社区考核表
_社区_季度综治工作检查考核表
考核部门 序号 项目分值 考核内容
__社区_______季度综治工作检查考核表
要 求 基础分 3 3 3 8 2 5 5 2.5 2.5 6 3 4 1.5 3.5 4 得分 备注
领导重视、有 各项重大综治活动主管领导到位，办公室门上有牌子、有桌椅、档案 办公室、组织 柜，组织机构健全并上墙、各项制度健全并上墙 机构、制度 1 综合治理基础 工作（13分） 计划、总结、 有年度工作计划，半年、年度工作总结，每季度召开一次综治会议， 会议 有传言记录 报表 值班 2 人民调解 每月20日按时上报不稳定因素排查表、人民调解工作统计表 重大节假日有人值班，有值班表、有记录并上报
法轮功等邪教 及时摸排掌握法轮功、三元会、门徒会等邪教人员，并及时上报 组织 国家安全 健全领导机构，未发生叛逃或出走事件，失（泄）密、被策反等危及 国家安全事件，及时向综治办上报国家信息 发案率与上年同比持平或下降，不扣分；发案率与上年同比上升的， 酌情扣分 有年度计划，年度工作总结并上报（出现重、特大、死亡安全事故全 扣）
矛盾纠纷接访 有领导机构，做好矛盾纠纷接访登记和重大涉稳问题的登记并及时调 、调处 处化解，纠纷调处有记录，信息及时上报 三调联动 纠纷调处协议、台帐 群体性事件、 未发生特大群体性事件，未发生到市、赴省、进京等非正常上访 上访
综治办 司法所 派出所 经济办
3
维稳工作 （15分）
接访工作
社区发生上访情况，镇政府通知接访，要求及时接访、劝返
14
和谐家庭创建 有创建先进典型整迹 创建率达95%以上
15
机构 协助巡逻
有领导机构、有花名册、有会议记录 协助铁路公安部门做好铁路护路宣传教育，维护铁路沿线治安次序
考核领导签字：
社区考核评分表
区社区卫生服务中心\站检查记录表1—机构环境检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日区社区卫生服务中心\站检查记录表10—疫苗接种、传染病报告检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日区社区卫生服务中心\站检查记录表一八—康复服务检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表8（附件1）—健康档案抽查记录表健康档案建档率（）%注：按照办事处或乡镇政府提供常住人口数据计算辖区总人口数填写完整：是（）份否（）份；健康档案合格率（）%是否真实：是（）份否（）份检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表12（附件1）—老年人健康管理抽查记录表是否填写完整是（）份，否（）份有否体检结论有（）份，无（）份检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表一三（附1）—高血压健康档案抽查记录表规范管理是（）份否（）份血压控制是（）份否（）份检查记录表一三（附2）—糖尿病健康档案抽查记录表血糖控制是（）份否（）份检查记录表14—重性精神疾病患者管理区社区卫生服务中心/站检查记录表14（附1）—重性精神疾病档案记录表进行管理是（）份否（）份规范管理是（）份否（）份最近一次病情稳定是（）份否（）份检查记录表17（附件1）—抽查病历书写记录表书写合格是（）份否（）份检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表17（附件2）—抽查门诊登记本书写记录表检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表17（附件3）—抽查心电图申请单书写记录表检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表17（附件4）—抽查检验申请单书写记录表检查记录表17（附件5）—抽查处方书写记录表检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表17（附件6）—院内感染核查记录表检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表一八（附件1）—残疾人健康档案抽查记录表项目填写完整：是（）份否（）份；康复记录齐全：是（）份否（）份检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表19（附件1）—中医药服务抽查记录表重点人群中医指导：是（）份否（）份；慢性病患者中医药指导：是（）份否（）份检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日。
社区年度考核表个人工作总结（精选5篇）
社区年度考核表个人工作总结社区年度考核表个人工作总结（精选5篇）充实的工作生活一不留神就过去了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。
那么你有了解过工作总结吗？以下是小编收集整理的社区年度考核表个人工作总结，欢迎大家分享。
社区年度考核表个人工作总结篇1一年来xx社区在xx办事处的正确领导下，紧紧围绕上级的工作部署，结合社区的实际情况，按照年初的计划开展各项工作，成立社区各项机构领导小组，明确任务，责任到人，现总结如下：一、思想方面工作对照检查出来的问题，制定方案认真抓好整改，并健全体现科学发展观要求的规章制度。
积极联系共建单位，发挥其共建作用，定期召开联系会议、专题学习会等活动，不断提高思想政治素质，提高组织观念。
二、做好平安和谐社区创建为创建平安和谐社区，以建设社区阵地、活跃社区文化、强化社区治安、美化社区环境、拓展社区服务为切入点，以坚持“以人为本，服务居民”为宗旨，切实把社区服务管理工作融入到创建平安和谐社区的具体工作中去，有效地发挥了社区是服务群众的“前沿阵地”和“桥梁纽带”健全机制，为社区依法自治提供坚强有力的组织保证；健全制度，为实现社区管理有序提供稳固的基础；拓宽内容，为社区居民提供满意的全方位服务；完善网络，构筑社区良好治安管理服务体系；真抓实干，营造洁净优美的社区环境；创新载体，共创文明健康社区新风尚。
三、创建“xx社区”我们以建设社区阵地、活跃社区文化、强化社区治安、美化社区环境、拓展社区服务为切入点，以坚持“以人为本，服务居民”为宗旨，切实把社区服务管理工作融入到具体工作中去，坚持“以人为本”的建设理念，塑造和谐优美的社区生态环境，创造便捷的社区生活配套设施，拥有完善的社区公共安全体系，加强现代化管理和服务水平，提升社区文化和现代文明程度。
四、狠抓消防安全生产工作社区成立了消防安全领导小组，并指定社区消防专管员和消防安全生产巡查员，成立了一支社区义务消防队。
社区绩效考核评分表(1)
养老服务中心工作人员绩效工资考核评分表
单位：饶河县养老服务中心管理办公室2013年9月26日
考核结果及评议办法：
由敬老院院长带领办公室成员不定期抽查，综合上述德、能、勤、绩、劳五个方面进行考核，每年年底实行一次年度考核。
考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。
分值等级：
100－90分为优秀，发放全额工资+奖励；
89－70分为合格，发放全额工资的90% ；
69-60分为基本合格，发放全额工资的%80 ；
59分以下为不合格，不发放生活补贴，并解除劳动合同。
奖惩办法：
根据年度综合考核情况对敬老院工作者按等级发放敬老院生活补贴。
被评为优秀的按全额发放生活补贴，并实施奖励；被评为合格的按绩效考核生活补贴总额的90%发放；被评为基本合格的按每季度绩效考核生活补贴总额的80%发放；被评为不合格等次的不发放生活补贴，并解除劳动合同。
饶河县养老服务中心管理办公室
2013年9月26日。
社工人员考核表简单
四
五
廉 3.不以权谋私，假公济私。（每被举报1次 扣1分，性质恶劣，影响极坏的20分全扣） 5分 4.不得接受群众的礼品和与工作有关的宴 请与贿赂（每被举报1次扣1分，性质恶 劣，影响极坏的20分全扣。） 5分
1、以上扣得分情况都要凭相关证据，如嘉奖类的加分情况要有剪辑的图像或文字,扣分也要 说明理由。 2、各大办主任、社区书记、主任每3个月对服务中心工作人员进行一次考核，考核分为优秀 、称职、基本称职、不称职四类。评为基本称职、不称职的由社区书记主任进行谈话，连续2次 评为基本称职或不称职，由街道纪委进行诫免谈话，连续3次将作辞退处理。 3、优秀为95（含）以上，称职85（含）以上，基本称职75（含）以上，不称职75（不含） 以下。
街道社区工作人员考核表
被考核人： 序号 考核 内容 考核标准 1.坚定不移贯彻党的路线方针政策，热爱 党、热爱祖国对工作有强烈的责任感和事 业心；有高尚的情操,为党和人民事业献身 精神。 4分 2.讲政治服从上级领导，认真贯彻落实上 级的各项工作布置和安排。 4分
一
考评人： 扣分实际凭证记录Βιβλιοθήκη 年月日 实得分
德 3.讲团结，能团结同事，顾全大局分工协 作，自觉维护党和政府的威信。 4分 4.讲文明，举止文明、谈吐得体，不做与 社区干部身份不相符合的事，对待居民态 度亲切、办事认真。 4分 5.讲道德，作风正派、法制观念强、严守 纪律，无违法违纪和道德败坏的行为。4分 1.有工作能力，能按时按质完成上级交办 的各项工作任务，在自己工作范围做过特 色和精品（上交资料、交办的任务每拖沓1 次扣0.5分，扣完4分为止） 4分 2.有组织能力，能组织动员群众完成各项 工作指标和任务。 4分 3.有业务能力，能熟练掌握业务知识，为 群众办事。 4分 4.有协调能力，能协调动员各方力量完成 社区布置的工作。 4分 5.有指导能力，能指导帮助社区居民解决 困难和难题。 4分 1.遵守街道制定的各项规章制度。（请事 假1天扣0.1分，连续2天扣0.5，连续3天扣 1分，如病假扣分将在事假基础上减半、遇 重大疾病情况将在社区支委会上商议决 定；无故旷工3天扣4分，无故旷工5天扣20 分） 4分 2.工作认真负责，不拖沓无折扣完成上级 交办的各项工作。（上交资料、交办的任 务每拖沓1次扣0.5分，扣完4分为止）4分 3.对居民热情，办事公道。（每得到表扬 信、感谢信、锦旗等每封+1分，最多+4 分） 4分
社区教育工作考核表
社区教育工作考核表1. 背景介绍社区教育是一个重要的社区发展工作，旨在提供教育和培训机会，提升社区居民的知识和技能水平。
为了评估社区教育工作的效果和质量，制定了以下考核表。
2. 考核指标2.1. 教育项目- 是否开展了多样化的社区教育项目？- 是否满足了社区居民的教育需求？- 教育项目的实施效果如何？2.2. 教育资源- 社区教育是否充分利用了现有的教育资源？- 是否与学校、培训机构等合作，拓展教育资源的范围？- 教育资源的利用程度如何？2.3. 教育宣传- 是否积极宣传社区教育项目？- 宣传手段和效果如何？2.4. 社区参与- 社区居民对教育项目的参与程度如何？- 是否提供了鼓励居民参与的机制和措施？2.5. 教育管理- 教育项目的管理流程如何？- 是否建立了教育课程管理制度？- 教育项目的管理和监督情况如何？3. 考核方法考核可以采用定期评估、问卷调查、访谈等方式，以全面了解社区教育工作的实际情况。
可以邀请专业机构或第三方进行评估，也可以组织内部人员进行自评。
4. 考核结果分析与改进通过对考核结果的分析，可以及时发现社区教育工作中存在的问题和不足之处，并制定相应的改进措施。
建议定期组织工作会议，与教育工作人员和社区居民进行反馈交流，共同推动社区教育的发展。
5. 其他事项本考核表仅作为参考，具体指标和考核方法可以根据实际情况进行调整和补充。
注意事项- 考核过程中应保证公正、公平和客观性。
- 考核结果应及时向相关部门和社区居民公布。
以上为社区教育工作考核表，希望能为社区教育工作的评估提供一定的参考和指导。
社区工作人员日常考核表
10
（30分） 划办公区域划分责任，保持清洁，书籍、报纸、资料摆放整齐，卫生
20
检查分好、一般、较差3个等次予以登记，被定为转差等次的，扣1分
6
。
21
上班穿奇装异服、超短裙、短裤、拖鞋、留个性头，发现一次扣一 分，不听劝阻按照师市文件执行。
4
考核得分
100
月度考核目标确认
月度考核总分
被考核人签字：
社区負责人签字：
xxx社区工作人员日常工作考核表
被考核人姓名：
职务：
考核月份：2023年 月
序号 指标名称
考核内容
1
学习意识淡薄，缺乏主动性，参加会议迟到、早退或不 遵守会场纪 律每次每项扣0.5分，未参加也无请假扣1分。
2
理论学习 （10分）
参加集体学习迟到、早退或不遵守会场纪律每次每项扣0.5分，未参 加也无请假扣1分。
权重 （100分）
自评 社区党支部 分 考核得分
扣分及扣分原因
4
4
3
参加学习不做笔记,不写心得，敷衍了事的每次扣1分。
2
4
上班退到、下班早退一次扣1分。
5
5
廉洁自律
未按要求参加集体活动、劳动，迟到或早退每次扣0.5分，未参加也 无请假扣1分。
2
（20分） 参加值班缺勤或值晚班不住单位（因特殊情况需调班的，要经社区书 记、主任同意才能进行调整）每次每项扣1分。
3
11
业务能力差，不虚心请教，多次出现失误的扣1分。
2
12
不履行工作职责，服务意识差，工作态度粗暴，慢作为不作为造成不 良影响的，一次扣2分。
3
13
上班时间上网聊天、购物、玩游戏、大声喧哗等，每次扣1分。
社区卫生服务中心绩效考核表
.1
社区卫生服务中心绩效考核表(一)
.2
.3
社区卫生服务中心绩效考核表(二)
供：社区科人员使用填表时间：年月日
.
.5
社区卫生服务中心绩效考核表(二)
供：妇女保健科人员使用填表时间：年月日
.6
.7
社区卫生服务中心绩效考核表(二)
供：儿童保健科人员使用填表时间：年月日
.8
.9
社区卫生服务中心绩效考核表(二)
供：全科门诊人员使用填表时间：年月日
.10
.11
社区卫生服务中心绩效考核表(二)
供：药房、检验科人员使用填表时间：年月日
.12
.13
社区卫生服务中心绩效考核表(二)
供：财务后勤人员使用填表时间：年月日
.14
.15
社区卫生服务中心绩效考核表(二)
供：计划免疫科人员使用填表时间：年月日
.16
.17
社区卫生服务中心绩效考核表(二)
供：卫生监督协管人员使用填表时间：年月日
.18
.19。