新员工入职培训考核试卷模板
新员工入职培训试题精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版新员工入职培训考核题姓名：成绩：一、填空题（共5道，每空5分，共计35分）1. 公司全称：，公司成立于年，公司的性质是。
2. 公司主要经营的产品是。
3. 公司的工作时间为，中午休息时间为12：00-14：00。
4. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________。
5. 公司工资发放日是每月日。
二、单项选择题（共10道，每道题2分，共计20分）1. 员工延迟（）分钟以内到岗不视为迟到。
A. 5分钟B. 30分钟C. 45分钟2. 请假三天，需要谁来批准（）。
A. 部门经理B. 行政副总C. 总经理3. 员工迟到或早退（）分钟为旷工。
A. 1小时B. 2小时C. 2.5小时以上4. 迟到或早退半小时以内，乐捐金额为：（）A. 30元B. 20元C. 10元5. 考勤记录日期为每月（）。
A. 上月1日至上月底B. 上月15日至本月15日C. 当月1日至当月底6. 事假请假1天，扣款按照（）。
A. 扣除1天全额工资B. 扣除1天岗位标准工资C.扣除1天绩效工资7. 连续旷工超过3个工日者，公司按照（）处理。
A. 旷工B. 公司与之解除劳动关系C. 扣除6天工资8. 公司的计薪日为（）。
A. 按实际出勤天数B. 按21.75计算C. 按26天计薪9.因无法事先请假的，可采用( )、( )两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。
（）请假最迟应在上班之前。
否则，按旷工处理。
A. 电话、主管通知人事部；电话B.电话、电子邮件；传真C. 电话、传真；电话10. 上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门领导签字。
A. 《请假单》B. 《员工外出登记表》C. 《未打卡申请表》三、简答题（共4道，共计45分）1. 请简述公司的企业文化。
（5分）2. 你认为怎么样才能做好一名优秀的销售人员？（10分）3. 请简述你对本公司的认同点，并对公司提出1项及以上的合理化建议。
新员工入职培训试题模版
新员工入职培训考核试题部门:_________ 姓名:___________ 得分:____________一、填空题（每小空 2分，共50分)1.学校全称：_____________________________________________________________2.学校全国免费咨询热线:400—_____________________________________________ 3。
和平校区热线／地址：____________________________________________________明珠校区热线／地址：____________________________________________________经开校区热线／地址：____________________________________________________ 4.企业愿景:________________________________________________________________ 5。
办学理念:____________________________6.企业使命:_________________________ 7。
企业宗旨：__________________________8.企业原则：___________________________9。
成员文化（四个）： _________________、_________________、_________________、_________________10. 公司正常班的工作时间为 __________晚班工作时间__________（本部门）11。
员工工资实行月薪制，每月______日支付月工资。
支付______ ______银行12. 员工试用期为_______个月，试用期间离职需提前________天提出申请。
新员工入厂安全培训试卷模版
新员工入厂安全培训试卷模版注意事项：1. 本试卷共分为三个部分：选择题、填空题和解答题；2. 选择题为单选题，从每题A、B、C、D中选出一个正确答案；3. 填空题为简答题，根据题目要求填写答案，字数不限；4. 解答题为问答题，根据题目要求进行详细的阐述，字数不限。
一、选择题1. 下面哪项是不符合厂区安全要求的行为？A. 穿戴个人防护装备B. 随意堆放物品C. 使用合格的电动工具D. 随意更改设备设置2. 生产车间使用的电气设备，应满足以下哪项要求？A. 绝缘良好B. 使用年限不超过5年C. 外壳完好无损D. 使用耐高温材料制作3. 在厂区内行走时，应遵守以下哪项原则？A. 注意保持站定姿势B. 疾走是最安全的行走方式C. 不要玩耍、奔跑或打闹D. 不需要注意脚下的细节4. 在紧急情况下，正确的逃生原则是：A. 自救优先、相互帮助B. 先保护重要物品再逃生C. 先救助他人再自救D. 逃生时不需要帮助他人5. 下面哪些行为会造成火灾的发生？（可多选）A. 随手乱扔烟蒂B. 过度使用电器C. 使用防火设备D. 忽略日常安全检查二、填空题1. 厂区内发生事故时，应立即拨打________报警电话。
2. 在电气维修工作中，一定要断开________才能进行操作。
3. 使用电梯时，应遵守________的规定，并注意不要超载。
4. 进入厂区时，应佩戴________并关注周围情况。
5. 灭火器的使用方法一般为：________、________、________。
三、解答题1. 请简要介绍一下新员工在入厂安全培训期间一般会接受哪些内容的培训。
2. 请列举三条员工在厂区内必须遵守的安全规定，并简要说明其重要性。
3. 请描述一下发生火灾时的逃生原则，并提出三个应对火灾的应急措施。
4. 在使用电梯时，员工需要注意哪些安全事项并做好相应的措施？5. 请简要介绍一下员工日常检查厂区安全隐患的方法，并提出至少三个例子。
新员工入职培训考试试卷(标准版)
新员工入职培训考试试卷姓名：部门：岗位：卷面得分：一、单项选择题（每题3分，共计42分）1、集团总经理的名字为（）A、卢XXB、秦XXC、陈XX D 、申XX2、运营部不包含（）A、客服组B、审核组C、售后组D、测试组3、当员工打听他人薪资时一旦被查处，将罚款（）A、500元B、1000元C、2000元D、5000元4、员工转正后需要更换住宿，需要向哪个部门发起申请？（）A、行政部B、人力资源部C、财务部D、安保部5、负责招聘培训、工资发放的部门分别是（）A、行政部和财务部B、人力资源部和财务部C、技术部和财务部D、人力资源部和行政部6、小A入职后申请的OA账号和密码是（）A、小A员工工号，Password1234B、小A名字大写首写字母，oa1234C、小A名字全拼，password1234D、小A员工工号，password12347、不属于公司保密资料的是（）A、培训资料B、客户名单C、OA账号密码D、私人账号信息8、离职时在OA上需要提交两个申请，哪项为需要提交（）A、离职交接申请B、费用报销申请C、转正申请D、外出申请9、员工试用期正常需经过____个月可提出申请，提前转正至少试用____个月才可以转正（）A、2；1B、2；2C、1；2D、2；310、以下哪项不是运营分公司的下设岗位（）A、客服岗位B、售后岗位C、销售岗位D、招聘岗位11、办公室区域须按规定着装，严禁穿（），违反一次罚款50元，并通报批评A、吊带（背心）、拖鞋B、吊带（背心）、凉鞋C、凉鞋、短裤D、拖鞋、短裤12、当员工提出离职时，试用期离职需提前___天；转正后提前___天在OA上提出申请（）A、随时；3天B、3天；10天C、7天；15天D、3天；30天13、上班迟到/早退____分钟罚款50元/次，迟到/早退____分钟罚款100元/次（）A、5~15、；15~30B、6~15；16~30C、5~10；10~16D、0~5；6~1514、员工迟到____分钟及以上，视为旷工半天处理，迟到____分钟及以上，视为旷工1天处理（）A、31；61B、15；30C、60；120D、30；60二、填空题（每空格3分，共计48分）1、集团总体战略是__________________________________________________________________；2、企业价值观：______、______、______、______；员工价值观：______、______、______、______；3、上班打卡超过______分钟按迟到处理，迟到或早退超过______分钟按旷工半天处理；4、每人每月有______次忘打卡机会，第三次起，罚款______元人民币/次；5、每月______号发放上一个月薪资，每月员工可以享有______天半薪病假；6、当员工入职转正后半年内请假______天及以上，取消下一次晋升/调薪资格；三、简答题（共10分）请简要描述自己所在职位的工作职责。
员工入职培训测试卷
员工入职培训测试卷姓名：入职时间：分数：一、填空题（每空2分，共50分）1、公司全称：；经营理念：、。
2、企业使命：；企业口号：。
3、所有员工刚进公司没有做满个工作日而辞职或在进入实习期/试用期 3 天内被开除者，都无薪资发放；4、在试用期期间，员工离职必须提前天以书面形式通知公司；转正的正式员工离职必须提前 30 天以书面形式通知公司。
5、所有员工如有迟到、早退现象，按照元/分钟的标准处罚，罚款从当月工资中扣除。
6、全年事假正常情况下不得超过天；旷工时间不足4小时，以天计算旷工时间；旷工时间超过4小时不足1天，以天计算旷工时间。
7、5S的定义包含了哪5项：、、、、。
8、漏四堡-漏电本质解决方案中“四解决”是：、、、；“一有效”是：。
二、判断题（每题2分，共10分）1、上班时间内，非工作需要员工不能会客及离开工作区。
（）2、所有员工可以不服从上级领导的工作安排，根据个人心情自行安排工作，可以听歌、看视频、逛淘宝、聊天等，只要不影响工作就行。
（）3、所有的考勤单据只要部门负责人签批即可，不需要报送行政人事部备案。
（）4、办公楼内不得随意吸烟，需保持办公环境卫生，按规定做好值日，做到办公5S。
（）5、外出需填写外出登记表，按时参加部门会议，不迟到早退，按规定完成公司各报表。
（）三、问答题（每题10分）1、目前公司销售政策是什么，简述下它们的特点和缺点。
2、2021年是安全生产转折年，问责制度发生了三大改变，它们分别是什么？4、通过几天的培训，你有哪些心得和收获，你的下部计划和工作目标是什么，请简单阐述下。
对于公司的培训，你有哪些建议？。
新员工入职培训试卷及答案
新员工入职培训试卷及答案篇一:新员工入职培训试题新员工入职培训考核题部门：姓名：成绩：一、填空题1.员工上、下班打卡时间分别是（）。
2.晚于规定的上班时间到岗但未超过（）分钟的，视为迟到。
3.无故早于规定的下班时间离岗但未超过（）分钟的，视为早退。
4.公司允许员工每月有（）次在10分钟之内的可理解性迟到（不计入个人当月考勤）。
5.当月除去公司允许的可理解性迟到外，若再出现迟到情况：每次罚款（）y L o6（当月累计迟到（）次（不含可理解性退到次数），计旷工0.5天；累计（）次（含）以上计旷工1天。
7.公司考勤计算周期：（）。
8.员工欲休婚假，如己达结婚年龄，可享受婚假（）天，如双方均达晚婚年龄可享受婚假（）天，再婚除夕卜。
9.员工休婚假，应提前（）周申请，报部门经理和主管领导批准，综合运营管理部备案。
10.婚假须在结婚登记日后（）年内休完，最多可分（）次休完。
11 .连续旷工（）天或年度内累计（）天及以上者，属于严重违纪行为，公司有权解除劳动合同，不支付任何补偿，且有权要求赔偿因严重违纪行为给公司造成的全部损失。
12.公司月计薪天数为（）天。
13.凡在公司连续服务满（）年以上的正式员工，均有资格享受带薪年假。
14.员工周报的周期为（）。
15.员工周报最晚（）前提交至项目经理处。
16 .合同期内，员工离职须按劳动合同相关规定，提前（）时间向部门经理及综合运营管理部提出辞职申请，并注明离职日期。
17（公司员工考核对象为转正（）时间的正式员工。
18 .个人全年最终考核结果分为个人半年考核结果加个人全年考核结果两部分，其占比分别为（）o19.《个人自有资产公用补贴申请表》每月（）号前审批通过的，当月开始发放补贴，否则，下月开始发放。
20（一年出现（）次或以上借款逾期记录的人员，不再予以借款。
二、笔答题1.简述公司员工费用报销时需要注意的事项。
2.请结合自己的岗位实际，简述怎样才能做好本职工作。
3.在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训。
新员工入职培训考试卷(2023)-1
浙江XX科技有限公司新员工入职培训考试卷（考试时长60分钟）入职部门：姓名：分数：一、单项选择题（1-10题，每题1分；11-30题，每题2分；共50分）（一）通识部分1.电压U的国际计量单位是（）。
A. 千伏B.伏特C.光伏D.毫伏2.电路主要由负载、线路、电源和（）组成。
A. 变压器B. 开关C. 发电机D. 仪表3. 日常照明线路中，1000W的荧光灯，其额定电流是（）安。
A. 5B. 4.5C.6D.2.54.电流互感器二次绕组在运行时（）。
A.允许短路不允许开路B.允许开路不允许短路C.不允许开路也不允许短路D.允许开路也允许短路5. 电力系统的有功功率电源是（）。
A.发电机B.变压器C.调相机D.电容器6. 三相同步发电机在与电网并联时，必须满足一些条件，在下列条件中，必须先绝对满足的条件是（）。
A.电压相等B.频率相等C.相序相同D.相位相同7. 目前我国电能的主要输送方式是（）。
A.直流B.单相交流C.三相交流D.多相交流8.部分电路欧姆定律的基本表现形式是（）。
A. B.C. D.P=W/T9.我们平常所说的五险一金中的“一金”指的是（）。
A.企业年金B.住房公积金C.企业公积金D.个人公积金10.目前，安全生产举报投诉特服号是（）。
A.12350B.12345C.12333D.12315（二）企业部分11.你现在入职的公司，名称全称是（）。
A.浙江XX建设有限公司B.浙江XX科技有限公司C.温州XX智能科技有限公司D.温州XX机电工程有限公司12.你现在入职的公司，注册日期是（）。
A.2010年4月30日B.2020年8月17日C.2017年4月10日D.2021年4月16日13.我们公司的企业使命是服务赋能、（）。
A.企业盈益B.温润万家C.员工盈余D.社会盈安14.我们公司的企业作风是（）。
A.细工细行，有度有情B.感恩C.责任D.团结15.我们公司的服务理念是我的用心、（）。
新员工培训试卷5篇
新员工培训试卷5篇第一篇：新员工培训试卷新员工进厂培训试题姓名：工种：部门：分数：一、判定题（对的打“√”错的打“×”，共25分，每题1分）1、新来的员工都要经过安全生产培训，以后就不用在培训了；（）2、公司员工应严格执行安全生产的规章制度，遵守安全操作规程，正确使用防护用品，及时发现和消除事故隐患。
（）3、操作员工在接到上级不符合安全生产、文明生产指令或意见时，有权拒绝生产，但在生产等要时可以进行生产。
（）4、公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、电焊帽），员工可以不用。
（）5、我公司只生产电子产品，因此吸游烟不会引起火灾，公司没必要对吸烟规定这么严。
（）6、防触电的方法有：绝缘、屏护、间距、保护接地、保护接零、安全电压、电气隔离及漏电保护。
（）7、在雷雨天气时，应注意关闭门窗，避开树木、烟囱、金属晾衣绳等，并减少在外逗留时间。
（）8、员工在上下班的路上不属于公司管理，出了交通事故和公司没有关系，不属于工伤。
（）9、未成年工是指年龄已满16周岁，未满18周岁的劳动者；（）10、遇到火灾时，第一反应就是跟着人群逃避现场；（）11、只要不出安全事故，操作工不必要严格按《安全操作规程》操作。
（）12、工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在作业或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。
（）13、员工在操作机器时，紧急情况下可以停止作业进行避险，不必要把事故隐患或其他不安全因素上报上级主管。
（）14、公司员工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡及自残或者自杀的不可以定为工伤。
（）15、公司有些岗位在工作时不会出现工伤事故，所以也不用参加公司组织的安全培训课程。
（）16、工作繁忙，等清闲了就将堆放超出通道的物料进行清理；（）17、试用期内自动离厂的员工公司可以不予发放工资。
（）18、员工有义务保持洁净卫生的工作环境，不准乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。
（）19、他人违规操作、带故障作业或野蛮作业时，与自己无关，可以不管。
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4、公司为员工提供的福利有哪些？五险一金包括哪些？
5、员工的假期包括哪些？员工需请假时，要办理哪些手续（即请假申请流程）？
5、养老保险和失业保险分别按个人缴交基数的和交纳；工伤及生育保险
由缴纳。
6、管理评审主要是评审质量管理体系的、、。
7、质量认证分为两种类型：和。
8、公司现有产品包括：、、等。
二、简答题：（每题10分，共50分）
1、公司财务费用报ຫໍສະໝຸດ 的流程是什么？2、满足哪些条件的有形资产被称为固定资产？固定资产的管理部门及固定资产的申购流程？
新员工入职培训考核试卷
部门： 姓名：成绩：
一、填空题：（每空2分，共50分）
1、****的企业理念是：____________、____________、____________、____________。
2、****的企业天条是、。
3、公司地址为：，邮编：；
公司总机：，传真：。
4、员工薪酬主要由、、、四部分组成。