个人工作情况剖析
个人工作自我剖析及改进提升措施
个人工作自我剖析及改进提升措施个人工作自我剖析及改进提升措施（精选8篇）工作改进提升目标计划怎么制定？看看吧。
时间稍纵即逝，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，先做一份工作计划，开个好头吧。
工作计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是为大家收集的个人工作自我剖析及改进提升措施，欢迎阅读与收藏。
个人工作自我剖析及改进提升措施【篇1】一、个人及工作中存在的不足：1、个人存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋，贯彻上级精神照抄照搬，不会举一反三；2、工作思路不对，缺乏创新意识；3、走动式管理存在走马观花，水过地皮湿，未能做到举一反三的解决问题，从根本上解决问题；4、工作形式化，如为了应付一些检查，如：安全标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等，只是为了应付而准备一些资料，处理一些现场问题，未能真正的将工作常态化、持久化，未能真正的将其作为促进工作的一种方法。
二、改进措施：1、从思想上清除懒的根源，强化自己的责任意识、强化“无功便是过，不进就是退，平庸即是错”的责任意识，每天深入现场不少于4小时，每月坚持业务知识学习不少于3000字；2、通过理论学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些习以为常的东西，不仅自己要做，且要带动车间的每个人不断创新，善于开动脑筋，把五小活动落到实处；3、坚持走动式管理，每天检查发现问题不少于4条，并督促落实解决，对未及时整改的问题及责任人坚决进行考核；4、做好三基工作，切实把安全标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等实施方案落实并应用到工作中。
个人工作自我剖析及改进提升措施【篇2】工作改善计划我在不凡帝公司做队长已有1年多了，在有些问题上走了不少弯路。
虽然能做好本质工作，但还是对工作不够认真仔细，特别是这次车销宝笼申请方面，没有加以多方了解就片面的认为不用申请。
给办事处在公司方面造成了不好的影响。
为此特做出以下改善计划。
1．做事。
接到手的事情必须按时，按标准完成。
个人自查剖析材料及整改措施
个人自查剖析材料及整改措施
在过去的一段时间里，我认真地反思了自己的工作表现，并进行了个人自查剖析，以发现自己的问题并制定整改措施。
一、自查剖析材料：
1.时间管理不够合理，经常处理不完工作任务。
在某些情况下，会因为拖延完成任务而影响到了其他同事的工作进度。
2.沟通技巧有待提高。
在与同事和客户交流时，有时会表达不
清楚或者不够得体，导致误解和矛盾的产生。
3. 缺乏创新思维，缺乏主动性。
在工作过程中，没有提出创新的方案来解决问题，并且缺乏主动性积极推动项目进展。
二、整改措施：
1. 每天制定一个合理的工作计划，按照优先级完成任务，避免拖延并影响到其他人的工作进度。
2. 加强沟通技巧的培训和学习，学会更好地表达出自己的意见和理解别人的意见，从而避免不必要的误会和矛盾。
3. 多加开发自己的创新思维，针对问题解决方案提出更多的建设性意见，以及和内部的同事和外部的客户保持良好的沟通交流，关注他们的需求和建议。
在接下来的工作中，我将积极采取上述措施，及时反馈自己的工作表现，着力提高自己的职业素质，为公司的持续发展贡献更大的力量。
个人工作总结存在问题的原因剖析
个人工作总结存在问题的原因剖析在过去的一年里，我在工作中取得了一定的成绩，但同时也暴露出了一些问题。
为了更好地提升自己的工作能力，我认真总结了存在的问题，并分析了产生这些问题的原因。
以下是我个人工作总结存在问题的原因剖析：一、工作态度方面1. 缺乏主动性在工作过程中，我发现自己有时缺乏主动性，对于工作任务不够积极投入。
原因分析：一是对工作缺乏热情，二是对自己的工作能力不够自信，担心无法完成任务。
2. 拖延症严重在任务执行过程中，我常常出现拖延现象，导致工作进度受到影响。
原因分析：一是时间管理能力不足，二是事情优先级排序不当，三是缺乏自律。
二、工作能力方面1. 专业知识不足在工作中，我发现自己对新知识、新技能的掌握不够扎实，导致在解决问题时力不从心。
原因分析：一是学习态度不端正，二是学习方法不当，三是缺乏实践机会。
2. 沟通协调能力欠佳在与同事、上级和客户沟通时，我时常感到沟通不畅，影响工作效率。
原因分析：一是沟通技巧不足，二是缺乏换位思考，三是自我表达能力有限。
三、团队合作方面1. 缺乏团队精神在工作过程中，我发现自己有时过于关注个人利益，缺乏团队协作意识。
原因分析：一是价值观偏差，二是个人主义思想作祟，三是团队氛围不浓厚。
2. 分工不明确在团队协作中，我有时对自身职责认识不清晰，导致工作重复或遗漏。
原因分析：一是团队管理不到位，二是沟通协调不足，三是个人责任心不强。
四、工作效率方面1. 工作计划不合理在工作过程中，我发现自己有时工作计划不合理，导致工作效率低下。
原因分析：一是对工作任务预估不准确，二是时间分配不合理，三是任务优先级排序不当。
2. 执行力不足在任务执行过程中，我常常出现执行力不足的现象，导致工作进度滞后。
原因分析：一是自律性不足，二是拖延症严重，三是激励机制不完善。
针对以上存在的问题，我将采取以下措施进行改进：1. 提升工作态度：树立正确的工作价值观，增强工作热情；提高自律性，养成良好的工作习惯。
关于个人工作自我剖析及整改措施
关于个人工作自我剖析及整改措施个人工作自我剖析及整改措施作为一名在职人员，自我提升是必不可少的。
我对自己的工作进行了剖析，发现存在一些不足，需要及时整改，以提高工作效率和质量。
针对这些问题，我制定了整改措施，力求改进自己的工作能力和表现。
1. 整改措施一：规划好每天的工作计划和执行问题：在工作中，经常会遇到事情很多但不知道做什么的情况，感到无头苍蝇，影响了工作效率。
整改措施：把每个工作日的计划提前规划好，写在日程表上，并按时间顺序列出。
把计划好的每个任务和工作具体细分，明确工作目标和完成时间节点，使自己的工作变得清晰可见，并且能针对性地进行安排和执行。
种类繁多的工作可以根据紧急程度分级，有序地处理，从而尽可能避免多任务同时处理，影响效率。
2. 整改措施二：加强沟通及团队协作问题：工作中与同事之间沟通不够顺畅，信息传达不及时，影响合作效率。
整改措施：在工作中遇到困难或不懂的问题，积极向需要帮助的同事寻求帮助，及时给予反馈和建议。
公开和透明地分享工作进度和成果，参与同事共同讨论项目，让大家一起对工作目标形成共识，并将不同的兴趣领域融合到项目当中，让整个团队的成员都能够积极参与，增加团队的活力和创造性，从而提高工作协作效率。
3. 整改措施三：提高能力，自我学习问题：工作中所使用的技术和工具比较陈旧，无法满足现代化的工作要求。
整改措施：定期更新掌握新技术，利用自己的业余时间，学习相关的资料和最新的工具，从而提高自己的工作能力和技术水平。
参加相关的培训，扩展自己的学习领域，不断提高自己技术方面的素质。
4. 整改措施四：推行个人总结并学以致用问题：频繁的工作中出现不同的困难，没有总结能力和方法，难以提高工作效率。
整改措施：将每个项目的的成功要点和取得的经验总结下来，归纳每个问题出现原因和解决方法，掌握每个问题出现的原因规律，在工作中随时用到，并制定出适合自己工作的总结方法。
在总结中不断完善自己的工作技巧，将每一次的经验都汇总起来，持续的加强自己的工作能力。
个人工作剖析材料3篇
个人工作剖析材料 (2)个人工作剖析材料 (2)精选3篇（一）个人工作剖析材料是一种工具，用于评估和分析个人在工作中的表现、能力和成就。
这种材料通常由个人自己编写，用于向雇主、教育机构或其他相关方展示个人在工作中的经验和能力。
个人工作剖析材料可以包括以下内容：1. 个人简介：包括个人基本信息，如姓名、联系方式、教育背景等。
2. 职业目标：阐述个人希望达到的职业目标以及为了实现这些目标所做的努力。
3. 工作经历：列出个人的工作经验，包括工作职位、所在组织、工作内容和所达到的成绩。
4. 技能和能力：描述个人的技能和能力，包括专业技能、软技能和领导能力等。
5. 学习和发展：记录个人继续学习和培训的经历，包括参加的课程、培训和获得的证书等。
6. 个人成果：列举个人在工作中所取得的成就和奖项，以证明个人的能力和价值。
7. 推荐信和参考人：提供一些可以证明个人能力和可靠性的推荐信或推荐人联系信息。
个人工作剖析材料的目的是向对个人职业生涯发展有影响力的人或组织展示个人的优势和潜力。
这些材料通常用于求职申请、职业发展计划、学术申请等方面。
编写个人工作剖析材料需要时间和仔细的考虑，以确保能够准确地表达个人的能力和成就。
个人工作剖析材料 (2)精选3篇（二）个人工作剖析材料是用来分析一个人在工作中的表现和能力的文件或材料。
这些材料通常包含以下内容：1. 个人简介：包括个人基本信息如姓名、年龄、教育背景和工作经验等。
2. 职业目标：描述个人在工作中的长期和短期目标，以及他们希望在职业生涯中实现的事项。
3. 工作历史：列出个人的工作经历，包括职位、公司名称和时间跨度。
此部分还可以包括关键工作职责和成就。
4. 技能和能力：概述个人在工作中具备的技能和能力，如项目管理、领导能力、沟通能力、团队合作能力等。
5. 教育背景：列出个人的教育程度、学位和所学专业等相关信息。
6. 奖项和荣誉：列举个人在工作中所获得的奖项、荣誉或认可，如员工表彰、卓越贡献奖等。
个人剖析材料及整改措施范本(3篇)
个人剖析材料及整改措施范本1. 问题背景和分析在整改措施中，个人剖析材料是指对个人存在问题的分析和反思。
通过对自身行为和思维方式的审视，可以准确找出问题的根源，并为制定有效的整改措施提供依据。
个人剖析材料通常包括对自身思维、行为和态度的认识以及对问题可能原因的推测和分析。
2. 个人剖析材料范本下面是一个个人剖析材料的范本：我的问题：工作效率低下分析：经过对自己的分析与反思，我认为自己工作效率低下的原因主要有以下几点：- 缺乏计划：我没有制定详细的工作计划，导致工作任务的安排和处理效率不高。
- 缺乏自律：我经常会受到其他事物的干扰，无法集中注意力和精力完成任务。
- 缺乏专注：我常常会分心，无法保持长时间的专注度，导致工作的进展缓慢。
- 缺乏时间管理：我没有合理安排工作和休息时间，导致工作时间减少，无法有效分配和利用时间。
3. 整改措施和行动计划范本个人剖析材料的目的是为了找出问题，并制定相应的整改措施。
下面是一个整改措施和行动计划的范本：整改目标：提高工作效率，更高效地完成任务整改措施和行动计划：1. 制定详细的工作计划：每天开始工作前，制定当天的工作计划，明确任务和时间安排。
- 将任务分解为小步骤，并设置时间限制，以促进个人时间管理和任务安排。
- 确定优先级，按重要性和紧急性顺序完成任务。
2. 培养自律和专注力：- 设定工作时间，避免被其他事物干扰，保持专注度。
- 每天预留一段时间进行专注训练，通过锻炼集中注意力和专注力来增强自控能力。
3. 建立时间管理习惯：- 使用时间管理工具，如番茄钟或时间日志，来记录和管理时间。
- 设定时间限制来提高工作效率，如每个任务分配特定的时间段。
4. 建立良好的工作与休息习惯：- 通过合理安排工作时间和休息时间，保障充足的休息，提高工作效率。
- 制定规律作息时间表，并且坚持执行，避免熬夜或过度劳累。
5. 定期评估和调整：- 每周或每月对整改措施进行评估，找出问题和不足，并进行调整和改进。
个人自我剖析材料范文模板
个人自我剖析材料范文模板（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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个人工作存在的问题和不足剖析
个人工作存在的问题和不足剖析一、个人工作存在的问题在我们的职业生涯中，个人工作中常常会遇到一些问题和不足。
这些问题可能是由于我们自身的能力和素质不足，也可能是由于工作环境和工作条件的限制所导致。
下面将对个人工作中可能存在的问题和不足进行深入剖析。
1.1 缺乏专业知识和技能个人工作中最常见的问题之一是缺乏专业知识和技能。
随着社会的不断发展和竞争的日益激烈，要想在职场上脱颖而出，就必须具备丰富的专业知识和技能。
然而，有些人在工作中可能没有足够的时间和机会去学习和提升自己的能力，导致工作效率低下，难以胜任工作。
1.2 沟通能力不足良好的沟通能力是个人工作中不可或缺的一项能力。
然而，有些人可能在与同事、上司或下属之间的沟通中存在问题，如表达不清楚、理解能力有限等。
这样的问题往往会导致工作交流不畅，影响工作效率和团队合作。
1.3 缺乏自我管理的能力个人工作中的自我管理能力也是十分重要的。
缺乏自我管理的能力会导致工作计划的混乱，时间的浪费，无法有效地完成任务。
同时，个人工作中可能会面临很多诱惑和干扰，如社交媒体的影响、个人情绪的波动等，如果不能有效地管理自己，很容易走向工作的失败。
1.4 缺乏创新和适应能力随着社会的不断发展，工作中常常需要我们具备创新和适应能力。
然而，有些人可能缺乏创新意识，依赖于固有的工作方式，无法适应新的工作要求和环境变化。
这样的问题不仅会影响个人的工作表现，还会限制个人的发展空间。
二、个人工作存在问题的原因分析2.1 教育和培训不足教育和培训是个人工作能力提升的重要途径。
然而，有些人在教育和培训方面可能存在投入不足的问题。
可能是由于缺乏时间和金钱的原因，也可能是由于对教育和培训的重要性认识不足。
这样会导致个人在职业生涯中缺乏必要的知识和技能。
2.2 工作环境和条件限制工作环境和条件也是个人工作存在问题的一个重要原因。
有些人可能面临工作场所拥挤、噪音干扰、设备陈旧等问题，这些问题会影响个人工作的效率和质量。
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个人工作情况剖析目录第一篇：个人工作情况剖析第二篇：作风建设个人剖析情况第三篇：个人工作作风剖析第四篇：个人思想工作剖析第五篇：个人工作剖析正文第一篇：个人工作情况剖析话说孙行者在第三次收入唐师傅门下后，根据西天佛祖东方神仙及取经领导小组的安排，师徒四人对取经途中遇到的问题进行了逐一剖析和交流，在八戒和沙僧还在激励讨论的时候，行者已将金箍棒化作毛笔，率先向唐师傅递交了自己得分析材料，得到了取经领导小组的一致好评。
全文如下：进入南海紫竹林以来，在菩萨的细心指导下认真学习了佛祖关于西天取经的重要讲话，积极参加了菩萨在南海组织的各项讨论，特别是关于大乘佛法普度众生的讨论，使自己的思想受到了很大的触动、灵魂受到了深刻的洗礼。
现就个人过来工作情况剖析如下：一、平时加强了学习，但在学习的深度和广度上仍然不够。
应当说，对取经的重要性，自己是清楚和明白的，但真正静下心来思考却不够。
主要表现在三个方面：(1)是放松了学习放松对世界观的改造，没有将思想统一到取经这件大事了来，对佛祖讲话精神领会不够，没有深入领会取经工作的重点和中心，认为只要将经取回大唐就可以了。
在思想方法上，有时就产生片面性，流于形式，认识浅薄。
(2)是对取经队伍分工认识不足，认为唐师傅是佛祖的弟子，自己也是接引道人的弟子，论辈分是隔房的师兄弟。
在取经工作上自以为是，不讲规律、不讲系统、不听招呼，在理解把握上出现以偏概全、盲目蛮干等现象。
(3)是对取经工作缺乏长期思考，没有制定一个长远的学习计划和分步实施办法。
没有把取经工作与拓宽知识面、适应形势和任务的需要上下功夫，没有把取经工作与全面提高自身素质结合起来。
二、强化了任务完成，但在提质增效上有一定的差距。
对取经工作中遇到得困难和不足，自己在思想上是重视的，也能够尽自己所能去认真完成，但从完成的结果看，却有不少不尽人意的地方。
认为解决好问题就行了，没有及时总结和建议，工作不够细致，调研不够深入。
主要有两点：(1)是认为凭自己五百多年前积累的基本素质，一般的工作任务都能应付，因此精业务、强素质的意识有所淡化；动不动就想先拿自己得名声将工作完成，结果遇到分瓣梅花计就累得师傅受苦，要不是那倒霉的老妖非要吃个消停,取经工作立马成了泡影。
(2)是认为很多工作都不是靠自己一个人去完成，即使是以自己为主完成，不到的地方还会有其他同志弥补、领导完善，因此缺乏精业务、强素质的紧迫感。
所以在第二回被唐师傅赶出门后，认为有八戒和沙师弟就可以帮助师傅完成取经工作，在没给菩萨和佛祖汇报的情况下就跑回老家当山大王去了。
不仅严重影响个人的成长，更波及了其他同志，使工作中出现相互扯皮、形不成合力的现象，像大战红孩儿时，因为我眼睛受伤了，结果八戒非但没有挑起完成工作的责任，还闹着要分行李回高老庄，严重影响了取经事业的全面发展。
三、团结了团队同志，但在互帮互助上仍有较大差距。
对西天取经的同道，自己有搞好团结的强烈愿望，在实际工作、生活中也十分注意维护与各方面的团结，但团结的层次却不是很高。
主要体现在以下两个方面：(1)是取经路上大家的目标是一致的，但动不动就讲业务太让人难受，把深奥政治理论、复杂思想认识搅和到人际交往当中，生活太为枯燥，于是满足于和同志们插科打诨。
像在高老庄接回二师弟后，与他谈的多是他在高老庄娶媳妇的事，忽视了取经路上的思想教育和“传帮带”作用；(2)是认为取经路上同志们得表现太显得不食人间烟火了。
对唐师傅得鼻观眼眼观心没事的时候只晓得护短深为不满，沙师弟在天界办公室形成的脸难看事难办习惯嗤之以鼻。
八戒虽好点，但没文化没品味，和他讲高层次的东西时简直就是对猪弹琴。
满足于你好、我好、大家好得局面。
四、注重了作风养成，但在从严要求上仍有较大差距。
第一回被师傅骂了两句后就偷偷跑到敖广同志的龙宫茶府喝茶，回去得时候也不晓得给师傅捎上几包好茶叶，一点没考虑上级领导的感受。
像上次在灭法国和那几个妖精打赌时就忍不住将那桃吃成了桃核。
还有上回硬从八戒那里敲来他省吃俭用存下的二钱银子，让他回高老庄探亲的计划泡了汤。
今后决心在自我约束上下更大的功夫。
解剖作风养成一般化的原因，自己感到主要有三点：(1)是受甘居中游思想的支配，认为过来生活多率性而为也没有出什么岔子，自我要求太严了是自己与自己过不去；(2)是受甘于平淡思想的支配，认为已经混得齐天大圣这个高级职称，现在工作上能够基本称职不出什么错，生活上能够守住底线不出什么格就行的；(3)是受自我原谅思想的支配，认为自己工作期间规规矩矩、日常生活老老实实，不与上级领导闹别扭、不与同门师兄弟闹矛盾，就已经很不错了。
逐渐淡化自己的大师兄意识，自觉不自觉地把自己混同于一般群众。
为有效地解决这些问题，自己决心从三个方面着手。
一是进一步明确自身在取经工作中的职位，切实发挥与自身地位相对应的作用，当好参谋，勇挑大梁，为唐师傅西天取经扫清障碍；二是进一步加强学习，把立足于自己各方面做得好，拓展到与其他同道共同做得好，特别是要进一步帮助八戒师弟提高认识，强化取经信念，有困难要上，没有困难创造困哪也要上；三是进一步强化奉献意识，干好份内工作在所不辞、干好份外工作不讲价钱，干好八小时以内理所应当、八小时以外加班不计得失，要在唐师傅的领导下，进一步加强与八戒沙僧的交流和学习，增强团队合力。
受自身分析问题能力的局限，以上剖析可能还很不到位；受自身自我反省能力的局限，以上剖析可能还有很多遗漏，希望各位领导和同志们批评指正。
第二篇：作风建设个人剖析情况根据民政局关于工作作风建设要求，本着实事求是主要挖掘缺点的原则，现对本人作风上还(本站向您推荐..)存在的问题进行认真剖析，情况如下：政治理论学习有时比较松懈。
由于平时负责社区服务中心工作，总觉得工作比较杂乱，而且很忙，且一些常识性的知识都知道一些。
所以，在学习上有些松懈，放松了对政治理论文化知识的进一步学习。
自己的工作要求有时比较低。
有时抱着工作是做不完的的思想，总觉得作好领导要求的工作就可以了，做得再好效果是一样的，所以，有时对自己没有更高的要求。
三、工作态度有时不是和严谨，有时觉得办公室气氛很严肃，让群众感到有压力，所以，就和大家一起开开玩笑，活跃一下气氛。
四、有时工作比较浮躁，总想尽快完成领导分配的工作，只是一心注重工作完成效率，而没有认真地去注重工作的质量。
五、在中心的管理工作上有时管理不严，只注重于安排工作，却忽略了其他人员的工作完成情况。
六、有时把中心管理放在重要位置，注重于加强对中心管理人员的教育，但却忽略了对人员生活上的关心。
七、有时只注重于中心管理的全面性，有时却忽视了一些谨小慎微的工作。
八、有时只注重中心的日常管理，却忽略了驻中心各部门的业务发展情况和窗口单位的服务工作情况。
九、在为群众服务的态度上，还有待进一步提高。
有时，碰到群众来办事，主要经办人员不在，自己作为民政局的一分子，居然还不太熟悉局其他科室的业务，不能更好地为群众作好解答。
十、整改措施：加强政治理论知识的学习，认清学习的重要性，作到学习工作两不误。
在思想上作到戒骄戒躁，认真完成每一项工作，并且要与时俱进，勇于开拓，创造性地开展工作，真正作好领导的参谋助手。
在管理工作上，要从大局出发，从每一件小事作起，作好中心各单位的协调工作，并且帮他们出主意、想办法，以营造良好的社区建设共筑共建发展氛围。
进一步改变工作作风，尽快熟识掌握基本的民政业务知识，从实际为社区群众排忧解难。
本着多学、不懂多问，虚心请教等方式，多征求群众意见，共同为社区服务中心的发展作贡献。
勇于开展批评与自我批评，多虚心听取组织上和其他同志的意见和建议，加强自身素质修养，做一个组织信任、群众满意的好公仆。
综上所述，本人在思想上、认识上、工作上还存在着一些明显不足，经过此次民政局对进一步加强工作作风建设的学习和教育，本人已经深刻认识到自己的以上不足。
希望在今后的工作中加以改进，继续发扬优点，克服缺点，用实际行动来报答组织的爱护和教育。
第三篇：个人工作作风剖析干部作风整顿自查报告刘宏霄自从3月5日以来,我局在全体干部职工围绕“干部作风集中整顿”具体活动内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己自工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是、工作执行力方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题1、政治思想意识不够强。
表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行不够坚定，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。
不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
2、宗旨观念不够牢固。
表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，嗓门就会比平时响，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。
有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
3、业务知识不够钻研。
表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。
对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。
、二、存在问题的主要原因一是对政治学习“走过场”。
停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
二是为群众服务意识的淡薄。
未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。
没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
三是业务水平不高，不够钻研。
没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，一方面，自认为从业务工作，又函授了经济管理本科专业，业务法律知识踏实,搞税收工作已有十几个年头实践经验积累丰富，不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高。