《让安全成为一种习惯》读后感
让安全成为一种习惯
让安全成为一种习惯所谓习惯，是一种常态化的行为，一种下意识的动作，是我们每个人在长期的工作生活中逐渐养成，一时不易改变的行为，是一种不需要思考就能做出快速判断的状态，所以，我们常说:“习惯成自然”。
当安全慢慢成为了我的一种习惯,我才清醒的认识到安全生产形势的严峻性和复杂性，必须兢兢业业，刻苦工作，绝不能有一丝松懈，不能有丝毫的大意。
让安全成为一种习惯，让习惯变得更安全。
人分好坏，同样习惯也有好坏之分，好的习惯可以强身健体、锤炼品性、磨练意志，而坏的习惯则会扭曲人性，摧残生命，甚至危害社会。
当我们面对自己工作中的缺陷或是不良习惯，就必须通过努力学习，虚心求教，明确安全操作技能标准规范，以坚强的意志把工作做细、做好，从而克服自己的不良习惯。
让安全成为一种习惯，不仅有利于我们自身，也有利于国家和社会，因为安全是社会进步的象征，安全是人类共同的需求，安全是我们幸福生活的前提条件，所以，切实做好企业安全管理工作，让安全成为所有员工的一种习惯，只有这样才能保证我们的国家长治久安，我们的企业效益蒸蒸日上。
美国心理学家威廉.詹姆斯曾说:“播下一个行动，收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格，收获一种命运。
”所以说，习惯能够决定一个人的命运，对于奋斗在XX一线的员工来说，养成良好的职业安全习惯尤为重要，因为只有养成良好的职业安全习惯,我们才能做到:不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
但是，良好的职业安全习惯并不是靠一天两天养成的，它来自对工作目标、生活目标的坚定追求，来自长期严格的自律，当然，也离不开禁令的制约。
因此，要让安全成为一种习惯，对于我们奋斗在xx一线的员工来说，就要明确安全就意味着生命，弄明白自己在安全中的权利和义务，变被动为主动，变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”，努力学习和掌握各自工作岗位上安全生产管理制度、操作规程,把安全生产禁令化为自己的自觉行动，为他人，更是为自己，培养良好的职业安全习惯。
让安全成为一种习惯 的心得感想
《让安全成为一种习惯》的心得感想近期，通过对《让安全成为一种习惯》一书的学习理解，让我感触很多，其心得感想如下：一、什么是习惯？习惯就是长时间里逐渐养成的、几乎固定成形、较难改变的一种经常性的、下意识的、自然而然的思维、倾向或行为。
而这正是每天的重要行为。
据统计，一个人一天的行为中，大约只有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的。
可以说习惯决定着我们的一切，习惯左右着我们的一切。
因此，让安全成为一种习惯，才能人人要安全，事事讲安全，时时抓安全，变被动安全为主动安全，才能构筑牢固的生命安全防线。
二、安全是一个永不过时的话题，是企业的无形资产，是企业的效益，是企业的生命线。
安全是家庭的幸福，是工作的快乐；是平安、也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。
高高兴兴上班，平平安安回家，才会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份快乐。
因此，项目部要经常性多开展情感教育。
让员工认识到：“你是家中的梁、你是父母的心、你是妻子的天、你是儿女的山”的情感化安全教育活动，并利用班前会开展讨论，使广大员工心灵受到震撼，才能深刻认识到做好安全工作是企业生存发展的需要，更是家庭幸福的需要。
从而变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”，努力学习和掌握各自工作岗位上的安全生产管理制度、操作规程，把安全生产禁令化为自己的自觉行动、行为，为他人，更是为自己，从而真正让安全成为一种良好的职业习惯。
三、安全工作就是一种习惯安全是一种责任，也是爱的表现。
为了不伤害自己、不伤害他人和不被他人伤害，我们每个人都应该从我做起，从小事做起，绷紧安全这根弦，决不放松对自己的要求，严格按操作规程办事，让事故远离我们，做到事故苗头不在我们身上、身旁出现。
我们要结合安全生产正反两方面的经验教训和自己的切身感受，自己教育自己，反思在类似作业中曾发生过哪些安全问题，有什么教训，预想现在可能会出现的问题，有什么安全隐患，牢固树立一丝不苟按章作业的紧迫感和责任感。
让安全成为一种习惯体会
让安全成为一种习惯体会
安全确实应该成为一种习惯体会。
我们每个人都应该时刻注意自己和他人的安全,从小事做起,渐渐养成安全的意识、习惯和行动。
首先,我们要时刻保持警惕,如果发现周围有可疑人员或有安全隐患,应及时向有关部门或其他人员报告。
其次,我们要尊重交通规则,不疾驶、不闯红灯、不占用应急车道等,减少交通事故的发生。
同时,我们还要加强个人网络安全意识,避免泄露个人信息,不轻易点击陌生链接和下载未知软件,以保护个人隐私和财产安全。
总之,安全是我们每个人的事情,只有不断提高安全意识,才能让我们和我们身边的人都过得更加安全、健康和幸福。
让安全成为一种习惯,让习惯成为一种文化
让安全成为一种习惯,让习惯成为一种文化有这样一种寓言故事：一位没有继承人旳富豪死后将自己旳一大笔遗产赠送给远房旳一位亲戚,这位亲戚是一种常年靠乞讨为生旳乞丐。
这名接受遗产旳乞丐立即身价一变，成了百万富翁。
新闻记者便来采访这名幸运旳乞丐：“你继承了遗产之后，你想做旳第一件事是什么?”乞丐回答说:“我要买一只得一点旳碗和一根结实旳木棍,这样我后来出去讨饭时以便某些。
”可见，习惯对我们有着多大旳影响,由于它是一贯旳,在不知不觉中，长年累月地影响着我们旳行为，影响着我们旳安全,左右着我们旳成败。
一种人一天旳行为中，大概只有５％是属于非习惯性旳，而剩余旳95％旳行为都是习惯性旳。
根据行为心理学旳研究成果：3周以上旳反复会形成习惯；３个月以上旳反复会形成稳定旳习惯，即同一种动作，反复3周就会变成习惯性动作，形成稳定旳习惯。
有个动物学家做了一种实验：他将一群跳蚤放入实验用旳大量杯里,上面盖上一片透明旳玻璃。
跳蚤习性爱跳,于是诸多跳蚤都撞上了盖上旳玻璃,不断地发出叮叮冬冬旳声音。
过了一阵子,动物学家将玻璃片拿开,发现居然所有跳蚤仍然在跳,只是都已经将跳旳高度保持在接近玻璃即止，以避免撞到头。
成果居然没有一只跳蚤能跳出来,依它们旳能力不是跳不出来，只是它们已经适应了环境。
后来，那位动物学家就在量杯下放了一种酒精灯并且点燃了火。
不到五分钟,量杯烧热了，所有跳蚤自然发挥求生旳本能,每只跳蚤再也不管头与否会撞痛(由于它们觉得尚有玻璃罩），所有都跳出量杯以外。
这个实验证明，跳蚤会为了适应环境,不肯变化习性，宁愿减少才干、封闭潜能去适应。
人均有自己旳习惯：习惯旳思维方式和习惯旳行为方式,自觉或不自觉地按照自己旳习惯在工作、生活、与人交往或是思考问题。
安全文化规定组织中旳每一种人都以“安全第一”旳方式来思考问题和付诸行动。
安全文化和群体习惯,无论是“围墙内”还是“围墙外”(指有关方)旳，都需要对旳旳引导，在这个过程中最高管理层旳领导作用是必不可少旳。
让安全成为一种习惯
让安全成为一种习惯
人的生命仅有一次，一旦丧失就无法复生。
我们要尊重生命，就要敬畏规章。
遵守规章是责任，也是道义；是权力，更是义务。
只有遵章才能保安全，这是安全生产的经验昭示。
安全源于长期警惕，事故出于瞬间麻痹。
思想上的松懈麻痹必然会导致安全隐患的存在和违章现象的发生，我们从精细化管理、落实安全生产责任制着手，从创建标准化区队、标准化班组、标准化岗位做起，我们用“猛药”治“三违”，用“重锤”砸“隐患”，我们要用行动告诉大家：杜绝三违，远离事故。
我们的目标是：让安全成为一种习惯，让行为变得更安全。
遵章二字，正是水之源，树之根，安全之本。
万丈高楼起于一砖一木，千里长堤筑于一土一石，安全大厦立于一举一动，安全巨坝源于一人一事。
从个人无违章做起，安全的基础如磐之坚；从班组无事故做起，安全的长青树根壮脉连。
愿我们每个人用责任筑起安全的铁壁铜墙，。
我们不能搞应付，人浮于事，我们要脚踏实地，信心百倍，因为我们心中永远有一个不变的理念“安全为天、生命至尊”。
武甲分公司梁文占。
以安全为中心,让安全成为习惯
以安全为中心,让安全成为习惯安全问题是备受当今社会普遍关注的基本问题,而作为我们煤矿安全来说更是备受关注;煤矿作为高危行业之一,安全生产始终是生产领域中的头等大事;为了实现安全生产和稳定持续发展,搞好煤矿员工安全是摆在我们面前的一项重要而艰巨的任务;而推动开展“以安全为中心,让安全成为习惯”这一举措是提高我市煤矿职工整体安全技术素质能力,减少和杜绝事故灾害发生的根本;煤矿安全出现问题对个人来说,危及个人财产和个人生命安全；对企业来说,安全,意;从发意想不到的情况下发生的;只有我们把安全操作规程印在脑子里,体现在行动上,让安全操作成为一种习惯,才能保证我们工作安全高效平稳进行;安全生产是我们每个人共同的责任,只要我们每个人在平时的工作中,严格按照规章制度操作,认真执行操作规程,全面落实安全措施,养成良好的安全习惯,让安全生产从被动的上级要求向我的主动按章操作转变,事故就会远离我们,安全就会与我们常在;反之,如果我们怕麻烦,不严格执行安全操作规程,不认真落实安全措施,仅凭经验办事,逞个人英雄,就会埋下不安全的隐患,就容易发生各类事故,不但会给企业造成损失,而且也会给自己和家人带来痛苦;二、让安全成为习惯,让习惯更加安全让安全操作成为我们每个人的习惯,这是一件不难做到的事情,只要人人想着安全,时时想着安全,事事按操作规程办事,无论在什么时候,无论做什么事情,不管领导在与不在,不管是不是有人监督,不管是独立操作,还是多人一起操作,都能严格要求自己,按章作业,时间一长,就会自然而然的成为一种习惯;如果我们每个人都能在工作生活中自觉养成这种良好的安全习惯,各种安全事故就会对我们每个人敬而远之;这是我们可以做到的,这也是我们必须做到的;严格70—,,进而三、创新安全管理,提升员工素质安全管理工作的最高境界就是以安全文化统领企业全员安全思维意识,提升员工安全素质,提高自身安全技能,并自觉主动遵守企业安全行为规范,保证生产平稳有序进行,实现本质安全生产,如何让安全成为一种习惯,并把这种习惯变成今后安全工作的重点;“一岗双述”安全工作法在我矿推行已经半年之久,现已成为生产及相关科室班前会和现场操作必不可少的内容;“一岗双述”是要求现场作业人员在作业和操作过程中,运用心想、眼看、手指、口述等一系列行为,对与安全有关的每一道关键工序、每一处关键部位、每一个关键环节进行安全确认,是操作人员注意力高度集中,避免操作失误,从而减少事故实现安全操作的一种方法;他的目的是从业人员的安全行为从随意到规范,从被动到主动,从不自觉到自觉,从不习惯到习惯成自然;使从业人员操作行为规范,减少或杜绝失误,达到安全生产的目的;通过不间断的手指口述实践,使从业人员将手指口述作为操作行为的一部分,最终养成规范的安全行为习惯;通过我矿“一岗双述”安全工作法的推广,我矿的职工现在已经把手指口述作为了自己工作的一部分,作为了自己平时工作中的一种习惯;通过不间断的培训和现场操作,使我矿职工极大地提升了安全素质,提升了自身专业技能,更加熟练地掌握了岗位职责,那。
让安全成为一种习惯 读后感
安全生产没有“功德圆满”----读《让安全成为一种习惯》有感安全系统论告诉我们：安全是一个相对概念，危险性是对安全性的隶属度，安全工作贯穿于系统的整个寿命周期。
所以，安全生产工作从来没有“功德圆满”。
“海不择细流，故能成其大；山不择细壤，方能就其高。
”对待安全工作，我们应该持有“举轻若重”的态度，养成防微杜渐的习惯。
将安全落在细上，坚持细处着眼、润物无声；落在实上，做到实处着力、知行合力。
安全工作的重点，不在安全人员之行为，而在全员安全意识而后付诸正确的安全行为。
何来安全之行为？在于领导之监管，在于全员安全意识的树立，监管不力、意识错位则违章众生，违章众则险象生，险象生则事故至矣。
故安全生产，意识为天。
要每一个从业人员牢固树立安全意识，让安全融入在工作“血液”里，让安全成为一种习惯。
培养全员安全意识，企业员工不仅要立足本岗，热爱本岗，勤勤恳恳，任劳任怨，不怕苦、不怕累，不怕脏，踏踏实实地奉献在自己的岗位上，还要牢固树立安全第一的责任意识，严守各项操作规程，认真执行好作业不违章，违章不作业制度，干好自身的本职工作，在实践中不断磨练自己，使自己成为一名遵章守纪的好员工。
安全意识和安全管理有着极为密切的关系。
员工要做到安全必须首先具备安全意识。
安全靠意识指导，而意识是组成行为发生的基本条件，所以，提高员工的安全意识是企业进行安全管理的第一步。
因此，在安全管理中，人是最关键的因素，“以人为本”是安全工作的出发点和落脚点。
企业安全生产需要员工一起来共同呵护，员工一入企业门，应该重规矩、守纪律。
遵章守纪是每位企业员工的职责所在，更是家庭幸福的保证。
无论在什么生产岗位，干什么工种，就必须踏踏实实、兢兢业业、遵章守纪，任何时候不能心存侥幸心理。
只有加强对员工的安全培训教育，不断强化员工的安全意识，提高安全文化素质，增强安全防范意识，才能筑起牢固的安全生产的思想防线，才能从根本上解决安全生产中存在的隐患；才能不断提高执行安全生产规章制度的自觉性，变“要我安全”为“我要安全”，让安全成为一种习惯，真正把“安全第一，预防为主”的方针和各项规章制度落到实处；才能创建安全和谐的企业环境。
让安全成为习惯
下几个方面入 手 ： 第一、加大对员工的安全教育培训 ， 上 员工去理解 “ 安全”两字的真正含义 ， 上 每个人感 受到安全存在 的意义 ，从感性
第三、加大在现场的监督检查 ，在生
人 识上加大对每位员工的培训 ， 让他们 由
知道到知道 、由不熟安全工作 才能得 以提 高，员 记
在我们 的实际生产 当中，怎样避免生
中的安全事故发生？笔者认为只有把员 ［ 的安全操作养成 良好 的习惯 ，才能远离
故 与 安全 同行 、与 幸福 同在 。具 体 应 从
作会出现怎样的安全事故 ，用～些安全事 例来告诉他违章的沉痛教训 ，让他们感受 到只要违章安全事故 随时都会发生 ，用现
为一种 习惯 ，从大脑上来驯化他们 、从制 度上来约束他们 、从操作上来纠正他们 ，
ｌ 《 ８ 安全 与健康 》２ ）１ 上 ￣８ ０ Ｘ．
谐 、生产 与利益 的双 丰收 。生命不 再重 来 ，安全 责任 重于泰 山 ，让 悲剧不 再重 演 ，让人生一路平安！ 编辑／ 少蓁 ） －（ 姚
【的安全行为才能坚持落实。
第二 、在生产现场用实际的安全操作 培训教育，让他们时刻感受到不这样操
实际的生产操作 中，让机手 的安全操作成
场不安全操作行为出现 的后果来告诉他们 违章的可怕性 ，让员工心灵上受到震撼 ， 只有这样才能将安全操作养成 习惯 ，把麻
痹 不 仁 的思 想 甩 掉 。
鉴 ，后事之 师” ，安全操作这种好 习惯不 是一 日两日形成的 ，靠的是坚持不懈的培 训 、教育、检查 、监督 ，让每位 员工用心 去牢记安全 、用行动来诠释安全 ，只有让 思想和心 灵都去重视安全 的意义 ，自己的 操作才会形成一种安全 的习惯。 “ 前车之 鉴 ”告诫我们 ，把安全操作培养为一种好 的习惯 ，所有的事故都可 以预防 ，都可以
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《让安全成为一种习惯》读后感
安全管理工作的最高境界是以生产安全文化统领职工安全思维意识，职工自觉主动遵守安全行为规范并养成习惯，以保障生产平稳有序进行。
如何让企业安全工作升华为企业安全文化，并把这种文化形成职工思维定势并养成习惯，确保生产安全工作顺利进行。
对于"习惯"这个词，我们经常说，并不陌生，那么什么是习惯？习惯到底体现在哪些地方？习惯与安全是什么关系？习惯与安全对于一个企业到底意味着什么？这便是《让安全成为一种习惯》一书中所叙写的内容。
一、什么是习惯？
书中写出习惯就是长时间里逐渐养成的、几乎固定成形、较难改变的一种经常性的、下意识的、自然而然的思维、倾向或行为。
而这正是每天的重要行为。
据统计，一个人一天的行为中，大约只有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的。
可以说习惯决定着我们的一切，习惯左右着我们的一切。
因而心理学巨匠威廉〃詹姆士有一段名言："播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。
"
1998年，世界巨富比尔〃盖茨和巴菲特应邀到华盛顿大学演讲，当学生们问"你们怎么变得比上帝还要富有"时，巴菲特的回答是："非常简单，原因不在于智商。
为什么聪明人会做一些阻碍自己发挥全部功效的事情呢？原因在于习惯、性格和心态。
"比尔〃盖茨听后也表示十分赞同。
由此可见，习惯的好坏对于我们人生的的作用和影响。
二、安全工作就是一种习惯
我们常说："习惯成自然".当一种生活的动作重复了无数次后就成了自然而然的事，这种自然就像我们人类饿了会吃东西、困了会休息睡觉一样。
这种自然不需要别人来提醒也会顺理成章、自然而然地去完成。
因为这是一种正常的生活，是生活的必须，也是生活的责任。
如果你也把安全工作当作是生活的必须，这种安全责任就能形成一种自然习惯。
而如果你认为安全是别人的，这种责任是别人强制性转压给你，你才为之，这就成不了一种习惯，因为你没有把安全责任看成是自己的。
因此，安全能否形成习惯，关键是安全责任在我们心中占有多大的"分量".
安全也是一种责任，也是爱的表现。
要想不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，就必须形成一种责任、一种习惯。
没有责任就干不好工作，没有工作就没有生活来源。
工作责
任远高于生活责任，生活中的一次"责任缺失"可以改正，而工作中的一次"责任缺失"很可能因此丧命。
因此，让我们自觉树立"安全第一、是政治、是大局，是责任也是义务"的意识，让安全成为一种习惯。
每个人都时刻牢记自己肩负的责任，让责任创造安全，让责任创造财富，让责任使自己的人格升华，让责任使人间充满和谐与爱。
叶圣陶先生曾指出"习惯养成的愈多，那个人的能力愈强。
我们做人做事，需要种种能力，所以最要紧的是养成种种习惯。
"这里借用叶老的话："我们做安全工作，需要种种能力，最要紧的是养成安全习惯" .
有了安全的保障，我们才能信步于田野上，小河边，低声吟唱"采菊东篱下，悠然见南山";才能坚定意志勇攀人生的阶梯，放生高歌。
好习惯能让我们终身受益，让安全成为一种习惯，人人要安全，事事讲安全，变被动安全为主动安全，才能构筑牢固的生命安全防线。