临时工劳动合同(农民工)
临时农民工合同范本（精选5篇）
临时农民工合同范本（精选5篇）临时农民工合同范本（精选5篇）在当今不断发展的世界，合同的法律效力与日俱增，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么大家知道合同的格式吗？以下是小编为大家整理的临时农民工合同范本（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
临时农民工合同1甲方：_________________________乙方：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限合同自______年______月_______日起至_______年_______月_______日。
或以完成项目（任务）为期限，该项目（任务）完成后，本合同即行终止。
二、工作内容乙方从事__________________工作（工种），并保质保量完成工作任务。
三、劳动报酬（一）乙方工资约定为：每月______元。
或每工______元。
（二）工资支付形式：__________________。
（三）工资支付时间：__________________。
甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。
甲方、乙方双方应当依法参加社会_____。
四、_____和劳动条件（一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育。
（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。
五、劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。
六、其他事项1、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。
因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议_____委员会申请_____。
2、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。
本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。
临时工劳动合同(七篇)
临时工劳动合同甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（_____）非农业人口（_____）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。
第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_____，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。
加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。
如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。
第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。
乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
农民工临时工劳动合同协议书分享5篇
农民工临时工劳动合同协议书分享5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1农民工临时工劳动合同协议书一、甲方：____________（以下简称“甲方”）地址：____________联系电话：____________身份证号码：____________乙方：____________（以下简称“乙方”）地址：____________联系电话：____________身份证号码：____________鉴于甲方需要雇佣临时工进行一定的劳动，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，就临时工的劳动合同达成如下协议：一、工作内容乙方将在甲方的要求下，进行以下工作：____________二、工作地点工作地点为：____________三、工作时间工作时间为：每日__________时至__________时，中间休息__________分钟。
四、工资待遇1. 乙方的工资为：每小时工资为__________元。
2. 工资发放时间为：每月的__________号发放上个月的工资。
3. 工资发放方式为：____________（现金/银行转账等）。
五、劳动保护1. 甲方应当为乙方购买劳动保险，并在乙方工作期间按规定发放相关福利。
2. 甲方应当提供必要的劳动保护设备，并确保乙方的安全。
六、解除合同1. 若乙方因自身原因提前解除合同，应提前__________天通知甲方。
2. 若甲方因自身原因解除合同，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的赔偿。
七、其他约定1. 本协议自签订之日起生效，有效期为__________，到期后双方可协商续约。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________以上是一份关于农民工临时工劳动合同协议书的范本，具体内容和条款可根据实际情况进行调整和修改。
农村临时用工合同范本（精选5篇）
农村临时用工合同农村临时用工合同范本（精选5篇）随着人们法律意识的建立，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的农村临时用工合同范本（精选5篇），希望能够帮助到大家。
农村临时用工合同1甲方(用工单位)名称：________________________地址：______________________________________委托代理人：________________________________乙方(劳动者)姓名：__________________________性别：_______出生年月______________________民族：_______文化程度：____________________身份证号码：________________________________事业单位临时工合同户籍所在地：______________现详细居住地址：____________________________邮政编码：_________联系电话：______________根据甲方施工生产需要，甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。
一、受聘期限经双方协商，聘用期限为：____________年______月___日起至____________年______月___日止。
二、劳动报酬1、甲乙双方约定，乙方的劳动报酬按每月__________元(大写__________________)人民币支付。
2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。
3、每月三天(含三天)以内的病、事假工资照发，但必须履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。
农民工聘用劳动合同(3篇)
农民工聘用劳动合同（3篇）农民工聘用劳动合同（通用3篇）农民工聘用劳动合同篇1甲方：_________________乙方：_________________甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
(一)、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。
(二)、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
(三)、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：1、甲乙双方协商一致的;2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：1、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;(五)、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
农民工临时合同3篇
农民工临时合同3篇篇1农民工临时合同是指农民工与用人单位因工作需要而签订的一种临时性劳动合同。
随着我国城乡发展的不断加快，农民工成为城市建设和经济发展中不可或缺的劳动力。
在城市中，农民工为建筑业、服务业等行业的发展做出了重要贡献。
然而，由于农民工大多数来自农村，文化水平较低，劳动合同意识淡薄等原因，导致他们在城市中的劳动权益保护相对薄弱。
因此，制定和执行农民工临时合同成为解决农民工问题的重要途径之一。
一、农民工临时合同的含义农民工临时合同是指农民工与用人单位为满足用工临时性需求而签订的合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，农民工临时合同的期限不得超过6个月。
如果需要延长合同期限，则应当与农民工协商一致，签订书面的劳动合同补充协议，并报所在地的劳动行政部门备案。
二、农民工临时合同的特点1. 灵活性强：农民工临时合同是一种临时性合同，期限短、经济实用。
2. 续签可行：农民工临时合同期限短，但如果用人单位有继续需求，双方可以续签合同。
3. 弹性就业：农民工临时合同的存在，能为用人单位提供灵活的用工选择，同时也为农民工提供就业机会。
4. 合同便于管理：由于农民工临时合同的期限较短，合同管理相对简单明了，便于用人单位进行管理。
三、保障农民工权益1. 强化法治意识：用人单位在签订农民工临时合同时，应当加强对劳动法律法规的学习，保障农民工的合法权益。
2. 确保合同内容明确：用人单位应该将双方权利义务、工作内容、工资待遇等内容明确写入合同，避免发生纠纷。
3. 保障农民工工资：用人单位要按照劳动合同的约定，按时足额支付农民工工资，并确保农民工的合法权益。
4. 加强合同管理：用人单位应当建立健全农民工劳动合同管理制度，规范劳动合同管理流程，及时与农民工签订合同，并及时办理合同解除手续。
四、完善政府监管1. 加强政策宣传：政府应该加强对农民工劳动保障政策的宣传，提高农民工的知晓率。
2. 建立监督机制：政府应当建立农民工劳动合同的监督机制，加强对用人单位的监督，确保其按照法律规定签订和履行农民工临时合同。
临时工劳动合同范本6篇
临时工劳动合同范本6篇篇1临时工劳动合同范本一、甲方（用人单位）：名称：___________法定代表人：__ ___________地址：______________联系电话：__________证件类型及号码：___________二、乙方（劳动者）：姓名：___________性别：__________出生年月：__________身份证号码：_________住址：______________联系电话：__________银行账号：____________三、合同期限：自________年____月____日起至_________年____月____日止四、工作内容：根据甲方的安排和安排，完成相关工作任务五、工作地点：______（详细地址）六、薪酬待遇：按照每小时/天/月______元支付，具体支付方式为______（银行转账/现金支付等）七、工作时间：根据甲方需要，工作时间为_______（具体时间安排）八、工作保险：甲方负责购买劳动者的工伤保险和其他相关保险，确保乙方在工作期间获得相应的保障九、合同终止：1. 合同期满自动终止；2. 一方提前解除合同需提前______天通知对方；3. 合同解除后，乙方需要完成未完成的工作，并进行工作交接十、双方签字盖章：甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：______________日期：______年______月______日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
临时工劳动合同范本《临时工劳动合同》甲方：用工单位住址：__________________乙方：雇员身份证号/ 护照号/ 其他证件号：__________________住址：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲乙双方自愿达成如下协议：第一条合同期限：雇佣期限由______ 年______ 月______ 日起，至______ 年______ 月______ 日止，合计______ 天。
农民工劳动合同书5篇
农民工劳动合同书5篇篇1农民工劳动合同书一、甲方：【雇主单位名称】法定代表人/负责人：【法人代表人/负责人姓名】地址：【雇主单位地址】联系电话：【联系电话】乙方：【农民工姓名】性别：【男/女】身份证号码：【身份证号码】户籍地：【户籍地】二、服务内容及工作时间和地点1. 乙方应按照雇主单位的安排，认真履行工作职责。
工作内容包括但不限于：【工作内容】。
2. 工作时间：乙方的工作时间为每天【几小时】，休息日为【哪几天】。
3. 工作地点：乙方的工作地点为雇主单位所在地【具体地址】。
三、工资和福利1. 乙方的工资标准为【具体工资标准】，发放时间为【发放时间】。
2. 乙方享受的福利包括但不限于：社会保险、带薪年假、法定节假日等。
四、保密责任1. 乙方应保守雇主单位的商业秘密和其他保密信息，不得泄露给他人。
2. 乙方在离职后，应将雇主单位的资料归还给雇主单位，不得擅自保留或外传。
五、违约责任1. 乙方若无故旷工、迟到、早退或其他违反劳动纪律的行为，将受到相应处罚。
2. 若乙方严重违反劳动合同，雇主单位有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
六、其他条款1. 本合同自双方签署之日起生效，至【具体日期】终止。
2. 本合同如有变更须经双方协商一致，并签署书面合同。
七、签署甲方（雇主单位）：____________________ 乙方（农民工）：____________________日期：____________________ 日期：____________________【注：本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
合同内容如有争议，均以双方签署的文本为准。
】篇2农民工劳动合同书一、甲方（单位）：___________________________法定代表人（负责人）：_______________________地址：_______________________________________电话：_______________________________________统一社会信用代码（身份证号码）：______________乙方（劳动者）：_____________________________身份证号码：____________________________户籍地址：_________________________________联系电话：_________________________________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经双方协商一致，特订立本合同。
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附件二：
劳动合同书
（农民工劳动合同）
用人单位名称：中国化学工程第六建设有限公司（以下称“甲方”）住所: 湖北省襄樊市胜利街77号
法定代表人：
劳动者姓名：（以下称“乙方”）
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
户籍所在地：省（自治区、市）市
县（区）乡（镇）（街）邮政编码：□□□□□□
家庭住址：省（自治区、市）市县（区）乡、镇（街、路）村组（号）邮政编码：□□□□□□
联系方式：（固定电话）（移动电话）紧急状态联系人：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和本单位依法制定的规章制度、集体合同等规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同（以下简称合同）。
一、合同期限
以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时终止。
试用期自年月日起至年月日止，共月（天）。
二、工作内容与工作地点
（一）甲方聘用乙方从事（管理或工人）岗位工作，具体负责（二级单位名称）（工程项目名称）（装置或车间）（具体工作任务）（岗位、工种）施工任务。
（二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
（三）乙方的工作地点：
公司各相关岗位（施工现场）所在地。
（四）因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间与休息休假
（一）执行综合计算工时工作制；
（二）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，具体按公司相关规定执行。
四、劳动报酬
（一）乙方在正常出勤并提供正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，具体标准按公司工资管理有关规定执行。
（二）甲方于每月25日前以人民币形式支付乙方上月工资。
工资以货币的形式委托银行代发，工作时间在一个月以内的员工可发放现金。
遇特殊原因，不能按时支付工资的，应书面向员工说明情况并及时补发。
如遇休假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。
（三）甲方可以根据其施工经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。
（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、休假日工作的，应安排乙方补休或按规定支付加班加点工资(实行计件工资制的员工不享受加班加点工资)。
五、社会保险和福利待遇
甲方将单位和个人承担的社会保险费作为工资发放给乙方，乙方必须到社会保险机构缴纳个人部分承担的社会保险费，否则造成的一切不利后果由乙方承担。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一) 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，保障乙方的安全和健康。
(二) 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
(三) 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程、文明施工等各项规章制度，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
七、劳动纪律
甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
八、甲乙双方约定条款
1、乙方未干满三个月的并且未经甲方同意擅自离开的，不予报销往返车票、话费，已报销的将从工资中扣除。
2、乙方辞职时应按规定清洗交接被褥、工作服。
甲方将按原价从工资中予以扣除。
3、乙方辞职时应提前告知甲方，并办理会签手续。
如未通知甲方进行工作交接，擅自离开的，工资不予发放。
九、劳动合同的终止、解除和变更
(一)合同的终止、解除和变更按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和公司劳动用工管理办法的规定执行。
(二) 解除、终止劳动合同应给予经济补偿的，按公司劳动用工管理办法的规定向乙方支付。
十、劳动争议处理
甲、乙双方发生争议，可协商解决；协商不成，可向襄樊市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向襄樊市人民法院提起诉讼。
十一、其他规定
（一）甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件，其效力与本合同等同。
（二）本合同如与法律、法规相抵触的，以法律、法规为准。
（三）本合同未尽事宜，双方协商解决，协商不成的，依照法律、法规执行。
（四）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。
本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
签订日期：年月日
鉴证机构盖章：备案机构盖章：
鉴证编号：签订编号：
鉴证日期：年月日备案日期：年月日
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