关于报送年度总结的通知模板
做年度总结的通知(3篇)
第1篇各部门、各科室：随着2021年的结束，我们将迎来充满希望和挑战的2022年。
为了全面回顾过去一年的工作，总结经验教训，明确未来发展方向，提高工作效率和质量，现就撰写年度总结的相关事宜通知如下：一、目的意义撰写年度总结是单位工作的重要组成部分，是全面了解各部门、各科室工作情况的重要途径。
通过年度总结，可以：1. 总结过去一年的工作成果，肯定成绩，激发斗志；2. 分析工作中存在的问题和不足，查找原因，提出改进措施；3. 明确新的一年工作目标，为推动单位发展奠定基础；4. 提高单位整体管理水平，促进单位持续健康发展。
二、撰写范围1. 部门年度总结：各部门对本部门全年工作进行总结，包括工作完成情况、工作亮点、存在的问题及改进措施等；2. 科室年度总结：各科室对本科室全年工作进行总结，包括工作完成情况、工作亮点、存在的问题及改进措施等；3. 个人年度总结：各单位工作人员对个人全年工作进行总结，包括工作完成情况、工作亮点、存在的问题及改进措施等。
三、撰写要求1. 内容真实：年度总结应真实反映本部门、本科室和个人全年工作情况，不得夸大或隐瞒事实；2. 结构完整：年度总结应包括工作概述、工作完成情况、工作亮点、存在的问题及改进措施、新的一年工作计划等部分；3. 语言简练：年度总结应语言简练、条理清晰，避免冗长、啰嗦；4. 规范格式：年度总结应按照统一格式进行撰写，包括封面、目录、正文等部分。
四、撰写时间各部门、各科室和个人应于2022年1月15日前完成年度总结的撰写工作，并报送至人事部门。
五、报送要求1. 电子版：请将年度总结电子版发送至人事部门指定邮箱；2. 纸质版：请将年度总结纸质版一式两份报送至人事部门。
六、评审与表彰1. 人事部门将组织评审小组对各部门、各科室和个人的年度总结进行评审；2. 根据评审结果，对表现突出的部门、科室和个人进行表彰；3. 评审结果将作为单位年度考核的重要依据。
七、其他事项1. 各部门、各科室和个人应高度重视年度总结的撰写工作，认真对待，确保总结质量；2. 请各单位负责人加强对年度总结工作的督促和指导，确保按时完成；3. 人事部门将加强对年度总结工作的监督检查，对未按时完成或质量不合格的部门、科室和个人进行通报批评。
年度总结报送工作的通知(3篇)
第1篇各相关部门、单位：根据年度工作计划和年度总结工作要求，现将202X年度总结报送工作通知如下：一、报送目的为全面总结202X年度各项工作，客观评价工作成效，查找不足，为下一年的工作提供借鉴和改进方向，特开展202X年度总结报送工作。
二、报送范围1. 各部门、单位的主要负责人及全体工作人员；2. 各级领导干部及管理人员；3. 企事业单位、社会团体等相关机构。
三、报送内容1. 202X年度工作总结：包括工作概述、工作亮点、工作成效、存在问题及改进措施等；2. 202X年度工作计划：包括下一阶段工作目标、主要任务、工作措施等；3. 202X年度工作亮点及创新成果：总结本年度工作中具有创新性、典型性的工作成果；4. 202X年度工作照片及视频资料：展示本年度重要活动、工作场景等。
四、报送要求1. 各部门、单位要高度重视年度总结报送工作，确保按时、高质量完成；2. 报送材料要真实、客观、全面，突出重点，体现特色；3. 报送材料格式统一，内容完整，字数不少于500字；4. 报送材料需加盖单位公章，并由负责人签字确认。
五、报送时间及方式1. 报送时间：自本通知发布之日起至202X年X月X日止；2. 报送方式：请将电子版材料发送至指定邮箱（邮箱地址：**************），纸质版材料报送至XX办公室。
六、工作要求1. 各部门、单位要切实加强组织领导，明确专人负责年度总结报送工作；2. 要认真做好材料收集、整理、审核工作，确保报送材料的准确性和完整性；3. 对报送工作中存在的问题，要及时予以整改，确保年度总结报送工作顺利进行。
请各相关部门、单位按照以上要求，认真做好202X年度总结报送工作。
如有疑问，请联系XX办公室，联系电话：XXXX-XXXXXXX。
特此通知。
XX单位202X年X月X日第2篇各部门、各单位：为进一步总结2021年度工作成果，分析存在的问题，明确2022年度工作重点，现就报送2021年度总结工作的有关事项通知如下：一、报送范围请各部门、各单位按照职责分工，认真总结2021年度工作，报送年度总结报告。
医院上报年度总结的通知(3篇)
第1篇各科室、各部门：根据上级部门的要求，为了全面总结过去一年的工作，分析存在的问题，明确下一步工作方向，现将医院年度总结上报工作通知如下：一、总结内容1. 工作回顾：总结过去一年医院在医疗、护理、行政、后勤等方面的工作成果，包括但不限于：（1）医疗服务：门诊量、住院患者数量、手术量、急诊抢救成功率等；（2）护理工作：护理质量、护理安全、护理科研、护理培训等方面；（3）行政工作：医院管理、制度建设、服务质量、医德医风建设等；（4）后勤保障：设备维护、能源管理、环境整治、安全保障等。
2. 存在问题：分析过去一年工作中存在的问题和不足，如：（1）医疗质量：诊断准确性、治疗规范性、手术安全性等；（2）护理质量：护理技术水平、患者满意度、护理并发症等；（3）行政效率：工作效率、服务质量、执行力等；（4）后勤保障：设备老化、能源浪费、环境问题等。
3. 改进措施：针对存在的问题，提出具体的改进措施和实施方案。
二、上报要求1. 各科室、各部门要高度重视年度总结上报工作，认真组织，确保按时完成。
2. 总结内容要客观、真实、全面，突出重点，避免空泛和套话。
3. 总结报告格式要规范，包括标题、正文、落款等，确保报告整洁、美观。
4. 总结报告字数不少于500字，于2023年12月31日前报送至医院办公室。
三、工作安排1. 各科室、各部门负责人要亲自负责年度总结的撰写工作，确保总结质量。
2. 医院办公室将组织专人进行审核，对不符合要求的总结报告将进行退回修改。
3. 审核通过的总结报告将进行汇总，形成医院年度总结报告，上报上级部门。
请各科室、各部门按照上述要求，认真做好年度总结上报工作。
如有疑问，请联系医院办公室。
特此通知。
医院办公室2023年11月15日第2篇各部门、各科室：根据上级部门关于年度工作总结的要求，现将医院年度总结上报工作通知如下：一、总结内容本次年度总结应全面、客观、真实地反映医院在过去一年中的工作情况，主要包括以下几个方面：1. 医院整体工作概况：包括医院规模、床位、人员、设备等情况的介绍，以及医院在医疗、教学、科研、管理等方面的发展情况。
报送计划总结通知范文
各相关部门、各项目负责人：
为全面总结本年度工作成果，梳理经验教训，为下一阶段工作提供有力支撑，现就报送计划总结的相关事项通知如下：
一、报送内容
1. 各部门、各项目负责人需按照以下要求报送本年度工作计划总结：
（1）工作概述：简要介绍本年度工作目标、任务及取得的成效。
（2）工作亮点：总结本年度工作中取得的重要成果、创新举措及典型案例。
（3）存在问题：分析工作中存在的不足、困难及原因。
（4）改进措施：针对存在的问题，提出切实可行的改进措施和建议。
（5）下一年度工作计划：根据本年度工作总结，制定下一年度工作计划。
2. 请各部门、各项目负责人确保报送内容真实、准确、完整，数据可靠，字数控
制在5000字以内。
二、报送时间
请各部门、各项目负责人于2023年12月31日前将计划总结报送至办公室。
三、报送方式
1. 电子版：请将计划总结电子版发送至邮箱：***************，邮件主题格式为“部门/项目名称+计划总结”。
2. 纸质版：请将计划总结纸质版一式两份报送至办公室。
四、注意事项
1. 请各部门、各项目负责人高度重视计划总结的报送工作，认真撰写，确保质量。
2. 办公室将对报送的计划总结进行审核，如有问题将及时反馈。
3. 本通知未尽事宜，请与办公室联系。
联系人：XXX
联系电话：XXX
特此通知。
办公室
2023年X月X日。
会议年度总结通知模板(3篇)
第1篇会议年度总结通知尊敬的各位同事：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年。
在此，我们诚挚地邀请您参加我单位举办的年度总结会议。
本次会议旨在回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，展望未来发展方向。
现将会议有关事项通知如下：一、会议主题凝心聚力，共创辉煌——2021年度工作总结及2022年工作展望二、会议时间2022年1月15日（星期六）上午9:00-下午17:00三、会议地点【公司/机构名称】多功能会议室四、参会人员1. 公司/机构全体员工；2. 各部门负责人；3. 各级管理人员；4. 特邀嘉宾。
五、会议议程1. 主持人开场致辞；2. 领导致辞；3. 各部门年度工作总结及表彰；4. 优秀员工及团队表彰；5. 2021年度工作亮点及不足分析；6. 2022年工作计划及目标；7. 各部门工作交流与讨论；8. 互动环节；9. 会议总结。
六、会议要求1. 请各位参会人员提前10分钟到达会场，确保会议准时开始；2. 请携带会议材料，以便更好地参与讨论；3. 请保持会场秩序，关闭手机或调至静音状态；4. 请积极参与讨论，共同为公司的未来发展献计献策。
七、注意事项1. 为确保会议效果，请各位参会人员认真准备会议材料，包括部门年度工作总结、优秀员工及团队表彰材料等；2. 请各部门负责人在会议前将参会人员名单报至人力资源部；3. 会议期间，请各部门负责人负责本部门参会人员的纪律，确保会议顺利进行。
八、联系方式联系人：张三联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】九、附件1. 2021年度工作总结报告；2. 2022年工作计划及目标；3. 优秀员工及团队表彰名单。
敬请各位同事予以重视，积极参与本次年度总结会议。
让我们携手共进，为实现公司/机构更高目标而努力奋斗！【公司/机构名称】2022年1月1日---注：以上模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
第2篇【公司/机构名称】会议年度总结通知尊敬的各位同事：随着本年度工作的圆满结束，为了全面总结过去一年的工作成果，分析存在的问题，明确下一年的工作方向，公司/机构决定召开年度总结大会。
公示年度总结的通知范文(3篇)
第1篇各相关部门、全体员工：根据公司年度工作计划和要求，现将2021年度工作总结进行公布，请各部门、全体员工认真阅读，共同回顾过去一年的工作成果和不足，为新一年的工作做好准备。
现将有关事项通知如下：一、总结时间2021年度工作总结时间为2022年1月1日至2022年1月31日。
二、总结内容1. 各部门负责人对本部门2021年度工作进行全面总结，包括工作完成情况、工作亮点、存在问题及改进措施等。
2. 全体员工结合自身岗位，对2021年度工作进行全面总结，包括个人工作完成情况、业务技能提升、团队协作、个人成长等方面。
3. 对2021年度涌现出的先进典型、优秀团队和先进个人进行表彰。
三、总结要求1. 各部门、全体员工要高度重视本次年度总结工作，认真对待，确保总结内容的真实性和客观性。
2. 各部门负责人要组织本部门员工开展年度总结会议，确保每位员工都能参与到总结工作中来。
3. 各部门负责人要于2022年1月31日前将本部门2021年度工作总结报告报送至人力资源部。
四、表彰奖励1. 对在2021年度工作中表现突出的部门和个人进行表彰，给予一定的物质奖励和精神鼓励。
2. 对年度总结工作完成出色的部门和个人给予一定的奖励。
五、工作安排1. 各部门负责人于2022年1月15日前，将本部门2021年度工作总结提纲报送至人力资源部。
2. 各部门于2022年1月20日前完成本部门年度总结会议，并形成书面总结报告。
3. 人力资源部于2022年1月31日前完成年度总结报告的审核工作，并公布表彰名单。
请各部门、全体员工积极配合，认真完成年度总结工作。
让我们共同回顾过去，展望未来，为实现公司2022年度工作目标而努力奋斗！特此通知。
公司办公室2022年1月1日附件：2021年度工作总结提纲一、部门工作总结1. 工作完成情况2. 工作亮点3. 存在问题及改进措施二、个人工作总结1. 个人工作完成情况2. 业务技能提升3. 团队协作4. 个人成长三、优秀团队及先进个人评选标准1. 工作业绩突出2. 团队协作能力强3. 个人素质高4. 工作态度认真请各部门根据附件要求，认真撰写总结报告。
关于年度总结计划的通知(3篇)
第1篇各部门、各科室：根据公司年度工作安排，现将开展年度总结计划工作通知如下：一、工作目的为全面总结公司过去一年的工作成果，分析存在的问题和不足，明确下一步工作方向和重点，提高公司整体运营效率，特开展本次年度总结计划工作。
二、工作内容1. 总结过去一年的工作成果：各部门、各科室要全面梳理本部门在过去一年中所取得的成绩，包括项目完成情况、业务拓展、团队建设、员工培训等方面。
2. 分析存在的问题和不足：各部门、各科室要深入分析工作中存在的问题和不足，找出原因，提出改进措施。
3. 明确下一步工作方向和重点：根据公司发展战略和市场需求，各部门、各科室要结合自身实际情况，制定下一步工作计划和目标。
4. 优化工作流程和制度：针对工作中存在的问题，提出优化工作流程和制度的建议，以提高工作效率。
三、工作要求1. 各部门、各科室要高度重视年度总结计划工作，将其作为一项重要任务来抓。
2. 各部门、各科室负责人要亲自组织，确保工作落实到位。
3. 各部门、各科室要按照要求，认真梳理工作，确保总结报告的真实性、全面性和客观性。
4. 各部门、各科室要于2023年X月X日前将年度总结报告报送至公司办公室。
四、工作安排1. 2023年X月X日至X月X日：各部门、各科室开展自查自纠，梳理工作成果和问题。
2. 2023年X月X日至X月X日：各部门、各科室完成年度总结报告。
3. 2023年X月X日：各部门、各科室将年度总结报告报送至公司办公室。
4. 2023年X月X日：公司办公室组织召开年度总结计划会议，各部门、各科室负责人参加。
五、其他事项1. 请各部门、各科室积极配合，按时完成年度总结计划工作。
2. 公司办公室将根据年度总结计划会议结果，制定下一步工作计划和措施。
3. 对年度总结计划工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。
请各部门、各科室严格按照以上要求，认真开展年度总结计划工作。
谢谢第2篇各部门、全体员工：为全面总结过去一年的工作成果，明确新一年的工作方向和目标，确保公司战略目标的顺利实现，现就开展年度总结计划工作通知如下：一、总结计划的目的1. 全面回顾和总结过去一年的工作，梳理经验，查找不足，为下一年的工作提供借鉴。
报送年度总结谋划的通知(3篇)
第1篇各相关部门、各单位：为进一步加强年度工作总结和谋划，全面回顾和梳理过去一年的工作成果和经验教训，科学规划下一年的工作重点和目标，确保我单位各项工作稳步推进，现将有关事项通知如下：一、报送范围请各相关部门、各单位认真总结过去一年的工作，谋划下一年的工作计划，报送以下材料：1. 2022年度工作总结；2. 2023年度工作谋划；3. 附件材料（包括但不限于：工作亮点、存在问题、改进措施、下一步工作计划等）。
二、报送要求1. 各部门、各单位要高度重视年度总结谋划工作，认真组织，确保工作质量。
2. 总结和谋划要实事求是，客观全面，既要充分肯定成绩，又要认真查找不足。
3. 工作总结要突出重点，突出亮点，文字简练，数据准确。
4. 工作谋划要具有前瞻性、针对性、可操作性，确保各项工作有序推进。
5. 报送材料格式统一，电子版和纸质版各一份，电子版以Word格式提交。
三、报送时间请各相关部门、各单位于2023年1月15日前将年度总结谋划材料报送至办公室。
四、工作要求1. 各部门、各单位要充分认识年度总结谋划工作的重要性，加强组织领导，确保按时完成报送任务。
2. 办公室将组织专人负责材料收集、整理和审核工作，对报送材料进行汇总分析，形成年度工作总结报告。
3. 对在年度总结谋划工作中表现突出的单位和个人，将予以表彰奖励。
请各相关部门、各单位严格按照要求，认真完成年度总结谋划工作，为推动我单位高质量发展贡献力量。
特此通知。
附件：年度总结谋划材料格式要求——[单位名称][发文日期]第2篇各部门、各单位：为进一步加强我单位年度工作总结和谋划，全面梳理过去一年的工作成果和经验，科学规划新一年度的工作目标和任务，现就有关事项通知如下：一、报送范围1. 各部门、各单位领导班子成员；2. 各部门、各单位中层管理人员；3. 各部门、各单位业务骨干。
二、报送内容1. 2021年度工作总结：主要包括年度工作完成情况、主要成绩、存在问题、经验教训等方面。
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关于报送年度总结的通知模板【公司名称】
【日期】
【发文号】
关于报送年度总结的通知
各部门：
根据公司年度工作安排，为了全面总结各部门在过去一年的工作成果和经验教训，及时发现问题并提出改进措施，现通知各部门按照以下要求报送年度总结。
一、报送内容
1. 工作概况：对各部门在过去一年的工作开展情况进行概述，包括目标完成情况、重点工作推进情况、项目进展情况等。
2. 工作亮点：总结各部门在过去一年的工作中所取得的亮点和创新点，包括技术创新、管理创新、业务创新等。
3. 问题和困难：反映各部门在过去一年中遇到的问题和困难，以及解决的策略和方法。
4. 人员情况：统计各部门在过去一年的人员变动情况、培训情况、绩效考核等情况，并总结人员队伍建设的经验和不足。
5. 风险防控：总结各部门在过去一年中的风险防控工作，包括风险
评估、应对措施、预案制定等。
6. 其他：各部门可以根据实际情况在报送总结中加入其他相关内容，以完整反映过去一年工作的全貌。
二、报送要求
1. 报送时间：各部门应在【报送截止日期】前将年度总结报送至
【报送邮箱】。
2. 报送格式：年度总结应以电子文档形式（Word或PDF）报送，
并统一命名为“部门名称+年度总结+年份”。
3. 文档要求：年度总结文档排版整洁美观，字体大小一致，语句通顺，内容表达流畅。
请勿在文档中出现任何与公司无关的信息或网址
链接。
4. 内容真实：各部门负责人要确保年度总结内容真实准确，不得虚
假夸大，全面客观地总结过去一年的工作。
三、后续措施
1. 综合评审：公司将组织相关部门对各部门提交的年度总结进行综
合评审，重点关注工作成果、创新点和问题解决情况等。
2. 汇报会议：公司将安排年度总结的汇报会议，要求各部门负责人
对年度总结进行现场汇报和答辩。
具体时间和地点将另行通知。
请各部门严格按照上述要求和时间节点完成年度总结报送工作，如有疑问，请及时与【联系人姓名、联系方式】联系。
感谢各部门过去一年的辛勤付出，希望年度总结能够准确全面地反映各部门的工作成果和经验，为公司的发展提供有力的参考和借鉴。
此致
敬礼
【发文人姓名】
【职务】
【公司名称】。