____月度安全生产责任制考核表(安全员)
安全生产责任制考核表
责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
办公室人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
□奖励：口处罚: -1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说2.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；
明60分W合格V75分；不合格V60分。
3.该表每人一份，表格不够可另附页。
安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。
安全员月季度绩效考核表
3
监视和测量设备（压力表等）完好有效，无过期损坏现 9 设备基础设施 象；设备安全实施保养维护良好；基础设施完好无损坏， 5
漏雨，滴水，积水，漏电等现象。
相关方（如外协）人员进入生产车间，应严格按照公司规 10 相关方管理 章制度要求，穿戴合格劳保用品，遵守公司及分厂规章制 2
度，无违章违纪现象。
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20
4.有效制止，处理现场违章违纪情况，并做好记录；
5.按时进行现场巡查；
3
PPE管理
定期验证分厂使用PPE法规符合性；对分厂员工使用PPE情 况进行不定期抽查，监督、纠正和指导员工正确使用PPE。
10
维护更新吊具台账，督促检查工段班组吊具使用管理情 4 吊具管理 况，见证吊具报废并做好记录，保障现场使用吊具安全合 10
文件记录
及时维护更新HSE体系文件及记录，定期整理归档记录文 件，如实认真填写记录文件。
10
12
其他（额外加 遵守公司各项规章制度及劳动纪律，积极学习，开动脑 减分值） 筋，提升分厂HSE管理水平。
考核人/日 期：
——
总 分：
10
取可靠措施；建立必要的消防台账和保持消防相关记录。
严格检查危险化学品存储，运输，使用情况，无违规使用 化学品情况；按照文件要求定期检查监测危险化学品并做 7 危险化学品 好记录；高危险作业办理许可手续并采取可靠措施；学习 5 宣贯危险化学品应急预案；危废品及时收集并移交签字， 无乱丢乱放现象。
8 固体废弃物 固体废弃物分类盛装，及时移交，无混放，抛洒现象。
月度： 序号 考核项目
安全员绩效考核表
被考核人： 考核标准
1 HSE目标指标 完成公司分解目标指标和分厂下达目标0
安全生产责任制考核评分表
安全生产责任制考核评分表
考核对象：主要负责人（矿长）年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：安全生产副矿长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：总工程师年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：生产部采场负责人年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：生产部加工车间负责人年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：安环部长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：财务部长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：综合部部长年月日
被考核人签名：
安全员安全生产责任制量化考核评分表考核对象：安全员年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：班组长年月日
安全生产责任制考核评分表
考核对象：一线岗位从业人员年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：电工年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：焊工年月日
被考核人签名：。
安全生产责任制考核表( 安全员 )
8
负责事故台账的管理。
5
9
组织车间开展隐患排查，并做好记录
10
10
负责本车间重大危险源、重点
经常进行现场检查，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程行为，情况紧急或不听劝阻时，可令其停止工作，并立即向有关领导报告。
10
12
督促落实安全生产整改措施。
10
3
负责收集、编制员工知识需求计划
5
4
组织或参与制订车间安全活动计划，并检查执行情况。
10
5
在主任领导下开展安全教育培训活动，如实记录安全教育和培训情况。
5
6
参与车间新建、改建、扩建、技改技措等项目风险分析，参与制定操作规程。
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7
负责车间日常及月度安全检查、安全措施确认和特殊作业许可票证初审工作。
安全生产责任制考核表
被考核人： （ 安全员 ） 考核时段：20XX年2季度
序号
考核内容
应得分
扣分
扣分说明
实得分
1
业务上受安全环保部指导，协助车间领导贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准、规范及公司安全管理规定，并检查执行情况。
10
2
参加制订或修订车间有关安全生产各项管理规定和安全技术规程，监督检查执行情况。
10
综合得分：分
考核结果：
存在的问题及后期改进建议：
考核人：
年 月 日
安全生产责任制考核制度及考核表格
安全生产责任制考核满分为100分，考核结果为优秀、合格和不合格。 ①得分90分（含）及其以上者为优秀 ②60分——89分为合格 ③60分以下为不合格 考核结果为不合格的处以罚款100—300元。下次考核仍不合格，处以罚款500—1000元。考核结果为合格的不奖不惩。考核 优秀的优中选优奖励岗位或部门总数不超过3个，优秀岗位奖励额100—300元。安全生产责任制考核奖惩兑现由财务部门负责 落实。
项目机械管理员安全生产责任考核表单位名称：晋中市中都建筑公司介休分公司工程名称：裕康嘉苑姓名：考核日期：2011 年月日
管理人员安全生产责任制考核汇总表 工程名称：施工单位：晋中市中都建筑公司介休分公司
填表人：填表日期：之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。 最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。 君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。 宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的 指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。 不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽
项目技术负责人安全生产责任考核表单位名称：工程名称： 姓名：考核日期：年月日
注：本表适用项目技术负责人、施工技术员、现场施工员 班组长安全生产责任考核表 单位名称：工程名称： 姓名：考核日期：年月日
项目安全员安全生产责任考核表单位名称：工程名称： 姓名：考核日期：年月日
项目质检员安全生产责任考核表单位名称：晋中市中都建筑公司介休分公司工程名称：裕康嘉苑姓名：考核日期：2011年月 日
第六章附则
月度安全生产责任制落实考核表
1、行政正职不按要求主持召开安全办公会，1次扣1分。
8
安全办公会 及班前会
2、安全办公会记录内容不符合要求，1处扣0.2分。
3、班前会1处不符合要求，扣0.1分。
查会议记录
全部符合要求
重要说明：考核结果与单位领导班子成员安全生产月活动奖励挂钩。
查上月份考核结果 现场考核
查上月份考核结果
合格 合格 走动检查次数少5次，扣0.5分
1、隐患及问题不及时按规定整改1次扣1分。
5 隐 患 整 改 2、严重隐患及问题整改不及时，1次扣3分。
现场检查
车间安全通道标语牌缺少一个扣1分
3、同类问题重复出现，1次扣1分。
Байду номын сангаас
1、各级各类人员安全生产责任制齐全，少1人或岗位扣
一月安全生产责任制量化考核标准（总分100分）
序号
考核 顶目
考核内容及标准
考核办法
考核情况
1、发生重伤或二级以上非伤亡事故,一次扣10分. 2、发生轻伤或三级非伤亡事故,一次扣5分. 1 安全指标 3、事故汇报迟报一次扣2分，晚报一次扣5分 4、隐瞒各类事故每次扣20分.
查工伤统计
事故发生后两小时后为 无重伤或二级以上非伤亡事故
迟报；8～24小时为晚 无轻伤或三级非伤亡事故
报；
1、发现1人次“三违”扣1分.
2
三违 2、发现班组长违章指挥,违章作业,1人次扣2分.
无“三违”情况
班
现场检查
组长无违章指挥，违章作业
全
3、持有效证件上岗，1人次岗证不符或无证上岗，扣5分
部持有效证件上岗
。
1、进入车间次数达不到规定,每少1次扣1分
3
各级人员安全生产责任制考核表
11月度安全生产责任制考核表
被考核人姓名楼旭华职务项目经理考核周期2007年10月至2007年11月
被考核人姓名孔德海职务技术负责考核周期2007年10月至2007年11月
被考核人姓名吴朝东职务安全员考核周期2007年10月至2007年11月
被考核人姓名职务施工员考核周期2007年10月至2007年11月
被考核人姓名杜亚东职务材料员考核周期2007年10月至2007年11月
被考核人姓名王巧中职务机管员考核周期2007年10月至2007年11月
被考核人姓名张东梅职务资料员考核周期2007年10月至2007年11月
被考核人姓名王伟职务治保员考核周期2007年10月至2007年11月
11月度安全生产责任制考核表
被考核人姓名张保民职务行政人员考核周期2007年10月至2007年11月。
安全生产责任制考核表(公司全员)
安全生产责任制考核表(公司全员)安全生产责任制考核表考核人：XXX被考核人：总经理考核时间：考核内容：一）贯彻执行党和国家、集团公司的安全生产方针政策、法律法规，建立健全公司安全生产责任制。
二）组织制定公司安全生产方针，并在集团公司总体战略规划指引下，制定本企业安全生产规划。
三）督促、检查公司领导班子和水厂负责人落实公司安全生产方针，抓好安全生产工作，对公司中层以上管理人员安全生产工作和业绩组织考核监督。
在选聘干部时，把安全生产意识和管理水平作为重要条件之一。
四）根据公司生产经营内容和性质、管理范围、管理跨度等，研究决定符合条件的安全生产监督管理部门机构设置及专职安全生产监督管理人员的配备。
五）带头执行安全生产规章制度，带头参加安全生产活动，带头检查安全生产工作，展现安全生产领导力。
六）督促、检查和指导安全生产教育和培训工作。
七）按照国家有关规定及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。
工作完成情况：完成、□ 基本完成、□ 未完成完成、□ 基本完成、□ 未完成完成、□ 基本完成、未完成完成、□ 基本完成、□ 未完成完成、□基本完成、□ 未完成完成、□ 基本完成、□ 未完成完成、□ 基本完成、未完成考核结论：优□ 良□ 一般□ 差安全生产责任制考核表考核人：XXX被考核人：常务副总考核时间：考核内容：一）贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规，落实公司相关要求，建立健全公司安全生产管理体系。
二）组织落实公司安全生产方针，组织编制和实施中长期安全发展规划和年度安全生产工作计划，并组织实施。
三）主持公司XXX会议，研究解决安全生产中出现的重大问题。
四）督促、检查分管领导做好分管业务范围内的安全生产工作。
五）保证公司安全生产投入的有效实施。
六）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
七）按照国家有关规定及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故，对事故报告的及时性、准确性、完整性负领导责任。
对公司一般以下安全事故按照“四不放过”原则，组织调查、分析和处理。
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应得 分数
扣应 分数
实得 分数
30
20
3
未检查特种作业人员持证上岗情况的扣5分； 未进行新工人入场安全教育的扣5分
10
未做好日常巡查工作，发现安全隐患问题未能及时纠正并向领导
4 汇报的扣5分；
10
上级发的隐患通知单未及时整改的扣5分；
5
未做好防暑降温和有毒有害物品的防范工作的扣5分； 发现有煤气和食物中毒的现象的扣5分；
10
6
未向班组进行安全交底的扣5分； 未按规定及时准确上报工伤事故年月报表的扣5分；
10
未深入现场每道工序，未检查各种防护设施纠正违章作业的扣5
7 分；
10
未参加因工伤亡及重大未遂事故调查的扣5分；
总评：
考核人
考核 时间
年月日
月度安全生产任制考核表
被考核人姓名
职务 安全员 考核周期
年
月至
年
月
序 号
扣分标准
未执行安全生产标准、制度、上级指示扣10分； 1 未参与安全技术措施编制与修订的扣10分；
未配合项日经理制定安全管理目标的扣10分；
违章指挥的扣5分：违章作业的扣5分； 2 安全档案乱，资料不齐全的扣5分；
未检查、收集工长的分部分项安全技术交底扣5分；