关于超市收银员日常工作情况的调查

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超市收银调研报告

超市收银调研报告

超市收银调研报告超市收银调研报告一、调研目的和背景近年来,随着经济的发展和人民生活水平的提高,超市作为零售行业的重要一环,扮演着日益重要的角色。

而超市收银系统作为超市管理的核心环节之一,对于提高超市整体效率和顾客体验至关重要。

为了了解目前超市收银系统的情况及存在的问题,我们进行了该项调研。

二、调研方法我们通过实地走访多家超市,在超市收银台附近进行观察和交流,并向超市经理和收银员发放调查问卷,了解他们对超市收银系统的使用感受和对现有问题的看法。

三、调研结果及分析1. 超市收银系统的普及程度根据调查结果显示,大多数超市已经安装了现代化的收银系统,其中包括电子收款台、扫码枪和电子POS机等。

但还有少部分小型或老旧的超市使用传统的手工收银方式。

2. 超市收银系统的功能需求调查结果显示,超市经理和收银员普遍认为收银系统的基本功能需要齐全,包括商品扫描、金额计算、收款和找零等。

此外,一些超市还提出了对于管理功能的需求,例如销售数据分析、库存管理等。

3. 超市收银系统存在的问题根据调查结果显示,超市收银系统存在以下问题:a. 技术故障频繁:一些超市反映收银系统经常出现卡顿、死机等问题,影响了收银效率和顾客体验。

b. 操作不便:一些收银员反映收银系统的操作界面不够友好,需要频繁切换屏幕、输入信息的步骤繁琐。

c. 功能不够完善:个别超市希望收银系统可以与其他系统集成,例如会员管理系统和库存管理系统,以提高整体管理效率。

四、问题原因和解决方案1. 技术故障频繁的原因可能是超市使用的收银系统硬件老旧或质量不佳,建议升级设备或更换新的供应商,确保系统的稳定运行。

2. 操作不便的问题可能是收银系统的界面设计不够人性化,建议供应商进行优化,简化操作步骤和界面布局,提高用户体验。

3. 功能不够完善的问题可能是现有的收银系统无法与其他系统进行集成,建议超市与软件开发商合作,定制符合自身需求的收银系统。

五、调研结论和建议根据调研结果,我们得出以下结论和建议:1. 超市收银系统的普及率较高,但仍有少部分超市使用传统的手工收银方式,建议进行技术更新和设备升级。

超市收银实践报告8篇

超市收银实践报告8篇

超市收银实践报告8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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对超市收银科的调查报告

对超市收银科的调查报告

对超市收银科的调查报告
近天,我们调查了部分超市收银员的规范·工资·上下班规定·超市歀台及上机情况等,报告如下;
一;规范
好怡嘉;有淡妆上岗,有装袋服务,无服务用语
九州;无淡妆上岗,有装袋服务,无服务用语
二;工资情况
好怡嘉;1300~1400元,午休班,季度考核第一名200元提
成,一年后交社会养老保险
九州;1200元,每月3天休班(可连休),第二个月交五

三;超市歀台及上机情况
好怡嘉;上午,正门;13台可使用11台,6人上机
侧门;6台,开3台,1人上机
晚上,正门;6人上机
侧门;2人上机
九州;前门;10台后门;4台楼上;2台
四;上班时间规定
好怡嘉;早班;7;30~14;30 晚班;14;00~21;30
两班倒,每班13~15人
九州;早班;8;00~11;00,中班;11;00~17;00
晚班;17;00~21;30 ,早班五人上机,晚班三人
以上就是近几天的调查结果,我们很容易可以看到,客流量并不大。

临沂银座罗庄店马上开业了,根据以上的调查结果,可继续实行中心点的上下班时间流程,五险现在应给实习期满的入了,以后工资可按个人本月销售量加提成及季度考核进行奖励,公司应履行诺言实习期满涨工资。

以上是调查的结果及对我们银座的几点要求望领导加以探讨。

收银员社会实践报告

收银员社会实践报告

收银员社会实践报告
在过去的一个月里,我有幸在一家超市担任收银员的社会实践
工作。

通过这段时间的工作,我对收银员的工作有了更深入的了解,并且收获了很多宝贵的经验和教训。

首先,作为收银员,我学会了如何有效地与顾客沟通。

在忙碌
的工作环境中,我学会了如何快速而准确地处理顾客的结账需求,
同时保持友好和礼貌的态度。

我发现,与顾客建立良好的沟通和关系,不仅可以提高工作效率,还可以为超市赢得更多的忠实顾客。

其次,我学会了如何处理各种支付方式和退换货的流程。

在实
践中,我遇到了很多种不同的支付方式,包括现金、信用卡、支付
宝等等。

通过这些经验,我学会了如何快速地处理各种支付方式,
确保订单的准确无误。

同时,我也学会了如何处理退换货的流程,
保证顾客的权益得到充分的保障。

最后,我学会了如何在高压下保持冷静和应对突发状况。

在忙
碌的收银台前,经常会出现各种各样的问题和突发状况,比如商品
价格出错、支付系统故障等等。

在这些情况下,我学会了如何保持
冷静,迅速找到解决问题的方法,并及时向主管汇报。

这些经验让
我更加成熟和自信,也让我学会了如何在压力下保持良好的工作状态。

通过这段时间的实践,我深刻体会到了收银员这一职业的重要性和挑战性。

我将会把这段宝贵的经验和教训牢记在心,不断提升自己的工作能力和专业素养,为将来的职业生涯打下坚实的基础。

同时,我也希望通过这份报告,能够让更多的人了解收银员这一职业的重要性,以及对这一群体的尊重和支持。

感谢这次社会实践给我带来的宝贵经验和成长机会。

超市收银员五查五看查找报告

超市收银员五查五看查找报告

超市收银员五查五看查找报告:一直以来,在单位领导和同事们的关心、帮助下,注重政治理论、集团历史和业务知识学习,不断进步自身综合才能,严格落实欧亚奥莱超市各项规章制度,工作获得了一定成绩,个人也获得了一定进步。

根据“五查五看”活动要求,结合本人学习和工作实际,作出如下剖析:一、存在问题1.自身素质才能和履行职责的要求还有差距。

作为一名超市收银员,感觉自身才能还需要进一步提升,很多时候遇到事件作出快速处理的才能还不强。

2.开拓创新精神与形势开展的要求还有差距。

在自查反思中,我认识到了自身的思想上还缺少“闯”劲头,开拓创新精神还不够,大多数时候还仅仅立足于传统工作方式,视野不够宽广,思维较为局限;在工作中,缺少“钻”劲头,在开展工作中,遇到困难,缺少主动考虑如何快速解决的意识。

3.工作作风与求真务实的要求还有差距。

一是在“严”字的表达上,还可以继续进步,让自己树立更好要求、高标准的工作意识;二是在“实”字的表达上还需要进一步提升,工作中更加注重细节,比方仪容仪表、微笑效劳、文明用语等,作为已经超时收银员,应该给消费者更优质的效劳,不仅仅是快速收银、正确找零,还表达在每一句问候、每一个微笑,甚至一个“您好”“再见”都有不容无视的力量。

二、存在问题的主要原因个人存在一定问题,主要原因就是缺乏对学习和工作的深度考虑。

在收银工作中,个人总是有一种心理,认为工作比拟忙,只做好收银工作即可,无视了进步思想程度,学习集团历史,无视了部分与全局的关系,长久以来没有重视学习的重要性,造成理论程度与实际工作才能的匹配程度还不够。

三、整改措施1.加强学习,进步认识,强化为民效劳意识。

一是坚持加强政治理论学习,进步政治敏感性。

同时,利用休息时间,认真学习欧亚集团历史和董事长相关讲话,领会讲话精神,在思想、行动上与集团领导保持高度一致,从端正思想认识入手,积极参加集团组织的学习活动,做好笔记,坚持不断学习收银相关知识,进步业务才能,由此促进业务程度不断进步。

社会实践调研报告收银员

社会实践调研报告收银员

社会实践调研报告收银员一、研究目的本次调研的目的是对收银员这一职业进行深入了解,探索收银员在超市、商场等消费场所的工作环境、工作内容和待遇情况,以及他们在工作中面临的问题和困境,最终提出解决方案,为改善收银员的工作条件和待遇提供参考。

二、调研方法本次调研采用了问卷调查和实地观察相结合的方式。

我们设计了一份针对收银员的问卷,通过向多家超市、商场的收银员发放并收集问卷,收集了大量的数据。

同时,我们还对多家超市、商场的收银台进行了实地观察,从中获取了丰富的信息。

三、收银员工作环境和工作内容1.工作环境通过实地观察和问卷调查,我们发现收银员的工作环境一般都比较拥挤,尤其是在超市、商场的繁忙时段,收银台前经常排起长龙,工作空间相对狭窄,工作效率受到一定的影响。

同时,收银员需要长时间站立工作,因此身体疲劳是一个普遍存在的问题。

2.工作内容收银员的工作内容主要包括收银、找零、会员卡办理、商品包装等。

其中,收银是收银员最主要的工作内容,需要快速准确地输入商品信息、计算价格,并接收顾客的付款。

另外,顾客的咨询和投诉也是收银员需要处理的内容之一。

四、收银员待遇和问题1. 待遇收银员的工资一般处于中低水平,而且大多数超市、商场都不提供额外的福利和保险。

同时,收银员的工作弹性较小,加班和休假受到一定的限制,而且加班补贴也相对较低。

2.问题在问卷调查中,我们了解到,收银员在工作中经常面临诸多问题,比如工资低、工作强度大、工作时间长、工作环境差等。

同时,他们也普遍存在着工作压力大、身体疲劳和心理压力等问题。

五、解决方案1. 改善工作环境建议超市、商场应该加大投入改善收银员的工作环境,提供更宽敞、更舒适的工作空间,为收银员提供更好的工作条件。

2. 提升待遇超市、商场应该加大对收银员的薪酬和福利投入,提高收银员的工资水平,增加加班补贴,提供更多的福利和保险。

3.关注员工身心健康超市、商场应该关注收银员的身心健康,为他们提供必要的心理辅导和健康检查,减轻他们的工作压力,确保他们的健康。

关于超市收银的社会实践报告

关于超市收银的社会实践报告

关于超市收银的社会实践报告
超市收银是零售行业中不可或缺的一环,是直接与顾客接触的重要岗位。

在超市收银
工作中,收银员承担着核对商品、结账、提供服务等多项职责,其工作流程可以反映
出超市服务水平和管理水平的一部分。

为了深入了解超市收银的实践情况,我进行了
一次社会实践调研和采访。

首先,我观察了超市收银员的工作环境和工作流程。

在忙碌的超市收银台,收银员们
穿着统一的工作服,熟练地操作收银系统,迅速扫描商品条形码、核对价格和数量,
进行结账并为顾客提供优质的服务。

他们面对各种不同类型的顾客,需要保持耐心和
细心,确保交易准确无误。

接着,我采访了几位超市收银员,了解他们的工作体验和感受。

他们表示,超市收银
工作虽然繁忙,但也让他们学会了沟通技巧、团队合作和应对突发情况的能力。

同时,他们也认为,超市收银员是提供优质服务的重要角色,在保证交易顺利的同时,也要
维护好超市形象和顾客满意度。

最后,我总结了超市收银的社会实践体会。

超市收银作为零售行业的重要一环,直接
关系到超市的管理效率和服务质量。

超市员工应该不仅仅只是扫描商品和结账,更要
注重细节、关心顾客需求,以提升服务水平和顾客满意度。

通过这次实践,我对超市
收银的工作流程和重要性有了更深刻的认识,也学到了很多关于服务行业的知识和技能。

超市收银员实践报告(通用6篇)

超市收银员实践报告(通用6篇)

超市收银员实践报告超市收银员实践报告(通用6篇)难忘的社会实践生活已经告一段落了,你梳理过这段时间的社会实践吗?写一份实践报告,记录收获与付出吧。

为了让您不再为写实践报告头疼,以下是小编收集整理的超市收银员实践报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。

超市收银员实践报告篇1一、公司概况xx超市是我国的本土超市,属于后起之秀。

20xx年的河北店是它的第一家店面。

运作了3年后,于20xx年9月在万新村开了第二家店。

二店原址是万顺隆超市,xx超市以收购方式将其吞并。

利用其原先的厂房、设备等有形资产,注入自己的先进经验,每年以资金分红形式给合作伙伴以回报。

去年4月26日,我所在的这家红桥店正式开业了。

店内员工通常都称之为三店。

二、实习内容第一次走进xx超市,对于一切都很新奇。

因为每次逛超市都是从正门入口进去,而这次是以员工身份,从旁边的员工通道进去。

进去后是个通向地下的楼道,微弱的阳光飘浮在半空,让人产生许多奇妙的幻觉。

第一次走还真不习惯,我像个没头的苍蝇到处乱撞。

后来才知道所有员工吃饭、休息或者办公都是在地下,这才使得超市卖场显得井井有条。

在人事部正式的报到后,我就真正成为收银部的员工了。

前一个星期是让我学习的阶段,每天跟着不同的师傅。

我的第一个师傅性格活泼,我在她旁边看了一会儿就跃跃欲试了。

于是她让我试试。

我小心翼翼接过顾客拿来的商品,对着机器扫过条码。

一声“嘟”的长音,商品的价格、名称、编号等都显示在显示器上了。

我看看师傅,她对我笑了笑,大概是觉得我当时激动的表情很幼稚吧。

在接下来的几天中,我又跟不同的师傅学习了不同的收款方式,增长了好多应变的经验。

有的时候条形码扫不上,可以用键盘敲编码,或者没有条形码时要根据不同的分类给不同的科打电话询问。

还有的时候出现一些超过我的权限范围,需要请示的问题,可以打给总台去广播。

总之,面对千变万化的麻烦中,经验不是学得来的,而是慢慢积累来的,重要的是应变。

一星期后,我不能再在师傅的庇护下生存了。

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关于超市收银员日常工作情况的调查每一个顾客踏进超市,接触的第一个员工也许就是收银员,选好商品结账时,直接接触的还是收银员,他们的一举一动、一言一行无不体现着超市的整体服务质量和服务水平,他们素质的高低,将直接影响到超市的生意和声誉,所以收银员的素质和对顾客的服务很重要。

暑期我对梧桐路上中百超市的收银员的日常工作状况进行了调查,在深入细致地观察了他们的工作情况和状态并适当的语气配合工作后,我知道了什么叫“平凡的岗位不平凡”。

为了了解超市收银员是怎样工作的,我到中百超市观察和配合他们工作。

虽然我所在的那段日子是超市的淡季,很多情况都不能亲身经历,但是通过和收银员们的交流,我还是学到了不少东西,并且深感做一名合格的收银员的艰难和不易。

过去,我都是以一名超市顾客的身份去接触超市的收银员的,以为收银员的工作就是把顾客所选物品的价款结清。

这次,我以一名调查者和观察者的身份去接触他们的时候,才发现他们的工作远没有想象中的那么简单。

虽然为顾客提供结账服务是收银员的基本工作,但这不是收银工作的全部,不能简单地把收银工作等同于结账工作。

能力作为一名超市收银员,要具备的基本的技能就是点钞、识钞、普通话、掌握计算机基本常识等等。

点钞是收银员的基本功。

收银员点钞和我们平时点钞的方式很不一样,他们要根据不同的情况用不同的方式点钞,也可以根据各人的习惯选择不同的方式点钞。

点钞的方式通常有两种:一种是将钱拿在左手上用大拇指和小指卡住,用右手的大拇指和食指点数;另一种是将钱放在收银台上,左手卡住钱,有手的大拇指点数。

点钞技能是要定期考核的。

识钞是收银员所要具备的最基本也是最重要的技能。

不管是刚工作不久的新手还是久经沙场的技巧熟练的老收银员,几乎所有人都避免不了收到假钞的经历。

因此及时准确的识别出假钞并做出恰当的处理对收银员来说就格外重要。

假钞也是一批一批的印制出来的,所以市面上的假钞在不同的时期有不同的特点。

今年年初发生雪灾的时候,现金运输不畅,超市中只能用大量的五元、十元、二十元的人民币,而缺少百元钞票。

那一段时间市面上就出现了大量的十元、二十元的假钞,所以那时每当收到十元、二十元的人民币时收银员就会特别注意和小心. 如果发现顾客拿出来的是假钞,一定要顾及顾客的感受,一般不能直接说那是假钞,而应该委婉地让顾客换一张同面值的人民币,如果顾客没有听出你的话外音再对他/她明说也不迟。

如果顾客不相信那是假钞并且不想换一张,那就只能就近找一家银行进行验钞工作,不过前提是收银员一定要确定那是假钞,否则会引起顾客的极大不满,影响超市的形象。

普通话是每一个收银员都必须掌握的,并且要达到一定水平。

虽然收银员并不是时刻都要说普通话,但是在必要的时候一定要能脱口而出,并确保对方能听得懂。

普通话也是要定期考核的。

收银员所要掌握的计算机基本常识包括扫描枪的使用、收银软件的操作、计算机脱网的处理、死机的处理等等。

这些都不难,但是却能体现出收银员应急的能力。

具备了收银的基本能力后,就开始上岗工作了!由于我并不具备收银的专业技能和知识,所以只能在一边帮忙收银员进行分类、装袋、检察等力所能及的工作,同时跟随着他们经历了整个工作的流程。

收银员的工作每天分为早班和中班两班,两班的工作流程都是一样的。

首先要提前半小时要换好工作服,也就是我平时看到的那件红色的中百超市的背心;然后在班长的带领下到现金房领取备用金并当场清点,确认无误后在相应的栏内画“对号”,确认签字;再在班长的带领下返回卖场,做早礼,做开店前准备;最后进行收银台的区域整理,开启收银机(中班时就不用了),整理各种备用品。

最后熟记并确认当日特价品、变更售价商品、促销活动,及重要商品所在位臵。

各种准备工作结束后就可以开始准备收银了。

顾客结账的方式分为现金结账、银行卡结账、IC卡结账(超市才可以仓储不可),并配合好邦卡(中百卡)积分使用。

顾客结账时,收银员要问清顾客使用那种方式结账,有没有积分卡等等。

如果顾客用现金结账,就要唱收唱付,当场验钞。

不过收银台没有验钞机,验钞的工作由收银员人工完成。

如果顾客用银行卡结账,银行卡凭证一式两份,其中一份在顾客确认签名后收回留底,另一张角有顾客留底。

如果顾客用IC卡结账,要让顾客确认了原始余额后再扣除应付款,然后再确认余额。

收款结束后收银员要认真做好商品装袋工作,这也是我实际操作的一个环节。

在“禁塑令”执行前,塑料袋都是免费供应的,执行后,还要询问顾客是否需要塑料袋,并根据顾客的实际购物情况提供塑料袋,并计算价格,计入总价。

将结算好的商品替顾客装入袋中是收银工作的一个环节,不要以为该顶工作是最容易不过的,往往由于该项工作做得不好,而使顾客扫兴而归。

装袋作业的控制程序是:硬与重的商品垫底装袋;正方形或长方形的商品装入包装袋的两例,作为支架;瓶装或罐装的商品放在中间,以免受外来压力而破损;易碎品或轻泡的商品放臵在袋中的上方;冷冻品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品,先应用包装袋装好后再放入大的购物袋中,或经顾客同意不放入大购物袋中装入袋中的商品不能高过袋口,以避免顾客提拿时不方便,一个袋中装不下的商品应装入另一个袋中;超市在促销活动中所发的广告页或赠品要确认已放入包装袋中.装袋时要绝对避免不是一个顾客的商品放入同一个袋中的现象;对包装袋装不下的体积过大的商品,要用绳子捆好,以方便顾客提拿;提醒顾客带走所有包装入袋的商品,防止其遗忘商品在收银台上的情况发生。

收银员下台后把现金拿到现金房,在班长的监督下签字确认后,交给现金房,中班员工要在下台前关闭机器,关掉电源之后才能到现金房兑款。

麻烦收银员在日常的工作中也会遇到许多麻烦,例如骗子、调包、夹带、刷不出商品价格等等。

一位收银员姐姐告诉我,顾客中常常会夹杂有骗子。

他们所买的东西只要几块钱,但是却拿出百元大钞要求找钱,正要找给他了,他又说自己有零钱要拿回刚给的一百元,然后再在钱包里翻找一阵又说没有零钱,就又给了一张壹佰的。

这样来来回回好几次,趁着收银员不注意,他就会换一张假币来付款,如果收银员不够警醒的话就很有可能被这些骗子得逞,造成损失。

掉包和夹带也是收银员必须小心和注意的情况。

化妆品、牙膏、内衣、以及其他有外包装的商品都有可能被掉包,有的人会把贵的商品放在便宜的商品的包装盒里,以便宜商品的价格将贵的商品带出超市,或者在包装盒里同时放入其他商品带出超市。

所以收银时要将商品包装打开检查,以免掉包和夹带的情况发生。

至于刷不出商品价格更是常有的事。

有时是新商品还没有贴价格条码,就被顾客拿下来了,有时是原条码上的覆盖条码掉了,这些情况都会导致价格扫不出来。

一般如果遇到这种情况就会让顾客自己去换,如果顾客不肯自己去的话,就可以找防损员或主管帮忙支换。

除了以上所提到的这些麻烦之外,最让人烦心的莫过于顾客说你态度不好,然而顾客的抱怨之中80%都是说收银员态度不好。

原因是有的顾客认为收银员态度冷漠,表情呆滞,收银速度不够快等等。

有时这种抱怨确实是由于收银员的工作疏忽造成的,但大多数时候是顾客将自己的情绪发泄在收银员的身上。

一次购物过后,人会有些疲劳感,而购物过程中虽然会与一些导购员有交流,但那都是极短暂的。

与顾客交流时间最长的就是收银员了。

在购物的高峰时段,收银台前常常会排起长队,顾客必然会经历一段漫长等待,等到达收银时,心中的不满就一下子爆发出来了。

收银员主要是与金钱打交道的,因此他们的性格之中沉稳和严肃占主导地位,而在顾客看来这就成了冷漠的表现。

一般情况下,为避免产生更大的矛盾,收银员会对顾客的这种态度不予理睬,顾客走了就没事了。

不过在那些收银员姐姐的心里,这也是不得已的选择,因为通常情况下没有什么处理方式比沉默更好了。

注意事项收银员的工作看起来很单调,但由于是和货币打交道,一次注意事项也不少。

收银员在营业时身上不可带有现金,以免引起不必要的误会,产生公款私挪的现象。

收银员也不可以为自己的亲朋好友结算收款,以免引起不必要的误会,产生的内外勾结的“偷盗”现象。

有时收银员有可能利用收银职务的方便,以低于原价的收款登录至收银机,以企业利益来图利。

收银员不可以任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。

随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素,也会使人怀疑收银员营私舞弊。

交接班时要确认收银机、抽屉及周围是否有忘记回收的现金。

收银员手中不得留有备用金,必须每天重复领备用金,也不得到现金房兑换零钱,该项工作应由班长来完成。

收银员在进行收银作业时,不可擅离收银台,以免造成钱币损失,或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。

如果必须离开收银台,就要将“暂停收款”牌放在收银台上;用链条将收银通道拦住;将现金全部锁入收银机的抽屉里,钥匙必须随身带走或交值班长保管;将离开收银台的原因和回来的时间告知临近的收银员;离开收银机前,如还有顾客等侯结算,不可立即离开,应以礼貌的态度请后采的顾客到其他的收银台结账;并为等侯的顾客结账后方可离开。

在收银台上,收银员不可放臵任何私人物品。

因为收银台上随时都可能有顾客退货的商品,或临时决定不购买的商品,如果有私人物品也放在收银台上,容易与这些商品混淆,引起误会。

此外,收银员要熟悉卖场上的商品,尤其是特价商品,以及有关的经营状况,以便顾客提问时随时作出正确的解答。

对顾客不要的小票要当场撕毁,不得保留。

对扫、重扫商品,必须由班长、经理进行取消。

这次的调查实习时间不长,但是却让我看到一群在平凡的岗位上工作着的不平凡的人——收银员。

虽然我平时也经常和这群人接触,但是当我真正深入的接近他们的时候才发现,他们严谨细心的工作态度,已不再是一种单纯的态度,而是成为了他们共同的性格特点。

这是我对他们最深刻的感受,也是最真心地感动。

超市收银员---一个平凡而普通的职业,但是却可以靠自己的努力认真工作,服务社会上的每一个人。

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