港口安全生产管理实用版
港口安全管理制度范本(五篇)
港口安全管理制度范本为完善公司的用工制度，规范现场对装卸工人的使用，加强对装卸工人的管理，明确工人的福利待遇，特制定本制度。
(一)装卸工人的录用1、装卸工班固定工人的编制定员由总调度室核定，装卸工班录用工人须报经总调度室批准。
2、录用装卸工人的条件(1)装卸工人必须符合计生条例，三证齐全(身份证、计生证或未婚证、务工证明)。
(2)经体格检查合格，五官端正，身体健康，适合体力劳动者。
3、经录用的装卸工人由总调度室统一备案，办理进出港工作卡，并办理有关保险手续及领用劳保安全用品。
4、因生产任务繁重，固定工人不能满足生产需要时，可由装卸班长向总调度室提出雇请临时工人的申请，经总调度室同意后方可雇请临时工人，由总调度室统一备案，办理进出港的相关手续。
5、装卸工人因违反公司规章制度，由总调度室研究决定开除，并收回进出港工作卡。
(二)装卸工人的管理1、装卸工人由工班班长负责日常管理，在公司的统一领导下，服从现场调度员的指挥。
2、装卸工班班长的条件(1)服从公司现场调度统一安排，有较强的责任心。
(2)在班里有广泛的群众基础，深得工人的拥护。
(3)处事公平，分配合理。
(4)能以身作则，带领工人做好各项生产工作。
(5)关心工人的安全、生活。
(6)代表工人的利益，敢于向公司领导反映工人的要求及心声。
3、装卸工班班长的产生办法装卸工班班长由装卸工人选举产生，经总调度室批准后开始履行班长职责，享受班长的待遇，对不称职的班长，由总调度室研究决定给予免职。
(三)装卸工人的待遇1、经录用的装卸工人由公司提供食宿条件(费用按实际发生额由使用者本人支付)，公司提供必须的劳保用品和安全生产条件，提供医疗保险。
2、装卸工人的工资收入以装卸工班为单位计件提成，由装卸工班班长负责考核、分配，统一由公司发放。
3、装卸工班班长的工资收入由总调度室考核，工资为所带工班工人平均工资的____%，另可享受每月____元的班长津贴(由调度考核)。
一、建章立制1、责任书上墙;2、明确装卸码头管理责任人;3、建立日常保洁、装卸装载作业、内部奖惩等管理制度。
港口码头安全管理制度范本
第一章总则第一条为确保港口码头安全生产，保障人员和财产安全，防止事故发生，依据国家有关法律法规和港口码头安全生产管理规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于本港口码头所有生产、作业、管理和服务人员，以及进入港口码头的其他单位和个人。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，以实现安全生产目标。
第二章安全生产责任第四条港口码头安全生产实行责任制，明确各级领导和各部门的安全责任。
第五条港口码头法定代表人是安全生产的第一责任人，对本港口码头的安全生产全面负责。
第六条各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，确保本部门安全生产工作落到实处。
第七条作业人员对本岗位安全生产负直接责任，严格执行操作规程和安全规定。
第三章安全生产管理第八条港口码头应建立健全安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员。
第九条港口码头应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十条港口码头应加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十一条港口码头应配备必要的安全防护设施和应急救援设备，确保其完好、有效。
第十二条港口码头应制定安全生产事故应急预案，并定期组织演练。
第四章安全生产操作规程第十三条港口码头作业人员必须穿戴符合国家标准的安全防护用品。
第十四条作业人员应严格按照操作规程进行作业，不得违章操作。
第十五条港口码头应加强设备维护保养，确保设备安全可靠。
第十六条港口码头应加强货物装卸、堆存、运输等环节的安全管理。
第五章安全生产监督检查第十七条港口码头应设立安全生产监督检查机构，负责安全生产监督检查工作。
第十八条安全生产监督检查人员应定期对港口码头安全生产进行检查，发现问题及时报告并督促整改。
第十九条港口码头应建立健全安全生产举报制度，鼓励员工和群众举报安全生产违法行为。
第六章事故处理第二十条港口码头发生安全生产事故，应立即启动应急预案，组织救援。
第二十一条事故发生后，应迅速查明事故原因，采取措施防止事故扩大。
港口生产安全管理制度
一、总则为了保障港口生产安全，预防事故发生，保护员工的生命财产安全，维护港口的正常运营，根据国家有关安全生产法律法规，结合本港口实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本港口所有生产、经营、管理、服务等活动，包括但不限于装卸、仓储、运输、维修、清洁、消防、应急救援等环节。
三、安全责任1. 港口安全生产责任主体为港口企业，法定代表人对本港口的安全生产全面负责。
2. 各部门、各单位负责人对本部门、本单位的安全生产直接负责。
3. 所有员工必须遵守本制度，履行安全生产职责。
四、安全管理制度1. 安全生产教育制度（1）新员工入职前必须进行安全教育培训，培训内容包括但不限于安全生产法律法规、岗位操作规程、安全防护措施等。
（2）定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 安全检查制度（1）建立健全安全生产检查制度，定期对港口生产设施、设备、作业场所等进行安全检查。
（2）对发现的安全隐患，要及时整改，确保消除事故隐患。
3. 安全操作规程制度（1）制定各岗位的安全操作规程，明确操作步骤、注意事项和应急处置措施。
（2）员工必须严格按照规程操作，不得擅自改变操作流程。
4. 应急救援制度（1）建立健全应急救援预案，明确应急响应程序、救援队伍和物资储备。
（2）定期组织应急演练，提高应急处置能力。
5. 安全防护用品管理制度（1）为员工配备符合国家标准的安全防护用品，并定期检查、维护。
（2）员工必须正确佩戴和使用安全防护用品。
6. 事故报告和处理制度（1）发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援。
（2）及时上报事故情况，按照规定程序进行调查和处理。
五、安全监督与考核1. 建立安全生产监督机制，对安全生产制度执行情况进行监督检查。
2. 定期对员工进行安全生产考核，考核结果作为员工奖惩、晋升的依据。
六、附则1. 本制度由港口企业安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
码头安全生产管理制度范文(三篇)
码头安全生产管理制度范文____公司码头为电厂专用生产码头，严禁无关船舶停靠，码头必须安排人员____小时值班，所有船舶的靠离必须在值班人员的监督下进行。
2.来船未靠码头前，码头作业人员要做好一切准备工作，根据码头停靠情况，消除一切障碍物，按章悬挂信号。
3.码头作业人员工作中必须穿好救生衣，戴好安全帽，舷外及登高作业要系安全带，并要有专人监护，不准穿拖鞋或赤脚工作，夜间作业必须有足够的照明设备。
4.接琵琶头套缆桩时，不准抓琵琶头的前端，要留有一定间距，防止手被夹伤。
5.在码头面行走时不准穿容易滑跌的鞋子或拖鞋。
严禁在栏杆，缆桩上及无栏杆的舷边、顶棚和缆绳活动范围附近休息、睡觉，嘻笑打闹。
6.不准站在系缆桩、舷墙上递接缆绳，递接绳缆时，注意站立的位置、掌握人体的重心，系挽缆绳时，要留有足够的后手，人不准站在缆绳圈内，系解缆绳，要防止系缆弹出回击伤人，挽缆要顺道挽妥，以免下道压上道。
码头区内不准在系缆柱上、码头边坐立。
7.严禁酒后上班，接班前四小时不准饮酒。
8.发现码头停泊的船只超过码头安全系泊能力或码头宽度时，必须向主值或副值汇报，必要时协助调泊。
9.码头定期进行消防演习，必须统一指挥，明确分工，并采取相应的安全措施，保证码头消防器材的完整。
10.必须经常检查码头护舷靠件、栈桥、缆桩、信号、安全栏杆、救生设备、消防器材等是否处于良好状态，数量足够。
救生圈挂在显眼、便于取到的地方。
发现有损坏情况应通知检修及时修复或更新。
11.主值、副值每天了解气象信息，查看水情，水流变化，作好记录，严格执行交接班制度。
12.根据季节变化情况，相应做好防寒、防冻，防滑、防汛，防台风的安全措施。
13.严禁利用卸船机为船方起吊任何物品或移动船体。
14.在卸煤过程中，发现有异常情况应立即停止操作，查明原因和处理后再重新卸煤。
15.由于作业接近尾声，船体升高，要注意抓斗的提升高度，认真观察，不可过早地进行小车行走操作，以防煤夹撞击船体。
港口安全生产管理模版
港口安全生产管理模版1. 管理体制港口安全生产管理应建立科学、完善的管理体制，确保各项安全工作得以有效推进。
1.1 依法行政港口安全生产管理应严格遵守相关法律法规，开展安全生产工作。
相关责任人员应了解、掌握港口安全生产法规，并加强对员工的培训和教育，确保安全生产规范的贯彻执行。
1.2 安全生产责任制建立健全港口安全生产责任制，明确各级管理和监督责任，并将责任明确到每个岗位和个人，形成全员、全过程、全方位的安全生产管理体系。
1.3 安全生产组织组织各部门合作，建立安全生产工作协调机制，制定港口安全生产工作计划，明确各项工作任务和目标，确保港口安全生产工作的顺利推进。
2. 隐患排查与治理港口安全生产管理需要定期进行隐患排查，并及时进行整改和治理，以防范各类事故的发生。
2.1 隐患排查按照港口安全生产管理要求，制定隐患排查方案，明确排查的内容、方法和时限，组织专业人员开展隐患排查工作，做到全面、系统、细致。
2.2 隐患整改和治理对排查出的隐患进行分类、整理，并制定整改方案，明确整改责任部门和时限。
对严重的隐患要立即整改，确保隐患不再存在。
同时，对一般隐患要制定具体整治措施，并进行跟踪检查，确保整改措施的有效性。
3. 应急管理港口安全生产管理需要建立健全应急管理体系，提前制定应急预案，并组织实施，以应对可能发生的事故。
3.1 应急预案制定根据港口安全生产的实际情况，制定科学、合理的应急预案。
应急预案应详细制定各级应急组织职责、应急响应程序、资源调度等内容，提高应急响应效率和处理能力。
3.2 应急演练定期组织应急演练，包括组织机构、应急设备和应急资源的调度和使用，检验应急预案的可行性和有效性，提高港口应急管理的应变能力。
4. 安全培训与教育港口安全生产管理需要加强对员工的安全培训与教育，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
4.1 安全培训根据港口岗位特点，制定相应的安全培训计划，并按计划组织安全培训。
港口安全生产管理范文
港口安全生产管理范文一、引言港口是国家经济发展的重要枢纽，但港口作为物流运输和贸易中心，也面临着一定的安全风险。
为了确保港口安全生产，保障人民生命财产安全，港口管理部门需要加强安全生产管理。
本文将从组织架构、安全标准制定、安全培训、隐患排查和事故应急演练等方面进行分析，提供一种港口安全生产管理范本。
二、组织架构（1）设立港口安全生产管理委员会，负责制定和监督安全生产管理制度和措施。
（2）将港口安全生产纳入各级管理人员的绩效考核，明确责任。
（3）设立安全生产管理部门，负责具体的安全管理工作。
（4）成立港口安全生产监督委员会，提升监管效果。
（5）实行港口安全生产责任制，明确各岗位的责任和义务。
三、安全标准制定（1）制定港口安全生产管理规定，明确各项安全要求和标准。
（2）编制安全操作规程，并确保岗位人员熟知和遵守。
（3）制定港口安全设施标准，确保安全设施的合理设置和维修保养。
（4）加强与相关国际安全标准接轨，提升港口的国际竞争力。
四、安全培训（1）对岗位人员进行安全生产培训，确保其具备安全操作知识和技能。
（2）定期开展港口安全知识宣传和教育活动，提高港口从业人员的安全意识。
（3）组织港口安全演练活动，提高应急处置能力。
（4）加强安全培训与教育的监督和评估，确保培训效果。
五、隐患排查（1）建立健全的隐患排查制度，定期对港口进行隐患排查和整改。
（2）强化巡查力度，加大对重点区域和关键设备的巡视频次。
（3）建立隐患登记台账，对发现的隐患进行详细记录和整改跟踪。
六、事故应急演练（1）制定港口事故应急预案，明确各岗位人员的应急职责和措施。
（2）定期组织港口事故应急演练，检验预案的有效性和应急响应能力。
（3）建立港口事故应急指挥中心，提高事故处置的效率。
七、结论港口安全生产是一个复杂而重要的工作，需要各个环节的配合和加强管理。
本文提供了一种港口安全生产管理范本，包括组织架构、安全标准制定、安全培训、隐患排查和事故应急演练等方面的内容。
港口安全管理制度范文(3篇)
港口安全管理制度范文第一条为加强本单位的港口安全生产工作，改善港口安全生产条件，确保本单位港口从业人员在港口生产过程中的作业安全，根据《安全生产法》、《港口法》等法律、法规的有关规定，结合本单位的实际情况制订本制度。
第二条本单位的港口安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行企业法人负责制，本单位相关负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则，港口生产要服从港口安全的需要，实现港口安全生产。
第三条本单位的港口安全管理领导小组是本单位港口安全生产的组织领导机构，由本单位负责人和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是:全面负责本单位的港口安全生产管理工作，研究制订港口安全生产技术措施和港口作业安全保护计划，实施港口安全生产检查和管理，协助港口行政管理部门调查处理港口生产安全事故等工作。
第四条本单位的港口作业部门必须成立港口安全生产小组，负责对本单位的港口从业人员进行港口安全生产教育，制订港口安全生产实施细则和港口安全操作规程。
实施港口安全生产检查，贯彻执行港口安全管理领导小组的各项安全指令，确保港口生产安全。
港口安全生产小组组长由本单位的港口作业部门负责人担任，并按规定配备专(兼)职港口安全生产管理人员，专(兼)职港口安全生产管理人员必须熟悉有关港口安全知识。
第五条港口安全生产主要责任人的划分:本单位的企业法人是本单位港口安全生产的第一责任人，本单位分管安全生产的有关负责人和专(兼)职安全生产管理员是本单位港口安全生产的直接责任人。
第六条本单位各港口从业人员必须在本职业务范围内，主动配合做好港口安全生产的各项工作。
第七条本单位港口安全生产专职管理人员职责:1、协助本企业贯彻执行《安全生产法》、《港口法》等法律、法规，综合管理日常港口安全生产工作。
2、汇总和审查本单位港口安全生产措施计划，并督促有关部门和个人切实按期执行。
3、制定、修订本单位港口安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
港口安全管理制度范本(4篇)
港口安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强港口的安全管理，保障港口设施、船舶和货物的安全，并防范恐怖袭击和其他安全事故的发生，根据《中华人民共和国港口法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本港口安全管理制度适用于本港口范围内的所有单位和个人。
第三条港口安全管理的基本原则是安全第一，预防为主，综合治理。
第四条港口安全管理的目标是确保港口各项工作的安全稳定，提高港口运行效率，防范和减少事故发生，保护环境和生命财产安全。
第五条港口安全管理的职责包括港口管理单位、港口经营企业和港口从业人员三方面。
第六条港口管理单位负责建立并落实港口安全管理制度，组织安全培训和演练，提供安全设施和设备，协调各方合作，确保港口安全。
第七条港口经营企业负责对港口设施、船舶、货物和人员进行日常安全管理、巡查和维护，按照要求建立安全制度、保证安全生产。
第八条港口从业人员应接受安全培训，严格遵守安全规章制度，做好自己的工作，并及时报告发现的安全隐患。
第二章港口安全管理体系第九条港口安全管理体系包括港口安全组织、港口安全控制、港口安全检查、港口安全教育和培训、港口安全预警和应急处理等内容。
第十条港口安全组织由港口管理单位负责组织建立，包括港口安全委员会、安全责任制等。
第十一条港口安全控制包括港口出入口管理、货物安全管理、船舶安全管理等内容。
第十二条港口安全检查是港口安全管理的重要环节，包括港口设施的巡查、船舶的检查、货物的查验等。
第十三条港口安全教育和培训是提高港口从业人员安全意识和技能的重要途径，应定期进行。
第十四条港口安全预警和应急处理是为了防范和应对突发事件，减少事故损失，保护人员和财产安全，必要时可采取相应的应急措施。
第三章港口安全设施和设备第十五条港口安全设施和设备包括监控系统、报警系统、防火设施、应急逃生设备等，港口管理单位应按照相关法律法规的要求建设和配置。
第十六条港口管理单位应保证安全设施和设备的正常运行，定期进行维护和检修。
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YF-ED-J5337
可按资料类型定义编号
港口安全生产管理实用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
港口安全生产管理实用版
提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
随着市场经济的发展，科技水平的进步，
我们港口的机械化程度也不断提高。
这为港口
生产的安全管理带来了机遇，也带来了挑战。
经验告诉我们，事故的预防和控制必须同时从
技术、教育、管理三大措施入手。
特别是从管
理入手。
通过对港近十年来的安全生产事故的
调查发现，大部分事故都是可以避免的。
这些
事故大多是由指挥人员的违章、操作人员的违
章、相关人员安全知识的匮乏造成的。
少数职工缺乏必要的安全生产意识和自我
保护意识，以及存在侥幸心理，对安全生产管
理制度认识和贯彻不到位。
为了有效地杜绝重特大安全生产事故并将事故控制在最低限度，让职工在安全、稳定、无害的环境中放心工作，在工作中我们必须严格遵循“安全第一，预防为主”“三不伤害”等规章。
安全生产事故发生的基本分析
生产事故的发生是具有一定因果关系事件的连锁反应，即其结果是有人的不安全行为或物的不安全状态所导致。
对于人的不安全行为，要求我们经常性地召集职工进行安全生产教育。
通过对职工经常性地教育，安全生产规章进入耳朵里、进入脑海里、进入心里。
于此同时，还应该让职工从内心里意识到，安全生产的考核不是以罚钱为目的，二是要大家自觉地遵守安全规章。
日常
工作中，会有个别的职工违反安全规定被考核后会觉得没面子。
我们的安全生产教育就是要能扭转职工的这种思想。
对于设备的不安全因素，我们各个基层队每天、每周、每月都有对设备进行安全方面的检查、维修，当检查到时及时解决。
另外，我们还有公司组织的设备安全检查。
这些基本可以有效保证设备的安全使用。
针对安全生产事故的各种原因，我们提出以下几点思路：
1.控制危险源。
这点在公司的许多文件上都有，这里不再赘述。
2.从总体出发，实行系统安全管理。
在港口装卸生产中，导致安全事故的原因有很多，包括人、设备和环境等因素。
安全是同生产过
程中的许多环节和情况发生联系并受其制约的。
这就要求我们要从在做好个体安全的同时，还要关联地来看总体安全。
因此，实施系统安全管理应该包括，安全制度的教育培训、安全生产的宣传和教育，生产计划的合理安排，生产过程的安全管理。
3.以人为本，重视激励作用。
在安全管理过程中，企业必须尊重人、关心人，以人为本，采取必要措施，保障职工的个人利益。
即使在按规定考核的时候，也要同时加强教育。
使职工对安全生产管理有了归属感，最终积极主动自觉地遵守安全制度。