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先进职工之家汇报材料（医院）
课件文秘
福清市医院检验科先进职工之家
事迹汇报
福清市医院检验科现有职工28名，是医院和我市的重要实验诊断中心。
其设备先进，学科齐全，检验工作量大，规章制度完善，在省市属中上水平。
作
为基层的职工小家，近年来，在院工会和党委的正确领导下，根据全国总工
会十三大、十四大精神以及在上级的指导下，能够立足本职工作，严格贯彻《工会法》内容，认真完成好上级交付的各项工作任务，并积极地配合院工会
开展系列活动，取得了一定成绩。
通过学习新工会法、学习党的十六大精神，在全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞下，使我科建家工作更上一层楼，现将近
年来的建家工作主要情况汇报如下：
一、抓组织建设，保证建家工作落实到实处
我工会小组自201X年建家以来，科室领导高度重视建家工作，通过召开科室职工（会员）大会，选举成立了以科主任余家族同志为组长，副主任、医
院工会副主席陈武同志为副组长，卢克友、吴茂春等同志为组员的共建小组，
形成了以科主任、组长负总责，副主任、副组长具体抓，组员抓落实的齐抓共
管的共建职工小家领导格局。
使建家工作做到年初有计划，半年有检查，年
终有总结。
建家工作逐步走向制度化，规范化。
二、加强民主化建设，促进科室制度化管理
工会是在党的统一领导下，实行民主管理的群众组织，是职工行使民主监
督权力的机构；是联系党群之间，干群之间的桥梁和纽带；是代表职工利益，
维护职工权益的代表和发言人。
我科工会小组能够严格按照院部的要求，按照“抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展”的思想努力推进建家的各项工作。
建立健全的民主管理规章
制度；能组织并带领职工发扬主人翁精神讨论医院、科室的发展大计，集思广
益认真探讨、提交各项提案，推选职工代表参加医院职工代表大会，并积极发言，替职工说话，维护职工的正当权益；配合科室开展科务公开工作，针对科
室大型仪器购买、奖金发放、业务开支等情况均能实行公开制度，进一步增强
了科室管理工作的透明度；充分发挥基层工会组织的监督、民主管理作用，积
极维护职工的根本利益。
使建家工作的民主制度化进程得到了进一步加强。
职
工对当家作主的满意率达90%以上。
三、抓技术创新工作，促科室经济发展
检验科是医院进行医学检验,为临床诊治疾病提供可靠信息和科学依据的医技科室。
是科学技术含量最高，医疗仪器最多，开发经济效益最明显的科室。
因此，在建家工作中抓好技术创新，促医院、科室经济效益发展的工作由显重要。
近年来，科室全体人员能够以“病人为中心”、“一切为了病人，一切方
便病人”为准则，为病人提供优质服务，（上下午均化验检查，准确、及时，
一天发二次报告单，急诊病人随抽随检），自觉做到衣帽整洁，挂牌上岗，
接受群众监督。
在日常工作中，严守各项规章制度，无发现收受“红包”、回扣、开单提成、滥检查、乱收费、私自检查、私设小金库等行业不正之风。
在201X年全国发生“ASRA”期间，全科人员上下团结一致，众志成城，按上级安
排部署，认真做好一切防范举措，以高昂的精神状态迎战“ASRA”，并取得了
战斗胜利
201X年，根据卫生部PCR实验室的要求，科室进一步加强建设，一次性通
过了卫生部临检中心专家组的验收。
为福清地区病毒定量检测及临床诊断发挥
了重要作用。
同时，科室还积极参加卫生部、省临检中心、福州市临检中心三
级室间、室内质控检查，取得了良好以上的成绩，使我院的检验水平得到了
进一步提高。
在建家活动中，工会小组有计划地开展合理化建议、经济技术创新活动，普及面达90%以上。
全科人员都能积极参加科技兴融、技术创新活动，积极撰
写学术论文，形成学习型的科室。
工会小组还积极组织职工开展安全生产活动，落实安全卫生规章制度，至今无发生任何工伤事故。
同时，工会小组还积
极开展以师带徒，岗位练兵活动和技术培训等，使班组职工业务、技术素质得
到显著提高。
201X年，按省、地市临检中心要求，科室完成了“SOP”文件成
册制定，为科室规范化管理及检验操作规程提供了法定依据。
201X年在全科人
员少，任务重的情况下，仍然取得了历史以来最高的社会、经济效益。
全年经
济效益达1250万元，比201X年增加224万元，增长率达22%。
四、强化思想政治教育和文化科学教育，努力提高职工队伍素质。
思想是行为的先导，抓思想建设目的是为了使全科职工树立起科学的人生观、价值观，在此基础上充分调动他们的工作热情，从而促进了文明窗口的优
质服务，使职工们以为千家万户的身心健康谋求幸福而感到无比光荣。
多年来
科室工会小组积极团结全科职工，以高举邓小平建设有中国特色社会主义伟大
旗帜，突出围绕十六大精神和“三个代表”重要思想，大力宣传工人阶级的主
力军作用。
通过“三讲教育”及办科室宣传栏等形式，针对科室亮点、热点、
难点、焦点问题不断进行整顿，加强廉政廉医的宣传教育。
在加强思想教育和宣传教育的同时，工会小组在院工会的指导下站在时
代的前列，带领职工实施科教兴院战略，开展技术学习、岗位练兵、专业技术
竞赛、“三五普法”知识竞赛等各类学术讲座，进一步活跃了医院的学习气氛，提高了我院职工的技术和科学文化水平。
五、关心职工生活，丰富职工文体娱乐活动。
工会小组以建家为己任，关心职工文化生活，积极参加院工会开展的各项
文化、体育活动，做到群起群乐。
通过参加、开展篮球、象棋、拔河、乒乓球
及各种田径比赛，深入广大群众，也增强了工会组织的凝聚力和号召力。
工会的中心工作就是要开辟民主渠道，健全民主制度，关心职工生活，解
决职工困难，替职工办好事办实事，发挥党联系群众的桥梁纽带作用。
多年来
我工会小组一直把职工安危冷暖挂在心上，始终把实施“送温暖工程”和“五
必访”工作以及落实社会保障措施，为职工说话办事、排忧解难作为工会建家
的主要工作来抓。
近年来，我工会小组能够积极组织职工参加院工会每年一次
的疗养休假；积极联系协调院工会解决职工子女的入托就学问题，解除了职工。
先进职工之家申报材料范文3篇
先进职工之家申报材料范文3篇先进职工之家申报材料先进职工之家申报材料我校现有在岗职工89人，会员总数89人，工会小组5个，组长5人，工会委员会由7人组成，教职工代表由23人组成。
一年来，工会工作在学校的稳定发展、教职工队伍建设、学校民主管理、扶贫帮困以及“维护”和“参与”等工作方面取得了一定成绩。
在党的十六大、工会十四大精神指导下，学校工会工作在不断地与时俱进，改革创新，开拓新局面。
一、树立正确指导思想，明确工会工作新思路工会工作坚持高举***理论伟大旗帜，贯彻“三个代表”重要思想，落实党的十六大精神、工会十四大精神，原创：坚持党的领导，围绕学校中心工作开展工会工作，树立全心全意依靠教职工办学治校的指导方针，发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，创建学习型、维权型、服务型工会。
二、认真履行职责，创造性的开展工作1、创建学习型工会，提高工会干部自身素质党的十六大精神，“三个代表”重要思想，是新时期新阶段各项工作的重要指针，工会十四大又为新时期新阶段工会工作进一步指明了方向。
自“十六大”召开以来，全体工会干部加强了理论学习的自觉性，提高了运用理论指导实践的能力，使工会工作更体现时代要求、体现“三个代表”重要思想、体现开拓创新。
在全体教职工中以“六个一”工程为载体开展了学技能活动，即：上一节示范课；写一篇优秀教案；在专业刊物上发表一篇论文；评一堂研究课；制作一个课件；转化一个后进生。
在提高工会干部自身素质的同时，协助党支部搞好职工的思想建设、职业道德建设，使全校上下形成教书育人、管理育人、服务育人的良好局面。
从小事做起，不放过每一个育人环节，用身边人的先进事迹教育全体教职工，起到了良好教育效果。
职工队伍的整体素质有了明显提高，许多班主任老师、科任老师起早贪黑，忘我工作精神，着实让人感动。
队伍稳定，干群团结，学校大步向前发展。
2021年高考创造了本科升学率97.3%的好成绩，从中凝聚着工会组织的辛勤劳动。
职工之家汇报材料
职工之家汇报材料我管理二部工会的“职工之家”，在上级工会的帮助指导下，在公司党政关心支持下，在全体会员的热心参与下，认真学习“党的群众路线”重要思想，树立科学发展观，开拓工会工作思路。
围绕公司生产工作，树立服务大局意识，真正将“职工之家”建设成为温馨之家、和谐之家。
我部工会职工能够立足本职工作，严格贯彻《工会法》内容，认真完成好公司交付的各项工作任务，并积极地配合公司工会开展系列活动，并取得了一定成绩。
通过学习新工会法、学习党的群众路线精神，在全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞下，使我部工会工作更上一层楼，现将近年来的建家工作主要情况汇报如下：一、抓组织建设，保证建家工作落实到实处我工会小组自建家以来，管理部领导高度重视建家工作，通过召开职工（会员）大会，选举成立了以管理部经理聂亚宜同志为组长，书记姚敏为副组长，副书记韩毅、总工赵新平、生产副经理王景明同志为组员的领导小组，形成了以组长负总责，副组长具体抓，组员抓落实的齐抓共管的共建职工小家领导格局。
使建家工作做到年初有计划，半年有检查，年终有总结。
建家工作逐步走向制度化，规范化。
二、强化思想政治教育和文化科学教育，努力提高职工队伍素质思想是行为的先导，抓思想建设目的是为了使全管理部职工树立起科学的人生观、价值观，在此基础上充分调动他们的工作热情，使职工们以为所有人的身心健康谋求幸福而感到无比光荣。
一直以来我管理部大力宣传工人阶级的主力军作用。
通过“三讲教育”及宣传栏等形式，针对各项目亮点、热点、难点、焦点问题不断进行整顿，加强廉政廉洁的宣传教育。
在加强思想教育和宣传教育的同时，工会小组在公司工会的指导下站在时代的前列，带领职工实施科教兴部战略，开展技术学习、岗位练兵、专业技术竞赛等，进一步活跃了项目的学习气氛，提高了我部职工的技术和科学文化水平。
三、关心职工生活，丰富职工文体娱乐活动工会小组以建家为己任，关心职工文化生活，积极参加公司工会开展的各项文化、体育活动，做到群起群乐。
先进职工之家汇报材料(医院)
先进职工之家汇报材料（医院）1. 概述本报告致力于介绍我们医院的先进职工之家建设情况。
这个职工之家以服务职工为中心，提供休闲、娱乐、运动、培训等方面的服务。
在这里，职工们可以轻松放松心情，加强交流，丰富生活。
2. 先进职工之家介绍我们医院的先进职工之家成立于2017年，占地面积800多平米。
这里提供的服务也非常丰富，它包括健身房、综合娱乐室、读书室、休息区等。
2.1 健身房健身房里拥有多种健身器材，尤其是有很多人喜欢使用的有氧运动器材。
此外，还提供一对一健身咨询、营养咨询等服务。
2.2 综合娱乐室综合娱乐室提供了台球、乒乓球、游戏机等多种娱乐方式。
其中还设有空调，使得整个室内更加舒适。
2.3 读书室读书室提供了多种类型的书籍，包括医学、小说、文学等。
为了给不同的职工创造良好的阅读氛围，读书室还特别配置了一些工作台和桌椅，方便阅读。
2.4 休息区这里提供了安静舒适的休息场所，职工们可以在这里放松身心，调整情绪，远离繁琐的工作和事务。
3. 先进职工之家的作用3.1 提高职工生活水平先进职工之家不仅帮助职工们在工作之余尽情放松，同时也提高了职工的生活质量，使得职工们的身心得到更好的休息和调整。
3.2 加强职工间交流职工之家的建设使得全院职工更容易进行面对面的交流，达到了促进同事之间的友谊，增进工作合作的目的。
3.3 安排各种文体活动先进职工之家不仅为职工提供了休息、娱乐的场所，还定期组织部分文体活动，例如羽毛球比赛、英语口语俱乐部等等，使得职工们能够积极参与社会和工作的各个方面，提高职工们的兴趣和积极性。
3.4 开展学术讲座、培训职工之家还会不定期的开展学术讲座与培训活动，让职工们增长知识，拓宽视野，在职业领域得到更好的职业发展。
4. 先进职工之家存在的问题尽管先进职工之家已经取得了很好的效果，但是在建设和运营上还存在一些问题。
4.1 设备问题部分器材的维护不到位，使用寿命较短，需要更加定期的检修和更新。
工会模范职工之家汇报材料
工会模范职工之家汇报材料近年来，我们以“三个代表”重要思想为指导，认真执行《工会法》，在上级工会的指导下，以饱满的工作热情，认真履行好工会职责，竭诚为全院职工服务，精心打造，较好地发挥了工会的桥梁和纽带作用。
一、建设参政议政的“民主之家”，医院工会建立起重大决策参与、领导干部评议监督、医院利益共保的三大机制，在具体工作开展中，注意处理好维护医院利益和维护职工经济利益、政治地位和民主权利的关系，通过建立健全职代会制度，提高职代会质量、推行院务、财务公开工作。
首先，凡是涉及医院重大决策、涉及职工切身利益的、涉及医院党风建设的，均通过职代会审议通过。
其次，是民主监督，加强医院干部队伍建设。
通过职代会和院务公开的形式，发挥工会的参与监督作用，采取民主评议、公示制、述职等做法，使院领导和中层干部自觉接受群众监督，自我加压，努力学习，改进作风，提高素质，从源头上促进了医院的党风廉政建设。
第三，是扎实工作，全面推行院务公开。
除以职代会作为院务公开的基本载体外，医院的简报、通报、宣传栏都作为院务公开工作的补充形式。
公开医院的重大决策、医院改革发展目标、年度工作计划、年度财务计划、工作进展状况、职称的评聘情况、医院评先的条件程序和评选结果等内容。
从方方面面拓宽职工民主参与的渠道，加强医院与职工的双向沟通，促使医院上下树立起一股正气，职工焕发出很强的事业心和责任感，支持医院的改革和建设。
认真履行维护基本职能，是工会各项工作的立命之本、兴会之基、发展之源。
医院党、政、工一班人在建家过程中始终尊重员工当家作主的权力，坚持确保员工主人翁地位，积极动员组织广大员工参与“民主理家”。
二、在改革力度不断加大的同时，不忘抓好关心职工生活工作，继续发扬工会组织和工会干部密切联系群众，关心群众，服务职工，为职工排忧解难，做职工的贴心人的优良传统和作风，深入临床一线，了解职工工作生活情况，反映职工建议及要求，并引导广大职工支持医院内部改革，积极参与改革，投身到医院发展中去，教育职工明确只有医院发展了，医院效益提高了，才能改善职工生活福利水平的道理。
医院职工之家先进事迹(共7篇)
医院职工之家先进事迹（共7篇）医院职工之家先进事迹（共7篇）第1篇职工之家先进事迹发挥工会职能作用为企业发展立新功**发电厂项目部工会员工之家先进事迹****电厂是上海电网供电的重要部分。
**发电厂**项目部是**工程有限公司“占领市场，立足上海，面向华东”的战略举措。
项目部现有员工*人，党员*人，技师以上职称*人，助工以上技术职称*人，大专以上学历*人。
几年来，上级领导和公司工会分关心项目部的建设，多次实地进行考查和慰问，极大的鼓舞了全体职工的热情，促进了工作的开展。
项目部自年连续三年先后被授予“先进职工之家”光荣称号，其中一次是被股份公司工会授予“先进职工之家”光荣称号，年度“安全先进集体”光荣称号，年度**电厂“世博保电工作先进集体”。
通过不断的探索，我们的体会有以下几个方面一.加强职工的思想，建立一支稳定的职工队伍。
项目部的建立顺应了工程公司“立足上海，面向华东”的战略目标，经过大量调研.充分的准备和动员工作。
自从今年8月份，项目部采取独立承包模式，运用多样人员雇用形式，大批新人员补充到项目部。
人员思想复杂，心理浮动大，情绪不稳定。
因此，项目部领导工会以抓职工的思想入手，通过多种模式，稳定人员情绪，提高人员工作积极性。
让本公司职工们从大局着眼，充分认识现阶段公司的战略方向，让外聘人员拥有合理的收入，让本地员工提高工作技能。
从8月份至11月份，汽机专业进行技术讲课*次；电气专业加强了安全培训；锅炉专业加强外委单位的安全技术管理。
在团结.紧张.严肃.活泼的氛围中，项目部顺应公司工作的战略方向，迎接新机遇，不断创新，不断进取。
二.不断完善工作和生活环境通过三年的努力，项目部从开始的没有地方住，直到****年10月，在上级领导的关怀和电厂方面的大力支持下，住宿迁到电厂厂内。
现在*人一个房间，每个房间有一台电视。
这些巨大的变化，提高了项目部整体的生活物质条件。
事实说明，衣食住行环境的改善提高，是有利于工作的开展，是有利于思想的稳定，为项目部的可持续发展奠定了基础。
先进职工之家申报材料
先进职工之家申报材料创建高标准模范职工之家是突出维护职能，为职工排忧解难办实事的落脚点。
分部工会把全心全意依靠职工群众，为职工排忧解难办实事，做雪中送炭，雨中送伞的实事好事，把善待职工作为永恒的主题，才能促进整个建家活动充满生机和活力，建成职工信赖的职工之家。
先进职工之家申报材料x工会在公司党总支和上级工会的领导下,在行政的大力支持下,在广大会员的积极参与下,紧紧围绕企业改革发展这一中心,以坚持和深化建设职工之家为基础,认真贯彻上级工会工作的总体思路,促进企业改革和发展。
建好职工之家工作是xxxxx工会常抓不懈的一项基础工作。
为了配合公司创建省级文明单位,工会将建家工作融入公司创建省级文明单位之中,同时把公司精神文明建设纳入建家的内容,提出了XX年创建“先进职工之家”的建家目标和实施措施。
在开展建家活动中,公司工会坚持建家就是建企业的指导思想,搞好“五个结合”,即把建家活动与促进企业生产经营发展目标相结合,与坚持企业加强民主管理相结合,与支持、参与企业转制后改革建制相结合,与教育职工、提高职工素质相结合,与突出维护职能为职工办实事相结合,使公司建家活动落到实处。
在开展建家活动中,公司工会重点抓了以下几方面的工作:一、加强组织领导,建职工思想之家工会职工之家的首要工作是解决职工的思想问题,也就是要建职工思想之家。
工会建家工作要坚持和扎实开展下去,党总支的领导、行政的支持是关键。
为此,公司总支专门下发通知,明确了建家活动要形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的工作格局。
公司成立创建职工之家工作领导小组,由党总支书记、经理任组长,副经理、工会主席任副组长,各部门负责人、工会委员为成员的建家活动领导班子,使公司建家活动组织健全、人员落实,为公司建家活动提供了强有力的组织保障。
同时完善了职工申诉流程、合理化建议收集流程,并且指定专人负责,使广大职工困难有处诉,意见有处提,疙瘩有处解,申诉有处管,让职工切实感受到组织的关爱,企业的温暖,放下思想包袱,全身心投入到企业的经营和发展中去。
公司工会“先进职工之家”汇报材料-申报材料
深化“建家”工作，推动改制企业稳定发展——路桥公司工会“先进职工之家”汇报材料各位领导、同志们：公司工会在公司党总支和上级工会的领导下，在公司行政的大力支持下，在广大会员、职工群众的积极参与下，紧紧围绕企业改革发展这一中心，以坚持和深化工会建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作总体思路，促进企业改革和发展。
建家工作是公司工会常抓不懈的一项基础工作。
为了配合公司创建市级文明单位，工会将建家工作融入公司创建市级文明单位之中，同时把公司文明建设纳入建家的内容，提出了今年建先进职工之家的规划措施和建家目标。
在开展建家活动中，公司工会坚持建家就是建企业的指导思想，搞好“五个结合”，即把建家活动与促进企业生产经营发展目标相结合，与坚持企业加强民主管理相结合，与支持、参与企业转制后改革建制相结合，与教育职工、提高职工素质相结合，与突出维护职能为职工半实事相结合，使公司建家活动落到实处。
在开展建家活动中，公司工会重点抓了以下几方面的工作：一、明确建家指导思想，加强组织领导，把建家活动纳入工会工作重要日程工会建家工作要坚持和扎实开展下去。
党总支的领导、行政的支持是关键。
为此，公司工会以“路桥工会[2008]02号”文下发《关于工会开展建家活动的通知》明确了建家活动要形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的工作格局。
公司成立创建职工之家工作领导小组，由党总支书记任组长，总经理、副总经理、工会主席任副组长，各项目经理、公司机关各部门负责人、工会委员为成员的建家活动领导班子；各项目经理部、机关部室创建职工小家活动的组织领导分别由各党支部书记、项目经理、部门经理、工会小组长负责，使公司建家活动组织健全、人员落实，为公司建家活动提供了强有力的组织保障。
二、党政工齐抓共管，建职工稳定之家党组织是企业的政治核心，行政是企业经营效益中心，工会是企业联系职工的桥梁。
我们知道企业改制会带来各种利益的再调整，产生利益冲突也是在所难免的。
先进职工之家汇报材料(医院)
先进职工之家汇报材料（医院）一、项目简介先进职工之家是为了表彰先进工作者们的辛勤劳动、积极进取、奋斗拼搏和不断创新而建立的。
我院也积极践行这一理念，并且采取先进职工之家汇报的方式，让先进工作者们的榜样力量在医院内部得以更好地传递和发挥。
二、项目目的•表彰先进工作者们的优秀贡献和成就，鼓励更多员工争做先进、争做表率。
•推广医院文化，营造优良的医疗工作氛围。
•加强医院内部沟通，增强员工凝聚力和向心力。
三、参选条件和程序本次汇报主要围绕“年度先进职工”、“月度先进职工”、“优秀新人”、“优秀团队”和“突出贡献”等方面展开，具体条件和程序如下：1. 年度先进职工条件：•按年度评选，评选范围为全院在职职工。
•在岗时间不少于6个月，没有违纪违纪涉及到的。
•从事本职工作满一年，完成业务指标，为医院做出突出贡献。
程序：•由推荐人向相应部门提出推荐申请。
•投票产生候选人，形成综合考评。
2. 月度先进职工条件：•每月评选，评选范围为全院在职职工。
•在岗时间不少于6个月，没有违纪违规。
•从事本职工作，为医院做出突出贡献。
程序：•由推荐人向相应部门提出推荐申请。
•投票产生“月度先进职工”。
3. 优秀新人条件：•评选范围为入职时间不超过两年的新职工。
•从岗位工作一年以上。
程序：•由部门经理向相应部门提出推荐申请。
•部门联席会审核，确定“优秀新人”候选人。
•医院劳模评选机构对候选人进行综合考评。
4. 优秀团队条件：•评选范围为医院内部出色团队及其共有人员，一般为重点部门的团队。
•在岗人员不少于3人，业务成绩显著，各成员间相互协调，形成团队。
程序：•具体候选机构提出名单。
•医院劳模评选机构对提名的所有团队成员进行考评。
•形成并认定“优秀团队”。
5. 突出贡献条件：•个人或者团队表现突出。
程序：•医院劳模评选机构审核后认定。
四、成果展示•发布“先进职工之家”公告进行展示。
•发放荣誉证书和奖金等激励。
五、总结评价本次先进职工之家评选活动得到了广大员工的积极响应和参与，不仅提升了医院职员的荣誉感、家庭感和团队凝聚力，而且更加活跃了医院的企业文化和医疗服务品牌形象。
先进职工之家验收汇报材料
精选范文:先进职工之家验收汇报材料(共2篇)先进职工之家验收汇报材料先进职工之家验收汇报材料一．基本情况平远县供电局是国有供电企业，负责全县的供用电管理工作，现有工会会员700多人，下设26个基层工会小组，专职工会干部三人，兼职工会干部34人，企业工会去年被省总工会授予"先进职工之家"等荣誉称号。
二．主要做法（一）依法维护职工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，首先：建立健全了平等协商机制和签订集体合同制度，我们从97年开始，在召开的职代会上，工会与行政领导签订了集体合同，然后每二年签订一次，如在今年签订的集体合同方面，规定职工年收入要比去年增长10以上，从目前出台的措施来看，预计职工今年年收入比去年收增长18-20左右，工会在订立、变更、续订、规章制度制定和修改等方面发挥了应有的整体维护作用。
在平时的工作中，认真贯彻实施劳动法律、法规，切实保障职工的各项合法权益。
其次：认真实施"送温暖工程"组织员工互济互助，对困难职工的问题做到及时知情，及时解决，近年来，工会发动员工为困难职工捐款达二万六千多元，发放困难补助金三万八千多元。
第三，广泛开展群众性的安全生产监督检查工作，工会协助企业经常性地做好安全生产教育工作，配合行政落实安全生产和劳动保护措施，改善职工的劳动和生活条件，依法维护员工的合法权益。
（二）在促进企业发展中发挥工会组织的积极作用1．积极开展群众性经济技术创新活动，动员和组织广大员工积极投身于企业改革，如在开展合理化建议活动中，每年都有几十条合理化建设被企业所采纳。
2．每年都组织员工开创劳动竞赛活动，做到有方案、有措施、有考核、有奖励和效果，工会每年分上下半组织劳动竞赛大检查，今年我们还把企业评选出来的优秀职工进行张榜公布，大力弘扬先进。
（三）建立和完善职工参与民主管理制度1．我们坚持每年召开1-2次职代会，工会承担起职工代表大会工作机构的任务，切实做好职代会召开前的筹备工作，工会委员会议一般每季度召开一次，班组民主管理会议一般每月召开一次。
先进职工之家申报材料
先进职工之家申报材料xx分工会XX年在院党委及院工会的领导下，以维护集体利益及职工合法权益为工作出发点,以建设优秀职工之家为努力目标,积极开展内容丰富、有益于职工身心健康的各项活动。
经过一年的努力,营销部分工会在建设团结、文明、温暖、幸福的“职工之家”方面取得了一定的成绩，初步建立起了职工归属感强、集体荣誉感重的团结、友爱集体，下面简要总结汇报。
一、强化基础工作,建规范之家不积跬步无以至千里，建设优秀职工之家，组织是关键，部门主任沿承重视职工工作的传统，认真对待分工会建设，从人员到管理逐项落实分工会工作，为建设优秀之家打下了坚实基础。
1、部门根据《工会法》通过选举选配了德才兼备，在群众中有一定威信的李琳同志进入工会组织，负责工会的工作，为开创工作局面打下了基础。
2、分工会按照相关规定，积极努力，全力保证分工会的参与面，目前营销部全体员工均为工会会员。
3、规范管理，不因一团和气而丧失原则，严格按照工会相关规定收取会费、组织学习、开展服务型集体活动，保证了工会工作的良性发展。
二、有机结合工会、支部、部门工作，坚持党政工共建一个家、个工工齐抓共管建家工作的合力1、党政重视，齐抓共管。
党支部坚持党政工共建一个家，把建家切实纳入支部工作范畴之中，同时支部书记也就是部门领导，从工作安排及资金支持方面全力帮助工会工作，XX年多次组织开展党工共建活动、党政工共建活动及政工共建活动，通过这些活动的开展，极大的丰富了工会工作内容，调节了职工工作节奏，提供了职工集体归属感。
2、调动全员积极性，形成共识。
围绕创建先进职工之家活动，结合实际，发挥党员的先锋模范作用，发挥团员的生力军作用，发挥妇女“半边天”的作用。
使每个职工深刻认识“建家”的重要意义，人人以主人翁的姿态积极“建家”，为电力事业发展建功立业。
XX年xx同志获得先进工作者称号；XX年xx同志获得优秀共产党员称号。
三、充实内容，突出重点，创新育家（一）突出“维护”职能，培育民主之家。