深圳市劳动合同(最新版)
2024年深圳最新劳动合同范本6篇
2024年深圳最新劳动合同范本6篇篇1深圳市劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地及因工作需要安排的其他地点。
3. 甲方可以根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的岗位性质实行标准工时工作制或其他工作制。
标准工时工作制的休息休假按照国家规定执行。
其他工作制需提前告知乙方并获得人力资源部门的批准。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排调休补偿。
具体按照国家规定执行。
四、劳动报酬深圳市劳动合同范本篇2深圳市劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
深圳市员工的劳动合同范本【最新5篇】
深圳市员工的劳动合同范本深圳市员工的劳动合同范本【最新5篇】公众的法律意识加强是好事，而且用到合同的地方越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？这里给大家分享一下关于深圳市员工的劳动合同范本，方便大家学习。
深圳市员工的劳动合同范本精选篇1用人单位(甲方)：_________地址：_____________________邮政编码：_________________职工(乙方)：_____________住址：_____________________邮政编码：_________________身份证号码：_______________甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1、无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3、合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________。
(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
2024年深圳市劳动合同（三篇）
2024年深圳市劳动合同甲方(用工单位)名称：_____性质：_____地址：_____ 电话：_____法人代表：_____乙方(工人)姓名：_____ 性别：_____年龄：_____籍贯：_____ 现住址：_____乙方属性：(在□打上√号)原固定工□合同制工□临时工□商品粮或农村粮：_____ 身份证号码：_____深劳合03号单位劳同书号深圳市劳动局制甲方因生产(工作)需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇_____为本公司员工。
双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产(工作)需要在_____岗位，承担_____工作任务，为_____工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。
二、合同期和试用(熟练)期：合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，其中：试用(熟练)期从____年____月____日至____年____月____日，试用(熟练)期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。
如过期不考核，视为合格，履行合同。
合同期届满，经双方同意，可以续订合同。
三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：1.劳动时间：每周实行____日工作制，每日为____小时制，每月预计加班____小时，月加班时间超过48小时，必须经双方同意，不得强制。
2.劳动报酬：(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资____元×25.5天=月工资____元。
普级加薪每年的月工资增____元至____元不等。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续____天以上，或月累计____天以上，每天发给乙方____元作为基本生活费。
2024年最新深圳劳动合同
2024年最新深圳劳动合同甲方(工会或员工代表)乙方(企业)员工人数:人企业性质:协商首席代表:__________ 协商首席代表:__________ 姓名:__________ 姓名:__________ 职务:__________ 职务:__________ 身份证号码:__________ 身份证号码:__________ 协商代表人数:__________ 协商代表人数:__________ 代表产生方式:法定代表人姓名:联系电话:__________ 联系电话:__________ 第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系,维护企业和员工的合法权益,增强合作共事,促进企业发展,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及深圳市有关法规,规章,经协商一致,签订本合同.第二条工会是企业员工合法权益的代表,依法独立自主地开展工作.本合同由工会(员工代表)代表员工与企业签订.第三条甲乙双方依法就劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,职业培训,保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议.第四条进行集体协商,签订集体合同,应当遵循下列原则:遵守法律,法规,规章及国家有关规定;相互尊重,平等合作;兼顾双方合法权益;不得采取过激行为.第五条本合同依法生效后,对企业和全体员工具有约束力.第二章劳动合同第六条本企业自用工之日起即与员工建立劳动关系.建立劳动关系应当订立书面劳动合同.第七条劳动合同由企业与员工协商一致,并经企业与员工在劳动合同文本上签盖章后生效.劳动合同中的劳动条件和标准,不得低于本集体合同的规定.第八条符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的条件,员工提出或者同意续订,订立劳动合同的,除员工提出订立固定期限劳动合同外,企业应当与员工订立无固定期限劳动合同.第九条企业未在用工的同时订立书面劳动合同,与员工约定的劳动报酬不明确的,新招用的员工的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行.第十条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,企业与员工可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定.第十一条企业或者员工违反有关劳动合同规定,给对方造成损害或损失的,按《劳动合同法》等有关规定给予赔偿.第三章劳动报酬第十二条本企业实行工资制度.第十三条本企业实行工资支付形式.第十四条本企业员工月工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资.第十五条本企业以货币形式支付员工工资,每月至少发放一次.工资发放约定日为每月日(工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日).工资发放日遇法定节假日或休息日的,应当在之前的工作日发放.实行周,日,小时工资制的可按周,日,小时支付员工工资.第十六条员工加班工资计算标准以为基数.按正常工作时间以外,休息日,法定休假日加班分别支付150%,200%,300%工资报酬.第十七条员工病假,非因工负伤的工资支付办法第十八条员工产假,看护假,节育手术假期的工资支付办法第十九条奖金,津贴,补贴分配形式第二十条根据政府公布的年度工资指导线,工资指导价位和本企业员工工资水平及企业经济效益,经协商,确定本年度员工工资增(减)%.员工增(减)工资具体办法是第四章工作时间和休息休假第二十一条本企业依法建立工时制度按下列条件,标准处理相关事宜:(一)每天工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时,保证员工每周休息日;(二)根据本企业生产经营特点,特殊工种特殊情况的安排:.第二十二条本企业因生产经营需要安排员工加班加点的,严格按《劳动法》有关规定执行.并依下列要求处理相关事宜:(一)乙方事先提出加班加点理由,确定工作量和加班人数;(二)与甲方或参与加班的员工协商;(三)乙方安排员工延长工作时间,加班加点时间不超过《劳动法》第四十一条规定的,甲方和员工应当给予支持.第二十三条员工依法享受的带薪休假以及本集体合同约定的其他假期:.第五章保险福利第二十四条企业和员工依法参加社会保险,员工依法享有社会保险待遇.社会保险费的负担按社会保险法律,法规和规章的规定执行.第二十五条企业可以根据经济效益情况,建立企业年金制度.企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳,费用负担按国家有关规定执行.第二十六条企业根据经济效益情况,逐步发展并改善员工的文娱设施,膳食,交通,住房等条件.第六章劳动安全与卫生第二十七条企业依照法律,法规及规章,建立健全劳动安全卫生责任制.第二十八条企业应当提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障员工获得职业卫生保护.第二十九条企业必须采用有效的职业病防护设施,并为员工提供个人使用的职业病防护用品.第三十条企业对在工种(岗位)的员工定期作专项体检.第三十一条员工在劳动过程中,必须严格执行各项劳动安全卫生规程.第三十二条对于危害员工身体健康和人身安全的工作,工会有权代表或支持员工予以抵制.第三十三条发生员工伤亡事故,或出现危及员工身体健康和劳动安全的重大事故,企业应当及时处理,并在24小时以内向有关部门报告.第七章女职工,未成年工特殊保护第三十四条企业禁止安排女员工从事矿山井下,国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.第三十五条企业不得安排女员工在经期从事高处,低温,冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动.第三十六条企业不得安排女员工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕7个月以上的女员工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.第三十七条企业不得安排未成年工从事矿山井下,有毒有害,国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.第三十八条企业应当对未成年工定期进行健康检查.第八章职业培训第三十九条企业根据实际情况,建立和完善职业培训制度,制订培训计划.员工必须接受职业培训,提高劳动技能.第四十条企业应当按照员工工资总额的1.5%提取员工培训经费,列入成本开支.员工培训经费应当专款专用,不得挪作他用.第四十一条企业对员工进行的职业培训,不得收取任何费用.第四十二条根据实际情况,企业需要为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,当事人双方可以签订《培训协议》,订明培训时间,地点,专业,费用,培训后的服务期,违约责任等事宜.第九章集体合同的期限,履行及争议处理第四十三条本合同从依法生效之日起,至____年____月____日止.第四十四条本合同一经生效,双方应严格遵守认真履行.合同履行期间,双方同意变更修改条款内容的,按照《集体合同规定》的程序重新协商,并将变更修改后的内容报劳动保障行政部门审查.第四十五条员工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时,除出现下列情形之一的,企业不得与其解除劳动合同:(一)严重违反劳动纪律或企业依法制定的规章制度的;(二)严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的.员工一方协商代表履行协商代表职责期间,企业无正当理由不得调整其工作岗位.第四十六条因履行本合同发生争议,经协商解决不成的,可以依法申请仲裁,提起诉讼.第十章附则第四十七条本合同未尽事宜,法律,法规,规章有规定的,依规定执行;无规定的,双方应进行集体协商,签订补充条款,并送劳动保障行政部门审查.第四十八条本合同期限届满前3个月,双方应举行集体协商,重新签订集体合同.第四十九条本合同送劳动保障行政部门审查,自审查登记完成之日起生效.送达____日内审查机构未提出异议的,本集体合同即行生效.第五十条本合同一式三份.双方各执一份,另一份由劳动保障行政部门存档.甲方首席代表乙方首席代表(签盖章)(签盖章)____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日2024年最新深圳劳动合同（二）_____公司(以下简称甲方)与_____先生/女士(以下简称乙方)，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《长沙市劳动合同规定》(以下简称规定)等有关法律、法规，本着平等自愿协商一致的原则签订本合同，甲、乙双方必须遵循本合同所列各项条款。
深圳市劳动合同(5篇)
深圳市劳动合同甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）A.有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日;B.无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期（自____年____月____日至____年____月____日）第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币____元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
2024年深圳市新劳动合同（2篇）
2024年深圳市新劳动合同尊敬的员工：感谢您对我们公司的信任和选择，我们很高兴与您签订劳动合同，共同创造美好的未来。
为了保障双方权益，特制定以下劳动合同条款，请您仔细阅读并在同意后签署。
第一章总则第一条为了规范用工关系，保护劳动者权益，提高劳动生产率，根据《中华人民共和国劳动法》及深圳市相关法律法规，制定本劳动合同。
第二条本劳动合同由雇主和员工双方协商一致签订，受法律保护。
第三条员工应当遵守企业相关规章制度、劳动纪律，履行职责。
第四条公司应当向员工提供良好的工作环境、合理的劳动条件。
第五条双方应本着平等、自愿、公平、公正的原则，诚实信用地履行劳动合同。
第二章试用期第六条双方同意按照国家法律法规规定，设立试用期。
试用期不得超过三个月。
第七条试用期期间，员工享受相应的薪酬和福利待遇，且不得低于正式员工。
第八条试用期满后，双方经协商一致同意，可以正式签订劳动合同。
第三章职位与工资第九条员工的岗位和职责以劳动合同中明确的为准，员工应按照公司的要求履行工作职责。
第十条公司应当按照国家规定支付员工的工资，工资计算以员工实际工作时间为准。
第十一条公司根据员工的工作贡献和公司的经济情况，可调整员工的工资水平。
第十二条公司应当向员工提供合理的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
第四章工作时间和年休假第十三条员工每周工作时间不超过40小时，超过部分按照国家有关法律法规和公司规定进行加班补偿。
第十四条公司应当为员工提供每年带薪年休假，具体天数根据员工实际工作年限和公司政策而定。
第五章劳动保护和职业安全第十五条公司负责员工的劳动保护和职业安全，提供必要的劳动安全保障设施。
第十六条员工应严格遵守公司的安全规定，正确使用安全保护设施，并参加防护培训。
第六章合同解除和终止第十七条在合同期内，如果员工有违反劳动规定的行为，公司有权解除劳动合同。
第十八条在合同期满后，符合解除劳动合同条件的一方，可以提前30天书面通知对方解除合同。
深圳地区劳动合同标准格式(2024年度)
深圳地区劳动合同标准格式（2024年度）本合同目录一览1. 劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）2. 劳动合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限2.3 试用期限3. 工作内容3.1 岗位及职责3.2 工作地点3.3 工作时间4. 劳动报酬4.1 工资待遇4.2 奖金4.3 津贴补贴4.4 工资支付时间及方式5. 社会保险和福利待遇5.1 养老保险5.2 医疗保险5.3 失业保险5.4 工伤保险5.5生育保险5.6 福利待遇6. 劳动保护和劳动条件6.1 劳动保护措施6.2 劳动条件改善7. 劳动合同的解除和终止7.1 双方解除劳动合同的情形7.2 单方解除劳动合同的情形7.3 劳动合同终止的情形8. 经济补偿和赔偿8.1 经济补偿8.2 赔偿责任9. 保密协议9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违约责任10. 知识产权归属10.1 专利权10.2 著作权10.3 商标权11. 违约责任11.1 劳动者违约11.2 用人单位违约12. 争议解决12.1 协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4 诉讼解决13. 其他约定13.1 培训13.2 试用期13.3 竞业限制13.4 补充保险13.5 住房补贴14. 合同的生效、变更和解除14.1 合同生效14.2 合同变更14.3 合同解除第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）甲方名称：_______甲方地址：_______法人代表（或负责人）：_______联系电话：_______1.2 乙方（劳动者）乙方姓名：_______乙方身份证号码：_______乙方联系方式：_______第二条劳动合同期限2.1 固定期限本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 无固定期限本劳动合同无固定期限，自_______年_______月_______日起至双方解除劳动合同止。
深圳市劳动合同(最新版)2024版
深圳市劳动合同(最新版)合同编号：_______甲方（用人单位）：深圳市_______有限公司地质：广东省深圳市_______区_______路_______号乙方（劳动者）：_______联系号码：_______根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事_______工作。
2.2乙方的工作地点为广东省深圳市_______区_______路_______号。
三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行。
3.2乙方依法享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作业绩，支付乙方工资。
乙方的工资为人民币_______元/月。
4.2甲方每月_______日前以货币形式支付乙方上月工资。
五、社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2乙方依法享受社会保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
6.2乙方应当严格遵守甲方的安全生产规章制度。
七、劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除和终止8.1双方同意，合同的变更、解除和终止按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
九、违约责任9.1双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
十、争议解决10.1双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。