工会实施方案3篇
工会工作活动实施方案
工会工作活动实施方案工会工作活动实施方案随着我国市场经济的不断发展，工会工作已经逐渐成为了企业管理中不可或缺的重要部分。
工会组织可以为企业员工提供服务，调节企业内部关系，促进企业内部和谐稳定发展。
因此，制定一份合理、可行、具体的工会工作活动实施方案尤为重要。
一、方案制定背景工会工作的发展需要与时俱进，与企业的实际情况相结合，依据员工的实际需求和企业经营的实际情况制定出相应的工会工作活动方案，才能更好地为员工服务，提高员工生活质量，推动企业共同发展。
二、制定思路1.明确工会工作的重要性，积极组织开展各项活动，提高员工参与度。
2.结合企业实际情况，精选适合企业员工的工会工作活动内容。
3.提前计划好工会工作活动时间，明确活动目的、参与人数、预算、时间等相关事宜。
4.注重广泛征求员工意见，提高工会活动的参与性和代表性。
三、工会工作活动实施方案1.学习培训为了提高员工的技能和工作品质，工会可以组织企业内部的专业技术人员进行培训，普及先进的技术和知识。
同时，可以组织员工参与外部培训，提高员工的综合素质和竞争力。
2.员工交流活动为了促进员工之间的交流与合作，增强员工的归属感和凝聚力，工会可以组织各种形式的交流活动，如创意大赛、团队建设、员工互动等，同时也可以组织员工去参加各种活动比赛，提高员工团结协作的能力。
3.健康生活为了提高员工的身体素质，促进员工身心健康，工会可以组织各种健身活动，如运动会、健身节、游泳比赛等；也可以在工作时间内组织员工进行体育锻炼，使员工在工作之余具备健康的身体素质。
4.职业规划为了帮助员工建立职业规划和提高发展机会，工会可以组织工作经验分享或职业规划讲座等，为员工提供自我增值的机会；同时也可以组织员工参观一些成功企业或工厂，为员工创造更多的就业机会。
5.公益活动为了提高员工的社会责任感，鼓励员工积极参与社会事业，工会可以组织各种形式的公益活动，如爱心义卖、文艺演出、慈善帮扶等。
四、实施与执行1.明确工会工作活动的责任人及其职责。
2024年工会创建职工小家活动实施方案范文(3篇)
2024年工会创建职工小家活动实施方案范文一、活动背景和目的工会是维护职工合法权益、促进职工福利增进职工团结的组织。
为了进一步加强企业与职工之间的联系，增强企业文化建设，搭建职工之间的交流平台，提高职工的工作满意度和幸福指数，我司决定在2024年启动创建职工小家活动。
本活动的目的是为了加强职工之间的凝聚力和归属感，提供一个职工之间共同学习、共同成长、共同分享的平台。
二、活动内容1. 职工之家：创建一个职工之家的公共空间，打造一个温馨、和谐的职工之家。
这里设有轻松舒适的休息区域，提供茶水、咖啡和零食等，职工可以在此休息和放松，增进彼此间的交流与了解。
2. 职工培训：定期组织职工培训活动，提升职工的专业能力和综合素质。
培训内容包括技能培训、岗位培训、职业规划等，通过举办专题讲座、工作坊等形式，让职工在学习中共同进步，提高工作效率和绩效。
3. 职工关爱：关心职工的身心健康，组织体检、健身活动等，帮助职工提高健康意识和身体素质。
此外，还将组织职工家属活动，加强家庭与企业之间的联系，营造和谐家庭氛围。
4. 职工之约：定期组织各种形式的职工交流活动，包括亲子活动、职工才艺展示等，为职工们提供展示自己的舞台，增进彼此之间的了解与友谊，促进团队文化建设。
5. 职工互助：建立职工互助平台，为职工提供沟通交流的机会，共同解决工作和生活中的困难。
通过建立互助基金、互助小组等形式，让职工在面临问题时能够得到及时的帮助和支持。
三、活动实施步骤1. 确定活动计划：根据公司情况和职工需求，确定活动的具体内容和时间安排，制定活动计划，并组织相关人员进行活动宣传。
2. 创建职工之家：在公司内部选定合适的场地，布置和装饰职工之家，配备必要的设施和便利品，确保职工在这里能够有舒适的环境休息。
3. 组织职工培训：根据职工的需求和公司的发展方向，确定培训内容和讲师，并安排培训时间和地点，组织职工参加培训活动。
4. 开展职工关爱活动：组织体检、健身活动、职工家属活动等，关心职工的身心健康，加强职工与家属之间的联系。
工会活动方案最全方案(通用15篇)
工会活动方案最全方案(通用15篇)工会活动方案篇一一、活动主题深入贯彻市委十届九次全会精神，认真学习我市“十二五”发展的总体思路和目标任务，围绕创新型、生态型城市建设要求，团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级，提升企业科学发展，加快经济发展方式转变”服务；围绕学习型城市建设要求，充分发挥工会大学校作用，不断提高干部职工的科学和文化素养，努力培养和造就高素质的工会干部和职工队伍。
二、活动形式本次活动采取分散活动和集中活动相结合，自选动作和规定动作相结合等方式，从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展，以基层工会、片组层面为主，活动时间贯穿于全年。
三、活动内容(一)明确目标任务各级机关工会要认清“十二五”期间机关工会工作面临的新形势和新任务，要把广大干部职工的思想和认识进一步统一到市委十届九次全会精神上来，牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线，调动一切积极因素，把广大干部职工的智慧和力量进一步凝聚到实现“十二五”时期的目标任务上来。
1、解读规划。
各级工会要组织工会会员，特别是工会干部解读“十二五”规划，认真学习市政府的各项扶持政策，开展各种形式的政策宣传和培训工作，更好地服务企业、促进发展。
市级机关工会将举办工会干部“十二五”规划专题学习培训班”，为企业组织政策答疑活动。
2、建言献策。
各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任感和使命感，以实现“十二五”规划目标任务为已任，积极开展为“十二五”发展建言献策活动；要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念，发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动，努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用。
会要深化“立足岗位做贡献”活动，激发干部职工的建功热情，鼓励干部职工立足本职，发挥聪明才智，实现岗位建功。
要引导干部职工树立岗位创先争优的意识，组织干部职工开展社会主义劳动竞赛，为实现“十二五”目标做出新贡献。
(二)开展系列服务各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系，充分发挥优势，积极整合资源，围绕中心，主动作为，组织干部职工在服务加快转变经济发展方式上，推动现代工业、现代服务业、和文化创意产业建设，促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业发展。
工会开展“五比一创”活动实施方案(精选3篇)
工会开展“五比一创”活动实施方案（精选3篇）1. 活动名称：工会“五比一创”活动实施方案活动背景：为进一步激发职工的创新创业热情，提高企业发展的科技创新能力，工会决定开展“五比一创”活动。
通过培养创新的思维方式和创业的精神，提高职工的创新创业能力，为企业的可持续发展做出贡献。
活动目标：1. 提高职工的创新意识和认识到创业的重要性。
2. 培养职工的创新能力和创新思维方式。
3. 打造职工创新创业的平台并鼓励职工积极参与。
活动内容：1. 开展“五比一创”知识竞赛，通过线上线下集中培训和比赛，提高职工的创新创业知识和技能。
2. 设立“五比一创”基金，资助职工的创新创业项目。
鼓励职工提交项目提案，并通过评审获得基金资助。
3. 组织职工参观学习创新创业的典型企业，激发职工的创新热情，提供创新创业案例和经验分享。
4. 举办“五比一创”论坛，邀请行业专家和企业成功创业者进行分享和交流，培养职工的创新思维和创新意识。
5. 开展创新创业实践活动，组织职工参与创业实践项目，提供创新创业的机会和平台。
活动推广：1. 制作宣传海报和宣传手册，宣传活动的目的、内容和方式，通过企业内部媒体和公告栏进行宣传。
2. 利用社交媒体平台进行活动的推广，发布活动宣传内容，邀请职工参与活动。
3. 通过企业内部工会会议宣传活动，鼓励会员积极参与，并征集职工的创新创业项目提案。
预期效果：1. 提高职工的创新意识和创新能力，培养创新思维方式。
2. 激发职工的创新热情，提高他们参与创新创业的积极性。
3. 培育一批具有创新创业能力的人才，为企业的发展提供人才保障。
4. 推动企业的科技创新，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
2. 活动名称：工会“五比一创”活动实施方案活动背景：为营造鼓励职工创新的良好环境，发挥工会在员工群体中的重要作用，工会决定开展“五比一创”活动。
通过激发职工的创新活力和提供创新创业的平台，推动企业的创新发展。
活动目标：1. 提高职工的创新思维和创业意识，培养职工的创新创业能力。
工会建设实施方案
工会建设实施方案工会作为维护职工合法权益、促进劳动关系协调发展的重要组织，发挥着不可替代的作用。
为了进一步加强工会建设，提高工会组织的凝聚力和影响力，制定实施方案是必不可少的。
本文将从工会组织建设、法律维权、职工关怀等方面提出工会建设实施方案。
一、工会组织建设1.1 加强工会组织建设加强工会基层组织的建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
依法选举产生工会组织负责人，积极发挥工会组织的参政议政作用，推动工会工作立足职工群众，解决职工群众的实际问题。
1.2 加强工会干部培训加强工会干部队伍建设，提高工会干部的综合素质和业务能力。
组织开展各类培训活动，提高工会干部的政策法规、组织纪律等专业知识，加强工会干部对职工群众需求的了解和应对能力。
二、法律维权2.1 建立完善的法律维权机制建立健全工会组织与各级政府、劳动监察等部门的联系机制，及时了解职工的法律维权需求，提供咨询、代理和纠纷调解等服务，为职工群众提供法律援助和维权服务。
2.2 加强劳动法律法规宣传加强劳动法律法规宣传教育，提高职工群众的法律意识和维权意识。
组织开展集中宣传活动，制定并发放宣传资料，提醒职工群众维护自身权益的法律途径和方式。
三、职工关怀3.1 加强职工培训与职业发展开展多层次、多形式的职工培训，提高职工的技能水平和职业素质。
积极引导职工参加技术操作培训、学历提升培训等，帮助职工实现个人发展与职业提升。
3.2 推动企业福利政策改善为职工争取更好的福利待遇，积极推动企业完善员工福利政策。
建立员工关怀服务机制，定期听取职工意见和需求，积极解决职工关心的福利问题，提高职工对工会组织的认同和归属感。
四、推动工会活动开展4.1 制定年度工会活动计划根据不同工会组织的实际情况，制定年度工会活动计划，明确目标和任务，并定期评估和总结工会活动的开展情况。
通过一系列的活动，提高工会组织的凝聚力和活力。
4.2 组织多样化的工会活动开展丰富多样的工会活动，包括文体活动、志愿服务、健康讲座等，满足职工群众的多样化需求。
工会创建职工小家活动实施方案样本(3篇)
工会创建职工小家活动实施方案样本为了贯彻落实工会工作总体思路，深入开展建设职工之家活动，在林业局领导的重视和支持下，自觉坚持以党的基本路线和基本方针为指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职工合法权益。
白马林场工会团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身财政事业的发展，献计献策；开展学先进，赶先进活动；抓好职工理论及专业技能等方面的教育工作，不断提高职工的业务素质水平。
为了___推动白马林场工会___自身的发展，推动白马林场各项工作顺利进行，财政白马林场工会根据《___工会法》，结合本单位的工作实际，特制定年度创建“职工之家”的实施方案。
一、指导思想白马林场在年“职工之家”创建工作中，继续坚持“两手抓，两手硬”的方针，坚持依法治国和以德治国的方略。
以讲文明，树新风为主题，以巩固文明建设成果和提高创建质量，档次为重点，以不断提___部职工的凝聚力，向心力，促进财经事业不断发展，更加繁荣为目的，以经济建设为中心，坚持不懈，深入持久地开展“先进职工之家”的创建活动，把文明建设与树立财政形象，依法理财和文明行政，促进财政工作和提___伍素质紧密结合起来，推动本单位物质文明，政治文明和精神文明持续，协调发展。
二、创建目标1、白马林场依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家计划，--调整工作部署，认真落实，注重实效。
2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。
3、具体目标。
白马林场在确保前一轮文明创建成果的基础上，再上档次。
三、主要措施（一）把创建“先进职工之家”作为精神文明建设的一个重要组成部分，继续革___坚持以文明创建总揽全局，着力构建坚持“两手抓，两手硬”的创建机制。
一是用文明创建总揽全局，把文明创建工作渗透，融汇在财政工作的各个环节、各个方面。
财政职能的履行，财政干部的言行都必须与文明建设的要求相符合，与塑造财政良好形象相匹配。
填表是把“职工之家”创建工作作为“___工程”来抓，建立“___亲自抓，指定专人具体抓，发动群众共同抓”的“建家”工作机制，做好“先进职工之家”创建工作人人有责，个个有目标。
工会创建职工小家活动实施方案范例（三篇）
工会创建职工小家活动实施方案范例一、活动背景作为工会组织的一项重要职能，帮助职工解决实际困难，提升职工生活质量，是工会工作的重要任务之一。
为了更好地关心和帮助职工，提供一个温暖的家庭氛围，促进企业和职工之间的密切联系，决定开展____年工会创建职工小家活动。
二、活动目标1. 创建一个温暖的家庭氛围，增强企业凝聚力和向心力。
2. 提供一个互助、分享、快乐的平台，增进职工之间的友谊与团结。
3. 关心职工生活，提供实际帮助，改善职工生活质量。
三、活动内容1. 家庭餐厅活动通过在企业内划定一片区域并设立餐桌、椅子等设施，每周末为职工提供免费午餐或晚餐。
活动期间，工会将安排志愿者负责食材采购、烹饪等工作，职工只需自愿参与就餐即可。
2. 职工健康体检为职工提供免费的健康体检服务，包括一般体格检查、血液生化指标检测、心电图、乳腺、宫颈癌筛查等。
活动期间，工会将联合相关医疗机构开展健康宣教活动，提供健康知识咨询。
3. 知识技能培训组织职工参加各类知识技能培训班，提高职工的综合素质和技能水平。
培训内容可包括职业技能提升、家庭教育、心理健康等方面，为职工的个人发展提供有力支持。
4. 职工义务劳动组织职工参与公益活动，如义务植树、义务清洁等，既关注环境保护，又加强了职工群体的凝聚力和团队意识。
5. 职工子女关爱在寒暑假期间，组织职工子女参加各类兴趣爱好班和夏令营活动，提供有趣的学习和游玩机会。
工会将与相关机构合作，为职工子女提供优惠待遇。
6. 职工文体活动组织职工参与各类文体活动，如篮球赛、足球赛、乒乓球比赛等。
通过这些活动，既增强了职工身体素质，也增进了职工之间的交流和友谊。
四、活动实施方案1. 活动筹备负责人员成立项目组，明确各项任务，并制定详细的活动计划。
包括预算、场地准备、人员配备、物资采购等。
同时积极争取企业内外资源支持。
2. 活动宣传通过企业内部通报、公告栏、电子屏幕以及企业微信等渠道，向全体职工宣传活动内容、目标和参与方式，煽动职工对活动的热情。
工会文体实施方案(3篇)
工会文体实施方案为更好的推动我校职工文化体育活动深入开展，充分发挥工会组织凝聚力量的重要作用，增强教职工教书育人的使命感和责任感，学校工会将开展系列文体活动，现将有关工作安排如下：一、活动内容1.开展文化体育活动。
举行球类比赛、棋类比赛、书画比赛各___场次。
2.开展送温暖、献爱心活动。
对困难或多病教职工进行___次慰问。
3.开展征集教职工优秀提案活动。
落实领导干部“下基层、访民情、办实事、解难题”活动，积极为干部职工排忧解难，激励广大教职工带着激情和爱心创造性开展工作，为教代会召开做准备。
4.举办___期师德先进事迹培训。
二、组织领导为确保活动顺利开展并取得实效，成立活动领导小组和各活动小组。
(一)活动领导小组：组长：裴俊香副组长：邢俊祥成员：王悦、王焕丽、王清芝、张春红、李阔、辛晓艳主要职责：制定活动方案，安排工作人员，落实活动经费，保证活动顺利进行。
(二)活动小组：1.篮球比赛组：组长：刘卫东成员:王山岭王仕光主要职责：组建球队，选聘裁判，准备比赛所需物品，保证比赛顺利进行。
2.乒乓球比赛组：组长：孙彦飞成员:王德成苑亮主要职责：组织报名，选聘裁判，准备比赛所需物品，保证比赛顺利进行。
3.棋类比赛组：组长：李阔成员: 胡太安李英主要职责：组织报名，选聘裁判，准备比赛所需物品，保证比赛顺利进行。
4.书法比赛组：组长：辛晓艳成员:赵中天马昌斌主要职责：分发纸张，选聘评委，保证比赛顺利进行。
5.慰问组：组长：裴俊香成员: 王悦、王焕丽主要职责：挑选慰问对象，准备慰问金。
6.提案征集组：组长：邢俊祥成员:赵磊陈运霞主要职责：准备提案征集表格，评选优秀提案，收集各个小组活动资料并存档。
7.板报组：组长：赵中天成员:李文山丁原媛主要职责：收集师德材料，保证板报设计美观大方。
8. 宣传报道组：组长：赵丹成员: 林桂平、郭苓苓主要职责：拍摄所有活动过程，撰写新闻稿件。
三、活动要求1.各小组要充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，在开展活动前做好一切准备工作，保证庆祝活动隆重、热烈、俭朴、实效。
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工会实施方案3篇本文目录1.工会实施方案2.工会职工之家创建活动实施方案3.宿松县坝头中学工会开展“双走访，促三保”活动的实施方案多年来，在市委、市政府的重视和支持下，在社会各界的大力支持下，通过全市各级工会组织的共同努力，“金秋助学”活动取得了显著成效，已经成为党政认可、职工拥护、社会赞誉的“民心工程”和“德政工程”。
经市总工会研究决定，今年要在全市广泛开展以“回顾十年助学路，爱心共铸学子梦”为主题的“金秋助学”活动，帮助困难职工和困难农民工家庭的子女按时入学。
现将有关事宜通知如下：一、指导思想以“金秋助学”活动开展十周年为契机，以科学发展观为指导，按照政府主导、工会运作、社会参与的要求，积极推动完善国家助学政策体系，落实国家现行助学政策，拓展助学内容，延伸助学链条，创新助学方式，协助各级党委、政府解决好困难职工和困难农民工家庭子女上学难问题，在国家助学政策体系中发挥拾遗补缺作用，进一步促进教育公平与社会和谐。
二、帮扶对象今年助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但仍需要进一步救助、已建档案的困难职工和困难农民工新考入大学的上学子女。
具体资助对象包括：1.xx年高考考入国家大专以上院校并被正式录取，因家庭成员因患大病、残疾等原因，无法按时支付入学学费的困难职工家庭高中毕业生；2.进一步延伸助学链条，拓展助学覆盖面，对往届已救助过的品学兼优的贫困在校大学生进行扶助；3.遭受重大自然灾害的困难职工家庭上学子女;4.就业困难的困难职工家庭的上学子女;5.与用人单位建立有劳动关系，生活困难、无力支付学费且加入工会组织的困难农民工上学子女。
三、活动时间xx年7月25日——8月31日四、资助标准对困难职工家庭的上学子女，每个学生资助xx元-3000元。
五、申报程序1.报名。
符合资助条件的对象持本人及子女身份证、户口簿、录取通知书到本单位工会或地方工会提出书面申请，并填写《xx年“金秋助学”资助学生登记表》。
2.审核。
由困难职工（农民工）所在单位工会及上级主管工会审核相关证明材料，出具审核意见并盖章。
3.申报。
由各单位工会将相关证明材料原件和复印件及时报送市总工会困难职工帮扶中心。
4.确定资助对象。
对符合条件的申请救助对象市总工会将进行入户调查，掌握真实的困难情况，研究确定资助对象。
六、注意事项1.对符合资助条件的对象，凡通过其他方式和途径已获得助学资金的，市工会不再重复资助，基层单位工会应严格把关。
2.已获得市工会资助的困难职工（农民工）子女，因故未能入学的，由所在单位工会负责收回助学金并及时退还市工会困难职工帮扶中心。
3.凡伪造证件、弄虚作假者，一经发现，除不予救助外，还将取消报送单位次年资助的资格。
xx市总工会xx年7月22日工会职工之家创建活动实施方案工会实施方案（2） | 返回目录为了贯彻落实工会工作总体思路，深入开展建设职工之家活动，在各级领导的重视和支持下，自觉坚持以党的基本路线和基本方针为指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职工合法权益。
分局团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身财政事业的发展，献计献策；开展学先进，赶先进活动；抓好职工理论及专业技能等方面的教育工作，不断提高职工的业务素质水平。
为了更进一步推动分局工会组织自身的发展，推动分局各项工作顺利进行，财政分局工会根据《中华人民共和国工会法》，结合本单位的工作实际，特制定年度创建“职工之家”的实施方案。
一、指导思想镇财经所在年“职工之家”创建工作中，继续坚持“两手抓，两手硬”的方针，坚持依法治国和以德治国的方略。
以讲文明，树新风为主题，以巩固文明建设成果和提高创建质量，档次为重点，以不断提高干部职工的凝聚力，向心力，促进财经事业不断发展，更加繁荣为目的，以经济建设为中心，坚持不懈，深入持久地开展“先进职工之家”的创建活动，把文明建设与树立财政形象，依法理财和文明行政，促进财政工作和提高干部队伍素质紧密结合起来，推动本单位物质文明，政治文明和精神文明持续，协调发展。
二、创建目标1、财经所依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家计划，调整工作部署，认真落实，注重实效。
2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。
3、具体目标：镇财经所在确保前一轮文明创建成果的基础上，再上档次。
三、主要措施（一）把创建“先进职工之家”作为精神文明建设的一个重要组成部分，继续革命坚持以文明创建总揽全局，着力构建坚持“两手抓，两手硬”的创建机制。
一是用文明创建总揽全局，把文明创建工作渗透，融汇在财政工作的各个环节、各个方面。
财政职能的履行，财政干部的言行都必须与文明建设的要求相符合，与塑造财政良好形象相匹配。
填表是把“职工之家”创建工作作为“一把手工程”来抓，建立“一把手亲自抓，指定专人具体抓，发动群众共同抓”的“建家”工作机制，做好“先进职工之家”创建工作人人有责，个个有目标。
在工作中，注重将“先进职工之家”创建工作同财经工作一起布署，一起检查，一起落实，一起考核，增强创建共识，激发创建热情，不断提高创建工作质量水平。
（二）自觉接受党组织的领导，依法独立自主地开展工会工作。
（1)建立定期向同级党组织请示、汇报制度。
每年不少于两次向党组织汇报工会工作，并及时提请党组织讨论有关工会工作重大事项。
（2)健全工会会员或会员代表大会制度。
按期召开会员或代表大会。
健全工会集体领导制度。
（3）建立必要的工会档案、帐卡。
工会工作年有计划，月有安排，并较好地落实。
（4）建立建家家领导机构，制定适合分局特点的建家活动方案，积极开展创建“先进职工之家”的活动。
（三）认真履行建设职能，促进分局各项工作的顺利进行。
（1）根据本所工作的特点，团结和动员全体职工以主人翁精神积极参与、投身财政事业的发展，献计献策。
（2）参与协同有关部门做好本单位先进人物、先进集体评比工作，宣传他们的先进事迹，开展学先进、赶先进活动。
（3）抓好职工文化、专业技能、现代化管理等方面知识教育工作，提高职工业务素质水平。
（4）结合本单位的实际工作，定期开展健康向上的文体活动，通过活动增进友谊，加强团结。
（四）认真履行维护职能。
代表和维护职工的合法权益。
（1)密切联系群众，倾听群众呼声，反映职工的意见和要求，关心职工生活。
开展群众性互助互济活动，协助分局每年为职工办不成1—2件实事。
（2）协助和督促分局正确贯彻国家有关职工切身利益的政策、规定，对涉及职工切身利益的问题，积极提出建议。
（3）依据国家颁布的法律法规，做好群众性劳动保护工作。
开展适合妇女特点的活动，维护女职工的特殊权益。
（4）会同有关部门，做好劳动人事争议预防和调解工作，依法维护职工的合法权益，为职工提供法律帮助。
（五）认真履行教育职能。
努力提高职工思想政治素质和文化素质。
积极为七单位发展、稳定发挥作用。
（1）在党委统一部署下，动员和组织职工学习邓小平理论、“xxxx”和党的方针、政策、路线等理论知识。
（2）通过多种形式，对职工进行社会主义、爱国主义、集体主义和职能道德教育。
达到群众喜闻乐见，行之有效的效果。
（3）结合分局的中心工作和职工群众思想工作的难点、热点，开展调查研究和思想疏导工作。
帮助职工解忧。
职工思想稳定，凝聚力强。
（4）开展多种形式健康活泼的群众性文化体育活动。
有必要的文体活动场地、场所。
积极参加上级工会组织的各项活动。
（六)工会组织健全，密切联系群众，积极开展工会工作，建立健全各项工作制度。
（1）工会班子健全，分工明确，团结协作。
工会工作制度健全及时交纳会费，定期公布工会活动经费使用情况，接受会员监督。
（2）及时传达上级工会组织的工作要求，完成工作任务工会工作年初有计划，年终有总结。
宿松县坝头中学工会开展“双走访，促三保”活动的实施方案工会实施方案（3） | 返回目录为了巩固和发展深入学习实践科学发展观活动成果，全面深入落实中国工会十五大和省工会十二大提出的目标任务及县教育工会（xx）21号文件精神，结合教育实际，深入开展好工会干部走访学校、走访教职工，促进保增长、保民生、保稳定活动（以下简称“双走访、促三保”活动），现就我校实际，制定如下方案：一、明确指导思想，把握总体要求以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧围绕进一步推动贯彻落实中央和省市县委关于保增长、促民生、保稳定的决策部署，进一步宣传和推动《工会法》《劳动合同法》《教育法》《教师法》等法律法规的贯彻落实。
以发展和谐劳动关系为主线，坚决维护教职工合法权益，着力维护教职工队伍和社会稳定，团结广大教职工立足岗位建功立业，在促进经济平衡较快增长中充分发挥教职工的作用。
协同党政千方百计改善民生，深入实际解难帮困，维护稳定。
二、健全组织，扎实工作1、坝头中学工会“双走访、促三保”活动领导小组名单：组长：廖孝感副组长：宋泽宝委员：朱小烨（兼办公室主任）2、活动中采取走访调研与宣传鼓劲相结合，发现问题与解决问题相结合，促进发展与推动维权相结合的工作方式，摸实情、说实话、鼓实劲、出实招、办实事，为推动学校工作更好发展做出新贡献。
三、明确活动目标意义及任务，有重点的开展工作开展这项活动是教育工会深入贯彻落实科学发展观，巩固和扩大学习实践活动成果的生动实践。
是履行工会基本职责，团结动员广大教职工凝心聚力，共克时艰的重要抓手。
是利用工会系统独特优势，协助党政改善民生，深入实际解难帮困的重要举措。
是加强和改进工会自身建设，以提升工会工作整体水平的有效途径。
开展“双走访”活动是当前和今后一段时间工会工作的重要任务。
活动的形式是走访，关键是研究和解决实际问题，目的是为了“促三保”献计出力。
在活动中要及时了解职工现状，倾听职工的呼声，特别是困难职工的诉求，帮助职工解决实际问题是活动的重点。
四、按县教育工会安排，扎实、有序、创造性地开展活动开展“双走访，促三保”活动，从xx年10月开始，明年6月结束，分四阶段进行。
第一阶段：宣传发动，统一认识（xx年10月——11月）1、认真学习中共十七届四中全会有关文件，学习中国工会十五大文件精神，学习省工会关于开展“双走访，促三保”活动的文件。
2、起草《坝头中学工会开展“双走访、促三保”活动的实施方案》。
3、成立领导小组及办公室。
4、在学校宣传栏张贴有关文件及方案等。
5、召开领导小组会议，讨论开展活动的具体措施。
第二阶段：深入走访，摸清实际情况（xx年12月——xx年1月）1、到语、数教研组调研，通过个别访谈、召开座谈会等形式，了解语、数组教师思想状况，特别是了解教师对绩效工资实施方案的意见。
2、到理、化、政、史教研组听取意见。
3、到困难职工家庭走访，了解他们生活、思想状况。
4、填报困难职工情况登记表。
第三阶段：研究制定措施，解决实际问题（xx年2月——4月）1、对走访座谈所了解的情况进行认真梳理，从客观和主观方面进行归类。