劳动合同职业病危害因素告知书样本
职业危害告知书模板2024年通用
职业危害告知书模板2024年通用合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方作为用人单位，乙方作为从事职业活动的劳动者，双方为了保护乙方的职业健康和安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本职业危害告知书。
第一条职业危害因素1.1 甲方应如实告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素，包括生产过程中产生的有害化学物质、物理因素、生物因素等。
1.2 甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并将评价结果书面告知乙方。
第二条职业健康检查2.1 甲方应按照法律法规的规定，组织乙方进行定期的职业健康检查。
2.2 乙方在接到甲方通知后，应按时参加职业健康检查。
2.3 甲方应对乙方职业健康检查的结果予以保密，不得泄露乙方个人隐私。
第三条职业病防治3.1 甲方应采取有效的职业病防治措施，防止职业病的发生。
3.2 甲方应建立健全职业病防治制度，包括职业病防治责任制度、职业病防治预案等。
3.3 甲方应定期对乙方进行职业病防治教育和培训。
第四条职业伤害保险4.1 甲方应依法为乙方缴纳职业伤害保险费。
4.2 乙方发生职业伤害的，甲方应按照职业伤害保险的有关规定进行赔偿。
第五条合同的变更、解除和终止5.1 双方同意，本合同的变更、解除和终止，应依照法律法规的规定办理。
5.2 合同解除或终止后，甲方仍应承担本合同规定的职业病防治义务。
第六条违约责任6.1 甲方违反本合同的，应承担相应的法律责任。
6.2 乙方违反本合同的，应承担相应的法律责任。
第七条其他7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________。
劳动合同职业病危害因素告知书
劳动合同职业病危害因素告知书尊敬的员工：您好！首先，感谢您加入我们的公司，成为我们团队的一员。
我们深知，员工是公司最宝贵的财富，员工的健康和安全始终是我们最关心的问题。
为了确保您的合法权益，让您全面了解在工作中可能面临的职业病危害因素，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，我们特制定本告知书，请您认真阅读并签名确认。
一、职业病危害因素概述职业病是指在职业活动中，因接触生产环境、生产过程、生产物质等职业病危害因素，导致的疾病。
职业病危害因素包括生产性有害因素和非生产性有害因素。
生产性有害因素主要是指生产过程中产生的物理、化学、生物等因素，如噪声、振动、辐射、有毒有害化学物质等；非生产性有害因素主要是指工作环境、工作条件、企业管理等因素，如不良的作业环境、过长的工作时间、过重的劳动强度等。
二、公司职业病危害因素及预防措施1. 生产性有害因素（1）化学因素：公司生产过程中可能接触到的化学物质有XXX、XXX等，这些物质可能对人体产生毒害作用。
为预防化学中毒，公司采取了如下措施：- 对接触化学物质的员工进行培训，使其了解化学物质的性质、危害及防护措施；- 配备个人防护装备，如防护服、手套、护目镜等；- 加强通风设施，降低工作场所空气中化学物质的浓度；- 定期对工作场所进行监测，确保化学物质浓度符合国家规定标准。
（2）物理因素：公司生产过程中可能产生的物理因素有噪声、振动、辐射等。
为预防物理因素导致的职业病，公司采取了如下措施：- 加强噪声、振动、辐射的监测，确保工作场所符合国家规定标准；- 对接触噪声、振动、辐射的员工进行定期体检，及时发现并治疗相关疾病；- 配备个人防护装备，如耳塞、防辐射服等；- 优化生产工艺，降低物理因素对员工的影响。
2. 非生产性有害因素（1）工作环境：公司努力为员工提供舒适的工作环境，如保持室内温度、湿度适宜，定期清洁卫生等。
（2）工作条件：公司遵循国家规定的工作时间，保障员工休息休假权益，合理分配工作任务，避免员工过度劳累。
劳动合同职业病危害因素告知书
劳动合同职业病危害因素告知书
同志：
您所在的破碎卤位,存在噪声职业病危害因素。
如防护不当，该职业病危害因素可能对您的身体造成损害。
危害和防护、控制方法如下：
1、噪音的危害
噪音除了干扰人们的休息和睡眠，降低工作效率，较强的噪音还会引起耳部的不适。
如：耳鸣，耳痛，听力损伤等，造成神经衰弱，引发心血管疾病，甚至引起神经系统紊乱、精神障碍、内分泌紊乱等。
2、噪音的控制方法
控制声源：像减弱噪声，装备隔音罩等。
从传播途径着手：像吸音墙，隔音墙等。
作业人员防护：像代耳塞，耳罩等。
在本岗位，我单位按照国家有关规定，对职业病危害因素张贴了作业现场置业病危害告知牌.，并对您发放个人耳塞防护用品。
希望您能在粉碎作业时佩戴放噪声耳塞。
一旦发生职业病，我单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。
请您履行以下义务：自觉遵守我单位制定的岗位安全操作规程和制度；正确使用职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训：定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告车间主任。
树立自我保护意识，避免职业病的发生。
欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。
特此告知。
用人单位盖章年月日本人签字:
年月日。
劳动合同职业危害告知书(模板)
劳动合同职业危害告知书(模板)模板一：工钟协议甲方：[公司全称]（以下简称“甲方”）地址：[公司地址]乙方：[员工全名]（以下简称“乙方”）联系号码：[联系号码]一：工作内容及薪资1.1 甲、乙双方同意以劳动合同约定的岗位及薪酬作为本工钟协议的基础。
1.2 乙方职位：[具体职位名称]工作地点：[工作地点]工作内容：1.3 乙方基本工资为人民币[金额]。
如乙方工作时间超过计划的工作时间，甲方按照国家法律法规支付加班费给予乙方。
二：工作时间乙方每周的工作时间为[具体工作时间]，其中包括[午餐休息时间]的午餐休息时间，工作时间可按实际需要灵活安排。
三：休假及请假制度3.1 年假：乙方享有每年[天数]天带薪休假天数，具体休假时间双方可协商确定。
在乙方未休完年假前，甲方不得拒绝乙方的年假申请。
3.2 事假：乙方有权请假[天数]天事假，需提前[请假天数]天向甲方提交请假申请。
3.3 病假：乙方因病请假需提前[请假天数]天向甲方提供请假事由及病假证明。
附件：1. 劳动合同 2. 职业危害告知书法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动合同是雇主和雇员之间订立的关于劳动的自愿协议，明确双方的权利和义务。
2. 年假：劳动者在劳动合同约定的年度内，享受的带薪休假日数。
3. 事假：因个人事情需要请假的情况，可以事前提出请假申请。
4. 病假：因疾病需要请假的情况，需要提供病假证明。
模板二：工时协议甲方：[公司全称]（以下简称“甲方”）地址：[公司地址]乙方：[员工全名]（以下简称“乙方”）联系号码：[联系号码]一：工作内容及薪资1.1 甲、乙双方同意以劳动合同约定的岗位及薪酬作为本工时协议的基础。
1.2 乙方职位：[具体职位名称]工作地点：[工作地点]工作内容：1.3 乙方基本工资为人民币[金额]。
如乙方工作时间超过计划的工作时间，甲方按照国家法律法规支付加班费给予乙方。
二：工作时间乙方每周的工作时间为[具体工作时间]，其中包括[午餐休息时间]的午餐休息时间，工作时间可按实际需要灵活安排。
职业病危害告知书-样板
职业病危害告知书---样板
根据《职业病防治法》第三十三条的规定，XXXXXX有限公司（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时需告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。
一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。
（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检
查。
若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。
（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。
（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。
（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）乙方（签字）
年月日年月日。
合同职业病危害告知书
合同职业病危害告知书尊敬的员工：您好！根据《中华人民共和国劳动法》和《职业病防治法》，经过公司的工作风险评估和专业机构的检测认定，我们发现您从事的工作岗位存在一定的职业病危害。
为了保护您的健康权益，特向您告知相关职业病危害，并提醒您采取相应的防护措施，减少患病风险。
1. 职业病危害性质与程度您当前从事的工作岗位存在以下职业病危害：（1）[职业病危害一]：职业病危害描述一。
相应防护措施建议一。
（2）[职业病危害二]：职业病危害描述二。
相应防护措施建议二。
（3）[职业病危害三]：职业病危害描述三。
相应防护措施建议三。
（注：以上仅为示例，具体情况详见工作风险评估和专业机构检测报告。
）2. 相关防护措施为了保护您的身体健康，我们建议您采取以下防护措施：（1）了解相关职业病知识，如危害因素、病因与病变机制等，增强自我防护意识。
（2）严格遵守工作岗位操作规程和防护措施，正确使用个人防护设备。
（3）注意工作环境的通风和卫生条件，保持工作区域的清洁和整洁。
（4）定期进行体检，及早发现职业病危害可能导致的异常情况，并咨询医生给予相应治疗建议。
（5）遵循职业病防治法和相关法规的要求，及时报告可能与职业病危害相关的事故、疑似病例和职业病患者。
3. 公司责任和权益保障为了保障您的权益和责任，公司将：（1）提供相关职业病防护知识培训，使您全面了解相关危害和防护措施。
（2）为您提供必要的个人防护设备，并按规定配置、调整和维护设备。
（3）定期监测和评估工作环境中的危害因素，采取相应的控制措施。
（4）规范工作程序和操作规范，确保工作环境符合职业病防治要求。
（5）为您提供必要的体检和医疗服务，并对职业病危害作出及时的处理和应对。
请您务必注意并遵守以上职业病危害告知和防护措施，以保护自己的身体健康。
如果您在工作中有任何疑问或发现职业病危害存在问题，请及时向您的上级报告或与公司的工会或安全环保部门联系。
再次提醒您，合理防范职业病危害是公司和您共同的责任。
劳动合同职业病危害因素告知书
劳动合同职业病危害因素告知书【1】_____________：（性别：男 / 女）您在的_______________部门______________岗位，存在职业病危害因素_____________________，如防护不当或不注意防护，该危害因素可能对您的身体造成一定的损害。
请您在日常工作中遵守公司劳动作业规范，注意做好个人劳动保护工作。
在您上岗前要按要求做针对所入职岗位涉及的职业病危害因素的岗前体检。
体检结果未查出职业禁忌症，符合上岗要求。
今后工作过程中，公司会根据国家相关法规要求，定期为您安排在岗期间的职业病体检；在您离职前，公司也会安排离职职业病体检。
若检出确因该职业病危害因素引发的职业病，公司将按照国家相关法规的规定，为您提供相应的待遇。
在您所在的岗位，公司已按照国家有关规定，在工艺、设备上对职业病危害因素采取了积极措施，但为预防危害公司将为您发放符合国家和行业标准的劳动防护用品。
如：防护口罩、抗毒口罩、耳塞、防护鞋等，请您在日常工作中按要求正确穿戴。
当您的工作岗位发生变更，且所接触的职业危害因素发生改变时，请重新与公司签定“职业病危害因素告知书”。
请您在日常工作中履行以下义务：自觉遵守公司制定的职业病危害防治规章制度及部门岗位的操作规程；加强自我保护意识，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加公司组织的职业卫生知识培训和教育；定期参加公司组织的职业病体检，包括岗前、岗中、离岗体检；拒不配合职业健康体检（岗前、岗中、离岗）将由本人承担相应责任。
发现职业病危害隐患时，及时向领导报告并积极采取措施消除。
提出合理化建议，积极配合公司改善、提高、减少和消除职业危害因素，预防职业病的发生。
职业病危害因素防护措施1、粉尘(1)健康危害：长期接触粉尘的作业人员，当吸入粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。
还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。
(2)理化特性：无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。
劳动合同职业病危害因素告知书
劳动合同职业病危害因素告知书
同志：
您所在的车间岗位，存在职业病危害因素。
如防护不当，该职业病危害因素可能对您的造成损害。
在本岗位，用人单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放个人防护用品。
一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。
当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定。
请您履行以下义务：
自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训：定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位：树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生。
欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。
特此告知。
用人单位盖章本人签字
年月日年月日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业病危害因素告知书样本
同志：
您所在的部门岗位，存在职业危害因素如：、。
如防护操作不当，该职业危害因素可能对您的、等造成损害。
本岗位，我公司已按照国家有关法律规定，对职业危害因素采取了防护措施，并配备了个人防护用品如：、、。
同时，为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据《安全生产法》、《职业病防治法》及《劳动合同法》之规定，请您履行以下义务：自觉遵守用人本公司制定的职业卫生操作规程和制度；正确使用个人防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业危害隐患和事故应及时报告；并积极配合公司，避免职业病及各类伤害事故的发生。
特此告知。
单位盖章员工签字
年月日年月日
职业危害告知书说明
根据《安全生产法》第45条、《职业病防治法》第30条、《劳动合同法》第8条，为履行法定告知义务,并为员工职业健康与人身安全提供必要的指引，切实保障公司及员工的合法权益，特编制了本职业危害告知书。
对照《劳动合同法》第8条的要求，本职业危害告知书实际包含了职业危害和安全生产状况两个部分——即可能引起职业病和引发工伤的两类情形，但为了称呼上的方便，在本告知书中统一称为“职业危害”。
本职业危害告知书中的内容应当在与员工订立劳动合同前，告知给员工，而作为有意与本公司订立劳动合同关系的应聘者，也应当认真阅读本职业危害告知书中的内容，并在告知书的员工签字部位签名确认，表示您已经获悉了本公司职业危害方面的情形。
有必要提醒应聘者的是，只是简单地获得了职业危害方面的信息并不能有效地防止您在今后的工作中不受伤害。
另, 如您从事的岗位为特种作业或特种设备操作,请务必提供真实有效的特种作业操作证件,并自行按期参加年审,如参加资格审验需公司协助时请及时与公司安全办联系,如因个人原因导致证件失效,公司有权将您调离特种作业岗位。
当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同职业病危害因素告知书。
一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。
最后祝愿各位在今后的工作中平平安安，安康幸福！
职业病危害因素告知书样本2
先生（女士）：
根据《劳动合同书》第七条，您从事的工作属于国家规定的需要安全、卫生和职业特殊保护的岗位，按照《劳动合同书》第四十一条第（2）项之约定，现将公司生产活动中存在的职业病危害因素，可能导致的职业危害后果以及安全防护措施告知如下：
其中，不同的岗位可能接触的主要危害因素和次要危害因素如下表：
公司为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和个人防护用品，建立健全规章制度和事故应急预案，组织职业卫生培训和职业健康体检。
一旦发生职业病危害事件，公司将按照国家有关法律法规为您提供相应待遇。
请您在受聘期间履行以下义务：
自觉遵守公司HSE规章制度；正确使用职业病防护设施和个人防护用品；参加职业卫生知识培训；定期接受职业健康体检；发生职业病危害事故或发现职业危害隐患时应及时报告；树立自我保护意识，积极配合公司的管理，避免职业病的发生。
特此告知。
欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。
公司（盖章）受聘人（签字）
年月日年月。