另有规定的，从其规定。
（七）有下列情形之一的，本合同终止：
1、聘用合同期满的；
2、甲乙双方约定的终止条件出现的；
（八）甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。
续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。
六、违反聘用合同的责任
（一）由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。
聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。
（二）甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的责任。
给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
双方当事人都违反本合同约定的，应当各自承担相当的责任。
对违反服务期约定的，可以约定违约金。
七、争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可在争议发生之日起60日内向县人事争议仲裁机构申请仲裁。
八、本合同一式两份，具有同等法律效力。
甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月日年月日
使用说明: 1、本合同仅适用于本乡镇聘用的工作人员；2、双方签订合同时，应仔细阅读合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格执行；3、本合同必须由用人单位（甲方）的盖章和职工（乙方）本人签名（盖章）有效。