2013土建学院青年志愿者协会纪检委规章制度
青协规章制度
青协规章制度一、引言作为中国共青团组织的重要组成部分，青年志愿者协会（简称青协）是团组织与青年志愿者之间的桥梁和纽带，旨在引领青年积极参与社会公益事业，培养和提升志愿服务的意识和能力。
为了确保青协的有序运作和志愿者活动的规范进行，现制定本规章制度。
二、组织机构和职责1. 青协委员会青协设立青协委员会，由所属团组织任命志愿者担任理事，并选举产生理事会主席。
青协委员会负责全面协调和管理青协的工作，制定志愿者活动计划和政策，并组织开展各项活动。
理事会主席负责召集委员会会议，协助工作的顺利进行。
2. 青协总干事青协总干事由团组织任命，负责青协的日常管理工作，包括制定工作计划、组织活动、与相关单位进行协调等。
同时，青协总干事也是青协委员会的常务理事，负责向委员会报告工作情况和相关事务的决策执行。
3. 青协指导单位青协指导单位由所属团组织指定，负责对青协的指导和监督工作，协助青协委员会完成各项任务。
4. 青协会员青协会员是经过报名并通过筛选之后参与志愿者活动的青年志愿者，其应当遵守青协的各项规章制度，积极参与志愿服务，增强社会责任感和团队合作意识，为社会公益事业做出积极贡献。
三、志愿者活动和义务1. 志愿者活动的范围青协组织的志愿者活动范围涵盖社会公益、环保、教育、医疗卫生、文化艺术等领域，旨在服务社区和学校，帮助弱势群体，提升公众文明素质。
2. 志愿者活动的方式志愿者活动可以采取团体形式或者个人参与，具体形式由青协委员会决定并向全体会员通知。
3. 志愿者活动的义务志愿者在参与活动时，应当遵守以下原则和义务：（1）尊重被服务对象和志愿者团队成员，维护和谐团队氛围；（2）遵守活动安排和规定，按时参加活动，并主动向负责人报告请假情况；（3）严格遵守活动操作规范，确保服务的安全和有效性；（4）保护环境，爱护公共设施和物品；（5）维护组织形象，不得从事影响青协声誉和社会稳定的活动。
四、青协活动的管理和评估1. 志愿者活动的管理青协主要通过青协委员会、青协总干事和青协指导单位进行活动的管理和组织。
关于青协的规章制度
关于青协的规章制度一、组织架构青协的组织架构包括理事会、执行委员会、分会及志愿者等。
理事会是青协的决策机构，负责全面把握组织工作的方向和大政方针。
执行委员会是理事会的执行机构，负责具体组织运行和实施工作。
分会是各地区的组织机构，负责履行青协在当地的活动。
志愿者是青协最基层的组织成员，积极参与各项志愿活动。
在这个组织架构中，各个部门之间相互配合、相互协作，为青协的工作提供了有力支持。
二、会员资格青协的会员资格是根据志愿者的申请资格进行审核，并签订志愿者服务协议确定。
会员资格的获取需要符合一定的条件，如年龄在18到35岁之间、热爱公益事业、具备一定的专业知识和技能等。
会员资格对于青协会员的权利和义务有着明确的规定，包括享有参与组织活动、发表个人观点、提出建议等权利，同时也要遵守组织的管理规定，并积极履行志愿者的义务。
三、志愿者服务青协的志愿者服务范围广泛，包括教育支援、环境保护、社区服务等。
志愿者服务的形式多样，既有学校的社会实践活动，也有社区的公益活动。
为了保障志愿者服务的质量和效果，青协制定了一系列的服务规定，包括志愿者服务手册、志愿者服务流程等。
志愿者在参与服务之前需要接受相关的培训，了解服务内容和方式，并根据自己的兴趣和能力选择适合的服务项目。
四、管理制度为了保证组织的良好运转，青协制定了一系列的管理制度，包括会员管理制度、财务管理制度、活动管理制度等。
会员管理制度规定了会员的权利和义务，会员退出的程序和原因等。
财务管理制度规定了组织的财务收支情况，定期进行财务审计，确保资金使用合理、透明。
活动管理制度规定了活动的组织和实施流程，包括活动策划、人员安排、风险控制等，保证活动的顺利进行。
五、宣传推广为了扩大组织的影响力和知名度，青协制定了一系列的宣传推广策略，包括线上宣传、线下宣传等。
线上宣传主要通过社交媒体、官方网站等进行，发布组织的最新活动信息、志愿者的服务故事等。
线下宣传主要通过宣传册、海报、路演等形式开展，吸引更多的志愿者参与组织活动。
青年志愿者协会规章制度
重庆大学数理学院青年志愿者协会规章制度一、青年志愿者协会简介1 、组织我院青年志愿者参加公益性活动，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障制度的建立和完善。
2 、规划、组织青年志愿服务活动，通过活动增强我院学生的奉献精神。
3 、严格培训青年志愿者，为青年志愿者提供成长成才机会。
4 、立足校内，兼顾大学城区，放眼社会，广泛开展青年志愿者活动和社会公益活动。
5 、及时完成领导交办的各项工作任务，并做好汇报工作。
6 、监督检查全院宿舍文明建设情况，定期评比定期交流。
协助学生会其他团体完成团委学生会组织的活动。
二、青年志愿者协会主要干部职责Ⅰ、青年志愿者协会主席职责：（一）负责青年志愿者协会全面工作的开展；（二）负责青年志愿者协会的发展方向、协调各部的工作开（三）负责对青年志愿者协会工作人员的任免；（四）定期召开工作会议，传达学校相关部门对青年志愿者协会的工作指示，讨论制定本学期工作计划和工作重点；（五）主动向学校相关部门申请工作的指示并听取意见；（六）加强青年志愿者协会自身的思想道德素质的建议，组织青年志愿者协会进行理论化学习及实践指导；（七）及时了解和关心青年志愿者协会各理事的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性、主动性、协调各反面关系；（八）维护青年志愿者协会的集体利益；（九）审批监督会费使用情况；（十）组织完成上级下达的工作任务；青年志愿者协会副主席职责：（一）协助会长开展工作；（二）会长不在时，代理会长工作；（三）指导监督各成员开展工作；（四）讨论、制定学期工作计划和工作重点；（五）深入开展调查研究，熟悉青年志愿者协会内部工作；（六）审批监督主管部门的工作；（七）组织完成上级下达的工作任务；三、档案管理制度⑴资料档案主要指数理学院青年志愿者协会的收发文件、交流材料、会议记录、日常活动资料、照片,活动总结,评优材料等。
(2) 平时做好各种资料的收集归档，并做好档案的维护工作。
(3) 期末统一整理资料。
学校青年志愿者协会规章制度
为提高学生社会责任感和公民意识，增强学生的社会实践能力，学校成立了青年志愿者协会。
为保证协会的正常运行与秩序，制定了以下规章制度。
一、总则1.学校青年志愿者协会是一个由学生自愿组成的组织，旨在培养学生的社会责任感和志愿服务精神。
2.协会遵循学校的有关规定和国家法律法规，发扬团结互助、奉献友爱的志愿者精神。
3.协会鼓励学生积极参与志愿服务活动，通过志愿服务提升自我，促进社会进步。
二、组织结构1.协会设立主席团和各部门，主席团由会长、副会长和秘书长组成。
2.各部门负责策划、组织和推进志愿服务活动。
3.主席团和各部门应进行定期会议，落实各项任务，保持组织协调。
三、会员管理1.协会会员需具备良好的品德和道德修养，热心参与志愿服务活动。
2.协会接受全日制在册学生报名加入，通过审核后成为正式会员。
3.会员要遵守协会的规章制度，积极参与志愿服务活动。
4.会员有权利提出建议和意见，并有参与组织决策的机会。
5.会员有义务服从组织安排，积极完成志愿服务工作。
四、志愿服务活动1.协会将定期组织各类志愿服务活动，包括但不限于社区服务、环境保护、扶贫帮困等。
2.志愿服务活动的具体内容和时间将提前通知会员，会员要积极参与。
3.志愿服务活动中，会员要遵守活动规定，服从组织安排，做好服务工作。
4.志愿服务过程中，会员应遵守法律法规，尊重社区的习俗和风俗，文明礼貌待人。
5.形式多样的志愿服务活动，会员可以根据自身特长和兴趣选择参与。
五、奖励和惩处1.对于积极参与志愿服务活动、表现出色的会员，协会将给予奖励，如荣誉称号、优秀志愿者证书等。
2.对于违反规定的会员，协会将根据违规情节轻重给予相应的惩处，包括口头批评、书面警告、取消志愿者资格等。
六、变更和解释1.本规章制度由学校青年志愿者协会主席团负责修订和解释。
2.对于本规章制度的修改，应经过主席团的讨论和全体会员的表决通过。
七、其他事项1.协会可根据实际情况设立其他管理办法和制度，以保证协会的正常运行。
青年志愿者协会管理制度(5篇)
青年志愿者协会管理制度管理制度总则本制度依照中国青年志愿者协会精神，由____学院青年志愿者协会根据本校特色制定。
本制度仅用于____学院青年志愿者协会。
本制度为建立完善的管理机制而定。
财务制度本制度为规范本协会财务行为而制定。
1，外联部设账簿和正规发票保管夹，由专人负责记录和负责保管，生事故由负责人承担责任。
2，出现金额在帐单上写明用途，由经手人亲笔签字。
任何人必须凭正规发票报销，正规发票上必须有相关单位和人员的公章或亲笔签名。
3，超过____元支出经主席或副主席审批。
4，每次例会向主席或副主席汇报本期间内发生的财务收支，由主席或副主席审阅。
考勤制度本制度为规范本协会所有会员单位及内部成员出勤及纪律而制定。
1，由办公室人员设考勤记录，并由专人负责，考勤记录需详细记录有关人员出勤情况。
每月的考勤记录将在青协干事群里公示。
2，“三，三，三”制度:三次无故缺勤开会，劝退:三次缺席做活动的，干事取消会员资格，即没有资格领取青年志愿者协会会员证，部长之前做过的所有活动记录清零，并没收会员证;三次连续请假者，写一份反思检讨书，并在开例会时，当众宣读，上至主席，下至干事，皆无偏袒;以上所说皆无下次，如果出现第二个三次，直接开除，不是劝退。
每个月的缺勤，迟到，没有做活动记录皆会在群里进行公示。
3，事不能到会人员应提前向部门负责人请假并递交书面请假条，未说明事由者视为无故缺勤。
活动运行制度1，做一个活动前，活动部负责出策划书，如果活动部有什么要求，希望其他部门积极配合，并且其他部门积极给活动部出谋划策，如果策划书紧急，外联积极给予帮助。
2，活动部的策划书经由主席团审查，觉得切实可行，告知活动部，发在群里，让其他部长和干事及时了解。
3，活动部在策划书审查通过后，及时向校青协交一份活动审批表，等待通知去取表。
4，同时活动部告知宣传，进行画海报和其他方式的宣传，海报画好后，及时贴在逸夫楼或是逸院或是凌云楼等其他显眼的地方。
青年志愿者协会办公室规章制度范文(四篇)
青年志愿者协会办公室规章制度范文第一章绪论第一条为规范青年志愿者协会办公室的日常管理，提高工作效能和组织纪律，特制定本规章制度。
第二章办公室日常管理规定第一条办公室的工作时间为每周一至周五的上午8:30至下午5:30，午休时间为中午12:00至下午1:30，法定节假日休息。
第二条所有办公室成员必须按时到岗签到，不得迟到早退，缺勤超过3次将受到相应的处罚。
第三条办公室成员应保持良好的仪容仪表，严禁晚到晚走，不得边工作边娱乐或者从事与工作不相关的事务。
第四条所有办公室成员应按规定穿戴工装，不得穿着过于暴露或不雅的服装，不得擅自变更工装款式。
第五条办公室成员应保持工作环境的整洁，每天下班前必须将自己的工作区域整理整齐，离开时关好电脑和设备。
第六条办公室成员应遵守保密制度，严禁泄露协会内部的敏感信息，包括但不限于会员名单、会议记录、工作计划等。
第三章办公协作规定第七条办公室成员应积极配合协会内外部的工作需求，按时完成工作任务。
第八条办公室成员应保持良好的沟通协作能力，尊重他人的意见和建议，共同努力提高工作效能。
第九条办公室成员应当进行规范的工作记录，包括但不限于工作日志、会议纪要、工作报告等，确保工作的连贯性和可追溯性。
第十条办公室成员应定期参加培训和学习，提升自身的业务水平和综合素质。
第十一条办公室成员应做好工作交接，当有成员离职或者调岗时，必须及时完成交接工作。
第十二条办公室成员应遵守协会内部的工作流程和规定，不得擅自修改和变更。
第四章奖惩制度第十三条奖励措施：对在工作岗位上表现突出的成员，可以给予奖励，包括但不限于表彰、奖金、职务晋升等。
第十四条处罚措施：对违反规章制度的成员，可以给予相应的处罚，包括但不限于警告、记过、降职甚至开除等。
第五章附则第十五条本规章制度有关事项的解释权归青年志愿者协会所有。
第十六条本规章制度自颁布之日起生效，适用于青年志愿者协会办公室内的所有成员。
第十七条本规章制度的修改和解释权归青年志愿者协会所有，并经协会理事会审议通过。
青年志愿者协会规章制度（通用9篇）
青年志愿者协会规章制度青年志愿者协会规章制度（通用9篇）在充满活力，日益开放的今天，接触到制度的地方越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的青年志愿者协会规章制度，希望能够帮助到大家。
青年志愿者协会规章制度篇1首先，我们每一个人心中都必须有集体意识，做每一件事都要为集体的荣誉着想，懂得团结互助，友爱和善；其次，我们要有无私奉献和吃苦耐劳的精神，遇到苦事不推脱，要勇于承担责任；再次，要明确职责，尽力做好自己的本职工作。
我相信，只要我们共同努力，哈尔滨学院理学院青年志愿者协会的明天将会更加美好，爱的火炬将会永远传递下去！为了加强协会的管理，完善协会的建设，使协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强协会内部干部及成员的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，因此制订该制度：一、档案管理制度：1、协会内部文件、会员档案、学院文件；2、各部门工作计划、活动总结、述职报告及通报奖励；3、协会所有文件都须经秘书处归档保存。
二、活动实施制度：1、活动实施：（1）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，做好各项准备活动，并落实到个人，安排活动时应做到机会人人平等；（2）活动时，应认真细致、热情积极，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果；（3）活动中严格签到，做好参与人员服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；（4）活动期间，参与活动的志愿者须服从组织安排，注意维护志愿者协会的形象；（5）活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、反馈、整理材料。
有关材料及时送交秘书处归档。
2、副部以上可以支配协会内其他部门成员。
3、活动留底交由秘书处存档。
三、财务管理制度：1、协会经费有秘书处专职管理；2、秘书处必须做好每一笔财务账目的记录、保存和整理好相关的发票和收据，并且每月进行一次财务审核，结算当月收支余额并交会长过目；3、任何开支都要有收据、发票并将收据、发票、余额全数交回秘书处负责人；4、任何社会捐助或相关活动合法所得，须经秘书处完整记录，充当活动经费；5、秘书处每学期结束前半月，将财务状况明细向外界公开。
纪检部规章制度10条
纪检部规章制度10条第一条：总则一、本规章制度是为加强纪检部的管理，规范纪检部工作流程，维护纪检部的正常秩序，保证纪检部高效运转而制定的。
二、本规章制度适用于纪检部全体工作人员，并应当严格遵守，不得违反，违反者将受到相应的处罚。
第二条：纪检部组织架构一、纪检部设有部长、副部长、处长等职务，具体组织结构由纪检部制定并报领导审批。
二、纪检部工作人员按照职责分工，分别承担不同的工作任务，保证工作的高效性和专业性。
第三条：纪检部工作制度一、纪检部工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，可根据实际情况适当调整。
二、纪检部工作人员应当严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离职或请假，必须经过部门领导批准。
第四条：纪检部工作任务一、纪检部工作任务主要包括对单位内部违纪行为的调查处理、对党员、干部廉政教育等方面的工作。
二、纪检部工作人员应当严格遵守工作要求，勤勉工作，确保工作任务的完成。
第五条：纪检部内部监督制度一、纪检部内部设立监督部门，负责对纪检部工作人员的工作进行监督，及时发现并纠正问题。
二、纪检部工作人员应当服从监督部门的管理，接受监督，不得有任何抵触行为。
第六条：纪检部奖惩制度一、对于表现优秀的纪检部工作人员，将给予奖励，鼓励其继续努力工作。
二、对于违纪行为的纪检部工作人员，将进行严肃处理，依法依规给予处罚。
第七条：纪检部信息保密制度一、纪检部工作涉及重要机密信息，必须严格保密，不得泄露给外部人员。
二、纪检部工作人员应当自觉遵守保密要求，加强信息安全防范，维护纪检部机密信息的安全性。
第八条：纪检部公文处理制度一、纪检部各类公文必须按照规定格式、程序进行处理，保证公文的规范性和准确性。
二、纪检部工作人员应当及时处理各类公文，妥善保管文件，确保公文工作的顺利进行。
第九条：纪检部会议制度一、纪检部定期召开各类会议，对工作进行总结、安排和部署，保证工作的有序发展。
二、纪检部工作人员应当按时参加会议，积极发言，提出建设性意见，共同推动纪检部工作的提升。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2013土建学院青年志愿者协会纪检委规章制度
2013贵州大学土建学院青年志愿者协会
纪检部管理制度
总则:
坚持校团委及贵州大学青年志愿者协会的领导，坚持“友爱、互助、奉献、进步”的原则。
基本制度：
作为一名志愿团体工作者，所有成员要遵循本团体的管理条例制度，不得随意侮辱或者做出违背志愿者章程和有损于当代大学生形象的行为。
工作制度：
1、负责考勤工作，包括会员会议出席考勤、活动参与考勤。
2、负责会员的考核、评分以及优秀会员提拔的审核工作。
3、负责“优秀志愿者服务团队”和“优秀青年志愿者”的主持评审工作。
4、负责会场及各大校内活动的现场秩序维护、人员安排。
5、负责跟踪记录各院系服务社组织的活动。
纪检干事要做到尽量到场共同参与活动，并了解活动实情，记录组织活动次数、参与人数、人员是否有突出表现、活动所达效果和影响力等。
6、纪检部监督青协制度执行情况的同时接受各方监督。
责任和权力义务制度：
１)部长职责：主持本部日常工作，是部门与协会沟通的主要渠道，负责传达上级的各种信息给各个部员和将部员意见或建议向上级汇报等；负责定期组织召开部门例会，讨论近期内的相关工作情况及相关安排；有权监督副部长及部员的日常工作表现和评估，同时也受副部长及部员的监督；领导和组织部员及会员参加协会的相关活动，在活动中可以作为某些方面的决策者。
重视部门建设，让自己的部门成为部员在学校里的第二个家，给部员归属感非常重要，关系到大家做事的积极程度和部门的长远发展，一定要让大家感到，这不仅是做事的地方，这也是一个温暖的地方，在这里自己可以得到依靠，一定得有自己部门的活动，自己部门的特色。
２）副部长协助部长处理部内的日常工作，必要时可代表部长身份开展工作；经常与部员沟通，并有义务将相关信息向部长汇报；做好对部长和部员的监督工作，积极提出自己的建议和意见。
３）部员要服从部长及副部长的领导，积极主动配合部长和副部长的行动；热爱组织，积极参与组织和部门的建设，部员之间团结协作，共同进步；同时部员对部长和副部长有选举权、监督权、建议权。
４）部员有权利和资格享受协会内的各种优惠,工作积极，主动的提出部门活动建议和协会活动建议，不仅仅做一个部员，更是一个活动的策划者，对部长、副部长甚至会长副会长和协会有意见积极的提出来，部员就是土建青协的主体，在青协，一切意见都可以提，不要害羞，不要怕什么东西，这个组织没有官僚，只有志愿者，凡是能力可以，皆可以往上提。
会议制度：
１）部长要及时集中部员召开部门会议，向部员汇报近期的工作内容和作出工作总结，除协会举办活动外，部长定期举办自己部门活动和检查其他部门活动，作为评优和评优秀部门的依据。
２）部员要准时参加部内会议，不得无故缺旷或者中途离开。
如有特殊情况未能到场，须会前跟部长或者副部长请假并说明真实原因。
３）会议过程中态度要认真，及时做好笔记，不能玩手机、听音乐等与会议无关的事情。
４）会议上应积极发言，相互交流意见，共同商讨，有组织有纪律的开展。
5）部门在一次活动结束后，应该召开一次会议，回顾前段工作中的得失，并讨论决定下一阶段的工作计划，形成一定的书面记录，并做好成员心理思想方面的工作。
奖励制度：分为个人评选和部门评选
一、个人评选
（1）凡符合以下条例者给予奖励
1.每次活动，会议都参加者给予适当奖励。
2.遵守校规校纪，自觉维护青年志愿者形象，工作踏实肯干，成
绩突出。
有较强组织能力，综合评价较高者。
3.每个月总结一次，本月活动中表现最优秀者。
4.每个学期一次大总结，本学期最优秀者。
5.对于志愿计划有着很中用的建议并得以实施者。
（2）奖励方式：
1.会议上口头表扬
2.海报表扬
3.颁发证书，奖品（土建学院青年志愿者协会表彰，名额不限，
优秀者皆可以）
4.推荐报以上级嘉奖（共青团土建学院委员会,共青团贵州大学委
员会和贵州大学青年志愿者协会一年一度的表彰，优秀志愿者，优秀志愿者干部，优秀志愿者工作者.共有六个名额，更可以申
请共青团贵阳市委，共青团贵州省一年一度的优秀志愿者表彰！）（详细奖励规则根据其优秀表现程度和青协内部情况给予适当并公平
的表扬。
至于优秀者的评选则有活动参与人的推选及青协领导人的认可公平公正公开评选。
以上奖励措施可作为会员职位提升的参考。
）
二部门评选
优秀部门的评选每学期设名额2个，一等奖100元二等奖50元。
颁
发给获奖部门。
（1）评选规则:
1.考察会议出勤率。
对要求全部成员均需参与的会议，某部全部
成员出席则加2分，缺席一人加1分，缺席2人不加分，反之，
两人以上则根据人数相应的扣本部门分。
另外，对于只要求委
员参与的会议，部长（或副部长）按时到则加2分，必须是本
人，否则不加分。
2.考察活动出勤率。
对于协会里的活动某部门能积极参加的，按
参加部员人数每人为该部门加一分。
3.考察部门建设。
某部门能积极组织活动，并按时完成有一定影
响者，加5分。
某部门自主组织部门内部活动有一定效果者加5分。
（所有活动必须有活动流程资料）
4.考察部门纪律。
某部门有健全的管理制度，定期召开例会并有
详细的会议记录，加5分。
（2）评选委员会成员：
会长和副会长
惩罚制度：分为个人与部门
一．个人惩罚
（1）凡符合下列条例者给予惩罚：
1.没有组织纪律和时间观念。
（详细附后）
2.在活动中表现出不耐烦不合作情绪，不能团结合作不能吃苦耐
劳者。
3.不积极参加活动，违反校纪校规者。
（2）惩罚方式:
1.口头批评
2.大会批评
3.写检讨
4.适当罚钱充公
5.不予参加任何评优活动
（3）详细规则
1.无故迟到一次作口头批评，无故迟到两次部长以下人员作500
字检讨并批评，部长以上作800字检讨并作批评。
无故迟到三次算作一次缺席，给予大会批评并写1000字检讨，罚款10元充公。
无故缺席2次翻倍。
无故缺席三次直接劝其退会。
反对于参加活动不积极者给予口头批评。
反之，无故早退者亦然。
2.在活动中受到另一主办方人员批评者写检讨500字并不得参与
评优。
3.在学校内做有损青协形象者给予批评并不得参与评优。
二、针对部门的惩罚
1.要求部门所有成员必须参加的会议，缺席2人以上者根据人数
对部门扣分，对于要求委员（部长，副部长）参加的会议，缺席者扣2分，不能无故代替。
2.各部门负责人必须认真负责各部门用具收发工作，如因工作疏
忽，丢失用具的，由各部门负责人负主要责任并照价赔偿，并在大会警告批评一次。