家文化演讲稿 精选范文三篇
家文化演讲稿
家文化演讲稿尊敬的各位听众：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家一起探讨“家文化”这个温暖而又充满力量的话题。
家，是我们每个人生命中最重要的港湾。
它不仅仅是一个遮风挡雨的住所，更是心灵的栖息地，是情感的寄托，是我们力量的源泉。
当我们在外奔波疲惫时，家是那个能让我们安心休憩的地方；当我们遭遇挫折困难时，家是那个给予我们支持和鼓励的坚强后盾；当我们取得成功喜悦时，家是那个与我们一同分享快乐的温馨之所。
家文化，是一种深深扎根于我们内心的价值观和生活方式。
它涵盖了尊重、关爱、责任、包容、团结等诸多方面。
尊重，是家文化的基石。
在一个家庭中，每个成员都有自己的个性、想法和需求。
我们要尊重彼此的选择，尊重彼此的意见，尊重彼此的生活方式。
无论是长辈还是晚辈，都应该被平等对待，都有表达自己观点的权利。
当我们学会尊重家人时，家庭关系会更加和谐，家庭成员之间的沟通也会更加顺畅。
关爱，是家文化的核心。
关爱不仅仅是物质上的满足，更是心灵上的呵护。
一句温暖的问候，一个贴心的拥抱，一次耐心的倾听，都能让家人感受到深深的爱意。
当家人遇到困难时，我们要伸出援手，给予帮助和支持；当家人心情不好时，我们要陪伴在他们身边，给予安慰和鼓励。
关爱是一种无私的付出，它不求回报，却能让家庭充满温馨和幸福。
责任，是家文化的重要支撑。
每个家庭成员都应该承担起自己的责任。
父母有抚养子女、教育子女的责任；子女有孝敬父母、关心父母的责任；夫妻之间有相互扶持、共同经营家庭的责任。
只有当每个成员都认真履行自己的责任时，家庭才能稳定、和谐地发展。
包容，是家文化的润滑剂。
在一个家庭中，成员之间难免会有意见不合、产生矛盾的时候。
这时候，我们需要学会包容，理解对方的立场和感受，不要过于计较得失。
包容不是无原则的退让，而是在尊重和理解的基础上，寻求解决问题的方法，化解矛盾。
团结，是家文化的力量所在。
家庭中的每个成员都应该心往一处想，劲往一处使。
当面临困难和挑战时，大家要团结起来，共同应对。
文明家风演讲稿三分钟6篇
文明家风演讲稿三分钟6篇文明家风演讲稿三分钟 (1) 尊敬的各位领导，朋友们：我们从小就被教育，节约要从小处着手，从一粒米、一滴水做起，然而，节约终究并不只是小事，现在的社会有时候变得很陌生，节约反而成了小气被人笑话，节俭被当成贫穷的表现。
我们需要在全社会改变那种所谓的虚荣消费心理和浪费观念，需要重新认识老祖宗留下的千年传统和良好美德。
俭朴，勤奋是我们中华民族的美德。
俭、勤这两个字看似寻常，却不能等闲视之。
它是我们作为一名电力工作者不可缺少的美德，是成才的一种激素。
因为只有具备这种美德，才能忘怀得失，不慕荣利;只有具备这种美德的人，才能胸怀大志，处困境而不沮丧，受窘厄而泰然如常;只有具备这种美德，才能摒弃奢欲，以事业为重，有所成就，有所作为。
当国家电网公司的“三节约”活动理念迅速渗透到公司系统各个角落时，当厉行节约将成为我们的一种境界、一种习惯、和一种文明的生活方式时，我们有理由相信眼前这个曾经“大手大脚惯了”的显些浮华浮躁的社会正在踏实务实起来。
如果说，这境界、这习惯、这文明的生活方式的培养，是从“节约一分钱，节约一张纸，节约一寸导线……”的多个节衣缩食的“一”开始的，那么，它体现的却是我们电力人对人与自然关系的新认识，对严竣的资源和能源形势的危机感，对人类社会可持续发展的责任感。
由此，我也想到了我们的节约意识却反差很大。
回想我们在工作和生活中，是否注意节约每一滴水、每一度电、每一张纸……往往是我们在不经意中就造成了诸多浪费。
许多纸张只写了几个字就扔进废纸篓;白天亮着的电灯;卫生间水龙头哗哗流水……其实稍加注意，我们可以做得更好，但往往我们却忽视了这些细节。
我想，在家里我们肯定能做到随手关灯、关水;朋友间联系，若没有重要的事情，我们肯定会选择发短信而不是打电话……，为什么在单位里却忽略了这些细节?关健是我们没有将自身真正溶入到企业中，没有将节约养成一种良好的习惯，并形成一种观念。
三分钟演讲稿“三节约”是国网公司倡导的一种勤俭精神，也是对广大干部员工的基本要求。
家文化演讲稿
篇一：传承中华文化共筑精神家园演讲稿三篇传承中华文化共筑精神家园演讲稿三篇传承中华文化共筑精神家园演讲稿三篇一、同学们：中华文化是中华民族共同的精神家园，从春秋战国的诸子百家，到中华特有的文化;从我们的祖先发明创造的甲骨文，到满载着民族灿烂文化的中华汉字;从四大发明中古老的印刷术，到如今方便快捷的打印机从古至今，无不闪耀着中华民族智慧的光芒和源远流长的中华文化。
中华，有着上下五千年的悠久历史文化，是世界上最古老的文明之一，也是世界上持续时间最长的文明。
在这上下五千年的中华文化中，贯彻始终的就是孝，甚至可以说中华文化就是孝文化。
中国从西周开始就有孝道，从孟子家喻户晓的“不孝有三，无后为大。
”，到历代二十四个孝子从不同角度、不同环境、不同遭遇行孝的故事集《二十四孝》，再到现在口口相传的“百善孝为先”，无不贯彻着中华民族以孝为本的精神文明。
再来看看从古至今的“孝”字。
“孝”字的甲骨文，只有老人的长发，没有老人的身手，长发之下，是个孩“子”;金文中的“孝”，上半部像一个老态龙钟、佝偻着的老人，下半部是一个孩“子”的形象，整个字形看上去像是一个孩“子”在“老”人的手下，搀扶着老人走路，体现出了中华民族尊老敬老的社会风气;小篆之孝，以老为上半部，以子为下半部，就像是孩子背着父母，寓意为“善事父母者”;如今的汉字“孝”，就是孩子将老子顶在头顶上，老子就是孩子的天;老子坐在孩儿头上，孩子就是老子的依靠从古至今的“孝”字都渗透着尊老、敬老、爱老的传统社会风气。
我们作为新世纪的一代，更要传承这种至善至美的孝道，“老吾老，以及人之老;幼吾幼，以及人之幼。
”、“父母呼，应勿缓;父母命，行勿懒。
”、“谁言寸草心，报得三春晖。
”这些脍炙人口的名言名句，我们几乎就是背着长大的，现在的我们更要用实际行动去传承，传承这份伟大的传统中华文化。
需要我们去传承的中华文化不仅仅是孝，中华上下五千年的悠久历史文化还有很多值得我们去传承去弘扬。
中国家文化传统文化演讲稿怎么写精选范文参考五篇
中国家文化传统文化演讲稿怎么写精选范文参考五篇传统文化演讲稿篇一中国的传统节日形式多样，内容丰富，是我们中华民族悠久的历史文化的一个组成部份。
传统节日的形成过程，是一个民族或者国家的历史文化长期积淀凝结的过程，下面列举的这些节日，无一不是从远古发展过来的，从这些流传至今的节日风俗里，还可以清晰地看到古代人民社会生活的精彩画面。
节日的起源和发展是一个逐渐形成，潜移默化地完善，慢慢渗入到社会生活的过程。
它和社会的发展一样，是人类社会发展到一定阶段的产物，我国古代的这些节日，大多和天文、历法、数学，以及后来划分出的节气有关，这从文献上至少可以追溯到《夏小正》、《尚书》，到战国时期，一年中划分的二十四个节气，已基本齐备，后来的传统节日，全都和这些节气密切相关。
节气为节日的产生提供了前题条件，大部份节日在先秦时期，就已初露端倪，但是其中风俗内容的丰富与流行，还需要有一个漫长的发展过程。
最早的风俗活动是和原始崇拜、迷信禁忌有关;神话传奇故事为节日凭添了几分浪漫色采;还有宗教对节日的冲击与影响;一些历史人物被赋予永恒的记念渗入节日，所有这些，都融合凝结节日的内容里，使中国的节日有了深沉的历史感。
到汉代，我国主要的传统节日都已经定型，人们常说这些节日起源于汉代，汉代是中国统一后第一个大发展时期，政治经济稳定，科学文化有了很大发展，这对节日的最后形成提供了良好的社会条件。
节日发展到唐代，已经从原始祭拜、禁忌神奇的气氛中解放出来，转为娱乐礼仪型，成为真正的佳节良辰。
从此，节日变得欢快喜庆，丰富多采，许多体育、享乐的活动内容浮现，并很快成为一种时尚流行开来，这些风俗向来延续发展，经久不衰。
值得一提的是，在漫长的历史长河中，历代的文人雅士、诗人墨客，为一个个节日谱写了许多千古名篇，这些诗文脍炙人口，被广为传颂，使我国的传统节日渗透出深厚的文化底蕴，精彩浪漫，大俗中透着大雅，雅俗共赏。
中国的节日有很强的内聚力和广泛的包容性，一到过节，举国同庆，这与我们民族源远流长的悠久历史一脉相承，是一份珍贵的精神文化遗产。
传承良好家风演讲稿（精选6篇）
传承良好家风演讲稿（精选6篇）传承良好家风篇1家风，就是一个家庭的风气、风格与风尚。
家庭的生活方式、文化氛围构成了家风。
著名法国作家罗兰曾说过：“生命不是一个可以孤立成长的个体。
它一面成长，一面收集沿途的繁花茂叶。
它又似一架灵敏的摄像机，沿途摄入所闻所见。
每一分每一寸的日常小事，都是织造人格的纤维。
环境中每一个人的言行品格，都是融入成长过程的建材，使这个人的思想感情与行为受到感染，左右着这个人的生活态度。
环境给一个人的影响，除有形的模仿以外，更重要的是无形的塑造。
”从而也足见家风的重要了。
好的家风就是一所学校。
因为家风虽是无形的、潜在的，但对孩子的影响却是巨大的，它对孩子的成长既是一种耳濡目染、潜移默化的教育，又是孩子行为规范的“调节器”，更是陶冶孩子道德情操的天然“熔炉。
”美国的爱德华和珠克两个家庭，家风传至八代。
爱德华是博学多才的哲学家，勤奋好学，为人严谨，为子女树立了良好的风范。
他的子孙中有13位当过大学校长，100多位教授，80多位文学家，60多位是医生，还有1人当过副总统，1人当过大使，20多人当过议员。
而珠克是远近闻名的酒鬼和赌徒，毕生玩世不恭，浑浑噩噩，无所事事。
他的子孙有300多人当过乞丐和流浪者，400多人酗酒致残或夭亡，60多人犯过诈骗和盗窃罪，7个人是杀人犯，总之没有一个是有出息的。
两个家庭的家风在潜移默化中影响着后代，父传子，子传孙，子子孙孙世世代代相濡染，相延续，在社会的大舞台上向两极发展着。
所以说，家风的好坏直接决定着子女的成才与否。
我的家风是“发扬民主、平等协商”。
良好家风的重要基础是团结、平等、和谐的家庭关系。
家庭关系不正常，互相指责、埋怨、争斗，孩子感受到的是冷淡、冷酷、敌对情绪，心灵深处就会留下痛苦的伤痕。
因此，家庭成员之间要相互尊重和理解，和睦相处，互相关心，互相爱护。
家长要善于调节和控制自己的情感，尽量不当着孩子面吵架;要发扬民主，主动倾听孩子的意见、平等协商;在大人的正确引导之下，让孩子自由地成长;开朗、乐观地和和孩子一起玩，让家庭充满欢乐情趣。
传承好家风演讲稿
传承好家风演讲稿传承好家风演讲稿(一)尊敬的各位老师，亲爱的同学们：大家好!每个人的家庭都会有家风和家训。
那如同春风春雨一般，一直在养育着我们成长。
我们家庭的家风家训便是“文明”和“礼貌”。
而这个家风家训却由一个感人的故事而来。
那是在过年的时候，一个风雪交加的白天。
我和我的妈妈一起去一个朋友家。
在路上，我发现我身上还有一些垃圾未扔掉，于是我把垃圾全部掏出来，准备扔到地上，就在那时，妈妈瞪着眼对我说：“我们要讲文明，不能随地扔垃圾，垃圾必须扔到垃圾桶里。
”我一听这话，就连忙收起来了垃圾，又放在了身上，走了一会儿，我便看到了一个垃圾箱，便把垃圾扔到了垃圾桶里。
妈妈又温柔的对我说：“这样做的才对。
”到了朋友家，我只说了一声叔叔好，就跑去和朋友玩了。
过了不久，我们便该回家了，在回家的路上，妈妈严肃的对我说：“到了别人家，要懂礼貌，要先说叔叔好和阿姨好，然后再说一些礼貌问后语，这样才能在干别的事。
”听了这话，我有些疑问，于是我就问妈妈：“妈妈，我们为什们到哪都要讲文明懂礼貌呀?又没人看管咱们。
”妈妈听了这话，微微一笑说：“这是人们最基本有的，就算一个人没有文才，但是比须要有文明和礼貌两种素质，就算没有人看管咱们，也要有自觉性，时刻提醒自己要做一个讲文明懂礼貌的人。
”听了这话，我的心中不禁涌上了一股暖流。
从此，讲文明懂礼貌就成了我们家的家风家训，从这场故事中，我不仅知道了我们家的家风家训，还懂得了一个重要的人生道理：人生下来就必须要有文明和礼貌两种素质，如果一个人没有这两种素质，那在一个人生当中将会是一个没用的人。
我的演讲结束，谢谢大家!传承好家风演讲稿(二)敬爱的老师，亲爱的同学们：大家好!我今天演讲的主题是良好家风助我成长家庭教育是孩子成长过程的基础性教育，良好的家风是未成年人成长的基石。
家风是人们在家庭生活中形成的一种稳定的风格、作风和传统，包括为人处事的态度和行为准则。
家风是一种潜在无形的力量，在日常的生活中潜移默化地影响着孩子的心灵，塑造我们的人格，是一种无言的教育、无字的典籍、无声的力量，是最基本、最直接、最经常的教育，它对我们的影响是全方位的。
传承优良家风演讲稿(精选15篇)
传承优良家风演讲稿（精选15篇）传承优良家风演讲稿1家风，简单的讲，就是一个家庭或家族的传统风尚。
家风是中华民族传统美德的现代传承，我们中华民族5000多年的灿烂文化所孕育的许多优良的传统；家风是我们立身做人的行为准则；家风是社会和谐的基础。
那些优良的传统一直保留到现在，而我们更应该将其发扬光大，让更多的人感受到我们中华民族的传统文化。
视频里的三个家庭，回答的很多关于家风的答案都是社会需要的优良传统，这种家风需要大家一代又一代的传承下去。
我认为如果每个家庭都能传承优良的家风、如果每个家庭成员都能拥有良好的家风意识，令人心寒的社会道德滑坡，就一定能得到有力遏制。
一个家庭的家风是积极向善的，一个家的所有家庭成员的品德是纯洁的、高尚的'，那么一个社会定然是和谐的。
家庭是社会的细胞，家风是国风的基础，家风正则国风清，家风乱，则国风浊。
在现代社会，尽管大多数家庭都没有成文的家规，但家家都有家风，大都推崇正直、守法、勤俭、淳朴、孝顺、诚信、友善，求学、上进等，清正的家风向社会道德注入了正能量，守住了国风的本色。
愿每个家庭都能从自身做起，传承优秀的家规和家训，树立一种令人肃然起敬的家风，共同为醇化民风、国风，促进社会风气进一步好转努一把力，合力推动我们这个社会以满满的正能量向前发展！传承优良家风演讲稿2中华文化传承千百年，历久弥新，恩泽了无数炎黄子孙，之所以中华文化博大精深，源远流长沿传千百年不绝，是因为其核心“孝”道，孝作为各大世家的家训家风，是弘扬中华传统美德和传承优良家风必不可少的，传承中华文化必以“孝”道为核心。
还记得央视一套的一则公益广告吗?劳累一天的年轻的母亲，晚上给自己的孩子洗完脚，又大汗淋漓地端着一盆水给自己的婆婆洗脚。
孩子没有睡觉，跟在后面偷偷看到了，就仿效着也端着一盆水走向这位年轻的妈妈。
人间自有真情在，那窄窄的楼道，那不太稳健的脚步，还有那微波荡起的水花，孩子纯真的笑脸，再加上那句稚嫩的童声：“妈妈，洗脚。
家文化演讲稿
家文化演讲稿尊敬的各位朋友：大家好！今天，我站在这里，想和大家聊聊一个对我们每个人都无比重要的话题——家文化。
家，是我们心灵的港湾，是我们在疲惫时可以依靠的温暖怀抱。
无论外面的世界多么风雨交加，家始终是那个能为我们遮风挡雨的地方。
而家文化，则是在家庭中形成的一种独特的价值观、行为准则和情感纽带，它深深地影响着我们的生活，塑造着我们的性格，决定着我们的未来。
家文化，首先体现在亲情的温暖上。
当我们还是孩子的时候，父母用他们的爱呵护着我们成长。
他们为我们准备可口的饭菜，在我们生病时守在床边悉心照料，在我们遇到困难时给予鼓励和支持。
这种亲情的温暖，是我们人生中最宝贵的财富。
它让我们懂得关爱他人，学会感恩，也让我们在面对生活的挫折时，有勇气和力量去坚持。
记得小时候，我总是生病，每次生病，母亲都会整夜不眠地照顾我。
她会用湿毛巾为我擦拭额头，会给我熬热腾腾的粥。
在她的关怀下，我渐渐康复。
那一刻，我深深感受到了家的温暖，也明白了亲情的无价。
家文化还体现在家庭成员之间的相互尊重和理解上。
每个人都有自己的想法、观点和生活方式，在一个家庭中，我们要学会尊重彼此的差异，理解彼此的选择。
当我们与家人产生分歧时，不是争吵和冷战，而是通过沟通和交流，寻求共识，化解矛盾。
这种尊重和理解，让家庭充满和谐的氛围，让我们能够在一个宽松、自由的环境中成长。
我的父母在这方面给我树立了很好的榜样。
他们在面对家庭中的重大决策时，总是会坐下来，认真倾听彼此的意见，共同商讨。
即使有时会有不同的看法，他们也能保持冷静，以平和的方式解决问题。
在这样的家庭环境中长大，我学会了尊重他人的想法，也学会了如何通过理性的方式解决问题。
同时，家文化也包含着责任和担当。
作为家庭的一员，我们要承担起自己的责任，为家庭的幸福贡献自己的力量。
父母要努力工作，为子女提供良好的生活条件和教育机会；子女要努力学习，尊重长辈，分担家务。
当家庭遇到困难时，每个成员都要挺身而出，共同面对，共同克服。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
家文化演讲稿精选范文三篇
家文化演讲稿一
梦想，一个美好而充满希望的词汇。
民族因梦想而兴盛，国家因梦想而富强，人生因梦想而精彩。
20XX年，注定是XX厂员工们值得记忆的一年。
因为这一年，站在历史的新坐标上，我们开启了一段筑梦的旅程。
我们庆幸，庆幸自己也是这泼洒色彩的一员，我们正用年轻的身躯，用青春的热情，在历史的进程中高高擎起“中国梦”的旗帜。
与所有职工朋友们一样，站在过去与未来的交集点上，今天的XX职工们也怀有一个梦想，这个梦想深深根植于企业发展的梦想之中。
那就是秉承“XXXXX”的企业文化，促进企业转型发展，推动建设区域内一流电力企业梦想的实现，托起我们共同的“中国梦”。
作为新时期的电力职工，我们深深的认识到，要实现企业“二次创业”的梦想，当前必先做好三件事情：学习、提升和创新。
于是，在XX厂干部职工之间，创新创效活动已经蓝然成风，积极建言献策，提合理化建设，深入挖掘设备潜力，对标行业先进技术，努力探索经济煤种混配方式，大力开展修旧利废降低消耗，做精、做细、做深、做透已经渗透到各个工作环节。
他们以创新引领发展，以创新超越自我，创新精神早已融入到XX青年血液之中，包含着勇于拼搏、自强不息的精神如一股激流，奔流不息„„
想品味梦想的甘甜，就要备尝汗水的味道。
不管是“中国梦”、“企业梦”，还是我们个人的梦想，都需要以汗水来孕育，以创新和实干为“脚”来丈量，这样，梦想才会越来越近。
在XX厂刚刚尝试大量掺烧经济煤种之初，锅炉经常出现不同程度的结焦，严重威胁机组安全运行。
为了提高机组安全运行基数，XX厂组织技术骨干成立了技术攻关小组，通过在工作中细心观察，总结经验，最终由XX分场职工在原有捅焦工具上提出改进设计方案，再由XX分场职工组织实施，设计制作出了大、中、小不同型号，简单实用，易于操作的捅焦工具，适应了不同的工作环境和设备特点。
一项小小的工具改良，不但提高了工作效率，还为机组安全稳定运行做出了突出贡献。
XX厂燃料油库原有重油泵，因固定的运行方式和工艺要求，每年都要消耗大量的厂用电。
随着降本增效工作的深入开展，如何降低设备空耗又能保证随时供油，成了急需解决的问题。
广大职工主动参与设备改造任务，他们利用工余时间聚到一起认真研究设备，互相学习，相互探讨。
经过反复论证，大胆实践，最终，改造终于获得了成功。
改造后，仅此一项，每年就可为企业节约厂用电约52万千瓦时。
既降低了油泵的空耗，也大大提高了设备的经济性。
随着创新创效活动的深入展开，一个又一个不断涌现。
通过典型的效应，在XX厂职工之间已经形成了以点带面，逐步带动，百花齐放的崭新局面。
回首往昔我们激情澎湃，展望未来我们信心满怀，承前启后我们任重而道远。
20XX年，XX厂正处在加快企业发展，-建设创新型企业的关键时期，崭新的历史责任赋予了XX广大职工光荣的使命和神圣的职责，壮丽的发展蓝图为XX青年施展才华、实现远大抱负提供了广阔舞台。
青年的我们，要实现中国梦、企业梦，除了勇气和胆略，还需要我们立足岗位勤于，用知识来武装自己提升自己，成为一名学习型、知识型、创新型的新时期电力员工，在平凡的岗位上干出非凡的业绩。
我相信，只要我们加饱满的精神状态，更加务实的工作态度，和敢于创新的工作激情，劲往一处使，心往一处想，上下同心，合力前行，我们必能在“圆梦”的过程中披荆斩棘，所向披靡。
说青春，论志向，谈梦想。
20XX年，历史带着微笑，带着期待，把这样一个机遇呈现在我们的面前，一种激情，一种冲动，在我们的血管中奔流，把自己融入发展，把自己融进岗位，为国家、为企业倾洒我们的热情和汗水。
我们很庆幸，庆幸我们的还年轻。
我们很庆幸，庆幸我们恰逢发展的盛世。
我们更庆幸，庆幸在这盛世里我们用青春挚起了“中国梦”的旗帜，这，将是我们一生的自豪。
我的演讲完毕，谢谢大家。
家文化演讲稿二
各位领导、同事，大家好!
我即将演讲的题目是：家文化
站在历史的海岸漫溯那一道道历史沟渠:家文化正是如此。
成，如朗月照花，深潭微澜，不论顺逆，不论成败的超然，是扬鞭策马，登高临远的驿站;败，仍滴水穿石，汇流入海，有穷且益坚，不坠青云的傲岸，有“将相本无主，男儿当自强”的倔强。
荣，江山依旧，风采犹然，恰沧海巫山，熟视岁月如流，浮华万千，不屑过眼烟云;辱，胯下韩信，雪底苍松，宛若羽化之仙，知退一步，海阔天空，不肯因噎废食。
这便是“家文化”。
“家文化”体现了中国传统文化最最突出的一个特征。
从微观层面来看，中国人比较注重家，把家看作工作、生活的中心和精神堡垒，他们有着相同的血缘、有共同的行为、共同的利益、共同的信仰、家族的亲情。
这便是“微观方面”的家文化。
“家文化”渗透到社会、经济、政治、意识形态等方面，习惯上我们都在某一个时候将我们归属于某一个团队，从中找到自己家的感觉，并以此划分荣誉、利益。
这便是“宏观方面”的家文化。
在我看来，铁城的家文化的思想来源是“以人化文”，也就是先有人才有人的思想，有人与人之间的交流，可以使大家共同认可的东西就会沉淀下来，形成大家共同遵守的思想。
铁城的家文化的作用来源是“以文化人”，也就是用“诚信”的铁城品质感染人，用“严谨”的铁城作风培育人，用“团结”的铁城文化鼓舞人，用“争先”的铁城思想改善人。
在铁城家文化的影响下，我，在成长。
记得第一天来到公司的时候，部门领导就告诉我，公司无小事，要用积极的态度去对待每一件事情。
每天清晨来到公司的第一件事情，就是走向机房，先和我那些老朋友们打个招呼，打上一盆清水，浸湿一块抹布，为他们擦去一天的灰尘，在我眼中他们，是有“生命”的，只要你对他们奉献，他们必定会给你回报，只有以积极地态度去对待他们，才能为一天的工作带来稳定的运行。
有了积极地态度，更要有严谨的作风。
前些天，整合信息化盘点表的任务分配给了我，在我看来，是多么小的一件事。
建立统计表，剪切复制和粘贴各个盘点表的数据，汇总，半天的时间就完成了。
提交，领导审核，本以为大功告成的我，却遭到了领导的严厉批评，数据没有以图表的形式直观反映出来，汇总没有给出改进建议等等，就这样，在修改中总结积累，在积累中得到历练，铁城这个大家庭，是你激励了我严谨的作风，我将时刻铭记。
团结高效的团队，也是我们铁城家文化的培养对象。
在工作方面，我与同事相互配合，不论工作的轻重，不论工作的缓急，都能高效率的完成信息化工作，这便是我们家文化的团队合作精神;在生活方面，我参加了铁城组织的所有活动共计7次，亲身感悟到了铁城家文化的素养，正是这团结高效的团队，才有了我们铁城今天的辉煌。
然而，没有“互助”，各自为战的团队将是一盘散沙;没有“创新”，墨守成规的团队将是一群庸才的集合;没有“坚持”，意志脆弱的团队执行将大打折扣，成为败军的主儿;没有员工正确的“自我”，个性缺失的团队将是被禁锢的竹篓。
这些都是我们铁城人永远不会沾染的。
而我们拥有的是“忠诚国家，维护企业，敬业爱岗，上进乐学，科学公正，守法遵约，热情服务，清正廉洁，开朗正直，团结和谐，仪表端庄，争做英杰”的行为准则。
今天，年轻的我们，在“家文化”的理念下正在发挥着“诚信、严谨”的优良传统，“团结、争先”的崇高品质。
而我，今方少年，在“家文化”的理念下，理应展翅高飞!
我的演讲完毕，谢谢大家。
家文化演讲稿三
尊敬的高书记、田书记、范老师、各位导员老师，亲爱的同学们：
晚上好!
通过上届学生会主席李辉学长和本届学生会主席的曾乐乐的发言，我想大家对学生会基本工作已经有了大体的了解，在此我就不再过多阐述。
接下来，我想借这个机会，着重跟大家交流一下咱们学生会的主流文化--家文化。
“家文化”是在上届主席团提出，本届主席团高度重视的，出现在我们学生会的一种新文化。
何谓“家文化”?“家文化”是指在学生会这个大家庭，以友爱为基础的，以忠诚来维系的，具有凝聚力和竞争力的和谐文化。
在学生会这个大家庭里，院领导、书记，团委老师，各年级导员是家长，主席团成员、各部部长、副部长是兄长，各部干事是成员。
遵循这么一种运作法则：家长真心关爱家庭成员，家庭成员以感恩之心回报家庭，整个大家按照一定的家规，秉承优良家风，共创家业，繁荣我家。
下面我介绍一下“家文化”的三个方面：
一、家有家规：无规矩不成方圆，一个组织有一个组织的纪律，学生会也不例外。
遵守学生会制定的各项纪律，维持学生会运作的良好秩序，是作为家庭成员所应尽的基本义务。
二、家有家风：家风是全院同学对我们印象的一种外在体现，换言之，我们以怎样一种形象展现在全院同学面前。
永记我们这个家的宗旨“团结、务实、服务、创新”，以谦逊、平易近人的态度投入到我们的工作中，是维系良好家风对每个成员的基本要求。
三、家有家样：成员之间团结互助，上下级之间见面文化，学生会这个大家庭的一百多名成员拧成一股绳，上下一心，互尊互敬，各成员通过努力将我们的学生会打造成一个团结的团队，一个具有无比凝聚力和竞争力的团队。
最后，作为众多兄长的一员，再次对各位家庭新成员的到来表示欢迎和祝贺!
我们永远是相亲相爱的一家人!-- 《家文化演讲稿怎么写精选范文三篇》。