总经理助理岗位说明书
总经理助理岗位说明书
总经办
直接上级
总经理
直接下级
招标专员
工作综述
协助总经理开发、维护政府关系，保证项目业务的持续增长。协助总经理制定公司中长期发展战略。协助总经理解决日常经营管理问题。
职务职责
主要职责
工作内容及标准
公司发展战略制订与管理
协助总经理制订半年、年度经营计划和公司中长期发展战略。监督公司战略及各部门经营计划的运行情况，发现问题及时汇报，并提出整改意见。及时和各部门保持工作沟通。
客户开发维护
协助总经理开发、维护政府客户，保持良好长远合作关系。
公司经营管理
组织召开各部门沟通或工作会议：管理层周例会、月例会。
主动协调解决日常经营管理中遇到的各种问题，并对无法处理和决策的问题及时向总经理请示解决。
了解和掌握公司各方面动态，在深入调查了解的基础上及时向总经理提出合理化建议，为总经理正确决策提供参考。
其他
其他突发事件的处理、完成总经理交办的其他工作事项。
职务权限
对各部门工作监督管理权。经营目标政策建议权。
任职资格要求
身体条件
年龄
30-45周岁
性别
不限
身高
不限
学历要求
大专及以上
专业要求
公关管理、市场营销、文秘等专业
经验要求
5年以上大客户开发工作经验，2年以上政府外联工作经验
个性素质
良好的形象，谈吐优雅
组织召开经营会议，对经营计划完成情况进行总结分析，并对下一步工作进行总体部署：组织召开半年工作总结及年度工作总结会议。
制度体系建设与管理
根据公司实际情况，完善公司的管理制度体系，并监督各部门对各项管理制度的制定及推行，制度管理层绩效考核、激励方案，主抓总效率。
总经理助理岗位职责说明书优秀14篇
总经理助理岗位职责说明书优秀14篇总经理助理岗位职责说明书精选篇11、配合招商经理完成本部门的基本招商运作；2、负责完成工作期间的招商基本任务指标及维护工作，为公司项目总结提供市场信息；3、定期汇报工作情况及客户工作情况，定期进行工作总结；4、负责客户拜访信息、意见的记录及回访工作；5、积极参与公司市场活动，并提出招商一线中出现的问题及意见。
总经理助理岗位职责说明书精选篇21、负责前台日常工作、行政等工作;2、负责来宾的接待、会议的安排;3、负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放;4、负责公司固定资产、办公设备、用品的登记、发放及日常维护保养工作;5、组织员工活动，丰富员工文化生活，提供后勤保障6、协助公司各部门的文件、名片、宣传资料的打印、复印，收发传真并进行归档整理;7、负责部门报销、行政等工作8、完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作。
总经理助理岗位职责说明书精选篇31、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布；2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；3、了解和分析招聘需求，制定招聘计划，评估招聘效果；4、协助招聘主管完成招聘方面的项目性工作。
总经理助理岗位职责说明书精选篇41.负责协助招商经理处理日常的各项工作；2.为招商部和其他部门做一些协调工作；3.协助招商经理解决渠道服务商商务投诉、规范各招商小组工作行为规范；4.商家签约后的服务流程跟进及沟通；5.搜集整理商家及销售反馈的问题，整理问题解答，并实施反馈；6.实时更新签约商家的项目进度并定期汇报，异常问题及时上报沟通；7.协助招商经理对需支出款项做出预算；8.协助各招商小组进行下属的考核工作，协助人事行政部完成各招商小组的员工的考核、奖惩等事项；9.建立健全销售档案，对各个招商小组的合同统筹管理和汇总；10.协助招商经理起草招商部所需的各项文件；总经理助理岗位职责说明书精选篇51、负责安排部门及领导相关会议和活动日程，做好记录及提醒工作;2、担任部门内各项行政人事工作接口人;3、对领导交办的事项进行执行、监督、落实;4、与各部门保持良好的.沟通;5、协助部门经理做好部门管理级团队融合，参与上级及核心团队支持工作;6、协助部门经理统筹管理部门相关事务，优化工作流程。
总经理助理岗位职责具体说明10篇
总经理助理岗位职责具体说明10篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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总经理助理工作职务说明书
总经理助理工作职务说明书总经理助理工作职务说明书一、工作岗位信息岗位名称：总经理助理岗位编号：XXX岗位所属部门：总经理办公室二、工作职责1. 协助总经理处理日常工作，安排、协调和跟进各项任务进展；2. 负责总经理日程管理，包括会议安排、行程安排、文件归档等工作；3. 负责总经理办公室的文件收发和归档工作，确保文件的及时传递和归档备份；4. 负责总经理办公室的接待和招待工作，及时处理来访客户和合作伙伴的需求；5. 协助总经理编制和撰写重要会议的议程、会议纪要，确保会议整体进程的顺利进行；6. 对重要文件、文件和报告进行筛选、整理和分发，以确保总经理的阅读和处理效率；7. 负责协调各部门之间的沟通和协作，及时跟进和解决各项问题；8. 负责总经理交办的其他工作任务。
三、任职资格1. 大专及以上学历，文秘、行政管理或相关专业背景优先；2. 具备较强的沟通和组织协调能力，能够有效协调各个部门之间的工作；3. 具备良好的文字处理能力和文字表达能力，能够熟练使用办公软件；4. 工作细致认真，责任心强，能够承受工作压力；5. 具备较强的保密意识和安全意识，能够妥善处理机密文件和信息。
四、工作环境1. 办公室环境整洁、安静，设备齐全；2. 工作时间为每周五天制，每天工作8小时，具体工作时间可根据需要灵活安排；3. 工作地点为公司总部办公室，偶尔需要外出办公或陪同总经理出差。
五、岗位晋升及发展机会1. 根据工作表现和发展需求，具备晋升为总经理助理主管的机会；2. 可参与公司内部培训和外部学习，提升自身工作能力和职业素养；3. 根据公司发展情况和个人发展需求，可向管理岗位发展。
六、薪资待遇1. 根据应聘者的学历、经验和工作能力等因素，提供具有竞争力的薪资待遇；2. 提供社保、公积金等福利待遇；3. 提供年度绩效奖金和职位晋升等奖励机制。
以上是总经理助理工作职务说明书的主要内容，希望能够清晰地描述该职位的工作内容和要求，为招聘过程提供参考。
总经理助理职位说明书
相关工作经验/年限
10年以上相关工作经验。
专业技能
1.工作细致认真，责任心强，能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。
2.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。
3.熟悉常用办公软件，具有较强的资料搜集和整理能力，良好的公文写作和语言表达能力，优秀的英语听、说、读、写能力。
3.开展各项国家、部省、地方项目申报实施工作；
4.开展高新技术公司认定工作；
5.开展实验室资格认证（XXXX）工作；
6.完成总经理交办的其他工作事项。
六、其它
部门主管审核：
人事审核：
总Байду номын сангаас理审批：
执行董事审批：
日期：
日期：
生效时间：
总经理助理职位说明书
一、基本信息
职位名称：
工作地点：
所属部门：
职位等级：
职位定员人数：
职位类别：
二、职位总体目标
协助总经理处理日常工作事务；
根据公司发展需要，与公司内部部门或外部公司/机构协作，完成各项工作任务。
三、工作联系
直接上级职位
直接下属职位
公司内部联系部门
公司外部联系单位
四、任职要求
学历与专业要求
4.知识结构较全面，具有法律、金融、财务、公司运营等各方面的知识和经验，能够辅助总经理制定计划和战略。
5.具有较强的组织协调能力，具有一定的管理经验。
五、职责说明
1.协助总经理处理日常工作事务，包括战略分析、发展规划、商业计划、产业发展动态、可研报告、董事会报告等；
2.合同管理，包括合同的内部审核和同外部合作律师的协作审核；
总经理助理岗位职责说明书范本
总经理助理岗位职责说明书范本一、岗位概述总经理助理是企业总经理的重要助手，负责协助总经理进行日常管理工作，协调各部门的工作，保障企业的正常运营。
总经理助理需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和决策能力，能够高效地解决各种问题，确保企业各项工作的顺利进行。
二、岗位职责1.协助总经理进行日常管理工作，组织召开各级会议，制定工作计划和年度预算。
2.与各部门负责人保持密切联系，协调各部门之间的工作，解决各种问题，确保各项工作的顺利进行。
3.负责起草和审核各类企业文件、合同、协议等，确保其合法合规。
4.协助总经理进行对内对外的沟通和协调，与政府部门、企业合作伙伴等保持良好关系。
5.协助总经理进行企业战略规划和发展规划，参与决策过程，提供专业建议。
6.负责对企业经营状况进行分析和评估，发现问题并提出改进措施。
7.协助总经理进行人员管理，包括招聘、培训、绩效考核等。
8.负责总经理交办的其他工作。
三、任职要求1.本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑。
2.具备较强的组织协调能力和计划执行能力。
3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调各方利益。
4.熟练运用办公软件，具备一定的数据分析能力。
5.具备较强的语言表达和书面撰写能力。
6.具备较强的分析问题和解决问题的能力。
7.具备一定的管理经验和企业运营知识。
8.具有较强的责任心和抗压能力。
四、薪酬待遇根据个人能力和经验进行具体商议。
五、技能培训公司将为总经理助理提供相关技能培训，并为其提供晋升和发展的机会。
六、工作时间和地点1.工作时间：根据企业需要，需要加班和出差。
2.工作地点：公司总部。
七、备注1.本说明书仅为岗位职责的一般性描述，具体工作细节将根据实际情况进行调整。
2.公司保留对岗位职责进行调整的权利，以满足企业发展需求。
以上内容仅为总经理助理岗位职责说明书的范本，具体岗位职责将根据企业实际情况进行调整和制定。
总经理助理岗位职责说明书范本（二）职位名称：总经理助理职位概述：总经理助理是为总经理提供高效的日常办公支持和协助工作，能够胜任各项行政、综合管理工作的岗位。
总经理助理职务说明书三篇
总经理助理职务说明书三篇篇一：总经理助理职务说明书1.相关工作制度的健全情况、与本职工作相关的各考核指标、重要任务完成情况2.部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理3.部门合作满意度4.判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能四、岗位权限人事权限:■分工工作中应有的建议权、评价权、审核权、检查权等■对本部门工作程序、制度执行的监督权■在分工权限范围内，对本部门人员在工作中的争议有协调解决的权力■对分工范围内人员阶段工作计划执行的监督权■对分工范围内人员的业务水平和业绩有评价权五、工作条件篇二：总经理助理岗位职责说明书12、协助总经理进行公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化，配合各部门营造企业文化氛围：13、分管项目执行，负责监督，把控，调整项目的具体实施，以及对项目组成员的管理和考核；14、分管人事工作，建立公司人力资源管理体系、薪酬体系，人事录用、解聘、社保和劳动年检等工作。
15、完成总经理临时交办的其他任务。
考核方式由总经理考核任职资格大学本科以上学历，五年以上工作经验。
专业要求：企业管理、工商管理、行政管理、经济学。
篇三：总经理助理岗位说明书总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。
总经理助理岗位职责1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务：2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理；5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。
做好决议、决定等文件的起草、发布；7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；8、负责保管使用企业图章和介绍信；9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
总经理助理岗位说明书
总经理助理岗位说明书一、岗位背景作为公司总经理的重要助手，总经理助理在日常工作中承担着重要职责。
本岗位分析员工能力和目标，为整个公司的顺利运营和高效管理提供重要支持。
本文将详细介绍总经理助理岗位的工作职责、岗位要求和发展机会。
二、工作职责1. 协助总经理进行日常行政管理，包括日程安排、会议组织和文件管理等，确保各项工作有序进行；2. 负责总经理办公室的管理和维护，协助安排办公布置、设备采购和维修，提供良好的工作环境；3. 参与各类会议并担任秘书角色，负责会议记录、文件起草、整理资料等工作；4. 跟进公司重要项目和决策，协助总经理制定项目计划、监督进度和评估效果；5. 及时处理来自员工和外部合作伙伴的问题和需求，并协调各部门间的沟通与合作；6. 跟踪市场动态和竞争对手的情况，为总经理提供市场分析和竞争策略建议；7. 协助总经理与高层管理者保持有效的沟通和协作，推动公司目标的实现；8. 执行总经理交办的其他临时任务。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，管理类或相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备相关行业助理或行政工作经验1-3年以上；3. 语言能力：熟练掌握中英文口语和书面表达能力，具备良好的沟通能力；4. 熟练使用办公软件，包括Microsoft Office套件和电子邮件等；5. 具备组织和协调能力，能够灵活应对各种突发情况和工作压力；6. 具备良好的团队合作精神和高度的责任心；7. 具备分析和解决问题的能力，善于总结经验和教训；8. 具备商业敏感度和良好的商业判断能力。
四、发展机会1. 学习和成长机会：通过和总经理紧密合作，熟悉公司各个部门的运作，了解企业管理和决策过程；2. 晋升机会：在工作中展现才华和能力，有机会晋升为高级总经理助理或其他管理职位；3. 职业发展：积累丰富的管理经验和人际关系，为未来在企业管理、市场营销或项目管理等领域发展打下基础。
五、总结总经理助理是公司管理团队中的关键角色，承担着协助总经理日常工作和推动公司发展的重要职责。
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部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议及工作会议。
4、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；参与组织公司重大活动。
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见。
6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。
13、协助市场人员组织活动
14、完成总经理临时交办的其他任务。
职
权
1.公司整体运营方面的建议权
2.公司战略规划、年度经营计划的参与拟定权
3.公司各阶段工作总结和正式文件的拟定权
4.各部门协调、管理方面的参与权、考核权
5.外部公共关系的参与处理权
6.公司重大活动的参与组织权
7.公司经营目标达成情况的跟踪、分析、改进权
7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要。、
8、协助总经理进行公司企业文化、企业发展战略的规划，配合管理部门开展企业文化工作。
9、建立公司行政制度（包括采购及库房管理），完成公司行政事务工作
10、建立公司人资制度，完成相关管理工作
11、收集整理录入客户信息，并确保信息的准确及时
12、定期进行数据的汇总提供给相关部门数据支持
职前培训
市场营销培训、行政管理培训、
备注：根据需要随时加班，需偶尔出差，并与客户应酬
本人确认该岗位工作内容，认同并能够按照《岗位说明书》内容执行。
岗位任职人：
总经理助理岗位说明书
基
本
情
况
职位名称
总经理助理
职位编号
所属部门
薪金级别
9-14级
直接上级
总经理
晋升职位
副总经理
轮换职位
直接下属
设置目标
协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
职
责
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2、协助起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
工作
环境
办公场所为主，其他场所为辅
关键
业绩
指标
考核项目
目的及计算公式
指标权重
考评人
所辖部门工作完成率
综合部
20%
直属上级
品牌推广部
30%
直属上级
财务部
20%
直属上级
总经理交办事宜完成率
30%
直属上级
工
作
关
系
内部关系
汇报
直接上司
督导
直接下属
协调
公司各部门
外部关系
客户、政府机构、供应商、合作伙伴等
任
职
资
格
学历
本科
专业
经济管理、行政管理、人力资源等
年龄
28-38岁
性别
性格Biblioteka 严谨、创新、勤奋、外向、成熟、善沟通
工作经验
3年以上人资岗位经验，2年以上行政岗位经验
所需知识
掌握人力资源行政工作内容
岗位
技能
要求
通晓礼仪
岗位技能
培训要求
科目名称
课时数
擅长沟通与协调
较强的谈判能力
熟练使用办公软件，
具备网络知识
通晓礼仪