人事外包服务报价表
人事代理报价表 10xls
6 住房公积金
比例
企业
个人
20%
8%
1.0%
0.2%
0.3%
0.8%
10%
2%+3元
12%
12%
序号
项目
人事及相关服务内容
7 人事档案管理 人事档案接转、保存
1、根据档案记录，出具各类相关人事证明；
2、工龄连续计算，办理退休、退档手续；
3、出具生育指标证明；
4、出国政审；
8
基本人事服务
5、职称评定； 6、办理档案在街道人员的招工手续；
疗，报销社保剩余的自付部分；无免赔，保额2万，门诊治疗费
日限300元，门诊检查费日限500元(重疾除外),住院报销100%,床
位费60元/日
75.00 100.00 100.00
具体条款及报销 办法另见诚通 公司保险细则
4、人身意外保额5万；生育最高7000元，按100%报销；就医及医 药费范围同基本医疗，报销社保剩余的自付部分无免赔,无封顶, 无日限，床位费50元/日
85B：人身意外保额10万；生育最高5800元，按85%报销；医疗保
额6万,无免赔额，门诊报销无自付类药按85%，有自付类药按
13
人身意外及附加 85%，住院报销95%（其中自付类药报销85%） 医疗保险
费用 20.00 10.00 100.00
125.00
说明
具体条款及报销 办法另见诚通 公司保险细则
100B：人身意外保额10万；生育最高5800按100%报销；医疗保额 6万,无免赔额，门诊报销无自付类药按100%，有自付类药按 100%，住院报销100%（其中自付类药报销100%）
150.00
1、人身意外保额5万；生育最高7000元，按100%报销；就医及医 药费范围同基本医疗，报销社保剩余的自付部分；200元免赔,保 额2万,无日限,床位费50元/日
沪某知名人事外包公司管理费用报价表
十七种重大疾病门急诊及住院100%报销；扣除医保承担费用后，经XXXX公司核
实后陪付100%；十七种重大疾病：恶性肿瘤、心脏病(心功能不全I I级以上)
8
重大疾病100%报销
、心肌梗塞、白血病、高血压(I I级以上)、肝硬化、慢性阻塞性支气管疾病 、脑血管疾病、慢性肾脏疾病、糖尿病、再生障碍性贫血、先天性疾病、精神
收服务 18
工资发放 个人所得税交纳
19
招退工、
委托招聘 及档案管
20
理
21
招退工 委托招聘 档案管理
22 法务服务
23
政策宣传 法律咨询
24 其他人事
服务 25
中国雇员 涉外服务
服务费
备注
代为企业发放员工工资 代扣代交个人所得税 办理上海雇员的招退工手续，接受应届毕业生 为用人单位在网上发布招聘信息、提供各种层面上的人才推荐 评定专业技术职称、办理出国、生育、婚姻及有关政审公正手续 提供劳动法规政策和相关知识的咨询 代为或协助处理劳资纠纷、劳动仲裁 协助办理边防证、港澳通行证、护照、外地人居住证 派遣首席代表、政审，外商来华邀请
200 以上价格均为每月每人的费用，单位为人民币
***以上项目可按企业需要选择组合
免费 免费 免费 免费
免费 工本费 部分收费 部分收费
18%
服务内容
用
个人 缴费数
总缴费率 总缴费数
30.0% 14% 14.0% 3% 0.5% 0.5% 62.0%
费用
7
雇员100%医疗费报 销 (门急诊及住
院)
中国雇员按照XXXX公司医疗费报销规定进行医疗报销，在扣除社会医疗保险承 担部分后，可享受100%的门急诊、住院医疗报销福利；员工每一保障年度报销 额度不封顶；女职工孕产期检查费、分娩费、人工流产费按照上海市生育保险 规定报销。
人事外包报价方案
人事外包报价方案
尊敬的客户，
感谢您对我们的人事外包服务感兴趣。
以下是我们的报价方案：
1. 人事外包服务费用：根据您的具体需求和规模，我们将提供个性化的报价。
请提供以下信息以便我们进行准确的报价：
- 公司规模：员工数量、部门数量
- 人事外包服务范围：雇佣合同管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训发展等
- 外包期限：长期合作或短期项目
2. 隐性成本：除了人事外包服务费用外，还有一些可能的
隐性成本，如社保、福利等。
我们将根据您的具体情况提
供详细的费用明细。
3. 服务质量保证：我们将提供优质的人事外包服务，确保
您的人事流程高效运作，并保护员工和公司的合法权益。
4. 合同条款：我们将与您签订合同，明确服务内容、费用、期限等条款，以确保双方权益。
5. 协作方式：我们将与您密切合作，在每个环节提供透明
的沟通和及时的反馈。
我们期待与您合作，如果您有任何疑问或需要进一步讨论，请随时与我们联系。
谢谢！
此致。
海南劳务外包合同报价表
海南劳务外包合同报价表一、服务项目及报价1. 劳务派遣服务- 基本服务费：每人每月￥500- 管理费：每人每月￥200- 保险费：每人每月￥100（根据保险种类和覆盖范围）2. 临时工服务- 日薪：每人每天￥300- 节假日加班费：每人每小时￥503. 专业技能培训- 初级培训：每人￥2000- 中级培训：每人￥3500- 高级培训：每人￥50004. 人力资源咨询- 基础咨询：每小时￥800- 定制化咨询：每小时￥15005. 员工关系管理- 基础服务：每人每月￥300- 法律咨询：每小时￥1000二、服务期限- 合同期限：自合同签订之日起，为期一年，可续签。
三、付款方式- 预付款：合同签订后7个工作日内支付合同总金额的30%。
- 余款：服务完成后7个工作日内支付剩余70%。
四、服务承诺- 保证派遣员工符合岗位要求，及时响应客户用工需求。
- 提供专业的人力资源管理服务，确保员工关系和谐。
五、违约责任- 如因外包方原因导致服务中断或不达标，需按合同约定支付违约金。
六、附加条款- 双方可根据具体需求，协商增加或调整服务项目及报价。
七、合同生效- 本合同自双方签字盖章之日起生效。
八、争议解决- 合同执行过程中如有争议，双方应首先协商解决；协商不成，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
九、其他约定- 本报价表为初步报价，具体服务内容和报价以双方最终签订的合同为准。
请注意，以上内容为示例，具体合同报价表应根据实际情况和双方协商确定。
人力资源服务报价单
人力资源服务报价单
服务概述
本报价单为您提供人力资源服务的费用明细和相关条款。
我们的人力资源服务旨在帮助您管理和优化组织内的人力资源，以促进企业的发展和成功。
服务内容
1. 人力资源咨询服务：我们的专业团队将为您提供人力资源方面的咨询和建议，包括员工招聘、绩效管理、薪酬福利等方面的问题。
2. 员工培训：我们将根据您的需求定制员工培训计划，包括技能培训、领导力培训、团队建设等方面的培训课程。
3. 薪酬福利管理：我们可以协助您制定和管理公司的薪酬福利政策，并提供薪酬测算、福利评估以及薪酬调整的建议。
4. 绩效管理：我们将帮助您建立和优化绩效管理体系，包括设定目标、绩效评估、绩效考核等方面的工作。
费用明细
根据您的具体需求和服务内容，我们提供以下费用明细：
服务条款
1. 付款方式：费用按照服务内容和周期进行结算，支付方式为银行转账。
2. 服务周期：具体的服务周期将根据您的需求协商确定。
3. 取消和退款：如需取消已经预约的服务，需提前48小时通知我们，并承担相应的取消费用。
4. 保密协议：我们将严格遵守保密协议，保护您的企业信息和员工隐私。
联系方式
如需了解更多详情或订购我们的人力资源服务，请联系以下信息：
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邮箱：XXXXXXXXXXX
我们将竭诚为您提供专业且优质的人力资源服务！。
北京软件人才外包价格大概是多少钱呢
北京软件人才外包价格大概是多少钱呢随着越来越多的企业遇到用人方面的问题，人才外包成了很多用工企业的首选，这样的方式可以很好的改善用人难题，还能为企业节省不少的人力成本，但很多企业比较关心的是价格的情况，下面就让北京华盛恒辉科技来给我们介绍北京人才外包价格大概是多少?软件开发公司排行榜一线软件开发可以来这里，这个首肌开始是幺乌扒，中间是幺幺叁叁，最后一个是泗柒泗泗，按照你的顺序组合可以找到。
华盛恒辉、五木恒润、北京华盛恒辉、北京五木恒润、中科软、博彦科技、浪潮、亚信科技、新致软件;二线华盛恒辉、五木恒润、北京华盛恒辉、北京五木恒润、法本、德科、东软集团、海隆软件、宇信科技、汉德、用友软件;华盛恒辉软件人力外包费用一般包含软件人才成本，经营成本以及企业利润三部分。
1.软件人才成本主要包含软件人才的工资、社保公积金以及软件人才的福利待遇，这个占比一般在报价的80%左右。
2.经营成本大约占到软件人力外包报价的15%左右，一般组成包含招聘成本、管理成本、场地成本、辞退员工赔偿风险成本、以及发票成本等等，当然每家的经营都有差异，占比也会有差异。
3.企业的利润，每家的财务战略都不同，选择高利润型财务方向、还是高销量高现金流方向，这个取决于每家外派公司在财务战略的一个定位了。
很多采购人员好奇，为什么自己公司招一个技术人才工资也就1万多，为什么外派公司报价都接近2万了，首先采购人员不知道，企业针对每个员工成本除了工资成本，还有别的很多成本，比如北京社保公积金就得是工资的40%左右了，所以不要拿报价和过往软件人员工资去比较，本身就是错误的。
人力外包的内容有很多，针对每项内容都有不同的报价。
我们要根据自身的需求来选择人力外包的内容，比如只需要社保外包的，那么企业可以只需要社保代缴业务那么它相对应的报价也是不同。
外包人员：按出勤人数收费：数百元每人;面试人数收费：几百元每人。
按最终报到的人数收费：几百到几千元每人。
人事部外包费用一般按员工月工资总额的5-10%收取，这笔费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、办公管理费等。
人力服务收费方案模板
一、引言随着市场经济的发展，人力资源服务行业在我国逐渐兴起，为企业提供招聘、培训、薪酬福利管理、人事外包、劳务派遣等全方位的人力资源解决方案。
为了规范人力服务收费，提高服务质量，以下是一份人力服务收费方案模板，供各人力资源服务公司参考。
二、服务项目及收费标准1. 招聘服务（1）普通招聘服务收费标准：根据岗位级别和招聘周期，按岗位数量收取费用。
具体收费标准如下：- 初级岗位：1000-2000元/岗位- 中级岗位：1500-3000元/岗位- 高级岗位：2000-5000元/岗位（2）猎头服务收费标准：根据候选人职位级别和难度，按候选人年薪的一定比例收取费用。
具体收费标准如下：- 初级岗位：年薪的10%-15%- 中级岗位：年薪的15%-20%- 高级岗位：年薪的20%-30%2. 培训服务（1）内部培训收费标准：根据培训内容、培训时长和参训人数，按每人次收取费用。
具体收费标准如下：- 1天以内：500-1000元/人次- 1-3天：1000-2000元/人次- 3天以上：2000-4000元/人次（2）外部培训收费标准：根据培训机构收费标准，按参训人数收取费用。
具体收费标准如下：- 500-1000元/人次3. 薪酬福利管理服务收费标准：根据企业规模和薪酬福利管理需求，按月收取费用。
具体收费标准如下：- 小型企业（50人以下）：1000-2000元/月- 中型企业（50-200人）：2000-4000元/月- 大型企业（200人以上）：4000-8000元/月4. 人事外包服务收费标准：根据外包内容、外包人员数量和外包周期，按月收取费用。
具体收费标准如下：- 薪酬福利管理：1000-2000元/人/月- 社保公积金代缴：500-1000元/人/月- 人事档案管理：500-1000元/人/月- 劳务派遣：按派遣人员工资的10%-15%收取服务费5. 劳务派遣服务收费标准：根据派遣人员工资和派遣周期，按月收取费用。
人事代理报价表
6 住房公积金
比例
企业
个人
20%
8%
1.0%
0.2%
0.3%
0.8%
10%
2%+3元
12%
12%
序号
项目
人事及相关服务内容
7 人事档案管理 人事档案接转、保存
1、根据档案记录，出具各类相关人事证明；
2、工龄连续计算，办理退休、退档手续；
3、出具生育指标证明；
4、出国政审；
8
基本人事服务
5、职称评定； 6、办理档案在街道人员的招工手续；
中国国际企业合作公司人力资源与咨询部 人事代理服务报价表
单位:元/人.月
一 、社会保险
序号
项目
月缴费基数
1
养老保险
2
失业保险 1、缴费基数按员工上一年度实际月平均
3
工伤保险 工资核定；
2、原做过社保的新入职员工，本年度已
4
生育保险 核定基数的，按原基数执行；
5 基本医疗保险 3、未做过社保的新入职员工，以入职月 工资作为缴费基数
第1页
中国国际企业合作公司人力资源与咨询部
人事代理服务报价表
13
人身意外及附加 医疗保险 100A：人身意外保额10万；生育最高5800元，按100%报销；医疗
保额6万,无免赔额，门诊报销无自付类药按100%，有自付类药按
50%，住院报销100%（其中自付类药报销50%）
135.00
单位:元/人.月
具体项目介绍及收费办法另见 诚通公司相关项目细则
注：以上服务项目随国家相关政策的调整而变化
疗，报销社保剩余的自付部分；无免赔，保额2万，门诊治疗费
日限300元，门诊检查费日限500元(重疾除外),住院报销100%,床
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项目
种类
描述
备注
指派一名签单地专职客服对接客户服务
各地指派专职客服对接各地社保操作及员工服务进行员工参保手续的办理
建立代理员工信息档案，管理员工入职资料劳动关系方面的政策支持员工社会保险的新增、转入手续社会保险基数的收集、申报手续社会保险政策的咨询社会保险转出、封存手续失业保险享受手续的核定及出具
协助员工进行工伤认定、预约工伤鉴定以及进行工伤理赔手续等事宜为员工进行生育保险的报销手续以及生育津贴的申领手续
为员工进行医疗保险的报销手续、开分割单，进行医保赔付咨询按缴纳地政策，为员工办理社保卡信息的采集、提交及社保卡的发放
为员工开具社保缴费证明（因劳动审查、企业招投标、劳动仲裁、员工购车购房）办理员工社保转外地手续的报送
20人以下服务费：80元/人/月21人至100人服务费：60元/人/月101人至500人服务费：50元/人/月501人至1000人服务费：40元/人/月1001人至2000人服务费：35元/人/月2001人以上服务费：30元/人/月
注：若产生第三方费用，由甲方支付服务人数20人以下：社保款及服务费季付服务人数20人以上：社保款及服务费月付
社会保险
人事代理报价单
服务方式
入职、离职及劳动关系管理
2001人以上服务费：30元/人/月注：若产生第三方费用，由甲方支付。