最新版检验科岗位职责
版检验科岗位职责
版检验科岗位职责1.样品检验：版检验科是印刷行业中一个非常重要的环节，主要职责是对印刷品样品进行全面的检查和评估。
这包括检查印刷品的色彩、清晰度、图案的对位精度等方面，并确保印刷品符合客户的要求和标准。
对于不合格的印刷品，版检验科需要及时反馈给印刷车间，以便纠正问题。
2.制定和执行检验标准：版检验科需要制定和执行一套严格的检验标准和流程，以保证印刷品的质量。
这包括制定各类印刷品的检验标准、记录检验结果、整理和汇总各类统计数据等。
同时，版检验科还需要对检验标准进行不断的改进和更新，以适应印刷行业的发展和客户的要求。
3.设备维护和操作：版检验科的工作需要配备一系列专业的检验设备和仪器，如光色仪、卡尺、显微镜等。
职责之一是负责这些设备的维护和操作，确保设备的正常运转和准确性。
此外，版检验科还需要对新型的检验设备进行研究和开发，以提高工作效率和检验的准确性。
4.协助质量控制部门：版检验科作为质量控制的一部分，需要与质量控制部门密切合作。
首先，版检验科需要协助质量控制部门对各类原材料进行检验，确保材料的质量符合标准。
其次，在生产过程中，版检验科也需要与质量控制部门协同工作，对生产过程进行实时的监控和调整，以提高印刷品的质量。
5.培训和指导印刷工人：版检验科需要对印刷工人进行培训和指导，以提高他们的操作技能和质量意识。
这包括对印刷工艺的了解和掌握、对印刷品质量的要求进行解释和传达、技术方面的指导等。
通过培训和指导，版检验科可以提高印刷工人的技术水平和质量保障意识，确保印刷品的质量。
6.质量问题解决：版检验科在全面检查印刷品的过程中，可能会发现一些质量问题。
职责之一是及时发现和解决这些问题，以保证印刷品的质量。
问题解决需要与相关部门和供应商进行沟通和配合，找出问题的原因并采取相应的措施进行改进和修正。
7.质量数据分析和报告：版检验科需要对检验结果进行分析和整理，并编写相应的报告。
这些报告包括印刷品的质量数据、问题的原因分析和改进措施等，用于为企业的管理层提供参考并决策。
医院检验科岗位职责范文（二篇）
医院检验科岗位职责范文医院检验科是医院的重要部门，负责进行各种医学检验工作，为医院的诊断和治疗提供必要的实验室数据支持。
本文将从以下几个方面详细介绍医院检验科的岗位职责。
一、常规检验工作1. 标本采集和处理：医院检验科负责指导医护人员进行标本的采集，并对标本进行处理和保存，保证标本的质量和可靠性。
2. 样本鉴定和登记：检验科应负责对接收到的标本进行鉴定和登记，确保样本信息的准确性和完整性。
3. 检验方法和仪器的选择：根据临床需求和实验室条件，检验科负责选择合适的检验方法和仪器，以保证检验结果的准确性和可靠性。
4. 检验操作和分析：检验科应负责进行各项检验操作和分析，包括生化检验、血液检验、免疫学检验、微生物检验等。
并根据结果进行适当的解读和判断。
5. 结果报告和沟通：检验科应及时将检验结果报告给医务人员，并提供必要的解释和咨询服务，以便医务人员能够准确地理解和使用检验结果。
二、质量控制和质量保证1. 管理质量控制：检验科应制定和实施质量控制计划，包括内部质量控制和外部质量评估，检验科技术人员要进行常规的质量控制检验，确保检验仪器和方法的准确性和稳定性。
2. 质量管理和改进：检验科应建立和完善质量管理体系，包括制定和落实相关的工作标准和规范，定期进行内部审核和评审，并根据实际情况进行相应的改进和优化。
3. 监督和纠偏：检验科应定期进行工作监督和审核，发现问题和不足后，及时采取纠正措施，确保工作质量的持续改进。
三、科研和教育培训1. 科研项目和合作：检验科应积极参与科学研究项目，并与其他科室和医疗机构进行合作，对新技术和新方法进行研发和应用。
2. 学术会议和讲座：检验科技术人员应定期参加相关的学术会议和讲座，与同行交流经验和技术，提高自身的专业水平和素质。
3. 临床教学和培训：检验科技术人员应负责对研究生、实习生等进行临床教学和培训，传授实验室技术和实践经验。
四、安全管理和应急处置1. 安全规范和操作：检验科应制定和贯彻相关的安全规范和操作程序，确保实验室的安全和无菌环境。
2024年医院检验科岗位职责
2024年医院检验科岗位职责随着科技的不断进步和医疗领域的发展，医院检验科的工作职责也在不断演变和扩大。
2024年的医院检验科岗位职责将更加重视整体服务能力的提升，包括以下方面：1. 医学实验室管理在2024年，医院检验科将充分应用信息技术，建立和维护先进的实验室信息管理系统。
岗位要求医学实验室管理人员了解并熟悉实验室信息化管理系统的操作，能够通过系统高效地管理和查询检验数据、制定工作流程、监控质量控制等。
同时，岗位还需要负责实验室设备的选购和维护，并与相关供应商保持良好的合作关系。
2. 检验项目质量控制岗位要求医院检验科人员在2024年要掌握更多的检验项目，包括新的生化指标、基因检测等。
通过规范操作流程、建立质控规范、参与质控评价等手段，确保检验结果的准确性和可靠性。
此外，岗位还需要与临床各个科室保持紧密的合作，及时解答临床医生关于检验结果的询问，提供专业的咨询和指导。
3. 新技术引进和应用2024年的医院检验科岗位要求人员及时了解和研究新的检验技术和方法，尤其是基于人工智能和大数据分析的技术。
从而提高检验的效率和准确性，实现检验结果的快速报告。
岗位还要求人员能够根据实际需求，制定新技术的引进和应用方案，并进行风险评估和实施监控。
4. 质量管理和审核岗位要求检验科人员在2024年提高对检验项目的质量管理意识，制定和实施相关的质量管理制度和标准操作规程。
并定期进行内部和外部质量控制、评审和审核，及时纠正和改进存在的问题。
岗位还要求人员在工作中遵守行业道德规范，保护患者隐私和信息安全。
5. 科研和学术交流2024年的医院检验科岗位要求人员积极参与科研项目，开展相关研究，为医院的学术交流和医学教育提供支持。
岗位要求人员主动跟踪国内外前沿的医学检验新技术和方法，参加学术会议，并将学术成果转化为临床实践的指导。
总之，2024年医院检验科的岗位职责将更加注重提高整体服务能力，包括医学实验室管理、检验项目质量控制、新技术引进和应用、质量管理和审核、科研和学术交流等方面。
检验科工作人员岗位职责
检验科工作人员岗位职责关键信息项：1、岗位职责范围2、工作质量要求3、安全与合规责任4、培训与发展义务5、工作纪律与行为准则1、岗位职责范围11 负责完成临床标本的采集、处理和保存工作，确保标本的质量和完整性。
111 熟练掌握各种检验仪器的操作、维护和保养，按照操作规程进行检验项目的检测。
112 承担血液、尿液、脑脊液、胸腹水等体液的常规检验，以及生化、免疫、微生物等专业检验工作。
113 对检验结果进行准确的记录、分析和报告，及时发现异常结果并进行复查或采取相应措施。
114 参与科室的质量控制工作，包括室内质量控制和室间质量评价，确保检验结果的准确性和可靠性。
115 协助医生进行临床诊断和治疗，为患者提供检验咨询和解释服务。
2、工作质量要求21 严格遵守检验操作规程和质量控制标准，保证检验结果的准确性和精密度。
211 对检验仪器进行定期校准和维护，确保仪器性能良好，运行正常。
212 认真填写检验记录和报告，做到字迹清晰、数据准确、内容完整。
213 对不合格标本要及时通知临床科室重新采集，并做好相关记录。
214 积极参加科室的质量控制活动，对失控项目要及时查找原因，采取纠正措施。
215 定期对检验方法和流程进行评估和改进，提高工作效率和质量。
3、安全与合规责任31 遵守实验室安全管理制度，正确使用和保管化学试剂、危险品和生物样本。
311 做好个人防护，防止职业暴露和感染事故的发生。
312 对医疗废物进行分类收集、包装和处理，符合环保要求。
313 严格遵守医疗法律法规和伦理规范，保护患者隐私和医疗信息安全。
314 参与医院的感染防控工作，执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
315 拒绝违规操作和不正当的检验要求，维护检验工作的公正性和合法性。
4、培训与发展义务41 积极参加医院和科室组织的业务培训和学术交流活动，不断更新知识和技能。
411 完成规定的继续教育学分，提高自身业务水平和综合素质。
412 参与科研项目和新技术的开发应用，为科室的发展贡献力量。
检验科工作制度、人员岗位职责(5篇)
检验科工作制度、人员岗位职责1、检验科工作制度2、检验科质量管理制度3、检验科查对制度4、检验标本管理制度5、检验报告单管理制度6、检验科试剂管理制度7、检验科安全管理制度8、临床检验危急值报告制度9、仪器管理制度10、检验科档案管理制度11、检验科登记制度12、检验科卫生制度13、检验科信息反馈制度14、差错事故登记报告制度15、检验科医院感染管理制度16、检验室科废物处置管理规定17、检验科人员职业安全防护措施18、检验师职责19、检验士职责一、检验科工作制度1、认真执行检验技术操作规程，保证检验质量和安全，严格执行查对制度。
2、普通检验，一般应于当天发出报告，急诊检验应在检验单上注明“急”字，随采随验，及时发出报告，对不能及时检验的标本，要妥善保藏。
标本不符合要求者，应重新采集。
3、认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名发出。
检验结果与临床不符或可疑时，应主动与临床医生联系，重新检查，发现检验项目以外的阳性结果，应主动报告。
4、检验结束后，要及时清理器材、容器，经清洗、干燥、灭菌后放原处，污物及检查后标本妥善处理，防止污染。
5、采血必须坚持一人一针一管，严格无菌操作，防止交叉感染。
6、检验室应保持清洁整齐，认真执行检验仪器的规范操作规程，定期保养、检测仪器，不得使用不合格的试剂和设备。
7、建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。
8、配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。
9、应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。
废弃物处理应按国家有关规定执行。
10、加强检验室安全管理和防护，做好生物及化学危险品、防火等安全防护工作，遵守安全管理规章制度。
二、检验科质量管理制度1、检验科人员必须熟悉本专业质量控制理论和具体方法。
2、制订各项检验的操作手册，生化、临检等检验，一切操作要做到规范化、程序化。
3、对各种仪器，必须定期进行功能及质量检测并标定后使用。
检验科岗位职责内容(通用11篇)
检验科岗位职责内容（通用11篇）检验科岗位职责内容篇1岗位职责:1、全日制护理专业中专及以上学历，中医院校护理专业毕业优先；2、需具备1年以上护理工作从业经验，持有有效护士执业证书；3、熟练掌握护理基本技能，具备急救护理技能；4、工作责任心强，踏实虚心，能吃苦，具备高度的责任感、敬业精神和团队合作精神；5、身体健康，仪表端庄，具有良好的交流沟通能力与亲和力。
检验科岗位职责内容篇21检验工作:负责中控分析人员的培训;负责安排中间体物料的检验;负责水系统、hvac系统监控、膜完整性监测2异常处理:负责变更申请及技术支持工作;负责异常事件(偏差、oos/oot、投诉等)调查,并采取适当的纠正和预防措施(capa)3质量审计:接受内审和外部审计,整改不足项4文件起草:起草本职位技术文件、管理文件和记录并执行5项目运营和实验技术支持:负责项目生产过程中的分析支持、检验方法确认/转移工作;组织资源解决较复杂的技术问题,确保日常的分析检验任务的完成检验科岗位职责内容篇3一、在分管院长领导下，负责本科的业务及行政领导工作。
二、负责组织医院感染监测控制计划和制度的制订、实施、检查。
三、负责医院感染发病情况的监测，考评医院感染管理的效果，并定期向医院感染管理委员会汇报。
四、定期深入科室，检查医院感染各种监控制度和措施的执行情况，作出质量评价，发现问题及时提出改进措施。
五、负责全院医用消毒药械，一次性医疗用品和卫生用品采购的监督及质量控制。
六、参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施。
七、负责组织审定医院新建和改建设施的卫生学标准。
八、负责组织医院感染管理人员的业务培训，普及医院感染知识和进行预防医院感染的宣传教育并提供技术咨询。
组织规划本科业务训练、教学、人才培养及技术考核。
九、引进先进技术革新，组织开展新业务、新技术革新和科研工作，总结经验，撰写论文。
检验科岗位职责内容篇41、在质保部长的领导下，负责化验室的全面工作。
检验科工作制度以及人员岗位职责（3篇）
检验科工作制度以及人员岗位职责检验科工作制度包括以下内容：1. 工作时间：规定检验科的工作时间，通常以每天工作8小时为标准，具体的上班时间和下班时间可根据实际情况灵活调整。
2. 假期制度：规定年假、病假、事假等各类假期的使用和申请流程，以及具体的假期时长。
3. 考勤制度：规定所有员工需要按时按规定打卡上下班，不得迟到早退，确保工作时间的准确统计。
4. 工作安排：根据工作需要和具体情况，制定每日、每周或每月的工作计划和安排，确保各项检验任务能够按时完成。
5. 岗位轮岗：对于检验科内的员工，可以根据需要进行岗位轮岗，使员工能够全面掌握各项工作技能，并提高工作效率。
6. 奖惩制度：制定员工奖励和惩罚措施，激励员工积极工作，规范员工行为。
人员岗位职责如下：1. 检验科主任：负责检验科的全面工作，包括组织制定工作计划和安排，领导和指导科内员工的工作，保证检验结果准确可靠。
2. 检验师：负责具体的样品检验工作，包括接收样品、进行样品检验、编制检验报告等，确保检验工作按照规定程序和要求进行。
3. 实验室技术人员：负责实验室仪器设备的操作和维护，保证仪器设备的正常运行，提供准确的检验数据。
4. 样品管理人员：负责样品的接收、登记、存储和处理等工作，确保样品的完整性和追溯性。
5. 质量管理人员：负责制定和执行质量管理体系，检查和监控检验质量，及时发现并纠正问题，提高检验质量。
6. 数据统计人员：负责对检验结果进行统计和分析，编制相应统计报告，为管理决策提供参考依据。
这些岗位职责的具体划分可以根据实际情况进行调整和细化，以满足检验科的工作需要。
检验科工作制度以及人员岗位职责（二）检验科工作制度一、工作时间1.1 检验科工作时间为每周五天，每天8小时。
1.2 工作时间为早上9点至下午5点，中午休息1个小时。
二、休假制度2.1 员工每年享有带薪年假，根据工龄不同，具体请参照公司相关规定。
2.2 员工享有带薪病假，根据病假天数不同，具体请参照公司相关规定。
医院检验科工作岗位职责内容（4篇）
医院检验科工作岗位职责内容医院检验科工作岗位的职责内容包括以下几个方面：1. 进行各种实验室检验工作：根据医嘱和检验要求，进行各种实验室检验项目，如血液和尿液检验、生化指标检测、细菌培养和药敏实验等。
2. 样本采集和处理：负责收集患者的样本，如血液、尿液、组织等，并按照标准操作规程进行处理，确保样本的准确性和完整性。
3. 仪器设备操作和维护：熟练掌握实验室的各种仪器设备的操作方法，按照要求进行检验和分析，同时负责设备的日常维护和保养，保证仪器设备的正常运行和检验结果的准确性。
4. 数据统计和分析：将检验结果进行记录和整理，并进行统计和分析，生成报告和图表，及时提供给医生和相关部门使用。
5. 质控和质量保证：按照实验室质控制度进行质量控制和质量保证工作，执行内部和外部质检标准，确保实验室的准确性和可靠性。
6. 科研和教学工作：参与科研项目的设计和实施，参与学术交流和教学工作，积累和传播实验室技术和知识。
7. 信息化建设和管理：参与实验室信息化建设工作，熟练掌握实验室信息系统的操作，能够正确记录和管理相关数据。
8. 职业道德和安全管理：遵守医疗伦理和职业道德规范，保护患者隐私和个人信息安全，严格遵守实验室安全操作规程，确保自身和他人的安全。
医院检验科工作岗位职责内容（二）一、职位概述医院检验科作为医院临床检验服务的核心部门，承担了疾病诊断、治疗和预防等重要任务。
医院检验科工作岗位职责内容范本主要包括：临床检验技术、质量控制与管理、实验室设备操作与维护、科室卫生与安全管理、科研与学术交流等，下面将详细说明。
二、工作职责1、临床检验技术（1）负责完成各类临床样本的检验工作，包括血液、尿液、体液等的样本采集、处理和分析。
（2）执行临床检验项目，如常规血液学、生化学、微生物学、免疫学、病理学等检验项目，并准确、及时地进行结果判读分析。
（3）熟练掌握各种检验仪器的操作方法和维护技术，确保仪器的正常运行并进行日常维护。
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检验科检验科工作职责1.在分管院长的领导下，按照安全、准确、及时、有效、经济、便民和保护患者隐私的原则开展临床检验工作。
2.负责提供临床基础检验、临床生化学检验、临床免疫学检验、临床微生物学检验等专业的监测报告。
3.保证临床检验报告的准确、及时和信息完整，保护患者隐私。
提供临床检验结果的解释和咨询服务。
4.严格执行临床检验项目标准操作规程和检验仪器的标准操作、维护规程。
使用符合国家规定的仪器、试剂和耗材，保证检测系统的完整性和有效性，对需要校准的检验仪器、项目和对临床检验结果有影响的辅助设备定期进行校准。
5.对开展的临床检验项目进行室内质量控制。
对质控品的选择，质控品的数量，质控频度，质控方法，失控的判断规则，失控时原因分析及处理措施，质控数据管理要求等严格控制。
绘制质量控制图。
出现质量失控现象时，应当及时查找原因，采取纠正措施，并详细记录。
定量测定项目的室内质量控制标准按照《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（GB/20032302-T-361）执行。
6.参加经卫生部认定的室间质量评价机构组织的临床检验室间质量评价。
按照常规临床检验方法与临床检验标本同时进行，不得另选监测系统，保证检验结果的真实性，对于室间质量评价不合格的项目，应当及时查找原因，采取纠正措施。
7.将尚未开展室间质量评价的临床检验项目与其他临床实验室的同类项目进行比对，或者用其他方法验证其结果的可靠性。
临床检验项目比对有困难时，检验科应当对方法学进行评价，包括准确性、精密度、特异性、线性范围、稳定型、抗干扰性、参考范围等，并有质量保证措施。
室间质量评价标准按照《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（GB/20032302-T-361）执行。
8.建立质量管理记录，包括标本接收、标本储存、标本处理、仪器和试剂及耗材使用情况、校准、室内质控、室间质评、检验结果、报告发放等内容。
质量管理记录保存期限至少为2年。
9.加强临床实验室生物安全管理。
严格执行《病原微生物实验室生物安全管理条例》等有关规定。
建立并严格遵守生物安全管理制度与安全操作规程。
对检验科工作人员进行上岗前安全教育，并每年进行生物安全防护知识培训。
10.根据生物危害风险，保证生物安全防护水平达到相应的生物安全防护级别。
11.病原微生物样本的采集、运输、储存严格按照《病原微生物实验室生物安全管理条例》等有关规定执行。
严格管理实验标本及实验所需的菌（毒）种，对于高致病原微生物，按照《病原微生物实验室生物安全管理条例》规定，送至相应级别的生物安全实验室进行检验。
12.加强医院感染预防与控制工作，妥善处理医疗废物。
13.制定生物安全事故和危险品、危险设施等意外事故的预防措施和应急预案。
检验科主任（副主任）职责1.策划质量管理体系，领导检验科管理层制定检验科质量方针、质量目标和承诺，批准检验科质量手册和程序文件；确保质量管理体系持续适用性和有效性，确保其符合质量方针、质量目标、承诺和CNAS-CL02:2008《医学实验室质量和能力认可准则》（等同ISO15189:2007）的要求。
2.为检验科所有人员履行其职责和义务时提供所需的适当权力和资源。
3.决策检验科保密性措施。
4.决策检验科公正性和诚实性措施，保护科室人员不受任何可能对其工作质量不利的、不正当的来自内外部的压力和影响。
5.与检验科副主任一起，共同负责检验科机构设置，明确检验科与其他相关机构的关系。
6.规定各部门和岗位职责及相互关系，对人力、资金、设施、场地等资源进行整体的部署和管理。
7.任命质量监督员，依据检验科所有人员的经验和职责对其进行适当培训和相应监督。
8.制定检验科总体的业务发展和远景规划。
9.对关键人员的授权，包括质量负责人和技术管理层等，并指定代理人。
10.副主任协助主任开展工作。
检验科质量负责人职责1.组织质量手册、程序文件等各种质量文件的编制、修改和审核。
2.协助检验科主任维持质量管理体系有效运行。
3.对质量管理体系的内部审核。
4.组织质量管理体系的管理评审。
5.指导质量监督员进行质量监督管理工作。
6.对不符合要求的各种项的纠正及预防措施的管理。
7.协助检验科主任负责分包检验的管理工作。
检验科技术管理层人员职责1.对开展的项目，配置满足检测要求的检测设备、设施、人员，并以检测实验室仪器设置表和能力分析表的形式表明和证实检测能力满足检测项目的要求。
2.确认本检验科所有从事技术改造和质量监督人员、内审人员均应受过专业教育和培训，具有相应的技术资格和从事相应专业工作的实践经验。
3.负责及时收集和记录实验室服务对象反馈回来的信息，组织对实验室服务对象投诉和要求或潜在投诉和要求进行主动或被动的服务和处理，促进检验科的技术和管理日益完善。
4.负责新开展项目的评审和测量不确定度的评审。
5.负责检测偏离及标准的控制。
6.负责检测方法的确认和设备量值溯源的管理。
7.负责结果质量保证，处理技术方面的重大投诉。
8.负责合同技术性评审。
检验科科教秘书职责1.领导教学科研管理小组开展工作。
2.在做好本专业工作的基础上，协助科主任分管检验科的教学、继续教育等工作。
3.带头执行医院及科室的各项规章制度，督促本科各级人员认真执行各项规章制度和作业指导书。
4.经常向科主任汇报工作，反映情况，对科室建设提出建议，努力完成科主任分配的各项任务。
5.负责本科人员的医德医风教育，协助技术负责人进行各岗位人员业务培训、技术考核、业务学习，并做好记录工作；制定科室年度培训计划，监督执行，并做好记录。
6.负责进修、实习人员的工作安排和岗位轮换，搞好进修、实习人员的培训及临床教学工作，定期检查实习或进修计划的完成情况。
检验科专业组组长职责1.规划及落实本专业组的发展计划，组织编写各检验项目的作业指导及一期的作业指导书（即标准操作规程，SOP），并经常检查执行情况。
2.负责制定本专业组的室内质量控制方案，每日检查各检验项目的室内质控情况，分析质控数据，提出纠错办法，填写月质控报告。
3.积极参加卫生部和省级临床检验中心组织的室间质量评价活动，审查、签发室间质评上报表；分析质评成绩，提出改进措施，填写室间质评总结。
4.参加检验工作并掌握特殊检验技术，解决本专业组的复杂、疑难问题；审签本专业组的检验报告。
5.征询临床科室对检验质量的意见，介绍新的检验项目及其临床意义，有条件时参加临床疑难病例讨论，主动配合临床医疗工作。
6.负责本专业检验人员的业务学习、继续教育和技术考核等工作；安排本专业范围内进修、实习人员的学习，切实做好带教工作。
7.结合临床医疗，制定本专业的科研计划，并不断引进国内外的新成果、新技术、新方法，开展新项目，提高本专业的技术水平。
8.制定本专业组工作计划，按期总结；检查督促检验人员贯彻执行各项规章制度的情况，进行考勤考绩、人员安排。
9.负责本专业仪器设备和各种设施的管理；负责制订本专业试剂和实验用品的申领计划，负责本专业范围内试剂和耗材的保管。
10.完成医院领导和科主任下达的各项指令性任务。
检验科质量主管职责1.领导质量监督小组开展工作。
2.监督检测工作时候按检验科质量手册、程序文件以及作业指导书的规定进行检验报告及原始记录是否按要求进行操作。
3.监督实验室服务对象对服务态度或服务质量的投诉、意见或建议有无得到相应处理，处理后实验室服务对象是否满意，如不满意，有无具体改进措施。
4.监督是否对新职工进行培训，有无按培训计划执行和管理；人员业务培训是否按要求进行；对进修实习生是否按计划执行和管理。
5.监督是否按计划进行仪器的检查和校准，是否有未授权人员操作主要仪器，仪器的维修和维护是否有正确标识，仪器的使用有无记录。
6.监督环境有无记录，内务管理是否符合6S（即整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全）标准。
7.监督是否有试剂的申请和验收记录，试剂、定标物、质控物的失控是否按规定处理。
8.监督标本交接，查对、检验、保存是否按要求进行。
9.监督开展新项目（方法）、换用新标准是否依据标准管理。
10.监督标准物质是否有溯源证明，比对试验及室间质评结果回报后有无分析处理。
检验科档案管理员职责1.负责科室的所有受控文件的发放、收回及保管。
2.负责科室的图书、杂志、内部资料的归档保存。
3.负责科室所有图书杂志和资料文档的借阅登记及督促借阅者及时归还。
4.负责科室内部及外部的宣传。
5.指导宣传文档管理小组开展工作。
检验科试剂管理员职责1.每月制订一次试剂采购计划，由各组组长填写申请单，经主管审核、科主任签字后进行本月试剂采购，紧急情况应特别交代。
核实各组试剂存余量，对照计划决定订购数额。
2.与各专业组试剂管理员一起负责试剂的验收，负责各专业组试剂消耗的统计工作。
3.负责试剂的核对、保存。
4.每月月底将各个专业组的试剂消耗清单上报科主任。
5.指导试剂耗材管理小组开展工作。
检验科耗材管理员职责1.每月上旬和中旬分两次向组长手机本月的耗材采购计划，京科主任签字后进行采购，紧急情况应特别交代。
核实各组耗材存余量，对照计划决定订购数额。
2.负责耗材的验收，负责各专业组耗材消耗的统计工作。
3.负责耗材的核对、保存。
4.每月月底将各个专业组的耗材消耗清单上报科主任。
5.指导试剂耗材管理小组开展工作。
检验科生物安全主管职责1.组织制定生物安全手册、操作规程等文件。
2.组织实验室的各项工作，保证实验室运行的安全和实验室工作质量的准确可靠。
3.负责医院感染方面知识的宣贯。
4.负责监督科室的消毒工作。
5.组织进入生物安全二级实验室人员进行业务培训，保证工作人员熟知微生物操作规程和技术。
6.掌握实验室设备的特殊要求并熟悉操作，对培训的结果进行考核，决定进入实验室工作人员的资格。
7.指定专人负责对检验科生物安全进行管理和指导。
8.与感染科共同对发生的职业暴露进行评估和确定，并做出处理。
检验科主任（副主任）技师职责1.在检验科主任领导下，负责本专业的业务、教学、科研、和仪器设备的管理工作。
2.负责本科主要仪器设备的购置论证、验收，安装、调试、定期检查和指导仪器设备的使用和维修保养。
解决本科复杂、疑难技术问题，并参加相应的诊查工作。
3.负责业务技术训练和考核，承担教学任务，培养主管技师解决复杂技术问题的能力。
4.掌握本专业国内外前沿动态，进行并指导下级技术人员开展科研和新技术、新业务，总结经验，撰写学术论文。
5.参加临床疑难病例会诊和讨论，负责疑难检查项目的检查及室内、室间质控。
副主任技师在主任技师指导下工作。
检验科主管技师职责1.在检验科主任领导和正（副）主任技师指导下进行工作。
2.熟悉各种仪器的原理、性能和使用方法，协同检验科主任制定技术操作规程和质量控制措施，负责仪器的调试、鉴定、操作和维护保养，解决复杂、疑难技术问题，参加相应的诊查问题。