关于切实关心干部职工八小时以外学习生活的若干规定制度文档
干部职工8小时外监督管理制度
干部职工“8小时外”行为规范承诺书
按照《xx县应急管理局干部职工“8小时外”监督管理制度》有关要求，本人结合自己的工作岗位，在“8小时以外”，
郑重作出如下承诺：
一、严格遵守国家法律、法规，恪守社会公德、家庭美德和职业道德，自觉维护应急部门和应急干部的形象。
二、不参与任何形式的赌博活动。
三、不为同事或者他人进行赌博、非正常盈利，非法借贷等活动提供高利贷、担保、透支信用卡等。
四、本人及家属不参加“邪教”活动，不参与求神、占卜算命等封建迷信活动和其他有损社会公德的活动。
五、本人不从事参与各种营利性活动，不在各类经济实体中兼职（包括名誉职务），领取报酬；不参与经商，办企业，从事有偿中介活动；不参与房地产、期货、证券交易等营利性活动。
六、不参加非法组织、团体和带有帮会性质的组织及其活动；不参与任何内容低下、形式庸俗的不健康活动；不观看、浏览带有淫秽内容的图书、网页等。
七、不接受管理服务对象宴请和其它消费（歌舞厅、游戏室等娱乐场所）。
不违反规定收受礼金、消费购物卡、有价证券和支付凭证及各种财物。
以上承诺，我愿意接受组织和干部群众的监督，如有违反，愿诚恳接受组织给予的组织处理或党纪政纪处分。
承诺人：
2020年6月日。
机关事业单位工作人员八小时以外监督管理办法
xx彝族xx机关事业单位工作人员八小时以外监督管理办法（试行）第一条为认真落实《中华人民共和国公务员法》和《中国共产党党员领导干部廉洁xx若干准则》等相关规定，切实加强和改进机关事业单位工作人员作风建设，不断强化机关事业单位工作人员八小时以外监督管理，依据国家有关法规和党内条规，制定本办法。
第二条本办法适用范围为全县机关事业单位在编工作人员。
第三条对机关事业单位工作人员八小时以外的监督管理，按照党要管党、从严治党的方针，坚持以教育防范为基础，以制度管理为保障，对机关事业单位工作人员社交圈、生活圈、家庭圈、以及重点事项、特殊时期的监督，建立起以各级党组织、纪检监察组织及社会、家庭等密切协调配合的多层次、全方位的监督管理机制。
第四条机关事业单位工作人员在八小时以外，应规范和约束自己的言行举止，注重社会形象，不得有下列行为:1.编造传播政治谣言及丑化党和国家形象，发表与党的路线方针政策不一致的言论；2.接受可能影响xx执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动；3.私驾公车、公车私用等假公济私、化公为私行为；4.违反规定在经济实体中兼职或从事有偿中介活动；5.利用职务影响、借婚丧嫁娶等事宜以及xx等大操大办、借机敛财；6.参与封建迷信和非法宗教活动；7.参与黄、赌、毒活动，涉足与身份不相符的服务场所；8.不遵守社会公德，在公共场所酗酒滋事；9.不顾家庭基本xx，不孝敬老人，存在家庭暴力；10.不讲诚信，逾期不归还贷款，恶意拖欠物业费、水电费；11.不遵守社区、住宅小区管理规定，制造邻里矛盾；12.违反有关规定从事营利活动，利用职权为亲友的经营活动谋取利益，或利用职权为非法活动或黑恶势力充当保护伞；13.做出严重损害党政机关和工作人员形象的举止行为；14. 纵容、放任配偶、子女在本人业务范围内从事可能与职务发生利益冲突的经营活动；15．对机关事业单位工作人员八小时以外需要监督管理的其它违反社会公德和不廉洁行为。
领导干部8小时之外的监督制度
领导干部8小时之外的监督制度领导干部在工作中的监督制度一直备受关注，但是往往大家更关注的是工作时间内的监督制度，对于领导干部在工作之外的监督制度却鲜有人提及。
事实上，领导干部在工作之外同样需要受到有效的监督，以确保其行为符合法律法规和道德规范，更好地为人民服务。
首先，领导干部在8小时之外的监督制度需要建立健全。
这包括建立健全领导干部的家庭财产申报制度，监督其在家庭生活中的财产变化情况，防止腐败问题的发生。
同时，还需要建立健全领导干部的家庭成员就业情况报告制度，防止领导干部利用职权为家人谋取私利。
这些制度的建立可以有效地监督领导干部在家庭生活中的行为，提高其廉洁自律意识。
其次，领导干部在8小时之外的监督制度需要强化。
除了建立监督制度之外，还需要通过定期的监督检查和不定期的抽查核查等方式，对领导干部的家庭财产状况和家庭成员就业情况进行监督。
同时，可以通过设立监督电话、举报邮箱等渠道，让公众参与监督，对领导干部在家庭生活中的行为进行监督，形成全社会监督的合力。
再次，领导干部在8小时之外的监督制度需要加强。
在监督领导干部的家庭生活行为的同时，还需要对其在社交活动、人际关系等方面进行监督。
领导干部在8小时之外的行为往往也会影响其在工作中的表现，因此必须加强对其在社会活动中的行为的监督，以确保其廉洁自律，不受不良因素的影响。
总的来说，领导干部在8小时之外的监督制度是保障领导干部廉洁自律的重要手段，只有建立健全、强化监督制度，加强监督力度，才能有效地防范腐败问题的发生，确保领导干部的行为符合法律法规和道德规范，更好地为人民服务。
希望相关部门能够重视这一监督制度，加强对领导干部的监督，确保他们的行为合法合规，为党和人民做出更大的贡献。
2019年关于切实关心干部职工八小时以外学习生活的若干规定制度-实用word文档 (2页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于切实关心干部职工八小时以外学习生活的若干规定制度为切实加强工商行政管理干部队伍建设与管理，严格规范工商干部在“八小时以外”的行为，实现“内强素质，外塑形象”的目标，结合工商行政管理干部廉洁自律各项规定，制订本规定：一、八小时以外行为准则：1、自重、自爱、自警、自律，自觉遵守国家的法律、法规和规章制度及社会公德，自觉接受群众监督，时时处处保持工商干部职工的良好形象。
2、业余时间认真学习科学文化知识和业务知识，参加健康有益的文化娱乐活动。
3、全心全意为人民服务，当国家利益和人民财产受到侵害时，敢于挺身而出，见义勇为。
4、树立正确的婚姻道德观念，家庭和睦，敬老爱幼，勤俭持家。
严禁发生婚外情、婚外恋等不正当关系。
5、做好家属及家庭其他人员的工作，妥善处理亲属及亲朋好友以及其他人员之间产生的各类矛盾，以理服人，以情感人，防止矛盾激化。
6、办理婚丧喜事不铺张浪费，不准利用职务之便收受被管理对象的钱物。
7、除执行公务外，不准进入营业性的卡拉OK厅、舞厅。
八小时以外外出，应告知家属具体去向。
8、正确处理好邻里关系，团结互助，互尊互爱，助人为乐，积极参与街道和社区的公益活动。
9、遵守居住小区的管理要求，不乱扔垃圾，不将私房或住房出借或出租给他人搞违法活动。
配合居住小区搞好治安保卫及清洁卫生工作。
10、严禁酗酒滋事，打架斗殴，在社会上造成不良影响。
11、严格遵守车辆管理规定，不得违反规定公车私用。
12、不准以任何形式接受企事业单位“旅游、休假”等软回扣，不准接受企事业单位用公款钓鱼的邀请或到鱼塘钓鱼不付钱款。
13、因私出国(境)探亲或旅游，事前应向组织请假，途中注意个人形象，不在国(境)外参与违法活动，返回后向组织汇报。
14、严禁参与非法组织，不准参与非法的集会游行。
机关事业单位工作人员八小时以外监督管理办法
石林彝族自治县机关事业单位工作人员八小时以外监督管理办法（试行）第一条为认真落实《中华人民共和国公务员法》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定，切实加强和改进机关事业单位工作人员作风建设，不断强化机关事业单位工作人员八小时以外监督管理，依据国家有关法规和党内条规，制定本办法。
第二条本办法适用范围为全县机关事业单位在编工作人员。
第三条对机关事业单位工作人员八小时以外的监督管理，按照党要管党、从严治党的方针，坚持以教育防范为基础，以制度管理为保障，对机关事业单位工作人员社交圈、生活圈、家庭圈、以及重点事项、特殊时期的监督，建立起以各级党组织、纪检监察组织及社会、家庭等密切协调配合的多层次、全方位的监督管理机制。
第四条机关事业单位工作人员在八小时以外，应规范和约束自己的言行举止，注重社会形象，不得有下列行为:1.编造传播政治谣言及丑化党和国家形象，发表与党的路线方针政策不一致的言论；2.接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动；3.私驾公车、公车私用等假公济私、化公为私行为；4.违反规定在经济实体中兼职或从事有偿中介活动；5.利用职务影响、借婚丧嫁娶等事宜以及乔迁等大操大办、借机敛财；6.参与封建迷信和非法宗教活动；7.参与黄、赌、毒活动，涉足与身份不相符的服务场所；8.不遵守社会公德，在公共场所酗酒滋事；9.不顾家庭基本伦理，不孝敬老人，存在家庭暴力；10.不讲诚信，逾期不归还贷款，恶意拖欠物业费、水电费；11.不遵守社区、住宅小区管理规定，制造邻里矛盾；12.违反有关规定从事营利活动，利用职权为亲友的经营活动谋取利益，或利用职权为非法活动或黑恶势力充当保护伞；13.做出严重损害党政机关和工作人员形象的举止行为；14. 纵容、放任配偶、子女在本人业务范围内从事可能与职务发生利益冲突的经营活动；15．对机关事业单位工作人员八小时以外需要监督管理的其它违反社会公德和不廉洁行为。
机关事业单位工作人员八小时以外监督管理办法
石林彝族自治县机关事业单位工作人员八小时以外监督管理办法（试行）第一条为认真落实《中华人民共和国公务员法》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定，切实加强和改进机关事业单位工作人员作风建设，不断强化机关事业单位工作人员八小时以外监督管理，依据国家有关法规和党内条规，制定本办法。
第二条本办法适用范围为全县机关事业单位在编工作人员。
第三条对机关事业单位工作人员八小时以外的监督管理，按照党要管党、从严治党的方针，坚持以教育防范为基础，以制度管理为保障，对机关事业单位工作人员社交圈、生活圈、家庭圈、以及重点事项、特殊时期的监督，建立起以各级党组织、纪检监察组织及社会、家庭等密切协调配合的多层次、全方位的监督管理机制。
第四条机关事业单位工作人员在八小时以外，应规范和约束自己的言行举止，注重社会形象，不得有下列行为:1.编造传播政治谣言及丑化党和国家形象，发表与党的路线方针政策不一致的言论；2.接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动；3.私驾公车、公车私用等假公济私、化公为私行为；4.违反规定在经济实体中兼职或从事有偿中介活动；5.利用职务影响、借婚丧嫁娶等事宜以及乔迁等大操大办、借机敛财；6.参与封建迷信和非法宗教活动；7.参与黄、赌、毒活动，涉足与身份不相符的服务场所；8.不遵守社会公德，在公共场所酗酒滋事；9.不顾家庭基本伦理，不孝敬老人，存在家庭暴力；10.不讲诚信，逾期不归还贷款，恶意拖欠物业费、水电费；11.不遵守社区、住宅小区管理规定，制造邻里矛盾；12.违反有关规定从事营利活动，利用职权为亲友的经营活动谋取利益，或利用职权为非法活动或黑恶势力充当保护伞；13.做出严重损害党政机关和工作人员形象的举止行为；14. 纵容、放任配偶、子女在本人业务范围内从事可能与职务发生利益冲突的经营活动；15．对机关事业单位工作人员八小时以外需要监督管理的其它违反社会公德和不廉洁行为。
切实关心干部职工八小时以外学习生活若干规定制度
切实关心干部职工八小时以外学习生活若干规定制度背景因为工作的需要，干部职工往往需要在工作八小时以外，加班加点，处理相关工作，以便更好地完成工作任务。
但同时，也不能忽视他们的学习和生活需求。
因此，制定一系列的规定制度，关心干部职工的八小时以外学习生活，是非常重要而且必要的。
目的本文旨在制定一系列规定制度，以关心干部职工的八小时以外学习生活，提高工作质量，改善工作环境。
同时也可以激发员工学习的热情，提高自身素质。
具体规定规定一：职工有权要求自行决定自己的学习时间职工有权要求自行决定自己的学习时间。
但是，必须确保自身和公司的工作任务不会受到影响。
并且，为了更好地明确自己的学习计划和学习效果，职工需要将自己的学习计划和学习效果向上级领导进行报告。
规定二：开设学习课程或者活动公司可以开设一些学习课程或者活动，以丰富职工的学习成果。
这些课程可以是进修、培训、辅导等形式。
同时，公司应该鼓励职工参与其中，并且给予相关的奖励和激励。
规定三：提供学习条件和设施为了保证职工学习的顺利进行，公司需要提供相应的学习条件和设施，如图书馆、电脑等。
同时，也可以通过加强与大学、研究所等学术机构的合作，向职工提供更加优质的学习资源和条件。
规定四：关注职工的生活问题除了学习之外，职工的生活也应该得到足够的关注。
公司可以通过提供各种福利，如健身房、医疗保健、儿童托管等等，帮助职工更好地解决生活问题。
这些福利可通过工会或专门委员会进行管理。
规定五：倡导健康生活方式公司可以通过各种形式，向职工传递健康生活方式的信息，例如组织健康讲座、发放健康知识宣传单等等。
倡导健康的生活方式，可以帮助职工提高自身素质，更好地完成工作。
总结通过本文制定的以上规定，将会有效地关心员工的八小时以外学习生活，提高工作质量，改善工作环境，激发员工学习热情，提高自身素质。
希望以上规定可以得到广泛应用和认可。
市供销社“八小时以外”活动监督管理制度
市供销社“八小时以外”活动监督管理制度一、背景介绍市供销社作为一家国有企业，为了进一步规范员工的工作时间和保障员工的休息时间，制定了“八小时以外”活动监督管理制度。
二、制定目的该制度的制定目的是为了加强对员工加班的监督管理，保障员工合法权益，营造和谐的工作氛围。
三、适用范围该制度适用于市供销社所有员工，包括正式员工、临时工以及实习生等。
四、具体规定1. 加班时间记录：员工加班需填写加班申请表，并经上级主管批准后方可加班，加班记录需及时记录在员工工作时间表上。
2. 强制加班：对于需要强制加班的特殊工作岗位，应符合相关法律法规的要求，并由供销社主要负责人、工会和劳动监察部门共同监督。
3. 加班补贴：对于因工作需要超出正常工作时间的员工，按照国家相关规定支付加班补贴。
4. 禁止会议晚宴：除非特殊情况，禁止在晚间安排会议或晚宴，以保障员工的休息时间。
5. 强调休息时间：员工每天工作时间不能超过八小时，上下班时间要严格按规定执行。
6. 引导合理安排工作：员工应合理安排自己的工作，提高工作效率，避免加班现象的发生。
7. 加班安排审批：对于有重大工作任务需要加班的情况，需提前向上级主管申请，并经得到批准后方可安排加班，加班时长不得超过规定限制。
8. 加班时长限制：员工每月累计加班时间不得超过规定时长，超出部分由供销社支付相应的加班费。
9. 加班管理考核：供销社将会定期对加班情况进行抽查和考核，发现违规加班的将受到相应的处罚。
10. 报销加班费用：员工应根据相关规定，及时向财务部门报销加班费用。
五、督促措施1. 上级主管应加强对员工加班情况的监督，并对违规加班的员工进行纪律处分。
2. 工会组织应定期进行加班情况的调研，及时向供销社领导汇报加班情况。
3. 供销社领导应定期召开会议，听取员工加班情况的汇报，并采取措施改进工作环境，减少员工加班现象。
六、违规处罚对于违反“八小时以外”活动监督管理制度的员工，将会受到相应的处罚，包括扣减绩效奖金、降低工资级别等。
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关于切实关心干部职工八小时以外学习生活的若干规定制度文档
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编订：JinTai College
关于切实关心干部职工八小时以外学习
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小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
为切实加强工商行政管理干部队伍建设与管理，严格规
范工商干部在“八小时以外”的行为，实现“内强素质，外塑形象”的目标，结合工商行政管理干部廉洁自律各项规定，制订本规定：
一、八小时以外行为准则：
1、自重、自爱、自警、自律，自觉遵守国家的法律、法
规和规章制度及社会公德，自觉接受群众监督，时时处处保持工商干部职工的良好形象。
2、业余时间认真学习科学文化知识和业务知识，参加健
康有益的文化娱乐活动。
3、全心全意为人民服务，当国家利益和人民财产受到侵
害时，敢于挺身而出，见义勇为。
4、树立正确的婚姻道德观念，家庭和睦，敬老爱幼，勤俭持家。
严禁发生婚外情、婚外恋等不正当关系。
5、做好家属及家庭其他人员的工作，妥善处理亲属及亲朋好友以及其他人员之间产生的各类矛盾，以理服人，以情感人，防止矛盾激化。
6、办理婚丧喜事不铺张浪费，不准利用职务之便收受被管理对象的钱物。
7、除执行公务外，不准进入营业性的卡拉OK厅、舞厅。
八小时以外外出，应告知家属具体去向。
8、正确处理好邻里关系，团结互助，互尊互爱，助人为乐，积极参与街道和社区的公益活动。
9、遵守居住小区的管理要求，不乱扔垃圾，不将私房或住房出借或出租给他人搞违法活动。
配合居住小区搞好治安保卫及清洁卫生工作。
10、严禁酗酒滋事，打架斗殴，在社会上造成不良影响。
11、严格遵守车辆管理规定，不得违反规定公车私用。
12、不准以任何形式接受企事业单位“旅游、休假”等软回扣，不准接受企事业单位用公款钓鱼的邀请或到鱼塘钓鱼不付钱款。
13、因私出国（境）探亲或旅游，事前应向组织请假，途中注意个人形象，不在国（境）外参与违法活动，返回后向组织汇报。
14、严禁参与非法组织，不准参与非法的集会游行。
15、严禁参与迷信活动，并劝阻家人不参与迷信活动。
16、严禁参与赌博活动，不为他人赌博提供方便。
17、严禁参与色情活动，不买、不租、不传、不看淫秽色情的音像制品和刊物杂志等。
18、严禁参与吸毒、贩毒，不为他人吸毒、贩毒提供方便。
19、不向亲朋好友通风报信案件查处情况或执法检查动向。
二、八小时以外行为的监督管理
1、实行八小时以外因公外出登记备案制度，工商干部在节假日、休息日以及工作日每天下午下班以后，参加会议、业
务活动、外出办案等需要加班的实行登记备案。
局机关由科室负责人负责登记备案，基层分局由分局长指定专人负责登记备案，需要加班的同志，应在下班前到登记处通报加班的时间、地点、主要任务和批准人。
特殊情况，当天来不及登记备案的，应在第二天补办登记手续。
负责登记备案的同志应及时向其家属进行通报。
局纪检组、监察室要经常进行监督抽查。
2、不定期走访居住小区居委会及有关街坊邻居，了解工
商干部八小时以外活动情况。
3、采取电话、书面或召开座谈会等形式不定期与家属互
通有关情况，共同掌握干部职工8小时以外的动态。
三、违反规定的处理
违反本规定者，视情节轻重依据有关规定给予诫勉处理，通报批评，扣发奖金，党纪、政纪处分，直至清退或开除出工商队伍。
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