设备检修质量管理考核办法
设备计划检修制度及考核方法
设备计划检修制度及考核方法一、制度目的和范围1.1 目的本制度旨在规范企业设备计划检修工作，加强设备管理，确保设备安全运行和延长设备寿命，提高企业生产效率和质量。
1.2 范围本制度适用于企业生产设备的计划检修工作，包含但不限于各类生产线设备、机械设备、电气设备等。
二、管理标准2.1 设备计划订立2.1.1 设备计划编制原则设备计划应依据设备的使用寿命、制造商建议的保养周期、设备使用频率等因素，合理布置设备的计划检修周期。
2.1.2 设备计划编制步骤1.收集设备相关资料，包含设备型号、制造商建议的保养周期等；2.依据设备的使用情况和维护和修理记录，评估设备的健康情形和维护需求；3.订立设备计划，确定设备的计划检修周期；4.设备计划应经过设备管理部门和相关部门的审批后执行。
2.2 设备计划执行2.2.1 设备计划通知设备计划执行前，设备管理部门应及时通知相关部门和人员，明确计划执行的时间、地方和内容等。
2.2.2 设备计划执行责任1.设备管理部门负责组织设备计划的执行，并确保执行过程中依照规定的程序和要求进行；2.相关部门和人员应乐观搭配设备计划的执行，及时供应所需的支持和帮助。
2.2.3 设备计划执行记录设备管理部门应认真记录设备计划的执行情况，包含计划执行时间、执行人员、设备检修情况、存在的问题和处理措施等。
2.3 设备计划检查与评估2.3.1 设备计划检查设备管理部门应定期对设备计划的执行情况进行检查，包含计划的订立、执行和记录等方面。
2.3.2 设备计划评估设备管理部门应依据设备计划的执行情况，对计划的合理性和有效性进行评估，并依据评估结果做出相应的调整和改进。
2.4 设备计划修改和更改2.4.1 设备计划修改原因设备计划可依据设备的实际情况和维护需求进行合理的修改和更改，包含但不限于设备情形变动、生产需求变动等因素。
2.4.2 设备计划修改程序设备管理部门依据合理的修改原因，提出设备计划的修改申请，并经过相关部门的审批后进行执行。
生产部设备管理考核细则（四篇）
生产部设备管理考核细则1. 设备完好率考核：根据生产部门管理的设备数量，每月统计设备维护情况和故障次数，计算设备完好率。
设备完好率=（设备总数-故障次数）/ 设备总数，完好率越高，得分越高。
2. 设备维修及时率考核：统计维修工单的处理时间，计算设备维修及时率。
维修及时率=（维修工单中平均处理时间小于设定标准的工单数量）/ 维修工单总数，维修及时率越高，得分越高。
3. 设备故障处理效率考核：统计设备故障的处理时间，计算设备故障处理效率。
故障处理效率=（设备故障的平均处理时间小于设定标准的故障数量）/ 故障总数，处理效率越高，得分越高。
4. 设备保养合格率考核：统计设备保养工作的合格率。
合格率=（合格的保养工单数量）/ 保养工单总数，合格率越高，得分越高。
5. 设备安全使用考核：评估生产部门对设备安全使用的管理情况，包括员工培训和设备使用记录。
根据培训和记录情况综合评分，得分越高越好。
6. 设备更新改进考核：评估生产部门对设备的更新和改进工作，包括设备更新方案、设备绩效评估、设备技术改进等工作情况，综合评分，得分越高越好。
7. 设备成本控制考核：评估生产部门对设备使用成本的控制情况，包括设备的能耗、维修费用、设备更新成本等控制情况，综合评分，得分越高越好。
以上是一些典型的生产部设备管理考核细则，可以根据实际情况进行具体调整和补充。
同时，可以根据考核结果进行绩效考核和奖惩措施，以推动生产部门对设备管理的持续改进和提升。
生产部设备管理考核细则（二）为规范生产部的设备管理工作，明确分厂管理职责，细化管理要求，根据生产部的设备管理现状特制定设备管理考核细则。
一、设备完好率1、甲类设备不完好每____台扣____分，乙类设备在无备用设备的情况下每____台不完好扣____分，有备用设备的情况下每____台不完好扣____分。
计划检修的设备除外，全月设备全部完好奖____分。
2、丙、丁类不完好____台以上，每增加____台扣____分，全月设备全部完好奖____分。
检修质量考核管理制度范本
检修质量考核管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业设备检修质量的管理，确保设备安全、稳定、高效运行，提高企业经济效益，根据国家有关法律法规和标准，制定本制度。
第二条本制度适用于企业设备检修工作的全过程，包括检修计划制定、检修项目确定、检修工艺规范、检修质量验收等环节。
第三条设备检修质量考核应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照本制度规定的程序和方法进行。
第二章检修质量考核组织第四条企业应设立设备检修质量考核组织，负责组织、监督和协调设备检修质量考核工作。
第五条设备检修质量考核组织应由生产管理部门、质量管理部、设备管理部门、安全管理部门等相关单位组成。
第六条设备检修质量考核组织负责人由企业生产管理部门负责人担任，负责检修质量考核工作的全面领导。
第三章检修质量考核内容第七条设备检修质量考核内容包括：检修计划执行情况、检修项目完成情况、检修工艺规范遵守情况、检修质量验收结果等。
第八条检修计划执行情况考核应依据企业设备检修计划，对检修项目的完成时间、完成质量、完成效果等进行评估。
第九条检修项目完成情况考核应依据设备检修项目清单，对检修项目的完成情况、设备性能恢复情况、设备安全隐患排除情况等进行评估。
第十条检修工艺规范遵守情况考核应依据企业设备检修工艺规范，对检修过程中的工艺流程、操作规范、安全措施等进行检查。
第十一条检修质量验收结果考核应依据设备检修质量验收标准，对检修后的设备进行验收，评估设备检修质量是否达到要求。
第四章检修质量考核程序第十二条设备检修质量考核组织应在检修项目完成后及时组织考核，确保检修质量的及时评估。
第十三条设备检修质量考核组织应根据考核内容制定考核方案，明确考核指标、考核方法、考核时间等。
第十四条设备检修质量考核组织应按照考核方案对设备检修工作进行现场检查，收集相关资料，对检修质量进行评估。
第十五条设备检修质量考核组织应根据考核结果，对检修质量优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对检修质量不合格的部门和个人进行批评和处罚。
生产设备管理工作考核办法
XXX集团公司
生产设备管理工作考核办法
为了进一步加强公司设备管理工作,保持设备完好,提高设备完好率,充分发挥设备效能,为生产打好物质技术基础.现规定生产厂设备管理工作考核办法如下:
一. 考核范围
包括:
1、设备的配备、安装。
2、设备的维护。
3、设备的检修。
4、设备事故。
5、特种设备。
6、设备联查整改。
7、月总结
二. 要求
均按质量管理体系程序文件《设备管理程序》及相应质量管理体系作业文件
三. 考核办法
每月1-5日设备科对生产厂车间上月设备管理情况进行考核，以计分形式按附表要求进行逐项计分，填入设备管理考核表。
其中，设备使用维护规程、设备卫生、设备标牌、安全防护设施四项内容考核在设备科组织的设备联查过程中进行，检查结果记入设备科检查记录，依据附表要求，根据记录内容进行评分
四. 奖惩
在七大项内容中每项实际得分少于该项总分60%时，
每项罚款500元；
每小项内容连续两次少于标准分60%罚款500元；
每大项内容连续两个月少于标准分60%罚款1000元；
七项内容合计不足60分者，罚款1000元；
连续两个月不足60分者，罚款2000元；
总分介于60分-70分之间，第一个月警告, 第二个月罚款500元；
对于设备事故隐瞒不报者，每次罚款2000元。
设备科将罚款情况报管理部考核科，在工资中扣除，同时生产厂对出现的问题要明确责任人，视情节轻重进行处理，并在整改报告中写明处理意见，将处理结果上报设备科。
考核内容及标准。
机电设备检修质量考核办法（3篇）
机电设备检修质量考核办法通常由相关管理部门或者公司制定，以确保机电设备检修工作的质量和安全。
下面是一个可能的机电设备检修质量考核办法的例子：1. 考核内容：- 检修工作执行情况，包括工作计划、方案、流程、备件使用等；- 技术能力和知识水平，包括设备原理、故障诊断和修复能力；- 安全和环保措施执行情况，包括操作规范、个人防护、设备清洁等；- 资料记录和报告编写，包括维修记录、报告书写等。
2. 考核方法：- 采取定期抽查和日常监督相结合的方式进行考核；- 考核可以通过检查记录、现场观察和技术交流等方式进行；- 根据考核结果进行评分，分数越高表示检修质量越好。
3. 考核标准：- 工作执行情况得分，根据工作计划的制定和执行情况、设备检修方案的质量、工作流程的规范性和备件使用的合理性进行评分；- 技术能力和知识水平得分，根据检修人员对设备原理的了解、故障诊断和修复能力的水平进行评分；- 安全和环保措施得分，根据检修人员对操作规范的遵守、个人防护设施的使用和设备清洁情况进行评分；- 资料记录和报告编写得分，根据维修记录的完整性、报告书写的规范性和准确性进行评分。
4. 考核结果的处理：- 根据考核标准和方法，计算得出每个检修人员的总分；- 根据总分的高低，评定检修人员的考核等级，如优秀、合格、不合格等；- 根据考核结果，对不合格或存在问题的人员进行培训和指导，提升其检修质量。
5. 考核结果的应用：- 考核结果可以作为对检修人员的绩效评价依据，用于考核奖惩和晋升；- 考核结果也可作为改进机电设备检修工作的依据，发现问题和不足，并提出改进措施。
机电设备检修质量考核办法（二）一、总则机电设备检修是保证设备正常运行的重要环节，对于保证设备的安全性、可靠性和经济性具有重要影响。
为了规范和提高机电设备检修质量，制定本办法。
二、考核内容机电设备检修质量考核内容包括但不限于以下方面：1. 检修过程的合理性：包括检修计划的编制、人员的安排和培训、设备的停机和验收等方面；2. 检修工具和设备的运用：包括检修工具和设备的选用、保管和维护等方面；3. 检修工艺和方法的规范性：包括检修工艺和方法的选择、实施过程的规范和操作人员的技术水平等方面；4. 检修材料和配件的合格性：包括检修材料和配件的选配和质量合格证明等方面；5. 检修质量的可靠性和经济性：包括设备的重传、使用寿命和维修费用等方面。
检修部维护质量考评管理办法
检修部维护质量考评管理办法（暂行）【制度摘要】业务类别生产技术管理适用范围内蒙古大唐国际新能源有限公司检修部内容概要《维护质量考评管理办法》是依据大唐国际有限公司年度计划要求，结合部门生产实际情况制定的一部制度。
旨在提高维护质量,,保证风机设备稳定运行。
维护质量考评管理办法共分五章二十二条，主要明确了设备维护中质量考评的方法和考评力度。
第一章总则第一条为进一步推进内蒙古大唐国际新能源有限公司风力发电机设备运行的稳定性,建立规范有序的维护习惯，促进维护过程的规范化和标准化，提高设备运行水平,制定本办法。
第二条维护质量是检修部生产模式调整后，维护任务工作中重中之重，在公司领导的高度重视和引领下，体现了设备治理中的“安全第一、预防为主和综合治理”的安全生产理念。
第三条维护质量考评管理办法以绩效的方式促进检修部检修人员的专业技术能力、提高责任意识，保障风机设备运行水平上升到一定高度。
第四条维护质量考评管理办法规定了维护准备工作，过程管理和后评估维护质量考评办法。
第二章维护准备工作考评办法第五条维护任务开工前15日由检修部所在风场负责专工（队长）与风电场核对维护任务，确定维护项目、维护周期、维护物资准备材料。
未完成该项工作考核检修专工（队长）综合绩效10分.第六条维护开工前所在风场负责专工（队长)要求风电场提供维护作业指导书，并且确定符合实际作业情况后向作业班组下发组织学习。
未完成该项工作考核检修专工综合绩效10分.第七条作业指导书下发后5日内检修作业班组班长完成维护所需物资的和所用工器具的准备工作.未完成该项工作考核检修作业班班组综合绩效10分.第八条作业指导书下发后5日内维护作业班组完成维护项目的三措两案的编写和审查,组织作业人员学习维护作业指导书要求内容，并且将维护学习记录表（附件D)提交到维护质量管理负责人。
未完成三措两案工作考核班长综合绩效5分,未组织作业班成员学习维护作业指导书考核班长综合绩效5分。
调压设备检修质量评估办法
调压设备检修质量评估办法为细化管理,把好调压设备检修质量关，针对调压设备分布地域广、现场监控难、停机时间少的特点,根据设备检修管理制度要求制定本办法。
调压设备检修实行三级验收制度：一、维修工自检。
由现场维修负责人为主,维修组长、工程技术人员监督进行，主要是对照维修标准检查验收，确认合格后在维修记录单上签字二、工段验收。
由所、工段组织，以巡视组长为主,工段技术员、安全质量员、工段长监督下进行，对维修完工后的设备进行逐台（座）验收，并填写验收单，对验收质量进行初步评价。
验收采取百分测评制：1、设备外表：10分内容有:①螺丝等附件是否齐全；②是否有燃气泄露；③紧固件是否有松动现象；④重要构件是否正确到位，如砣的位置、规格等；⑤其他相关事项。
2性能检测60分内容有:①从外貌特征分析是否检修项目齐全；②通过调试和检测检查各性能指标是否达到标准要求。
如切断阀、安全放散阀的启动压力等。
③配件是否按要求更换、维修、保养；④条件许可时通过拆卸检查内腔维修是否到位；⑤其他相关项目检查。
3运行情况检测：10分主要是通过记录表纸进出站记录检查和判断维修情况,如压力是否正常波动等。
4设备完好情况：10分根据设备运行要求进行检查验收，是否有缺项及缺陷。
5设备现场：10分是否做到工完场清、现场清洁等。
检修质量的初步评价：1、评“优”标准：验收测评总分在90分以上，性能检测全部合格，无返工，无设备缺陷，设备现场整洁、完整、标志清晰。
2、评“良”标准：验收测评总分在80分以上，性能检测全部合格，无返工,无设备缺陷，设备现场整洁。
3、评“合格"标准:一次验收评测总分80分以上，有错误被查出,经返工后改正，且对正常运行无影响。
现场整洁。
4评“不合格”标准:测评总分在80分以下，未能消除设备缺陷或有漏项，未达到各项质量标准，不能在规定的检修时期内启动设备。
对于不合格项目，工段应责令其返工，返工后即使不影响正常运行,也不能评优，若其影响使用，则应评为不合格。
设备计划检修制度及考核办法(三篇)
设备计划检修制度及考核办法一、设备计划检修制度1. 检修目标：保障设备的正常运行，提高设备的利用率和使用寿命2. 检修依据：根据设备的技术参数、制造商的建议和维修手册等，制定检修计划3. 检修内容：a) 定期检查设备的运行情况，包括设备的工作状态、温度、压力等参数是否正常；b) 清洁设备，包括设备的内部和外部，以保持设备的清洁和卫生；c) 检修设备的关键部件和设备的操作系统，如电路板、传感器、电动机等；d) 检测设备的性能是否正常，如设备的运行速度、精度、能耗等；e) 根据设备的使用情况，制定设备的大修和小修计划，确保设备的正常使用；f) 记录设备的检修情况，包括检修日期、检修内容和检修人员等信息；g) 定期评估设备的检修效果，包括设备的运行情况、使用寿命、故障率等。
二、设备计划检修考核办法1. 考核目标：评估设备的检修质量和检修效果，发现并解决设备的问题，提高设备的性能和可靠性。
2. 考核方法：a) 根据设备的运行情况和使用经验，制定设备的考核指标，包括设备的运行时间、故障率、维修费用等；b) 定期对设备的检修情况进行考核，包括检查设备的检修记录、检修报告和维修记录等；c) 对设备的维修人员进行考核，包括对维修人员的技术水平、工作质量和工作态度进行评估；d) 根据考核结果，及时给予奖励或处罚，激励维修人员积极主动地参与设备的检修工作；e) 定期对设备的检修效果进行评估，包括设备的运行情况、维修费用和设备的使用寿命等。
三、改进设备计划检修制度和考核办法1. 定期组织设备的技术交流和培训，提高维修人员的技术水平和工作能力；2. 加强设备的维护和保养，定期进行设备的润滑、清洁和调试，提高设备的运行效率和使用寿命；3. 加强设备的故障分析和故障预防，提前发现设备故障的迹象，并采取相应的措施进行修理和维护；4. 提高设备的利用率和稼动率，合理安排设备的运行时间和检修时间，减少设备的停机和故障；5. 不断改进设备的检修计划和检修方法，根据设备的使用情况和维修经验，不断优化设备的维修方案和维修流程；6. 加强设备的管理和监督，制定设备的使用规程和操作规范，加强设备的巡检和维护，确保设备的安全和可靠运行。
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设备检修质量管理考核办法
第一章总则
第一条为进一步加强输、变、配电设备的检修管理，实施标准化检修，不断提高设备检修质量，充分调动检修人员的工作积极性，增强责任感，管好、修好和用好各类设备，夯实安全生产基础，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司所属各生产单位6kV及以上输、变、配电设备。
第二章考核内容及考核标准
第三条检修质量管理
1、输、变、配电设备检修后，在检修周期内不得发生临、故修，因检修质量不高造成主设备（35kV及以上主变、110kV及以上输、变电设备等）停电临、故修，发生一次扣500元；造成其它设备临、故修发生一次扣200元。
2、输、变、配电设备因检修质量或检修过程中造成设备损坏未造成事故者，发生一次扣责任单位500-10000元。
3、发生检修质量事故，要分析原因，制定防范措施，无防范措施或有防范措施未执行者，一次扣200元。
4、检修周期内，充油设备不得发生渗、漏、锈现象，发生一处扣责任单位100元。
5、及时发现和正确填报各类设备缺陷，全年无差错一次性奖励有关单位（变电运行工区、检修分公司、配电工区）500-2000元。
因责任心不强造成漏报或误报一次扣：紧急缺陷200元、重大缺陷100元、一般缺陷50元。
分类错误一次扣50元。
6、紧急和重大设备缺陷暂不能及时消除的，应书面报生产副总或总工认可，否则一条扣200元。
7、及时消除各类设备缺陷，年度消缺率达到规定要求（紧急缺陷消缺率100%、重大缺陷消缺率85%、一般缺陷消缺率75%）者，奖励有关生产车间及归口管理单位各500-2000元。
年度消缺率每提高1个百分点，奖励100元。
否则，按超消缺周期考核：
7.1紧急缺陷每条每超一天扣100元；
7.2重大缺陷每条每超一周扣100元；
7.3一般缺陷每条每超半年扣100元
第四条建立健全质量保证和监督体系，严格执行设备检修工作标准卡
1、列入年度、月度检修计划的大修、技改和小修，要按规定制定《设备检修、试验工作标准卡》，缺少一份扣100元，《设备检修、试验工作标准卡》不完善或不明确，每处扣50元。
2、同一型号设备，不同安装地点要编制不同的《设备检修、试验工作标准卡》，不分地点和设备具体情况，套用同一标准卡一次扣100元。
3、《设备检修、试验工作标准卡》内要标明H点和W点，无H 点和W点一次扣50元。
4、《设备检修、试验工作标准卡》应按照要求履行签字手续，每少签一处扣50元。
5、按规定要求，及时上报各类技术资料，迟报、不报或内容不
符合要求者，一次扣100-300元。
第三章附则
第五条本办法由生产技术部负责检查并考核。
第六条本办法由公司考评委员会负责解释。