企业如何在高校设立奖学金
企业助学奖学金管理制度
企业助学奖学金管理制度第一章总则第一条为了促进员工个人发展，激励员工追求知识和提升自身素质，公司特制订企业助学奖学金管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于公司全体员工，旨在为员工提供学习机会和资助，帮助员工提升自身学历水平和专业技能。
第三条公司将按照国家相关政策和法律法规，合理使用经费，设立企业助学奖学金，并按照本制度的规定进行管理。
第四条公司将根据员工的学历、专业以及岗位要求等因素，确定助学奖学金的发放标准和额度。
第五条公司将严格审核员工的助学申请，确保奖学金的合理分配和使用。
第六条公司将建立健全的奖学金管理制度，加强对员工的学习管理和跟踪，促进员工个人成长。
第七条公司将定期评估助学奖学金的效果，根据实际情况对本制度进行必要的调整和改进。
第二章助学奖学金的设立和发放第八条公司将根据公司经营情况和员工实际需求，设立企业助学奖学金，用于资助员工的学习和升学。
第九条公司将制定助学奖学金的发放标准和额度，根据员工的学历、专业、工作岗位等因素进行综合考虑。
第十条公司将每年确定企业助学奖学金的发放计划，公布在公司内部，供员工申请。
第十一条员工可根据自身的学习计划和发展需求，向公司提交助学申请，经公司审核后，确定获奖名单。
第十二条公司将根据员工的实际情况和学习计划，发放助学奖学金，用于资助员工的学习和进修。
第十三条公司将加强对助学奖学金的管理和监督，确保助学资金的合理使用和效果。
第三章助学奖学金的管理和监督第十四条公司将建立健全的奖学金管理制度，明确助学奖学金的管理流程和责任分工。
第十五条公司将设立专门的助学奖学金管理小组，负责奖学金的申请审核、发放管理和效果评估等工作。
第十六条公司将建立助学奖学金的档案管理系统，记录员工的学习情况、奖学金发放情况等相关信息。
第十七条公司将加强对员工学习情况的跟踪和管理，督促员工按照学习计划完成学习任务。
第十八条公司将定期对助学奖学金的使用情况和效果进行评估，根据评估结果对助学奖学金进行调整和改进。
企业如何在高校设立奖学金及方案三篇
企业如何在高校设立奖学金及方案三篇企业如何在高校设立奖学金及方案三篇篇一：企业如何在高校设立奖学金企业如何在高校设立奖学金？需要如何操作？1，确定要设定奖学金的对象（学经济还是什么方面的）。
2，选择你想设立奖学金的高校。
3，与该校负责相关方面的负责人进行谈妥。
（需要的人数，奖学金是多少，学生签定合同的内容）。
4，确定拿到奖学金所要达到的条件。
5，辅助学校对该奖学金设立目的等的宣传。
设立奖学金的意义参考资料按照《中国人民大学奖学金管理办法》和我校的有关规定，特制定我校奖学金评比实施细则，各院系所在奖学金的评定中应遵照《中国人民大学奖学金管理办法》和本实施细则的规定进行操作，严格遵守公开、公平、公正的评奖原则，坚持品学兼优、全面发展的标准，使奖学金的评比真正达到鼓励先进、奖优促学的目的。
一、中国人民大学校长特别奖学金的评定标准和比例在校生均可申请。
无比例。
每人每次5000元。
申请校长特别奖学金的学生应符合我校奖学金管理办法中规定的原则、标准，由院系所奖学金评定委员会（小组）提出候选人名单，提供相关申请材料，申请参评的学生在思想道德品质、专业文化知识、身体心理素质、社会实践能力全面发展的基础上，应具备下列条件之一：1、为学校和国家赢得声誉，做出特殊贡献；2、在校园精神文明建设中做出突出贡献；3、参加有影响的国际交流活动，在国内外产生影响；4、在科研活动中获省部级以上奖励；5、关心学校的改革和发展，对学校的改革和发展提出有影响的、可操作的切实可行的意见和方案，被学校有关部门吸纳和采用。
二、学习优秀奖学金的评定标准和比例申请学习优秀奖学金的学生应符合我校奖学金管理办法中规定的原则标准，军事理论课、体育课成绩计入必修课成绩，学年论文和社会调查（实习）报告考核成绩须在良好以上。
学习优秀奖学金在我校二、三、四年级本科生中评定。
设特等、一、二、三等。
1、特等奖：无评选比例，每人每次3000元。
凡申请学习优秀特等奖的学生应连续二年以上（不含二年）获学习优秀一等以上奖学金或同等程度的学习类社会赞助奖学金。
企业设立奖学金方案1【模板范本】
“＊＊奖学金”实施方案一、总则*＊＊*信息技术有限公司（简称＊＊公司）地处成都市高新区，是经国家认定的高新技术企业和“双软”企业，已通过CMMI3评估和ISO9001认证。
＊*公司的主要业务包括软件开发、计算机系统集成、软件外包服务、IT教育等业务。
在IT教育业务方面，*＊公司于2003年创建了我国第一家大学生校外IT实训基地。
经过9年的发展，＊*实训基地已经成为我国市场覆盖面最广、实训规模最大、专业化程度最高、影响力最强的IT实训基地,并因此被实训行业公认为我国大学生校外实训基地建设的开创者和领航人。
＊*实训基地先后被国家财政部、教育部批准为国家级职业教育实训基地,被教育部示范性软件学院建设办公室批准为国家软件工程专业实习实训基地，被国家科技部批准为IT人才培养公共服务平台，并提供资金支持,被国家商务部批准为服务外包人才培养机构。
为鼓励＊＊大学IT类专业学生德、智、体全面发展，激发学习专业知识和投身IT 事业的热情，增强开拓和创新的意识；同时广泛宣传*＊公司的企业文化，进一步促进校企之间的合作关系。
从2012年起，每年提供若干资金，在＊＊大学设立“**奖学金”，以表彰和奖励品学兼优的学生。
二、奖项设立及评奖对象**公司在**大学设计“*＊奖学金”，评奖对象校企双方合作学院实训方向的大四学生，具体如下:参加＊*实习实训的学生。
三、获奖条件参与评选条件学习成绩以第三学年学科平均成绩+实训成绩以＊*实训成绩为基数1、学习成绩(40%）学习目标明确、态度端正、热爱所学专业、专业基础知识过硬、学习成绩优异者2、实训或实习表现（60%）实训期间表现积极，严格遵守**公司的规章制度,积极配合实训实习工作,实训评定成绩优异者。
四、评定和奖励办法1、本奖学金每学年评定一次。
2、名单由各班班主任推荐并上交申报材料，经学院领导及相关领导审核并提交名单，由奖学金评定委员会审定.3、为获得该奖学金的学生颁发证书和奖金。
企业奖励学子方案
企业奖励学子方案简介企业奖励学子方案是一种针对优秀学生进行奖励的计划。
这种计划主要由企业发起，旨在激励学生在学习和职业发展方面更加努力，同时可以增强企业与高校之间的联系和合作。
企业奖励学子方案通常包括各种奖项和奖励，如奖学金、实习机会、职业指导等等。
奖学金奖学金是企业奖励学生最常见的方式。
奖学金通常由企业提供，可以用来支持学生的学习费用。
通常，企业会根据学生成绩、专业等因素来定向发放奖学金。
奖学金的金额也因企业而异，可能是一定的固定金额，也可能是按学期或学年分期发放的。
除了经济方面的支持，奖学金还有助于学生获得荣誉和社会认可，并在以后的职业生涯中产生积极的影响。
实习机会企业还可以提供实习机会来奖励学生。
实习机会可以让学生在实践中锻炼自己的技能，并扩展自己的社交网络。
对于企业来说，提供实习机会可以在未来为企业更好地招聘人才铺平道路。
此外，实习机会还有助于学生更好地了解企业，为以后的职业发展做好准备。
职业指导在企业奖励学生方案中，职业指导也是一项重要的奖励。
企业可以提供一系列的职业发展指导，如简历编写、就业面试技巧、职业方向等等。
通过对学生的指导，企业可以帮助学生更好地了解职业生涯的规划和发展方向，并提高其在就业市场上的竞争力。
企业与高校的联系企业奖励学子方案不仅可以帮助企业实现人才招聘和员工培训的目标，还可以加强企业与高校之间的联系和合作。
通过与高校合作，企业可以更好地了解当前教育体系的状况和趋势，有助于完善企业的培训计划和招聘计划。
同时，合作也可以为学生提供更多的实习机会和就业机会。
总结企业奖励学子方案是一种非常有意义的计划，对于学生和企业双方都有很大的好处。
对学生来说，这是一次获得荣誉并为职业生涯做准备的机会；对企业来说，这是一次招聘未来人才并加强与高校合作的机会。
企业奖励学子方案不仅可以促进学生的成长，还可以为企业的发展注入新的活力。
企业提供的高校奖学金暂行管理办法
企业提供的高校奖学金暂行管理办法第一章总则第一条为认真贯彻国家的方针政策，体现学校对学生的关怀，帮助他们顺利完成学业，激励他们勤奋学习、努力进取。
促进他们德、智、体、美、劳全面发展。
为社会培养具有创新精神和实践能力的高素质技能型人才。
特设立遵义医药高等专科学校奖学金并制定本办法。
第二条奖学金用于奖励我校全日制二、三年级学生中德、智、体、美、劳全面发展，具有创新精神、实践能力和品学兼优的学生。
第三条奖学金资金来源：学校学费收入10%用于学生资助工作的资金中提取10%支付。
第四条奖学金按学年申请和评审。
第二章奖励标准与基本条件第五条根据学生理论成绩和综合测评成绩，奖学金分三个等次：一等奖2000元、二等奖1500元、三等奖1000元。
第六条获得奖学金的基本条件：（一）热爱祖国，自觉维护国家利益和民族团结，社会责任感强；思想积极上进，努力学习马列主义、毛泽东思想，能自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑。
（二）自觉遵守国家法律、法规和校纪校规，模范执行大学生行为准则，关心集体，爱护公物，热心公益；热爱劳动，讲究卫生，勤俭节约；尊敬师长，团结同学；文明礼貌，诚实守信。
评奖年度无违法违纪行为。
（三）学习态度端正，追求真理，崇尚科学，刻苦钻研，严谨求实，积极实践，勇于创新；评选年度内必修课程考核全部合格，成绩优良。
（四）积极参加集体活动和课外活动，努力提升综合素质；自觉锻炼身体，保持身心健康，体育达到《大学生体育合格标准》；军训成绩合格。
（五）综合素质测评原则上位于本测评单位的前20%。
第七条有下列情形之一者，不得申请奖学金：（一）本学年享受国家奖学金或国家励志奖学金的。
（二）休学或保留学籍的。
（三）受学校警告（含警告）以上处分的。
（四）补考后仍有学习成绩不及格的。
（五）因违反法律、法规受到处罚的。
（六）学校或系规定的其他不具备申请资格的。
第八条本学年学习成绩补考后位列本测评单位（班级或同专业）前20%的学生方可申请奖学金。
企业如何在高校设立奖学金及方案三篇
企业如何在高校设立奖学金及方案三篇篇一：企业如何在高校设立奖学金企业如何在高校设立奖学金？需要如何操作？1，确定要设定奖学金的对象（学经济还是什么方面的）。
2，选择你想设立奖学金的高校。
3，与该校负责相关方面的负责人进行谈妥。
（需要的人数，奖学金是多少，学生签定合同的内容）。
4，确定拿到奖学金所要达到的条件。
5，辅助学校对该奖学金设立目的等的宣传。
设立奖学金的意义参考资料按照《中国人民大学奖学金管理办法》和我校的有关规定，特制定我校奖学金评比实施细则，各院系所在奖学金的评定中应遵照《中国人民大学奖学金管理办法》和本实施细则的规定进行操作，严格遵守公开、公平、公正的评奖原则，坚持品学兼优、全面发展的标准，使奖学金的评比真正达到鼓励先进、奖优促学的目的。
一、中国人民大学校长特别奖学金的评定标准和比例在校生均可申请。
无比例。
每人每次5000元。
申请校长特别奖学金的学生应符合我校奖学金管理办法中规定的原则、标准，由院系所奖学金评定委员会（小组）提出候选人名单，提供相关申请材料，申请参评的学生在思想道德品质、专业文化知识、身体心理素质、社会实践能力全面发展的基础上，应具备下列条件之一：1、为学校和国家赢得声誉，做出特殊贡献；2、在校园精神文明建设中做出突出贡献；3、参加有影响的国际交流活动，在国内外产生影响；4、在科研活动中获省部级以上奖励；5、关心学校的改革和发展，对学校的改革和发展提出有影响的、可操作的切实可行的意见和方案，被学校有关部门吸纳和采用。
二、学习优秀奖学金的评定标准和比例申请学习优秀奖学金的学生应符合我校奖学金管理办法中规定的原则标准，军事理论课、体育课成绩计入必修课成绩，学年论文和社会调查（实习）报告考核成绩须在良好以上。
学习优秀奖学金在我校二、三、四年级本科生中评定。
设特等、一、二、三等。
1、特等奖：无评选比例，每人每次3000元。
凡申请学习优秀特等奖的学生应连续二年以上（不含二年）获学习优秀一等以上奖学金或同等程度的学习类社会赞助奖学金。
企业设立奖学金引才奖励申报指南
企业设立奖学金引才奖励申报指南引才是企业发展的重要环节之一，为了吸引优秀人才加入企业，许多企业设立了奖学金制度，以提供经济资助来吸引和激励人才。
企业设立奖学金不仅可以帮助优秀学子解决经济问题，还可以在一定程度上提升企业的知名度和形象。
本文将为企业设立奖学金引才奖励的申报指南提供一些建议。
一、确定奖学金目标企业设立奖学金的目标决定了奖学金的具体条件和要求。
在设立奖学金前，企业需要明确奖学金的目的，是为了吸引高素质的毕业生，还是为了培养和挖掘潜力人才。
根据目标，企业可以设定奖学金的级别和金额，以及申请条件和评选标准。
二、制定奖学金政策企业设立奖学金需要制定一套完整的政策，明确奖学金的申请流程、评选标准和发放方式等。
申请流程应该简单明了，以方便有意向的学生进行申请。
评选标准要公正合理，可以包括学业成绩、专业能力、综合素质和社会实践等方面的考核。
发放方式可以选择直接发放给学生或者通过学校进行发放，要根据实际情况进行决策。
三、与高校合作企业设立奖学金需要与高校建立合作关系，以便更好地吸引和选拔人才。
可以通过与高校的就业指导中心或学生会合作，发布奖学金的信息和申请条件，并与学校共同进行评选工作。
此外，企业还可以与高校开展讲座、实习和招聘活动，以加深与学生的交流和合作。
四、宣传奖学金信息企业设立奖学金后，需要广泛宣传奖学金的信息，吸引更多的学生关注和申请。
可以通过企业官方网站、社交媒体、校园招聘会等渠道发布奖学金的相关信息和申请方式。
同时，还可以邀请优秀的奖学金获得者进行宣传推广，以增加奖学金的知名度和影响力。
五、建立有效的评审机制企业设立奖学金需要建立一套有效的评审机制，以确保评选过程的公正和透明。
可以组建专门的评审团队，由企业内部人员和高校代表组成，对申请材料进行评审和筛选。
评审过程应该严格按照设定的评选标准进行，确保评选结果的公正和准确。
六、及时发放奖学金企业设立奖学金后，需要及时发放奖学金给获得者，以兑现承诺并激励优秀人才。
企业设立奖学金实施方案两篇
企业设立奖学金实施方案两篇篇一：某奖学金实施方案一、总则XX集团始创于1982年，是当今广东家私行业较具规模和实力的大型民营集团企业之一，是东莞市家具协会副会长单位及东莞名家具俱乐部常务理事单位。
集团公司立足于家具制造业，涉及家具生产、家具销售、家居商业中心物业租赁等多个领域。
集团旗下有“东莞万恒通家具有限公司”和“东莞市万恒通实业有限公司”两间家具制造厂”，旗下的“美新名家居（连锁）广场”在广东共有六家大型自营家具商场。
集团属下两大家具制造基地占地面积约8万平方米，员工1000多人。
自1998年在国内首创“万恒通家具”品牌以来，已陆续推出“路易威登”、“英伦华庄”、“圣蒂斯堡”系列产品，产品品质均通过ISO9001质量体系认证，以卓越的产品质量和良好信誉赢得了广大客户的一致好评。
为鼓励厚街专业技术学校家具专业学生德、智、体全面发展，激发学习家具专业知识和投身家具事业的热情，增强设计创新和家具创新的意识；同时广泛宣传万恒通集团的企业文化，进一步促进校企之间的合作关系，招引更多优秀毕业生走向万恒通，为公司的发展贡献聪明才智。
从20XX——20XX学年起，每年提供若干资金，在厚街专业技术学校设立奖学金，以表彰和奖励品学兼优的学生。
二、奖项设立及评奖对象万恒通奖学金将设优秀学生奖和优秀毕业生奖。
评奖对象包括家具专业各年级的学生，具体如下。
1、家具专业一、二、三年级的同学都可参与优秀学生奖的评比。
家具专业应届毕业的同学可同时参与优秀毕业生奖的评比。
三、获奖条件1、学习成绩（20%）学习目标明确、态度端正、热爱所学专业、专业基础知识过硬、学习成绩优异，有较强的自学能力和分析问题、解决问题的能力。
2、实训或实习表现（40%）实训或实习期间表现积极，严格遵守实训室或实习单位的规章制度，积极配合实训或实习工作，实训评定或实习评定成绩优异。
3、职业素养（20%）具有良好的职业态度，热衷于家具专业知识的学习，积极参与各种家具专业方面的技能竞赛和活动，具有一定的敬业精神和团队意识。
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企业如何在高校设立奖学金？需要如何操作？1，确定要设定奖学金的对象（学经济还是什么方面的）。
2，选择你想设立奖学金的高校。
3，与该校负责相关方面的负责人进行谈妥。
（需要的人数，奖学金是多少，学生签定合同的内容）。
4，确定拿到奖学金所要达到的条件。
5，辅助学校对该奖学金设立目的等的宣传。
设立奖学金的意义参考资料按照《中国人民大学奖学金管理办法》和我校的有关规定，特制定我校奖学金评比实施细则，各院系所在奖学金的评定中应遵照《中国人民大学奖学金管理办法》和本实施细则的规定进行操作，严格遵守公开、公平、公正的评奖原则，坚持品学兼优、全面发展的标准，使奖学金的评比真正达到鼓励先进、奖优促学的目的。
一、中国人民大学校长特别奖学金的评定标准和比例在校生均可申请。
无比例。
每人每次5000元。
申请校长特别奖学金的学生应符合我校奖学金管理办法中规定的原则、标准，由院系所奖学金评定委员会（小组）提出候选人名单，提供相关申请材料，申请参评的学生在思想道德品质、专业文化知识、身体心理素质、社会实践能力全面发展的基础上，应具备下列条件之一：1、为学校和国家赢得声誉，做出特殊贡献；2、在校园精神文明建设中做出突出贡献；3、参加有影响的国际交流活动，在国内外产生影响；4、在科研活动中获省部级以上奖励；5、关心学校的改革和发展，对学校的改革和发展提出有影响的、可操作的切实可行的意见和方案，被学校有关部门吸纳和采用。
二、学习优秀奖学金的评定标准和比例申请学习优秀奖学金的学生应符合我校奖学金管理办法中规定的原则标准，军事理论课、体育课成绩计入必修课成绩，学年论文和社会调查（实习）报告考核成绩须在良好以上。
学习优秀奖学金在我校二、三、四年级本科生中评定。
设特等、一、二、三等。
1、特等奖：无评选比例，每人每次3000元。
凡申请学习优秀特等奖的学生应连续二年以上（不含二年）获学习优秀一等以上奖学金或同等程度的学习类社会赞助奖学金。
2、一等奖：按本科生参评人数的5%评选。
每人每次1200元。
凡申请一等奖的学生在本学年内的学习成绩应达到优秀率85%以上、优良率100%的标准。
3、二等奖：按本科生参评人数的10%评选。
每人每次800元。
申请二等奖的学生在本学年内的学习成绩应达到优秀率75%以上、优良率90%以上、允许有一个中；或优秀率65%以上、优良率100%的标准。
4、三等奖：按本科生参评人数的15%评选。
每人每次600元。
申请三等奖的学生在本学年内的学习成绩应达到优秀率50%以上、优良率80%以上、允许有两个中；或优秀率35%左右、优良率100%的标准。
三、科研创新奖学金在校生均可申请。
无比例。
每人每次3000元。
申请科研创新奖学金的本科生在参评年度应有在有国内外有影响的刊物上公开发表的优秀研究论文，并有相关领域的副教授以上的专家的推荐意见。
研究生在参评年度应有在国外有影响的刊物和国内核心刊物上发表的优秀论文两篇以上，并有相关领域的副教授以上的专家的推荐意见。
申请科研创新奖学金的学生还应符合下列条件之一：1、在学术方面刻苦钻研，有较强的科研和创新能力，对某一领域有较深入的研究，在评选当年发表较高学术水平的论文或取得较高水平的科研成果。
2、在技术创新方面通过努力，取得了新的突破和进展，并得到相关领域专家的认可。
3、在全球、国家级或省（部）级学术性论文比赛或技术性比赛中成绩突出，获得奖励。
4、通过与社会合作将科研成果付诸实践，取得一定经济效益、社会效益或生态效益。
四、基础学科奖学金的评定标准和比例申请基础学科奖学金的学生应热爱所学专业，专业思想牢固，学习成绩参考学习优秀奖学金的标准执行。
基础学科奖学金设一、二、三等；在汉语言文学、历史学、哲学、经济学（限经济学专业）、马列主义理论与思想政治教育等基础学科的本科生中评定；一等每人每次800元，按参评学生人数的3%评定；二等每人每次500元，按参评学生人数的5%评定；三等每人每次300元，按参评学生人数的12%评定。
另外，为奖励哲学专业、历史专业、中文专业、经济学专业（按10%计算）的第一专业志愿报考我校的新生，在入学当年凡第一专业志愿被我校录取的均可获得基础学科二等奖学金。
五、文体优秀奖学金的评定标准和比例文体优秀奖学金由体育部和团委负责评定。
申请文体优秀奖学金的学生应为参加市级以上各类比赛，成绩优秀，为学校争得荣誉（一般应为前三名）或为学校的文体工作做出较大贡献者。
申请文体优秀奖的学生学习成绩应均在及格以上。
文体优秀奖学金在二年级以上在校生中评定。
设特等、一、二、三等,按学生人数5%评定。
一等奖与二等奖和三等奖三个等级的比例为2：3：5。
1、特等奖：无评选比例。
每人每次1000元。
凡参加国家级以上比赛、演讲获得个人第一名（一等奖以上）；或学习成绩在本学年应符合学习优秀奖学金或优秀研究生奖学金的条件，且连续二年以上获文体优秀一等奖。
2、一等奖：每人每次300元。
参加市级以上比赛获第一名，或在组织和开展学校的文体活动中做出突出贡献者。
3、二等奖：每人每次200元。
积极参加学校的文体活动，为促进和活跃学校的文体活动做出较大的贡献。
4、三等奖：每人每次100元。
积极参加学校的文体活动，为促进和活跃学校的文体活动做出积极有益的贡献。
六、社会工作优秀奖学金评定标准和比例社会工作优秀奖学金由各院系所和团委负责申报。
社会工作优秀奖学金在二年级以上在校生中评定。
按在校生参评人数的10%评选。
其中，团委评选3.5%，各院系所评选6.5%。
每人每次200元。
申请社会工作优秀奖学金的学生本学年的学习成绩应均在及格以上。
符合下列条件之一者，均可申请：（1）充满热情地积极参加学校各级组织和各院系的各项活动，表现突出。
（2）在社会实践活动中，社会调查报告或研究论文被政府部门、企事业单位采用，受到当地政府部门、企事业单位的书面表彰，产生良好的社会效益和经济效益。
（3）在社会实践活动中,能联系专业实际写出高水平的专题论文，提出对实际工作有指导意义的方案、办法，并有明显的实际效果。
受到当地政府部门、企事业单位的表扬。
七、优秀研究生奖学金的评定标准和比例优秀研究生奖学金执行国家教育部文件规定，博士生为每人每次400元，按15％的比例评选，硕士生为每人每次300元，按10％的比例评选；优秀研究生奖学金在我校二年级以上研究生中评选。
申请优秀研究生奖学金的学生本学年考试成绩应在良以上（且考试门数应不少于二门），没有考试的研究生应有二篇以上的论文公开发表。
八、优秀学生干部奖学金的评定标准和比例优秀学生干部奖学金在二年级以上在校生中评定。
设一、二、三等。
一等600元，二等400元，三等200元。
按学生总数的6%评定。
其中，各院专业评定4.5%，团委评定1.5%。
一等奖与二等奖和三等奖三个等级的比例为2：3：5。
申请优秀学生干部奖学金的学生应在校团委、院系所团总支和班级党团支部担任委员工作，或在校、院专业所学生会和研究生会担任委员工作，或担任班委会委员、校广播站正副站长、校级各社团正副职负责人。
且担任以上工作应在半年以上。
申请优秀学生干部奖学金的学生干部应有全心全意为同学服务的思想，积极热情做好自己所承担的社会工作，有奉献精神，不怕困难，任劳任怨，不计较个人得失，工作成绩显著。
申请优秀学生干部奖学金的学生本学年考试成绩可参照学习优秀奖学金三等的要求执行，本学年学习成绩应均在及格以上。
九、优秀青年志愿者奖学金的评定标准和比例优秀青年志愿者奖学金由团委负责申报。
评选对象为二年级以上的在校生。
设一、二等。
一等300元，二等200元。
按参评学生的5%评定。
一等奖与二等奖的比例为3：7。
1、积极参加学校组织的社会公益活动，表现突出。
2、在创建文明校园、文明宿舍活动中受到学校的表彰。
3、在挂职锻炼工作中受到所在单位的表彰。
4、在学校组织的其他大型活动中表现突出，受到学校的表彰。
5、参评优秀青年志愿者的学生在学习上应无不及格。
同时应符合奖学金评定的原则条件。
十、社会赞助专项奖学金的评定标准和比例社会赞助奖学金是根据在我校设立奖学金的社会各界的要求命名、设立和评选的。
设奖协议对获奖学生条件有特别要求的，依照协议执行；无特别要求的，评定时参照学习优秀奖学金的标准执行。
设奖方在协议中对获奖证书有特殊要求的按协议办理，无特殊要求的发放我校统一的奖学金证书。
十一、三好学生荣誉称号的评定标准和比例1、校级三好学生荣誉称号在我校二年级以上本科生中评选。
按参评本科生人数的10%评定。
2、申请校级三好学生荣誉称号的学生本学年须获得学习优秀类的奖学金。
3、获奖学生只发获奖证书鼓励，不发奖金。
十二、优秀毕业生荣誉称号的评定标准和比例优秀毕业生荣誉称号分为市、校系（院、所）级，其评定办法、条件及比例见当年度上级教育管理部门的优秀毕业生评比要求。
获得优秀毕业生荣誉称号的学生应服从国家需要，正确对待就业。
在校期间模范遵守国家法律和校纪校规，未受过党团或行政处分。
本科生七个学期的综合学习成绩的优秀率应不低于50%，平均总学分绩在4.2左右。
学习成绩无不及格。
研究生、第二学士学位生的各门成绩应达到优良。
另外，家在外地，主动要求到西部和边远地区工作的毕业生可适当放宽标准。
毕业时在某一方面有突出表现者可优先评选。
1、市级优秀毕业生荣誉称号只在本科毕业生中评选。
按本科毕业生人数的5%评定。
申请市级优秀毕业生荣誉称号的学生应获两次以上校级三好学生、优秀团员或优秀学生干部的称号，且综合测评居班级前十名。
2、校级优秀毕业生荣誉称号按毕业生人数的5%评定。
申请校级优秀毕业生荣誉称号的学生应获得过校级三好学生、优秀团员、获优秀学生干部称号。
3、市、校级获奖学生除发放获奖证书鼓励外，另发“中国人民大学优秀毕业生”纪念铜牌。
4、院系级优秀毕业生荣誉称号按毕业生的5%评定。
由学生所在院系发放获奖证书。
十三、文体活动积极分子荣誉称号的评定标准和比例1、文体活动积极分子荣誉称号的评定由体育部具体负责。
文体活动积极分子荣誉称号在评定中获奖比例应不超过获文体优秀奖学金学生的20%。
2、申请文体活动积极分子荣誉称号的学生应在参加市级以上比赛和演讲中获得前三名或在组织和开展学校的文体活动中做出较大贡献但学习成绩达不到文体优秀奖学金要求的在校生。
3、获奖学生只发获奖证书鼓励，不发奖金。