劳资科安全生产责任制实用版
YF-ED-J5534
可按资料类型定义编号
劳资科安全生产责任制实
用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
劳资科安全生产责任制实用版
提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
一、对新入场人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。
二、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。
三、严格控制加班加点，注意劳逸结合。
四、未经培训的普通工不得替代技术工，学徒在没有老师指导下不得安全独立操作。
五、特种作业和要害部位操作人员的安
排，应相对稳定。
六、在调整劳动组织、制订奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产。
七、参加劳动鉴定工作，会同工会等有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。
八、参与重大的工伤、生产、设备、火警等事故的调查分析，对责任者提出处理意见，并负责办理。
九、责任目标：确保新工人和特种作业人员年度体检率100%，职工劳动合同签订率100%，安全生产教育率100%，持证上岗率100%。
安全保卫科安全生产责任制 - 制度大全
安全保卫科安全生产责任制-制度大全 安全保卫科安全生产责任制之相关制度和职责，1、贯彻执行党的“安全第一,预防为主”的安全生产方针和国家、政府部门及公司关于安全生产和劳动保护法规及安全生产规章制度。贯彻落实安全生产操作规程,做好安全管理和监督工作,负责生产过... 1、贯彻执行党的“安全第一,预防为主”的安全生产方针和国家、政府部门及公司关于安全生产和劳动保护法规及安全生产规章制度。贯彻落实安全生产操作规程,做好安全管理和监督工作,负责生产过程安全控制,辅导工地完善落实各项安全技术措施。 2、经常深入施工现场,定期组织进行安全生产和劳动纪律的检查监督和宣传教育工作,掌握安全生产工作状况,并提出建议意见。 3、杜绝违章指挥和违章作业。发现险情及时处理并有权责令工地和个人暂停生产,迅速报告上级领导处理。 4、参加事故的调查处理,制订仓库等危险品和有毒材料的保管和保卫制度,严防不法分子扰乱生产秩序,依法打击危及工地安全和生产的违法事件。做好与当地公安及街道社区的横向联系,搞好社会治安综合治理工作。 5、应对各工程的施工组织设计中的安全生产技术措施进行审查,对不符合安全要求和不够针对性的,提出完善意见。 6、督促分公司、项目部完善施工限产的保险设施,对违章作业的单位和个人按制度进行处罚,对安全生产工作有显著成绩的单位与个人按刺度给予奖励,组织特殊工种上岗培训和职工的三级文全教育,定期对安全员进行监督考核和继续教育。 7、在安全生产工作上,安全科权数分配为70%,全权执行公司安全生产工作要求和安全生产奖罚制度。 8、贯彻执行国家及市有关消防保卫的法规、规定,协助领导做好消防保卫工作; 9、制定年、季消防保卫工作计划和消防安全管理制度,并对执行情况进行监督检查,参加施工组织设计、方案的审批,提出具体建议并监督实施; 10、经常对职工进行消防安全教育,会同有关部门对特种作业人员进行消防安全考核; 11、组织消防安全检查,督促有关部门对火灾隐患进行解决; 12、负责调查火灾事故的原因,提出处理意见; 13、参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收; 1、贯彻执行党的“安全第一,预防为主”的安全生产方针和国家、政府部门及公司关于安全生产和劳动保护法规及安全生产规章制度。贯彻落实安全生产操作规程,做好安全管理和监督工作,负责生产过程安全控制,辅导工地完善落实各项安全技术措施。 2、经常深入施工现场,定期组织进行安全生产和劳动纪律的检查监督和宣传教育工作,掌握安全生产工作状况,并提出建议意见。 3、杜绝违章指挥和违章作业。发现险情及时处理并有权责令工地和个人暂停生产,迅速报告上级领导处理。 4、参加事故的调查处理,制订仓库等危险品和有毒材料的保管和保卫制度,严防不法分子扰乱生产秩序,依法打击危及工地安全和生产的违法事件。做好与当地公安及街道社区的横向联系,搞好社会治安综合治理工作。 5、应对各工程的施工组织设计中的安全生产技术措施进行审查,对不符合安全要求和不够针
项目经理部劳资员安全生产责任制示范文本
项目经理部劳资员安全生产责任制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
项目经理部劳资员安全生产责任制示范 文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1．配合安全部门做好新工人、换岗工人和特殊工种工 人的安全生产教育、培训、考核和发证工作。 2．认真贯彻执行“劳动法”，贯彻劳逸结合，严格控 制加班加点，严格执行上岗条件的规定。 3．组织工人考工、评级、培训的同时，将安全技术知 识作为重要内容之一。 4．凡新工人入厂，要与安全、保卫部门一同进行入场 安全防火、教育，并组织考试、登记工作。没经教育或考 试不合格者，不得分配工作。 5．对新加入本项目施工的队伍，要掌握人员情况，在
办理各种安全手续、签定经济承包合同或单项安全合同后，方可安排人员作业。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
行政保卫科安全生产责任制标准范本
管理制度编号：LX-FS-A94442 行政保卫科安全生产责任制标准范 本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
行政保卫科安全生产责任制标准范 本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、贯彻执行劳动保护管理条例，制定具体的实施办法，并检查、指导基层工作。 2、负责编制门卫的岗位责任制度，监督公司及施工现场的保卫工作。 3、负责布置消防工作，并督促检查，消除火险隐患。 4、负责对新进工人进行法制教育。 5、督促有关部门做好综合治理工作。做好应急救援工作。 6、配合有关部门，负责对职工进行体格普查，
对特种作业人员要定期检查，提出处理意见。 7、正确使用防暑降温费用，保证防暑用品的供应。 8、发生工伤事故要及时上报并积极组织抢救、治疗，并向事故调查组提供伤势情况，负责食物中毒事故的调查与处理，并提出防范措施。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here
劳资员岗位职责
劳资员岗位责任制 （1）薪酬管理，劳资报表的编制 1.1负责项目部员工岗位薪酬，承包计件工资的造册发放工作； 1.2负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作； 1.3负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作； 1.4负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。 （2）劳动用工的日常管理 2.1负责项目部员工的调动管理工作，及时为项目部员工办理调入、调出手续，负责调出人员工资、社保关系的转移； 2.2负责项目部员工的考勤管理工作； 2.3负责各类计划外用工的申报、管理工作； 2.4负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作，负责退休返聘人员返聘协议书的签订工作； 2.5负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作，按时上报考评结果； 2.6负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况；2.7负责项目部保险卡，各类台账（收入台账、保险台账）的登录工作； 2.8协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。 （3）绩效考核管理 3.1起草项目部绩效考核办法，牵头项目部的绩效考核工作； 3.2负责项目部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作； 3.3负责绩效考核报表的编制、上报工作； 3.4负责绩效考核结果的反馈工作，建立健全绩效考核台账。 （4）培训管理 4.1负责项目部年度培训计划的编制工作； 4.2负责项目部各类培训的组织工作、负责各类培训讲义、资料收集、整理、上报工作； 4.3牵头落实新员工师带徒协议书、组织完成师带徒考核工作； 4.4负责督促项目部导师带徒培养方案的填写，负责收集上报《导师带徒弟考核评价表》等工作； 4.5负责项目部各类培训报表的编制、上报工作。 （5）一般管理人员考核和新员工试用期考核工作 5.1牵头组织项目部年度一般管理人员考核工作； 5.2组织新员工试用期、见习期考核工作，并将考核情况上报上级人事部门；5.3牵头落实新员工师带徒的工作，签订师带徒协议书； （6）负责财务预算报表（人才资源部分）编制工作。 （7）负责完成上级交办的其他任务。
2021年版劳资科安全生产责任制
2021年版劳资科安全生产责 任制 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________
2021年版劳资科安全生产责任制 温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 煤矿劳资科安全生产责任制 1、2021年版劳资科科长安全生产责任制 1．认真搞好全矿劳动的优化组合, 挖掘企业内部劳动力潜力, 不断采取有效措施, 提高工时利用律与出勤率。 2．修订与实施先进合理的劳动定额, 定员标准, 不断提高定额、定员管理水平。 3．搞好矿内职工的管理与平衡分配及工人调出调进工作。 4．搞好新工人的招待及分配。 5．贯彻执行《劳动法》和矿规矿法, 开展遵法守纪教育, 增强法制观念, 提高自我保护能力, 办理工人奖惩事宜。 6．研究并实施有利于发展生产的工资形式与奖励津贴制度。 7．组织实施工人的调整工资和学徒工的转正定级工作。
8．增强保险意识, 搞好职工的劳动保险工作。 9．执行劳动保护用品的使用标准, 做好劳动用品的发放工作。 10．计划并合理地使用工资基金。 11．负责做好老、弱、病、伤残工人的安置与管理, 办理好工人的退职、退休工作。 12．认真做好劳动工资计划与统计, 建立好原始记录, 编制劳动工资统计报表, 开展好计划统计分析工作。 13．协同有关部门开展劳动竞赛工作。 2、2021年版调配员安全生产责任制 1．认真学习贯彻执行党的 安全生产方针、政策、法规、法令。 2．在分管业务范围内, 对劳动力招工、工人退休、子女招收调查和办理, 根据定员标准和劳动力余缺情况。结合生产实际, 提出可
生产科安全生产责任制示范文本
生产科安全生产责任制示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
生产科安全生产责任制示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 （1）及时传达贯彻上级有关安全生产的指示。 （2）在保证安全前提下组织指挥生产。如发现有违反 安全生产制度者，要及时制止，并立即向厂领导报告，或 通知安技科共同处理。 （3）在生产中出现不安全因素，险情及发生事故时， 要采取果断措施，防止事态扩大，并通知事故主管部门进 行处理。 （4）在生产调度会议上计划、布置、检查、总结评比 生产任务的同时计划、布置、检查、总结评比安全工作。 （5）在指挥、调查生产时，必须向生产单位提出有关 安全注意事项，因调度不当和调度错误而发生的事故由调 度负责。
请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
劳资员安全生产责任制标准范本
管理制度编号：LX-FS-A71397 劳资员安全生产责任制标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
劳资员安全生产责任制标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、认真执行国家、省、市有关安全生产、教育培训的法律、法规、规范、标准，努力做好对职工安全生产的宣传、教育、培训工作。 二、配合有关部门编制职工安全教育培训计划及协助组织新工人入场三级教育，变换工种、特种作业人员的技能训练培训、考核工作。 三、积极开展预防工伤、职业病的宣传、教育工作，提出改善职工作业环境，实现劳逸结合的合理化建议。 四、组织或参与职工或新工人入场前、变换工种等身体检查。关心因工伤、职业病的职工，并建议安
后勤保卫部副部长安全生产责任制
编号：SY-AQ-05111 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 后勤保卫部副部长安全生产责 任制 Safety production responsibility system of deputy director of logistics and security department
后勤保卫部副部长安全生产责任制 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 一、认真遵守国家法律法规，严格按照操作规程办事。 二、特殊岗位，特殊工种，制定相应的操作规程及作业要求。 三、提高自主保安意识，加强个人防范和保护能力。 四、严格杜绝违章指挥、违章作业、违章操作。 五、防止火灾和治安灾害事故的发生，建立岗位责任制和问责制度 六、对分管的安全保卫、消防工作，要在整体工作部署的要求下， 发挥主观能动性，提出的安全工作计划、措施、方案，报请部长同 意后，积极组织贯彻落实，并将安全工作实施进展情况及时向部长 汇报。 七、深入基层，深入实际，工作中遇到的安全隐患要及时处理并向 上级请示汇报。 九、协助部长做好保卫干事的思想、纪律作风、劳动纪律的管理教 育和考核。
十、定期向部长汇报安全工作，听取指导，完成部长交办的其它工作任务。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
劳资科工资管理员安全生产责任制示范文本
劳资科工资管理员安全生产责任制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
劳资科工资管理员安全生产责任制示范 文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、认真贯彻执行党的安全生产方针，遵守国家有关安 全法律、法规和各项规章制度，牢固树立“安全第一”的 思想。 2、积极参加矿井各项安全活动，做好自主保安和业务 保安工作。 3、保证矿井安全生产，力求在自己的岗位上做到： （1）根据上级政策规定，结合矿井实际，及时制定职 工调整工资实施方案，并认真组织实施。 （2）按上级规定及时办理各类人员易岗易薪和工资审 批工作，做到坚持原则，严格把关； （3）定期对工资、资金，各类津贴，补贴和各类假期
工资的支付进行监督检查，发现问题，及时处理； （4）合理使用上级下达的工资计划指标。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
最新生产科室安全生产责任制
三十一、生产技术科安全生产责任制 一、坚持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定，负责矿井一通三防、防治水、采掘、地测等有关安全技术管理工作。 二、针对分管业务范围内的安全工作，编制安全工作计划、规划、安全技措工程计划等，并督促检查落实情况。 三、根据有关技术政策，编制矿井开拓延深、技术改造和采区设计、施工方案，确保设计技术上可行、安全上可靠、经济上合理；大力推广新技术、新工艺、新材料、新设备。 四、排查分管范围内的较大危险因素并制定治理措施。 五、经常深入现场，检查、指导分管业务范围内的安全工作，对初采工作面、工作面撤除、重点工程、高温火点、瓦斯超限等安全重点加强管理。 六、指导段队技术人员编制作业规程、施工安全技术措施。 七、负责审查、参与审批作业规程、施工安全技术措施，并监督检查落实情况。 考核标准：优秀90分以上良好90-80分一般80-70分
三十二、安检科安全生产责任制 一、认真履行对全矿贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令规程等并监督检查落实情况。 二、参加工程设计、审批、并监督措施，参加采区投产验收，监督检查工程、设备质量。 三、参加制定并监督检查安全规划，安全生产责任制和其他安全规程制度的贯彻执行。 四、监督检查灾害预防处理计划的编制和演习执行惰况。 五、经常检查不安全隐患，参与定期安全大检查，对重大不安全隐患，提出整改意见，督促有关部门及时解决。 六、积极组织参加事故现场调查，分析原因，追究责任，对防范措施情况进行检查。 七、协同指导有关部门进行安全教育和安全培训及群众性青安岗活动。 考核标准：优秀90分以上良好90-80分一般80-70分
劳资专员岗位职责(共6篇)
篇一： 人事劳资员岗位职责 人事劳资员岗位职责 1、热爱本职工作，xx; 2、遵守公司及办公室制定的各项规章制度; 3、在办公室主任领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见; 4、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作; 5、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、预测、调整、查询和人才库建立等工作; 6、具体负责办理招聘、用工协议的签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续; 7、根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准; 8、负责定期或不定期的公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、离职、奖励带来的个别员工工资变动; 9、负责管理人员考勤、调休、请假、加班管理与统计; 10、细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对违反工作纪律人员按规定给予教育、批评或处罚; 11、建立工资台帐，负责及时、准确地编制工作人员工资，经财务部审核后领取、发放; 12、核发工作证、工号牌卡。
人事劳资科工作职责 （1）、根据上级主管部门的有关规定，负责全校机构、岗位设置和各类人员的定编工作。 （2）、依据上级下达的各类人员编制数，负责制定年度全校用人计划，办理人员调进、调出等人事调配手续。 （3）、负责检查、了解全校科级以下行政干部、专业技术人员和工人的使用情况，对使用不当的人员，提出调整意见。 （4）、负责全校教职工的工资升档、调标，工资福利的审核、报批工作，负责校内各种津贴的审定工作，审批计划外用工及其工资待遇。 （5）、配合组织部门对科级以上及党群系统一般干部进行考核。会同各部门做好教职工的考核、考勤和奖惩工作。 （6）、负责人事信息数据库的管理与维护工作。 （7）、负责出具公证材料及有关证明（包括教职工家属子女入学、招工、参军入党、出境出国等证明材料。 （8）、负责办理教职工离休、退休、辞职、退职、自动离职等有关报批手续。 （9）负责有关人事方面的来信来访的处理和接待工作。 （10）、负责人事综合报表的统计工作。 （11）、完成处长交办的其它工作。 篇二： 劳资员岗位职责 劳资员岗位责任制 （1）薪酬管理，劳资报表的编制
劳资科安全生产责任制实用版
YF-ED-J5534 可按资料类型定义编号 劳资科安全生产责任制实 用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
劳资科安全生产责任制实用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 一、对新入场人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。 二、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。 三、严格控制加班加点，注意劳逸结合。 四、未经培训的普通工不得替代技术工，学徒在没有老师指导下不得安全独立操作。 五、特种作业和要害部位操作人员的安
排，应相对稳定。 六、在调整劳动组织、制订奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产。 七、参加劳动鉴定工作，会同工会等有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。 八、参与重大的工伤、生产、设备、火警等事故的调查分析，对责任者提出处理意见，并负责办理。 九、责任目标：确保新工人和特种作业人员年度体检率100%，职工劳动合同签订率100%，安全生产教育率100%，持证上岗率100%。
生产科安全生产责任制标准范本
管理制度编号：LX-FS-A59527 生产科安全生产责任制标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
生产科安全生产责任制标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 （1）及时传达贯彻上级有关安全生产的指示。 （2）在保证安全前提下组织指挥生产。如发现有违反安全生产制度者，要及时制止，并立即向厂领导报告，或通知安技科共同处理。 （3）在生产中出现不安全因素，险情及发生事故时，要采取果断措施，防止事态扩大，并通知事故主管部门进行处理。 （4）在生产调度会议上计划、布置、检查、总结评比生产任务的同时计划、布置、检查、总结评比安全工作。 （5）在指挥、调查生产时，必须向生产单位提
保卫科科长安全生产责任制示范文本
保卫科科长安全生产责任 制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
保卫科科长安全生产责任制示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 （一）认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公 司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章 制度，负责保卫人员的安全思想教育，开展事故预防工 作。 （二）认真监督交接班制度，遇到不安全问题，在未 排除之前不交接。 （三）组织保卫科全员进行政治、业务学习和法制教 育，提高保卫科队伍的整体素质，做好所辖区域内的安全 保卫工作。 （四）主持科务会议，布置、检查、总结工作，研究 矿内的治安稳定情况。 （五）经常性的组织对全矿安全防火、防盗以及井下
火工品的管理情况进行检查，对存在的不安全隐患，督促有关单位整改。 （六）经常深入矿内要害场所、人员集中区域对供电线路和消防器材的实效进行检查，对查处的隐患要求各单位负责人及时整改落实。 （七）配合相关部门做好班组建设监督检查工作。 （八）参与事故的调查、追查处理工作，协助有关部门履行国家政策，做好善后处理工作。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
劳资、人事科安全生产责任制标准范本
管理制度编号：LX-FS-A12236 劳资、人事科安全生产责任制标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
劳资、人事科安全生产责任制标准 范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、认真执行安全生产和劳动保护的方针政策； 2、协助安全部门、教育部门一起做好新工人三级安全教育，定期做好职工教育，并建档管理； 3、安排好特殊作业人员的外出培训和考核，复审工作，坚持无证不得上岗的原则，在安排工种和调动工作时把好关； 4、对全体职工的安全情况，做到一人一卡，有案可查； 5、在工种岗位定员时，征求安全部门意见，特别注意二人以上作业的危险岗位，绝不盲目节约人
保卫科安全生产责任制示范文本
保卫科安全生产责任制示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
保卫科安全生产责任制示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 （1）负责领导消防人员，组织制订消防规则，进行消 防安全宣传教育，普及防火灭火知识，制定和贯彻防火责 任制度。 （2）布置消防安全检查，督促整改火险隐患。 （3）负责全厂防火器材的配备修理与管理，杜绝其丢 失乱动现象。 （4）参加重大事故的调查、分析工作，凡属政治破坏 事故，负责进行追查处理。 （5）加强门卫制度，负责厂内的安全和巡逻执勤，搞 好防毒、防爆、防火、防盗工作。 （6）经常对要害部门的管理进行检查，平时经常深入
车间进行安全检查。 （7）参加有关的安全大检查活动。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
劳资科科长安全生产责任制示范文本
劳资科科长安全生产责任 制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
劳资科科长安全生产责任制示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1 、认真学习《劳动法》《安全生产法》和 《煤矿安全规程》，严格执行国家和集团公司有关人力 资源管理政策。 2、在分管总经理的领导下，根据有关政策做好人力资 源工作。 3 、掌握了解生产状况，根据安全生产的需要，做好 劳动力余缺的内部调剂，科学合理配置劳动力。并做好专 业技术人员、技术工人和特殊岗位人员的引进工作。 4 、定期分析研究职工工资水平，并进行横向、纵向 比较，科学合理的制定工资分配办法。 5 、配合有关部门做好职工安全培训工作，负责新招 人员的岗前培训。
6、负责抓好各种基础资料建立。 7、负责本部门的内部管理，抓好各种基础资料建立。带领本部门职工学习集团公司和处有关文件，提高职工业务水平，积极为职工服务。 8 、了解掌握人员的状况，对特殊岗位人员配备不齐，按期配置到位。 9 、加强劳动管理，抓好职工出勤，提高出勤率和工时利用率。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
生产经营科安全生产责任制通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD171 生产经营科安全生产责任制通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
精品制度范本 编号：YTO-FS-PD171 2 / 2 生产经营科安全生产责任制通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 一、在编制生产计划时，同时要编制安全技术措施方案。 二、检查生产进度时，要同时检查安全生产情况，发现问题，负责进行调度，并转告有关科室。 三、生产调度中发现重大隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。 四、安排生产计划时，必须考虑施工设备的装载能力，防止超负荷作业。 五、在指导施工生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location
劳资员安全生产责任制示范文本
劳资员安全生产责任制示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
劳资员安全生产责任制示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、认真执行国家、省、市有关安全生产、教育培训 的法律、法规、规范、标准，努力做好对职工安全生产的 宣传、教育、培训工作。 二、配合有关部门编制职工安全教育培训计划及协助 组织新工人入场三级教育，变换工种、特种作业人员的技 能训练培训、考核工作。 三、积极开展预防工伤、职业病的宣传、教育工作， 提出改善职工作业环境，实现劳逸结合的合理化建议。 四、组织或参与职工或新工人入场前、变换工种等身 体检查。关心因工伤、职业病的职工，并建议安排合适的 工作。
五、做好女职工的卫生保健及计划生育工作。 六、及时发放劳保防护用品和费用。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
人事劳资科安全生产责任制范本
人事劳资科安全生产责任制范本 撰写人：___________ 日期：___________
人事劳资科安全生产责任制范本 一、加强业务工作安全管理，严格遵守各项规章制度，保证各项工作顺利进行。 二、做好业务安全保密工作，严守单位业务秘密。 三、做好农民工的留用和辞退工作，稳定职工队伍。 四、做好人员配置，实行定岗定编，合理组织机构促进安全生产。 五、加强工资和定额管理。不定时对下属各单位进行检查，使工资分配规范化，定额管理合理化，调动广大职工的积极性。 六、加强档案资料的管理，注重资料的完善和积累，各项档案和资料要完备齐全。 七、加强自主保安，做好冬季“三防”工作。 劳资科付科长安全岗位责任制 一、在正科长领导下，组织开展各项工作。 二、认真执行各项规章制度，奉公守法。 三、严格工资、定额、考勤、统计管理，保证工资分配定额单价的科学性、合理性，确保考勤制度的严肃性和统计工作的准确性。 四、增强工资分配的透明度，按劳取酬，杜绝徇私舞弊。 五、热情服务、秉公办事、礼貌待人，做文明窗口。 第 2 页共 8 页
六、及时准确向上级部门和各级领导提供各种业务数据，给领导做为内参。 七、刻苦钻研业务，不断增强为广大职工服务的能力和业务素质，提高办事效率。 八、遵守劳动纪律，不迟到不早退。 九、服从命令，听从指挥。 十、团结友爱，共创佳绩。 劳资科科长安全岗位责任制 一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法规。 二、严格执行山西焦煤公司的各项规定。 三、做好矿领导的参谋、随时准确提供，劳动组织，工资分配，减员提效的数据资料，保证资料的齐备。 四、带领全科人员认真学习政治业务，提高劳资人员的政治业务素质。 五、团结全科同志，努力完成上级交给的各项任务，和职责范围的工作，做到安全有效。 六、热情为全矿职工服务，秉公办事，不谋私利，改变工作作风，真正成为人民的公仆。 七、服从矿领导的各项安排，高效率、高质量的完成任务。 第 3 页共 8 页
生产技术科安全生产责任制
生产技术科安全生产责任制 生产技术科是矿井生产技术管理部门，对矿井采煤、掘进、巷道修护、辅助运输、设计、矿压、支护等技术管理工作全面负责。 一、部门职责 第1条认真贯彻执行国家有关的各项安全生产技术方针、政策、法规、行业规范、技术规范及有关规定、指令和煤矿“三大规程”。严格遵守各项安全规章制度。 第2条在矿长和总工程师的领导下，做好业务保安和生产技术管理工作，参与研究、编制矿井远景规划、灾害预防与处理计划、安技措计划和矿井生产作业计划，并负责业务范围内的工作监督检查执行情况。 第3条优化采掘工程设计，保证采掘平衡和工作面正常生产接续，负责采煤、掘进等日常技术管理工作。 第4条积极发挥生产技术管理职能，负责根据生产计划指导施工单位编制施工作业规程和技术措施，对施工单位进行技术业务指导，及时解决生产过程中发现的技术问题。 第5条做好采、掘作业规程和措施的审批工作情况，杜绝无规程措施施工现象。
第6条参加矿井隐患排查会，负责业务范围内的隐患排查工作，并提出整改方案和措施，防止事故发生。 第7条在矿总工程师领导下，积极总结生产技术方面新经验，推广先进的科学管理方法，加大科技创新力度，促进矿井安全生产和技术管理工作，推动科技进步。 第8条做好技术统计，按规定及时向有关单位提供或上报各种生产数据、资料和报表。 第9条负责支护材料的管理，确保支护材料的合理投入；负责矿压观测工作，提高观测数据的可靠性。 第10条单位主要负责人外出时，副科长负责本单位全面工作。 二、责任追究 第11条未执行国家有关的各项安全生产技术方针、政策、法规、行业规范、技术规定及《煤矿安全规程》,生产技术科负直接责任。 第12条未参与研究、编制矿井远景规划、灾害预防与处理计划、安技措计划和矿井生产作业计划，并监督检查业务范围内工作的执行情况，生产技术科负直接或主要责任。 第13条采掘工程设计不合理，采掘平衡和工作面生产接续失调，生产技术科负直接责任。
劳资员岗位工作职责责任.docx
劳资员岗位责任制 （ 1 ）薪酬管理，劳资报表的编制 1.1负责项目部员工岗位薪酬，承包计件工资的造册发放工作； 1.2负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作； 1.3负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作； 1.4负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。 （ 2 ）劳动用工的日常管理 2.1负责项目部员工的调动管理工作，及时为项目部员工办理调入、调出手续，负责调出人员工资、 社保关系的转移； 3. 2 负责项目部员工的考勤管理工作； 4. 3 负责各类计划外用工的申报、管理工作； 5.4负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作，负责退休返聘人员返聘协议书的签订工作； 6.5负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作，按时上报考评结 果； 7.6负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况； 8.7 负责项目部保险卡，各类台账（收入台账、保险台账）的登录工作； 9.8 协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。 （ 3 ）绩效考核管理 10. 1 起草项目部绩效考核办法，牵头项目部的绩效考核工作； 11. 2 负责项目部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作； 12. 3 负责绩效考核报表的编制、上报工作； 13. 4 负责绩效考核结果的反馈工作，建立健全绩效考核台账。（4） 培训管理 14. 1 负责项目部年度培训计划的编制工作； 15. 2 负责项目部各类培训的组织工作、负责各类培训讲义、资料收集、整理、上报工作； 16. 3 牵头落实新员工师带徒协议书、组织完成师带徒考核工作； 17.4负责督促项目部导师带徒培养方案的填写，负责收集上报《导师带徒弟考核评价表》等工作； 18.5负责项目部各类培训报表的编制、上报工作。 （ 5 ）一般管理人员考核和新员工试用期考核工作 19.1牵头组织项目部年度一般管理人员考核工作； 20.2组织新员工试用期、见习期考核工作，并将考核情况上报上级人事部门； 21. 3 牵头落实新员工师带徒的工作，签订师带徒协议书； （ 7 ）负责完成上级交办的其他任务。篇二：劳资员工作职责劳 资员工作职责 1、负责执行和落实公司人力资源的相关方针、政策 2、负责接受公司提出的各项相关工作任务，并及时按质按量完成 3、负责人力资源的招退工业务，确保项目部人力资源的优良性，实现人力资源结构的合理化 4、做好员工劳动合同、聘用协议、非全日制协议等合同文本的签定和动态管理