机关安全生产制度_规章制度
机关安全生产规章制度
第一章总则第一条为了加强机关安全生产管理，保障机关工作人员的生命安全和身体健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我单位所有工作人员、临时用工人员以及进入我单位进行公务活动、参观学习等的人员。
第三条机关安全生产管理工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、责任明确、措施到位”的原则。
第四条机关安全生产管理实行单位主要负责人全面负责、分管负责人直接负责、全体工作人员共同参与的工作机制。
第二章安全生产责任第五条单位主要负责人是机关安全生产工作的第一责任人，对机关安全生产工作负总责。
分管负责人对分管范围内的安全生产工作负直接责任。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作的顺利进行。
第七条各级工作人员对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
第八条临时用工人员应当遵守我单位的安全生产规章制度，接受安全生产教育和培训，履行安全生产职责。
第九条进入我单位进行公务活动、参观学习等的人员应当遵守我单位的安全生产规章制度，服从我单位安全生产管理。
第三章安全生产教育和培训第十条单位应当建立健全安全生产教育和培训制度，定期组织安全生产教育和培训。
第十一条新进工作人员应当接受安全生产教育和培训，经考核合格后方可上岗。
第十二条在岗工作人员应当定期接受安全生产教育和培训，提高安全生产意识和技能。
第十三条单位应当组织安全生产知识竞赛、安全技能比赛等活动，增强工作人员的安全生产意识。
第四章安全生产设施第十四条单位应当配备必要的安全防护设施、器材和劳动防护用品，确保工作人员的人身安全。
第十五条安全防护设施、器材和劳动防护用品应当符合国家有关规定，定期进行检查、维护和更换。
第十六条机关办公区域应当设置安全警示标志，提醒工作人员注意安全。
第五章安全生产检查第十七条单位应当定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
机关安全生产管理制度安全生产
机关安全生产管理制度1、安全生产管理制度文本12、《安全生产管理责任制制度》有哪些规定安全生产责任制管理制度一、目的构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。
二、适用范围本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。
三、术语和定义3.1 安全生产责任制安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度(以下简称“责任制”) 。
3.2 到位标准在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。
3.3 引用文件：《中华人民共和国安全生产法》四、职责4.1 企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
4.2 企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
4.3 行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。
4.4 安全办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。
4.5 各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。
4.6 各班（站）长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。
五、管理要求5.1 责任制的制订与发布5.1.1 企业安全生产第一责任人应根据企业安全生产需要，作出责任制制订的决定。
5.1.2 行政人事部负责人接受责任制制订任务后，应在2个工作日内组织编制完成责任制制订计划。
5.1.3 安全办公室负责人应组织开展以下具体工作：5.1.3.1 在5个工作日内组织编制完成责任制制订方案。
5.1.3.2 在20个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制初稿的制订工作。
5.1.3.3 收集汇总安委会成员讨论决议，于5个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制的修改工作。
机关单位安全管理制度范本
第一章总则第一条为加强机关单位安全管理，保障单位人员、财产和公共安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有部门、员工及来访人员。
第三条安全生产工作实行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，强化安全风险防控，确保单位安全稳定。
第二章安全生产责任制第四条单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，是本单位安全生产第一责任人。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作直接负责，对本部门安全生产管理工作进行组织、协调和监督。
第六条员工应严格遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。
第三章安全生产管理第七条单位应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于：（一）消防安全管理制度；（二）用电安全管理制度；（三）危险化学品管理制度；（四）机械设备安全管理制度；（五）交通安全管理制度；（六）特种设备安全管理制度；（七）施工现场安全管理制度；（八）应急管理制度。
第八条单位应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。
第九条单位应建立健全安全生产宣传教育制度，通过多种形式开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。
第四章消防安全管理第十条单位应按照国家有关规定，配置足够的消防设施和器材，并定期检查、维修，确保其完好、有效。
第十一条单位应建立健全消防安全管理制度，明确各部门、员工的消防安全职责，加强消防安全宣传教育。
第十二条单位应定期开展消防演练，提高员工应对火灾事故的能力。
第五章应急管理第十三条单位应建立健全应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
第十四条单位应定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十五条发生突发事件时，各单位应立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
第六章监督检查第十六条单位应定期对安全生产责任制、安全管理制度执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。
办公室安全生产知识制度
办公室安全生产知识制度随着办公室的规模和情况不断变化，办公室安全生产问题日益突出。
为了保障员工的安全与健康，保证办公室工作的正常开展，制定和实施《办公室安全生产知识制度》是非常必要的。
一、办公室安全档案办公室应建立安全档案，登记场所、用途、楼层、人数、消防器材、安防设施等资料，每年至少更新一次。
另外，应定期进行消防演练和应急演练，保障员工对于突发事件等应急情况有充分的应对能力。
二、办公室电器设备管理电器设备是办公室里最常见的设施之一，但其安全隐患也相对比较高。
在使用电器设备之前，应确保其符合国家安全标准并经过专业的测试和维修，严禁随意私拉电线，如有发现问题应及时通知相关人员处理。
同时，在离开或下班时，应切断电源并检查电器设备是否正常关闭。
三、办公室安全防范保卫办公室的安全必须采取多种措施，如安装监控、疏散指示灯等应急设备，避免未经授权人员进入办公室，加强夜间安保等。
员工也应自觉遵守公司的安全制度，不得私自携带危险品进入办公室，如枪支、刀具、易燃易爆物品等。
四、办公室安全培训每年至少进行一次办公室安全生产知识培训，依据实际情况与员工提高认识和应对能力。
通过安全生产知识培训，让员工了解到安全事故的危害性和预防措施，掌握逃生自救、急救等基本知识和技能，提高安全意识。
五、其他安全要求（1）办公室内禁止吸烟，严禁使用明火等易发生火灾的物品；（2）照明设施应保持良好状态，严禁使用老旧设备和灯泡；（3）保持场地和通道的畅通，防止杂物堆积等导致的安全事故；（4）员工应定期进行身体健康检查，确保身体健康；（5）如有发现安全隐患应及时上报，做到问题及时解决。
六、结语制订和实施《办公室安全生产知识制度》是保护员工安全和维护企业生产秩序的重要保证，是企业的一项基本工作。
在制定并执行制度的同时，还需要不断加强安全意识教育和宣传，不断提高员工的安全意识和保障水平。
只有这样，才能保障员工的身体健康和创造良好的生产环境。
办公室安全生产规章制度
办公室安全生产规章制度
一、前言
为落实《中华人民共和国安全生产法》及石家庄市有关规定，保障办公室内人员的生命财产安全，制定本规章制度。
二、一般规定
1.办公室内的消防器材应符合国家安全标准，每年定期检查并保持完好。
2.办公室内禁止存放危险化学品、易燃易爆品等危险物品。
3.办公室内不得吸烟，燃放烟花爆竹以及使用明火，如需使用加热器、电气设备等，需保证其安全性。
4.办公室内应保持通风透气，预防二氧化碳超标。
三、安全管理
1.办公室内应设有责任人负责安全工作，每月至少组织一次安全会议，对安全问题进行讨论，并采取必要的安全措施。
2.在发现危险隐患或安全事故时，应立即采取措施进行处理并上报办公室负责人。
3.在接到火灾报警后，应立即切断电源、关闭开关，并用灭火器进行扑灭，如情况严重应立即报警。
四、应急救援
1.每年至少进行一次防火演练，确保应急救援准备充足。
2.办公室内应配备急救箱及常用药品，以备紧急情况下使用。
3.在发生火灾、地震等紧急情况时，应立即采取逃生措施，并进行组织引导，确保人员安全。
五、调整和完善
本规章制度由办公室负责人负责执行，如有需要对规章制度进行修改或完善，应在办公室会议上进行讨论，达成共识后进行推行。
结语
本规章制度的实施，不仅是对法律法规的落实，更是对人类生命财产的尊重和保障。
通过严格执行规定，我们将为员工创造一个良好、安全的工作环境，提升公司的整体实力和影响力。
机关安全生产工作制度汇编
岳池县人事局机关安全生产工作制度汇编安全生产领导机构及责任分工网络图安全生产领导小组组长：齐小云副组长：张雪萍杨勇君安全生产第一责任人：齐小云成员：席为德唐先学周姬文唐安宁第二责任人：张雪苹第三责任人：杨勇君机关安全生产制度一、安全生产责任人职责（一）安全生产第一责任人职责：贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律法规，组织制定本地本单位安全生产制度、工作安排计划和预防安全事故的措施；落实安全生产机构、人员、经费，督促检查安全目标任务完成情况；定期组织安全生产领导小组会议，对安全生产重大问题及时研究，作出决策；听取汇报，了解情况，督促检查二、三责任人抓好安全生产工作；对本地本单位发生安全事故，及时赶赴现场，组织抢救和处理，按照“四不放过”原则，严肃查处事故责任者。
（二）安全生产第二责任人职责：负责抓好国家安全生产方针、政策和法律法规的贯彻落实，主持制定和落实本地本单位安全生产目标、计划和措施；督促单位各项安全生产制度的落实和安全生产目标、计划的执行；组织职工学习安全生产法律法规及安全防范基础知识，进行安全业务知识培训，搞好宣传教育工作；组织开展经常性地安全生产检查，督促整改安全隐患；研究和解决安全生产中的有关问题，安排、部署安全生产工作，组织安全目标考核；及时总结典型经验，表彰安全生产工作先进；对发生的安全事故及时赶赴现场，组织抢救，做好善后处理工作，并组织事故调查，查处责任者。
（三）安全生产第三责任人职责：认真传达贯彻国家安全生产方针、政策，抓好安全生产法律、法规和安全生产会议的具体落实；草拟单位安全生产工作计划及相关文件，做好安全生产各项记录，随时向一、二责任人汇报安全工作情况，解决存在的问题；开展日常安全检查，落实隐患整治措施；搞好安全生产宣传教育，具体组织相关人员进行安全生产学习培训；对发生的安全事故及时赶赴现场，协助组织抢救，做好善后处理工作，并具体组织事故调查；按时完成领导交办的其它工作任务。
安全生产规章制度和操作规程管理制度
安全生产规章制度和操作规程管理制度
一、总则
1.为了规范安全生产管理活动，保障机关、团体、企业、事业单位、
农村集体经济组织安全生产环境，切实保护人民生命、财产安全，提高生
产环境安全等各方面的利益，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律
法规及有关规定，制定本规章。
2.本规章所称安全生产，包括健康安全、环境保护、公共安全等内容，具体实施标准另行制定。
二、安全生产法律法规
1.《中华人民共和国安全生产法》
2.《关于加强安全生产管理的指导意见》
3.《安全生产条例》
4.《安全生产检查条例》
5.《安全生产责任制实施办法》
6.《安全生产准备消防责任制实施办法》
7.《安全生产检查报告处理规定》
8.《安全生产事故调查处理规定》
9.《安全生产技术规程实施办法》
10.《安全生产监督管理条例》
11.《安全生产标准化管理办法》
12.《安全生产信息报送管理办法》
13.《安全生产责任保险条例》等
三、安全生产管理措施
1.严格执行安全生产法律法规。
2.制定安全生产规章制度和操作规程，明确职责、权利和义务，建立规范有效的安全生产管理制度。
3.加强安全生产教育培训，增强职工的安全意识。
机关单位各项规章制度
机关单位各项规章制度摘要本文档旨在总结机关单位常见的规章制度，包括行政管理制度、人事制度、财务制度和安全制度等。
通过制定和遵守这些规章制度，可以有效提高机关单位的运行效率和管理水平。
1. 行政管理制度机关单位的行政管理制度是保障机关正常运行和发展的基础。
以下是行政管理制度的主要内容：1.1 组织结构和职责分工机关单位应明确各部门的组织结构和职责分工，确保各项工作有序开展。
组织结构和职责分工应定期进行评估和调整，以适应机关单位的发展需求。
1.2 决策流程机关单位应建立科学合理的决策流程，确保决策的科学性和合法性。
决策流程应包括决策的起草、讨论、评审、决策和执行等环节，涉及重大决策的还需经过程序审批。
1.3 文件管理机关单位应建立健全的文件管理制度，确保文件的及时、准确、保密。
文件管理制度应明确文件的起草、审批、印发、归档和销毁等环节，严格控制文件的流转和使用。
1.4 工作安排和考核机关单位应建立科学合理的工作安排和考核制度，确保工作的有序进行。
工作安排要明确任务目标、任务内容和完成时间，考核要根据工作目标和绩效进行，及时反馈和激励。
2. 人事制度人事制度是机关单位管理人员的基本依据，对于保障人员管理的公正性和公平性至关重要。
以下是人事制度的主要内容：2.1 人员招聘和录用机关单位应按照相关法律法规和政策要求，制定招聘和录用人员的程序和标准。
招聘和录用程序要公开透明，评价标准要公正公平，确保选拔到符合职位要求的合适人员。
2.2 岗位职责和权限机关单位应制定明确的岗位职责和权限制度，确保岗位职责和权限的合理分配和履行。
岗位职责要与组织机构和职责分工相匹配，权限要与责任相符，遵循合规与公正原则。
2.3 培训和发展机关单位应建立健全的人才培训和发展制度，提升员工素质和能力。
培训和发展制度应包括新员工培训、岗前培训、在职培训和后续发展等内容，为员工提供良好的学习和成长环境。
2.4 绩效考核和奖惩机关单位应建立科学合理的绩效考核和奖惩制度，激励员工积极工作和提高绩效。
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机关安全生产制度_规章制度
机关安全生产制度
发布时间：2017-07-02机关安全生产制度第一、安全生产监督检查的主要目的是督促生产经营单位认真执行安全生产法律法规及国家标准、行业标准的各项规定，具备安全生产条件，落实主体责任，纠正违法行为，排除事故隐患，实现安全生产。
第二、安全生产监督检查遵循“属地管理”和“分级管理”的原则，各职能处室依据处室职责分工，加强对全市非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、工贸企业等危险性较大行业的监督检查，并将安全生产监督检查工作列入工作计划，认真组织实施。
第三、安全生产监督检查可采用对被查单位事前通知或不通知的检查、安全生产专项监督检查或综合监督检查、单独组织检查或会同有关部门联合检查等多种形式进行，并统一采用相关安全生产行政执法文书。
第四、安全生产监督检查人员应当忠于职守、坚持原则、秉公执法。
在执行监督检查任务时，应有2名以上执法人员参加，出示有效的监督执法证件，并为被查单位保守技术秘密、商业秘密。
监督检查不得影响被查单位正常生产经营活动。
第五、安全生产监督检查人员在每次监督检查时，应填写《现场检查记录》，逐项填写被检查单位名称、检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，由检查人员和被检查单位负责人签字，被检查单位负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向局领导及时汇报。
第六、在监督检查中发现安全生产违法行为，应当予以纠正或者要求限期整改。
对要求限期整改的及时下达《责令限期整改指令书》。
整改结束经被查单位申请、职能处室复查后，下达《整改复查意见书》，直到彻底纠正或整改合格为止。
对依法应当给予行政处罚的违法行为，应依相关程序进行处罚。
第七、在监督检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除;重大事故隐患整改或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用;重大事故隐患排除后，经审查同意方可恢复生产经营或使用。
责令暂时停产、停业或停止使用和恢复生产经营或使用，监督检查人员应事先向分管局长或局长汇报，经同意后实施。
第八、各职能处室应每月将检查情况进行汇总、分析。
并将检查情况及时登记到隐患排查治理台帐。
检查记录应妥善归档保管。
机关安全生产制度相关内容:医院保洁卫生管理制度
医院卫生管理制度一，卫生管理准则1，本公司为维护员工健康及场所环境卫生，特制定本准则。
2，各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积发出臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。
镇政府驾驶员管理制度
第一条在办公室主任的领导下认真做好对镇领导和各业务部门的驾驶服务。
第二条提倡敬业精神，讲究职业道德，端正驾驶作风。
凭用车申请单出车，与用车部门搞好协作，未经领导批准不得用公车办私事。
消防设施、器材维护管理制度
一、消防设施维护管理制度1、按每年、月、日需要管理、维护的内容，年度工作由消防安全管理人组织，每月由主管安全部门负责人会同专业维保单位组织，每日由主管安全部门班组长负责实施。
工厂绩效管理制度
工厂绩效管理制度工厂的绩效管理制度是怎样的?如何做好工厂的绩效管理工作?相信这是不少管理者的困惑。
以下有一则工厂绩效管理制度范本，供各位参考，希望各位从中了解如何做好绩效管理工作。
学校领导考核暂行办法
为深化榆关镇教育教学改革，建设一支高素质的学校干部队伍，提高领导班子管理水平，结合教育实际，制定校长、主任考核实施办法：一、考核范围：有批复的领导班子成员和没有批复的学校负责人。
小学教学常规管理制度
一、工作标准：一）备课标准：1、认真学习《基础教育课程改革纲要》、教学大纲，研究教材教参，制定好学期教学计划和教学进度，分解到课时。
2、按时交教学计划和教学进度表。
教学计划、教学进度表一式两份，交一，留一，贴于备课本前面。
客用早餐管理制度
1、住店客人入住登记时，根据房费含早的房间送次日早餐券2张，随房卡赠送(接待员应提醒客人)，遗失不补;续住的客人凭房卡领取当日早餐券;不按此规定的扣5分/次。
福州市全日制民办教育若干规定
第一条为促进民办教育事业的健康发展，维护民办学校和受教育者的合法权益，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本规定。
规章制度
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