领导班子成员四风问题征求意见表
区四家班子及成员聚焦“四风”征求意见表
奢靡之、挥霍公款等方面存在的问题）
注：对领导班子及成员进行意见征求，有存在问题和意见建议的请填写，没有则填“无”。
区四家班子及成员聚焦“四风”征求意见表
征求内容
存在问题
意见建议
形式主义（主要查摆学风不正、学用脱节，文山会海、空话套话，弄虚作假、欺上瞒下，蜻蜓点水、走马观花，不切实际、不求实效，落实不力、工作疲沓等方面存在的问题）
官僚主义（主要查摆高高在上、脱离群众，跑官要官、任人唯亲，急功近利、好大喜功，不负责任、不敢担当，吃拿卡要、与民争利，表里不一、纪律松懈等方面存在的问题）
干部作风问题排查整改征求意见表
干部作风问题排查整改征求意见表
类别
是否存在
具体表现
遵守政治纪律方面。是否存在贯彻落实各项决策不坚决、不扎实、不到位，阳奉阴违，“上有政策、下有对策”，表态多落实差，只做表面文章等问题。
慢作为不作为乱作为方面。是否存在研究工作、制定决策不顾及群众利益、不深入研究，拍脑袋决策；工作缺乏担当勇气，不敢坚持原则；落实工作部署多落实少，热衷表面文章；滥用权力，以权谋私等问题。
慵懒散慢虚方面。是否存在工作不实，工作效率低下，出工不出力等问题；是否存在群众观念淡薄，服务意识缺乏，服务水平低下等问题；是否寻在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天、打游戏，迟到早退等问题。
“四风”隐形变异方面。是否存在“虚多实少、阳奉阴违”“层层卸责、层层不负责”“门好进、脸好看、事更难办”等官僚主义隐形变异及违规发放津补贴、公车私用、接受吃请，大额消费拆分报销等奢靡之风隐形变异问题。
其他方面存在的突出问题
注：若存在相应问题，请在“是否存在”栏内划“√”，否则请划“×”。若有具体事项，请填入“具体表现”栏；若有其他需要反映的问题，请在“其他方面存在的突出问题”栏内填写，如填写不完可另附相关材料。
班子及班子成员作风建设征求意见汇总表(样式)
年
评议对象 序号 姓名 1 领导班子 参加 总 体 评 价 测评 总数 好 较好 一般 较差 弃权 四 形式主义 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 风 问 题 意见建议 官僚主义 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 享乐主义 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 奢靡之风 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 1、XXXX 2、XXXX 3、XXXX 1、XXXX 2、XXXX 3、XXXX
月
日
2
XXX(个人）
3
Байду номын сангаас
XXX(个人）
4
XXX(个人）
5
XXX(个人） 注：1、参加测评人数=发出民主评议表份数=好+较好+一般+较差+弃权，弃权包括已收回表格中相应内容空白和未收回的评议表数； 2、四风问题和意见建议栏不够填写的，可另附word文档。
意见或建议梳理汇总表.doc
意见或建议梳理汇总表[意见或建议梳理汇总表]征求意见建议.汇总报告按照督导工作要求，第十督导组坚持把民意作为整改"四风"问题的风向标，通过发放意见表"征"、召开座谈会"听"、一线走访"问"、干群谈心"提"等方式，广泛听取党员干部的意见和建议，现将近期督导工作中收集的相关问题和意见建议梳理汇总如下：一、针对旗四大班子在"四风"方面的问题和意见建议(一)形式主义方面的问题1、学用脱节、创新不强，意见或建议梳理汇总表。
反应在领导干部对党的理论知识了解不够，思想观念不能适应科学发展观的要求和形势发展的需要，仍然停留在一些惯性思维上。
创新意识不强，工作思路上和转变发展方式方面还需要持续改进，在推进工作创新方面还缺乏有力抓手。
比如此次群众路线教育活动中一些抄笔记、作党课等硬性规定与征求意见建议中发放的民主评议和调查问卷，载体陈旧，流于形式，缺乏创新，实际效果一般。
建议：一要提高理论学**平，增强科学判断形势的能力。
二要善于结合实际创造性地开展工作，增强总揽全局的能力。
集中精力解决一些带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题，牢牢把握社会经济会发展的主动权。
2、文山会海、活动过多。
尽管诸多会议、文件、讲话都涉及到了会风文风的精简，也谈了很多年，但是文山会海的问题还是在所有督导单位中引起共鸣(这点也是仅有的共性问题之一)，会议多，文章长，讲话也长;文件多，活动多，档案也多，内容重复，新的语言不是很多几乎成了机关部门的共识和群众私下调侃的话题，尤其是苏木镇领导频繁回旗开会浪费更多的财力和精力，苏木镇每年都要接待几十余次调研、视察、座谈、检查、考核等活动，严重影响业务工作的开展。
建议：一是在精简会议改进会风上，严格执行会议审批，实行统筹分类管理、分级审批。
二是严格控制与会人员，杜绝层层陪会现象。
改进会议形式，充分利用文件传输等现代通信手段，可在苏木镇安装视频会议设备，切实解决苏木镇领导频繁参会的问题。
XXX局领导班子及其成员自查方面存在问题及收集到的意见和建议
XXX局领导班子及其成员自查“四风”方面存在问题及收集到的意见建议清单一、领导班子在“四风”方面存在问题及意见建议（一）存在问题1.形式主义：①主要缺乏持之以恒的学习精神，存在以干代学的现象，有时理论学习与实际工作脱节。
②出台办法措施有时候缺乏深入调研，科学系统性不够强。
③深入基层调研、服务一线不够；部分考核工作没有经过科学论证、征求意见进行，导致效果不明显，甚至有的导致劳民伤财。
④存在文山会海的现象。
2.官僚主义：①存在按部就班现象，工作前瞻性不够；部署工作多，指导实践少；审阅文件多，深入调研少；听取汇报多，实地检查少等问题。
②与基层促膝谈心、沟通交流不够，为基层解决实际问题和困难力度不够。
③群众观念有待进一步加强，服务群众办法措施不多，深入群众听取意见建议不够；窗口服务部门还存在群众办事难现象，为民服务意识还有待加强，便民利民的措施还需进一步抓落实。
④在干部提拔、晋升、表彰上，存在地域地籍思想，对自己亲朋戚友的推荐上有偏向；较少使用竞争性选拔的方式，基本使用党组班子研究决定的方式对干部进行选拔；后备干部考察程序还有待加强完善；干部提拔有不公平现象，有些年轻、资历浅的干部提拔过快。
⑤存在特权思想。
⑥对基层关心不够。
⑦存在个别在职不在岗或长期请假不上班的现象。
⑧有些科室、部门之间协调沟通不够，缺乏配合，有保护主义倾向，大局意识、一盘棋的意识较薄弱。
3.享乐主义：①缺乏艰苦奋斗的精神，存在不求有功、但求无过的思想。
4.奢靡之风：①存在超标准接待现象。
②公务开支、办公用具和设备使用中缺乏精打细算意识，节约意识不够强。
③举办会议和活动存在规模过大、标准过高现象。
④存在公车私用现象。
（二）意见建议①上级已直接开到基层的会议市没有必要再开到基层，更没有必要要求下一级机关再次召开基层的会议，避免基层对同一内容层层重复开会；②市局到基层要真正指导基层、服务基层及帮助基层，要体谅基层难处，不要增加基层负担。
要关心基层的工作和生活疾苦。
纪律作风整顿征求意见表领导班子
彬县车家庄店子头小学纪律作风整顿工作正在深入开展中，为了确保整顿取得实效，欢迎各单位及社会各界群众对我所领导班子及教师在思想、工作、学习、生活、廉洁等方面从在问题提出宝贵意见和建议，以便我们有针对性的经行修改。
店子头小学
二0一五年九月十七日
评议内容
您的印象或评价
1、纪律作风整顿评价
□好□一般பைடு நூலகம்较差□差
2、学习气氛
□好□一般□较差□差
3、思想作风
□好□一般没□较差□差
4、工作作风
□好□一般□较差□差
5、生活作风
□好□一般□较差□差
6、教风
□好□一般□较差□差
7、学风
□好□一般□较差□差
8、其他意见和建议：
签名：
反对“四风”征求意见表
奢靡之风
公款旅游
15
思想浮躁、作风漂浮
16
有以权谋私，损害群众利益的行为
8
抓工作节奏慢，办事拖拉，影响工作效率
9
所属单位需要帮助的时候讲条件、讲困难、不办实事
10
不善于团结共事，在班子成员中搞相互猜疑、相互排挤、相互拆台、搬弄是非
11
享乐主义
工作安于现状，缺乏激情，主动性和积极性不够
12
艰苦奋斗、勤俭节约的意识不够， 群众观点淡薄
13
追求物质待遇，追求个人享乐，吃喝玩乐
支部反对“四风”征求意见表
序号
四风问题
具体表现
不了解
不存在
存在较少
存在较多
1
形式主义
理论水平和业务水平不高，指导能力不强
2
做表面文章，抓工作不扎实
3
深入调研，听取职工意见不充分
4
习惯于以会议落实会议，没有创新和针对性
5
抓工作回避矛盾，绕着问题走，不能动真碰硬
6
官僚主义
官本位意识浓厚Βιβλιοθήκη 群众感情淡漠7抓工作不认真了解实际，不认真研究问题、不真正解决问题
领导班子征求意见表意见和建议三篇
领导班子征求意见表意见和建议三篇工作小结】建议是针对某件事情未来如何操作的个人或团体提出的解决问题的办法。
今天我们为大家准备了领导班子征求意见表意见和建议，希望对大家有所帮助！领导班子征求意见表意见和建议一篇一、对领导班子作风情况的总体评价基建处领导班子由处长XXX、副处长XXX和12名在编干部职工组成，参加总体评价的人数为12人，总体评价为“好”。
总体评价内容：基建处领导班子领导得力，团结协作，为整个基建处创造了和谐向上的工作氛围。
班子成员作风正派，人品优秀，没有任何违反中央八项规定的行为。
需要加强理论和业务研究，不断提高自身水平。
要坚决执行和不断完善形成的制度。
需要主动深入了解各院系部门的情况，加强沟通。
进一步加强成本节约意识，严格控制工程造价和工期，提高工作效率，推进管理工作制度化和规范化。
二、四风方面存在的突出问题一)形式主义问题1、希望形成一个长效机制，始终保持一个风清气正的工作和生活环境。
2、定期或不定期到各院系收集情况、现场查勘工地，以便项目招标工作更切合实际情况，不能留于形式。
3、加强制度建设，注意规章制度的可操作性，进一步简化办事流程，不搞形式主义。
4、转变作风、提高性能、简化办事程序、精简会议活动、缩短办事时限、提高办事效率。
5、基建处的工作需要经常在工地进行施工管理，所以不应拘泥于坐班制。
6、就新校园建设方面，在定案前可广泛征集全校师生意见，综合利弊，以缩短决策时间。
二)官僚主义问题1、对广大教职工反映强烈已经上了学校台账的问题，如：教学区雨天存在安全隐患、幼儿园活动室增设逃生门和双通道等问题，尽快落实，提高解决具体问题的效率。
2、定期组织技术人员到院系部门收集意见，以利于校内小型工程的招标及施工管理工作顺利开展。
3、简化支付工程款的流程，增加支付进度，避免拖欠工程款的嫌疑。
4、加强本单位工作沟通、了解工作困难，加强与建设主管部门沟通、加快报建进度。
三)享乐主义问题、奢靡之风问题1、增强艰苦奋斗意识。
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********局领导班子成员“四风”问题调查表
首先感谢您一直以来对我们单位的无私奉献！请您抽出宝贵的时间为我们单位领导班子成员的工作提出有价值的意见和建议。
本问卷不记姓名，对问卷中所列问题，您可完全根据自己的理解来回答，并在相应的□内划“√”。
所有调查问卷将统一收回汇总，并严格保密。
填表说明：请你根据被评议领导班子成员的实际情况，在相对应的栏目下打“√”，在“工作满意度”栏的每个对应的等级“非常满意、基本满意、不满意”中选择一项打“√”，对班子个人若有其他建议或意见，请填写在“其他意见或建议”栏内，如填写不完可以填写背面也可另附页续写。