非煤矿山安全教育培训计划
非煤矿山安全生产教育培训计划方案
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2023年非煤矿山安全教育培训计划
2023年非煤矿山安全教育培训计划一、培训目标1. 提高员工对非煤矿山安全的认识和重要性的认识，增强安全意识；2. 掌握非煤矿山的安全管理制度和操作规程，熟悉安全操作流程；3. 培养员工的安全常识和技能，提高应急处置能力；4. 加强员工对事故原因及事故预防的理解，减少安全事故发生的可能性；5. 提升管理人员的安全管理能力，增强危险源识别和风险评估的能力。
二、培训内容1. 非煤矿山安全法律法规及标准的培训（4个小时）- 介绍相关法律法规和标准，包括《矿山安全法》、《非煤矿山安全规程》等；- 解析法规内容，明确法规要求和责任；- 强调违法违规行为的危害和严重后果。
2. 非煤矿山安全管理制度和操作规程的培训（8个小时）- 介绍非煤矿山的安全管理制度，包括安全责任制、安全生产管理制度等；- 解读操作规程，包括现场作业、机械设备操作等；- 指导员工掌握安全管理制度和操作规程的执行要点。
3. 非煤矿山安全常识和技能培训（16个小时）- 介绍矿山常见的事故类型和事故预防知识；- 培训员工的安全技能，包括防护用品的佩戴、工具的正确使用和维护等；- 指导员工了解安全作业规范，掌握安全操作技能。
4. 非煤矿山事故案例分析与警示教育（8个小时）- 分析非煤矿山事故案例，总结事故原因和教训；- 加强员工对事故情景的模拟演练，提高应急处置能力；- 强调事故警示教育的重要性，提醒员工时刻保持高度的警惕性。
5. 矿山安全管理人员培训（24个小时）- 掌握安全管理知识和技能，了解风险评估和危险源识别方法；- 培训安全监督员，系统学习事故调查与处理的方法；- 强调安全管理责任和重要性，提高管理人员的安全意识。
三、培训方式1. 线下培训- 组织专业培训机构或安全管理专家进行培训；- 针对不同岗位设置培训班，定期进行培训；- 结合理论教学和实际操作，提高培训效果。
2. 线上培训- 利用互联网平台进行在线培训；- 开设电子学习课程，员工可根据自己的时间进行学习；- 结合线上考试，评估培训效果。
非煤矿山教育培训计划
非煤矿山教育培训计划第一部分：培训背景与目的矿山是我国重要的资源领域之一，但在矿山生产中由于操作不当、管理不善等原因，时常发生事故。
为了提高矿工的安全意识，改善矿山生产环境和管理水平，提高矿山工作人员的技术能力和管理水平，那么非煤矿山的教育培训计划就显得尤为重要。
第二部分：培训内容与时间安排一、基础知识培训1. 安全生产法规与规章2. 矿山安全生产管理制度3. 矿山事故的预防和处理4. 煤矿事故的救援与应急处理时间安排：3天二、技能培训1. 矿山作业技术2. 矿山设备操作维护3. 矿山安全生产技术4. 矿山管理知识时间安排：5天三、专业知识培训1. 矿山环境保护2. 矿山资源开发3. 矿山工程地质4. 矿山勘探概论时间安排：3天四、实践培训1. 实地走访矿山现场，了解矿山生产现状2. 观摩矿山生产操作，学习现场管理方法3. 开展模拟事故演练，提高应急处理能力时间安排：3天总计15天第三部分：培训师资力量本次培训计划将邀请相关领域的专家学者和业内资深从业人士，他们将为学员们提供权威的理论和丰富的实践经验，帮助学员们提高技能和认识矿山行业的发展趋势。
第四部分：培训方法与手段1. 课堂教学：采用电子白板教学，辅以多媒体展示，理论与实践相结合。
2. 实地教学：组织学员进行实地参观，对矿山的实际运作过程有更深入的了解。
3. 互动交流：鼓励学员之间进行互动交流，分享工作心得和经验。
4. 实践演练：安排模拟事故演练和实际操作练习，提高学员的实际应用能力。
第五部分：培训后续评估与跟踪1. 培训结束后，进行考核评估，对学员进行笔试和实操考核，合格者颁发合格证书。
2. 设立培训后续跟踪服务机制，对学员进行在岗培训和技能提升，提高培训成果的实际应用效果。
第六部分：培训预算1. 教材费用2. 师资费用3. 会务费用4. 住宿及餐饮费用5. 实地考察费用6. 其他杂项费用第七部分：培训成效评估方法1. 培训前培训后对学员进行能力评估，对比培训前后能力提升情况。
非煤矿山安全教育培训计划(三篇)
非煤矿山安全教育培训计划为____“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。
煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。
必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。
一、培训对象安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
三、培训要求（1）熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。
（2）对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
四、培训内容1、《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务（1）煤矿工人的权力;（2）煤矿工人的义务。
2、入井须知（1）入井前的准备;（2）入井的注意事项。
3、自救、互救与现场急救（1）井下避灾的基本原则;（2）在灾区避灾的行动准则;（3）矿工在灾区自救、互救的行动准则;（4）新自救器的使用技术;（5）自救、互救技术。
非煤矿山安全教育培训计划（二）安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
非煤矿山安全培训工作计划
非煤矿山安全培训工作计划一、背景介绍非煤矿山是我国重要的工业领域，但由于其特殊性质，安全风险较高。
为了确保非煤矿山工作人员的生命安全和健康，提高非煤矿山的安全生产水平，制定并实施非煤矿山安全培训工作计划显得尤为重要。
二、目标和任务1.目标：通过安全培训，提高非煤矿山工作人员的安全意识和技能，使其具备正确的安全操作方法和应急处理能力，减少非煤矿山事故的发生，保障人员的生命安全和财产安全。
2.任务：（1）制定非煤矿山安全培训大纲和课程设置，确保培训内容全面、系统、具体。
（2）组织安全培训师资培训，提高培训人员的教学水平与专业能力。
（3）确定培训方式和时间，制定培训计划和安排。
（4）组织开展安全培训活动，包括理论培训和实践操作。
（5）评估培训效果，并对培训计划进行及时调整和改进。
三、培训内容非煤矿山安全培训内容应包括以下几个方面：1.矿山安全法律法规和政策法规，使工作人员了解矿山安全管理的基本法律法规和政策，明确自己的权责和义务。
2.矿山安全生产理论知识，包括矿山安全生产的基本概念、原则和要求等，培养工作人员的安全意识和责任感。
3.日常安全操作规程，包括作业场所的安全操作规程、作业工具的使用方法及注意事项等，确保工作人员在日常工作中能够正确进行操作，减少事故发生。
4.紧急处理和逃生避险知识，包括突发事故的紧急处理方法、逃生和自救技能等，提高工作人员的应急处理能力。
5.事故案例分析与教训总结，通过事故案例的分析和教训总结，引导工作人员认识安全风险，防止重复发生类似的事故。
四、培训方式和时间1.培训方式：采取集中培训和分散培训相结合的形式。
（1）集中培训：安排专业讲师在固定地点进行理论培训。
（2）分散培训：由各矿山自行组织，根据矿山实际情况进行实践操作培训。
2.培训时间：根据矿山的实际情况和人员的安排，每年至少组织一次集中培训，分散培训根据需要灵活安排。
五、师资培训和选拔1.师资培训：组织安全培训师资培训，提高培训人员的教学水平与专业能力，使其能够胜任非煤矿山安全培训工作。
2024年非煤矿山安全教育培训计划
2024年非煤矿山安全教育培训计划非煤矿山是我国重要的能源和资源工业部门之一，为了保障矿工的生命安全和身体健康，非煤矿山必须加强安全教育培训工作。
以下是2024年非煤矿山安全教育培训计划，共____字。
一、培训目标1.提高矿工的安全意识，增强遵守安全操作规程的能力；2.加强矿山安全生产知识的学习，提高应急处置和自救自护的能力；3.深入了解现代安全生产技术和设备，提高矿山安全管理水平；4.加强矿山安全检查和监测能力，提高事故预防和处理能力。
二、培训内容1.安全法律法规和政策知识：明确矿山安全生产法律法规和政策要求，使矿工掌握基本的安全法律意识。
2.矿山安全管理规程与制度：了解矿山安全生产的基本管理规程，熟悉煤矿安全管理的制度和程序。
3.矿山安全生产技术知识：学习矿山安全生产监测技术和设备，了解煤矿安全生产的基本流程和关键环节。
4.事故预防和应急处置：提供矿山事故预防和应急处置的技能培训，加强矿工的紧急避险和自救自护能力。
5.安全生产培训课程：组织开展安全行为培训、安全运输培训、消防培训等具体的安全生产培训课程。
三、培训形式1.理论教学：通过讲座、培训课程等方式，向矿工传授安全生产的理论知识和实践经验。
2.技能训练：通过模拟演练、实地教学等方式，提高矿工应急处置和自救自护的技能。
3.案例分析：通过安全事故案例分析，让矿工深入了解事故原因和教训，增强安全意识。
四、培训周期1.每年组织一次全员集中培训，培训时间不少于2天。
2.每季度组织一次局部培训，培训时间不少于1天。
3.每月进行一次安全主题学习，培训时间不少于4小时。
五、培训考核1.组织每次培训结束后进行专题考核，通过考核才能获得培训合格证书。
2.考核内容包括理论知识考试和实际操作技能考核。
3.不合格者需要重新参加培训和考核。
六、培训保障1.组织安全教育培训专家进行培训，确保培训质量和效果。
2.提供先进的培训设备和教材，保障培训过程的顺利进行。
3.充分调动矿山管理人员的积极性，加强对培训的组织和管理。
2024年非煤矿山培训计划
2024年非煤矿山培训计划一、前言非煤矿山是指除煤矿以外的采矿业，包括有色金属矿山、黑色金属矿山、盐矿、石油和天然气矿山、非金属矿山等。
随着经济的发展，非煤矿山的开采规模逐渐扩大，对非煤矿山工作者的专业能力提出了更高的要求。
为了提升非煤矿山工作者的技能和安全意识，我们制定了一项完善的非煤矿山培训计划，并将于2024年开始实施。
二、培训目标本次培训计划的目标是提升非煤矿山工作者的技术水平和安全防范意识，减少矿山事故的发生，保障矿工的生命安全和身体健康，提升非煤矿山的生产效率和质量。
三、培训内容1. 安全生产知识非煤矿山属于高风险行业，安全生产是最重要的工作之一。
本次培训将重点向矿山工作者传授安全生产的相关知识，包括安全操作规程、紧急救援处理、事故应急预案等内容。
2. 矿山开采技术矿山开采技术是影响非煤矿山生产效率和质量的重要因素。
通过培训，矿山工作者将学习到先进的矿山开采技术，了解不同矿石的采矿方法和设备操作，提升工作效率和质量。
3. 环保意识培训随着环保意识的增强，非煤矿山也要求在开采过程中减少环境污染，合理利用资源。
本次培训将向工作者传达环保意识的重要性，介绍环境保护相关法律法规，并讲解环保技术和措施。
4. 职业健康培训长期从事非煤矿山作业容易导致职业病，因此职业健康培训也是培训计划的一部分。
工作者将学习职业病防护知识、劳动保护法规等内容，保障身体健康。
四、培训方式1. 线下培训线下培训将由专业的培训机构或行业专家组织开展。
通过课堂讲授、实地考察、模拟演练等方式向工作者传授相关知识和技能，提升他们的实践操作能力。
2. 在线培训为了方便全国范围内的矿山工作者参与培训，我们将推出在线培训课程。
通过视频直播、网络课程等形式，实现培训内容的远程传播，让更多的人可以参与培训，提高行业整体的技术水平。
五、培训期限和安排本次培训计划将分为基础培训和专业培训两个阶段进行。
1. 基础培训基础培训将于2024年上半年开展，培训期限为3个月。
2023年非煤矿山安全生产教育培训计划
2023年非煤矿山安全生产教育培训计划一、培训目标：1. 提高非煤矿山从业人员的安全意识和安全技能，全面掌握矿山安全生产的基本知识和操作方法，强化安全生产责任意识。
2. 加强非煤矿山管理人员的管理能力和理论水平，提高组织协调和应急处理的能力，确保矿山的安全生产。
3. 培养一支专业化、高素质的安全生产人才队伍，提供专业知识的学习和交流平台，为矿山安全生产提供有力支持。
二、培训内容：1. 安全生产法律法规2. 安全技术操作规程3. 矿山安全风险评估与控制4. 矿山事故案例分析5. 矿山安全设备维护与管理6. 矿山应急救援演练7. 矿山安全责任制与考核三、培训方式：1. 理论学习：采用专家讲座、培训课程等形式进行理论知识的学习。
2. 实践操作：将理论知识与实际工作相结合，进行现场实操和操作演练。
3. 案例分析：通过矿山事故案例分析，总结经验教训，提高安全意识和应急处理能力。
4. 教育宣传：通过安全生产教育宣传活动，提高员工的安全防范意识和安全风险认识。
四、培训对象：1. 非煤矿山从业人员：包括工人、技术员等基层从业人员，需要掌握矿山安全操作知识和技能。
2. 非煤矿山管理人员：包括矿长、安全主任等管理层人员，需要提升管理能力和应急处理能力。
五、培训计划：1. 培训时间：全年共计10个月，每个月安排1次培训活动，每次培训活动为5天。
2. 培训地点：根据矿山实际情况，选择离矿山较近的培训基地进行培训。
3. 培训安排：根据培训内容和培训对象的不同，对培训活动进行分组安排。
每个培训小组包括10人左右，由专业讲师进行指导和培训。
六、培训评估：1. 理论知识考核：通过培训期间的理论考核，测试培训对象掌握的知识水平和理解程度。
2. 实践操作考核：通过实际工作的操作练习，测试培训对象的实际操作能力和技能水平。
3. 安全意识考核：通过培训期间的观察和日常工作中的表现，评估培训对象的安全意识和安全风险认识。
七、培训效果评估：1. 培训后追踪调查：在培训结束后的一段时间内，进行培训效果的跟踪调查，了解培训对象对于培训内容和培训效果的评价。
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非煤矿山安全教育培训计划
篇一：非煤矿山安全生产教育培训计划
非煤矿山安全生产教育培训计划
加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高劳动者安全生产技术素质，是落实“科学发展观”重要思想的根本要求，今年是国务院确定的“安全生产年”，组织开展好全年安全宣教培训工作，对保证安全生产工作立足防范，强化监督有着重大意义。
按照《安全生产法》、《安全培训管理办法》规定，以及各级对安全生产教育培训有关规定和要求，结合我矿安全生产工作的总体部署，特制定20XX年我矿安全生产教育培训工作计划。
一、工作目标
20XX年全矿安全生产宣教培训工作以“安全发展，预防为主”为主题，广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强安全发展意识。
实现安全生产培训标准化建设规范化管理，单位从业人员的安全素质和自我保护意识明显增强。
具体目标为：
1、单位主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识培训，培训率达到100%，并依法持证上岗。
2、加大对员工日常安全教育培训，做到每年不少于6次。
3、继续抓好特种作业人员安全知识培训，达到100%持证上岗。
4、结合安全生产标准化建设规范化管理，把企业全员安全培训贯穿
到企业安全基础工作的每一个环节。
5、积极完成市安监局下达的安全培训计划各项指标。
二、培训教育对象
1、单位主要负责人：即矿长。
2、安全生产管理人员：即本矿从事安全生产管理负责人及其工作人员。
3、特种作业人员：即电工、凿岩工、机动车辆驾驶人员（厂内机动车辆）。
4、车矿从事其它工作的所有员工。
三、培训内容
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识。
3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援预案编制，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。
4、职业危害及其预防措施。
5、国内外先进的安全生产管理经验。
6、典型事故和应急救援案例分析。
7、伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。
8、安全生产管理相关台账。
9、特种作业人员的相关专业知识及其它人员的安全知识。
四、培训方式方法
1、单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按上级要求集中到常德安培中心或组织到省级培训单位参加学习，并取得资质。
2、其他员工参加本矿定期组织的安全教育学习。
1—2月份学习：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
3—4月份学习：重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援预案编制，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。
5—6月份学习：（1）安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产转业知识。
（2）国内外先进的安全生产管理经验。
7—8月份学习：（1）职业危害及其预防措施。
（2）典型事故和应急救援案例分析。
9—10月份学习：伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。
11—12月份学习：（1）安全生产管理相关台账。
（2）特种作业人员的相关专业知识及其它人员的安全知识。
3、聘请专业人员来矿授课指导学习。
五、工作要求
1、参加学习人员按要求集中精力学习，学习课时不能少于规定时间。
2、企业主要负责人要带头学习、带头讲课。
3、培训不合格者，停工学习，不能上岗。
篇二：20XX年度安全教育培训计划
多伦县冶金矿产品有限责任公司
二〇一六年度安全教育培训
计
划
多伦县冶金矿产品有限责任公司
二〇一六年三月
冶金公司20XX年度安全教育培训计划
为进一步规范和加强我公司从业人员培训管理工作，切实开展职工日常安全培训，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局第3号令）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局第30号令）、《安全生产培训管理办法》（国家安监总局第44号令）、《关于突出抓好非煤矿山等八大行业安全生产培训教育，促进企业主体责任进一步落实的通知》（多安监字〔20XX〕）,结合我公司实际，现编制二〇一六年度从业人员安全教育培训计划。
一、岗前培训
（一）新工人岗前培训
1、培训对象
新入矿职工，包括安全生产管理人员、特种作业人员以及其他从事矿山生产作业的人员。
2、培训目的
通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、矿山安全生产有关法律法规和规章；了解矿山作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、
自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护以及职业病预防知识(:非煤矿山安全教育培训计划)等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
3、培训要求
（1）按照县安监局下达文件要求，新入矿作业人员必须在本单位接受岗前培训，经考试合格后，具备入井实习资格。
（2）班前安全培训有针对性的讲述岗位安全生产与应急救援知识、安全隐患和注意事项等，使班前安全培训成为安全生产第一道防线；（3）对在矿正常作业的人员定期进行组织培训和考试，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；
（4）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑矿山工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质、安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
4、培训内容（新安全法）
（1）矿山安全生产法律法规
矿山安全生产方针、政策；
矿山安全生产法律、法规及相关制度的基础知识；
农民工、女职工和未成年工的保护；
劳动保护与劳动合同基本知识；
矿山从业人员安全生产的权利和义务。
（2）矿山安全管理
矿山安全管理的基本概念、目的和任务；
矿山主要安全生产管理制度，安全管理机构、人员及主要职责；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
矿山作业特点、矿井概况、作业场所常见的危险、职业危害因素；矿山安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；
矿山从业人员在防治矿山灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；
工伤保险知识。
（3）矿山开采安全培训
矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采矿方法；
井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险，职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；
采矿作业安全要求，包括采矿方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素及安全要求，采空区安全管理基本要求；
“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作业及《矿山安全规程》对井下空气的有关规定，有害气体的危害、爆炸条件及其防治措施，粉尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；
机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因。