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非煤矿山安全教育培训试题及答案
非煤矿山安全教育培训试题及答案2017非煤矿山安全教育培训试题及答案非煤矿山是各级安全生产监督管理局( 安监局)直管的领域之一。
所属行业危险性较高，从业人员上岗前都必须经过培训考试，下面是店铺为大家整理的非煤矿山安全教学培训考试试题及答案，希望对大家有所帮助!一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)：在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.《中华人民共和国安全生产法》于2002年6月29日由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过于( B )起施行。
A.2002年10月1日B.2002年11月1日C.2002年10月10日D.2002年12月1日2.所有的矿山作业人员，每年至少接受不少于( A )小时的安全教育。
A.20B.36C.72D.243.安全生产许可证的有效期为3年。
安全生产许可证有效期满后需要延期的，非煤矿矿山企业应当在安全生产许可证有效期届满前( B )个月向原安全生产许可证颁发管理机关申请办理延期手续。
A .1 B.3 C.6 D.124.电气设备着火时，应首先( C )。
A 、用灭火器B 、报警C 、切断电源5.哪一项内容不属于“三级教育”( D )A、入厂教育B、车间教育C、班组教育D、岗位教育6.颁发安全生产许可证下列哪些企业( A )应取得采矿许可证。
A.采掘施工企业B.尾矿库C.温泉D.砖瓦粘土7.三违”行为是指( B )。
A、违反作业规程、违反上级指挥、违反劳动纪律B、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律C、违反技术标准、违章作业、违反劳动纪律8.矿山生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的( C )。
A、防暑用品B、防寒用品C、劳动保护用品D、药品10.当事人对行政处罚决定不服的，当事人可以在接到处罚决定通知之日起( A )日内直接向人民法院起诉。
非煤矿山员工培训计划方案
一、背景及目的随着我国非煤矿山行业的快速发展，对从业人员的安全素质和技能水平提出了更高的要求。
为了提高非煤矿山员工的安全意识和操作技能，预防安全事故的发生，特制定本培训计划方案。
二、培训对象1. 非煤矿山企业全体员工；2. 新入职员工；3. 从事特种作业的员工；4. 安全生产管理人员。
三、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策；2. 非煤矿山安全生产知识；3. 事故案例分析及警示教育；4. 安全生产操作技能培训；5. 特种作业人员培训；6. 安全生产管理人员培训。
四、培训方式1. 集中培训：邀请专家授课，组织专题讲座；2. 在线培训：利用网络平台，开展远程教育；3. 实地演练：组织应急演练、事故救援演练等；4. 考试考核：对培训内容进行考核，确保培训效果。
五、培训时间及安排1. 新员工入职培训：在入职后的前3个月内完成；2. 定期培训：每半年组织一次，每次培训时间为1-2天；3. 特种作业人员培训：每年至少组织一次，每次培训时间为3-5天；4. 安全生产管理人员培训：每年至少组织一次，每次培训时间为5-7天。
六、培训师资1. 邀请具有丰富实践经验的安全生产专家、教授授课；2. 从企业内部选拔优秀技术人员担任培训讲师；3. 邀请外部专业机构提供培训支持。
七、培训考核1. 考核形式：笔试、实操、答辩等；2. 考核内容：培训课程内容、安全生产法律法规、事故案例分析等；3. 考核成绩：考核成绩合格者，颁发培训合格证书。
八、培训保障1. 财务保障：企业应将培训经费纳入年度预算，确保培训工作顺利开展；2. 培训场地：提供适宜的培训场地，确保培训效果；3. 培训设备：配备必要的培训设备，如投影仪、电脑、培训教材等。
九、培训效果评估1. 培训效果评估采取定性和定量相结合的方式；2. 定期对培训效果进行评估，分析存在的问题，改进培训工作；3. 建立培训档案，记录培训过程及成果。
通过本培训计划方案的实施，提高非煤矿山员工的安全素质和技能水平，降低安全事故发生率，为企业安全生产提供有力保障。
非煤矿山企业管理人员及员工安全知识教育培训材料(七条规定)
非煤矿山企业安全管理人员及职工安全知识教育培训材料安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业职工的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
去年3月11日省安监局制定出台了《湖南省金属非金属地下矿山矿长保护矿工生命安全七条规定》、《湖南省小型露天采石场矿长保护矿工生命安全七条规定》〔湘安监〔2013〕13号〕，这《七条规定》都是在国务院、安委会《关于进一步加强安全生产工作的通知》的指示下，紧密结合我省安全生产实际，认真总结近年来省安监局改良和加强直管行业领域安全监管工作经验，从不同角度和侧面，给企业负责人〔矿长〕提出了保护职工〔矿工〕生命安全必须落实的“七必须七严禁”工作要求，充分表达了省安监局对安全生产特点和规律的把握。
我省资源型产业比重大，资源赋存条件差，技术含量低、规模小、危险性大的生产经营单位大量存在，历史积累形成的安全隐患十分突出。
加上目前正处于工业化、城镇化加速推进期，各项建设进入高潮，生产安全事故易发多发。
由于产业结构和经济社会发展阶段的特殊性，我省历来都是全国安全生产形势复杂严峻的省份之一，安全生产事故时有发生；通过分析近些年来我省安全生产事故特别是重大事故发生的主要原因，可以发现很多事故背后都存在着企业主要负责人安全生产第一责任人责任不落实、安全管理走过场、安全投入不足等问题。
为了更好地发挥企业主要负责人对安全生产的直接推动作用，促进他们尽职尽责履行对安全生产全面负责的法定职责，帮助他们科学有效地加强安全生产管理，推动安全生产工作，杜绝重特大事故、有效防范和控制较大事故不断减少事故总量，是制定出台《七条规定》的出发点和落脚点。
纵观近年来所发生的生产安全事故，可以看出，冒顶片帮、中毒窒息、坍塌、高空坠落及透水事故是我省非煤矿山事故的主要类型，这些事故导致的人员伤亡占了我省非煤矿山事故死亡总人数的绝大部分。
非煤矿山安全生产管理制度
安全生产责任制度一、主要负责人安全生产责任制1、主要负责人是安全生产第一责任人，对企业的安全工作负全面责任直接领导企业的安全机构和全体员工开展安全工作。
2、负责落实国家法律、法规、政策方针和规章制度以及技术标准的执行。
3、监督制定、修订和审批各项安全管理制度、安全奖惩制度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划。
5、建立、健全安全生产机构和组织，配备专（兼>职安全人员.批准落实检查安全技术措施经费.6、组织非煤矿山的安全教育和考核工作组织员工学习安全生产方针、政策和业务知识.7、严格执行《企业职工伤亡事做报告和处理规定»的管理程序,协助重大伤亡事故的调查处理。
8、定期组织安全生产大检查对查出的重大隐患要及时研究并落实整改。
二、安全员责任1、负责对生产过程中的劳动保护与安全生产进行具体的监督检查工作，企业负责人不在作业现场时负责企业安全工作。
做好生产人员的三级安全教育及安全技术培训。
2、自觉努力学习,积极宣传，认真贯彻执行安全生产方面的方针、政策、法律、法规、标准、规程、规范以及企业规章制度，不断提高业务水平和工作能力。
3、在履行监督检查工作时,必须凭证上岗,必须带头遵守和执行各有关安全生产的规章制度.4、深入生产班组，对安全管理、机械设备、变压器、配电线路、设施、尘毒危害进行安全检查，检查作业记录,对出现重大隐患提出整改意见。
6、在履行监督检查工作中，有权对违章行为按照规定给予批评教育、警告和罚款的处理,对特别严重的隐患有权停止生产,向矿长报告。
7、对发生工伤事故或重大未遂事故要及时按规定上报,填写《伤亡事故登记表》,参加事故调查.8、对劳动保护用品及安全设施的购买、验收、发放、使用、更换、报废，做好监督检查.9、必须认真做好上报规定的各种安全方面记录、报表，收集、汇总管理安全方面的相关资料,接受有关部门的检查。
三、作业人员安全责任1、牢记“安全生产，人人有责”,树立“安全第一”的思想.积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育培训。
非煤矿山年度月培训计划
非煤矿山年度月培训计划
1月份培训内容包括安全生产法规培训、应急预案演练、设备操作规范培训等。
2月份培训内容包括环境保护意识培训、岗位技能培训、危险化学品管理培训等。
3月份培训内容包括职业健康知识培训、安全生产标准培训、应急救援演练等。
4月份培训内容包括安全生产管理制度培训、作业安全操作规程培训、安全设备使用培训等。
5月份培训内容包括职业健康检查标准培训、应急处置技能培训、安全生产责任制培训等。
6月份培训内容包括事故案例分析培训、安全防护措施培训、员工安全意识培训等。
7月份培训内容包括环境保护管理规定培训、应急演练演练方案培训、岗位安全风险培训等。
8月份培训内容包括职业健康检测方法培训、安全生产技术培训、应急预案演练等。
9月份培训内容包括安全生产管理模式培训、职业健康知识普及培训、安全操作规范培训等。
10月份培训内容包括安全事故案例分析培训、岗位安全操作规范培训、应急演练培训等。
11月份培训内容包括安全生产法规宣传培训、职业健康检测标准培训、安全生产责任规定培训等。
12月份培训内容包括环境保护管理制度培训、安全防护装备使用培训、应急预案演练等。
非煤矿山培训计划方案
一、背景随着我国非煤矿山行业的快速发展，从业人员素质和安全意识亟待提高。
为加强非煤矿山安全生产管理，提高从业人员安全技能，预防安全事故的发生，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高非煤矿山从业人员的安全意识，增强安全责任感；2. 提升从业人员的安全技能，确保作业安全；3. 规范非煤矿山企业的安全生产管理，降低事故发生率；4. 培养一支高素质的非煤矿山安全生产管理队伍。
三、培训对象1. 非煤矿山企业主要负责人、安全管理人员；2. 非煤矿山企业从业人员，包括井下作业人员、露天作业人员、维修人员等；3. 相关政府部门、行业协会、科研机构等。
四、培训内容1. 非煤矿山安全生产法律法规及标准；2. 非煤矿山安全生产基本知识；3. 非煤矿山事故案例分析；4. 非煤矿山安全技能培训；5. 非煤矿山应急救援知识；6. 安全生产管理先进经验交流。
五、培训方式1. 集中培训：邀请专家、学者进行授课，组织实地考察、案例分析等；2. 网络培训：利用互联网平台，开展线上培训、在线考试等；3. 实地培训：组织学员到非煤矿山企业进行现场观摩、实习实训；4. 交流研讨：组织培训班学员开展安全生产经验交流、学术研讨。
六、培训时间1. 培训周期：每年举办2-3期培训班；2. 每期培训时间：5-7天；3. 培训时间：根据培训内容和学员需求进行调整。
七、培训考核1. 考核方式：笔试、实操、答辩等；2. 考核标准：按照国家相关法律法规及标准执行；3. 考核结果：合格者颁发培训证书。
八、培训保障1. 保障师资力量：邀请知名专家、学者担任培训讲师；2. 保障培训场地：选择符合安全、环保要求的培训场所；3. 保障培训资料：提供丰富的培训教材、课件等；4. 保障培训经费：积极争取政府部门、企业等多方支持。
九、组织实施1. 成立非煤矿山培训工作领导小组，负责培训工作的统筹规划、组织实施；2. 建立健全培训管理制度，明确培训对象、内容、方式、考核等；3. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量；4. 加强培训宣传，扩大培训影响力。
非煤矿山安全培训
第1章 矿山安全培训的重要性 第2章 非煤矿山安全法规与标准 第3章 非煤矿山事故案例分析 第4章 安全培训内容与方法 第5章 培训效果评估与改进 第6章 总结与展望
目录
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1 时获得支援。
事故调查
事故发生后需要进行细致的调查，找出事故 原因并提出改进意见，以避免类似事故再次
2 发生。
3
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安全管理要点
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安全检查
每日检查设备运行情况，确保 设备正常使用
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培训教育
定期进行安全培训，提高员工安全意识
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安全培训对员工的影响
增强自我保护意识
学习应急措施 了解逃生技巧
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提升技能水平
学习最新安全操作规范 提高应急处理能力
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安全培训现场
现场培训教员讲解安全操作规范，员工认真学习并实 践。
安全培训内容包括
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第四章 安全培训内容与方法
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安全知识培训
安全知识培训是非煤矿山安全培训的重要内容之一。 通过安全标准解读和安全操作规程的学习，员工可以 更加深入地了解安全标准和规定，提升安全意识和遵 守安全规范的能力。
非煤矿山安全教育培训计划(三篇)
非煤矿山安全教育培训计划为____“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。
煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。
必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。
一、培训对象安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
三、培训要求（1）熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。
（2）对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
四、培训内容1、《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务（1）煤矿工人的权力;（2）煤矿工人的义务。
2、入井须知（1）入井前的准备;（2）入井的注意事项。
3、自救、互救与现场急救（1）井下避灾的基本原则;（2）在灾区避灾的行动准则;（3）矿工在灾区自救、互救的行动准则;（4）新自救器的使用技术;（5）自救、互救技术。
非煤矿山安全教育培训计划（二）安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
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2017年度安全生产教育培训计划
为加强安全生产宣传教育和培训，强化职工安全意识，提高劳动者安全生产技术素质，按照《安全生产法》、《安全培训管理办法》规定，以及各级对安全生产教育培训有关要求，结合我矿安全生产工作的总体部署，特制定2017年我矿安全生产教育培训工作计划。
一、工作目标
2017年全矿安全生产宣教培训工作以“安全发展，预防为主”为主题，广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强安全发展意识。
实现安全生产培训标准化建设规范化管理，单位从业人员的安全素质和自我保护意识明显增强。
具体目标为：
1、单位主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识培训，培训率达到100%，并依法持证上岗。
2、加大对员工日常安全教育培训，做到每年不少于6次。
3、继续抓好特种作业人员安全知识培训，达到100%持证上岗。
4、结合安全生产标准化建设规范化管理，把企业全员安全培训贯穿到企业安全基础工作的每一个环节。
5、积极完成市县安监局下达的安全培训计划各项指标。
二、培训教育对象
1、单位主要负责人：即矿长。
2、安全生产管理人员：即本矿从事安全生产管理负责人及其工作人员。
3、特种作业人员：即电工、焊工、机动车辆驾驶人员。
4、矿山从事其它工作的所有员工。
三、培训内容
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识。
3、应急管理和救援预案，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。
4、职业危害及其预防措施。
5、国内外先进的安全生产管理经验。
6、典型事故和应急救援案例分析。
四、培训方式方法
1、单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按上级要求集中到县安全培训中心或组织到市级培训单位参加学习，并取得资质。
2、所有员工参加本矿定期组织的安全教育学习。
具体安排见《2017年度安全教育培训安排表》。
3、聘请专业人员来矿授课指导学习。
五、工作要求
1、参加学习人员按要求集中精力学习，学习课时不能少于规定时间。
2、企业主要负责人要带头学习、带头讲课。
3、培训不合格者，停工学习，不能上岗。