《保安员》(二级)培训计划
《保安员》(二级)培训计划
《保安员》（二级）培训计划一、编制说明本培训计划依据《保安员》标准编制，适用保安员（二级）培训。
各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况，在不少于总课时的前提下编写具体实施的计划大纲和课程安排表。
同时，还应根据具体情况布置一定的课外作业时间和课外实训练习时间。
推荐教材仅供参考，各培训机构可根据培训实际情况选择。
二、培训目标通过专业知识学习和技能操作训练，使学员了解当前的治安形势的特点，了解要害管理、消防管理和技术防范的知识，掌握调查研究、组织防范、管理与宣传的内容和方法，具备保卫管理员应有的主管基层单位保卫部门工作的能力。
三、培训建议课时本职业等级的建议培训课时：250课时。
各培训机构可以在不低于建议课时的前提下，根据培训对象的实际做适当的调整。
四、培训要求与培训内容模块1 消防1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）熟悉常用的消防设施和器材及使用方法（2）掌握消防安全检查的内容、方法和要求，能及时发现和督促整改火灾隐患（3）学会制定灭火应急疏散预案并组织演练，懂得一般火灾现场的处置2、培训主要内容（1）理论教学内容1. 消防管理1.1 常用的消防设施和器材1.1.1灭火器1.1.2室外消火栓1.1.3室内消火栓1.1.4消防水泵1.1.5安全疏散设施1.2 消防安全检查1.2.1消防安全检查的作用1.2.2消防安全检查的内容1.2.3消防安全检查的形式、程序1.2.4消防安全检查的方法和要求1.2.5火灾隐患的整改1.2.6典型场所的消防安全检查1.3 灭火、应急疏散预案和火灾现场处置1.3.1灭火、应急疏散预案的主要内容和制定灭火、应急疏散预案的有关要求1.3.2灭火、应急疏散预案的主要程序1.3.3模拟灭火、应急疏散演习1.3.4某市财政税务局大楼灭火、应急疏散预案1.3.5火灾现场处置1.3.6逃生与自救1.3.7火场警戒（2）技能实训内容2.1 模拟组织实施灭火应急疏散预案的演练2.2 模拟对某一综合大楼的消防安全检查3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体等教学工具，通过集体课堂讨论、模拟演练等教学方法，达到能按规范配置消防设备和人员，落实火灾预防管理措施，组织火灾预防的演习。
2024年保安员工作培训计划
2024年保安员工作培训计划1. 前言在2023年的保安员工作培训计划中，我们将致力于提高保安员的综合素质和专业技能，以确保他们能够在各项保安工作中发挥最佳水平。
我们将注重培养保安员的责任心、团队合作精神和应对突发事件的能力，以应对现代社会中的各种安全威胁。
以下是本年度的培训计划。
2. 目标- 提高保安员的专业素养和技能水平；- 增强保安员的安全意识和反应能力；- 加强保安员的团队协作和沟通能力；- 强化保安员应对突发事件和紧急情况的能力。
3. 计划3.1 全员培训- 内容：包括保安员的基本素质要求、实践技能培训、岗位规范和工作流程的学习等。
- 形式：理论学习、案例分析、模拟演练等。
- 时间：1个月，每周2天，共计16小时。
3.2 专业技能培训- 内容：针对不同岗位的保安员进行专业技能培训，包括安防设备的使用、紧急情况处理、消防知识和物资保管等。
- 形式：理论学习、实际操作和模拟演练。
- 时间：3个月，每周2天，共计48小时。
3.3 安全意识培训- 内容：加强保安员的安全意识和风险防范能力，包括安全意识教育、安全周知和安全演练等。
- 形式：培训讲座、案例分享和实地参观。
- 时间：2个月，每周1天，共计32小时。
3.4 心理健康培训- 内容：关注保安员的心理健康，提供心理辅导和压力管理等培训。
- 形式：培训讲座、个案解决和团体活动等。
- 时间：1个月，每周1天，共计16小时。
3.5 沟通与协作培训- 内容：培养保安员良好的沟通与协作能力，包括团队合作、冲突管理和有效沟通等。
- 形式：沟通技巧培训、团队活动和角色扮演等。
- 时间：2个月，每周1天，共计32小时。
4. 评估与反馈为了确保培训计划的有效性和及时调整，我们将进行以下评估与反馈措施：- 评估方式：包括培训前的问卷调查、培训过程中的观察记录和培训后的个人反馈等。
- 评估内容：包括知识和技能水平的提升、工作表现和团队合作等方面。
- 反馈与调整：根据评估结果，进行必要的培训调整和改进工作。
保安员培训工作计划
保安员培训工作计划保安员培训工作计划(精选7篇)保安员培训工作计划篇1根据实际情况，针对全体保安员对业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训，面提高全体保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。
第一、培训内容:一、保安管理制度(附:保安员守则)1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定2、行为规范3、对讲机使用规定4、保安人员奖惩制度5、岗位职责二、消防知识1、消防安全知识2、灭火器及灭火方法3、义务4、火警报警程序5、发现火警、火灾应急处理程序三、治安管理知识1、物业管理及治安管理的要求2、正当防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交管理标准作业规程5、易发生事故部位强化防范措施四、军体素质1、单列考核标准2、擒敌应用技术动作第二、培训方案根据领导指示和实际情况，主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。
因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和主管全部参加，并且在培训过程中实行考核。
培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。
一、培训时间1、培训时间为1个月，每星期一、三、五(每年9月份进行)。
2、培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体情况临时决定。
二、培训地点公司大门口第三、培训目标一、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。
二、提高全体保安人员工作效率，服务质量为公司提供高效、周到的服务。
三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。
第四、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律:1、不得无故不参加培训，违者按旷工处理2、培训时应该做到不早退不迟到，违者捐活动基金3、遵守纪律，不得在培训过程中做与培训内容无关之事项第五、考核管理培训结束后，对全体保安员进行考评定考核保安员培训工作计划篇2以平安校园、和谐校园为指导，认真做好学校门卫工作具体工作措施:1、学校教职工进出校门一律凭工作牌，学生凭校徽进校，凭接送证出校;学生出校，必须履行出校手续，开具出门证方可放行。
保安员培训大纲与培训计划
保安员培训大纲与培训计划一、培训背景保安员作为基层安全管理的重要组成部分，具有非常重要的社会责任。
保安员需要经过专业的培训和考核，掌握相关的知识和技能才能胜任工作。
因此，这一培训大纲的制定旨在规范保安员的培训内容和标准，确保其在工作中能够胜任相关岗位职责。
二、培训目标1. 熟练掌握基本的保安常识和法律知识；2. 具备基本安全技能，能够有效应对突发安全事件；3. 具备基本的沟通技巧和服务意识，能够有效处理日常工作中的各种问题；4. 提高保安员的职业素养和责任感，能够为客户和社会提供安全保障。
三、培训内容1. 保安员的基本知识和法律法规2. 安全防范知识和技能3. 突发事件处理和危机管理4. 沟通技巧和服务意识5. 职业素养和责任感培养四、培训方法1. 理论教学2. 实际操作3. 角色扮演4. 案例分析5. 现场观摩五、培训评价1. 考试评价2. 实际操作评价3. 专家评审六、培训考核1. 通过考试2. 完成实际操作任务3. 参与专家评审七、培训证书经过培训并通过考核的保安员将获得国家认可的保安员培训合格证书。
八、培训管理1. 培训计划的制定和执行2. 培训师资的选拔和管理3. 培训场地和设备的准备和维护4. 培训过程的监督和评估以上是保安员培训大纲的基本内容，下面将结合该大纲制定一份保安员培训计划。
保安员培训计划一、培训时间培训时间为3个月，每周五天，每天8小时，共计480小时。
二、培训内容与安排第一周1. 保安员的基本知识和法律法规- 主要内容：保安员的基本岗位职责，法律法规，执法程序等。
- 培训方式：理论教学，案例分析- 培训时间：20小时2. 安全防范知识和技能- 主要内容：巡逻、巡查、监控等基本技能- 培训方式：实际操作，角色扮演- 培训时间：20小时第二周1. 突发事件处理和危机管理- 主要内容：火灾、风险状况等突发事件的处理方法- 培训方式：理论教学，实际操作- 培训时间：20小时2. 沟通技巧和服务意识- 主要内容：客户服务技巧，协调沟通技巧等- 培训方式：角色扮演，实际操作- 培训时间：20小时第三周1. 职业素养和责任感培养- 主要内容：职业操守、团队合作等- 培训方式：案例分析，现场观摩- 培训时间：20小时2. 考试与评审- 主要内容：对前几周培训内容进行考试评价- 培训方式：考试评价- 培训时间：20小时第四周至第十二周根据前几周的培训情况，进行延续或深化培训，加强实战训练，并进行综合评价和考核。
保安人员培训计划
保安人员培训计划一、培训目标：1.提升保安人员的安全意识和职业素养；2.加强保安人员的技能水平和工作能力；3.增强保安人员的团队合作和沟通能力。
二、培训内容：1.安全管理知识培训：（1）相关法律法规：学习国家相关的法律法规，了解保安人员的权限和职责，明确法律规范保安人员的行为准则；（2）突发事件应急处理：学习突发事件应急处理的基本原则和流程，提升保安人员的应急反应能力；（3）安全检查和防范措施：学习安全检查的方法和手段，了解各种安全隐患的防范措施，掌握常见安全事故的处理方法。
2.业务技能培训：（1）保安技术：学习基本的保安技术，如巡逻、守护、监控等，提升保安人员的实战能力；（2）物业管理知识：学习物业管理的基本原理和方法，了解保安人员在物业管理中的职责和义务，提高工作效率和服务质量；（3）消防知识：学习消防安全的基本常识和防火知识，掌握灭火器材的使用方法和逃生自救技巧。
3.心理健康和职业素养培训：（1）心理健康教育：加强保安人员的心理健康意识，提供心理支持和疏导，缓解工作压力和心理负担；（2）礼仪培训：加强保安人员的职业形象和礼仪修养，提升服务态度和观念，提高对外形象和服务品质。
三、培训方式：1.理论学习：通过教材、PPT、讲座等方式进行理论培训，掌握相关知识和技能；2.实践演练：组织保安人员进行实地演练，检验学习成果，提高工作技能；3.案例分析：运用真实案例，进行案例分析，促进保安人员的思维拓展和问题解决能力。
四、培训时间和地点：1.培训时间：计划为期3个月，每周安排2天培训时间，每天8小时；2.培训地点：选择适宜的培训场所，提供良好的学习环境和设施。
五、培训效果评估：1.学员考核：进行学员的理论和实践考核，评估学员的学习效果；2.培训反馈：定期组织学员进行培训反馈，收集学员的意见和建议，及时改进培训质量；3.实际工作表现评估：培训结束后，通过观察和评估学员在实际工作中的表现，总结培训效果。
六、培训资源需求：1.教材和教辅资料：根据培训内容准备相应的教材和教辅资料；2.培训讲师和教练：招聘专业的培训讲师和教练，确保培训质量；3.培训设施和设备：提供适宜的培训场所，配备必要的培训设施和设备。
保安培训工作计划范文(四篇)_保安培训计划
保安培训工作计划范文（四篇）_保安培训计划
一、培训目标：
通过培训，提高保安人员的综合素质和工作能力，增强其安全防范意识和应急处理能力，为公司的安全稳定提供保障。
二、培训内容：
1. 安全防范知识：包括安全意识、安全防范措施、安全管理制度等；
2. 应急处置能力：包括突发事件处理、应急预案演练等；
3. 业务技能：包括巡逻检查、门岗执勤、人员管理等；
4. 仪容仪表：加强保安人员的仪容仪表规范和形象管理。
三、培训方法：
采用理论培训与实战演练相结合的方式，通过讲授、讨论、案例分析、模拟演练等形式进行培训。
四、培训时间：
每周定期进行安全知识培训，每月进行一次应急演练，并根据保安人员的工作需要进行技能培训。
五、培训考核：
培训结束后进行考核，合格者发放培训证书，不合格者需进行补充培训。
以上为保安培训工作计划范文一，希望能对您有所帮助。
三、培训方法：
采取理论教学和实践操作相结合的方式，注重培训内容的实用性和针对性。
四、培训时间：
根据保安人员的工作安排，合理安排培训时间，力求不影响日常工作。
六、预期效果：
通过本次培训，使保安人员的业务水平和服务质量得到提高，为公司的安全稳定和秩序有力地提供保障。
保安员安全培训计划
保安员安全培训计划一、培训目的保安员是企事业单位的门面形象和安全保障的最前线，其安全素质的高低直接关系到企事业单位的安全和稳定。
因此，为提高保安员的安全意识和应急处理能力，制定一份科学合理的保安员安全培训计划，是非常必要和迫切的。
二、培训对象本次培训的对象为企事业单位的保安员，旨在提升其安全意识和应急处理能力。
三、培训内容1、安全知识培训（1）消防安全知识保安员需掌握基本的消防知识，如火场疏散、灭火器的使用、火灾报警器的使用等，以确保能够在火灾发生时及时有效地进行应急处理。
（2）物品保管安全知识保安员需要了解和学习如何对物品进行安全保管，如钥匙的保管、保险柜的操作等，以杜绝物品丢失和盗窃事件。
（3）人身安全知识保安员需学习如何自我保护和避免危险。
如应对暴力事件的处理、应对突发事件的处置等。
2、技能训练（1）防范技能保安员需要接受防范技能的培训，包括巡逻技巧、入侵者处理等。
（2）急救技能保安员需要具备基本的急救技能，如心肺复苏、止血急救等，以便在发生意外伤害时能够有效的进行救治。
3、心理健康训练（1）应急心理素质培训保安员需要接受应急心理素质培训，学会如何在紧急情况下保持冷静，并且对突发事件进行正确处理。
（2）人际交往技巧培训保安员需要了解如何与他人进行正常的人际交往，包括与企事业单位内部员工的沟通交流、对外服务的时候的礼貌待人等。
四、培训方式1、理论授课通过课堂教学，向保安员传授基本的安全知识和操作技能。
2、实际操作组织保安员进行实际操作演练，以加深其对安全技能的掌握和应用能力。
3、案例分析通过案例分析，引导保安员学习和总结经验，提高应对突发事件的能力。
五、培训周期本次保安员安全培训计划为期30天，其中包括3天的理论课教学、10天的实际操作演练和17天的案例分析和总结。
六、培训考核1、理论测试在理论课教学结束后进行理论测试，以检测保安员对安全知识的掌握程度。
2、操作演练在实际操作演练结束后进行操作能力测试，以检测其在紧急情况下的应对能力。
保安员培训计划方案保安员训练及培训计划
保安员培训计划方案保安员训练及培训计划一、培训背景随着我国社会经济的快速发展，保安服务业作为维护社会治安、保障人民生命财产安全的重要力量，日益受到广泛关注。
为提高保安员的整体素质，提升保安服务质量，制定一套科学、实用的保安员培训计划至关重要。
二、培训目标1.增强保安员的职业素养，树立正确的职业观念。
2.提高保安员的专业技能，使其具备处理突发事件的能力。
3.培养保安员的团队协作精神，提升整体战斗力。
三、培训对象本次培训计划面向所有在岗保安员，包括新入职和在职人员。
四、培训内容1.职业素养培训（1）职业道德：让保安员了解职业道德的重要性，树立正确的职业观念，增强职业责任感。
（2）法律法规：让保安员熟悉相关法律法规，提高法律意识，确保依法行事。
2.专业技能培训（1）体能训练：通过体能训练，提高保安员的身体素质，增强应对突发事件的能力。
（2）擒拿格斗：教授保安员基本的擒拿格斗技巧，提高实战能力。
（3）消防知识：让保安员掌握消防基础知识，提高火灾事故的应急处理能力。
3.团队协作培训（1）团队沟通：教授保安员有效的沟通技巧，提高团队协作效率。
（2）团队协作训练：通过团队协作训练，培养保安员的团队精神，提升整体战斗力。
五、培训方式1.集中培训：将保安员集中起来，进行系统性的培训。
2.在职培训：结合保安员工作实际，开展针对性的在职培训。
3.网络培训：利用网络平台，为保安员提供丰富的学习资源。
六、培训时间1.职业素养培训：为期1个月。
2.专业技能培训：为期3个月。
3.团队协作培训：为期1个月。
七、培训效果评估1.培训结束后，对保安员进行书面考试，检验培训效果。
2.对培训过程中的表现进行评估，对优秀人员进行表彰。
3.对培训效果进行跟踪调查，了解保安员在实际工作中的表现。
八、培训费用1.职业素养培训：每人1000元。
2.专业技能培训：每人2000元。
3.团队协作培训：每人1000元。
九、培训组织1.培训部门：负责组织、协调培训工作，制定培训计划，落实培训任务。
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《保安员》（二级）培训计划一、编制说明本培训计划依据《保安员》标准编制，适用保安员（二级）培训。
各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况，在不少于总课时的前提下编写具体实施的计划大纲和课程安排表。
同时，还应根据具体情况布置一定的课外作业时间和课外实训练习时间。
推荐教材仅供参考，各培训机构可根据培训实际情况选择。
二、培训目标通过专业知识学习和技能操作训练，使学员了解当前的治安形势的特点，了解要害管理、消防管理和技术防范的知识，掌握调查研究、组织防范、管理与宣传的内容和方法，具备保卫管理员应有的主管基层单位保卫部门工作的能力。
三、培训建议课时本职业等级的建议培训课时：250课时。
各培训机构可以在不低于建议课时的前提下，根据培训对象的实际做适当的调整。
四、培训要求与培训内容模块1 消防1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）熟悉常用的消防设施和器材及使用方法（2）掌握消防安全检查的内容、方法和要求，能及时发现和督促整改火灾隐患（3）学会制定灭火应急疏散预案并组织演练，懂得一般火灾现场的处置2、培训主要内容（1）理论教学内容1. 消防管理1.1 常用的消防设施和器材1.1.1灭火器1.1.2室外消火栓1.1.3室内消火栓1.1.4消防水泵1.1.5安全疏散设施1.2 消防安全检查1.2.1消防安全检查的作用1.2.2消防安全检查的内容1.2.3消防安全检查的形式、程序1.2.4消防安全检查的方法和要求1.2.5火灾隐患的整改1.2.6典型场所的消防安全检查1.3 灭火、应急疏散预案和火灾现场处置1.3.1灭火、应急疏散预案的主要内容和制定灭火、应急疏散预案的有关要求1.3.2灭火、应急疏散预案的主要程序1.3.3模拟灭火、应急疏散演习1.3.4某市财政税务局大楼灭火、应急疏散预案1.3.5火灾现场处置1.3.6逃生与自救1.3.7火场警戒（2）技能实训内容2.1 模拟组织实施灭火应急疏散预案的演练2.2 模拟对某一综合大楼的消防安全检查3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体等教学工具，通过集体课堂讨论、模拟演练等教学方法，达到能按规范配置消防设备和人员，落实火灾预防管理措施，组织火灾预防的演习。
（2）技能实训：本模块建议可开展消防管理的“组织实施灭火应急疏散预案的演练”、“对某一综合大楼的消防安全检查”等实训项目,采用制作预案、观看录像方式进行。
模块2 技术防范1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）掌握安全技术防范系统建设和使用要求（2）掌握计算机信息网络安全防护、检测技术及技防测试2、培训主要内容（1）理论教学内容1. 安全技术防范1.1 安全技术防范工程程序与要求1.1.1安全技术防范工程程序1.1.2工程主要环节及内容1.2、技防设施的维护保养、安装使用注意事项及常见故障的排除1.2.1.对使用单位和人员的要求1.2.2对技防设施的维护和使用要求1.2.3技防设施的常见故障及排除2. 计算机信息系统人员安全管理2.1 安全组织及其职能2.1.1建立安全组织的必要性2.1.2安全组织的基本要求2.2 人员安全审查和岗位安全考核2.2.1人员审查标准和人员背景调查2.2.2岗位安全考核2.3 人员安全培训2.4.安全保密契约管理2.5.离岗人员安全管理3. 计算机信息系统实体安全管理3.1 实体安全保护技术3.1.1环境安全技术3.1.2设备安全3.1.3媒体安全3.1.4计算机场地安全要求3.2 电磁泄漏和电磁干扰3.2.1防电磁泄漏（TEMPEST)及 EMC/ EMI的基本概念3.2.2信息电磁泄漏的条件与测试3.2.3信息电磁泄漏的防护3.2.4防电磁干扰的一般方法3.3 计算机信息系统的防雷3.3.1计算机信息系统的防雷基本概念3.3.2计算机信息系统雷电灾害机理3.3.3感应雷击侵入计算机系统的途径3.3.4计算机信息系统的防雷方法3.3.4.3安装防雷保安器应考虑的因素3.3.5计算机信息系统防雷的检测（2）技能实训内容4.1 掌握和熟悉安全防范工程程序4.2 编制设计任务书4.3 正确审查初步设计方案4.4 正确开展技术验收、施工验收和资料审查3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体等教学工具，通过集体课堂讨论、模拟演练等教学方法，达到能掌握安全技术防范工程知识；掌握计算机信息网络安全防护和检测技术；能熟悉实体安全保护技术及技防测试等。
（2）技能实训：本模块建议可开展安全技术防范的“掌握和熟悉安全防范工程程序”、“编制设计任务书”、“审查初步设计方案”、“开展技术验收、施工验收和资料审查”等实训项目,采用教师示范、学员集体模拟演练等方式进行。
一名实训老师可以带教3名学员模块3 组织治安防范1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）了解治安防范的责任和原则（2）掌握治安防范的目标管理（3）理解重点单位和重要部位管理的内容（4）掌握重点单位和重要部位确定及保卫的基本原则（5）掌握健全建立安全保卫制度类型、要求和方法（6）掌握人员管理的方法和保卫宣传的内容、要求（7）熟悉调查的类型及研究的基本要求、方法（8）熟练掌握撰写调查报告的基本方法2、培训主要内容（1）理论教学内容1. 治安防范1.1 治安防范概述1.1.1治安防范的概念和特性1.1.2治安防范与各方面的关系1.1.3治安防范的主客体及其行为1.1.4治安防范的控制途径1.2 治安防范的责任和原则1.2.1治安防范责任1.2.2治安防范原则1.2.3治安防范责任制体系1.3 治安防范目标管理1.3.1目标的确定1.3.2目标方案书1.3.3目标实施1.3.4成果的评价2. 重点单位和重要部位管理2.1.重点单位和重要部位概念2.2.重点单位和重要部位的确定2.2.1重点单位和重要部位确定的原则2.2.2重点单位的确定步骤和方法2.2.3重要部位的确定步骤和方法2.3. 重点单位和重要部位保卫的基本原则2.4.建立健全安全保卫制度2.4.1安全保卫制度在重点单位和重要部位保卫工作中的作用2.4.2重点单位和重要部位安全保卫制度的类型2.4.3安全保卫制度的要求2.4.4坚持安全保卫制度落实情况的检查和考核3. 调查研究3.1 选题与设计3.1.1课题的选择3.1.2初步探索和研究假设3.1.3操作性定义和调查指标3.1.4总体设计3.2 常用调查类型3.2.1全面调查3.2.2抽样调查3.2.3个案调查与典型调查3.3 资料收集方法3.3.1问卷法3.3.2访问法3.3.3观察法3.4 调查报告的撰写3.4.1调查报告的特点与结构3.4.2调查报告的撰写原则3.4.3调查报告的撰写方法和技巧（2）技能实训内容4.1 撰写部门年度人力防范工作总结4.2 编制《物业保安执行职业规范情况调查》提纲3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体等教学工具，通过集体课堂讨论、模拟演练等教学方法，达到能根据社会治安综合治理要求，落实单位内部治安防范责任制，消除不安定因素，组织处置突发事件，做好保卫基础工作。
能准确拟定重点要害部位，有效进行重点要害部位的日常管理；能策划、审定大型活动的保卫方案。
能协助司法机关调查涉及本单位案件，调查和掌握“重点人员”动态，撰写调查报告，协调公共关系。
（2）技能实训：本模块建议可开展“治安防范目标管理”、“调查研究”等实训项目,采用作业指导方式进行。
模块5 管理宣教1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）了解单位内部外来人员管理和单位内部重点人员管理的要求和方法（2）掌握防范宣传的内容和方法2、培训主要内容（1）理论教学内容1. 人员管理与保卫宣传1.1 人员管理1.1.1单位外来人员管理1.1.2帮教工作1.2 保卫宣传1.2.1 保卫宣传的内容1.2.2 保卫工作常用的宣传方法和要点1.3 保卫人员公共关系1.3.1概述1.3.2保卫人员内部公共关系的处理技巧1.3.3保卫人员与社会公众交往的基本原则与技巧（2）技能实训内容2.1 编制保安人员培训方案2.2 制订保安员职责和管理制度3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体等教学工具，通过集体课堂讨论、模拟演练等教学方法，达到能掌握单位保卫人员的基本情况和工作状况，能积极有效开展防范宣传。
（2）技能实训：本模块建议可开展“保安人员管理”、“保安人员管理”等实训项目,采用作业指导方式进行。
模块6 职业基础功能1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）了解保卫人员道德行为和保卫人员非道德行为的涵义（2）了解保卫人员道德行为的基本特征和类型（3）掌握保卫人员道德品质形成的途径（4）全面掌握保卫人员各项纪律（5）掌握刑法的概念和基本原则，明确犯罪构成的共同要件，掌握认定故意犯罪不同形态和一罪与数罪的基本内容，掌握若干常见罪的认定条件，明确与犯罪作斗争的重要意义（6）掌握刑事诉讼法中与治安防范、保卫工作有关的主要内容，明确刑事诉讼法的首要任务是保证准确、及时地查明犯罪事实（7）掌握公司法律制度的主要内容（8）掌握《企业事业单位内部治安保卫条例》的基本内容上海市职业技能鉴定中心版权所有（9）能运用保卫业务实用英语2、培训主要内容（1）理论教学内容1. 道德与纪律1.1 保卫人员职业道德1.1.1保卫人员道德行为1.1.2保卫人员道德品质1.2 保卫人员纪律1.2.1政治纪律1.2.2组织纪律1.2.3工作纪律1.2.4群众纪律1.2.5保密纪律2. 法律法规2.1 刑法有关规定2.1.1刑法的概述2.1.2犯罪构成2.1.3正当防卫2.1.4共同犯罪2.1.5若干常见犯罪的认定2.2 刑事诉讼法有关规定2.2.1 刑事诉讼法的概念及基本原则2.2.2 处理刑事犯罪的基本法定程序2.2.3 证据对证明犯罪的作用2.2.4刑事强制措施及其种类2.3 公司法有关规定2.3.1公司概述2.3.2 公司设立与撤销2.3.3 公司的资本、股份与公司债上海市职业技能鉴定中心版权所有2.3.4 公司的股东与组织机构2.4 国家安全法有关规定2.4.1 国家安全的概念2.4.2 国家安全法的基本原则的内容2.4.3危害国家安全行为的认定2.4.4专门机关在国家安全工作中的职权2.4.5关于机关、团体和其他组织以及公民维护国家安全的义务和权利2.4.6法律责任2.5 治安管理法规有关规定2.5.1公安机关办理治安案件程序概述2.5.2治安案件的决定程序2.5.3治安调解2.5.4妨害公共安全治安案件的认定和处罚2.6 《企业事业单位内部治安保卫条例》的基本内容3. 保卫实用英语3.1实用保卫英语（2）技能实训内容4.1 保卫实用英语对话3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体等教学工具，通过集体课堂讨论、模拟演练等教学方法，达到了解《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理法规》和《内保条例》、《公司法》，明确职业道德，能应用保卫实用英语的交流等。