部门个人工作述职报告文档2篇
2024年简短个人述职报告范文(2篇)
2024年简短个人述职报告范文回顾过去的时光，在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。
在这里我感谢糖尿病科这个集体，在学习工作中为我提供了展示自己的平台，使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好!现将我工作情况做如下报告:一、思想道德方面同党中央保持高度一致，提高政治敏锐性，积极响应院里组织的各项政治活动，遵守院里的规章制度。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平论理，积极学习“三个代表”重要思想，用先进的理论、科学的思想武装自己的头脑，指导自己的工作实践，提高自己的思想觉悟，想患者之所想，急患者之所急，在平凡的工作中实践着我党全心全意为人民服务的宗旨。
二、工作方面我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，积极参加医院及科室的各项活动，团结协助，同科室各位老师一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系;在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注重把理论和临床充分结合，以过硬的本领，熟练的操作能力赢得患者的信任和合作。
不管是基础护理，还是各项专科操作技能。
从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，医院定期进行护士技能操作培训，不仅提高了我们的动手能力，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性;我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的服务理念，端正工作态度，勤奋工作，积极进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的一致好评，这是对我工作最大的肯定。
我知道，自己要做的工作还有很多，要学习的东西也有很多。
我从来没有认为自己的目标已经实现，我们永远在路上，永远要前进。
我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质，努力做好自己的本质工作。
2024年单位个人述职报告(三篇)
2024年单位个人述职报告各位领导及同志们：大家好，今天就此机会，自己把今年一年的工作及思想向各位领导和同志们做一汇报，如有不妥之处，望给予批评指教。
一年来在局和局党总支的正确领导下，在所和所支部的大力支持下，认真参加保持党员先进性教育活动，以党的___届___中全会精神为指导，学___的各项方针政策，在思想上和工作上和党的___保持一致。
今年，我分管___的业务工作，业务范围是。
___登记。
工作人员___名。
经科组长和全体同志的艰辛努力，提前一个月完成了所下达的经济任务指标，并超额完成，提高了社会效益和所的经济效益。
回顾今年的工作，主要有以下几点：一、加强学习，掌握政策，不断提高自己的政治觉悟，增强工作主动性。
当前已进入科学信息时代，科学发展突飞猛进，社会进步日新月异，要想跟上时代的步伐，只有加强学习。
一年来，自己首先参加了保持党员先进性教育活动，对___的___的重要思想有了更深的认识，从而增强了自己的党性观念和做好本职工作的自觉性，增强了为人民服务的意识。
其次是学习了党的___届___中全会精神，明确了我党对于国民经济和社会发展的远景目标及规划，增强了自己立足岗位、开拓进取的信心和责任。
再次是比较系统地学习了房地产管理方面的政策法规，认识了一些科学管理的理论和概念，开阔了自己的眼界，提高了自己在经营决策中，理性思考和理性创新，用经济方法，管理经济的实际能力。
还有就是学习了上级的各项制度规定和《党风廉政建设责任制》，进一步增强了自己的政策观念和廉洁自律意识，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己带头不做，无论是在工作还是在日常生活中都能严格要求自己，从不搞以权谋私，在日常工作中维护自己在群众中的党员干部形象。
二、联系实际，开展工作。
根据南城片的工作量，___科、组长了解情况，分析南城的任务和地域分布，做到心中有数，使任务量化、细化，分组分片，落实到人头，做到人人有压力、个个有动力，争着干工作的局面。
2024年公司个人岗位工作履职述职报告(三篇)
2024年公司个人岗位工作履职述职报告时间一晃而过，弹指之间，___年又接近尾声。
在公司的领导与支持下，在各位同事的帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。
在此期间我的工作能力也有极大的提升，但这不仅是我个人的功劳，也是公司领导给予我机会和工作上的支持。
让我在这短短一年里得到了很好的成长。
现总结这一年来的工作：一、规范办理员工入、离职手续。
上半年负责办理所有人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。
在这半年档案管理中，深知档案管理的重要性。
（范本）如果入职员工没有递交前公司的离职证明，公司就有可能存在用工风险。
在档案管理中，如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等，重要的内容及时归入个人档案，以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供依据二、劳动关系方面，包括入职离职的办理和合同管理。
较___年相比，公司的入职率和离职率都有所下降，续签合同的人数也逐渐减少，公司人事变动逐渐趋于稳定。
在工作中逐渐规范化和严谨化，以最大限度地避免劳资纠纷的出现。
通过自身业务水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考虑问题，并尝试提出解决办法。
例如，今年年初对以往的档案从新整理归类保存，对个别人员存在漏洞的用工手续进行了讨论整改，一方面可规避了公司的用工风险，另一方面也保障了员工的权益。
三、考勤月报表数据的收集及制作。
每月导出7楼同事的考勤记录，发给各部门负责考勤人员。
制作本部门考勤表___个人年终述职报告___个人年终述职报告。
收集各部门考勤表、加班审批表，汇总制成电子板及文档，后入柜保存。
四、工资。
每月收集个部门的绩效考核及业绩报表，根据业绩表、员工绩效考核、每月考勤情况制作每个部门分表，然后汇总在工资总表报经理审核，最后发给财务核对。
工资资料装订入柜保存。
在开始接触做工资时，乱成一团，常常补上这个又忘记了那个，手忙脚乱，错漏百出。
接下几个月，在做工资的过程中又发现了许多的错误，但是又发现有诀窍，在经理的悉心教导下，错误一点点改正，慢慢的积累经验和教训，尽量避免错误。
2024年个人年度述职报告参考范文（六篇）
2024年个人年度述职报告参考范文在过去的一年中，本人在机会与工作支持的双重助力下，取得了显著的成长与进步。
现对这一年来的工作进行如下总结：一、在员工入离职管理方面，本人严格执行相关手续，规范办理员工入职、离职手续，并负责对员工档案进行整理、归档和细致检查。
在此过程中，我深刻认识到档案管理的重要性，特别是在员工入职时，若未能递交前公司的离职证明，则公司可能面临用工风险。
因此，我及时将员工的绩效考核评价、奖惩单据等重要内容归入个人档案，以便为公司未来的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供有力依据。
二、在劳动关系管理方面，本人不仅负责入职离职手续的办理，还参与了合同管理。
与往年相比，公司的入职率和离职率均有所下降，续签合同的人数也逐渐减少，显示出公司人事变动的稳定性。
我在工作中注重规范化和严谨化，努力避免劳资纠纷的出现。
同时，通过不断提升自身业务水平，我已能够站在公司利益的角度思考问题，并尝试提出解决方案。
例如，今年年初，我对以往档案进行了重新整理归类保存，并对个别存在漏洞的用工手续进行了整改，此举既规避了公司的用工风险，也保障了员工的权益。
三、在考勤管理方面，我负责每月导出考勤记录，并发送给各部门负责考勤的人员。
同时，我制作本部门考勤表，并收集各部门的考勤表、加班审批表，汇总制成电子档及文档，妥善保存。
四、在工资管理方面，我每月收集各部门的绩效考核及业绩报表，根据业绩表、员工绩效考核及考勤情况制作各部门分表，然后汇总成工资总表报经理审核，最后发给财务核对。
在工资资料整理过程中，我始终秉持严谨细致的态度，确保数据的准确性。
五、在文体活动方面，我协助部门举办了多场文体活动，如第___届___羽毛球赛、员工生日活动、___红色之旅活动等，并创办了企业文化之窗。
尽管在协助过程中遇到了不少困难和挑战，但在部门同事的帮助下，最终圆满完成了各项任务。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也增强了团队的凝聚力。
通过这一年的工作，我对人力资源领域有了更深入的了解，并积累了宝贵的经验。
2024最新个人述职报告范文(三篇)
2024最新个人述职报告范文尊敬的领导：您好！非常感谢您能抽出时间阅读我的个人述职报告。
在过去的一年中，我在本岗位上精诚合作、努力工作，让自己能够更好地适应并发展。
在这封述职报告中，我将向您全面展示我在____年取得的成绩和经验，并提出接下来的发展计划。
一、工作概况：____年，我担任公司市场部的市场专员职务，主要负责制定并执行市场推广策略，协助开展市场调研和竞争分析，与销售团队合作，提升产品销售额。
通过市场部团队的合作努力，我们成功推出了多项新产品，并合理调整了市场营销策略以适应市场环境的变化。
同时，我也积极参与市场活动的组织和推广工作，提升了公司的品牌知名度和市场份额。
二、工作成绩：1. 制定并执行市场推广策略：根据市场调研结果和竞争分析，我制定了一系列的市场推广策略，并有效执行。
通过策划和推广，我们成功推出了三款新产品，其中两款在市场上取得了显著的销售业绩，使公司在竞争激烈的市场中保持了一定的竞争优势。
2. 增加市场份额：通过精确的市场定位和针对性的市场营销活动，我成功扩大了公司在目标市场的市场份额。
该市场份额的增长为公司带来了可观的收入增长，并为公司提供了更多的发展空间。
3. 提升品牌知名度：我积极参与了公司的品牌推广活动，包括线上广告、线下展览和赞助活动等。
通过这些推广活动，我们成功提升了公司的品牌知名度，并增加了潜在客户的接触和认知。
4. 团队合作和管理：我与销售团队密切合作，与他们保持良好的沟通并提供市场支持。
我与团队成员一起制定销售目标，并协助他们实现目标。
通过团队的合作和配合，我们在____年实现了销售目标，并创造了优秀的销售业绩。
5. 提高个人能力：为了更好地适应市场的发展和提高自身的专业水平，我参加了多项市场营销和管理方面的培训课程。
这些培训课程帮助我更全面地了解市场的发展趋势和变化，提升了我的市场战略制定和执行能力。
三、存在的问题与不足：在过去的一年中，我也发现了一些自己存在的问题和不足之处：1. 沟通能力有待提升：由于我在公司工作时间较短，我发现在与公司其他部门的沟通中，有时会出现信息传递不及时或不准确的情况。
岗位个人述职报告(精选10篇)
岗位个人述职报告（精选10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年公司个人述职报告参考范本（2篇）
2024年公司个人述职报告参考范本“一切依靠群众，一切为了群众”的原则是我们树立较高威信、奠定坚实群众基础的核心。
在回顾___年上半年工作时，我们积极响应公司“两会”提出的开拓三区进尺米的奋斗目标，面对实际生产中的种种困难，特别是非典疫情带来的挑战，我们充分发挥机械化作业线的优势，坚持正规循环，规范管理，优化人力资源配置，以提升效率。
我们积极推行先进的管理方法，有效确保了安全生产，实现了月份开拓进尺超计划，降低了成本。
具体而言，我们的工作主要集中在以下几个方面：一、深刻领会“两会精神”，坚定实现分项目标的信心与决心。
我们组织了对“两会”文件的学习与讨论，提出了先进的管理方法和具体的操作措施，制定了抓安全、指标、成本、规范、素质和达标的具体目标和主要措施，并在公司表态会上做出了明确承诺。
通过向广大职工宣传这些目标和措施，增强了全体员工实现奋斗目标的信心。
二、强化安全教育，严格落实三项整顿。
我们始终将“安全第一，预防为主”作为首要任务，强化班前会的安全教育，确保生产过程的安全。
同时，我们积极响应公司开展的“三项治理整顿”工作，取得了显著成效，进一步提升了安全意识，改善了安全环境，提高了安全质量。
三、依靠科技创新，发挥机械化作业优势。
我们围绕机械化钻车生产线开展工作，加强技术力量的培养与运用，积极推广光爆技术，提高施工效率与质量。
通过科技创新，我们实现了开拓进尺的高效与高速，单进水平达到了多米月。
四、推行精细管理，实现管理规范化与走动化。
我们引入了“精细管理，双向控制”操作体系，简化了管理流程，制定了简明扼要的考核内容与标准。
同时，我们推动了走动式管理，要求管理人员深入现场，发现问题并及时解决。
通过实施这一管理体系，我们实现了人人管事、各项规范管理条例都管用的良好效果。
五、干部深入现场，发挥带动与监督作用。
面对非典疫情带来的挑战，我们果断采取措施，鼓励职工保勤和献休，设立保勤奖和献休奖，同时要求班子成员深入井下与职工共同工作，并发现问题解决问题。
办公室部门述职报告5篇
办公室部门述职报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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部门个人工作述职报告文档2篇Department personal work report document汇报人：JinTai College部门个人工作述职报告文档2篇小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：部门个人工作述职报告文档2、篇章2：2020年烟草商业个人述职报告文档篇章1:部门个人工作述职报告文档各位领导和同事：xx年，在不经意间就要来了。
就如同要登上一座山峰，又要开始新的仰望，期盼着新的高度了。
任职xxx分公司管理部主管是让自己在行政管理经验与综合能力方面都得到提升和锻炼的平台。
我主要的职责是通过计划、组织、控制与协调来实现对公司行政事务性工作、总务后勤工作、法务以及客服工作的管理与监控。
我主要从以下几个方面进行述职，请公司领导给予指正。
一、工作任务完成情况1、管理部的日常管理工作作为管理部的负责人，我清醒地认识到，管理部是分公司主管直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
管理部的工作千头万绪，有文书处理、合同审核、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
（1）、认真做好公司的文字工作。
草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。
认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。
配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。
及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
（2）、落实公司人事、劳资管理工作。
组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。
体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;（3）、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。
切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;2、配合公司法律顾问及时对公司的合同、协议进行审核、办理公司的法务纠纷以及客户投诉处理。
3、和公司其他部门配合，顺利完成A、C、D栋的产权证办理工作。
4、和公司其他部门配合，顺利完成H、J栋的交房前期准备工作。
5、督促各个部门的工作进度执行情况。
二、团队建设1、严格执行集团总部的各项规章制度的落实及执行。
团队需要制定良好的规章制度。
规章制度也包含很多层面：纪律条例、组织条例、财务条例、保密条例和奖惩制度等。
好的规章制度可能体现在执行者能感觉到规章制度的存在，但并不觉得规章制度会是一种约束。
2、根据xxx分公司的具体情况提出了会务制度并严格执行，使福州项目各部门的许多问题能及时地通过部门主管会议得到协调解决。
3、丰富员工的集体生活，促进员工的集体荣誉感和团队合作精神，组织员工进行积极进取团结向上有益的户外活动;营造积极进取团结向上的工作氛围。
三、工作中存在的问题及其改进措施1、管理水平有待于提高作为一位部门主管，如何提高自己的管理水平，提高驾驭和沟通团队的能力，学习跨部门沟通与协调;树立全局意识，锻炼系统思考;制定目标和行动计划，平衡资源，评价绩效，将是我一直努力的目标。
2、员工的培训制度落实不到位公司对员工进行培训的目的，是为了提高员工队伍的素质，以满足公司发展对人力资源的需要，同时也是员工个人事业的需要。
但目前福州项目员工的培训仅停留在岗前教育培训以及员工业余学习。
20xx年管理部将围绕以下几点开展员工培训：（1）选聘具有潜质的员工进行培训。
（2）培训要有明确的目的性。
（3）让员工知道企业培训他们的目的。
（4）让员工明白培训能给他们自己带来的收益。
（5）鼓励员工不断学习并强调实施。
针对这些问题，管理部将制定培训策略，包括（1）谁需培训?（2）培训的内容、侧重点及其深浅。
（3）培训的目的以及要达到的效果。
（4）培训的时间。
（5）培训以什么层级为核心?（6）培训的地点选择。
（7）因培训的模式选择、培训密度安排等不同，需要制定不同的培训方式，包括岗前培训、岗位培训、有组织的业余学习、专家讲座等等。
四、下一报告期（指cc年1月-12月）的工作计划与思路1、督促H、J栋交房工作顺利进行。
2、一如既往的当好分公司管家的角色，成为各部门的后勤加油站。
3、管理部将根据各个部门的不同需要制定不同的培训方式，包括岗前培训、岗位培训、有组织的业余学习、专家讲座等等。
五、对公司经营管理或管理制度改善的建议1、建议公司能尽量给不同的员工创造合适的培训机会，让每位员工能通过培训不断地进步、提升。
2、建立更为完善的激励机制。
良好的激励机制是薪资激励和企业文化激励的有机结合。
针对不同类型的人员制定科学的岗位职责，并按岗位的重要性和所承担的责任及岗位所需素质要求确定其岗位基准工资。
再根据岗位职责设计考核标准，然后按照考核结果确定该岗位责任者的实得工资。
3、建议公司在福州继续寻找合适的土地，秉持永续经营的理念，让福州团队继续为****集团贡献更大力量。
感谢公司领导给我岗位以予锻炼，这些学习实践、体会、人际关系资源、个人发挥空间，必将是我人生历程中一笔不可多得的财富。
感谢在一年中给我工作以帮助和支持的领导和同仁，正是你们的关心使我取得了不错的工作业绩，也感谢一年工作中遇到的困难和挫折，正是这些波折使我更加成熟，也能把工作做得更好。
总之，不论是一帆风顺，还是困难重重;这些都已成为我美好的回忆和来年工作的动力。
现在，盘点一下自己一年来的收获，汇集成简短的几句，来告慰一年来的辛苦奔波，也向领导和同仁们做一个汇报。
无论我今天述职报告的得与失、深与浅都不会影响我珍惜岗位、努力工作的坚实思想。
谢谢大家。
篇章2:2020年烟草商业个人述职报告文档【按住Ctrl键点此返回目录】各位领导、同事们:大家好！今天我很高兴能在这里向大家汇报两年来的思想和工作情况，请在座的领导和同志们予以评议。
XX年年９月大学毕业后，通过河南烟草商业统一招聘考试来到卷烟营销中心，主要从事经营管理和卷烟网建工作。
在领导和同事们的培养和帮助下，我紧紧围绕本部门各项目标任务踏实工作，不断改进方法，提高效率，认真完成工作。
下面我从三个方面汇报如下：一、积极转变角色，适应工作需要加入许昌烟草商业团队是我人生的一个里程碑，也正式开始了我的职业生涯。
这就要求我必须积极完成由学生到公司员工的角色转变，尽快适应工作需要。
首先，从了解烟草专卖法律法规、“统一领导，垂直管理，专卖专营”的国家烟草专卖制度，以及烟草行业“两个至上”的共同价值观入手，从宏观上对我们行业有了大致的了解。
其次，我整理了一个笔记本，从卷烟营销常识学起，系统地学习了卷烟营销的基本理论。
比如从卷烟的包、条、件、箱计量单位换算到卷烟的品牌、厂家、价位、类别再到不同品牌在我市的市场接受程度和盈利能力；认真学习并掌握了卷烟业务系统的各项操作，通过查询销售数据，逐步了解我市卷烟销售的基本情况。
再次，严格遵守公司的劳动纪律和规章制度，做到不迟到、不早退、不旷工，从严要求自己。
二、用“三心”指引工作，用心做事“同心共事、潜心谋事、用心做事”的企业准则是我工作的座右铭，这三句话高度概括了成为一名优秀员工的必要条件。
我也正是以这个标准严格要求自己。
在营销中心领导和同事们的安排部署下，主要做了以下工作：1、做好运行分析，提高工作成效落实月度分析制度，草拟印发卷烟动态10期，通报经营动态，部署下一步工作重点，加强市县信息沟通；通报各单位季度任务完成情况，给各单位卷烟营销工作评分，明确责任、严格督查，印发季度考核通报3期。
参与讨论市场检查内容和评价标准，通过与五县一区零售商户面对面沟通，全面细致掌握各单位零售终端维护和卷烟库存、价格状况，为领导决策提供可靠依据。
2、协调沟通，做好网建工作每月及时向省公司上报网建报表，汇报网建工作进展，向各单位和部门分解传递上级下达的工作任务。
为通报全市网建工作进展情况，落实责任，草拟并印发网建快报9期，督促相关单位和部门完成网建提升工作。
3、用心做事，当一个好助手在熟悉本部门工作流程以后，我逐渐承担了更多的工作任务，这就需要统筹合理安排工作，把握好轻重缓急，处理好日常性和临时性工作。
每完成一项工作以后，我都认真反思，总结得与失，以便以后的工作做得更细致、更完美。
三、不断学习，提高素质一是提高素养注重学习。
自觉地学习党的理论知识，积极参加公司组织的各项学习活动，认真撰写心得体会，不断提高自身思想政治水平,努力向党组织靠拢，我已经向党支部递交了入党申请书。
二是态度端正团结共事。
“三人行必有我师”，作为一名新人，我虚心向领导和同事们学习，不懂就问，知错就改。
“细节决定成败”，我坚持从小事着手，从每件小事做起，做到件件有着落，以高度负责的态度完成各项工作任务。
三是积极参加工会活动。
在工作之余，参加了春节团拜会，职工运动会，诗歌朗诵比赛等文体活动，丰富了自己的文化生活，参加每一项活动我都认真准备，力争展现一名青年员工的风采。
感谢公司给予我这个发展的平台，在与大家一起工作的两年来，我付出了，但得到的更多。
这些都得益于领导的培养和同事的帮助，在这里再次向大家表示真诚的谢意！但同时我也明显感到了自己的差距所在。
由于工作经验较少，平时工作做的还有待细致深入，处理问题不太果断，考虑事情还不太全面。
在今后的工作中，我将继续增强责任意识、学习意识、团队意识、创新意识，不断学习，克服以上缺点和不足。
继续秉承许昌烟草人的光荣传统，在这个团结奋进的队伍里，为许昌烟草商业在全面崛起中实现新跨越贡献自己的力量。
谢谢大家！-------- Designed By JinTai College ---------。