职业卫生管理领导小组

2024年职业卫生管理机构及工作责任制范文（七篇）

2024年职业卫生管理机构及工作责任制范文为有效预防、控制及消除职业病危害，确保职业病防治工作的顺利进行，切实保障本公司职工的健康权益，优化生产作业环境，加强职业卫生管理，推动公司经济持续健康发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项之明确规定，经总经理办公会议深入审议与决策，特制定以下公司职业卫生工作管理机构及其职责：一、职业卫生工作领导小组：组长：由主管生产安全的副总经理担任副组长：由主管行政的副总经理担任组员：包括生技部长、行政部长（办公室主任）及各车间主任职责：该小组全面负责公司职业卫生工作的规划、实施与监督，确保各项职业卫生政策得以有效执行。

（注：若小组成员职位发生变动，领导小组将自动调整，无需另行发文。

）二、各车间职业卫生管理小组：负责人：各车间主任组员：各班（组）长职责：负责各自车间内的职业卫生管理工作，确保车间作业环境符合职业病防治要求。

三、行政部作为公司职业卫生管理机构，负责职业卫生相关工作的统筹管理：在行政部设立兼职职业卫生管理员，职责包括：建立健全职业病防治责任制、职业病危害项目申报、职工健康检查、职业病诊治管理、职业卫生教育培训、职业卫生档案管理等。

在生技部设立兼职职业病危害防护管理员，职责涵盖：劳动过程中的防护与管理、职业病危害监测评价、职业病危害事故应急救援、建设项目和技改项目“三同时”等工作。

四、公司职业卫生管理员主要职责明确如下：1. 建立并完善职业卫生管理台账及相关档案，确保妥善保存。

2. 依法组织劳动者进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查，对发现与所从事职业相关的健康损害者，及时调离原岗位，并妥善安置。

3. 依法开展对劳动者的职业卫生教育与培训工作。

4. 督促相关部门及各车间为劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。

5. 依法组织本公司职业病患者的诊疗工作。

6. 定期或不定期组织对全公司及各部门职业病防治工作的检查，对发现的问题及时处理或上报领导小组，确保问题得到及时解决。

职业病领导小组职责（五篇）

职业病领导小组职责为进一步加强公司职业病防治工作，健全职业病防治体系，全面落实职业病防治任务，保障职工身体健康，统筹管理。

经公司经营班子研究决定成立公司职业病防治领导小组。

一、领导小组组长：____副组长：____成员：____主要职责：1、领导制定公司职业病年度防治计划和实施方案，并落实相应经费；2、成立公司职业病管理机构明确机构职责，建立公司的职业卫生管理台账及有关档案，并妥善保存；3、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并依法妥善安置；4、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训；5、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人劳动防护用品，积极改善劳动者条件；6、依法组织公司的职业病患者的诊疗；7、定期对公司的职业病防治工作开展情况进行检查，对存在的问题及时处理；8、通过职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业危害检测与评价，并将检测与评价结果及时向上级有关部门报告，并向劳动者公布。

二、领导小组负责公司职业病防治工作的研究部署，协调解决防治工作中的问题，对职业危害事故进行调查处理。

领导小组下设办公室，办公室设在安全管理部，主任由安全管理部主任____兼任，负责对领导小组的安排部署进行落实，做好职业病防治日常管理工作。

办公室成员由相关部门的工作人员组成。

____公司____年____月____日职业病领导小组职责（二）职业病领导小组的职责包括但不限于以下内容：1. 制定职业病防治工作方案和计划，明确目标和任务；2. 开展职业病防治政策的宣传和培训，提高职工的职业病防护意识；3. 组织开展职业病危害评价和监测，定期进行职业病筛查；4. 安排职工的健康体检工作，及时发现职业病危害；5. 负责职业病诊断、治疗和康复工作的组织和协调；6. 进行职业病事故调查和责任追究，确保有关职业病责任人的处罚；7. 监督和检查职业病防治工作的落实情况，及时发现和纠正问题；8. 加强与职业病防控相关的社会组织和高校的合作，推动职业病防治科研和技术创新；9. 收集、整理和分析职业病防治的相关数据和信息，编制职业病报告；10. 协助政府相关部门制定职业病防治政策和法律法规；11. 推广和应用职业病防治的先进技术和经验；12. 推动企业建立完善的职业病防治制度和管理体系；13. 支持和鼓励企业加强职业病防治设施的建设和改造；14. 组织开展职业病防治宣传活动，提高公众对职业病的认识和理解；15. 完成上级领导交办的其他职责和任务。

企业职业卫生工作领导小组职责模版

企业职业卫生工作领导小组职责模版企业职业卫生工作领导小组是企业内部协调和推进职业卫生工作的重要组织机构。

其职责包括但不限于以下几个方面。

一、制定和完善企业职业卫生管理制度和政策1.研究国家和地方关于职业卫生的法律法规，负责制定企业内部的职业卫生管理制度和相关政策。

2.确保企业的职业卫生管理制度符合相关法律法规和标准要求，并及时进行修订和更新。

3.推动职业卫生文化建设，制定相关宣传教育计划和活动，提升员工的职业卫生意识和素养。

二、组织和开展职业健康风险评估和监测工作1.制定和实施职业健康风险评估方案，对企业内各个岗位的风险进行科学评估，确定职业病危害因素和控制目标。

2.组织进行职业卫生监测和评价，对职业病危害因素进行监测，确保工作环境和劳动条件符合国家标准和要求。

3.定期进行职业病危害因素监测报告的编制和上报，及时汇总和分析职业病危害因素数据，为企业提供科学的安全生产决策依据。

三、协调和推动职业卫生防护设施建设和管理1.组织制定职业卫生防护设施建设和管理方案，确保企业内各个岗位的职业卫生防护设施与工作风险相适应。

2.落实职业卫生防护设施的购置、安装、维护和更新，确保设施的正常运行和有效使用。

3.督促各岗位员工正确佩戴和使用职业卫生防护设施，加强对员工的培训和宣传教育，确保职业卫生防护设施的有效性。

四、推动职业卫生技术指导和培训工作1.组织开展职业卫生技术指导和培训活动，提高企业内部职业卫生技术人员的专业水平。

2.制定和实施职业卫生技术培训计划，推动员工职业卫生知识的学习和掌握，提升员工自我保护能力。

3.推广和应用职业卫生技术成果，引进先进的职业卫生防护设备和技术，提升企业的职业卫生管理水平。

五、加强企业与相关部门的沟通和合作1.与相关职能部门和监管部门保持密切联系，及时了解行业职业卫生管理政策和法规的最新要求。

2.组织召开企业内部职业卫生工作会议，传达和贯彻相关政策和要求，协调解决职业卫生方面的问题和困难。

企业职业卫生工作领导小组职责范本

企业职业卫生工作领导小组职责范本企业职业卫生工作领导小组是负责协调、组织、指导和监督企业职业卫生工作的机构。

其职责具体包括以下几个方面：1. 制定和完善职业卫生工作规章制度：领导小组应负责制定和完善企业职业卫生工作的各项规章制度，明确职责、权责，规范职业卫生工作的开展和管理。

2. 职业卫生工作规划和目标制定：领导小组应通过深入调研和分析，制定企业职业卫生工作的长期规划和年度计划，明确目标和重点，确保职业卫生工作有序进行。

3. 组织职业卫生工作的开展：领导小组应组织相关人员进行职业卫生工作的开展，包括危害因素监测与评估、职业健康监护、职业卫生技术服务等，确保企业职业卫生工作按照相关法律法规的要求进行。

4. 指导和监督职业卫生工作的实施：领导小组应指导和监督职业卫生工作的实施，确保工作按照规划和目标进行，及时发现和解决工作中存在的问题，提出改进方案和措施。

5. 加强职业健康监护：领导小组应组织和指导职业健康监护工作，确保企业员工的职业健康状况得到有效监测和评估，并及时采取相应措施进行干预，保护员工的健康权益。

6. 推动职业卫生知识宣传与培训：领导小组应推动职业卫生知识的宣传与培训工作，加强员工的职业卫生意识和知识水平，提高职业卫生管理水平和工作效能。

7. 建立职业卫生档案和信息管理系统：领导小组应建立完善的职业卫生档案和信息管理系统，对企业职业卫生工作进行记录和统计，及时反馈工作情况和存在的问题，为决策提供科学依据。

8. 加强与相关部门的协调与合作：领导小组应积极与相关政府部门、专业机构和科研机构进行沟通和合作，共同推动职业卫生工作的发展，争取政策支持和技术指导，推动职业卫生工作的全面提高。

9. 定期评估和总结职业卫生工作：领导小组应定期进行职业卫生工作的评估和总结，及时发现和解决问题，总结经验和做法，推动职业卫生工作的不断改进和提高。

领导小组成员应具备一定的职业卫生管理和技术背景，能够熟悉并贯彻执行相关法律法规和政策，具备组织、协调和沟通能力，能够有效推动职业卫生工作的开展。

职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制范文

职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制范文一、总则为加强企业职业卫生管理，保护员工身心健康，提高工作效率，依据国家相关法律法规和公司实际情况，订立本《职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制范文》。

本制度适用于全公司各部门、岗位的职业卫生管理工作。

二、管理标准1.建立职业卫生管理领导小组，由公司高级管理人员担负组长，各部门相关负责人担负成员，实在职责如下：–组长：负责整体领导和协调职业卫生管理工作，落实相关政策法规。

–成员：负责本部门的职业卫生管理工作，保障员工的职业健康。

2.职业卫生管理领导小构成立后，应订立《职业卫生管理工作计划》，明确工作目标、时间节点和责任人，并将计划报公司高级管理层审批。

3.职业卫生管理领导小组应定期召开会议，讨论职业卫生管理工作，分析工作中存在的问题，并提出改进措施。

4.职业卫生管理领导小构成员应定期参加职业卫生管理培训，提高职业卫生管理水平。

5.各部门应建立健全职业卫生管理制度和流程，明确职责分工和工作流程。

6.公司应建立完满的卫生保护设施和装备，确保员工在工作中的职业健康和安全。

7.公司应定期进行职业卫生检测和评估，分析职业危害因素，采取相应的掌控措施。

8.公司应定期组织职业卫生培训和教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护本领。

9.公司应建立职业病防治档案，对职业病患者进行登记和追踪，并供应相应的帮忙和支持。

三、考核标准1.职业卫生管理领导小构成员的考核重要包含职业卫生管理工作的质量和效果。

2.职业卫生管理工作的质量考核重要包含：–职业卫生管理制度的健全性和执行情况是否符合要求；–职业卫生检测和评估的及时性和准确性；–职业卫生培训和教育的掩盖率和有效性；–职业病防治措施的落实情况。

3.职业卫生管理工作的效果考核重要包含：–职业病发病率和职业病患者数量的变动；–员工职业健康情形的改善；–公司的职业卫生形象和声誉。

4.职业卫生管理领导小构成员的考核结果将作为绩效考核和晋升评定的紧要依据。

职业卫生工作领导小组职责（5篇）

职业卫生工作领导小组职责在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

2、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

3、根据企业机构设置，明确各部门、人员的职责。

4、领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理档案。

5、组织对公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。

对在职业病防治工作中有贡献的人员进行表扬、奖励；对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、经常检查公司和各部门职业病防治工作的开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取各部门、车间、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取有效的解决措施。

8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理。

9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。

职业卫生工作领导小组职责（2）职业卫生工作领导小组的主要职责包括：1. 制定职业卫生工作规划：负责制定和更新职业卫生工作的规划和目标，确保工作的可持续发展和持续改进。

2. 建立职业卫生管理体系：负责建立和完善职业卫生管理体系，包括制定相关政策、程序和标准，确保职业卫生工作的合规性和可操作性。

3. 组织职业卫生培训：负责组织职业卫生培训，包括职业卫生知识的传授、技能的培训和意识的提高，提高员工的职业卫生意识和能力。

4. 进行职业卫生评估：负责进行职业卫生评估和监测，包括工作场所的环境监测、职业病危害评估和职业健康监护等，确保工作场所的职业卫生安全。

5. 管理职业病防治工作：负责管理职业病防治工作，包括制定职业病防治计划、组织职业病防治行动、协调相关部门和机构的合作，确保职业病发病率的控制和降低。

6. 推进职业卫生改善：负责推进职业卫生改善工作，包括制定职业卫生改善措施、协调相关部门的合作、推动职业卫生法规和政策的制定和完善，促进职业卫生工作的发展和进步。

企业职业卫生工作领导小组职责范本（2篇）