2019年社区专职面试题及答案
新版精选2019社区工作人员招聘测试版题库500题(含参考答案)
最新社区工作人员招聘考试题库(含答案)500题一、单选题1．社区居民王阿姨夫妇与其儿子儿媳共同生活，尽管遗憾没有孙子女，但一家四口和睦相处。
请问这个家庭属于以下哪类家庭（）A.核心家庭B.不完整家庭C.主干家庭D.复合家庭2．社会工作者与服务对象之间一种面对面地讨论问题以确定是否建立专业协作关系的过程是（）A.接案B.会谈C.收集资料D.。
预估3．社会工作者小力晚上出去做外展，半夜两点了看到一个男孩子在街上游荡，小力前去搭话聊天，了解到男孩叫路路，其父亲赌博.母亲改嫁而缺少照顾，路路常在网吧或娱乐场所流连，彻夜不归。
这时小力应（）。
A.改善家庭环境B.改善学校环境C.提供安置服务D.倡导完善青少年保护政策4．某社区位于城乡接合部，环境条件差，服务措施不齐全。
社区里有一些青少年，有的经常行为不良，有的受过公检法司法处理，还有一部分则是身处特殊家庭。
针对上述情况，社会工作者成立“希望在明天”小组，协助青少年关注身处的环境，参与社区活动。
该做法体现了青少年社会工作（）的主要方法。
A.促进青少年个体发展B.改善青少年家庭关系C.促进青少年人际交往D.促进青少年社会参与5．在青少年社会工作服务过程中，社会工作方法的运用具有（）特征。
A.个性化B.整合性D.服务性6．在家庭评估中，社会工作者经常运用家庭结构图作为评估的工具。
在家庭结构图中，“_______”表示的关系是（）。
A.离婚关系B.分居关系C.同居关系D.婚姻关系7．社区需求分析是社区社会工作服务过程中的重要环节，下列说法中，正确的是（）。
A.社区需求分析是对服务的项目.种类.规模.适当性方面进行的分析B.社区需求分析是对活动方案的内容.方法.时间的合理性进行的分析C.社区需求分析是对社区居民的感受性.表达性，比较性.规范性要求进行的分析D.社区需求分析是对社区的个人.家庭.邻里各方面状态进行的分析8．张先生的女儿出国之后，张先生妻子便开始不安，担忧女儿是否习惯异国他乡的生活，面对空落落的家愈感寂寞，常常流泪，还时常与丈夫争吵。
社区组织面试题目及答案
社区组织面试题目及答案1. 请描述一次你参与社区活动的经历，并解释你从中学到了什么。
答案：在2019年的植树节，我参与了社区组织的植树活动。
我们种植了大约100棵树。
通过这次活动，我学到了团队合作的重要性，并且意识到了环境保护的重要性。
2. 如果你被选为社区组织的负责人，你将如何提高社区成员的参与度？答案：作为社区组织的负责人，我会通过以下方式提高社区成员的参与度：首先，我会组织定期的社区会议，让居民有机会表达他们的想法和意见；其次，我会创建一个社区活动日历，确保所有即将发生的活动都得到宣传；最后，我会鼓励居民参与决策过程，以增加他们的归属感。
3. 描述一个你认为社区中需要解决的问题，并提出你的解决方案。
答案：我认为社区中需要解决的问题是交通拥堵。
为了解决这个问题，我建议社区组织可以推动公共交通的使用，比如增加公交车班次，或者鼓励居民使用共享单车和步行。
4. 在组织社区活动时，你如何确保活动的安全？答案：在组织社区活动时，我会采取以下措施确保活动的安全：首先，我会制定详细的安全计划，包括紧急疏散路线和急救措施；其次，我会确保有足够的志愿者和工作人员在现场监督；最后，我会与当地警察部门合作，确保活动的安全。
5. 描述一次你成功调解社区冲突的经历。
答案：有一次，社区中的两个家庭因为噪音问题产生了冲突。
我首先分别听取了双方的意见，然后组织了一个调解会议。
在会议上，我鼓励双方表达自己的感受，并寻找共同点。
最终，我们达成了一个双方都能接受的协议，即在晚上10点后保持安静。
6. 如果你发现社区中有人违反了社区规定，你会如何处理？答案：如果我发现社区中有人违反了社区规定，我会首先私下与他们沟通，了解情况，并提醒他们社区规定的重要性。
如果他们不采取行动，我会向社区组织报告，并寻求适当的解决方案。
7. 描述一次你如何成功动员社区成员参与社区服务的经历。
答案：在疫情期间，我动员社区成员参与了一项为老年人提供食物和必需品的服务。
社区工作人员面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请简要自我介绍一下，为什么选择成为社区工作人员？2. 在您看来，社区工作人员的主要职责是什么？您认为如何才能做好这份工作？3. 如果您所在的社区出现了一起邻里纠纷，您会如何处理？4. 请谈谈您对社区老龄工作的看法，以及您认为如何做好这项工作？5. 在社区工作中，您认为沟通能力的重要性体现在哪些方面？请举例说明。
6. 如果社区内有居民反映噪音扰民问题，您将如何应对？7. 请谈谈您对社区文化建设的理解，以及您认为如何推动社区文化建设？8. 在社区工作中，如何平衡工作与个人生活？9. 如果社区内有居民反映社区环境脏乱差，您将如何解决？10. 请谈谈您对社区教育工作的看法，以及您认为如何做好这项工作？11. 在社区工作中，如何处理突发事件？12. 请谈谈您对社区治安工作的看法，以及您认为如何做好这项工作？13. 如果社区内有居民反映物业服务质量问题，您将如何协助解决？14. 请谈谈您对社区志愿服务工作的看法，以及您认为如何组织并推动这项工作？15. 在社区工作中，如何提高居民的幸福感和满意度？16. 请谈谈您对社区党建工作的重要性，以及您认为如何开展这项工作？17. 如果社区内有居民反映供暖问题，您将如何协助解决？18. 请谈谈您对社区卫生工作的看法，以及您认为如何做好这项工作？19. 在社区工作中，如何处理居民投诉？20. 请谈谈您对社区残疾人工作的看法，以及您认为如何做好这项工作？二、解答指导1. 自我介绍：在自我介绍时，要突出自己的优点和特长，以及与社区工作相关的经验和技能。
2. 社区工作人员职责：强调社区工作人员要关注居民需求，为居民提供优质服务，维护社区和谐稳定。
3. 邻里纠纷处理：首先了解纠纷原因，耐心倾听双方意见，协调沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
4. 老龄工作看法：关注老年人需求，提供生活照料、医疗保健、精神慰藉等服务，丰富老年人精神文化生活。
5. 沟通能力重要性：强调沟通是社区工作的基础，通过有效沟通，增进居民之间的了解，化解矛盾，提高工作效率。
社区工作者面试题及答案
社区工作者面试题及答案居民王大爷去世，涉及到王大爷的保险之类的问题需要到派出所等部门去办理，你是社区工作人员应该怎么处理？应急应变。
应急应变能力、解决问题能力。
作为社区工作人员，维护社区的稳定，为社区居民排忧解难，创造一个良好的生活环境是我们的责任。
面对题干中的问题，我打算从一下几方面处理。
首先，我先查找总结一下所有事项的办事流程，形成书面文件，如果王大爷有亲属，而且该亲属也有时间的话，我会把这些流程给他讲清楚，让他按照流程去办理，当然了，如果需要社区出面或者需要社区签字盖章公证等事宜，我们会尽一切努力给他们提供方便。
其次，如果王大爷的亲属不在本地或者没有时间的话，我们会把一些职权内的前期工作准备好，等他回来方便他办理，当然了，他假设是授权我们办理的话，我只要有时间，也会积极地为他办理。
如果我没有时间，也会让别的同事积极帮他办理，争取得到他的认同，从而提高我们社区的公信力。
保护社区居民的合法利益是我们的责任，为社区居民提供方面和效劳，我们社区工作人员责无旁贷。
请你谈谈社区居委会，物业公司，业主委员会三者的关系？自我认知类。
自我认知与职位匹配能力。
社区居委会是居民自治机关，相当于村民委员会，它是联系上级党政机关和居民的桥梁，宣传政策，管理公共事务和居民集体财产的一个基层单位，业主委员会是社区中的居民小区为了管理和保护居民自身利益，由居民自选成立的组织，而物业公司是由业主委员会出面代表小区居民聘请的管理小区平安以及卫生等的一个单位。
三者共同点都是居民直选的，都是为了维护居民正常的生活，提供一些效劳和帮助的，根本的出发点和立足点也是为了社区居民的生活方便。
区别在于，社区居委会有一定的公权力，它可以办理本社区居民的公共事务，开展本社区的公益事业，管理和维护本社区集体资产。
也是开展便民利民的社区效劳，兴办社区的福利事业，指导、管理社区养老、助残等社区效劳机构。
也肩负着向城市基层人民政府或者它的.派出机构反映居民的意见、要求和提出的建议的任务。
社区面试试题及参考答案
社区面试试题及参考答案社区面试试题及参考答案社区面试是社区管理工作中的重要环节，通过面试可以筛选出适合担任社区工作的人才。
社区面试试题涉及的内容广泛，既包括对应聘者个人素质和能力的考察，也包括对社区管理相关知识的了解。
下面将介绍几个常见的社区面试试题及其参考答案。
一、请介绍一下你的个人情况和工作经验。
这是一个常见的开场问题，用于了解应聘者的基本情况和工作经验。
应聘者可以从自己的教育背景、工作经历、个人特长等方面进行介绍。
在回答时，应聘者可以突出自己与社区管理相关的经验，例如曾经参与社区志愿者活动、组织过社区文化活动等。
二、你认为社区管理的核心是什么？这个问题考察应聘者对社区管理工作的理解和认知。
应聘者可以从以下几个方面回答：1.社区管理的核心是服务，要以居民的需求为导向，提供优质的服务。
2.社区管理的核心是沟通，要与居民建立良好的沟通渠道，了解居民的意见和需求。
3.社区管理的核心是协调，要协调居民之间的关系，解决居民之间的矛盾。
三、你对社区发展有什么看法？这个问题考察应聘者对社区发展问题的关注和思考。
应聘者可以从以下几个方面回答：1.社区发展要注重社区文化建设，提升居民的文化素质和幸福感。
2.社区发展要注重环境建设，提升社区的整体形象和居住环境。
3.社区发展要注重公共设施建设，提供便利的生活服务。
四、请描述一次你成功解决社区矛盾的经历。
这个问题考察应聘者解决问题的能力和经验。
应聘者可以选择一次自己成功解决社区矛盾的经历进行描述。
在回答时，应聘者可以突出自己的沟通能力、协调能力和解决问题的方法。
五、你对社区管理工作有什么改进的建议？这个问题考察应聘者对社区管理工作的思考和创新能力。
应聘者可以从以下几个方面回答：1.加强社区宣传，提高居民的参与度。
2.加强社区培训，提升社区管理人员的专业素质。
3.加强社区监督，建立健全的监督机制。
以上是几个常见的社区面试试题及其参考答案。
当然，在面试过程中，应聘者还需要根据实际情况进行灵活回答，展示自己的个人特长和优势。
2019社区专职干部招聘考试知识点及答案
社区专职干部招聘考试知识点及答案【第一套】一、判断题：1、市场经济条件下，社会整合的主要载体是社区。
1．对2、维系社区的纽带是利益关系、地缘关系、血缘关系。
2．错3、街道办事处与社区居委会是领导与被领导、命令与服从的行政隶属关系。
3．错4、社区成员包括政府、企事业单位、社会中介组织和居民群众。
4．对5、社区工作既是一项专业、一种职业、又是一门艺术。
5．对6、社区的划分应坚持有利于开发和利用社区资源，有利于社区居民的民主自治，便于社区管理和服务的原则。
6．对7、社区自治章程和社区自治公约由社区居委会提出，街道办事处研究确定。
7．错8、城乡最低生活保障工作实行“三个公开”是指向保障对象公开、向居民公开、向社会公开。
8．对9、社区建设的队伍主要是由社区党组织干部、社区工作者、社区理论工作者和志愿者组成。
9．对10、属于社区照顾的主要对象是独居老人、单亲家庭成员、慢性病患者、精神病患者。
10.对11、城市里的“单位人”变成“社会人”要求必须开展社区建设。
11.对12、社区志愿服务是无偿服务。
12.错13、社区居委会对政府职能部门的工作和公务员的行为进行监督。
13.对14、社区工作要提高管理和服务水平，队伍建设是基础。
14．对15、在进驻物业管理机构的社区，物业管理机构对爱国卫生工作负主要责任。
15．对16、中小学校文体设施向社区居民开放，允许适当收费，用于日常维护和管理。
16．对17、政府职能部门可任意给社区居委会下达工作任务，并对完成情况进行考评。
17．错18、社区建设工作就是指居民自治。
18．错19、社区议事监督委员会成员实行专职制，每届任期三年。
19．错20、全国社区建设示范城的范围为：县级以上城市和市辖区。
20．对21、社区居委会换届选举时，社区单位以单位名义集体进行选民登记。
21．对22、社区警务的“三大互动”是要求民警与社区居民、社区居委会、辖区单位互动。
22．对23、社区成员代表大会的职权范围是决策权、监督权、执行权。
社区工作者的面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 题目：请简要介绍自己的基本情况，包括教育背景、工作经历以及为什么选择成为社区工作者。
解析：此题旨在考察考生的自我认知能力，了解考生对自身的了解程度。
考生在回答时，应简洁明了地介绍自己的基本情况，突出自己的优势和特长，同时表达自己对社区工作的热爱和责任感。
2. 题目：请谈谈你认为自己适合担任社区工作者的原因。
解析：此题考察考生对社区工作的理解程度，以及自身能力与社区工作的匹配度。
考生在回答时，应结合自身特点，阐述自己在社区工作中可能发挥的优势，如沟通能力、组织协调能力、责任心等。
二、社区工作者定位与职责1. 题目：请谈谈你对社区工作者的理解。
解析：此题考察考生对社区工作者的职业定位和职责的把握。
考生在回答时，应从社区工作者的角色、工作内容、工作目标等方面进行阐述，体现自己对社区工作的认识。
2. 题目：社区工作者主要工作职责有哪些？解析：此题考察考生对社区工作者工作职责的掌握。
考生在回答时，应列举社区工作者在社区建设、居民服务、社区治理等方面的具体职责，如组织社区活动、调解邻里纠纷、协助社区管理等。
三、社区工作实践与经验1. 题目：请谈谈你曾经参与过的社区工作项目，以及你在其中的角色和贡献。
解析：此题考察考生在社区工作实践中的经验和能力。
考生在回答时，应结合具体事例，阐述自己在社区工作中的角色、采取的措施以及取得的成果。
2. 题目：在面对社区居民的矛盾和问题时，你如何处理？解析：此题考察考生的人际交往沟通技巧和应变能力。
考生在回答时，应结合实际案例，阐述自己在处理社区居民矛盾和问题时采取的方法和措施，体现自己的责任感和解决问题的能力。
四、社区治理与居民服务1. 题目：请谈谈你对当前社区治理的形势和问题的看法。
解析：此题考察考生对社区治理现状的认识和分析能力。
考生在回答时，应结合当前社区治理的热点问题，如物业管理、社区安全、环境整治等，阐述自己的观点和建议。
2. 题目：如何提高社区居民的幸福感和获得感？解析：此题考察考生对居民服务的理解和实践能力。
社区工作面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 题目：请简单介绍一下自己。
解析：这是一道基本面试题，旨在了解应聘者的基本信息。
在回答时，应聘者应简要介绍自己的姓名、年龄、学历、工作经历等，并突出自己的优势和特长，让面试官对自己的第一印象留下深刻。
2. 题目：你为什么选择报考社区工作者？解析：这道题考察应聘者的求职动机。
在回答时，应聘者应结合自身兴趣、专业背景、价值观等方面，阐述自己为何选择社区工作者这个职业，以及自己对社区工作的理解和认识。
二、社区工作者定位与职责1. 题目：社区工作者的定位（初心与使命）是什么？解析：这道题考察应聘者对社区工作者角色的理解。
在回答时，应聘者应阐述社区工作者在社区治理、服务、发展等方面的重要作用，以及自己的初心和使命。
2. 题目：社区工作者主要工作职责是什么？解析：这道题考察应聘者对社区工作者职责的掌握。
在回答时，应聘者应列举社区工作者在日常工作中需要承担的职责，如社区治理、居民服务、社区活动组织等。
三、社区工作能力与素质1. 题目：结合报考岗位，谈谈你的优势和劣势分别是什么？解析：这道题考察应聘者的自我认知能力。
在回答时，应聘者应结合自身优势（如沟通能力、组织协调能力、责任心等）和劣势（如经验不足、专业知识欠缺等），阐述自己如何发挥优势、克服劣势。
2. 题目：作为一名社区工作者，你认为需要有哪些素质，你还有哪些方面需要提升？解析：这道题考察应聘者对社区工作者素质的认知。
在回答时，应聘者应列举社区工作者所需具备的素质（如耐心、细心、责任心、团队合作精神等），并说明自己在哪些方面需要提升。
四、社区工作实际案例1. 题目：小区居民饲养宠物狗，随地大小便，无人管理，污染环境。
你作为社区工作者，如何解决这一问题？解析：这道题考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
在回答时，应聘者应从调查、沟通、协调、执法等方面阐述自己的解决方案，体现自己的责任心和执行力。
2. 题目：社区内发生一起邻里纠纷，你作为社区工作者，如何化解矛盾？解析：这道题考察应聘者的沟通能力和调解能力。
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2015年社区专职干部面试题及答案1. 请说下你为什么想要进社区工作回答一首先社会发展的角度来说科学发展观的思想告诉我们社会主义和谐社会的核心是社会的安定有序。
社区是社会最基层的组织，他们虽然在组织结构中的层次不高，但对于社会的稳定发展却具有重要的作用，没有社区的稳定，就没有社会和国家的稳定。
因此如果能够进入社区这个基层组织工作，为社会和国家的稳定贡献自己的一份力量将会是我的荣幸。
其次从社区发展的角度来说，在目前这个高速发展的社会中社区除了保持稳定外，还需要进行多方面的改革与发展以适应社会主义现代化建设的需要。
因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才补充进社区的基层工作队伍而我认为我恰属于这方面的人才，我的所学一定能够为社区的发展作出贡献。
最后从个人发展的角度来说，作为一名刚刚走入社会的大学生，我现在最欠缺的就是经验，包括社会经验和工作经验，而进入社区基层工作，恰恰能够拟补我这方面的不足。
通过为社区居民服务，我能够有机会与更多的人打交道，从而积累社会经验，通过担任相关职务，处理具体的各种事务，我能够积累工作经验。
所以，我相信通过担任社区工作者，我个人的发展将会有长足的进步。
回答二社区是社会最基层的组织对于社会的稳定发展却具有重要的作用没有社区的稳定就没有社会和国家的稳定。
因此如果能够进入社区这个基层组织工作为社会和国家的稳定贡献自己的一份微薄力量将会是我的荣幸。
从个人发展的角度来说通过为社区居民服务我能够有机会与更多的人打交道从而积累社会经验通过担任相关职务处理具体的各种事务我能够积累工作经验。
所以我相信通过担任社区工作者我个人的发展将会有长足的进步。
2.如果这次你没有被录取怎么办我以为既来之，则安之。
即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄只要经过自己的奋斗对得起自己的努力不必十分在乎最后的结果。
既不因为通过考试而沾沾自喜也不因失利而丧失信心。
现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次我失败了那对我来说也仅仅是一次小的挫折而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。
我会从以下几个方面来正确看待这次失败一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。
要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点避免在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说就是一种收获和胜利。
三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然, 加强学习,提高自身素质.四、再接再厉,成为一名社区工作者一直是我的梦想,以后有机会我仍然后再次参加竞争。
3.能谈谈你的优点和缺点吗①尽管这是你的主观评价受个人自信程度、价值取向等影响很大也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。
例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明且能够充分利用非言语符号但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
②作为一个“社会人”考生实际具有的优点是很多的如勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。
人际沟通能力甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点但考生一定要突出重点非常出色的特质和与报考职位相关的优点。
若考生反复强调的优点其实很一般就会适得其反了。
同样谈缺点也应从这两点出发不过具体处理却恰恰相反一个是“避实就虚”谈一谈无关紧要的小缺点而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点例如考生报考某局资料室档案管理员就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。
此外还有一个“投机”的办法就是谈自己的“安全缺点”就是那些在某些场合是缺点但在另外一些场合下又可能是优点的缺点如你与那些对工作不负责任的人很难相处经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。
不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”所以应慎用③谈论优点应注意表情、神态、语调等请“低调”处理。
有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力谈论自己的缺点不要停留于缺点本身可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
④不要泛泛而谈可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。
⑤谈优点不要超过三个具体或强调谈论的优点谈缺点只谈一个并不少。
4.你组织个下岗工人调查你如何组织第一、制定调查方案。
确定调查活动的范围是一个地区的下岗工人还是具体某个企业的下岗工人确定调查方式是问卷调查实地考查采访还是多种调查方式综合运用确定调查的主题和内容是下岗工人的家庭情况、生活现状还是再就业情况等。
还必须确定调查的具体时间参与调查的工作人员调查活动所需经费等。
方案拟定后送领导审批。
第二、方案审批通过后召集参与调查的工作人员开会明确分工责任到人。
并与开展调查活动的所在地或企业负责人相联系发出开展调查活动的公函争取对方的支持与配合。
第三、根据调查方案开展调查活动。
在调查活动中要坚持实事求是的原则并随时掌握调查中遇到的突发情况或新问题必要时要请示领导尽量及时解决。
第四、调查后对资料进行整理对数据进行统计对问题加以分析总结形成书面的调查报告呈送领导审阅。
5. 新进单位同事对你冷淡对你不信任工作热情不高怎么办一、刚进单位同事对我冷淡、不信任我也不能因此而心生不满冷漠相待影响工作。
二、要积极寻找同事对我冷淡不信任的原因。
若是我自身存在不热情或其它待人处事方面的问题我应加以改正。
若是我自身能力不足我则应加强学习并向同事请教努力提高各方面素质以求获得同事的信任。
三、若是因为我刚到单位同事对我不甚了解我则应多与同事联系沟通多参加单位集体活动等来增强与同事的了解更快地溶进集体中。
四、若是同事本身在生活或工作中遇到困难因此精神状态不好从而也影响到对我的态度我则应尽力帮助同事解决困难。
总之我认为通过努力必定能与同事取得共识必定能改变同事对我的态度共同为做好工作而奋斗。
6.单位领导安排你接替同事职位原来岗位上的人不配合你交接你怎么办解答一1我作为一个新员工而对方一直在这个岗位上好多东西都比我清楚和熟悉的多所以我会抱着请教、交流的态度请对方帮忙。
2积极与那位同事进行沟通搞清楚究竟是什么原因让他不愿意与我交接。
如果是他很忙我会理解他并提议先替他分担一下如果是对我个人有意见我会向他表明态度请他多指教。
3必要时请其他同事或领导出面协调。
尽快完成交接工作步入正轨。
解答二首先我相信大家的基体观念和职业素质不发生类似情况。
如果有类似情况我首先会进行换位思考理解同事的心情。
在不影响工作的前提下耐心完成交接。
其次加强与同事的交流沟通也许同事的抵触情绪来自于对自己的误会要加强沟通冰释前嫌。
最后如果同事的抵触情绪强烈严重干扰了日常工作会给单位造成损失必须果断向领导反映听取指示意见。
另外在今后的工作中要多对同事进行关心帮助打消疑虑精诚合作。
7.一项工作安排负责人你有相关方面经验而领导不知如何处理首先对照自身相关经验是否充分是否可以胜任工作的职责能够承担完成并做好。
如果可以自己要积极主动和领导沟通同时在工作中积极表现展现自己的能力。
和领导沟通时要以明晰的材料和准确的汇报说明自己的工作方面的经验、心得、体会和设想。
如果能够得到领导认可可以进一步做好工作的资料收集制定相应计划和方案做好调查为着手负责工作做好准备。
如果领导认为虽有一定经验但还不够充分或者是经验适用范围不一致还达不到负责人的要求有别的更适当的人员我会服从安排可以做一些辅助的工作把有关经验本着搞好工作的原则提供给新的负责同志做参考或者加入其中作为助理人员配合搞好工作。
同时在工作中加强协调互补所长进一步积累经验提高工作能力把工作做得更好。
8.你觉得你应聘这个社区岗位有哪些优势和不足答首先我觉得我有以下几方面的优势具体用来说明的事实自己发挥1有较强的政治素质和理论素养——现为中共党员。
2有较高的科学文化素质——在校期间各门功课成绩优异多次获得奖学金。
3有较强的组织、领导、协调、沟通能力——在校期间担任各种领导职务获得多项称号组织多场活动获得好评。
4有较强的学习能力——如今的社会发展日新月异时代要求我们与时俱进作为大学生我们最大的优势就是具有较强的学习能力能够适应社会的高速发展。
其次我觉得我应聘这个社区岗位最大的不足就在于缺乏经验一是缺乏社会经验二是缺乏工作经验。
但是我觉得经验是可以积累的。
如果我将来能够有机会走进社区通过为社区居民服务我能够有机会与更多的人打交道从而积累社会经验通过担任相关职务处理具体的各种事务我能够积累工作经验这样我便能在短期内迅速拟补自己的不足。
9.作为副职在和主要领导研究问题时你认为自己的意见正确提出后却不被采纳面对这种情况你如何处理你在思考时应明确以下思路一要处以公心冷静对待二要再全面分析自己意见的正确性和可行性三是如确认自己的意见切实可行则可以向主要领导进一步反映陈述四是经过反映陈述仍得不到赞同和支持可保留意见若属重大问题可向上级反映。
回答时一步一步将自己的观点逐层展开使之环环相扣从而增加陈述的逻辑性。
10.“谁在背后不议人谁人背后无人议”对此你是怎么理解的①这是一个客观存在的事实每个人都得面对及正视它。
②每个人应首先约束自己不在背后议论别人特别是别人的缺点和隐私这是不道德的它不利于大家的相处。
③别人对自己的议论如果无大碍的抱以“有则改之无则加勉”的态度不用一味追究如若涉及重大问题应当在适应的场合予以指出。
④一个单位如果背后议论的现象严重则应讲明利弊以正风气。
11、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)(你的择业观?)答每个人都有自己的职业期望这个期望首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的成为一名社区工作者是我一直以来的愿望.其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处. 2人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的角色.所以希望我的工作能给我足够的发展空间。
3希望工作能与自己期望的生活方式相适应.我是一个对家庭比较重视的人??下面的内容自己看着发挥就可以了12.都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处? 首先要认识到大家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为一名基层干部与同事和睦相处是最基本的要求和能力。
其次人都是有感情的有可塑性的是可以被说服的。
因此和同事友好相处是完全可以做到的只要我们能够严于律己宽以待人与人真诚交流。