工作证制作,办公日常所需
工作证管制规定1.doc
工作证管理规定1工作证管理规定(2012年３月23日处办公会议讨论通过)工作证是证明我处干部、职工身份证明，是在办理公务及进入库区的有效证件。
为规范工作证管理、使用情况，特制订本规定。
一、工作证由办公室负责制发和管理。
二、工作证的发证范围为本处干部、职工。
三、办证程序(一)本处工作人员应按要求到办公室办理工作证。
办理工作证，应根据要求认真如实地填写《工作证申请登记表》,交近期免冠小一寸红底照片二张，经办公室审核后制发。
（二）本处工作人员因职务变动,应在5个工作日内将原证交回办公室并申请领取新证。
新调入本处的工作人员,应在５个工作日内到办公室办理工作证。
四、使用规定（一)工作证只限持证人本人使用，严禁出借、抵押、换用、盗用。
工作证如因私自转借他人使用或抵押而造成的损失或一切后果,由持证本人承担。
(二)工作证应妥善保管，如有遗失,应及时到办公室办理遗失登记和补办手续，并交工本费5０元。
（三）工作证不得私自涂改，如有违反,一经查实，扣100１元。
五、其他规定1．在工作时间(或进入库区）必须佩戴工作证。
对不按规定佩戴工作证者，每次扣１0元。
佩戴工作证列入制度执行情况检查内容。
当天带班领导负责日常监督检查。
2.离职时，应将工作证交回办公室。
六、本规定自2012年4月1日起执行。
由办公室负责解释。
2工作证管理制度１工作证管理制度目的：规范工作证管理秩序,树立公司形象，提升企业文化,增进相互了解，特制订本制度。
范围：公司全体员工。
细则:一、工作证分为三类：员工工作证、管理人员工作证、季度之星专用工作证。
1．员工工作证１)不同部门使用不同的底色,详见下表：2)员工工作证采用卡扣式外套,佩戴时卡扣在左胸前。
如图所示：(等研究确定下来后再附图)2.管理人员工作证使用者包括总经理、副总经理、经理、车间主任、办公室职员、助理、文员、保安，工作证底色为橙色，品质部职员工作证底色为黄色。
工作证外套为悬挂式外套,佩戴时挂在脖上,工作证悬在胸前。
员工工作证制作
员工工作证制作概述：员工工作证是一种正式的身份凭证，用于证明员工的身份和就职单位。
它不仅是一份重要的办公用品，也是公司对员工的认可和肯定。
本文将介绍员工工作证的制作过程及注意事项。
一、准备工作制作员工工作证之前，需要进行以下准备工作：1.1 收集信息收集员工的个人信息，包括姓名、职位、照片等。
确保信息的准确性，以保证工作证的真实性。
1.2 设计工作证模板根据公司的品牌形象和规定，设计一套符合公司风格的工作证模板。
模板应包含公司LOGO、员工照片、姓名、职位、工号、签发日期等信息。
1.3 确定工作证制作方式根据公司实际情况和预算，确定工作证的制作方式。
有多种制作方式可选择，如自行制作、外包制作或委托专业公司制作。
二、工作证制作步骤以下是员工工作证的制作步骤：2.1 将员工信息导入模板使用设计软件，将员工的个人信息导入工作证模板中。
确保信息的对齐、字体的清晰，以保证工作证的质量。
2.2 添加照片将员工的正面照片按要求添加到工作证模板中。
照片应清晰可见，没有过多的阴影和背景干扰。
2.3 进行排版和编辑对工作证进行排版和编辑，调整字体、颜色、大小等细节，使其整体美观、清晰可读。
2.4 打印和裁剪使用高质量的打印机打印工作证，并确保颜色鲜艳、文字清晰。
根据需要，裁剪工作证到合适的大小。
2.5 清洁和封装清洁印刷出的工作证，确保无灰尘和指纹等污迹。
随后，将工作证放入透明的塑料套或卡套中，以保护它的完整性和持久性。
三、工作证制作注意事项在制作员工工作证时，需要注意以下事项：3.1 保护个人信息员工的个人信息是极为敏感的，制作工作证时需保证信息的安全性，避免被他人非法获取。
3.2 遵守相关法律法规在制作工作证的过程中，需遵守相关法律法规，确保合规性和合法性。
3.3 控制成本和质量制作工作证需要控制成本和质量之间的平衡，确保既能满足预算要求，又能保证工作证的质量。
3.4 及时更新工作证信息员工的职位、个人信息等可能会发生变化，为了保证工作证的准确性和有效性，需要及时更新工作证中的信息。
工作证制作步骤方法详解
本文是关于自己这几天做的会务，这几天会务做的是—胸卡证件（制作代表证）日期：7.15 我将心情与制作内容并排书叙述。
制作过程是技术内容，我会特别标注。
大体最后是完美的做完了，过程可谓历尽艰辛，修改数十次，一个小小的证让我觉得任何看起来小的事情，背后蕴藏着大的东西。
算是一次体验吧。
大体思想分为3步吧。
第一步：先设计好模版。
第二步：设置打印页面格式，解决打印一页多份问题。
像名片那样，设计好一个之后一页多张。
第三步：连接数据库。
再批量打印。
（高手如果有办法处理第二步的话，第二步和第三步可以合为一步）开始吧。
我把字体设置了，大家可随自己所需看。
（过程用的红字、注意点用橙色、链接蓝色、问题用绿色）-------------------邪恶分割线-------------第一天：七月十五日。
没有回家，就是为了水论坛会务留校的，希望得到锻炼。
来到了水电楼，接受了任务-制作证件。
类似于志愿者证、工作证。
刚开始的时候心情还不错了，因为这个任务么，想起来很简单。
不就是设计个卡片么，没啥难度了。
考虑到简便，我选择的软件是word2007。
开始做的时候是参照别人的一个模板，因为先前有同学做，只是我后来接手的，他做了几个证件样子，我开始参照着那个版直接在word里面做。
过程如下：（做好的例子）正面：建立一个新的文档，先设置页面布局。
纸张大小设置为胸卡大小（这里有个小问题（目的方便利用空间）。
No.2.开始复制粘贴图片以及文字内容。
粘贴过来后在修改位置与字体格式。
（这里有两个后来发现的问题先说明下：1.图片问题：鉴于先前同学处理过修改过，而且我们以后还要修改会导致图片大变动，所以图片粘贴这点不建议，强烈建议插入原始的图。
图片的布局问题，建议设置成为浮于文字上方，这样以后控制位置时候好控制。
以后在说明如果不设置会出现什么问题。
2。
一开始先规划好，尽量使用文本框，将字全部分块放入文本框中，这样大大的增加设计的可变性。
）正面完成了，设计背面。
工作证制作方法
工作证制作方法工作证是一种用于证明一个人身份和职业的证件。
它通常由雇主或相关机构发放给员工或从业人员。
工作证是现代社会中广泛使用的一种证明身份和职业的方式，它具有重要的作用和意义。
制作工作证的方法有很多，下面我将介绍几种常见的方法。
工作证的制作需要准备一些基本材料。
这些材料包括员工的个人信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码等。
另外，还需要一张员工的照片以及公司的标志或名称。
根据准备好的材料，可以选择不同的制作方式。
一种常见的制作方法是使用电脑设计软件制作工作证。
通过选择合适的模板和布局，可以将员工的个人信息和照片添加到工作证的设计中。
然后，使用打印机将设计好的工作证打印出来，并进行必要的加工和装裱，最后发放给员工。
另一种制作方法是使用专业的工作证制作设备。
这些设备通常包括打印机、热敏打印机、切割机等。
通过这些设备，可以直接将员工的个人信息和照片打印在工作证上，并进行必要的加工和装裱。
这种方法制作的工作证通常效果更好，质量更高。
除了以上两种方法，还可以选择委托专业的制作公司制作工作证。
这些公司通常具有丰富的经验和技术，可以根据客户的要求制作各种类型的工作证。
客户只需要提供所需的材料和要求，制作公司就可以完成整个制作过程，并将制作好的工作证交给客户。
无论使用哪种方法制作工作证，都需要注意一些细节。
首先，工作证的设计应符合公司的形象和要求。
其次，工作证的信息要准确无误，尤其是员工的个人信息和照片。
另外，工作证的质量要过硬，耐用且不易伪造。
最后，工作证的发放需要有相应的管理和登记制度，以确保工作证的使用安全和有效。
制作工作证是一项重要的工作，它关系到员工的身份和职业，也关系到公司的形象和管理。
通过选择合适的制作方法和注意细节，可以制作出高质量的工作证，提高工作效率和安全性。
希望以上介绍的方法对大家有所帮助。
工作证制作模板
工作证制作模板一、工作证制作的背景和意义。
工作证是一种证明身份和职务的重要证件，它不仅是一种身份的象征，更是一种对工作人员权利和责任的约束。
在现代社会，工作证已经成为了各类企事业单位、政府机构以及学校教育机构的必备证件。
它不仅可以证明持有人的身份和职务，还可以在一定程度上保障持有人的权益。
二、工作证制作的基本要求。
1. 证件材质，工作证的材质应该选择防伪性能好、耐用性强的材料，以确保证件的安全性和持久性。
2. 证件内容，工作证上应当包括持有人的姓名、照片、工作单位、职务等基本信息，同时还应包括证件的编号、有效期限等重要信息。
3. 证件设计，工作证的设计应当简洁明了，符合单位的整体形象，同时也要注重防伪性和美观性。
三、工作证制作的步骤和流程。
1. 信息采集，首先需要收集持有人的基本信息，包括姓名、照片、工作单位、职务等内容。
2. 设计制作，根据信息采集到的内容，进行工作证的设计和制作，包括证件的样式、材质、尺寸等。
3. 印刷制作，设计完成后，将工作证进行印刷制作，确保证件的质量和准确性。
4. 发放使用，制作完成的工作证需要按照规定流程进行发放，并在使用过程中做好相应的管理和维护工作。
四、工作证制作的注意事项。
1. 信息准确，制作工作证时，必须确保信息的准确性和完整性，避免出现错误或遗漏。
2. 防伪性能，工作证的防伪性能是非常重要的，必须采用一定的防伪技术，以防止证件被伪造和篡改。
3. 保密性，在制作和使用过程中，必须严格遵守保密规定，确保持有人的信息不被泄露。
4. 有效期限，工作证应当设定有效期限，并在到期后及时进行更新，以保证证件的时效性和有效性。
五、工作证制作的意义和作用。
1. 证明身份，工作证是持有人身份的有效证明，可以在必要时证明持有人的身份和职务。
2. 维护权益，工作证可以帮助持有人维护自己的合法权益，保障其在工作和生活中的正当权益。
3. 管理便利，工作证的使用可以方便单位对员工进行管理和考勤，提高工作效率和管理水平。
工作证尺寸标准
工作证尺寸标准工作证是一种用于确认个人身份和职业身份的证件，通常在企业、单位或者机构内部使用。
工作证的尺寸标准是非常重要的，它直接关系到证件的制作和使用。
在制作工作证时，我们需要遵循一定的尺寸标准，以确保证件的合理使用和便捷携带。
本文将就工作证尺寸标准进行详细介绍，希望能够为大家提供一些参考和帮助。
首先，工作证的尺寸标准一般是由国家或者地区相关部门制定的，因此在制作工作证时，我们需要遵循当地的规定和标准。
一般来说，工作证的尺寸标准包括证件的长宽尺寸以及边框的大小等方面。
在中国，工作证的尺寸标准一般是85.6mm×53.98mm，这是符合ISO/IEC 7810标准的尺寸。
这样的尺寸既方便携带，又能够容纳证件上所需的信息，非常适合作为工作证的尺寸标准。
其次，除了证件本身的尺寸标准外，工作证的边框大小也是需要考虑的重要因素。
一般来说，工作证的边框大小应该在2mm到5mm之间，这样既能够保护证件的内容不被磨损，又不会显得过于笨重。
同时，边框的设计也需要考虑到美观和实用性，可以根据实际需要进行设计和调整。
另外，工作证的尺寸标准还包括证件材质的选择。
一般来说，工作证的材质应该选择耐磨、防水、耐高温的材料，以保证证件的使用寿命和稳定性。
常见的工作证材质包括PVC、PET等，这些材料都具有良好的耐用性和稳定性，非常适合作为工作证的材质选择。
最后，工作证的尺寸标准还需要考虑到证件上的信息排版和布局。
一般来说，工作证上的信息包括个人照片、姓名、职务、单位名称等，这些信息的排版和布局应该合理，既能够保证信息的清晰可见，又能够保证证件的美观和整洁。
在设计工作证时，我们需要根据实际需要进行信息排版和布局的设计，以确保证件的使用效果和美观性。
总之，工作证的尺寸标准是制作工作证时需要重点考虑的因素之一。
我们需要遵循国家或地区相关部门的规定和标准，选择合适的证件尺寸、边框大小、材质和信息排版布局，以确保工作证的合理使用和便捷携带。
工作证制作
工作证制作1. 引言工作证是一种用于确认员工身份、权限和职位的证件。
在现代职场中，工作证已经成为必备的办公工具之一。
本文将介绍工作证的制作过程，包括准备材料、设计与制作，并提供一些建议和注意事项。
2. 准备材料制作工作证需要以下材料：•员工照片：选择一张清晰、正面的照片，通常会要求照片背景为白色或浅色。
•公司标志：如果公司有官方标志或标识，将其准备好。
•员工信息：包括姓名、职位、员工编号等个人信息。
3. 设计工作证工作证的设计需要考虑以下因素：3.1 样式工作证的样式应该与公司形象和品牌一致。
可以选择横向或纵向设计，但需要确保信息的清晰可读。
3.2 布局工作证的布局通常包括以下要素：•公司名称和标志•员工照片•员工姓名•员工职位•员工编号•发卡日期•有效期限3.3 安全特征为了防止工作证被伪造或盗用，可以在设计中加入安全特征，如水印、防伪标记或条形码。
3.4 可读性工作证上的文字和图像应该清晰可读，字体大小和颜色要能与背景相互衬托，以确保信息的易读性。
4. 制作工作证4.1 打印与剪裁在设计工作证完成后，将其打印在符合要求的材料上，如PVC卡片，然后使用剪刀或切割机将工作证按照设计的尺寸剪裁出来。
4.2 拼装将剪裁好的工作证叠放在一起，使用热压机或胶水将它们粘在一起，形成一张完整的工作证。
4.3 防伪措施在制作工作证时，可以使用一些常见的防伪措施，如烫金、激光雕刻等来增加工作证的安全性。
5. 使用建议5.1 佩戴方式建议员工将工作证佩戴在易于被看到和识别的地方，如胸口、领带或腰间。
5.2 保管与丢失员工应当妥善保管好工作证，并注意防止丢失。
一旦工作证遗失，应立即向公司汇报并重新申请。
5.3 更新与替换当员工的个人信息发生变化时，如职位、部门或照片等，工作证也需要及时更新或替换以保持准确性。
6. 结论制作工作证是一项重要的工作，它有助于确认员工身份，提高工作安全性。
在制作工作证时，需要准备合适的材料，设计符合公司形象的工作证，并采用适当的制作方法和防伪措施。
工作证ps模板
工作证ps模板一、工作证ps模板的介绍Photoshop（简称ps）是由美国Adobe Systems公司开发的图片处理软件。
它可以进行图片的编辑、合成、设计、绘制等功能。
作为一款强大的图片工具软件，ps的应用范围非常广泛，其中之一就是制作工作证模板。
这样可以统一公司的工作证样式，增强公司的形象。
二、工作证ps模板的制作流程1.确定工作证模板的样式制作工作证ps模板前，首先需要确定工作证的样式，包括工作证的大小、形状、颜色、字体等。
根据公司的品牌形象，制作一个与公司风格相符的样式，这样可以更好地保持公司的形象一致性。
2.选择素材和字体接下来，需要选择适合的素材和字体。
素材包括公司logo、背景图案或者其他公司独特的图案，这些图案要能凸显公司的特色。
字体方面，要选择容易辨认，易读易懂的字体，这样更有利于工作证的使用。
3.进行设计和编辑在确定好样式和素材之后，便可以开始进行设计和编辑。
可以先确定好工作证的整体设计风格和排版布局，然后逐步对每个细节进行修改和调整，直至满意。
4.导出模板完成设计和编辑之后，便可以将模板导出。
这样便可以在需要的时候直接使用模板来制作工作证，协助公司进行统一管理。
三、工作证ps模板的优点1. 方便快捷使用工作证ps模板可以方便快捷地制作符合公司形象的工作证，避免了每个员工都单独制作的麻烦，大大减少了制作的时间。
2. 统一规范模板制作出来后，所有的工作证样式都可以统一规范，保持了公司形象的一致性。
3. 贴合实际工作证ps模板可以根据公司的实际情况进行制作，并且因为是自主设计，可以随时对模板进行修改和调整，更好地满足公司的需求。
四、结语在现代社会中，公司形象已经成为一个非常重要的概念，而工作证作为企业的标志样式之一，更是需要注意。
通过使用工作证ps模板，可以极大地提高公司形象的一致性和管理效率，更好地推动企业的发展。
工作证办理流程
工作证办理流程
1、通知各部上报所需工作证数，写成申请由部长签字后上交；
2、统计各部人数汇制成表留底，填写办公室物品申请单由部长签字后带到办公室（F312）申请工作证内纸及壳、绳；
3、带工作证内芯电子版及工作证内纸到办公室（F312）打印（注意：正反面方向及边沿的对应）；
4、通知各部派人领取内芯并填写完整，定时统一收回；
5、到学工处（F105）找李老师申请用章，填写使用表后盖章（盖章时注意位置要盖正）；
6、工作证的内纸、壳、绳统一按部发放；
注：1、过程中凡涉及工作证在各部流动、交接处必有签字，
2、纳新后人员有1—3个月的试用期，试用期期间使用的工作证不予盖章，试用期过后统一回收、盖章；
3、需细分纳新员新办工作证和因特殊原因补办人员，统计并且记录。
校团委组织部人事组
2010年4月。
工作证制作实施方案
工作证制作实施方案一、背景介绍随着社会的发展，工作证已成为企业管理和员工管理的必备工具。
工作证不仅是员工身份的象征，更是企业形象的重要组成部分。
因此，制定一套科学合理的工作证制作实施方案对于企业的管理和形象建设至关重要。
二、制作流程1. 设计方案首先，需要确定工作证的设计方案。
设计方案应符合企业的形象定位，突出企业特色，同时体现员工的专业形象。
设计方案需要经过企业相关部门的审核和确认，确保设计风格与企业形象一致。
2. 材料准备在设计方案确定后，需要准备制作工作证所需的材料。
包括工作证卡片、胸卡夹、打印墨盒等。
材料的选择需要考虑到耐用性、防伪性以及印刷效果，确保工作证的质量和可靠性。
3. 数据采集接下来是员工信息的数据采集工作。
需要收集员工的基本信息，包括姓名、职务、照片等。
数据采集需要保证信息的准确性和完整性，确保工作证的有效性和可靠性。
4. 制作印刷在数据采集完成后，进行工作证的制作印刷工作。
印刷需要选择专业的印刷厂家，确保印刷质量和防伪效果。
印刷完成后，需要对工作证进行质量检验，确保每张工作证的质量和准确性。
5. 发放管理最后是工作证的发放管理工作。
需要建立健全的工作证发放管理制度，确保工作证的安全性和管理的规范性。
同时，需要对工作证的使用进行监督和管理，确保工作证的正常使用和有效性。
三、注意事项1. 保密性在工作证制作的整个流程中，需要严格保护员工的个人信息，确保信息的保密性和安全性。
2. 防伪性工作证的防伪性是制作的重点之一，需要采用先进的防伪技术，确保工作证的真实性和可靠性。
3. 更新周期工作证需要定期更新，确保员工信息的及时更新和工作证的有效性。
四、总结制定科学合理的工作证制作实施方案，对于企业的管理和形象建设具有重要意义。
通过严格的流程管理和质量控制，确保工作证的质量和有效性，提升企业形象，保障员工管理的规范性和有效性。
希望通过本方案的实施，能够为企业的工作证制作工作提供有力的支持和保障。
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二零一六年元月 有效期：两年
二零一六年元月 有效期：两年
职务：
二零一六年元月 有效期：两年
重庆xx建设工程有限公司工作证
一寸照片
姓名： 职务：
重庆xx建设工程有限公司
工作证
一寸照片
姓名： 职务：
二零一六年元月 有效期：两年
重庆xx建设工程有限公司工作证
一寸照片
姓名： 职务：
重庆xx建设工程有限公司工作证
一寸照片
姓名：
使用须知
1、出示该证有权对公司各项目部进行巡回检查并提出相关整改意见,对拒不接受整改的有权下达处罚决定;
2、在巡查时项目部应由主要领导陪同并予配合;
3、严禁故意刁难,吃拿卡要;
4、本检查证仅限公司内部使用.
使用须知
1、出示该证有权对公司各项目部进行
巡回检查并提出相关整改意见,对拒不
接受整改的有权下达处罚决定;
2、在巡查时项目部应由主要领导陪同
并予配合;
3、严禁故意刁难,吃拿卡要;
4、本检查证仅限公司内部使用.
使用须知
1、出示该证有权对公司各项目部进
行巡回检查并提出相关整改意见,对
拒不接受整改的有权下达处罚决定;
2、在巡查时项目部应由主要领导陪
同并予配合;
3、严禁故意刁难,吃拿卡要;
4、本检查证仅限公司内部使用.
使用须知
1、出示该证有权对公司各项目部进
行巡回检查并提出相关整改意见,对
拒不接受整改的有权下达处罚决定;
2、在巡查时项目部应由主要领导陪
同并予配合;
3、严禁故意刁难,吃拿卡要;
4、本检查证仅限公司内部使用.。