办公电脑配置及管理制度
事业单位电脑配备制度范本
电脑配备制度第一条目的为了适应信息化建设的需要，提高工作效率，规范电脑配备和管理，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于我国各级事业单位的电脑配备和管理活动。
第三条配备原则1. 按照实际需要配备，合理配置资源，提高利用率。
2. 优先保障业务工作需求，兼顾办公自动化和职工教育培训。
3. 遵循节约型、环保型原则，选用高性能、低能耗、安全可靠的电脑产品。
4. 统一采购、统一配置、统一管理。
第四条配备标准1. 电脑配置应满足办公自动化、业务处理、网络通信、教育培训等基本需求。
2. 电脑硬件配置应符合以下标准：（1）CPU： Intel Core i5 或 AMD Ryzen 5 及以上；（2）内存： 8GB及以上；（3）硬盘： 240GB SSD及以上；（4）显示器： 21英寸及以上，分辨率1920×1080；（5）显卡：独立显卡，显存2GB及以上；（6）网络设备：具备有线和无线网络接口。
3. 电脑软件应安装必要的操作系统、办公软件和杀毒软件。
第五条配备程序1. 单位提出电脑配备需求，经部门审核后报单位领导审批。
2. 单位根据审批结果，向上级主管部门或财政部门申请资金。
3. 上级主管部门或财政部门审批通过后，单位统一采购。
4. 采购完成后，单位负责电脑的分配、安装和调试。
5. 电脑分配给职工后，单位应进行电脑使用培训，确保职工能够熟练使用。
第六条管理维护1. 单位应设立电脑管理员，负责电脑的日常维护和保养。
2. 电脑使用人员应遵守电脑使用规定，不得私自拆卸、改装电脑。
3. 电脑出现故障时，应及时报修，确保电脑的正常运行。
4. 单位应定期对电脑进行清理、杀毒、更新软件等操作，确保电脑的安全稳定。
5. 电脑报废时，单位应按照相关规定进行处理，防止信息泄露。
第七条监督考核1. 上级主管部门应加强对单位电脑配备和管理的监督检查。
2. 单位应定期对电脑配备和使用情况进行自查，发现问题及时整改。
公司电脑配置管理制度
第一章总则第一条为规范公司电脑配置管理，确保公司信息化建设有序进行，提高工作效率，降低成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有电脑设备的配置、采购、使用、维护和报废等环节。
第三条公司电脑配置管理应遵循合理、实用、经济、高效的原则。
第二章配置标准第四条公司电脑配置标准根据不同岗位和工作需求进行划分，具体如下：1. 办公人员电脑配置：- 处理器：Intel Core i5及以上- 内存：8GB及以上- 硬盘：256GB SSD或1TB HDD- 显卡：集成显卡- 显示器：22英寸及以上2. 设计人员电脑配置：- 处理器：Intel Core i7及以上- 内存：16GB及以上- 硬盘：512GB SSD或1TB HDD- 显卡：NVIDIA GeForce GTX 1050Ti及以上- 显示器：27英寸及以上3. 服务器配置：- 处理器：Intel Xeon系列- 内存：32GB及以上- 硬盘：1TB及以上- 显卡：根据需求配置- 显示器：根据需求配置第五条公司电脑配置标准可根据市场情况和技术发展进行调整。
第三章采购管理第六条公司电脑设备采购应遵循以下原则：1. 符合国家相关法律法规和公司内部管理制度；2. 符合公司电脑配置标准；3. 采购价格合理，质量可靠；4. 采购流程规范，审批程序严谨。
第七条电脑设备采购流程：1. 部门提出采购申请，包括设备名称、型号、数量、预算等信息；2. 采购部门进行市场调研，选择合适供应商；3. 采购部门与供应商签订采购合同；4. 供应商按合同约定时间交付设备；5. 采购部门验收设备，并将验收结果反馈给部门。
第四章使用与维护第八条公司电脑设备使用人员应遵守以下规定：1. 严格按照电脑配置标准使用设备；2. 不得擅自更改电脑配置；3. 定期对电脑进行清洁和维护；4. 非工作需要，不得私自带走公司电脑设备。
第九条电脑设备维护：1. 公司设立专门的技术支持团队，负责电脑设备的日常维护；2. 技术支持团队定期对电脑设备进行检查、维修和保养；3. 发现设备故障，应及时上报，并尽快解决。
办公电脑管理规定（5篇）
办公电脑管理规定1. 购买和配备1.1 公司应根据员工实际需要购买合适的办公电脑，并确保其配置满足工作需求，包括硬件和软件方面的要求。
1.2 办公电脑的数量和规格应根据员工职位和需求进行合理配置，确保员工工作的正常进行。
2. 安全保护2.1 办公电脑应安装合法授权的杀毒软件，并进行及时更新，保护电脑免受病毒和恶意软件的侵害。
2.2 员工应定期更改电脑登录密码，并确保密码的安全性，禁止将密码泄露给他人或在公共场所使用公共电脑登录公司电脑系统。
2.3 员工不得将办公电脑用于非工作目的，禁止在办公电脑上下载和安装未经许可的软件和应用程序。
3. 数据管理3.1 员工应定期备份办公电脑内的重要数据，确保数据的安全性和可恢复性。
3.2 员工不得私自将公司的机密和敏感信息存储在个人外部设备或个人云存储空间中。
3.3 员工离职前，应将个人存储在办公电脑上的个人数据删除或移交给相应部门进行处理。
4. 网络使用4.1 员工应遵守公司的网络使用政策，合法使用公司提供的网络资源，禁止访问和发布违法、淫秽、暴力等不良信息。
4.2 员工不得在办公电脑上进行个人网上银行、网购等与工作无关的活动。
4.3 员工应注意网络安全，禁止随意连接未经授权的外部网络和设备。
4.4 员工不得在办公电脑上进行大量的在线游戏、观看视频等耗时活动，影响工作效率。
5. 维护和保养5.1 员工应妥善保管办公电脑，避免碰撞、摔落或水液进入等损坏行为。
5.2 员工应定期清理办公电脑内的垃圾文件，并确保操作系统和软件的更新升级。
5.3 如发现办公电脑存在故障或异常情况，应立即向相关部门报告，并按照相关规定进行修复或更换。
6. 违规处理6.1 对于违反办公电脑管理规定的员工，公司有权采取相应的纪律处罚，包括警告、扣减绩效奖金、停职等。
6.2 对于严重违规行为，公司有权终止员工的劳动合同。
以上为办公电脑管理规定的基本内容，公司可以根据实际情况进行补充和调整。
员工应自觉遵守规定，确保办公电脑的正常使用和安全性。
公务电脑管理制度
公务电脑管理制度第一条为了规范公务电脑的管理和使用，提高工作效率，保护信息安全，维护信息资产，根据有关法律法规和本单位实际情况，制定本制度。
第二章管理机构第二条公务电脑管理工作由本单位信息化技术部门负责组织实施。
第三章管理范围第三条本制度适用于本单位所有领导干部、职工和外来人员使用的公务电脑。
第四条公务电脑指为完成工作任务而配备给领导干部、职工使用的计算机设备，包括台式机、笔记本、平板等。
第四章管理原则第五条公务电脑的管理实行统一配置、分类管理、定期审查的原则。
第六条公务电脑的使用应当遵守法律法规、保密制度和单位规章制度，严格按照办公需要使用。
第七条公务电脑的使用人员应当爱护机器设备，不得私自更改或拆卸计算机硬件。
第五章管理责任第八条领导干部应当严格按照本制度要求，认真履行公务电脑管理职责，对所负责的公务电脑使用情况负责。
第九条信息化技术部门负责公务电脑的选购、配置、维护、保养等工作。
第十条其他部门负责对所负责的公务电脑使用情况进行监督和检查。
第六章配置管理第十一条公务电脑的配置应当符合实际工作需要，保证正常工作和信息安全。
第十二条公务电脑应当定期进行安全更新和维护，确保系统正常运行。
第十三条公务电脑的定期备份工作由信息化技术部门负责进行。
第七章使用管理第十四条使用公务电脑的人员应当使用单位分配的账号和密码登录，不得私自更改。
第十五条使用公务电脑的人员应当遵守网络安全和信息保密的相关规定，不得随意下载或安装未经审批的软件。
第十六条使用公务电脑的人员应当定期清理垃圾文件，确保系统正常运行和工作效率。
第八章审查管理第十七条审查工作由信息化技术部门负责，对使用公务电脑的人员进行定期检查和审查。
第十八条对使用公务电脑的人员发现违规行为，应当及时上报，给予相应处罚。
第九章附则第十九条本制度自发布之日起执行，如需修改，须经本单位领导决定并报相关部门备案。
第二十条本制度未尽事宜由本单位信息化技术部门负责解释。
公司电脑配置管理制度
公司电脑配置管理制度一、前言随着科技的快速发展和信息化进程的加快，电脑已经成为企业办公的必需品。
为了保障公司内部信息的安全、提高员工办公效率和降低设备维护成本，公司需要建立一套完善的电脑配置管理制度。
二、制度目的本制度旨在规范公司电脑配置的选择、安装、升级、维护和报废流程，确保公司电脑配置合理、稳定、安全、高效运行，充分发挥公司人员工作效率，保护公司信息安全。
三、适用范围本制度适用于公司内所有电脑配置管理工作，包括公司员工使用的办公电脑、会议电脑和服务器等。
四、电脑配置标准1. 办公电脑配置标准- 操作系统：推荐使用最新版本的Windows操作系统；- 处理器：推荐使用英特尔酷睿i5或更高级别的处理器；- 内存：建议最低8GB；- 硬盘：推荐使用至少256GB的固态硬盘；- 显示器：建议使用22英寸或更大尺寸的显示器。
2. 会议电脑配置标准- 操作系统：推荐使用最新版本的Windows操作系统；- 处理器：推荐使用英特尔酷睿i3或更高级别的处理器；- 内存：建议最低4GB；- 硬盘：建议最低128GB的硬盘；- 显示器：建议使用14英寸或更大尺寸的显示器。
3. 服务器配置标准- 操作系统：根据具体需求选择Server版的Windows或Linux 操作系统；- 处理器：根据负载情况选择相应级别的处理器；- 内存：根据负载情况选择相应容量的内存；- 硬盘：根据负载情况选择相应容量和类型的硬盘。
五、电脑配置管理流程1. 选择采购- 根据部门需求和员工工作要求，由部门经理向采购部门提出电脑配置需求；- 采购部门根据需求和预算制定采购计划，并提交给财务部门审核；- 审核通过后，采购部门负责寻找合适的供应商购买电脑配置。
2. 安装与部署- 采购部门收到电脑配置后，负责配置安装系统、相关软件及驱动；- 根据部门需求和员工工作要求，对各部门电脑进行合理的部署和分配。
3. 升级与维护- 采购部门负责定期对电脑硬件和软件进行升级和维护；- 员工发现电脑出现故障或异常情况时，应及时向IT部门报修；- IT部门负责及时修复电脑故障，并保证员工的工作不受影响。
办公电脑管理制度三篇
办公电脑管理制度三篇篇一：办公电脑管理规定一、总则1、为规范公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑局域网的正常运作，使其更好的发挥作用，特制定本制度。
2、本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
3、公司授权于行政部网管负责对全公司的电脑进行统一管制及维护。
二、使用规定1、部门配备电脑设备，实行使用人负责制，工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转，严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏除追究当事人责任外，其维修费用从当事人工资中扣除。
①个人填写《外部网络开通申请表》提出书面申请;②部门经理审核;③办公室主任审核;④总经理核准;⑤网管开通。
3、电脑是公司员工教育学习，处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作，严查在工作时间浏览与公司无关的网页，资料。
严禁利用电脑玩游戏，看影碟，网上聊天等。
或进行其它与工作无关的活动，访问不健康的网站。
4、QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输，相关单位和人员的沟通联系，信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天等。
5、加强公司电脑设备的集中统一管理，未经领导批准，部门不得自行调换，拆卸，处理电脑及附属设备。
设备的配备，更新，维修和报废都须按程序通知网管，由网管负责进行处理。
6、离开座位超半小时需关闭显示器以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关闭电源，关好门窗方可离开。
7、离职时应保证电脑完好，程序正常，文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找网管检查电脑运行是否正常，未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。
8、电脑资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。
篇二：办公电脑管理规定为进一步规范公司办公电脑的管理，提高电脑的工作效率，保证信息网络的安全通畅，特制定此办法。
公司工作电脑管理制度
一、目的为规范公司工作电脑的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及临时工作人员使用的办公电脑。
三、管理制度1. 电脑配置标准公司为员工配备的办公电脑应符合以下配置标准：（1）处理器：Intel Core i5或同等性能以上；（2）内存：8GB或以上；（3）硬盘：256GB SSD或同等性能以上；（4）显示器：19英寸或同等性能以上；（5）操作系统：Windows 10或同等性能以上。
2. 电脑使用规范（1）员工应爱护公司电脑，不得随意拆卸、改造或损坏电脑设备；（2）不得将个人物品放在电脑主机箱内，以免影响电脑散热；（3）电脑应放置在通风、干燥、无尘的环境中，避免阳光直射；（4）电脑应定期进行清洁，保持桌面整洁，不得放置易燃、易爆、腐蚀性物品；（5）非工作时间，员工应关闭电脑，拔掉电源，节约用电。
3. 电脑软件管理（1）公司统一安装正版操作系统和办公软件，员工不得随意安装或卸载软件；（2）不得在公司电脑上安装与工作无关的软件，如游戏、娱乐软件等；（3）严禁使用公司电脑进行违法活动，如传播淫秽色情、暴力恐怖等有害信息；（4）公司电脑中的软件、资料等，未经许可，不得复制、传播或泄露。
4. 电脑安全防护（1）员工应设置复杂的密码，并定期更换，确保电脑安全；（2）不得将个人账号密码告诉他人，以免造成信息泄露；（3）定期进行病毒查杀，确保电脑无病毒感染；（4）不得将公司电脑连接到非法、不安全的网络，如公共场所的无线网络等；（5）公司电脑中的数据应进行备份，以防数据丢失。
四、监督检查1. 公司设立信息技术部门，负责电脑设备的采购、安装、维护和管理工作；2. 信息技术部门定期对员工电脑使用情况进行检查，发现问题及时整改；3. 员工应积极配合信息技术部门的监督检查工作，不得隐瞒、谎报。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度，使用电脑规范、安全的人员，公司给予表扬或奖励；2. 对违反本制度，造成公司财产损失或信息泄露的人员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职或辞退等处分。
公司笔记本配备管理制度
第一章总则第一条为规范公司笔记本电脑的配备和使用，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条笔记本电脑的配备和使用应遵循合理、节约、高效的原则。
第二章笔记本电脑的配备第四条笔记本电脑的配备由人力资源部门根据岗位需求和工作性质进行审核，报公司领导批准。
第五条笔记本电脑的配备标准如下：1. 管理层：配备高性能、高配置的笔记本电脑，以满足日常工作需求；2. 技术部门：根据项目需求和岗位特点，配备专业型笔记本电脑；3. 其他部门：根据岗位需求，配备符合基本工作需求的笔记本电脑。
第六条笔记本电脑的配备应遵循以下程序：1. 人力资源部门根据岗位需求提出笔记本电脑配备申请；2. 经相关部门审核，提出配备意见；3. 报公司领导批准；4. 采购部门根据批准意见进行采购；5. 人力资源部门组织分配，并办理笔记本登记手续。
第三章笔记本电脑的使用与管理第七条笔记本电脑的使用应遵守以下规定：1. 员工应妥善保管笔记本电脑，防止丢失、损坏；2. 不得将笔记本电脑带出公司办公场所；3. 不得将笔记本电脑用于非法用途；4. 不得随意修改笔记本电脑的硬件和软件配置；5. 不得将笔记本电脑借给他人使用。
第八条笔记本电脑的维修与保养：1. 笔记本电脑出现故障，应及时报修；2. 人力资源部门负责联系维修机构，并跟踪维修进度；3. 笔记本电脑的保养由员工个人负责，定期进行清洁和检查。
第九条笔记本电脑的报废与回收：1. 笔记本电脑达到报废标准或使用年限后，由人力资源部门进行评估；2. 评估合格后，由采购部门办理报废手续；3. 报废的笔记本电脑应进行数据清除，防止信息泄露；4. 报废的笔记本电脑由公司进行回收处理。
第四章责任与处罚第十条员工违反本制度，导致笔记本电脑丢失、损坏或信息泄露的，将承担相应的责任。
第十一条人力资源部门、采购部门、维修机构等相关部门应按照职责分工，严格执行本制度，确保笔记本电脑的配备、使用、维修和报废等工作顺利进行。
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办公电脑配置及管理制度
东方妈咪办公电脑配置及管理制度
文件编号:DF20150120C (一) 目的
1.1 为规范公司的电脑配置与管理，提高工作效率，特制定本制度。
(二) 适用范围
2.1 公司所属管理人员及办公职员。
(三) 基本原则
3.1 责任人管理原则:员工对自己所使用的电脑负有管理责任，为该
电脑的管理责任人。
3.2 安全使用原则:员工对电脑及外设负有保管和日常维护的责任，
应安全使用、定期查毒、做好数据备份工作，发现故障应及时通
知总裁办检修。
3.3 保密原则:每台电脑都必须设置密码，当员工离开座位时应将电
脑锁定，下班时应将电脑关机，防止秘密信息泄露。
3.4 电脑中的所有文件资料、工作成果归公司所有。
(四) 电脑配备
4.1 按公司信息安全要求，员工配备电脑价值为(1000,2000)元/
台，员工带本人电脑工作，公司每月补贴100元。
4.2 员工使用笔记本电脑因工作需要可将笔记本电脑带出办公场所
出差需将笔记本带出，必须经过总裁批准后方可带出。
4.3 配备电脑的申请:公司根据工作需要为员工配备电脑，员工需向
公司申请购买电脑，填写《设备购置申请单》，由总经理审核通
过后，由行政人员负责采购。
4.4 公司电脑的所有权归公司所有。
1
(五) 电脑使用
5.1 员工在使用电脑时必须严格遵守电脑安全操作规程，以确保人
身、设备安全。
5.2 员工不得私自在电脑和网络设备上安装或拆卸硬件，如必须进行
安装或拆卸，应向行政人员提出申请，由专业技术人员进行操作。
5.3 员工不得私自改变电脑系统和网络配置，包括计算机名、IP地址、
网关、DNS、隶属域等。
5.4 对于重要的文件和数据，员工应及时备份到公司文件服务器的相
关目录下，严禁擅自将电脑中的资料、数据、软件等删除、拷贝
和向无关人员传播。
5.5 禁止将电脑用于BT下载和其他与工作无关的大流量应用，禁止
访问或传播反动和不良信息。
5.6 凡因使用人违反操作规程而造成的电脑损坏，以及使用人丢失电
脑，均应追究责任并需按购置价进行赔偿。
5.7 相关领用人使用完笔记本电脑后，应及时到行政办理归还手续;
如因工作需要，确需延长使用的，得到批准后，方可延长使用。
否则，必须在规定时间内送还。
未经批准，强行留用的，视为严
重违纪。
5.8 各领用人使用完毕后，应完好无损、原质原量地交回给办公室行
政，如有任何异常现象，应及时说明;未提前向办公室行政说明
或者及时汇报的，检查不合格的，因此而产生的维修费用，由使
用人承担。
(六) 附则
本制度由公司人行部负责解释，自2015年12月1日起实施。
2
《笔记本电脑购置申请表》
员工签名:
序号姓名日期序号姓名日期 1 9 2 10 3 11 4 12 5 13 6 14 7 15 8 16 3。