环境、职业健康安全管理制度1.doc
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本一、总则为加强职业健康及环境管理安全生产工作，促进员工健康、环境保护和安全生产的持续改进，提高企业生产经营效益和社会形象，特制定本制度。
二、目的本制度的目的是建立和完善公司职业健康及环境管理安全生产责任制度，明确各级管理人员的职责和义务，推动公司的职业健康及环境管理安全生产工作。
通过建立责任制度，促使各级人员主动参与职业健康及环境安全管理，提高全员的职业健康及环境安全意识和素质，确保公司的安全生产目标的实现。
三、内容1. 公司领导职责（1）公司领导班子要高度重视职业健康及环境管理安全生产工作，确立相关政策和目标，并定期进行监督和检查。
（2）公司领导要建立健全职业健康及环境管理安全生产工作的组织体系，明确部门职责和定期开展的工作。
（3）领导要积极亲自参与职业健康及环境管理安全生产工作，带头宣传、推动和实施各项措施，并定期进行工作总结和评估。
2. 部门负责人职责（1）部门负责人要加强对本部门职业健康及环境管理安全生产工作的组织和领导，指导员工合理安排工作时间，防止过劳作业。
（2）部门负责人要认真落实工作责任制，配备必要的劳动防护设备和相关设施，确保员工的职业健康和安全。
（3）部门负责人要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
（4）部门负责人要及时报告和处理职业健康及环境安全事故，做好事故调查和处理工作，确保事故不发生、不扩大。
3. 员工责任（1）员工要自觉遵守公司的职业健康及环境管理安全生产制度和规章制度，正确使用劳动防护设备和相关设施。
（2）员工要积极参加公司组织的职业健康及环境安全教育和培训，增强自身的安全意识和技能。
（3）员工要严格遵守工作操作规程，不经许可，不私自进行工艺改变和操作。
（4）员工要积极配合公司的职业健康及环境安全检查和评估工作，及时报告和纠正存在的安全隐患。
四、责任追究对于违反职业健康及环境管理安全生产责任制度的人员，将视情节严重程度给予相应的纪律处分，并记录在个人档案中。
职业健康环保安全生产管理制度
一、目的为加强公司职业健康、环保和安全生产管理，保障员工身心健康和生命安全，预防和减少事故发生，提高公司经济效益和社会效益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工、临时工、实习生及外协单位人员。
三、管理职责1. 公司成立职业健康环保安全生产委员会，负责全面领导、协调、监督公司职业健康环保安全生产管理工作。
2. 安全环保部门负责具体组织实施本制度，负责安全生产、职业健康、环境保护的日常管理工作。
3. 各部门负责人对本部门职业健康环保安全生产负直接责任，确保本部门各项职业健康环保安全生产制度得到有效执行。
四、职业健康环保安全生产要求1. 职业健康（1）严格执行国家和地方有关职业健康法规、标准，落实职业病防治措施。
（2）定期对员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。
（3）加强职业病危害因素监测和评价，确保员工工作环境符合国家标准。
2. 环境保护（1）严格执行国家和地方有关环境保护法规、标准，落实环保措施。
（2）加强废水、废气、固体废弃物等污染物排放管理，确保达标排放。
（3）开展环境绿化、美化，提高公司环境质量。
3. 安全生产（1）严格执行国家和地方有关安全生产法规、标准，落实安全生产措施。
（2）加强安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。
（3）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（4）建立健全事故报告、调查、处理和责任追究制度。
五、奖励与处罚1. 对在职业健康环保安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成事故或环境污染的单位和个人，依据相关规定进行处罚。
六、附则1. 本制度由公司职业健康环保安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
生产员工职业健康安全、环境管理责任制（5篇）
生产员工职业健康安全、环境管理责任制1.1.1认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；1.1.2精心操作，严格执行工艺流程和操作规程，做好各项记录。
交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；1.1.3积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练；1.1.4上岗必须按规定着装，妥善保管，正确使用各种安全防护用品、器具和灭火器材；1.1.5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；1.1.6按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；1.1.7正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录；1.1.8有权拒绝违章指挥，对他人违章作业加以劝阻和制止；1.1.9发生事故立即抢救和报告，对重大事故的现场要保护；生产员工职业健康安全、环境管理责任制（2）生产员工在职业健康安全和环境管理方面有以下责任：1. 遵守相关的职业健康安全和环境管理法规、政策和标准，确保自身行为符合相关要求。
2. 参与公司的职业健康安全和环境管理培训，了解相关知识并掌握相应的操作技能。
3. 配合职业健康安全和环境管理部门开展工作，如参与安全检查、事故调查、环境影响评估等活动。
4. 严格遵守公司制定的职业健康安全和环境管理程序，如正确佩戴个人防护设备、正确使用化学品、操作设备和机械等。
5. 主动发现和及时报告职业健康安全和环境管理方面的问题和隐患，如设备故障、工作环境不安全等。
6. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进工作，提出改善建议和措施，并协助实施。
7. 关注职业健康安全和环境管理方面的最新动态和技术，提高自身的职业健康安全和环境保护意识和能力。
8. 在工作中做到预防为主，遵守操作规程和程序，合理使用和储存材料和设备，确保生产过程安全和环境友好。
9. 积极参与应急演练和事故处置，做好紧急情况下的应对工作，确保员工和环境的安全。
班组职业健康安全、环境管理责任制（3篇）
班组职业健康安全、环境管理责任制是指在企业或组织中，将班组作为基本管理单位，明确班组负责人对职业健康安全、环境管理工作的责任和权力，通过建立一套完整的责任制度，推动班组在职业健康安全、环境管理方面的工作。
班组负责人应该具备一定的专业素质和管理能力，熟悉相关的职业健康安全和环境管理法规和标准，能够组织实施相应的管理措施。
班组职业健康安全、环境管理责任制包括以下几个方面：1. 安全责任制：班组负责人要制定和落实班组的安全管理制度，明确员工的岗位责任和安全要求，确保工作场所的安全。
2. 健康责任制：班组负责人要关注员工的身体健康状况，加强健康教育和培训，组织体检和健康监测，提供必要的防护设备和个人防护用品。
3. 环境责任制：班组负责人要负责监督和管理工作环境，确保环境卫生和空气质量达到相关标准，及时处理和报告环境污染和危险事故。
4. 应急责任制：班组负责人要制定应急预案和灾害防控措施，组织演练和培训，提高员工的应急能力和业务素质，确保在突发事件发生时能够快速有效地响应和处理。
5. 绩效评价制度：班组负责人的工作绩效应该包括职业健康安全、环境管理等方面的考核指标，通过定期评估和考核，激励班组负责人积极履行职责，提高管理水平。
通过建立班组职业健康安全、环境管理责任制，可以强化班组的管理职责，提高职业健康安全和环境管理工作的有效性和持续性，降低事故和环境风险的发生率，保护员工的身体健康和环境的可持续发展。
班组职业健康安全、环境管理责任制（2）1.1.1全体成员要认真执行公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程；1.1.2不违章指挥、不违章作业，不强令员工冒险作业，遵守劳动纪律和各项规章制度；1.1.3正确佩戴与合理使用劳保品，班组成员互相检查和督促严格遵守安全操作规程，及时发现和纠正违章现象；1.1.4经常检查本班设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况，确保作业条件符合安全规定要求；1.1.5布置生产任务或临时任务时，必须预先制定安全措施，没有安全措施以及安全措施不落实不得进行生产工作；1.1.6发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员，并采取有效措施防止事态扩大，同时保护现场，立即上报领导；班组职业健康安全、环境管理责任制（3）是指在班组内部建立一套职责明确的管理制度，以确保班组成员的职业健康安全和环境管理工作得到有效的管理和监督。
环境、职业健康安全管理制度范本(3篇)
环境、职业健康安全管理制度范本一、引言近年来，随着工业化进程的加快和人们健康意识的提高，环境、职业健康安全管理越来越受到关注。
为了保护员工的身体健康和促进企业可持续发展，制定一套完善的环境、职业健康安全管理制度是非常必要的。
本文将提出一套不含“首先、其次、另外、总之、最后”等分段语句的环境、职业健康安全管理制度范文。
二、管理目标和原则1. 管理目标本公司旨在建立一个安全、健康、透明、可持续发展的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，促进企业的长期发展。
2. 管理原则（1）依法合规：本公司遵守国家法律法规和相关标准，确保环境、职业健康安全管理工作符合法律要求。
（2）防治为主：本公司将预防工作放在首位，通过风险评估、控制和培训等措施，防止事故和疾病的发生。
（3）综合治理：本公司将环境、职业健康安全管理与企业经营管理相结合，形成相互促进的良性循环。
（4）员工参与：本公司鼓励员工积极参与环境、职业健康安全管理工作，提供必要的培训和沟通机制，共同维护良好的工作环境和职业健康安全。
三、组织机构和职责1. 设置环境、职业健康安全管理部门，负责全面管理和执行环境、职业健康安全管理工作。
2. 确保公司高层管理者对环境、职业健康安全工作的重要性有充分的认识，并全力支持和推动管理工作的落实。
3. 各部门和各岗位负责本部门或岗位的环境、职业健康安全工作，并定期进行自查、自评和整改。
4. 任命环境、职业健康安全管理专职人员，负责专业的技术指导和培训，并监督各部门和各岗位的执行情况。
四、风险评估与控制1. 风险评估（1）对公司的各项工作进行风险评估，包括环境风险和职业健康安全风险。
（2）建立风险评估档案，定期更新和调整。
（3）根据风险评估结果，制定相应的控制措施和应急预案。
2. 控制措施（1）建立健全的职业卫生控制制度，采取必要的措施防止有害物质对员工身体健康的影响。
（2）确保工作场所的环境卫生，包括通风、清洁和噪声控制等。
2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度（三篇）
2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为加强环境、职业健康安全管理，明确责任和管理目标，防止和减少事故的发生，保障员工和财产安全，依据国家有关环境，职业健康安全相关法律、法规要求，以及总公司、集团公司下发的各种文件、规定，结合单位的生产经营实际情况，特制定本制度。
第二条单位实行环境及职业健康安全管理责任制度，坚持责任明确，落实到人，分工负责。
坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
各自认真履行职责，有效地落实各项措施，切实做好生产过程中环境及职业健康的安全工作。
第三条单位所属各部门主负责人(含个别项目临时指定负责人)是本部门的环境及职业健康安全管理生产第一责任人，对本部门的安全管理生产工作负全面责任。
第四条单位全体员工必须在各自岗位上对环境及职业健康安全管理生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第五条单位全体员工除应履行本规定所列的环境及职业健康安全管理职责外，还应遵守国家、总公司，集团公司相应的法律、法规及各种规章制度。
第六条本责任制由单位安全生产经理部监督执行。
第二章组织网络第七条建立以项目经理为第一责任人的环境、职业健康安全生产委员会和各部门负责人为组长的环境、职业健康安全管理领导小组，并明确专(兼)职环境、职业健康安全管理员。
第八条层层把关环境、职业健康安全目标管理责任制。
明确安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格考核，奖惩兑现。
第三章岗位安全职责第九条项目经理职责____项目经理是环境、职业健康安全管理第一责任人，全面负责本工程安全管理工作。
2.贯彻执行国家的法律、法规、方针、政策，把环境、职业健康安全管理工作列入生产经营日程。
3.正确处理环境、职业健康安全管理与生产经营的关系。
4.制订并批准项目部环境、职业健康安全管理工作规章制度、标准和有关安全管理的重大决定及奖惩办法等。
5.保证环境、职业健康安全管理工作的各项投入和有效实施。
环境安全职业健康管理制度
一、总则为贯彻落实国家有关环境保护、安全生产和职业健康法律法规，保障员工的生命安全、身体健康及工作环境，提高公司整体管理水平，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立公司安全环保委员会，负责公司环境安全职业健康工作的领导、组织、协调和监督。
2. 设立安全环保部，负责公司环境安全职业健康工作的具体实施、监督和管理。
3. 各部门应设立专职或兼职安全员，负责本部门的环境安全职业健康管理工作。
三、环境安全职业健康管理内容1. 环境保护管理（1）严格执行国家环境保护法律法规，加强环境监测和污染治理。
（2）对生产过程中产生的废水、废气、固体废弃物等污染物进行分类收集、处理和处置。
（3）定期开展环境风险评估，制定应急预案，预防环境污染事故发生。
2. 安全生产管理（1）严格执行国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制。
（2）定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
（3）加强设备设施维护保养，确保设备设施安全可靠。
（4）定期开展安全隐患排查治理，及时发现和消除安全隐患。
3. 职业健康管理（1）严格执行国家职业健康法律法规，建立健全职业健康管理责任制。
（2）对职业病危害因素进行监测和评估，制定职业病危害防治措施。
（3）为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确使用。
（4）定期开展职业健康检查，关注员工健康状况，预防和控制职业病。
四、制度实施与监督1. 各部门应按照本制度要求，结合实际情况制定具体实施方案，并报安全环保部备案。
2. 安全环保部负责对本制度执行情况进行监督检查，对违反本制度的行为进行查处。
3. 对在环境安全职业健康工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
4. 对违反本制度，造成安全事故、环境污染或职业病危害的单位和个人，依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司安全环保部负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
质量环境职业健康安全管理体系安全生产管理制度
质量环境职业健康安全管理体系安全生产管理制度第一章总则第二条本制度适用于本企业安全生产管理的各个环节，包括规划、组织、实施、监督以及事故应急处理等。
第二章企业责任第三条企业应当重视安全生产，确保安全生产责任制的落实。
建立并完善安全生产管理体系。
第四条设立质量、环境、职业健康安全管理机构，负责安全生产管理工作，制定并组织实施有关安全生产管理制度、规程以及安全操作规程。
第五条企业负责安排专门人员负责安全生产管理工作，组织开展员工安全培训，引导员工提高安全意识和防范能力，确保员工了解并执行安全生产管理制度。
第六条对于制度规定的安全工作和安全生产责任，违反者应予以严肃处理，直至追究法律责任。
第三章安全管理制度第七条企业应建立和健全安全管理制度，包括安全管理规章制度、操作规程、安全控制措施、岗位职责等。
第八条安全管理制度应与企业的生产经营相结合，确保生产安全。
第九条安全管理制度应定期检查、修订和完善。
企业应组织开展安全检查，并对不符合要求的情况进行整改和追究责任。
第四章环境安全管理第十条企业应建立环境安全管理制度，保障员工的环境健康。
第十一条企业应组织开展环境安全风险评估，采取相应的防范措施，确保员工的健康和安全。
第十二条企业应定期进行环境监测，确保企业的环境质量符合标准，并采取相应的措施进行改善。
第五章职业健康安全管理第十三条企业应建立职业健康安全管理制度，保障员工的身体健康。
第十四条企业应组织开展职业健康风险评估，采取相应的防范措施，确保员工的职业健康安全。
第十五条企业应提供员工职业健康保护设备，对员工进行健康管理，定期进行职业健康检查。
第六章安全生产管理第十六条企业应建立安全生产管理制度，确保生产过程中没有任何危险隐患。
第十七条企业应组织开展安全生产风险评估，采取相应的防范措施，确保生产安全。
第十八条企业应加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和防范能力。
第十九条企业应建立健全事故应急处理制度，做好事故应急预案，及时处理各类事故。
职业健康安全与环保管理制度(3篇)
职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求，预防、控制和消除职业危害，保护环境，促进企业健康可持续发展。
2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。
3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制，加强对该项工作的领导和管理。
4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划，有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病危害，保障职工的安全和健康。
5、职业健康安全环保措施计划具体内容有：(1)安全技术措施；(2)职业健康措施；(3)辅助用室及设施；(4)职业健康安全宣传教育措施。
6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。
职业健康安全与环保管理制度（2）是指为了保护员工的身体健康和安全，同时保护环境不受污染，企业制定的一系列规章制度和措施。
职业健康安全管理制度主要包括以下内容：1. 风险评估和控制：对工作场所进行风险评估，确定可能对员工健康和安全造成威胁的因素，并采取相应的控制措施，减少事故和职业病的发生。
2. 培训和教育：提供必要的职业健康安全培训，确保员工了解相关的安全操作规程和紧急处理措施，增强员工对危险因素的识别和应对能力。
3. 事故报告和调查：建立事故报告和调查机制，及时记录和报告工作场所事故，并进行调查分析，找出事故原因和责任，并采取措施防止类似事故再次发生。
4. 健康监测和体检：进行员工的职业健康监测和体检，及时发现和预防职业病的发生，保护员工的身体健康。
环保管理制度主要包括以下内容：1. 环境影响评估：对企业的生产活动进行环境影响评估，确定可能对环境造成的影响，并制定相应的控制措施，减少污染和资源浪费。
2. 废物管理和处理：建立规范的废物管理制度，包括废物的分类、储存、运输和处理，确保废物安全处理，减少对环境的污染。
3. 节能减排措施：采取有效的节能减排措施，减少二氧化碳和其他温室气体的排放，保护大气环境和气候。
环境与职业健康安全规章制度
环境与职业健康安全规章制度第一章总则第一条目的与意义为确保企业员工的身体健康与职业安全，并落实环境保护的责任，提高企业的整体生产效率与竞争力，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于全部公司员工，包含正式员工、临时员工和实习生等。
第三条法律依据本规章制度的订立和执行遵从国家相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》《职业病防治法》等。
第二章环境保护规定第四条资源利用与节省1.公司鼓舞员工合理利用资源，并提倡节省用水、用电和用纸等。
2.禁止挥霍公司资产，如未经允许私自占用、挪用设备、料子或耽搁使用等行为。
第五条垃圾分类与处理1.员工应遵守垃圾分类制度，将垃圾依照分类要求投放到指定的垃圾桶中。
2.禁止将有毒有害物质随便丢弃，应按规定进行特地处理。
第六条环境卫生与清洁1.公司将定期进行环境卫生检查，员工应搭配、支持和参加环境保洁活动，保持办公区域的乾净和卫生。
2.禁止乱堆乱放、乱扔垃圾，保持工作区域的良好工作环境。
第七条环境事故应急管理1.公司将订立环境安全事故应急预案，定期进行演练与培训，并设立应急疏散通道和安全设施。
2.员工发现环境安全问题或事故应立刻上报，并搭配组织进行应急处理工作。
第三章职业健康安全规定第八条工作环境安全1.公司将配备和供应符合国家标准的安全设施，保障员工工作环境的安全性。
2.员工应正确使用和保管安全设施，不得移动、遮挡、损坏或擅自停用安全设施。
第九条职业病防备1.公司将定期进行职业病危害评估，并采取相关措施防备职业病的发生。
2.员工应依照公司要求进行职业病防备培训，并正确佩戴和使用相关防护用品。
第十条劳动安全教育培训1.公司将定期开展劳动安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。
2.员工应全力搭配公司的培训工作，参加培训班和演练活动，并合理使用所学知识。
第十一条事故隐患排查与整改1.公司将定期进行事故隐患排查，将可能引发事故的隐患及时发现、整改或上报。
2.员工发现事故隐患应及时报告，并不得擅自处理或忽视。
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环境、职业健康安全管理制度1 环境、职业健康安全管理制度DECLI.ZA.2012-005A 1 总则1.1 为规范国际工程公司（以下简称公司）工程项目的环境、职业健康安全管理，认真贯彻执行国家安全法律法规、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实“以人为本、一岗双责、责权一致、责罚相当”的原则，提高公司工程项目环境、职业健康安全管理水平，特制定本制度。
1.2 本规定依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《建设工程安全生产管理条例》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《特别重大事故调查程序暂行规定》、《危险化学品安全管理条例》、《安全生产许可证条例》、《特种设备安全监察条例》、《国家电网公司电力建设安全健康与环境管理工作规定》等法律法规，遵照《股份公司安全环保监督管理办法》，结合公司工程项目实际编制。
1.3 本规定适用于公司各部门。
工程现场的管理要求适用于EPC项目，BTG项目应参照执行。
1.4 公司各部门要贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产管理体系、安全生产责任体系和“横向到边、纵向到底”的安全防范与应急管理体系，确保环境、职业健康安全管理体系的有效运行和持续改进。
1.5 公司各部门要按照本规定的具体要求，结合部门工作实际，强化日常环境、职业健康安全管理和监督检查与安全培训工作，持续加强环境、职业健康安全管理工作，不断改进本部门的环境、职业健康安全管理体系。
2 环境、职业健康安全管理机构及各部门安全职责2.1 为了确保环境、职业健康安全管理制度及事故应急预案的有效执行，公司成立安全生产委员会，是公司安全生产的领导机构。
公司安全生产委员会下设安全办公室，负责日常的环境、职业健康安全管理工作。
2.2 在工程现场突发安全事故时，由公司安全生产委员会和事故责任部门负责人，成立事故应急救援领导小组，开展事故应急救援和事故处理的领导工作。
2.3公司安全生产委员会机构成员与职责2.3.1 成员主任：韩志桥成员：郎国琪、兰泽海、蔡同舟、张国荣任伟民、汝东、梁坚、易绛文、杨平2.3.2 职责2.3.2.1 全面负责公司的安全生产工作。
公司总经理为安全生产委员会主任，是公司安全生产的第一责任人。
2.3.2.2 建立、健全公司安全生产管理和安全生产责任体系，组织制定、审核、批准及修订完善公司环境、职业健康安全管理制度及事故应急预案，持续改进环境、职业健康安全管理体系，并确保有效运行。
2.3.2.3 审核公司安全生产费用投入。
审批和监督安全生产费用的使用，确保安全生产必要的资金投入，不断改善工程项目现场的安全生产与生活条件。
2.3.2.4 审核、批准公司年度安全生产目标、安全考核报告、安全生产事故处理报告、对安全生产事故有关责任人的处罚决定等。
负责督促、检查公司各工程项目的安全生产工作，及时消除安全事故隐患，提高环境、职业健康安全管理水平。
2.3.2.5 组织制定事故应急预案，及时、如实向集团（股份）公司报告工程现场的安全事故，积极组织开展事故救援与事故调查及善后处理工作。
2.4公司安全办公室设在质量安全部，与质量安全部安全管理室合署办公，负责公司的日常环境、职业健康安全管理工作。
2.5 安全办公室成员及职责2.5.1 成员主任：杨平副主任：刘伯荣2.5.2 职责2.5.2.1 在公司安全生产委员会的领导下，负责公司安全生产的日常管理工作，制定公司的环境、职业健康安全管理规章制度，完善安全生产责任制，确保环境、职业健康安全管理体系的有效运行和持续改进。
32.5.2.2 负责审核工程项目施工安全费用和公司安全生产费用年度预算，编制公司总部安全生产费用使用计划，监督检查工程公司安全生产资金的投入与使用。
制定并审核工程现场必要的安全设施及通讯设备的配备标准以及工程现场常备疾病防疫药品标准。
2.5.2.3 监督指导、检查工程项目现场危险源管理、应急预案管理情况以及应急预案的演练与总结评估。
2.5.2.4 建立公司员工安全培训制度，做好公司环境、职业健康安全管理专项培训、三类人员新训及继续教育培训、特种作业人员的继续教育等工作。
做好公司安全业绩评价手册的年检、安全生产许可证的相关管理工作及年检换证工作。
2.5.2.5 建立和完善现场安全检查制度，开展多种形式的安全和环境检查工作，及时、如实向上级部门报告现场安全事故与环境事件，及时参与工程现场的安全事故调查与环境投诉事件调查工作。
2.5.2.6 完善公司年度项目安全责任考核制度，开展工程项目年度安全责任考核工作。
2.5.2.7 建立现场安全信息联系网络，协助工程现场开展安全防范工作。
2.6 职能部门和业务部门安全生产职责2.6.1 本部门的安全生产工作由该部门全面负责。
各部门部长（或总经理）是该部门环境、职业健康安全管理工作的第一责任人。
2.6.2 建立本部门的安全生产管理制度，搞好本部门的环境、职业健康安全管理工作，确保环境、职业健康安全管理体系的有效运行和持续改进，预防火灾、交通等其他事故的发生。
2.6.3 在公司安全生产委员会的组织领导下，积极协助各工程执行部门开展安全生产、消防安全、治安与防恐、预防自然灾害、食品卫生与疾病预防的相关工作，提供安全生产费用资金、安全技术、安全信息、安全培训与管理方面的全力支持。
2.6.4 质量安全部是公司环境、职业健康安全管理工作的归口部门。
2.7 工程执行部门安全生产职责2.7.1 工程项目的安全生产与环境管理工作由工程执行部门全面负责，确保环境、职业健康安全管理体系的有效运行和持续改进。
工程执行部门总经理是工程项目安全生产的第一责任人。
必须认真履行项目安全生产职责，及时与员工签订安全生产责任书，建立公司员工及施工分包方的安全责任考核体系。
2.7.2 坚持“管项目必须管安全、抓生产必须抓安全”的工作原则，预先识别安全风险、重大危险源以及重要环境因素，认真做好工程项目环境、职业健康安全管理的策划工作。
建立项目安全生产管理机构，EPC总承包工程项目部应配备不少于1人的专职安全员，BTG 项目部可以根据项目实际，聘用适应项目安全生产的专（兼）职管理人员。
制定工程项目安全生产管理制度及事故应急预案，建立重大危险源、重要环境因素的排查登记档案，制定相应的监控措施, 并保存对重大危险源、重要环境因素监管的证据备查。
2.7.3 广泛收集项目当地国家和地区的环境、职业健康安全方面的法律法规和合同对环境、职业健康安全方面的明确要求，并形成项目法律法规和其他要求清单，每年对法律法规、标准和其他要求的遵守情况进行合规性评价，提出改进措施。
2.7.4 监督工程项目安全生产费用的有效投入，确保施工分包方的安全生产投入如满足项目建设全过程的需要。
2.7.5相关方人员开展各类安全生产教育培训，严格执行工程所在国家和地区的安全法律法规、技术标准和各项环境、职业健康安全管理条例以及项目合同中对环境与职业健康安全的管理要求，提高工程现场人员的安全意识与自我保护能力。
2.7.6定期组织开展工程现场的各类安全检查与隐患排查，协同施工分包方开展工作危险因素分析，并制定相应的安全监控管理措施。
认真开展各项安全检查，做好安全检查记录，制定整改措施。
积极发动全体人员特别是各专业技术人员关注安全、及时发现、报告现场的安全隐患和环境影响，并采取有效措施，及时消除事故隐患和环境投诉，实现隐患整改和环境投诉的闭环管理。
2.7.7 根据工程现场的安全生产实际及人员变动情况，适时对应急预案进行修订及调整。
定期开展工程现场事故应急预案的演练，并对演练情况进行总结及评价，进一步改进和完善事故应急预案实施的具体措施。
2.7.8 根据工程施工特点，组织制定施工组织与安全技术措施，组织做好安全技术与措施交底，督促现场施工分包开展重要施工项目的安全旁站监督；监督检查并确保安全生产投入的有效实施，保障工程项目施工具备良好的安全生产条件。
2.7.9 及时、如实向有关方面上报工程现场的各类安全事故，及时组织开展安全5事故应急救援，防止事态扩大，积极做好事故调查与事故善后处理工作。
3 工程项目环境、职业健康与安全生产3.1 工程执行部门在承接新的项目后，应调研分析项目现场潜在的安全风险、环境因素以及周边的治安状况，识别重大危险源和重要环境因素，策划工程项目环境、职业健康安全管理工作、制定工程项目环境、职业健康安全管理规定及各类事故应急预案。
3.2 在选择评价施工分包单位时，要对施工单位的施工企业资质、《安全生产许可证》以及安全生产能力等进行严格审查及评价，并以此作为参与投标的资格审查内容，公司招标服务中心及工程执行部门应保留相关文件资料及记录，同时提交质量安全部安全管理室备案。
3.3 工程执行部门应建立劳动用工与健康档案，将所聘用的劳务或外协工纳入安全与应急管理体系，同时要求施工分包方也要将其所有的劳务或外协工纳入其单位的应急管理体系，并建立劳务与外协用工及健康档案，工程执行部门要负责定期检查施工分包方用工变化情况。
3.4 坚持和贯彻落实安全生产“三同时”原则。
即安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
在设计、施工招议标过程中，应向投标方明确提出并在评标时进行相关评审。
各施工分包方的施工投标文件必须包含主要的施工方案、相关的安全技术措施等内容。
在报价中应按国家相关要求列出安全生产费用。
3.5 在施工分包合同中，应按照国家《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规的要求，以专门的章节或施工分包合同附件的形式，结合工程项目的具体要求，签订安全生产协议，明确双方的安全生产责任。
安全生产与环境治理费用可按计划专项拨付给服务分包方，实行专款专用。
工程执行部门应监督服务分包方的有效投入，确保安全生产费用落实到位，满足现场施工安全生产与环境管理需要。
3.6 工程执行部门在组织审查施工分包单位编制的施工组织设计或施工方案时，应同时审查相应的安全技术与环境保护措施或专项施工方案是否符合工程建设的国家强制性标准。