2020年高校毕业生薪酬排行榜
就业质量年度报告总结(3篇)
第1篇随着社会的发展和经济的繁荣，高校毕业生就业问题日益受到广泛关注。
为了全面了解高校毕业生就业状况，提高就业质量，各高校纷纷编制并发布就业质量年度报告。
本文将结合几所高校的就业质量年度报告，对2020年至2023年高校毕业生就业质量进行总结。
一、就业形势总体稳定近年来，我国高校毕业生人数逐年增加，就业形势严峻。
然而，根据多所高校的就业质量年度报告显示，高校毕业生就业形势总体稳定。
以华东政法大学、河南城建学院、山西医科大学等高校为例，2020届毕业生初次就业率均达到90%以上。
这说明在严峻的就业形势下，高校毕业生就业质量保持相对稳定。
二、就业结构不断优化高校毕业生就业结构不断优化，就业领域逐步拓宽。
从各高校的就业质量年度报告可以看出，毕业生就业领域涵盖了教育、医疗、金融、制造业等多个行业。
其中，部分高校毕业生就业于国有企事业单位、科研机构等，体现了就业结构的优化。
三、就业质量稳步提升高校毕业生就业质量稳步提升，薪资待遇逐年提高。
以上海海关学院、上海对外经贸大学等高校为例，2020届毕业生平均月薪分别为6000元和7000元。
此外，部分高校毕业生在就业过程中，注重自身素质提升，积极考取各类职业资格证书，为就业竞争力提供了有力保障。
四、就业服务体系建设逐步完善高校就业服务体系建设逐步完善，为毕业生提供全方位就业指导。
各高校积极搭建就业信息平台，举办招聘会、就业指导讲座等活动，为毕业生提供就业信息和求职技巧。
同时，高校加强与企业的合作，为学生提供实习、实训机会，提高毕业生就业能力。
五、就业趋势分析1. 毕业生就业地域分布不均衡。
部分高校毕业生选择在一线城市、发达地区就业，而西部地区、中小城市就业人数相对较少。
2. 毕业生就业行业结构逐渐优化。
随着产业结构调整，新兴产业、高技术产业成为毕业生就业的热门领域。
3. 毕业生创业意识增强。
越来越多的毕业生选择自主创业，为国家经济发展注入活力。
总之，近年来高校毕业生就业质量稳步提升，就业形势总体稳定。
宁波大学毕业生工资
宁波大学毕业生工资
根据2020年宁波大学的毕业生就业情况调查数据显示，宁波
大学毕业生的平均工资在5000-6000元之间。
但是，这个数字
只是一个平均值，实际工资会受到多种因素的影响。
首先，专业是决定工资的重要因素之一。
一些热门专业的毕业生往往能够获得较高的薪酬，如计算机科学与技术、金融学、会计学等专业。
而一些非热门专业的毕业生则可能薪酬相对较低。
其次，毕业生的学历也会对工资产生影响。
硕士及以上的毕业生通常会拥有更高的起薪，因为他们在就业市场上更有竞争力。
而本科生的工资则相对较低。
此外，工作经验和实际能力也是决定工资的重要因素。
具有一定工作经验和能力的毕业生更容易获得高薪工作机会。
最后，所在地区也会对工资产生一定的影响。
一线城市的工资普遍较高，而二三线城市的工资则相对较低。
宁波作为浙江省的一个较发达城市，相对而言，工资水平较高。
总结起来，宁波大学毕业生的工资水平受多种因素影响，包括专业、学历、工作经验和所在地区等。
这些因素综合起来会对毕业生的薪酬产生重要影响，在选择专业和就业方向时，毕业生需要多方面考虑，提升自己的竞争力，以获取较好的就业和薪酬待遇。
2020资本圈校友势力排行榜科技新周期下的高校洗牌
2020资本圈校友势力排行榜科技新周期下的高校洗牌2020新财富资本圈核心职群毕业院校TOP50，与2019年相比有了新变化。
北京交通大学、北京邮电大学、合肥工业大学、首都经济贸易大学新上榜，深圳大学、北京师范大学、大连理工大学、中国政法大学则跌出榜单。
与去年“北复清交”领衔不同，清华今年一跃成为第一，北大、复旦、上财、人大紧随其后。
科创板开市，则带来了中科院排名的提升。
科技新周期下，金融工程和计算机，今年进入资本圈核心职群就读专业TOP10，这一新趋势值得重视。
新财富研究发现，在最难就业季，“科技+金融”是头部金融机构重点抢夺的人才方向，数据应用、互联网金融开发、人工智能与量化模型开发岗等金融科技类人才的缺口较大。
同时，无论从行业平均工资还是头部企业员工的薪酬来看，IT都要强于金融业，这也解释了热门报考专业已由金融转向计算机。
不过综合对比来看，金融依然不失为较好的从业方向。
伴随高考和大学录取结束，苦读12年的莘莘学子开始进入人生的新阶段和职业的预备站。
近些年，财经类院校及各大高校经济学类专业备受追捧，招生分数居高不下，基本网罗了各省高分段学生。
然而，在新旧动能转换、产业互联網腾飞、硬核科技强势崛起的当下，学金融专业的性价比是否还一如从前？对于有志进入资本圈的学子，就读哪所大学、学习何种专业、拥有什么学历，更有助于目标的实现？专注于资本市场研究19年的新财富，今年继续对资本圈核心职群的学历背景、薪资水平及行业最急需人才数据进行分析，为学子们的职业规划提供指南。
选院校：瞄准资本圈核心职群毕业院校TOP502019年，新财富推出了首届“资本圈校友势力排行榜”，通过盘点各大高校毕业生在公募基金经理和证券公司分析师，A股上市公司董监高（董事长、监事会主席、财务总监、董事会秘书）岗位中人员的数量，展现其在资本市场的影响力。
2020年，新财富进一步将保险、财务公司、私募基金、信托公司高管纳入统计范围，计算了10类资本圈核心职群共__人的毕业院校和就读专业信息，制作了新一届的资本圈核心职群毕业院校TOP50榜单（表1）。
2020年高校毕业生就业状况的调查分析
2020年高校毕业生就业状况的调查分析
2020年受到新冠疫情的影响，高校毕业生就业形势整体不容乐观。
以下是针对高校毕业生就业状况的调查分析：
1.就业形势总体趋势：
2020年高校毕业生就业形势相比前几年，整体上有所下降。
截至2020年底，2020年的高校毕业生就业率仅有87.8%，远低于去年的91.6%。
2.影响高校毕业生就业的因素：
疫情影响是2020年毕业生就业困难的重要原因之一。
疫情导致许多企业动荡、面试减少，同时也导致了不少企业的裁员和招聘计划的暂停。
此外，就业市场的竞争激烈，学历、技能、社会关系等因素也是影响毕业生就业的重要因素。
3.毕业生就业状况分析：
（1）公务员和国企招聘减少：因为疫情影响，公务员和国企招聘普遍减少，对于有一定经验的毕业生及应届毕业生来说，就业形势相较往年更为困难。
（2）创业和自主择业现象增加：2020年，有71.1%的毕业生选择了到企业工作，选择创业和自主择业的比例有所增加。
（3）求职时间周期延长：相较往年，不少毕业生面对就业困难，需要长时间地在求职市场上寻找工作。
总体来说，2020年高校毕业生就业形势相比前几年整体下降，但是自主创业、自主择业的比例增加，毕业生对就业方式有了新的认识。
未来，政府、教育部等部门应制定更好的政策，扶持大学生，促进高校毕业生就业市场的稳定发展。
各大公司及行业应届生及实习生薪资
各大公司及行业应届生及实习生薪资在当今社会，随着经济的发展，各个行业及公司对人才需求越来越高。
因此，对于应届生和实习生的薪资问题，也成为了一个备受关注的话题。
而在这个问题上，不同的公司和行业往往会有很大的差别，下面就来具体谈谈各大公司及行业应届生及实习生薪资的情况。
一、IT 行业IT 行业一直以来都是最抢手的行业之一，也是最具挑战性的行业之一，因此，IT 行业对人才的需求量也非常之大。
在中国，IT 行业实习生和应届生的平均薪资大约为每月4000-6000 元，结合个人能力及表现，其薪资也会相应增加。
而一些大型IT 公司，如腾讯、百度、阿里等，其薪资也比其他公司高出不少，平均薪资大约为每月8000-10000 元。
二、金融行业金融行业也是目前薪资较高的行业之一，然而，对于应届生和实习生来说，其薪资比较低。
一些金融公司虽然因招聘数量少，但薪资却相对较高，大约在每月5000-7000 元之间。
而对于在一些知名金融公司，如招商银行、华夏银行等开始实习或工作，其薪资则会更高，平均为每月8000 元左右。
三、教育行业教育行业是一个比较特殊的行业，其实习生和应届生的薪资相对较低，平均薪资在每月2000-4000 元之间。
而对于在一些大型培训机构，如新东方、环球托福等开始实习或工作，其薪资相对较高，平均在每月6000-8000 元之间。
四、广告行业广告行业是一个非常有挑战性和高压力的行业，其实习生和应届生薪资也相对高一些，大约在每月4000-7000 元之间。
但是，在一些大型广告公司，如ＯＧＩＬＶＹ＆ＭＡＴＨＥＲ等开始实习或工作，其薪资则会更高，平均每月薪资为8000-10000 元。
五、法律行业法律行业对人才的要求也非常之高，因此，法律行业的实习生及应届生薪资也相对较高。
平均薪资在每月4000-6000元之间。
而对于在一些大型法律公司或律所工作，其薪资也会相应提高。
六、传媒行业传媒行业包括新闻、杂志、广电等，其实习生和应届生的平均薪资在每月2500-4000 元之间，而对于在一些大型传媒公司如人民日报、新华社、凤凰卫视等实习或工作，薪资也会高一些，大约在每月6000 元左右。
北大就业质量报告
北大就业质量报告1. 简介北大就业质量报告是北京大学发布的一份年度综合性报告，旨在总结和分析北大毕业生的就业情况，评估其就业质量，并提供有针对性的指导和建议。
2. 报告主要内容2.1 就业率统计北大就业质量报告首先统计了北大毕业生的就业率。
根据数据显示，2020年度北大毕业生的整体就业率达到了96%，较去年相比略有下降。
报告进一步分析了不同专业、学历和性别的就业率，并对就业率差异的原因进行了分析。
2.2 就业行业分布报告中详细介绍了北大毕业生就业的行业分布情况。
根据统计数据，IT/互联网行业依然是北大毕业生就业的首选行业，占比约为30%。
其次是金融、教育和科研等行业。
报告列举了各个行业的就业情况和趋势，并对不同行业的就业优势和挑战进行了分析。
2.3 就业薪酬水平北大就业质量报告对北大毕业生的就业薪酬水平进行了深入研究。
报告指出，北大毕业生的平均起薪较上年有所增加，并分析了薪酬水平与专业、学历和行业的关系。
此外，报告还提供了一些薪资数据参考，以帮助毕业生对自身薪酬水平有更清晰的了解和预期。
2.4 就业稳定性评估报告对北大毕业生的就业稳定性进行评估。
研究发现，部分毕业生可能在就业初始阶段面临着就业不稳定的情况，包括间断性就业、工作频繁变动等。
报告提出了改善就业稳定性的建议，并介绍了一些职业发展规划的策略，以帮助毕业生建立更稳定的职业生涯。
2.5 就业满意度调查为了了解北大毕业生对就业状况的满意度，报告进行了就业满意度调查。
调查结果显示，大部分北大毕业生对自己的就业情况较为满意，但仍有一部分毕业生对就业情况表示不满意。
报告分析了满意度差异的原因，并提出了改善毕业生就业满意度的建议。
3. 报告意义与建议北大就业质量报告的发布对提高毕业生的就业质量和满意度具有重要意义。
基于报告中的统计数据和分析结果，北大可以及时调整培养计划，加强与企业的合作，提高毕业生的就业竞争力。
同时，报告还提出了一些具体的建议，包括加强职业规划教育、提供更多实习机会和职业辅导等，以帮助毕业生在就业过程中更好地面对挑战和机遇。
后疫情时代高职院校学生就业能力提升
1 引 言2019年全国“两会”上，李克强总理在政府工作报告中提出在全国范围内高职院校实现扩招100万人的目标。
经历严峻的疫情考验，在2020年5月的“两会”政府工作报告中，高等职业教育扩招被再次提上日程：在2019年扩招100万人的基础上再次扩招200万人。
这体现了国家对职业教育的充分重视，也让更多群体有了进入大学校园学习提升自己的机会。
但是对于个体来说，近年来就业市场供需矛盾进一步加剧，就业竞争压力不断增加。
加之新冠肺炎疫情影响，大学生“毕业即失业”的现象日趋严峻。
高职院校学生唯有想方设法提升自身就业能力，才能在就业大潮之中脱颖而出。
虽然我国抗击新冠疫情取得了举世瞩目的成果，但受世界多国爆发性流行的影响，国内疫情防控措施依旧十分严格，疫情对经济社会发展的影响也将长期持续。
在“后疫情时代”背景下，如何提升高职院校学生就业能力，是政府、高校、学生三方共同关注的一个热点话题。
2 后疫情时代高职院校学生就业形势变化2.1 劳动力市场用人需求减少受疫情影响，我国劳动力市场面临不小的挑战。
北京大学光华管理学院卢海教授及其研究团队依据2020年第一季度智联招聘大数据的分析报告显示，相对于2019年同期，2020年第一季度无论是招聘岗位数还是招聘人数都有27%左右比例的下降。
根据教育部发布的数据，2020年高校毕业生达到874万人，毕业生人数再创历史新高，而2021年高校毕业人数预计突破900万大关。
以上数据表明，大学毕业生持续增多加重了劳动力市场的供需不平衡，就业压力愈发显现。
为扶持受疫情冲击最大的2020届高校应届毕业生，国家出台了大量帮扶政策，如2020届应届生身份可延长两年以及硕士研究生、公务员、事业单位扩招等。
2020届未就业群体以应届生的身份加入求职大军，与2021届应届生展开激烈竞争，这成为2021年就业市场主基调。
2.2 就业市场对人才素质要求提高高职院校学生受学历和工作经验限制，就业往往职位和起薪较低，多从事基层服务行业。
全国高校毕业生2022薪酬指数排行榜TOP100一览表
全国高校毕业生2022薪酬指数排行榜TOP100一览表全国本科高校薪酬指数Top100近日，中国薪酬网发布了《2022年全国高校毕业生薪酬指数排行榜TOP100》。
通过榜单，我们可以大致了解目前中国高校的大致薪酬水平和排名情况。
要注意的是，此榜单并不能反应各高校的全部情况，只是提供一个角度而已。
中国高校毕业生薪酬指数其数据****于全国各高校毕业生进入用人单位满一年后的基础数据，累计有100多万条毕业生数据，来自国内的200多个行业细分领域、300多个城市地区、50多万家企业。
薪酬指数按照工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率四个要素，以相应权重，以统计学模型计算得出。
它反应了高校毕业生的就业状况和收入变化，也反映了企业用工需求和毕业生成长发展状况，对客观分析高校毕业生就业趋势、企业人力资源配置状况，以及行业发展走势具有参考意义。
根据《2022全国高校毕业生薪酬指数排行榜TOP100》，上海交通大学以87.7的薪酬指数位列第一，清华大学以0.01分之差居于次席，中国人民大学跃升12位，以86.8的薪酬指数排名第三。
其余前十名的高校分别是：北京大学、上海外国语大学、北京外国语大学、北京交通大学、北京航空航天大学、暨南大学、华南理工大学。
整体来看，居于前列的多为985、211高校，名校毕业生的薪酬水平较高、就业机会较多，就业质量也就较好。
Top100名单中，上升最快的是北京科技大学，在2021年排名第96名，而到今年已经排在第60位，上涨36名。
上海电力大学由2021年的101名到今年的66名，涨幅也颇大。
还有一些排名显著上升的高校如北京师范大学、上海对外经贸大学等，因专业设置符合当前经济环境和行业需求，毕业生的工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率相对增幅均较为明显。
下降最多的是上海中医药大学，2021年还居于第36名，2022年却只在第76位，直降40名。
此外，南京邮电大学、上海戏剧学院、西北工业大学、哈尔滨工业大学的降幅也颇大，均超过了25名。
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2020年高校毕业生薪酬排行榜
这个秋季，2020届毕业生延迟求职时间线，加入新一轮求职大军，而此时，2021届毕业生正准备迎接“金九银十”。
近日《2020秋季大学生就业报告》，报告显示，毕业生就业专业对口程度高，计算机、会计专业就业范围广，而工学专业就业收入更高，2020届毕业生第一份工作平均起薪为5290元/月，毕业生收入排行前50名的高校中，重庆大学排名第20位。
下面一起看看全国高校毕业生收入TOP50以及不同专业的就业去向及薪酬水平参考！
1
双一流/211/985院校毕业生普遍高薪
清华大学毕业生月薪达17682元/月
毕业生收入高低与其毕业院校的等级形成强关联，毕业生收入排行前50名的高校多为双一流/211/985类大学。
一方面，优秀高校有着更好的教育体系和资源、更注重对人才的塑造和培养；另一方面，毕业院校资质也成为了一些高薪行业、职位、企业的招聘门槛。
具体来看，清华大学以17682元/月名列榜首，北京大学（15365元/月）、上海交通大学（11199元/月）、浙江大学（11137元/月）位列其后，毕业生现平均月薪均超过万元。
专业上来看，除北京大学以外，其他三所高校均为理工类头部学府。
此外，还有华中科技大学、北京理工大学、华东理工大学、大连理工大学等以理工科而知名的学校成为“高薪人才”的摇篮。
2
毕业生就业专业对口程度高
计算机、会计专业就业范围广
职业与专业的匹配度整体较高，专业对口仍是市场供需匹配的主旋律。
其中，开发、制造、机械相关等技术类岗位人才主要来源于工科类专业，这类工作由于专业门槛较高，对口人才也有着硬性标准；而经管类专业主要集中在财务、银行、投资等商业性质较强的岗位。
除专业与就业契合度以外，就业弹性与专业的长期前景也值得观察。
会计职位竞争热度长期处于高位，意味着求职者众多而企业需求相对较少，是供大于求的职业。
与会计专业相反的是，对于计算机科技与技术专业的毕业生来说，近年来互联网信息
产业以及如今产业互联网的发展速度不言而喻，新基建提速更是吸纳了大量专才，因此计算机人才在应用、软件、硬件开发的方面都有很高的职场价值。
3
工学专业就业收入更高
机械工程专业以6851元月薪位居榜首
机械工程以6851元/月成为高薪之首。
机械技术发展至今，已经不仅应用于机械产业，而是各行各业不可或缺的创新驱动力。
在互联网迭代与新基建等新兴领域的蓬勃发展下，企业提升核心研发能力的趋势已经形成，因此机械工程专业人才价值居于高位。
其他工学学科毕业生收入优势依然凸显，在前10名中占据7席、前20名中占据11席。
材料科学与工程、电子科学与技术、软件工程等专业已成为数字化人才的蓄水池，也成为企业人才大战中的主要目标。
除工科“硬核”人才外，工商管理（6370元/月）、心理学（6156元/月）与传播学（5918元/月）也都成为各学科的高薪代表。
4
2020届毕业生第一份工作
平均起薪为5290元/月
2020届毕业生第一份工作的平均起薪为5290元/月，且薪资与学历高低成正比。
具体来看，硕士及以上学历的毕业生首份工作平均起薪高于整体水平2000元以上，形成显著差距；本科与大专学历则分别为5102元/月与4562元/月。
学历虽然已不再是人才价值判断的唯一标准，但高学历人才进入职场后也拥有更高起点。