大数据时代高校党建工作创新路径的思考
“互联网+”背景下高校党建工作创新思考
“互联网+”背景下高校党建工作创新思考随着“互联网+”的不断发展，近年来互联网已经成为了一种全新的生产方式、生活方式和思维方式。
作为这个时代的新生力量，互联网正在深刻地影响着人们的生活方式和社会结构，而高校党建工作也不例外。
在这个背景下，如何将互联网与高校党建工作相结合，创新高校党建工作，成为了我们需要思考和探索的问题。
一、互联网+高校党建工作的意义和价值互联网的发展为高校党建工作提供了新的契机和创新空间。
首先，互联网的普及和发展为高校党建工作提供了更加广泛和便捷的传播渠道。
通过互联网平台，可以实现党建工作内容的快速传播和交流，将党建工作向更多的人群推送。
其次，互联网的发展也为高校党建工作提供了新的工具和手段。
互联网既可以用于党建工作的信息化建设，还可以为高校党建工作创造出各种形式的交流、学习和合作平台。
另外，互联网的发展也为高校党建工作提供了更加开放和多元化的氛围，在这个氛围中，多元化的思想与观点不断碰撞，可以为高校党建工作带来更多正能量和创新动力。
二、互联网+高校党建工作的实践与探索1.利用微信公众号等平台拓宽信息传播途径微信公众平台已经成为高校党建工作信息传递的重要平台之一，高校可以建立自己的微信公众号，发布各种党建信息，如学习心得、会议通知、活动报道等，并且通过推送、互动等形式进行有效传播和反馈，使党建工作深入人心。
此外，还可以建立社交媒体群组，通过微信群、QQ群等网络平台，开展高效、快捷的线上学习、讨论等活动。
2.利用直播、云课堂等线上平台创新党建教育教学通过直播、云课堂等线上平台，可以开展高质量、便利的线上党建教育教学工作。
高校党支部可以结合网络平台实现线上教育大讲堂等活动，让学生们不用出门就能够学习到有价值的内容，在时间安排上也更加灵活。
3.网络化建设，提高党建工作的效率和管理水平高校党建领域需要建立创新的信息化网站，信息化系统功能完整覆盖党建工作全过程，实现各类信息的快速传输入和转换，以此提高工作效率和管理水平。
新时期如何发挥高校党建工作优势的思考
新时期如何发挥高校党建工作优势的思考发布时间：2022-04-20T02:31:10.485Z 来源：《中国电力企业管理》2022年1月作者：邹经玮[导读] 随着互联网和大数据的兴起，大学生的生活和学习深受影响，思想和观念在不断变化，有些大学生虽然是党员，但并不了解党的历史、党的使命、缺乏对党的正确认识。
在新时代背景下，如何发挥高校党建工作优势，已成为当下高校党建工作急需解决的问题。
长春大学旅游学院邹经玮摘要：随着互联网和大数据的兴起，大学生的生活和学习深受影响，思想和观念在不断变化，有些大学生虽然是党员，但并不了解党的历史、党的使命、缺乏对党的正确认识。
在新时代背景下，如何发挥高校党建工作优势，已成为当下高校党建工作急需解决的问题。
关键词：新时期；高校；党建工作；优势；思考引言：高校为国家培养和为社会输送优秀的人才，随着改革开放深入发展，互联网和大数据的崛起，党建工作正在面临新的问题、新的挑战、也在时刻迎接新的机遇。
高校党建之所以需要不断的创新和发展，是因为高校党建是实现现代化教育和科教兴国的关键，可以为教育教学提供思想保证，组织保障，也直接关系到我国社会主义建设者和接班人能否按照社会主义的要求去做，高校党建工作的开展情况直接关系到党在高校的战略位置，关系到高校的办学方向，是新时期高校党建工作的要求。
1高校党建工作存在的问题分析1.1党务人才队伍不稳定在本科院校内尚有少量专职人员从事党建工作，然而在大专院校内老师忙于行政与繁重的教学工作，无法全身心地投入到党建工作中，基层党建的核心—党支部书记，由系主任、教研室主任担任；而且大多数党建工作人员由其他科室人员兼职。
在实际运行中，党建工作会出现大量问题，例如相互推诿、角色定位不清、具体工作分派不清，从而忽略了党委领导下校长责任制重要性和必要性。
由于有些党员干部对现状存在的断层化、边缘化问题，和部分党务干部存在工作能力和水平不足问题的出现，导致党务工作机构低水平运转，业务难以高水准、高质量的开展。
党建工作的创新路径与方法探索
党建工作的创新路径与方法探索党建工作作为中国共产党的重要职责之一，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政地位的重要保障。
随着时代的变迁和挑战的出现，党建工作需要不断探索创新路径与方法，以适应党的建设新要求，推动中国特色社会主义事业不断向前发展。
一、加强理论研究与创新党的创新工作必须建立在理论创新的基础上。
只有深入研究时代发展、党建工作的实践经验和成果，并根据实际情况进行理论创新，才能提供指导性的理论观点和路径。
因此，加强党内理论研究和创新工作是党建工作中创新的第一步。
二、转变思维方式与方法在党建工作中，传统的工作方法已经不能完全适应现代社会的需求。
因此，转变思维方式与方法势在必行。
我们需要充分借助现代技术手段，如大数据、人工智能等，提高党建工作的效率和质量。
同时，创新党建宣传方式和渠道，更好地与党员群体沟通和互动，增强党员的归属感和认同感。
三、加强组织建设党建工作的创新路径与方法离不开组织建设的支撑。
加强党员队伍的建设，提高党员的综合素质和能力水平，是创新党建工作的基础。
此外，优化党内组织体系，完善党内规章制度，建立科学民主的决策机制，提高组织工作效能，对于推动党的建设工作走上新的台阶具有重要意义。
四、加强党员教育和培训党员作为党建工作的主体，其素质和能力的提高，对于创新党建工作至关重要。
因此，加强党员教育和培训是必不可少的。
通过定期开展党员培训班、组织党员学习小组等形式，加强党员的理论学习和实践能力的培养，使党员在工作中能够主动担当、积极作为。
五、加强党风廉政建设党风廉政建设是党建工作的重要内容，也是党的建设创新的迫切需求。
只有保持党风正气，加强党风廉政建设，才能巩固党的执政地位，提高党建工作的效能。
因此，党建工作创新路径与方法的探索中，必须注重加强党风廉政建设，提高党组织的纯洁性和先进性。
党建工作的创新路径与方法探索，是适应时代变迁和党的建设新要求的必然选择。
通过加强理论研究与创新、转变思维方式与方法、加强组织建设、加强党员教育和培训、加强党风廉政建设等方面的努力，我们将为党的建设工作注入新的活力和动力，推动中国特色社会主义事业不断向前发展。
加强高校党建和思想政治工作路径研究——以唐山学院为例
《党史博采》│2022第07◆72◆做好高校党建和思想政治工作对于加强党对高校的全面领导，推动高校思想政治工作创新发展，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，具有十分重要的意义。
唐山学院党委积极探索高校党建和思想政治工作的新思路、新途径，深入推进夯基定向、凝心铸魂、思想聚力、优化提升、品牌培树、服务提质“六大工程”，为推动学校高质量内涵式发展提供坚强有力的政治、思想和组织保障。
一、实施夯基定向工程，着力增强政治领导力各级党组织把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，作为党总支会议及党政联席会议“第一议题”，做到分层次、全覆盖、无遗漏，确保把习近平总书记重要讲话精神及时传达到每一个支部、每一名党员，切实增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、实施凝心铸魂工程，着力增强思想引领力各级党组织把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，作为一项长期任务，作出计划安排，经常学，反复学，理论联系实际，谈体会，讲收获。
领导干部带头学，深入学，先学一步，深学一层，作好表率。
各级党组织采取理论中心组学习、党员学习日等多种形式，组织师生员工深入学习，做到全面覆盖、人人知晓、入脑入心。
多措并举，推动党史学习教育常态化。
坚定历史自信，坚持不懈把党史作为必修课、常修课，切实增强理论自觉，提高政治能力，坚持不懈领悟两个确立决定性意义、坚定做到两个维护的高度自觉。
三、实施思想聚力工程，着力增强发展推动力进一步构建意识形态工作大格局。
完善落实意识形态工作责任制的相关制度规定，健全完善工作体系，理顺工作机制，压实意识形态工作责任，构建意识形态工作责任制度链条，增强意识形态风险防范化解能力，创新理论传播方式，提升意识形态领域阵地管理水平，推动学校意识形态工作与立德树人工作同步向前。
加强大数据监测和舆情分析，织牢织密意识形态防护网，守牢意识形态阵地。
从“党建热干面”看党建工作的数字化创新
从“党建热干面”看党建工作的数字化创新作者：张光华来源：《党员生活》2021年第08期把党建工作融入职工思想教育、生产经营管理、强化技术创新、履行社会责任、企业文化建设等各个方面，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领企业高质量发展。
长飞公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据中外合资企业的特点，在实践中探索形成“长飞党建热干面”工作法，把党建工作融入职工思想教育、生产经营管理、强化技术创新、履行社会责任、企业文化建设等各个方面，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领企业高质量发展。
思维创新。
数字经济时代，党建思维上也要做数字化转型和创新。
目前，数字经济的重点产业包括：云计算、大数据、物联网、工业互联网、人工智能、区块链等。
数字化党建是以现代信息技术为基础，以党建大数据的生产和运用为关键要素，实现党建资源的优化配置、党建工作质量和工作效率的提升。
长飞公司全球有40多个分子公司，党员也是分布在全球各地，这就更需要依靠信息技术来做好党建工作。
长飞的党建思维创新，主要包括工作理念数字化、工作运行平台化、过程管理可视化、学习教育体验化等。
方法创新。
根据多年中外合资企业党建工作的实践，公司党委总结与提炼出“长飞党建热干面”工作法。
“热”就是热爱中国共产党、热爱祖国、热爱企业;“干”就是干好党建、干好业务、干出成效;“面”就是面向战略、面向文化、面向品牌。
激发“热爱中国共产党、热爱祖国、热爱企业”的热情。
公司党委将习近平新时代中国特色社会主义思想、中共党史、企业精神等内容的学习教育纳入年度重点工作，通过升国旗、唱国歌、看红色电影、到红色基地学习等活动对党员进行政治思想教育，在党员思想上把好总开关，并通过党员的任务绩效和行为表现进行考核和落实。
树立“干好党建、干好业务、干出成效”的理念。
公司党委建立了党建绩效考核体系，主要包括：任务绩效、职责绩效、相关方绩效、述职评议、一票否决项等。
数字化党建工作面对的挑战及其应对
党的建设党政干部论坛数字化党建工作面对的挑战及其应对O佟亚洲中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党的领导。
数字化空间的党建工作面临诸多问题与挑战，成为近年来学术界讨论的热点之一。
“大数据中有民心”。
党的十九大报告中指出，“党政军民学，东西南北中,党是领导一切的。
”数字化影响下，坚持和加强党建工作是一个系统工程,不仅涉及技术层面的问题，更需重视技术意识形态问题;不仅是党建事务性工作的“数字化”,更是党建数字化工作理念的更新。
坚持和加强党建工作，是党的建设工作取得胜利的根本保证，也是在数字化技术不断渗透意识形态的复杂形势下的基本遵循。
一、党建工作面对的“数字化挑战”数字化意味着新时代对媒体的新要求。
就数字化对党建工作的影响而言，数字化是指相对于广播、报刊、电视等传统媒体，那些运用大数据、云计算、人工智能等技术要素,借助互联网等应用程序终端，向用户精准投送信息和服务，具有一定意识形态属性,目的和价值取向明显地倾向于产生“政治变革”的媒介方式。
当下和未来，数字化技术不断迭代且渗透进入“技术、资本、商业以及劳动”等领域。
信息来源复杂难辨、自媒体风起云涌、网络大v影响扩大、注意力成为网络稀缺资源、网络安全形势严峻等问题,都在影响着党建工作。
（一）技术创新模式的迭代对党建工作的冲击当前，谁拥有更多的技术，谁就更可能获得更多的数据信息，谁拥有更多的数据信息,谁就拥有更多的权威。
数字寡头对政治诉求并不产生宜接的作用，但可能拥有一种颠覆性的政治技术。
数字化技术的每一次迭代都是为了获得更多的“关注和流量”。
数据智能和网络协同，是数字化商业生态的重要特征。
生活在数字化商业生态中的民众，其政治态度和政治行为都是可预测甚至是可控的。
新数字商业时代的新生代，对党建工作的理解可能是技术实用主义的。
例如，有的新生代认定国际网络联盟游戏中的战队队长才是自己最信赖和拥护的领导,而有这样想法的网络游戏玩家可达几何级数量。
在虚拟和现实空间中，一些网络大v的媒体影响力甚至超过地方政府。
新时代背景下党建工作创新路径探索
丝 路 视 野一、新时代背景下党建工作创新的意义（一）推动党建工作现代化事业单位党建工作现代化是党建工作与时俱进的一种表现，是时代性、先进性相统一的体现。
进行党建工作创新，通过现代化技术根据实际情况及现有资源的大数据平台进行党建数据挖掘、分析，从而为党建决策提供理论支撑。
此外，信息技术的使用可以使党建工作突破时间与空间的限制，可以增强党建工作的思想性，可以提高党建工作实效性。
（二）建立创新服务型政府事业单位的主要职责是推动社会发展，为人民群众提供服务。
进行党建工作创新，可以将创新服务型政府建立起来，使事业单位职能转变为行政服务功能，有效解决社会发展阻碍，从而使事业单位的职能发挥出来，为人民生活质量提高、推动社会主义市场经济奠定基础。
二、新时代背景下党建工作中的不足（一）对党建工作认识不足当前的事业单位虽设立了党建部门，但其职位多为其他部门工作人员兼任。
在实际工作中，这些工作人员会将重心放在其他工作上，从而忽视了党建工作的开展，使党组织沦为了摆设，导致党员管理力度不足且党建活动的组织次数越来越少，多为应付检查。
而出现这种情况的根本原因，是事业单位对党建工作的认识不足。
（二）党建队伍建设存在不足党建队伍是事业单位持续发展的前提。
但在如今的党建队伍中，多为未参与过党风建设培训活动的，其只经历过党会、入党时的学习活动，对党风、党建了解得不深。
这就导致了相关工作人员遇到难题时没办法进行解决。
另外，事业单位中的党员数量有限，多为老年党员，制约了内部发展。
简而言之，当前的党建队伍存在理论教条化、活动形式化等问题。
（三）党建工作脱离实际党建工作隶属于思想工作，所以并不能为事业单位带来明显的改变，不能给事业单位带来利益。
因此，多数事业单位将重点放在了本质工作上，很少进行党建工作。
这就导致了事业单位工作人员党员意识具有局限性，在实际工作中没办法做到为人民服务。
三、新时代背景下党建工作创新路径探索（一）创新组织建设在组织建设创新中，应做到以下几点。
“互联网+党建”推动思想政治工作建设途径
“互联网+党建”推动思想政治工作建设途径摘要：随着我国信息化网络建设进入新的阶段，互联网已经具备和大部分产业相连接的能力和空间。
基层党组织面对新的变化必须结合实际，紧贴时代召唤和社会责任，加快实现党建工作转型，将党建工作的要求落到实处。
党建工作已经从线下转到线上。
“互联网+党建”正成为当前国有企业党建工作的一种新模式，党建工作深化利用网络技术，以推动党建工作的高效和低成本。
当前网络党建平台丰富了群众参与党建活动的渠道，扩展了党建活动的空间，赋予了党建更多的功能。
基于此，本文分析了新形势下“互联网+党建”推动思想政治工作建设的新途径，供以相关工作者参考借鉴。
关键词：互联网+党建；推动；工作；策略前言：网络党建平台指的是将网络信息技术与全面从严治党的基本要求结合起来，运用新平台、新技术来拓展基层党组织建设的方式方法。
在“互联网＋”背景下，主动运用新技术新成果，以网络党建平台的形式推进自身建设是基层党组织夯实群众基础、提升自身战斗力的必然选择。
一、推进“互联网+党建”在国企思想政治工作上的作用1、“互联网+党建”构建了全新的党建平台传统的基层党组织教育活动都是选取教室或会议室作为活动场所，场所相对固定。
在市场经济大潮中，人口的频繁流动给党员教育带来了严峻挑战，甚至出现了基层党组织无党员、流动党员无组织的“两无”情况。
网络党建平台依靠互联网和网络信息技术，打破了时空限制，构建了全新的网络党建平台，为基层党组织开辟了新的教育空间。
网络党建平台可以通过手机、平板、笔记本电脑等移动网络终端以微信、微博、QQ、基层网站、APP 等形式实现对全体党员教育、管理和服务的全覆盖。
同时，网络学习的便捷性和嵌入性使网络学习的形式可以多种多样，因此，基层党组织可以根据党员时间碎片化的特点，将学习内容制作成微课程、小视频等便于短时间学习的学习资料，有针对性地向党员推送，这有利于激发党员的学习兴趣，增强教育效果。
2、“互联网+党建”提升快速服务资源其一是互联网可以有效延伸党员服务群众的长度。
大数据时代高校“大党建”工作格局创新的多维研究
大数据时代高校“大党建”工作格局创新的多维研究随着大数据时代的到来，高校“大党建”工作也应该跟随时代的步伐，不断创新工作格局，以更好的服务于广大师生。
本文将从多个方面来进行研究。
一、加强信息化建设，提高工作效率在大数据时代，信息化建设成为了各行各业不可或缺的一部分。
高校“大党建”工作也需要加强信息化建设，建立一个信息化管理平台，通过互联网和移动设备等多种方式，实现信息的实时共享和交流，提高工作效率。
二、创新思维，增强创新意识大数据时代是创新的时代，高校“大党建”工作也需要创新思维，增强创新意识。
引导党员发挥自身的创新能力，积极探索新的组织形式、工作模式和理论创新等方面。
同时，鼓励党员积极参加各类创新创业活动，在实践中不断提升自身的创新能力。
三、强化底线思维，加强治理体系建设在大数据时代，信息安全成为信息化建设的一大问题。
针对高校“大党建”工作，应加强对信息安全的保护，建立相关的安全管理机制，严格控制敏感信息的传输、存储和使用。
同时，还应加强党支部的治理能力，建立完善的管理体系，加强对党员的教育和培训，提高党员的素质和能力。
四、建立互联网+党建模式，创新服务方式互联网+党建是大数据时代的一大趋势，高校“大党建”工作也需积极践行。
通过建立微信公众号、企业号等平台，为师生提供更加优质的服务。
例如，可以建立在线学习平台，为党员提供线上学习和交流的机会；还可以建立党员大数据平台，实现会员信息的实时管理和监控。
五、加强对党员的智能化管理与服务大数据时代，智能化成为各方面的发展趋势，高校“大党建”工作也需加强对党员的智能化管理与服务。
例如，可以建立智能化党员服务中心，通过人工智能等技术手段，为党员提供更加便捷、快捷的服务。
同时，还可以建立智能化风险评估系统，通过风险预测和管控，提升党员的风险防范能力。
综上所述，随着大数据时代的到来，各行各业都需不断创新、进步。
高校“大党建”工作也不例外，在信息化、创新、安全、服务和智能化等方面，都需要加强建设，开创新的服务模式，提高工作质量和效率，更好地服务于广大师生。
互联网+大数据助力党建工作创新的思考
摘要：在互联网、大数据迅猛发展的信息时代，在坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面的时代背景下，党建工作需要与时俱进、创新发展。
利用互联网、大数据可以创新党建工作载体、创新党的组织生活方式，可以使党和人民群众沟通更高效，提前发现并预判党员群众诉求，占领网上舆论阵地，可以提高党的全局掌控能力。
关键词：互联网；大数据；党建工作；创新引言党的十八届三中全会提出要“创新基层党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用”。
在互联网、大数据技术迅猛发展的今天，“互联网+大数据”已成为驱动创新发展的先导力量。
如何跟上互联网+大数据的发展步伐，利用信息技术占领党员群众思想制高点，发挥主动引导、舆论引领的作用，是新形势下加强和创新党建工作的一个重要而紧迫任务。
将互联网、大数据等新技术应用到党建工作中，既是信息化时代发展的客观要求，也是党建工作实事求是、与时俱进的重要体现。
“互联网+大数据+党建”，创新了党的工作方法和手段，丰富了党员教育、党建宣传的形式，对于推进基层党建信息化，畅通党内信息互通，扩大党的影响力，推动党组织建设，具有十分重要的意义。
1时代发展需要党建创新1.1党和政府需要党建工作创新发展2015年4月，习近平总书记在网络安全和信息化工作座谈会上强调，要以信息化推进国家治理体系和治理能力现代化，更好地用信息化手段感知社会态势、畅通沟通渠道、辅助科学决策。
党的十八大报告提出了全面提高党的建设科学化水平的总要求。
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上，再次强调“把抓好党建作为最大的政绩”。
2016年10月，习近平在全国国有企业党建工作会议强调，要加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设。
明确抓好党建是第一责任和最大政绩，这给党建工作提出了更高要求。
1.2互联网、大数据技术有助于党建工作创新互联网、大数据是社会发展和时代进步的产物，是趋势和潮流。
凭借其开放、平等、共享、海量和快速等优势，成为一种革命性力量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
大数据时代高校党建工作创新路径的思考收稿日期：2018-05-09基金项目：广东海洋大学学生工作科研课题“当前高校学生党建的问题与对策研究”（项目编号：gdouxg201221）作者简介：祝敏丹（1981-），女，汉族，广东广州人，硕士研究生，助理研究员，研究方向：思想政治教育、心理健康教育。
引言：随着信息化时代的不断发展，大数据时代悄然来临，计算机网络技术的广泛应用，为各个领域带来了翻天覆地的变化。
在大数据时代下，为进一步贯彻落实党的十九大精神，高校的党建工作也需与时俱进，不断创新，满足时代发展与全方位育人的要求，使高校思想政治教育管理得到进一步的发展与完善。
本文主要探讨当前高校党建工作中存在的不足之处，分析高校党建如何结合大数据信息技术进行工作创新，并提出相关措施与建议。
一、高校党建工作中存在的主要问题1.党建工作人员创新思维不足。
高校党建是整个党的建设的重要组成部分，是办好中国特色社会主义大学的根本保证。
其重点在于增强党建意识、落实党建工作责任制、抓好学校领导班子和干部队伍建设、抓好学校党组织建设和党员队伍管理、抓好党风廉政建设和师德师风建设等。
目前大部分高校党建工作人员没有经过系统的创新思维与能力的培训，仍旧在传统的管理模式中用旧有的党建思维开展工作，造成管理与实际情况产生脱节，导致实际工作成效不足。
在新形势下，拥有创新思维才能发掘新模式，新路径，拥有创新思维是推进高校党建工作改革创新的基本保证，对旧有思路、传统思路的坚持导致党建工作按部就班、创新不足、成效不大，进而导致了高校党建工作停留在表面，阻滞不前。
2.新概念难以普及。
在大数据时代，信息技术迅猛发展，新媒体迅速崛起，在这样的趋势下，高校党建工作毋庸置疑的要考虑时代背景。
但传统的线下管理宣传模式仍占据主要地位，大部分党建工作人员仍未普及新形势下的新思路，没有将大数据与信息技术切实融入实际工作，忽略了现代化信息技术为高校党建工作带来的新空间与新发展。
目前网站、微信、微博等新媒体已成为获取信息的主要途径，无论是教职工党员还是学生党员都以信息化途径获取资源，传统的线下管理模式，固化的信息分享路径，导致高校党建工作与党员群体的需求发生偏离。
即使产生新的信息化工作途径与工作方式，也很难快速地被各基层组织接受和应用，该现象限制了党员群体获得党建信息的途径和速度，使高校党组织与党员之间不能随时自如地进行线上交流，而线下交流的时间有限，这在很大程度上阻碍了高校党建工作的顺利进行。
3.管理监督作用发挥不充分。
高校党建应加强对党建工作人员与党员群体的制约和监督，形成适应当前新形势、新时代的监督与管理制度，没有以制度为载体的监督是没有秩序的监督；没有以制度为保障的监督是软弱的监督。
监督管理的弱化和缺失，监督工作的落实不到位是影响高校党建工作创新与改革的另一因素之一。
此外，部分高校党建监督工作流程过于复杂，环节繁多，造成信息分享滞后，过程管理难以把握和控制。
有些党建工作的整体计划性不强，又因监督弱化，导致执行力度不够，即使产生新思路也难以落地，成为纸上谈兵，间接导致了高校党建工作创新力度不足。
监督力度的不足还导致党建工作开展具有一定的局限性，各类党建活动流于形式，流于应付，仅为了完成任务而开展。
目前，高校各级党组织、党员更多的认为党建工作创新只体现在建设方面，并没有结合高校党建工作实际情况开展相关的创新活动。
这祝敏丹（广东海洋大学，广东湛江524088）摘要：随着高等教育的快速发展，进一步加强和完善高校党建工作已成为必然趋势，也是全面贯彻党的教育方针的必然要求。
随着大数据时代的到来，高校的党建工作产生了极大变化，为适应时代背景及未来信息化发展趋势，高校党建工作必然要进行创新与改革。
本文通过分析高校党建工作中存在的问题以及不足与大数据时代特征，分析研究高校党建工作的新路径，探索大数据时代如何推动高校党建工作的不断创新和完善。
关键词：大数据；高校党建；创新；改革中图分类号：G641文献标志码：A文章编号：1674-9324（2019）03-0044-02【思想政治】Thinking on the Innovation Path of Party Building in the Era of Big DataZHU Min-dan(Guangdong Qcean University,Zhanjiang,Guangdong 524088,China)Abstract:With the rapid development of education,it has become an inevitable trend to further strengthen and improve the Party construction work in colleges and universities,and it is also an inevitable requirement for the comprehensive implementation of the Party's education policy.With the advent of the era of big data,has had the enormous change of the Party construction in colleges and universities,to adapt to the informationization of the era background and future development trend of Party construction in colleges and universities must innovate and reform.This paper analyzes the problems existing in the Party construction in colleges and universities,and with big data,analysis and research of the university Party construction new paths,to explore how the era of big data to promote innovation and improve the Party construction in colleges and universities.Key words:big data;Party construction in colleges and universities;innovation;reform种情况导致了党建工作不能深入到校园生活中，严重影响了党建工作的实效性。
二、大数据时代高校党建工作创新路径分析1.将大数据技术应用到党建工作中。
改革开放以来，我国的科学技术水平均得到了迅猛发展，信息网络技术逐渐被广泛地应用到人们的生活中，为人们的生活和学习带来了巨大的便利。
高校在进行党建工作建设过程中，应当根据时代发展需要构建出完善的党建组织信息系统，不断更新党组织技术，进行党建创新活动，才能迅速实现党组织的目标。
大数据信息主要表现为多媒体平台、移动线上平台、微信公众号平台等。
高校党建工作应充分利用大数据技术，建立相关的线上宣传平台，在这个平台上落实党组织宣传工作以及党的先进理念，增加党建宣传的时效性、便利性和宽广性。
另外，高校党建工作应重视党组织方式的更新，重视高校党组织基层建设，利用党组织平台与高校内各级党委、教工党支部、学工部、研工部、学生党支部以及校内其他优秀组织等共同来推动校内基层党建工作的发展，创设出具有高校自身特色的党支部品牌，从而实现党组织的信息化建设。
同时，高校可以根据每个专业的不同特点，制定出符合专业特点的主题式党建教育活动，通过社交平台建立群组，加强高校党组织与党员之间的互动效率，使党建工作更加贴近学生生活，能够使高校党建工作更加顺利地进行，为高校内党员的发展提供了可靠的保证。
2.将大数据应用到党建工作的监督系统中。
高校党建工作的管理部门以及监督部门对党建工作的健康开展有着十分重要的作用。
这些机构体系首先要考虑的问题就是党建工作的进程、党建制度的落实以及党员工作思想的先进性。
高校党建工作的监督体系应充分顺应大数据信息时代，建立起完善的党建工作线上监督平台，利用党建工作监督平台对党组织人员进行工作监督、提醒、警示。
其次，党建监督部门应着重了解党员工作的先进性，以便保持数据库信息的创新性、时效性，同时也明确了平台自身的特点和监督力度。
高校的党建监督部门可以组织一些活动，例如党员征文活动，倡导党员保持清正廉洁的优良作风，既宣传了党建工作的教育理念，又对党组织人员起到了警示作用，将廉洁教育贯彻到高校党建工作的建设中去，加强了党建监督系统的工作力度。
3.在党建工作的方法上进行创新。
大数据时代，社会体系发生巨大变化的同时，我国的经济水平也迅猛发展。
在这样的发展背景下，原有的党组织学习方法已经不能满足时代发展的需求，高校的党建教育工作也应与时俱进，将大数据时代的精神内涵融入其中，开创新的工作路径。
首先，可以利用党建工作数据平台，结合党建工作的实际情况，对党员进行创新思维与创新能力的培训，加强党员的创新意识和能力。
其次，以高校不同学院的各自特点为依据，制定出不同主题的党建教育专题讲座，将时政新闻、社会热点、教育主题同时融入到专题讲座中，制定出有学院特色的党建教育活动。
第三，党组织人员在工作过程中，要有意识地结合时代特征，摒弃传统的工作模式，采用更贴合大数据时代的工作方法，保障党建工作的顺利进行，为党建数据平台提供更优化的信息，保证党建工作的时代性特点。
三、结束语综上所述，高校党建工作的健康发展是高校精神风貌的支柱。
在大数据时代下，为了顺应时代潮流，高校党建工作应将大数据技术应用到党建工作中，并在此基础上进行不断的创新、改进、完善。
希望通过本篇文章的探讨，能够推进大数据时代创新精神在高校党建工作进程中的体现。
参考文献：[1]董自稳.大数据时代高校党建工作创新路径研究[J].黑龙江教育学院学报,2017,36(01):86-88.[2]李婧.大数据时代高校党建工作创新路径分析[J].人才资源开发,2017,(12):80-81.。