岗位职责与能力要求说明书(体系工程师模板)
体系工程师岗位职责和任职要求
体系工程师岗位职责和任职要求
体系工程师岗位职责和任职要求
体系工程师是一个非常重要的职位，负责应用工程软件、系统软件和硬件设备来解决实际问题，并且还可以帮助企业获得更大的经济效益。
任职要求如下：
1、具有电子、计算机、自动化等相关专业的本科及以上学历；
2、至少具有三年以上相关工作经验，熟悉工业自动化技术，有系统集成、系统调试经验优先；
3、熟悉PLC、DCS、HMI、OPC等控制系统，能够独立完成系统调试；
4、熟悉工业网络结构，能够熟练配置各种网络设备；
5、熟悉工厂自动化技术，具备自动化系统设计和集成能力；
6、具备良好的团队合作精神，能够融洽的协调工作关系；
7、能够独立完成系统安装、调试、维护及日常管理工作；
8、具备良好的沟通能力和客户服务能力，能够满足客户的要求。
体系工程师是负责把电子、计算机、自动化等技术应用到实际产品中，完成新产品的研发和调试的专业人才，要求工程师具备较强的
理论基础知识，以及较强的技术综合能力和实际操作能力，能够根据实际情况进行技术设计，实施调试，确保新产品的正常运行。
体系工程师需要有扎实的基础理论，具有较强的分析问题、排除故障和解决问题的能力，有良好的沟通能力，能够与客户和同事建立良好的沟通桥梁，并能够有效地解决客户面临的技术问题。
体系工程师岗位说明书
服从管理，遵守纪律，认可公司理念。
制作：审核： 批准：
签字确认日期
体系工程师岗位说明书
岗 位名 称
体系工程师
部门
质量部
岗 位定 员
1
直属上级岗位
质量经理
直属下级岗位
无
职责与工作任务：
质量体系、环境体系、职业健康体系，等体系建立与运行、维护，分公司体系什么，体系文件的编制与管理，客户体系审核，建立集团统一管理流程机制。
质量体系的策划、推行、建立、维护、改进过程中的监督管理等；控室，按排文控人员的工作内容。
与外部门进行良好沟通，一定程度上协调本部门。
完成上级交办的工作/任务。
任职要求：
本科以上学历，专业不限；
汽车业5年以上工作经验，熟悉IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001等体系并且有内审证或外审证；
具备新公司推行、建立、运营、维护IATF16949体系工作经验
组织实施公司内部体系、过程和产品审核；
协助管理者代表/体系责任者/管理者，参与管理评审活动；
负责客户外部客户审核开口问题的跟踪
负责公司各部门体系文件的运行的监督。
负责组织质量体系文件的编制及修订，及培训；
负责质量体系文件的管理
总部公司仪器的使用校验管理。
根据第三方审核计划，指导审核准备及审核安排。
指导各部门对审核发现的不符合性整改及效果验证
体系工程师岗位职责(共17篇)
体系工程师岗位职责（共17篇）第1篇：体系工程师岗位职责[材料]岗位名称：体系工程师岗位责任：1、负责定期对公司制定体系文件的适宜性、充分性、有效性进行评价与审核；2、监控公司体系文件规定的执行情况，当体系文件规定不适宜、不充分时及时协调，必要时组织相关部门讨论决定，并对体系文件规定进行相应的补充、修订；对执行有效性差的部门提出整改要求并监督验证；3、负责对体系运行相关人员进行体系文件规定的培训与评价；4、负责公司内部体系审核的策划、组织实施、编制内部审核报告，跟踪整改措施并验证；5、负责顾客审核的陪审及整改验证；6、负责三方认证审核的计划制定、审核监控、整改验证；7、负责过程审核的策划、组织实施、整改验证；8、负责月度各部门质量目标的收集、统计、分析与汇报；对质量数据未及时提交或质量目标未达成部门提出整改要求并监督验证；9、负责品保部一周质量目标的收集、统计、分析与汇报；对质量数据未及时提交或质量目标未达成部门提出整改要求并监督验证；10、协助公司整体持续改进的项目策划、日常监督及验证；11、协助各部门行动计划的跟踪验证；12、协助质量经理临时交办的任务。
岗位任职条件：1、学历经验：具有大专及以上学历，三年以上工作经验，二年以上体系工作经验；2、专业要求：管理类、机电类等相关专业3、专业技能：1）具有ISO9001、****体系内审员资质；2）熟悉公司基本概况，了解国家质量相关政策法规3）熟练运用办公软件4）熟悉体系管理工作流程及组织实施。
4、综合素质：1）具有良好的沟通、协调能力，有较强的监察与分析能力；2）具有一定的文字和口头表述能力；3）具有较强的团队合作精神；第3篇：质量体系工程师岗位职责(汽车公司)高级驻地监理工程师（项目总监）岗位职责1、负责本监理合同段的全面监理工作，向总公司及业主负责。
2、主持编制本监理合同段的《监理规划》，制定详细工作计划。
3、组织审核施工图纸，组织监理人员熟悉合同文件和设计文件。
系统工程师工作岗位职责说明书（三篇）
系统工程师工作岗位职责说明书岗位名称：系统工程师（Systems Engineer）岗位职责：1. 系统规划与设计：负责根据客户需求和技术要求，制定系统规划和设计方案。
包括确定系统的总体架构、功能模块划分、数据流程和交互方式等。
2. 系统集成与部署：负责将各个系统模块进行集成和调试，确保系统的正常运行。
制定系统部署计划，并在不同环境进行测试和部署。
3. 系统运维与维护：负责系统的日常运维和维护工作，包括监控系统的运行状态、分析和处理系统故障，及时提供技术支持和解决方案。
4. 系统安全与防护：负责系统的安全设置和防护措施，包括用户权限管理、网络安全和数据加密等，确保系统的安全性和稳定性。
5. 系统优化与性能调优：负责对系统进行性能测试、分析和优化，提升系统的运行效率和响应速度，减少系统资源的占用。
6. 技术支持与培训：负责提供系统相关的技术支持和培训，解答用户的问题和困惑，帮助用户更好地使用系统。
7. 技术研究与创新：关注新技术的发展趋势，进行技术研究和创新，提出系统改进和升级的建议，不断提升系统的技术水平和竞争力。
岗位要求：1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息等相关专业背景。
2. 具备扎实的计算机基础知识，了解操作系统、数据库、网络等基本原理。
3. 熟悉常用的编程语言和开发工具，如Java、C++、Python等。
4. 具备系统设计和开发经验，能够独立完成系统的规划、设计和实施工作。
5. 具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与相关部门和客户进行有效的协作。
6. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速定位和解决系统故障。
7. 注重学习和自我提升，关注行业的新技术动态，持续提高自身的专业素质。
8. 具备系统工程师相关的职业资格认证，如CCNA、CCNP、PMP等者优先考虑。
以上岗位职责和要求仅供参考，具体岗位职责和要求会根据企业的实际情况而有所不同。
系统工程师工作岗位职责说明书（二）职位：系统工程师岗位职责说明书岗位概述：系统工程师是负责设计、部署和维护计算机系统和网络设备的专业技术人员。
工程师岗位说明书
工程师岗位说明书工程师岗位说明书（精选26篇）说明书是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描述，方便人们认识和了解某事或物。
以下是本店铺整理的工程师岗位说明书，希望对大家有所帮助。
工程师岗位说明书 1职责描述：1、在工程部经理的领导下，负责公司工程进行项目前期的规划、设计及开工前的准备工作。
负责工程项目进行基础、主体结构、装饰、装修等分项工程的技术管理工作。
2 、土建专业施工全过程管理（图纸审定、拨款、质量、安全、进度、变更、签证、甩向、档案、竣工验收、移交、维修)3、土建类合同文本、招标文件拟定人，负责完成土建类合同签订前的准备性工作（设计任务书土建部分、图纸审定、招标文件、合同文本等）在授权范围内对此类合同进行履约及对对方的履约进行监管。
主要职责：1、制定本人周、月、季、年工作计划，报部门经理审定。
2、拟定和修改本职工作涉及的规章制度、工作规程、岗位职责、报表及审批表，经上级领导批准后执行。
3、拟定本人学习计划，不断学习本职工作的各项技能及各类新知识、新材料、新工艺，不断提高执业技能和执业素质。
4、负责完成本人应负责的合同的签订，督促其他部门及人员应当完成的前置性工作，在授权范围内代表公司执行和监管合同对方对合同的履行，具体办理本人负责的合同款拨付审批事项。
在施工阶段发现施工企业、监理公司未能履约或未能完全履约的，可暂停合同款拨付并可向其开具罚单，报公司领导审批后，移交财务。
5、严格按照国家和当地行政主管部门所制定的规范、规程、标准、规定的内容和程序，代表公司对土建工程施工全面履行管理和监督职能，对土建工程施工的质量、进度、安全及拨款负责。
6、参与公司开发项目的前期论证与可行性报告的土建部分和分期开发计划、上述工程各期施工前工作计划、上述工程各期施工工作计划的制定工作，报上级领导审定后实施。
7、对单体工程的图纸会审、设计变更、签证、甩项、进行审查，并督促部门人员办理公司规定的相关手续后，报上级领导审定。
体系工程师岗位职责说明书
体系工程师岗位职责说明书一、岗位概述体系工程师是负责管理和维护公司的体系工作，并确保公司遵守相关的标准和法规。
岗位职责包括但不限于体系管理体系文件的编写、审核和修订、协助相关部门进行体系工作的推动和监督。
二、岗位职责1. 负责体系工程的规划和实施，确保公司的体系工作与标准和法规相符。
2. 制定和维护公司的体系文件，包括但不限于体系手册、流程图、作业指导书等，确保文件内容准确、清晰、可操作。
3. 协调各部门参与体系的规划和实施，协助制定内部流程和程序，以确保流程的高效运行。
4. 组织内部培训和宣贯活动，提高员工对体系工程的认识和理解。
5. 跟踪体系工程的实施情况，定期进行评估和审核，并提出改进建议。
6. 协助全面质量管理和持续改进活动，推动公司的持续发展。
7. 参与相关评审和认证的准备工作，确保公司顺利通过认证。
8. 定期向上级汇报体系工作的进展情况，提出改进建议。
三、任职要求1. 本科及以上学历，相关专业背景，如工程管理、质量管理等。
2. 具备良好的沟通和组织协调能力，能够与各个部门进行有效的协作。
3. 熟悉相关的体系标准和法规，如ISO9001、ISO14001等。
4. 具备一定的项目管理经验，能够有效地规划和执行工作。
5. 具备良好的分析和问题解决能力，能够快速处理和解决工作中的挑战。
6. 具备责任心和敬业精神，能够独立工作并承担工作压力。
四、福利待遇1. 提供有竞争力的薪资水平，根据个人能力和绩效给予晋升机会。
2. 提供完善的培训和发展机会，帮助员工不断提升自己的技能和知识。
3. 提供良好的工作环境和团队氛围，给予员工良好的发展平台。
五、如何应聘如果您对该职位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至公司人力资源部，我们将尽快与您联系安排面试。
六、总结体系工程师作为公司体系工作的核心人员，承担着管理和维护公司体系的重要职责。
通过规划和实施体系工程，确保公司遵守标准和法规，并推动公司的持续改进和发展。
(职能)体系工程师工作职责与职位要求
(职能)体系工程师工作职责与职位要求职位描述:工作职责:1,负责在各部门的支持下建立维护质量体系文件(质量手册,程序文件,指导书,记录等)2,负责完成内审,外审,过程审核等3,负责体系IT系统需求的收集,以及跟进信息系统部的系统开发,跟进以及异样的组织协同4,负责协同跨部门,跨体系的流程的梳理和优化5,负责供应商准入审核(供应商内部的体系流程和规范的审核)6,负责推动体系内部创新和人员力气的培训职位要求:1,全日制大专以上学历毕业,电子,质量管理或者信息管理相关专业 2,3年以上质量体系管理相关工作阅历,有大型企业体系建立,维护,运维相关阅历优先3,娴熟把握相关体系标准,如ISO19001,TS16949等,能独立开放体系的建立,推动以及监督和优化工作4,具备ERP,PDM,QMS,SRM等系统的流程建立和优化力气5,具备良好的沟通协调力气篇2:商务助理(纯职能岗位)岗位职责职位要求职责描述:1､制定各类销售指标月度､季度､年度统计表;2､销售合同及其他销售文件资料的管理､归类､整理､建档和保管工作;3､每日､周､月､季度更新销售报表和客户信息,季度及年度销售会议PPT资料的预备;4､参加日常客户的接待和简洁的客户沟通工作,销售会议的记录;5､跟踪订单､下达生产方案､发货､回款､售后反馈等跟踪联系; 6､更新统计销售报表,客户信息､产品进销存､整理项目方案､招投标文件,及其他文档和PPT;完成诸如产品､应用文档､公司宣扬材料､选购合同的发送和拟定工作;7､与其他部门的协作沟通;8､完成销售经理支配的其他日常工作;要求:1､本科以上学历,市场营销､商务类相关专业,30岁以下;2､形象大方得体,有过销售助理､行政助理岗位工作阅历,通信行业阅历者优先;3､持续学习力气､良好的沟通力气､团队合作力气,适应力气;4､精通把握WORD/EXCEL等OFFICE办公软件;岗位要求:学历要求:本科语言要求:不限年龄要求:不限工作年限:无工作阅历篇3:经理-财务职能转型/预算及财务分析-询问岗位职责描述岗位要求职位描述:Job Descriptiono Budget and management reporting consulting and system implementation for large enterprise;o Financial analysis and forecasting modeling design and implementation on different business area;o KPI system design during budget or management report project; o The other digital finance and data analysis solutions.o Experience in the operations, implementation or as a“super-user” of ERP/EPM/BI systems is a plus;o Experience working in Big-4 firms or other global consulting firm is a plus;o Demonstrated trusted advisor with in-depth understanding of the industry and market;o Demonstrated key subject matter expert with the ability to develop thought leadership and deliver solutions for clients; o Demonstrated management skills, including the ability to train and develop staff manage project budgets, and develop strong client relationships;o Proven capabilities in delivering business transformation projects and programs;o Ability to direct high-performing teams across the organization through strong leadership, coaching and mentoring skills;o Excellent command of written and spoken English and Chinese; o Willing to travel within region for projects.To apply, please copy & paste below position Hyperlink to your Internet Explorer search line, where you will be directed to our recruitment system to submit application.若申请该职位,请复制以下职位网址链接至IE扫瞄器搜寻栏中,随页面跳转至我们的岗位职责描述岗位要求系统以递交申请｡https:///Global_Experienced_Careers /job/Beijing/Manager-Finance-Transformation--Budget---Analys is--Consulting-Advisory-BJ-SH-SZ_85659WDIn addition, candidates should illustrate the following personal attributes:oEager to learn new skills,oStrong communication and interpersonal skills, with notable presence and confidence,oTeam player with an enthusiastic, positive, 'can do' attitude, oPassionate about doing an outstanding job for the Client, oIncisive thinker, confident with concepts, analysis and frameworks.篇4:人力资源和社会保障局职能职责一､贯彻执行人力资源和社会保障法律､法规､规章和方针政策;拟订人力资源和社会保障相关进展规划,并组织实施和监督检查;拟订机构改革中人员定岗和分流措施｡二､综合管理人力资源市场和人才流淌调配工作;负责人才开发和管理工作;综合管理职称改革和专业技术职务工作;负责流淌人才的档案管理和各类专家的管理与服务;对职业介绍机构进行报批和管理｡三､负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业进展规划,组织实施就业政策,完善公共就业服务体系;推动农村劳务开发及农夫工相关政策的实行,协调解决重点难点问题,维护农夫工合法权益｡四､拟订城乡劳动者职业技能培训和高技能人才､农村有用人才培育和激励政策;贯彻执行技工学校､职业培训机构､职业技能鉴定机构管理规定;统筹建立城乡劳动者的职业培训制度;组织职工技能比赛｡五､统筹建立掩盖城乡的社会保障体系,贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准,担当社会保险及其补充保险基金行政监督责任｡六､负责就业､失业､社会保险基金猜想预警和信息引导,实施预防､调整和把握｡七､管理机关､企事业单位人员工资收入支配､津补贴政策､福利､工(公)伤､离退休政策,调控国有和国有控股企业的工资总额及工资水平｡八､综合管理全区公务员(含“参照公务员法管理和聘任制公务员)的分类､录用､聘任､考核､职务任免与升降､表扬嘉奖､惩戒､培训､沟通与回避､辞职辞退､申诉控告等工作,依法对公务员实施监督;负责公务员信息统计管理工作调配;承方法定人事任免事项｡九､管理与指导全区事业单位科级(含)以下人员的聘用､考核､职务任免与升降､培训､连续训练､沟通回避､表扬嘉奖､惩戒､辞职辞退工作;负责事业单位岗位设置管理,牵头推动事业单位人事制度改革｡十､按管理权限承办全区机关､事业单位人员的调配工作(区管干部和系统内部调配除外)｡会同有关部门拟订军队转业干部及随军家属等政策性人员安置方案;负责军队转业干部管理和训练培训工作,做好自主择业军队干部管理服务等相关工作｡十一､承办劳动､人事争议调解仲裁,组织实施劳动保障监察工作｡。
系统工程师工作岗位职责说明书(四篇)
系统工程师工作岗位职责说明书1、制定项目技术方案，负责整体架构设计和模块架构设计、负责内部架构的扩展与创新;2、定期进行项目分析，总结技术经验，找出存在的问题，提出改进意见和建议;3、搭建大数据基础设施（服务器、数据库的配置等方面）;4、维护系统架构，确保服务器的稳定运行和调整结构满足应用服务的需要，定期做好备份工作，以便在出现问题可以及时修复，做好安全防范，配置防火墙;5、有一定能力编写监控程序，对硬件、软件、流量等做监控，以便出现问题时能第一时间知道并解决。
系统工程师工作岗位职责说明书（二）1、设计复杂的NAND内存控制器（ONFI、SPI、eMMC、SSD），使用行业标准EDA工具进行仿真;2、熟悉外部接口（PCIe、DDR、NAND、NOR等）;3、了解高速板设计--信号和电源的完整性;4、了解____ilin____FPGA架构和Vivado工具套件;5、执行FPGAFloorPlan,SynthesisandPR，以保证性能和成本;6、确保可靠和完整的时间限制，并评估STA的结果;7、平衡性能、面积、功率、复杂度和时间;8、在FPGA实验室进行设计调试;9、与客户一起解决问题，调试和优化系统性能。
系统工程师工作岗位职责说明书（三）1、负责轨道车辆（高铁动车、城轨地铁、有轨电车等）空调系统的总体设计与研发工作;2、负责对外交流系统总体设计，配合市场部完成项目报价和方案，对内负责主推项目设计进度及系统技术支持;产品系统优化;3、负责跟进系统测试;4、负责审核项目图纸，确保产品设计与方案保持一致;5、负责提供技术支持、售后服务的技术支持等;6、负责与车厂、业主等沟通联络技术问题，负责技术交流。
系统工程师工作岗位职责说明书（四）职责1、负责公司投资交易系统及相关配套系统日常运行维护与管理工作;2、负责投资交易系统相关系统项目建设管理工作;3、负责投资交易业务技术支持工作;任职资格1、本科及以上学历，计算机相关专业，两年以上证券、基金行业技术经验或乙方经验;2、熟悉Oracle数据库、TU____EDO中间件的管理知识;3、熟悉基金公司证券投资交易信息系统建设和维护，具有较强的新业务学习能力和学习热情;4、至少精通一门程序开发语言，至少____年以上数据库管理系统的项目管理经验;5、具备较强项目沟通与管理能力，能与业务部门、服务商进行有效的沟通管理;具备较好的文档撰写与整理能力;6、具备良好的沟通能力，较强的主动性、责任心和团队合作能力，能承受较强的工作负荷。
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与相关部门/人员的工作沟通或工作衔接
（1）向谁报告工作：品保部经理；
（2）合作者：各职能部门；
（3）监督：各职能部门；
（4）外部关系：审核/咨询机构；
（5）指导：各职能部门。
工作权限
■建议权 ■监控权 ■保管使用权 ■索取权 ■制止权和执罚权
检查率100%
5、授权体系的实施检查,按计划每个部门抽查。
抽查30%以上
第二、三方审核
1、了解验厂客户及目的，并制定应对措施；
体系外审通过率100%（适用于认证审核）
及时关闭98%以上
2、准备相关资料、样板、证书并要求各部门按应对措施准备；
3、客户验厂时全程陪同，并传达和回复客户的相关问题；
4、第三方外审时，准备好相应工作如：内审资料、日常体系运行报告与管理评审报告、纠正预防措施执行报告等，确保100%通过；
管理者代表
其它
岗位使命
导入各种先进管理体系知识及质量管理工具，结合公司现状，使公司管理体系充分、适宜、有效。
工作职责内容
工作内容
工作细节
绩效标准
体系导入
1、跟踪国内外最新的管理新概念与新的管理体系,并能理解其要点、方法、优点；
培训计划完成率100%
2、搜集有关管理的新概念或新管理体系的相关资料与案例；
（5）基本技能和素质：
①具有较强体系理论知识,熟练掌握并能够主导ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949体系运行,并获得内审员资格证；
②具有较强的文字书写功底，能够熟悉应用各类统计技术；
③沟通能力与团队协作能力强；
（6）其他：擅于沟通，掌握内审技巧，擅长编写各类体系文件。
需接受培训项目
任务完成率100%
2、运用PDCA循环完成所接受的工作；
3、完成工作要简要汇报其过程结果；
4、未完成的工作要向上级反映问题的5W2H及5M1E详细资料，及时获得上级的理解与支持。
任职条件
（1）学历：大专以上；
（2）年龄：22周岁以上，性别不限；
（3）专业：电子信息类或质量管理类相关专业；
（4）工作经验：3年以上同岗位工作经验；
/
维护各管理体系运行
1、按计划对各部门进行检查（抽岗位职责、流程、作业文件、表格表单等）；
计划完成率100%
2、按计划检查各部门体系运行情况并E-mail方式或集中式讨论后并督促改进；
/
3、编写内审计划，整理内审报告，跟进不合格项改善情况，确保内审顺利进行；
不符合项及时关闭98%以上
4、对公司设立新岗位进行的培训检查；
5、后续的跟踪和效果验证。
公司质量目标达成
按各部门提交的月度质量目标数据进行核查，不达标目标的整改有效性确认和到期效果验证。
检查率30%以上
验证率100%
工作职责内容
质量满意度调查分析
按受控的调查问卷，检查客户满意度的原始记录和各事业部汇总的统计分析，及分析问题的整改验证。
/
上级指派之其他事务办理
1、接受上级指派的工作时要清楚明白上级要求；
■督促权 ■职责范围内管理权 ■监督实施权
（1）公司体系运行及引导、督促；
（2）公司流程运作执行的监督。
工作代理人
第一代理人
品保部经理
权限
日常事务的办理
第二代理人
文控
权限
日常事务的办理
修改记录
修改时间
修改项目
修改原因
修订人
备 注
第[ ]次修改
第[ ]次修改
3、以各种方式宣导相关知识,如E-mail方式、讲座、宣传栏等；
4、向公司提出导入相关管理体系申请。
体系整合与文件编写、审核
1、依据公司变化，策划体系文件的修改及整合工作，使体系文件与企业实际情况相符合；
/
2、编写和完善公司的一级体系文件和归口品保部的二级体系文件；
/
3、接到各部门的修订或制定的二级文件，在48小时内审核完毕。
品质保证部
编号
WI-QA-000
受控日期
总页数
2
受控印章
体系工程师岗位职责与能力要求说明书
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审核
批准
A
首版
分发部门：
研发设计部 生产技术部 生产计划科 品质管理部 品质保证部
制造一科 制造二科 财务管理部 仓库管理科 采购管理部
国内营业部 海外营业部 委外管理部 人力资源部 综 合 部