关于组织员工体检的申请.doc
员工健康体检申请报告
员工健康体检申请报告尊敬的公司领导：我是贵公司的员工，现向您提交健康体检申请报告。
感谢公司对员工健康的重视和关怀，我深感荣幸。
一、个人基本信息姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]职务：[员工职务]工号：[员工工号]二、健康状况1. 体质指数（BMI）：[员工BMI指数]2. 血压：[员工收缩压]/[员工舒张压] mmHg3. 心率：[员工心率] 次/分钟4. 血常规检查：- 血红蛋白：[员工血红蛋白值] g/dL- 白细胞计数：[员工白细胞计数] × 10^9/L- 血小板计数：[员工血小板计数] × 10^9/L5. 肝功能检查：- 谷丙转氨酶（ALT）：[员工ALT值] U/L- 谷草转氨酶（AST）：[员工AST值] U/L- 白蛋白：[员工白蛋白值] g/L- 总胆红素：[员工总胆红素值] μmol/L6. 肾功能检查：- 尿素氮（BUN）：[员工BUN值] mmol/L- 肌酐（Cr）：[员工肌酐值] μmol/L7. 血脂检查：- 总胆固醇：[员工总胆固醇值] mmol/L- 甘油三酯：[员工甘油三酯值] mmol/L- 高密度脂蛋白胆固醇（HDL-C）：[员工HDL-C值] mmol/L - 低密度脂蛋白胆固醇（LDL-C）：[员工LDL-C值] mmol/L 8. 血糖检查：- 空腹血糖：[员工空腹血糖值] mmol/L- 餐后2小时血糖：[员工餐后2小时血糖值] mmol/L9. 尿常规检查：- 尿胆原：[员工尿胆原值] μmol/L- 尿白细胞：[员工尿白细胞值] /HP- 尿蛋白：[员工尿蛋白值] mg/L- 尿糖：[员工尿糖值] mmol/L三、体检建议根据以上健康检查结果，综合考虑员工的年龄、性别和职务等因素，给出以下体检建议：1. 饮食调整：建议员工控制食物摄入，减少高脂肪、高糖分和高盐分的食物，增加蔬菜水果的摄入。
2. 锻炼计划：鼓励员工进行适量的体育锻炼，包括有氧运动和力量训练，每周至少进行3次，每次持续30分钟以上。
关于对员工进行入职体检的请示 (4页)
一般体检报告提交至公司人事存档，做为入职者个人档案的一部分，若入
职者离职，则可由员工本人收回，但是公司可以复印备份。
五、其他事项：
1、入职前半年内体检报告有效，但费用不予以报销；
2、建议确定体检项目，定点医院进行体检，方可报销；
3、个人追加体检的项目，由个人自行承担相关费用；
根据集团公司的制度规定，体检费用由公司承担，新员工入职不满一年离职者
公司将体检费用从其工资中扣除。
3、 计划 体检时间定为201X年8月12日至8月16日，公司领导、部门领导体检可根据工作情况在规定时间内自行安排时间体检；其他员工由综合办安排在8月12日统一体检。
4、体检 报告 及结算
体检报告在体检完毕后五日内提供；结算可在提取体检报告之日结算。 以上妥否,请领导批示。
附件：体检套餐，供领导了解体检项目及费用，待方案确定后会多询价几家进行选择。
XXX
201X年6月18日
妥否，请批示。
工 会
二○一三年三月二十一日
篇二：关于申请员工体检的报告
请示
致：集团公司领导
由：奎屯友联房地产开发有限公司 事由：关于申请员工体检的报告 时间：201X-09-21 公司领导：
签批：
档案编号：
为保证公司录用健康人才，保障员工身体健康，促进公司经营管理正常运行，根据公司入职体检及在职员工年度体检要求，行政综合部对伊犁哈萨克自治州奎屯医院（以下简称伊犁州医院）和伊犁州医院铁路分院（以下简称铁路医院）做了体格检查项目价格比较。
行政 综合 部 201X年8月1日
部门拟办意见
公司领导意见
董事长意见
篇三：关于员工入职体检的方案
关于员工入职体检的方案
员工体检申请
员工体检申请
为了保障员工健康，增强企业凝聚力，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化特申请组织XX中心员工进行身体健康检查，具体内容如下：
一、参加体检人员。
二、体检医院
XX体检保健中心。
地址：联系电话：
三、体检项目
一般健康体检：内科、外科、五官科、妇科检查（女）
一般检查：普通视力检查、血压、身高、体重、腹围
功能检查：B超常规检查、常规心电图检查、全胸透视
生化及免疫：肝功4项、肾功2项、血清尿酸测定、血清葡萄糖测定、血脂4项
肿瘤标志物：甲胎蛋白定性测定、EB病毒抗体测定、癌胚抗原定性测定
临检项目：血常规、尿液分析+尿沉渣分析仪检查
其他：静脉采血
四、费用预算
XX元/人*XX人二XX元
请领导审批。
2012年1月5日。
公司员工体检申请报告
公司员工体检申请报告尊敬的公司领导：我特此申请进行员工体检，以保障员工身体健康。
下面是体检申请报告，详细介绍了体检的重要性及具体内容。
一、体检的重要性健康是我们最宝贵的财富之一，而健康的员工是公司的重要资本。
员工体检不仅可以早期发现潜在疾病，降低疾病发生的风险，还可以评估员工的身体状况，提供个性化的健康指导，促进健康生活方式的养成，提高员工的工作能力和生产效率。
此外，定期体检还能加强员工之间的交流，促进团队建设，提高员工的工作满意度，减少员工流失率，为公司创造更好的发展环境。
二、体检的具体内容员工体检应包括以下内容：1.身体基本信息：包括性别、年龄、职业、工作时间、工作强度等，以了解员工工作环境对身体健康的影响。
2.体格检查：如测量身高、体重、腰围、血压、心率等，评估员工的身体状况和体质指数，发现潜在的健康问题。
3.常规化验：如血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖等，对员工的血液、尿液、肝脏、肾脏功能等进行检测，及时发现疾病风险。
4.影像学检查：如X射线、超声波等，检查员工的骨骼、内脏等，排除潜在疾病。
5.心电图检查：检查员工的心脏功能，早期发现心脏疾病。
6.肺功能检查：检查员工的肺功能，排除呼吸系统疾病。
7.其他专项检查：根据不同员工的工作环境和职业特点，进行相应的专项检查，如职业性病检查、耳鼻喉检查、眼科检查等。
三、体检的操作步骤员工体检应按以下步骤进行：1.提前通知：发送通知，告知员工体检时间、地点、注意事项等。
2.预约登记：员工根据通知内容，提前预约体检时间，以便调整工作安排。
3.员工信息收集：员工填写相关健康问卷和个人信息表，提供基本健康资料。
4.体检项目安排：根据员工信息和工作特点，确定适当的体检项目。
5.体检报告解读：专业医师根据体检结果，对员工进行健康状况评估，并给出针对性的健康调理建议。
6.结果反馈与随访：向员工反馈体检结果，解答员工疑问，进行健康宣教，定期进行健康随访，跟踪员工健康状况。
关于开展职工健康体检工作的请示
关于开展职工健康体检工作的请示第一篇：关于开展职工健康体检工作的请示各生育保险参保单位：为帮助广大女职工转变健康观念，提高女性健康保健意识，进一步提高生育保险待遇,经请示市政府同意，决定在全市范围内组织开展女职工健康体检活动，具体事宜通知如下：一、体检范围2011年12月31日前参加生育保险，且按时足额缴纳生育保险费满一年以上无欠费的参保单位的已婚女职工。
二、体检项目（一）妇科诊查：生殖器官一般检查；（二）阴道分泌物检查：查滴虫、霉菌等；（三）白带分析：查滴虫、霉菌、细菌等；（四）阴道B超：查子宫、附件肿块；（五）宫颈细胞液基薄层细胞学检查（TCT）：早期宫颈癌筛查。
（六）乳腺临床检查：乳腺癌早期筛查。
三、体检费用上述体检项目所需体检费用由生育保险基金全额支付。
女职工需进一步检查治疗的，发生的医疗费用按医保规定另行处理。
四、时间安排及相关要求（一）各参保单位应引起高度重视，指定专人负责体检活动的申报和组织工作，并于3月31日前将《宜都市生育保险参保企业已婚女职工免费健康普查花名册》及电子档报市医保局医疗审核股（二楼大厅7号柜台，联系电话：4728002），逾期不再受理。
（二）市医保局于4月7日前根据企业申报情况，审核编制《宜都市生育保险参保单位已婚女职工体检时间安排表》，并转告参保单位及体检承办单位市妇幼保健院。
（三）体检活动自4月8日开始至5月31日结束。
各参保单位要认真组织、精心安排，负责组织女职工凭身份证到医院进行体检。
体检原则上按时间安排表进行，如有特殊情况需变动的，请参保单位提前与市妇幼保健院保健科联系（联系电话：4832805）。
（四）市妇幼保健院应按规定的时间和项目安排体检工作，并做好健康保健知识宣传普及工作，为体检女职工建立健康档案。
准确、全面地向市医保局反馈体检信息，按规定办理体检费用的登记、汇总和结算工作，确保此次公益性体检活动顺利进行。
院属各基层单位：“三∙八”妇女节即将到来，院工会在全院女职工中进行了如何开展庆祝“三八”妇女节活动的调查问卷，通过问卷汇总，有近90%的女职工赞同对女职工进行健康体检。
关于组织公司员工进行健康体检的请示
关于组织公司员工进行健康体检的请示
刘总：
您好！
为体现公司对员工的关怀，切实履行关心员工身体健康职责，并结合光明新区卫生监督所意见，行政部拟定于2013年12月25日之前，组织公司全体员工（入职二个月以内的员工且提交健康证的及怀孕的员工不参与此次体检）进行健康体检。
具体实施细则如下：
一、组织实施部门：公司行政部
二、体检医院（机构）选择
光明新区人民医院体检中心
三、实施对象、标准、时间、地点、流程
1、公司入职满二个月以上的员工：135名
实施标准：常规体检，团体体检价50元【含内外科检查12元、肝功能六项检查（总蛋白、白蛋白、总胆红互素、直接肝红素、谷丙转氨酶、草转氨酶）32.6元、抽血费3.8元、
胸透8.6元、健康证5元】，费用总计：6750元。
体检费用由公司先行垫付，人力资源部
根据实际参加体检人员的名单在本月考勤核算，由财务部在其当月工资中扣除。
2、常规体检时间：拟定于2013年12月25日（具体时间待通知）；
3、体检地点：陆地方舟员工饭堂（光明新区人民医院体检中心可到公司进行体检）。
4、体检流程：填表→照相→抽血→听诊→胸透，以部门为单位按序进行体检。
请示领导批示。
审核：领导批示：
- 1 -。
员工体检申请报告
员工体检申请报告目录一、报告基本信息 (2)1.1 报告编号 (2)1.2 员工姓名 (3)二、体检目的与意义 (3)2.1 体检目的 (3)2.2 体检意义 (5)三、员工健康状况概述 (5)3.1 历史既往病史 (6)3.2 家族遗传病史 (7)3.3 近期身体状况 (7)四、体检项目与标准 (7)4.1 身体各系统检查 (8)4.2 实验室检查 (9)4.4 辅助检查项目 (10)五、体检结果分析 (11)5.1 身体各系统检查结果 (12)5.2 实验室检查结果 (13)5.3 心理评估结果 (14)5.4 辅助检查结果 (15)六、医生建议与健康指导 (16)6.1 医生建议 (17)6.2 健康指导 (17)七、员工声明与承诺 (18)7.1 员工声明 (19)7.2 员工承诺 (19)八、附件 (20)8.1 体检报告单 (21)九、审批流程 (22)9.1 部门负责人审批 (23)9.2 人力资源部门审核 (24)9.3 总经理审批 (25)9.4 财务部门备案 (25)十、备注 (26)10.1 特殊说明 (27)10.2 反馈与跟进 (28)一、报告基本信息体检项目：本报告包含了常规体检项目，如内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科（女性员工）、心电图、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂、X光检查、B超检查等。
体检结果：本报告将详细列出每位员工的体检结果，包括身高、体重、血压、心率、血常规指标、尿常规指标、肝功能指标、肾功能指标、血糖指标、血脂指标等。
如有异常情况，将及时通知员工并建议进一步检查或治疗。
建议：根据体检结果，本报告将给出针对性的健康建议，以帮助员工改善生活习惯，预防疾病的发生。
报告提交：本报告将在体检结束后的一周内提交给相关部门负责人，以便进行后续的健康管理和干预措施。
1.1 报告编号本段内容应详细明确标识出报告的编号，以便于后续的查询、归档和管理。
该编号应包括公司或部门的缩写、年份以及顺序号等基本信息。
员工体检申请范文
员工体检申请范文尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，我在此申请进行员工体检。
我相信员工健康是企业的财富，只有员工身心健康，才能更好地完成工作任务，提高工作效率。
因此，我希望能得到公司的支持和认可，安排我进行体检。
首先，体检是保持健康的重要手段之一、通过体检，可以及时了解自己的身体状况，发现问题并及早处理。
对于我个人而言，知道自己的身体状况能够让我更好地调整自己的生活和工作方式，避免疾病的发生，提高自己的工作效率和生活质量。
其次，体检对于公司而言也是非常重要的。
员工的健康状况直接关系到他们的工作能力和工作质量。
如果员工的身体状况不佳，容易疾病缠身，工作效率就会降低，对公司的整体运营也会造成一定的影响。
通过对员工进行定期体检，可以及时了解员工的身体健康状况，提前预防和治疗疾病，保障员工的身体健康，提升员工的工作质量。
另外，体检也是一种对员工关心和关怀的表现。
通过安排员工体检，公司能够表达对员工身体健康的重视，让员工感受到公司的关怀和关心。
这不仅可以增加员工的工作满意度，还能够增强员工的归属感和忠诚度，提高员工的工作积极性和团队合作意识。
最后，进行员工体检也是符合法律法规的要求。
《劳动法》第十八条规定：“用人单位应当对劳动者进行入职前、入职后、离职前的健康检查”，明确了企业应当对员工进行体检的义务。
作为贵公司的员工，我希望能够得到公司的关注和支持，享受到合法权益。
综上所述，我在此申请进行员工体检，希望能够得到贵公司的支持和认可。
通过这次体检，我相信我将能够更好地了解自己的身体状况，调整自己的生活和工作方式，提高自己的工作效率和生活质量。
同时，我也希望能够得到贵公司的关怀和关心，增加我对公司的归属感和忠诚度，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您对我申请的关注与支持！此致敬礼。
关于申请员工体检的报告
关于申请员工体检的报告
申请员工体检报告
今天我们为一位名叫James的员工进行体检。
James于2024年6月
加入我们公司，现担任技术主管，工作任务主要是数据技术的研发和运营。
为了确保James能够稳定、高效地工作，我们为他进行了一次专业的体检，以检测和评估他的身体状况。
经过一系列专业的检测，结果显示James目前的身体状况良好，基本
健康。
检测结果如下：
1. 体重指数：23.7kg/m2，属于正常范围，肥胖风险较低。
2. 血压：收缩压110-150mmHg，舒张压60-80mmHg，属于正常范围，
无高血压的风险。
3. 血液检查：甘油三酯2.4mmol/L，总胆固醇
4.7mmol/L，血糖
2.9mmol/L，均属于正常范围，无心脏及脑血管疾病的风险。
4.心电图检查：无异常，心脏功能正常。
5.肝功能检查：ALT、AST等均属正常。
此外，据James自己报告，他每月应该花费较多的时间长时间工作，
经常过度劳累，因此我们还对James的精神健康进行了测试，结果显示他
的精神状态良好，无焦虑或抑郁的症状。
根据以上检测结果，我们认为James的身体状况基本上良好，且精神
健康也得到有效维护。
但是，由于他的工作内容需要长时间的劳累，建议
他每月安排至少一次休息日，以便身心能够得到适当的放松休息。
员工体检申请报告
员工体检申请报告尊敬的领导：我在此申请公司组织员工进行集体体检，以下是我对员工体检的一些观察和建议。
首先，体检是一项非常重要且必要的工作，能够帮助员工及时发现身体健康问题，采取相应的预防和治疗措施，提高身体健康水平，提升工作效率。
而员工的健康状况则直接关系到公司整体运营的稳定和发展。
因此，我建议公司每年或每两年都组织一次体检活动，以保障员工的身体健康。
其次，体检项目需要全面而细致，体检报告也应尽可能详细并提供恰当的建议。
常规体检项目可以包括身高、体重、视力、听力、血压、血糖、心电图、肝功能、肾功能、血脂等多项指标。
另外，还可以根据公司员工的具体情况，增加一些特殊项目，如X光检查、乙肝病毒筛查等。
体检报告则应包含各项指标的数值及其正常范围，以便员工了解自己的身体状况，并做出相应的调整和改善。
在报告中还应提供一些健康建议，如饮食、运动、不良生活习惯改善等，以帮助员工提高身体健康水平、预防疾病的发生。
除了对员工的个人身体状况进行关注和指导，体检活动还可以起到增进员工之间团结和凝聚力的作用。
在体检活动中，员工有机会互相交流，增加彼此的了解，促进员工间的良好沟通和合作。
对于一些健康问题或疑问，员工也可以相互分享经验，提出建议。
此外，体检还能让员工感受到公司对他们的关怀和关注，增强员工对公司的归属感和忠诚度。
总之，员工体检是一项重要且必要的活动，可以有效保障员工的身体健康，提升工作效率和员工幸福感。
我建议公司每年或每两年进行一次集体体检，全面关注员工的身体状况，并提供相应的健康指导和建议。
相信通过这样的体检活动，员工的身体状况和工作状况都会得到明显的改善。
谢谢！申请人：XXX。
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关于组织员工体检的申请1
关于组织员工体检的申请
公司领导：
为体现公司对员工的关心、关爱，保证员工身体健康，拟请公司近期组织员工进行身体健康检查，现将有关事项上报公司。
一、体检对象
公司全体员工（含机关及门站厨房阿姨）
二、体检时间
初步定在2016年12月中旬
三、体检医院
##市人员医院
四、体检费用
费用总合计约24000元（男性40人*418.8.元/人+女性11人*629.8元/人）。
以上费用包含体检项目见附表。
妥否，请批示。
综合办公室
2016年11月29日
一、发生劳动争议，当事人对自己提出的主
张，有责任提供证据。
如：
1．证明劳动关系发生、变更、消灭等事实的证据；
2．证明当事人仲裁主体资格的证据；
3．确定争议标的数额的证据；
4．证明案件是否已由其他仲裁委员会受理或审理过的证据；
5．其他与案件争议事项有关的证据。
用人单位应当在规定期限内提供其掌握管理的与争议事项有关的证据，以及仲裁庭要求用人单位提供的证据，逾期不提供的，应当承担不利后果。
二、当事人应当在第一次开庭三日前完成举证。
确需延长举证时限的，须经仲裁庭批准并在规定的时限内举证。
三、证据分为书证、物证、证人证言、视听资料、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录。
1．当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号并制作证据清单，对证据材料的来源、证明对象和内容做简要说明，签名盖章，并按仲裁庭和对方当事人人数提交副本。
2．证据应当在仲裁庭审理时出示，由当事人质证，未经质证的证据，不能作为认定事实的依据。
3．当事人提供的证据系在中华人民共和国领域外形成的，该证据要经所在国公证机关予以证明，并经中华人民共和国驻该国使领馆予以认证，或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续；当事人提供的证据是在香港、澳门、台湾地区形成的，要履行相关的证明手续。
4．书证与物证应当提交与原件、原物核对无异的复印（制）件、照片、副本、节录本；当事人提供外文书证或者外文说明资料应当附有中文译本；仲裁庭审理时当事人对书证与物证的原件、原物进行质证。
5．证人应当出庭作证，接受当事人的质询。
证人出庭作证的，当事人要在开庭审理前提交证人名单，证人确有困难不能到庭的，经仲裁委员会同意，可以提交书面证言；不能
正确表达意思的人，不能作证；证人作证时不得使用猜测、推断或者评论性的语言；仲裁员和当事人要对证人进行询问，证人不得旁听仲裁庭审理，询问证人时，其他证人不得在场，仲裁庭认为有必要的，可以让证人进行对质。
四、当事人应当客观、全面地提供证据，不得伪造、毁灭证据，不得以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或指使、贿
买、胁迫他人作伪证。
否则，当事人要承担法律责任和败诉后果。
证据清单
序号
名称
证明内容
页数
提交人：_________提交时间：________年_________月________日。