树牢五种观念 提升人格魅力
树立五种意识淬炼自我成长
树立五种意识淬炼自我成长自我成长是每个人一生中的重要目标之一，如何通过意识的淬炼来实现自我成长，是一个值得思考和探讨的问题。
下面将介绍五种意识淬炼自我成长的方法。
第一种意识淬炼自我成长的方法是积极的成长意识。
积极的成长意识是指对自己的未来充满信心，相信自己可以不断进步和超越。
在面对困难和挫折时，要有积极的心态，不放弃、不气馁，积极地寻找解决问题的方法和途径。
要时刻保持对学习的热情和渴望，不断地学习新知识、培养新技能，在学习中不断成长和进步。
第二种意识淬炼自我成长的方法是自我反思意识。
自我反思意识是指每天对自己的行为和思维进行反思和总结，寻找不足之处并加以改进。
要学会从失败和失误中吸取经验教训，不断完善自己，提高自己的能力和素质。
在反思的过程中，要善于倾听他人的意见和建议，接受他人的批评和指导，以便更好地认识自己，找到自己的不足之处，并加以改进和提升。
第三种意识淬炼自我成长的方法是目标导向意识。
目标导向意识是指设立明确的成长目标，并制定相应的计划和措施来实现这些目标。
要有远大的理想和目标，但同时也要设立切实可行的短期和中期目标，逐步实现自己的理想。
在实现目标的过程中，要保持专注和坚持，不被外界的诱惑和干扰所动摇，不断超越自己，达到更高的成就。
第四种意识淬炼自我成长的方法是生活态度意识。
生活态度意识是指对待生活的态度和心态。
要积极向上，乐观开朗，对待生活中的一切困难和挑战要保持积极的心态。
要学会从失败中寻找机会和经验，从挫折中寻找动力和动力，并把它们转化为自己成长的力量和动力。
第五种意识淬炼自我成长的方法是人际关系意识。
人际关系意识是指建立良好的人际关系和发展良好的沟通能力。
要学会与他人进行有效的沟通和交流，倾听他人的需求和建议，并尊重他人的意见和权益。
同时还要学会与他人合作和协作，在团队中发挥自己的优势和作用，共同实现共同的目标和理想。
通过以上五种意识淬炼自我成长的方法，每个人都有可能实现自己的理想和目标，并不断进步和成长。
树立五种意识淬炼自我成长
树立五种意识淬炼自我成长自我成长是每个人追求的目标之一，而意识则是实现自我成长的关键。
有意识地淬炼自我成长意味着要不断地提高自己的认知水平、拓展自己的视野、丰富自己的内心世界，以成为更加完整和优秀的人。
在这个过程中，树立一种积极向上的意识是必不可少的。
下面将介绍五种意识，帮助大家淬炼自我成长。
一、自我意识自我意识是指对自己的认识和了解。
拥有强烈的自我意识意味着对自己的才能、能力、优点和缺点有清晰的认识，能够清楚地知道自己的定位和价值所在。
在淬炼自我成长的过程中，首先需要做到的就是培养和提高自我意识。
通过不断的反思和自我探索，了解自己的潜能和局限，树立自信心，认识自己的优缺点，找准自己的定位和目标，从而更好地发挥自己的潜能，实现自我价值和成长。
二、责任意识责任意识是指对自己行为和其结果负责的意识。
淬炼自我成长需要树立责任意识，认识到自己的行为和言论对他人和社会都有影响，要对自己的行为负责，努力做到言行一致，言必果，行必果。
只有树立了责任意识，才能做出符合负责人的行为和决策，担当起自己的责任，不断提高自己的道德水平，成为真正有担当的人。
三、学习意识学习意识是指对知识学习和自我提升的重视和追求。
淬炼自我成长需要树立学习意识，不断扩大自己的知识储备，提高自己的学习能力和水平。
人的一生都在学习，只有不断学习，才能跟上社会的发展和进步，才能不被时代淘汰。
通过学习，可以充实自己的内心世界，提升自己的修养和情操，为自我成长提供源源不断的动力与能量。
四、创新意识创新意识是指对新事物和新思想的开放和接纳态度。
淬炼自我成长需要树立创新意识，不断开拓自己的思维和眼界，勇于尝试和创新，追求变革和进步。
只有具备创新意识，才能不停地创造价值，不断改进和完善自己，实现自我成长的新突破。
创新意识可以让人更具有创造力和竞争力，更有利于在不断变化的社会中立于不败之地。
自尊意识是指对自己的尊重和肯定的态度。
淬炼自我成长需要树立自尊意识，相信自己的价值和能力，保持自信和自尊，不被挫折和困难击倒，永远对自己保持积极阳光的态度。
六个关键问题”及提出“树立五种观念
我相信大家都和我同样的想法，刚步入职场时，都是有激情、有锋芒，有想法，有目标，有很强的上进心，但随着年龄的增长，生活的稳定，逐渐养成了惰性及惯性的思维方式，少了竞争的动力。
在学习了市委提出的“六个关键问题”及陈跃局长提出“树立五种观念”后，感觉一下子就接了地气，找到了前进的动力，具体需要从以下几方面来做：1、从思想上，认真学习，端正态度，树立正确的价值观及世界观，以这“六个关键问题”及“树立五个观念”为指导思想，2，在工作中，永远保持一颗积极向上的心，永葆激情、自加压力，务实高效、创新发展，始终把病人的利益放在第一位，加强业务学习，提高专业技术水平，争取用我们的实力、优质的服务及合理的价格把锦丰地区的患儿吸引过来，一方面缓解了患儿一有病就往市区跑的麻烦，另一方面减轻市区医院的看病压力，进一步也增加了我院的业务量及美誉度，真正缓解了“看病烦、看病贵”的问题。
在今后本年度二个月及明年的工作中，我们着重从源头上改变思想及工作作风，以张家港精神为动力，以创建二级医院为目标，顺应医疗卫生的改革，加快本专科的建设和发展，真正的完成我科从无到有，从小到大，从大到精的质的飞跃。
树立五种意识淬炼自我成长
树立五种意识淬炼自我成长在生活中，每个人都希望自己能够不断成长，不断进步，逐渐成为一个更加完善的自己。
要实现自我成长，并不是一件轻松的事情。
除了努力学习和积累经验外，更重要的是要具备一种正确的意识。
只有树立了正确的意识，才能够不断淬炼自我，实现持续的成长。
在这里，我将为大家分享五种意识，帮助大家淬炼自我成长。
第一种意识：自我认知的意识自我认知的意识，即是对自己的了解。
每个人都有自己的优点和缺点，只有深刻了解自己，才能够找到自我成长的方向。
我们需要客观地评价自己，发现自己的不足之处，然后努力改进。
同时也要认可自己的优点，不断发挥和加强。
而对于自己的职业规划和生活目标，也需要有清晰的认知，才能够有有效的计划和努力。
正确的自我认知，不仅可以帮助我们找到自我成长的方向，还可以帮助我们更好地与他人相处。
相互了解，才能够建立起良好的合作关系，共同推动成长。
学无止境，只有不断学习才能不断进步。
树立持续学习的意识至关重要。
无论是工作中还是生活中，都要保持谦卑的心态，愿意学习新知识，接受新观念。
而且，要主动去积极获取新的知识，不断提高自己的综合素质。
在信息爆炸的时代，我们要善于利用各种资源，学习正确认识事物的方法，掌握解决问题的技能，这样才能更好地应对各种挑战，实现自我成长。
正确认识自己，要求自己不断进步，但也要有自我约束的意识。
只有约束自己，才能更好地规范自己的行为，避免不良的行为和心态。
自我约束，首先要注意言行举止，自重自爱，尊重他人。
其次要克制自己的欲望，不被现实所迷惑，始终保持积极向上的心态，不断完善自己。
自我约束还可以帮助我们培养良好的习惯，养成规律的生活方式。
只有健康的身体和良好的心态，才能够更好地迎接挑战，持续不断地成长。
在现代社会，几乎没有单打独斗的成功者，团队合作的意识是非常重要的。
在团队中，要懂得尊重队友，积极融入团队，不断提高协作能力，促进共同成长。
只有凝聚团队的力量，才能够更好地完成各项任务，实现共同目标。
树立五种意识淬炼自我成长
树立五种意识淬炼自我成长1. 觉察意识觉察意识是在自我成长中非常重要的一种意识。
它意味着我们需要对自己和周围的环境有更深刻的认识和理解。
只有通过觉察意识，我们才能更好地了解自己的内心世界，发现自己的优势和劣势，从而更好地了解自己的成长方向和需求。
在日常生活中，我们可以通过专注和冥想来培养觉察意识，逐渐意识到自己的情绪、思绪和行为，从而更好地掌控自己的成长轨迹。
2. 学习意识学习意识是指不断追求知识和技能的意识。
在当今知识爆炸的时代，学习已经成为一种生存的能力。
我们需要时刻保持学习的心态，积极主动地获取新知识，拓展自己的视野。
只有不断更新自己的知识储备，我们才能不断成长，不被时代所淘汰。
在实际操作中，我们可以通过阅读、参加培训和学习新技能来培养学习意识，不断提升自己的综合素质。
3. 领导意识领导意识是指主动承担责任，影响他人，推动事业发展的意识。
在自我成长过程中，我们需要有意识地培养自己的领导能力，学会在团队中发挥自己的作用，引领团队朝着共同的目标努力。
只有具备领导意识的人，才能在竞争激烈的社会中脱颖而出。
在实际生活中，我们可以通过担任团队负责人、主动承担任务、学习领导技能来培养领导意识，逐渐成为一个优秀的领导者。
4. 创新意识创新意识是指敢于尝试，不断追求突破的意识。
在当今科技飞速发展的时代，创新已经成为推动社会进步的关键。
我们需要有意识地培养自己的创新思维，不断探索新的领域，寻找新的机会。
只有敢于创新的人，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
在日常生活中，我们可以尝试跳出自己的舒适区，提出新的想法，尝试新的方法来培养创新意识，逐渐成为一个具有创新精神的人。
5. 社会责任意识社会责任意识是指关注社会问题，积极参与社会公益事业的意识。
在当今社会，资源分配不均衡，社会问题层出不穷，我们需要有意识地培养自己的社会责任意识，关注社会问题，参与社会公益事业，为社会做出自己的贡献。
只有具备社会责任意识的人，才能拥有更广阔的视野，更纯粹的成长动力。
领导干部要牢固树立“五种意识”_0
领导干部要牢固树立“五种意识”文章标题：领导干部要牢固树立“五种意识”领导干部要牢固树立“五种意识”加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。
思想作风是党的作风建设的灵魂，加强作风建设必须把思想作风建设摆在首位。
抓领导干部思想作风建设，必须牢固树立以下“五个意识”。
一是要牢固宗旨意识，真心诚意做人民公仆。
要树立当官不为装点脸面的观念，树立为民不遗余力的观念，树立办事不图回报的观念，树立工作不带私心的观念。
要满怀对人民群众的感恩之情，激发对人民群众的热情和真情，为人民群众办实事、办好事。
要立足工商职能，紧紧围绕中心服务大局，多在便民、为民、惠民上下功夫，及时发现、解决突出问题，从人民群众最关心的问题抓起、从人民群众最需要的事情办起、从人民群众最不满意的方面改起、从窗口部位和执法第一线做起，努力搞好工商执法和服务，用好的行风、作风在群众中树立工商的良好形象。
找文章到网更多原创-()二是要牢固责任意识，兢兢业业用心干事。
责任是一种追求，一种境界，一种品格，责任意识是领导者的第一素质，所谓责任意识，就是要认识到自己所肩负的责任重大，同时在工作中要敢于负责。
每一位领导干部都要把所担任的职务当成是一种责任，对国家负责、对消费者负责、对工商事业负责、对全系统干部职工负责。
在不断追求责任的实现中，也展示出了个人的才华，体现出人生价值的实现。
把心交给党、交给人民、交给工商事业，付出真诚、坚守执着，切忌浮躁、漂浮、肤浅。
真正把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上，始终保持一种执着的追求精神，用心想事、用心谋事、用心干事。
始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，凡事力求先人一步、胜人一筹、快人一拍，努力走在前列。
三是要牢固务实意识，求真务实创新工作。
各级领导干部要坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，坚持以求真务实精神去抓落实，并在抓落实的实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。
在工作中做到敢于竞争、勇于率先，敢于突破、勇于攻坚，敢于创新、勇于创造，自我加压、不甘人后、敢为人先。
树牢五种观念 提升人格魅力
树牢五种观念提升人格魅力人格魅力不是人与生俱来的，而是经过长期实践磨练出来的一种综合魅力。
在新形势下，领导干部增强人格魅力，必须牢固树立学习观念、责任观念、实干观念、正气观念、民本观念，真正做到学习认认真真，做事踏踏实实、为民勤勤恳恳、做官清清白白，培养口碑好、威信高、说话有份量的新型领导形象。
一、牢固树立正气观念树立正气，领导干部要自重，就是慎言、慎行。
在改造客观世界和主观世界中以身作则，率先垂范。
所言、所行都要与党员标准和自己的身份相符。
标准要高，要求要严，要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。
做到正大光明、胸怀坦荡、严于律己，宽以待人。
树立正气，领导干部要自省，就是要经常提醒和反省自己，时刻保持清醒的头脑。
坚持“吾三日三省吾身”，注意纯洁社交圈、净化社交圈、规范社交圈、管住活动圈，严格要求家人和身边工作人员，多同普通群众交朋友，做一个让组织放心、让群众欢心、让自己安心的干部。
不断加强党性修养，经常反思自己的行为，检点自己的作风，在原则上敢于进行批评与自我批评，做到闻过则喜，闻过则改，从谏如流。
树立正气，领导干部要自警，就是要经常警示自己。
时时处处用党的纪律和国家的法律法规来约束自己，警告自己不要有任何越轨的举动，真正做到挡得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，增强拒腐防变的能力。
始终保持清醒头脑，常怀律己之心，常除非分之想，常思贪欲之害，注重个人的精神修养，树立高尚精神追求，保持健康的生活方式，培养良好的生活情趣，以实际行动树立领导干部高尚精神追求的良好形象。
真正达到“春风大雅能容物，秋水文章不染尘”的为人、处世、做官之高尚境界。
树立正气，领导干部要自励，就是要自我加压、自我激励、自我鞭策，积极进取，奋发向上。
路虽远而行必至，事虽难而做必成。
激励自己以“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的大局观念，“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的悲悯观念，“咬定青山不放松，任尔东西南北风”的执著观念，为党和人民的伟大事业鞠躬尽瘁，奋斗不止，无愧于党和人民的重托，无愧于伟大的时代。
树立五种意识淬炼自我成长
树立五种意识淬炼自我成长意识淬炼是指通过不断的反思和思考，使自己的思维更加敏锐，思维方式更加成熟，从而达到个人成长的目的。
树立五种意识淬炼自我成长的方法，可以帮助我们更好地拓展自己的思维视野，提升个人能力，实现自我价值。
下面将介绍五种意识淬炼自我成长的方法。
第一种是历史意识的淬炼。
历史意识是指对历史事件和历史发展的认识和理解。
只有通过对历史的学习和思考，我们才能更好地认识到自己所处的时代背景和环境，进一步认识自己的处境和机遇。
历史意识的淬炼可以通过多读历史书籍、观看历史纪录片等方式来实现，也可以通过与他人的交流来拓宽自己的历史视野。
通过对历史的思考，我们可以更清晰地认识到自己的历史责任和使命，并从中获得启迪和力量，推动自己的成长和发展。
第二种是人文意识的淬炼。
人文意识是指对人的文化、价值观和精神追求的认识和关注。
只有具备了人文意识，我们才能知道如何成为一个有情怀、有人格魅力的人。
人文意识的淬炼可以通过阅读文学作品、欣赏艺术作品等方式来实现，也可以通过与他人的交流来触发对人文的思考。
通过对人文的思考，我们可以更好地认识到人的尊严和价值，从而更好地关心他人，表达自己的情感，建立良好的人际关系。
第三种是环境意识的淬炼。
环境意识是指对周围环境和生态系统的认识和关注。
只有具备了环境意识，我们才能更好地保护和改善环境，为后代子孙谋福祉。
环境意识的淬炼可以通过参与环保组织和活动，减少资源浪费，保护生态环境等方式来实现。
通过对环境的思考，我们可以更加认识到人类与自然的关系，意识到自己对环境的影响和责任，从而更加积极地参与环保行动，推动可持续发展。
第四种是科学意识的淬炼。
科学意识是指对科学理论和科学方法的认识和运用。
只有具备了科学意识，我们才能更好地理解和应用科学知识，从而更好地解决问题和应对挑战。
科学意识的淬炼可以通过学习科学知识，关注科技进展，积极运用科学方法来实现。
通过对科学的思考，我们可以更加认识到科学的普遍性和客观性，体会到科学的力量和魅力，并运用科学的思维方式来分析问题，制定解决方案。
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树牢五种观念提升人格魅力
发表时间：2012-08-06T11:15:08.107Z 来源：《时代报告》2012年6月供稿作者：雷鹏
[导读] 善于对工作中遇到的问题，客观地认识，科学地分析，正确地掌握。
雷鹏（郑煤集团公司河南郑州 450000）
中图分类号：C933 文献标识码：A
人格魅力不是人与生俱来的，而是经过长期实践磨练出来的一种综合魅力。
在新形势下，领导干部增强人格魅力，必须牢固树立学习观念、责任观念、实干观念、正气观念、民本观念，真正做到学习认认真真，做事踏踏实实、为民勤勤恳恳、做官清清白白，培养口碑好、威信高、说话有份量的新型领导形象。
一、牢固树立正气观念
树立正气，领导干部要自重，就是慎言、慎行。
在改造客观世界和主观世界中以身作则，率先垂范。
所言、所行都要与党员标准和自己的身份相符。
标准要高，要求要严，要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。
做到正大光明、胸怀坦荡、严于律己，宽以待人。
树立正气，领导干部要自省，就是要经常提醒和反省自己，时刻保持清醒的头脑。
坚持“吾三日三省吾身”，注意纯洁社交圈、净化社交圈、规范社交圈、管住活动圈，严格要求家人和身边工作人员，多同普通群众交朋友，做一个让组织放心、让群众欢心、让自己安心的干部。
不断加强党性修养，经常反思自己的行为，检点自己的作风，在原则上敢于进行批评与自我批评，做到闻过则喜，闻过则改，从谏如流。
树立正气，领导干部要自警，就是要经常警示自己。
时时处处用党的纪律和国家的法律法规来约束自己，警告自己不要有任何越轨的举动，真正做到挡得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，增强拒腐防变的能力。
始终保持清醒头脑，常怀律己之心，常除非分之想，常思贪欲之害，注重个人的精神修养，树立高尚精神追求，保持健康的生活方式，培养良好的生活情趣，以实际行动树立领导干部高尚精神追求的良好形象。
真正达到“春风大雅能容物，秋水文章不染尘”的为人、处世、做官之高尚境界。
树立正气，领导干部要自励，就是要自我加压、自我激励、自我鞭策，积极进取，奋发向上。
路虽远而行必至，事虽难而做必成。
激励自己以“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的大局观念，“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的悲悯观念， “咬定青山不放松，任尔东西南北风”的执著观念，为党和人民的伟大事业鞠躬尽瘁，奋斗不止，无愧于党和人民的重托，无愧于伟大的时代。
二、牢固树立学习观念
领导者要善于学习。
首先要善于学习理论，理论是指引方向的航标，理论是破解难题的要诀，理论是推动工作的引擎，领导干部一定要把理论学习作为一项战略性、基础性的工作来落实。
全面理解科学发展观的深刻内涵和精神实质，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，不断开辟思想解放的新境界、创科学发展的新局面。
其次要善于学习知识。
要努力学习市场经济知识，提高驾驭市场经济的能力；要努力学习民主法制知识，提高民主管理、依法办事能力；要努力学习现代科技知识，失去推动科技进步创新与经济社会发展有机结合；要努力学习社会管理知识，更有效地化解各种社会矛盾，推进和谐社会建设。
古今中外，大凡成就事业者，都具有科学、哲学、史学、美学、文学、艺术、宗教等系统的知识，在领导工作中显示出高人一筹的思辨能力，又显现总揽全局的谋划决断、沟通协作、开拓创新的能力。
领导者要善于在繁杂的工作中透过现象看本质，把握现实，预见未来，制定本单位，本地区，本领域工作总体目标和发展方略。
第三要善于学习做人。
作为党员干部，要以崇高的品德、高尚的情操和良好的文化修养去赢得群众的尊敬，切实加强党性修养，不断提高境界胸怀，堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白做官。
要真正解决“为谁而学”的问题，懂得学习是事业的需要和自身生存发展的需要，把学习作为一种政治责任来对待，自觉从各种应酬和羁绊中解脱出来，做学习的表率，做学习的楷模。
在学习中思考，在思考中创新，在创新中提高，真正把握学习的真谛所在。
通过学习锻造大局至上的政治胸襟，奉献至上的思想情操，他人至上的人生理念，公道至上的行事风范，国家至上的高尚追求。
三、牢固树立责任观念
企业领导者做决策、办事情，要勇于承担责任，特别要勇于面对失误。
要尽职尽责，把自己担负的职责做到极至。
必须尽心、尽力、尽能、尽责，力争在自己的能力和水平范围内，把事情做得最好，要胸中有目标，行为有力度，任何时候都不亏心、不自愧。
只有这样，才能赢得下属的信任和敬重。
要坚持为官之道，在其位谋其政，有多大的热发多大的光，紧密结合自身工作实际，勇于创新，勇担责任。
善于对工作中遇到的问题，客观地认识，科学地分析，正确地掌握。
并且能够从纷繁复杂的新情况中判断方向，理清思路。
在复杂的关系中，协调冲突，调整关系，使之由“无序”走向“有序”。
领导干部不仅要对本职工作负责、对所在单位负责，更要对全社会负责，对广大人民群众负责，这是社会多元化、一体化对领导干部的必然要求。
领导干部不管在什么地方、什么岗位任职，都必须认识到自己是全国这个“棋盘”上的一颗“棋子”，会“牵一发而动全身”。
因此，领导干部必须克服本位意识、局部意识和小团体意识，要放开眼界，胸怀全局，立足本职，服务社会。
要敢于创办前人、前任没有办过的事业；善于抓住新的科技成果，创办新的事业。
通过一系列独创性、始创性的举动来调动广大干部职工的积极性。
不论是在顺境中，还是在逆境中，不论是苦差事，还是棘手事，领导干部都应担起属于自己的责任和使命。
把自己的智慧和力量贡献给改革发展大局，为群众谋福祉。
四、牢固树立实干观念??
首先，领导干部要善谋事。
领导干部想干事、肯干事、多干事、干实事，是义务，是本职，是最起码的要求。
要充满激情，积极进取、锲而不舍，凝心聚力干事业，尽心尽责谋发展。
坚持解放思想、实事求是，与时俱进，正确分析和把握形势，要善提出目标任务，及时制定对策思路。
其次，领导干部要善干事。
一是要多干群众急需、群众受益的事。
二是要多干打基础、增后劲的事，把是否愿干、是否会干打基础、增后劲的事作为衡量干部是否树立了科学发展观的重要尺度，既立足当前，深入困难多、情况复杂的地方破解难题、化解矛盾；又着眼长远，积极研究新情况、解决新问题，力戒不思进取、“做太平官”的思想。
第三，领导干部要善于处事。
一是要率先垂范，以实事做出示范，为群众做出榜样，充分发挥模范带头作用。
二是要亲历亲为，扑下
身子，埋头苦干，扎实工作，以实实在在的业绩立言立行立功，不辜负组织的信任和群众的期望。
三是要善于从不断变化的形势中把握方向，在纷繁复杂的矛盾中抓住要害，切不可眉毛胡子一把抓，捡了芝麻丢了西瓜，干得不偿失的事，更要杜绝有违发意的形象工程、面子工程。
五、牢固树立民本观念
以民为本，要时时想着群众。
群众希望看到的是真诚坦率与他们声息相通的领导干部形象，而不是麻木虚伪的面孔；老百姓期盼的是能走进基层倾听他们呼声关心他们疾苦的公仆，而不是高高在上的官员。
领导干部要在感情上融入群众，多深入基层，深入实际，体验群众生活，体会群众甘苦，真正把老百姓的利益和安危冷暖装在心里，始终与群众同呼吸、共命运、心连心、牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，为群众诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事。
真正达到“仰无愧天地，俯无愧生民”的博大境界。
以民为本，要切实依靠群众。
当前，大事多、新事多、急事多、难事多，都需要各级领导干部拍板决策，拍板慢误事，拍错了坏事，这就更需要我们各级领导干部积极发扬党内民主，坚持正确集中，甘当群众的小学生，及时发现和总结基层群众创造的好经验，充分发挥群众的智慧和创造力，让群众干事创业的热情充分涌流，推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展新局面。