危险废物培训制度
危险废物安全培训管理制度
一、目的为加强公司危险废物管理，提高员工对危险废物安全处理的认识和技能，预防和减少因危险废物不当处理引发的环境污染和安全事故，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事危险废物产生、收集、贮存、转移、利用、处置等活动的员工。
三、培训内容1. 危险废物基础知识：危险废物的定义、分类、特性、危害等。
2. 危险废物法律法规：国家及地方有关危险废物管理的法律法规、政策标准等。
3. 危险废物处理流程：危险废物的收集、贮存、转移、利用、处置等环节的操作规范。
4. 危险废物应急预案：针对危险废物事故的应急处理措施和程序。
5. 个人防护与应急处置：正确使用个人防护用品，掌握应急处置技巧。
6. 环境保护意识：提高员工环保意识，倡导绿色生产，减少危险废物产生。
四、培训方式1. 内部培训：由公司内部专业人员进行授课，包括课堂讲解、案例分析、实操演练等。
2. 外部培训：邀请相关专家进行授课，或组织员工参加外部培训课程。
3. 在线培训：利用网络资源，组织员工进行线上学习，提高培训覆盖面。
五、培训要求1. 员工应积极参加危险废物安全培训，确保培训效果。
2. 培训结束后，组织考核，考核合格者方可上岗作业。
3. 员工应掌握培训内容，熟练操作，确保危险废物安全处理。
六、培训时间1. 新员工入职培训：入职前必须完成危险废物安全培训。
2. 定期培训：每年至少组织一次全员危险废物安全培训。
3. 特殊情况培训：根据危险废物管理要求，适时组织专项培训。
七、培训考核1. 考核方式：笔试、实操、案例分析等。
2. 考核标准：考核成绩达到90分以上为合格。
3. 考核结果：将考核结果记录在员工培训档案中。
八、培训档案管理1. 建立危险废物安全培训档案，记录员工培训情况。
2. 档案内容包括：员工姓名、培训时间、培训内容、考核成绩等。
3. 档案保管期限：培训档案至少保存5年。
九、责任与奖惩1. 员工有义务参加危险废物安全培训，并对培训内容负责。
危险废物培训制度
危险废物培训制度危险废物培训制度是为确保员工在处理、运输和处置危险废物时能够安全操作和遵守相关法规的培训计划。
该制度旨在提高员工的危险废物管理能力，保障工作环境的安全和健康。
以下是一个关于危险废物培训制度的示例，包含了培训内容、培训方式和培训评估等方面的内容。
一、培训内容1.危险废物的定义和分类：包括了危险废物的常见类别、特征和危害等内容。
2.危险废物的处理和处置：包括危险废物的收集、运输、储存和处置等环节的操作规范和安全注意事项。
3.法规和政策：介绍了相关危险废物管理法规，如《危险废物管理条例》等，以及公司内部的管理政策和程序。
4.风险评估和应急响应：介绍了危险废物管理过程中可能发生的风险和事故，并讲解了相应的应急响应措施。
5.个人防护装备和设施：介绍了危险废物管理中所需的个人防护装备的选择和使用方法，以及相关设施的使用和维护要点。
6.知识检测：通过知识测验等方式检测员工对危险废物管理的理解和掌握程度。
二、培训方式1.理论培训：通过讲座、培训课程等方式进行理论知识的传授和讲解。
可以邀请相关专家进行现场培训，或者使用在线学习平台进行网络培训。
2.实践培训：在实验室或现场环境中进行危险废物管理实际操作的培训。
通过模拟真实的工作场景，让员工学习如何正确使用设备、处理危险废物等。
3.视频教学：制作培训视频，员工根据视频内容进行自学，并完成相应的测验。
三、培训评估1.知识测验：通过问答题、选择题等方式对员工进行知识测试，以评估培训效果。
2.操作考核：安排员工进行模拟操作，对其的操作技能进行考核，确保能正确处理危险废物且安全无误。
3.满意度调查：对员工进行培训满意度调查，了解对培训内容、方式等的反馈和改进建议，为后续培训提供参考。
四、培训周期和频率1.入职培训：新员工在入职后需接受危险废物培训，并在培训后进行知识测验和操作考核。
2.定期培训：定期安排培训计划，对所有员工进行定期的危险废物培训，保持员工的培训水平和知识更新。
危险废物人员培训制度
危险废物人员培训制度一、培训目的通过培训提高全体工作人员对危险废物管理工作的认识，加强环保意识和自身防护意识，从而有效地预防和控制危险废物对人体健康和环境所产生的危害。
二、培训对象从事危险废物产生、收集、运输、贮存、处理、利用、处置等活动的企业事业单位、专业机构及其工作人员。
三、培训内容1. 危险废物的定义、分类、特性及其危害；2. 危险废物管理的法律法规、政策和技术标准；3. 危险废物的产生、收集、运输、贮存、处理、利用、处置等环节的操作规程；4. 危险废物污染事故的预防、应急响应和处理措施；5. 危险废物的监测、检测和评价方法；6. 危险废物的资源化、减量和无害化处理技术；7. 环保意识和自身防护知识。
四、培训方式1. 理论培训：通过授课、讨论、案例分析等形式，使学员掌握危险废物管理的基本知识和技能；2. 实践培训：安排学员参观危险废物处理设施，亲身参与危险废物处理操作，提高实际操作能力；3. 考核评价：对学员进行培训成果考核，确保培训质量。
五、培训时间危险废物管理人员每年至少接受一次培训，培训时间不少于24学时。
六、培训组织1. 企业事业单位、专业机构应当负责组织本单位的危险废物管理人员进行培训；2. 各级环保部门应当加强对危险废物管理人员培训的指导和支持，提供培训资源和技术服务；3. 鼓励危险废物管理人员参加各类专业培训和学术交流活动。
七、培训效果评估1. 通过对学员的考核评价，评估培训成果；2. 通过对危险废物管理工作的实际效果，评估培训效果；3. 定期对培训制度进行修订和完善，提高培训质量。
八、培训纪律1. 学员应当按照培训计划参加培训，不得无故缺席；2. 学员应当认真听讲，积极参与讨论，不得违反课堂纪律；3. 学员应当严格遵守实践培训的操作规程，确保自身和他人的安全。
九、培训费用危险废物管理人员培训费用由所在单位承担。
十、附则本制度自发布之日起实施，解释权归各级环保部门。
各级环保部门可以根据实际情况，制定具体的培训实施细则。
危险废物人员培训制度
不安全废物人员培训制度1. 目的和适用范围本制度旨在规范企业不安全废物管理工作，确保不安全废物的安全处理和处理，保护员工的身心健康。
该制度适用于全部涉及不安全废物处理和处理工作的员工。
2. 培训内容2.1 基础培训—了解不安全废物的定义、分类和特性；—掌握不安全废物的危害和不安全废物处理的紧要性；—理解不安全废物管理法律法规及相关政策；—掌握企业不安全废物管理的组织架构和流程。
2.2 安全操作培训—学习不安全废物的安全储存、包装和运输要求；—掌握不安全废物处理设备、器材的正确使用方法；—强调不安全废物处理作业的注意事项和安全防护措施；—学习应急处理措施和事故报告程序。
2.3 知识考核—组织对培训内容进行测试，确保员工对不安全废物管理的基本知识和操作要求的理解和掌握。
3. 培训计划3.1 新员工培训—全部涉及不安全废物处理和处理工作的新员工必需接受相关培训；—确保新员工入职前完成培训，并通过考核。
3.2 周期性培训—依照工作内容和员工岗位需求，订立合理的周期性培训计划；—定期组织不安全废物处理和处理工作员工进行培训，确保其知识的更新和技能的提高。
4. 培训资料和培训人员4.1 培训资料—组织编制不安全废物管理的培训教材，包含书面料子和多媒体教具；—培训资料应简洁明白、内容准确、易于理解。
4.2 培训人员—企业应配备专职或兼职的不安全废物管理培训师，负责培训工作；—培训师需具备相关专业知识和经验，能够特别好地教授不安全废物管理的理论和实践。
5. 培训方式5.1 线下培训—组织集中培训，利用教室等场合进行培训；—培训师采用讲授、讨论、案例分析等方式进行知识教授；—培训结束时进行知识考核，确保培训效果。
5.2 在岗培训—为正在从事不安全废物处理和处理工作的员工供应在岗培训；—通过现场引导、操作演示等方式加深员工对不安全废物管理要求的理解和娴熟度。
6. 培训记录和证书发放6.1 培训记录—对每一次培训，需记录培训时间、培训地方、培训人员名单等；—培训记录应进行归档保管，以备日后查阅。
危废管理计划培训制度
危废管理计划培训制度一、培训目的：作为一种新型的环境管理技术和经济发展方式，危险废物管理在全球范围内备受关注。
危险废物管理由于涉及技术含量高、危险性大、安全性高等因素，故对从事该行业的危险废物处理单位的从业人员提出了更高的要求。
本培训制度是针对危险废物处理单位从业人员进行的一项培训。
本培训制度旨在进一步提高企业危险废物处理的技术水平，增强环保意识，提高安全技术知识和技能，改善危险废物处理卫生及环境条件。
同时，也是树立良好的企业形象，增加企业竞争力的一个重要方面。
二、培训对象：本培训制度适用于危险废物处理单位的从业人员。
三、培训内容培训内容主要包括以下几方面：1. 危险废物的定义、特性、危害和分类；2. 危险废物的产生、收集、贮存、运输、处理和利用的法律法规、标准规范和企业自律要求；3. 危险废物的危险评估、分类和认识；4. 危险废物的危险储存、运输和处置工艺技术；5. 危险废物处理单位的组织管理、安全卫生与环保的责任、义务和义务制度。
四、培训形式1. 本培训制度采取理论学习与实践相结合的方式。
2. 理论学习通过举办讲座、班会等形式进行宣传教育，强化环境保护知识和安全技术法规法律的知识理念。
3. 实践学习主要是通过现场参观、亲身操作和模拟演练，培养实践操作能力和加强个人和集体安全意识。
五、培训周期培训周期一般为3-5天。
六、培训要求1. 培训前，培训人员应了解国家相关法律法规，并具备一定的生产经营管理知识和技能。
2. 培训期间，学员要集中精力学习，要认真听讲，积极思考问题，用心领会；要发扬敢于质疑、乐于向教师请教问题的学风，不懂的应及时问清楚，不留疑问；学员要互相学习，共同进步，大力弘扬学习氛围。
3. 培训后，要认真完成各种培训作业，加强对所学内容的总结和记忆，密切联系实际，查找问题、解决问题，切实提高实际工作中的素质能力。
七、培训教材和资料培训教材和资料应是符合国家有关法规的知识点，并具有较强的可操作性和实用性。
危废管理制度培训制度
危废管理制度培训制度一、目的与意义危险废物是指在生产、生活过程中产生的具有毒性、有害性、腐蚀性、感染性等特性的固体、液体、气体废物或混合物。
危险废物管理是为了保护环境和人体健康，合理、安全地处置这些废物，防止其对环境和人体造成危害。
危险废物管理制度培训旨在提高相关人员对危险废物管理的认识和能力，确保危险废物得到正确处理和处置，最大程度地减少环境和人体的风险。
二、培训对象本培训制度适用于所有涉及危险废物管理工作的相关人员，包括但不限于生产经营单位的管理人员、操作人员、环保部门工作人员、危废处置单位的工作人员等。
第二章危险废物管理制度基础知识一、危险废物的分类根据《危险废物名录》，危险废物可分为有毒有害废物、工业有害废物、医疗废物、废电池和废荧光灯管等五大类。
不同类别的危险废物具有不同的特性和处理方式，相关人员应了解并掌握其分类及处理方法。
二、危险废物管理法律法规危险废物管理涉及多部法律法规，包括《危险废物管理条例》、《危险废物名录》、《危险废物经营许可证管理办法》等。
相关人员应熟悉这些法规，并严格遵守。
三、危险废物管理责任企业应建立健全危险废物管理制度，指定专人负责危险废物管理工作，并定期进行培训，提高员工的危废管理意识和能力。
相关人员应根据自身岗位职责，做好危险废物的分类、包装、标识、储存、运输和处置等工作。
第三章危险废物管理实施一、危险废物分类根据危险废物名称和特性进行分类，确定其处理方式和处置方法。
有毒有害废物、工业有害废物等应按照《危险废物名录》指定的办法进行处理，严禁混装混运。
二、危险废物包装与标识对危险废物进行双包装，包装材料应符合相关标准，包括外包装和内包装，并进行密封。
标识应清晰明确，包括废物名称、来源、特性等信息，确保识别和安全。
三、危险废物储存危险废物应存放在专用的危险废物储存场所，场所应符合相关要求，配备必要的防护设施和消防设备，确保危险废物的安全性和完整性。
四、危险废物运输危险废物的运输应符合《道路危险货物运输规则》等相关规定，选用合适的运输工具和包装，保障运输过程的安全和稳定。
危险废物人员培训制度模版（3篇）
危险废物人员培训制度模版一、培训目的通过定期培训使相关管理人员和从事危险废物收集、贮存、转移处置等工作人员掌握国家相关法律法规、规章和有关规范性文件的规定，熟悉我公司制定的危险废物管理规章制度、工作流程和应急预案等各项要求，掌握危险废物分类收集、运输和暂存的正确方法和操作程序，从而有效地预防和控制危险废物对人体健康和环境所产生危害。
二、培训对象1、危险废物管理的专(兼)职人员；2、危险废物产生工序的员工；3、危险废物贮存室的管理人员；4、能够接触到危险废物的人员。
三、主要培训内容1、危险废物管理的重要性和必要性；2、国家相关法规及危险废物管理规定；3、危险废物管理人员职责与责任；4、危险废物分类收集方法和工作要求；5、危险废物转交手续及登记制度；6、危险废物分类收集、运送、暂时贮存过程中工作人员职业卫生安全自身防护措施；7、发生危险废物流失、泄漏、扩散时报告处理制度及意外事故紧急处理措施。
四、培训方式每季度最后一周在公司二楼会议室，对相关国家规定及公司制度进行宣讲，组织相关员工进行学习。
危险废物人员培训制度模版（2）一、培训目的与背景危险废物是对环境和人体健康造成潜在风险的物质，为了确保工作人员对于危险废物管理规范和操作流程的正确理解和掌握，提高工作安全性和减少危险废物产生的环境污染，特制订本培训制度。
二、培训对象本培训制度适用于所有与危险废物相关的工作岗位人员，包括但不限于危险废物管理人员、操作人员等。
三、培训内容1. 危险废物相关法律法规和政策文件的学习，包括国家和地方相关法律法规、危险废物管理政策等。
2. 危险废物的分类、标识、包装、运输等基本知识，以及危险废物处理和处置的相关工艺流程。
3. 危险废物管理中的安全防范，包括个人防护用品的正确使用、紧急救援措施等，以及相关事故案例和应对方法的学习。
4. 危险废物管理的环境保护意识培养，包括资源的节约利用、排放的减少等方面的知识传授。
5. 危险废物管理的数据统计和报告要求，包括相关数据的记录和统计分析、不同管理环节的报告要求等。
危险废物培训制度
危险废物培训制度
危险废物培训制度是指为了提高危险废物管理的能力和水平，保护环境和人民健康，需要建立和实施的培训制度。
该制度涉及到危险废物的分类、管理、处理、运输等方面的知识和技能培训。
危险废物培训制度的内容通常包括以下几个方面：
1. 培训对象：包括危险废物处理企业的管理人员、技术人员、操作人员以及相关监管部门和机构的工作人员等。
2. 培训内容：包括危险废物的分类和识别、危险废物的储存、包装和运输要求、危险废物的处理和处置技术、危险废物的监测和检测方法以及相关法律法规等知识。
3. 培训形式：可以采用课堂培训、工作坊、实地考察、案例分析等形式开展培训。
4. 培训周期：根据需要，可以进行定期培训、临时培训或特定问题培训等。
5. 培训评估：建立培训评估机制，对培训效果进行评估和反馈，及时调整培训内容和方式。
危险废物培训制度的建立和实施可以提高危险废物管理人员的专业素养，规范危险废物的管理和处理操作，减少环境污染和人身伤害的风险，促进可持续发展。
同时，也有助于提升危险废物处理企业的管理水平和竞争力，满足法律法规和监管要求。
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XXXXXXXX有限公司关于印发《危险废物管理办法》的通知各车间，科室，有关单位：现将《危险废物管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。
XXXXXXXXX有限公司20XX年X月X日XXXXXXXX有限公司危险废物管理办法第一章总则第一条为严格执行《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》，依据《危险废物转移联单管理办法》和《危险废物规范化管理指标体系》，落实危险废物相关管理规定和标准规范，强化危险废物日常监督管理，进一步规范公司危险废物产生、收集、贮存、运输等各环节管理，全面提高危险废物管理水平，确保危险废物得到无害化处置，保障环境安全，制定本管理办法。
第二条适用范围本办法适用于公司内所有危险废物产生、收集、贮存、运输等环节管理。
第三条危险废物概念及特性危险废物是指列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的废物。
危险废物具有毒性、腐蚀性、易燃性、反应性等危险特性。
第二章危险废物污染防治责任制第四条管理机构（一）为了提高公司的环境保护及危险废物污染防治管理水平，根据环境保护法律法规要求，公司环境保护委员会作为公司环境保护及危险废物污染防治工作的管理机构。
（二）环境保护委员会是公司环境保护管理的最高权力机构，全面管理公司的环境保护工作。
（三）环境保护科是公司环境保护工作的职能管理科室，具体负责环境保护的日常工作。
第五条职责（一）环境保护委员会主任职责1、对公司环境保护和危险废物污染防治工作全面负责。
建立公司环境保护组织机构，制定环境保护责任制，并组织落实、指导和监督公司环境保护和危险废物污染防治工作。
2、贯彻落实国家《环境保护法》、《固体废物污染环境防治法》等法律法规要求，及时研究解决环境保护危险废物处置工作中的重要问题。
3、根据公司环境保护现状，审查和批准公司危险废物污染管理计划、危险废物管理制度、文件和各类报表。
4、主持公司危险废物污染防治领导小组工作，对公司危险废物污染防治工作作出决策。
5、法律、法规、规章规定的其他职责。
（二）环境保护委员会副主任职责1、协助主任抓好公司生产过程中的环境保护和危险废物污染防治工作。
2、认真贯彻落实国家《环境保护法》、《固体废物污染环境防治法》等法律法规要求。
3、全面了解和掌握公司资源综合利用、危险废物污染现状，及时向主任汇报，提出相应的对策和建议，控制污染，保证环境安全。
4、组织实施和协调危险废物污染防治管理各项工作。
5、组织危险废物污染事故调查，按照“事故四不放过”原则，向公司提出调查报告和处理建议。
（三）其他副经理职责1、认真贯彻落实国家《环境保护法》、《固体废物污染环境防治法》等法律法规要求，同时计划、布置、检查、总结、评比分管的业务工作和环境保护工作。
2、检查、督导、评审分管部门危险废物污染防治工作职责履行情况，支持环境保护和危险废物污染防治工作有效实施和运行。
3、对分管业务范围内由于失职、失察、失责而引发的环境污染事故负责。
（四）环境保护科职责1、认真贯彻落实国家《环境保护法》、《固体废物污染环境防治法》等法律法规要求，协助领导组织推动公司的环境保护和危险废物污染防治工作。
2、建立危险废物管理档案，完善环境保护管理体系，监督各单位的污染物防治情况。
3、组织贯彻和实施国家环境保护法律、法规及上级部门环境保护文件、条例和决议。
4、组织开展公司危险废物污染防治宣传教育培训，提高公司员工危险废物污染防治意识和能力。
5、按照“事故四不放过”原则，参与污染事故调查和分析。
6、制订和修订公司突发环境事件应急预案，并实施演练。
（五）生产科职责1、把危险废物污染防治纳入本单位生产管理工作中，做到环境保护管理与生产管理同时计划、布置、检查、总结和评比。
2、组织本部门职工学习和贯彻国家环境保护法律、法规和公司环境保护管理制度，增强环境保护意识。
3、对生产系统开、停车和事故状态下的危险废物排放要采取有效防范和应急处置措施，避免污染环境。
4、组织学习公司有关危险废物污染防治规章制度，并贯彻落实到日常生产工作中。
（六）供应科职责1、把危险废物污染防治纳入本单位日常工作中，及时督促危险废物产生单位按时将危险废物入库存储。
2、负责危险废物贮存仓库的日常管理，做好危险废物的出入库登记及台账，做好仓库内危险废物的分类存储、管理及检查。
3、负责与危险废物转移、处置单位联系，定期清理危险废物。
4、组织本部门职工学习和贯彻国家环境保护法律、法规和公司环境保护管理制度，增强环境保护意识。
5、组织学习公司的有关危险废物污染防治工作的规章制度，并严格执行。
（七）其他科室职责1、把危险废物污染防治纳入本单位日常工作中，做到环境保护管理与生产管理同时计划、布置、检查、总结和评比。
2、组织本部门职工学习和贯彻国家环境保护法律、法规和公司环境保护管理制度，增强环境保护意识。
3、组织学习公司的有关危险废物污染防治工作的规章制度，并严格执行。
4、保卫科做好危险废物投放点、贮存仓库的消防管理工作。
（八）车间主任职责1、对本车间的危险废物污染防治工作全面负责。
2、组织本单位员工学习和贯彻国家环境保护法律、法规和公司环境保护管理制度，增强环境保护意识。
3、把危险废物污染防治纳入本单位日常生产管理工作中，做到环境保护与生产管理同时计划、布置、检查、总结和评比。
4、负责本单位污染事故调查、处理和上报工作，协助和参与公司范围的污染事故调查、处理工作。
5、组织学习公司的有关危险废物污染防治工作的规章制度，并严格执行。
（九）车间危险废物管理人员职责1、负责做好本单位的危险废物污染防治工作，督促、检查本单位的危险废物及时收集、存储和入库工作。
2、负责按时将回收的危险废物送往公司危险废物贮存仓库，并做好记录台账。
3、负责对本单位人员进行危险废物污染防治专项培训工作。
4、严格执行危险废物污染防治责任制、危险废物管理制度。
（十）工段长、班组长职责1、在车间主任领导下，负责本工段、班组日常危险废物污染防治工作。
2、组织本工段、班组人员学习贯彻国家环境保护法律、法规和公司环境保护管理制度，增强环境保护意识。
3、检查范围内环保设施和生产主体设施同步运行情况。
督促生产操作人员精心调控，严格控制工艺指标，不得乱排乱放。
4、落实公司危险废物管理制度，做好本工段、班组危险废物的回收、存储管理工作。
5、对本工段、班组人员进行危险废物污染防治培训。
（十一）职工环保职责1、了解、学习本作业场所和工作岗位存在的危险废物种类及其防范措施和事故应急处置措施。
2、严格执行技术工艺规程，精心操作，做好各项记录。
3、将本岗位产生的危险废物按规定规范、分类存放，不得随意丢弃。
4、正确分析、判断和处理各种环境事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
如发生事故，要正确处理，及时、如实上报，并保护现场，作好详细记录。
5、积极参加各级环保和危险废物污染防治教育和培训，掌握本岗位所需环保知识，提高环保意识，增强事故预防和应急处置能力。
6、严格执行危险废物污染防治责任制和危险废物管理制度。
第三章危险废物污染防治管理第六条危险废物收集、贮存管理（一）各单位要提高认识，加强学习，让职工充分认识到危险废物的危害性和危险废物污染防治工作的重要性。
（二）各单位在各自生产场所要设置危险废物回收投放点。
危险废物与一般废物应分类存放，严禁混放混存，并严格按照规定做好危险废物警示标志。
（三）各单位危险废物管理人员每周一次将分类收集的危险废物送至供应科仓库，并规范填写危险废物入库交接单（见附件1），做好交接记录。
（四）液体危险废物应存放于专用的桶装容器中，贮存、运送时必须采取有效的安全防范措施，防止发生泄漏和其他危害事故。
（五）固体危险废物应分类、集中存放于专用包装容器内，并密闭防潮，以防贮存、运送时泄漏、扩散、污染。
（六）转移危险废物时，不得盛装过满，应当采用有效的封口方式，确保包装物或容器封口紧实、严密。
（七）危险废物投放点、危险废物贮存仓库要有相关标识及严密的封闭措施，防止非工作人员接触危险废物。
（八）危险废物收集投放点、危险废物贮存仓库要放置相应的应急救援器材，一旦发生危险废物流失、泄漏、火灾等意外事故时，应及时采取紧急处置措施，实施救援处理工作，同时上报单位负责人。
（九）危险废物仓库管理人员应建立危险废物统计管理台帐（见附件2），并保存记录备查。
（十）在存放期内，仓库管理人员必须进行定期的入库登记、分类规范存放、巡查和维护。
第七条危险废物标识管理（一）危险废物的收集投放点、贮存仓库要按照规定设置危险废物标示标签。
（二）所有盛装危险废物的容器和包装物必须全部粘贴危险废物标示标签。
（三）收集、贮存危险废物设施、场所，必须同时设置危险废物的警示标志和标签。
（四）公司区内各类危险废物标识牌必须按照标准统一制作和悬挂。
（五）危险废物由公司各产生部门收集，然后转入公司危险废物贮存仓库办理入库手续，贴上标签。
第八条危险废物贮存管理（一）危险废物的贮存必须设有专门的贮存仓库。
（二）在常温常压下不水解、不挥发的固体危险废物可在贮存设施内分别堆放。
（三）在常温常压下易水解、易挥发的危险废物必须装入容器内封闭。
（四）禁止将相互反应的危险废物在同一容器内混装。
（五）危险废物贮存容器使用要求：1、不同的危险废物应当使用合适、规范的盛装容器。
2、盛装危险废物的容器及材质要满足相应的强度要求。
3、盛装危险废物的容器必须完好无损。
4、盛装危险废物的容器材质要与危险废物不相互反应。
（六）危险废物贮存仓库的设计要求：1、必须有泄漏液体收集装置、换气排风净化装置。
2、设施内要有安全照明设施和观察窗口。
3、用以存放盛装液体、半固体危险废物容器的地方，必须有耐腐蚀的硬化地面，且表面无裂隙。
4、地面要用坚固、防渗的材料建造，建筑材料必须与危险废物不相互反应。
5、盛装在容器内的同类危险废物可以堆叠存放，每个堆间应留有搬运通道。
6、相互反应的危险废物必须分开存放，并设有隔离栏隔断。
第九条危险废物转移管理（一）危险废物的转移必须严格执行国家环保总局《危险废物转移联单管理办法》的相关要求。
（二）危险废物必须由具有资质的机构接收,公司供应科与之签订危险废物转移协议,严禁有关人员私自转让、买卖危险废物。
（三）在转移危险废物前，必须按照国家有关规定向环保部门报批危险废物转移计划；经批准后，领取转移联单。
（四）应当如实填写转移联单中各项栏目，并加盖公章，经危险废物运输单位核实验收签字后，将转移联单第一联副联自留存档，保存期为五年。
将联单第二联交移出地环保部门，联单第一联正联及其余各联交付运输单位随危险废物转移运行。
第十条检查与考核环境保护科对各单位的危险废物收集、存储、转送工作进行督促检查，对供应科贮存仓库中危险废物贮存、记录台帐及转移工作进行督促检查，针对检查中发现的问题和不符合项，将对各责任单位进行考核。