没有任何借口
谈我们的执行力
一、借口是拖延的温床
习惯性的拖延者通常也是制造借口与托 词的专家。他们每当要付出劳动或要作 出抉择时，总会找出一些借口来安慰自 己。总想让自己轻松些，舒服些。因此， 对那些做事拖延的人，总有各种各样借 口的人，是不可以包以太高的期望的。 (起\拒绝出现)
建议
1、列出你立即可做的事，从最简单用最短时间可完成 的事开始。 2、每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指 示就能够主动去完成的。 3、切香肠。把工作分成几个部分，列在纸上，把每部 分分成几个步骤，每个步骤都可以定时完成。 4、到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事 情去做，而且不期望获得报酬。 5、每天至少把你养成的这样的工作习惯告诉一个人。 6、在日程表上记下所有的工作日志。
四、对立情绪要不得
只要你还是某一机构的一员，就应当抛开任 何的借口，投入自己的忠诚和责任心。一荣 具荣，一损具损！将身心彻底溶入公司，尽 职尽责，处处为公司着想，对老板报以钦佩， 理解管理者的压力，那么任何一个老板都会 视你为公司的栋梁。 老板和员工不是对立的，是在一种制度上和 谐统一的。取决与各自的心态。 以老板的心态对待公司 ，那你会成为一个值 得信赖的人。一个可能成为得力助手的人。
四、执行不找任何借口
没有任何借口是执行力的表现，论做什 么事情，都要记住自己的责任,无论在什 么样的工作岗位,都要对自己的工作负责。 工作就是不找任何借口执行。 巴顿的故事
服从是行动的第一步
谈谈纪律
视服从为美德
服从是一种美德。每一位员工都必须服 从上级的安排，就如同每一位军人都服 从上司的指挥一样。服从是行动的第一 步。一个团队如果下属不能无条件地服 从上司的命令，那么在达成共同目标时， 则可能产生障碍；反之，则能发挥出超 强的执行能力，使团队胜人一筹。
三、怀抱一颗感恩的心
一个人的成长，要感谢父母的 恩惠，感 谢国家的 恩惠，感谢师长的 恩惠，感 谢大众的 恩惠。感恩不但是美德，感恩 是一个人之所以为人的基本条件！不要 忘了感谢你周围的人，你的上司、同事、 下属。感谢给你提供机会的公司。
四、带着热情去工作
热情，就是一个人保持高度的自觉，把全身 的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望 完成的工作。所有的人都具备工作的热情， 只不过有的人习惯于把热情深深的埋藏起来。 很难想象，一个没有热情的员工能够始终如 一的高质量的完成自己的工作，更别说作出 创造性的业绩了。所以，带着热情去工作吧！
七、努力工作，优劣自有评说
我们出现喜欢从外部环境来寻找理由和借口， 不是抱怨职位、待遇、工作的环境，就是抱 怨同事、上司、老板，而很少问自己：我努 力了吗？我真的对的起这份工作吗？对努力 工作的人，工作会给予他意想不到的奖赏。 布卢诺与阿诺德 自问三个问题：了解你的工作吗？喜欢你的 工作吗？真正努力工作了吗？
二、说谎是最大的罪恶
说谎的人是不诚实的人，不诚实的人是很危 险的。所以不能够与人相处长久，不具有合 作与团队精神，更不能实现自己幸福和成功 的愿望。“不找任何借口”就是对说谎和欺 骗的否定和排斥。因为“不找任何借口”便 不会为了编织借口而说谎和欺骗；而不说谎 和诚实会让人变的强大而高贵。 说谎着内心的声音:我在说谎,我不是诚实的人, 我是一个卑污的人,一个带假面具的人
五、工作中无小事
每个人所做的工作，都是由一件件的小 事构成的，但不能因此而对工作中的小 事敷衍应付或轻视懈怠。记住，工作中 无小事，唯一的区别就是，他们从不认 为他们所做的事是简单的小事。 除非你不想干了，否则你没有理由不认 真对待你的工作。
六、记住，这是你的工作！
记住，这是你的工作！既然你选择了这 个职业，选择了这个岗位，就必须接受 他的全部而不是仅仅只享受他给你带来 的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那 也是这个工作的一部分，如果说一个清 洁不能忍受垃圾的气味，他能成为一个 合格的清洁工人吗！
三、责任---荣誉---企业
《责任---荣誉---国家》是麦克阿瑟将军 在的一次激动人心的演讲的题目，“国 家”意在唤起为国家利益和民族理想服 务的献身精神；责任和荣誉则是军人职 业道德的核心。如果将国家换为企业， 将责任和荣誉视为企业员工的职业道德， 那将是每一个企业所期望 的 。
四、多加一盎司，工作就大不一 样
盎司是英美制重量单位只相当于1/16磅。 就是这微不足道的 区别，就会让你的工 作大不一样。尽心尽职完成自己工作的 人，最多只能算是称职的员工。如果在 自己的工作中再“多加一盎司”，你就 可能成为优秀的员工。 百分之99与百分之101的巨大区别。
五、老板心目中的优秀员工
优秀的员工和优秀的士兵一样，他们具 有一些共同的特质，他们是具有责任感、 团对精神的典范；他们积极主动。富有 创造力；他们没有任何借口。公司热忱 呼唤这样的员工。
六、自动自发地工作
我们常常认为只要准时上班、下班，不迟到， 不早退就是完成工作了，就可以心安理得地 去领工资了。其实，工作首先是一个态度问 题，工作需要热情和行动，工作需要努力和 勤奋，工作需要积极主动、自动自发的精神。 自动自发工作的员工，将获得工作所给予的 更多的奖赏。 成功取决于态度． 知道自己工作的意义和责任，并永远保持一 种自动自发的工作态度，为自己的行为负责， 是成就大业和凡事得过且过的根本区别
平常的借口有以下类型
他们做决定时不理我的话，所以不应当是我 的责任（推卸） 这段时间我很忙，我尽快做。（拖延） 我们以前从来没有这样作过，或者说这不是 我们这里的做事方式（缺乏创新精神） 我从来没有受到过适当的培训来干这项工作 （不称职，缺少责任感）。 我们从没想赶过竞争对手，在许多方面他们 超出我们一大截（悲观态度）
三、不要让借口成为习惯
借口是一种不好的习惯，一但养成了， 你的工作就会拖沓，没有效率。抛弃找 借口的习惯，你就不会为工作中出现的 问题而沮丧，甚至你可以在工作中学会 大量的解决问题的技巧，那样借口就会 离你越来越远，而成功会越来越近。
想成为管理者吗?
延长工作时间的习惯.(随时为公司工作) 始终表现出你对公司及产品的兴趣和热 情 自愿承担艰巨的任务.有迎难而上的精神. 在工作时间避免闲谈. 向领导提出部门或公司管理的问题和建 议
三、纪律---敬业的基础
当一个企业和员工都具有强烈的纪律意识， 在不允许妥协的地方绝不妥协，在不需要借 口时决不找任何借口---比如质量问题，比如 对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此 会有一个崭新的局面。 一个主动、敬业的员工，必定是具有强烈纪 律观念的员工。 纪律是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基 础。
六、做最优秀的员工
最好的执行者，就是自动自发的人。他 们确信自己有能力完成任务。这样的人 的个人价值和自尊是发自内心的，而不 是来自他人。也就是说，他们不是凭一 时冲动做事，也不是只为了上级的称赞， 而是自动自发地，不断地追求完美。 敲石工人的故事
七、全力以赴
不要只知道抱怨老板，却不反省自己。如果 我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职 业，而是把工作当成是用生命去做的事，自 动自发，全力以赴，我们就可能获得自己期 望的成功，更高的职位，更多的薪水。 要知道职位的缙绅是建立在忠实履行日常工 作职责的基础上的 杰克的故事
五、荣誉感---团队的灵魂
每一个员工都应该唤起对自己的岗位和 公司的荣誉感。如果一个员工对自己的 工作有足够的荣誉感，对自己的工作引 以为荣，对自己的公司引以为荣，他必 定会 焕发出无比的工作热情。在争取荣 誉、捍卫荣誉、保持荣誉的过程中，我 们个人也不知不觉的溶入到集体之中， 获得更好的发展。
做最优秀的员工
谈出发点 与目标
一、工作就意味着责任
没有责任感的军官不是合格的军官，没 有责任感的员工不是优秀的员工。责任 感是简单而无价的，工作就意味着责任， 责任意识会让我们表现的更加责任的人是成熟的人
负责任、尽义务是成熟的标志。几乎每 个人做错了事都会寻找借口。谁也不想 主动去承担，而对于获益颇丰达的好事， 邀功请赏的不乏其人。负责任的人是成 熟的人，他们对自己的言行负责，他们 把握自己的行为，做自己的主宰。
超越雇佣关系
谈态度与心态
一、工作是我们要用生命去做的 事
工作不是我们为了谋生才做的事，而是 我们要用生命去做的事，工作就是付出 努力（生命在于工作）。没有卑微的工 作，只有卑微的工作态度，而工作态度 完全取决与我们自己。（快乐工作，寻 找成就感）
二、忠诚是无价之宝
在这个世界上，并不缺乏有能力的人， 那种既有能力又忠诚的人才是企业企求 的最理想的人才（人份四类：人渣；人 手；人才；人物） 。那些忠诚与老板， 忠诚与企业的员工，都是努力工作，没 有任何借口的员工。他的忠诚会让他达 到我们想象不到的高度。
二、借口的实质是推卸责任
借口的实质是推卸责任,选择责任还是借口体 现了一个人的工作态度。有了难以解决的问 题，有一个基本原则可用，而且永远适用。 非常简单，就是永远不放弃，永远不为自己 找借口。 “格兰特纳说过:如果你有系鞋带的能力,你就有 上天摘星的机会” 1\学会给自己加码 2\以行动见证,不要开脱 3\无 需借口,那里有需要,那里有困难,我们就义无返 顾.
什么样的员工是优秀的
不忘初衷而虚心学习的员工 有责任意识的员工 自动自发没有任何借口的员工 爱护企业和企业成为一体的员工 不自私而能团队着想的员工 随时随地都具有热忱的员工（热忱是成就一切的前提） 不墨守成规而经常出新的员工（创新力和创造力是企业发 展的永恒动力） 能作正确判断价值的员工（看法和建议） 有自主经营能力的员工（不能只会按照交代的做事） 能得体支使上司的员工（把你的想法让上司同意并配合） 有气概担当企业经营重任的员工（自信、毅力、责任心）
七、立即行动
对一个勤奋的艺术家来说，若他 不想让 任何一个想法溜掉，那么当他产生了新 的里灵感时，他会立即把他记下来---即 使是在深夜，他也会这样做。他的这个 习惯十分自然、毫不费力。一个优秀的 员工其实就是一个艺术家，他对工作的 热爱，立即行动的习惯，就象艺术家记 录自己的灵感一样的自然。
《没有任何借口》读书心得 15篇
《没有任何借口》读书心得 15篇《没有任何借口》读书心得1“没有任何借口”——是美国游骑兵学院奉行的最重要的行为和思想理念。
猛一看书名，有一种强硬、冷漠、不近人情的感觉，但仔细品味之后却深刻体会到它的内涵;没有任何借口实质上就是一种负责敬业的精神，是一种服从、诚实的态度，是一种完美的执行本事。
它是要求我们尽已所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口，其核心就是敬业、职责、服从、诚实。
其实，在我们的身边就有具备这种精神的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
他们爱岗敬业，对待工作一丝不苟。
他们具有强烈的职责心，荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖的和承担学校重任的骨干力量。
”但同时，在日常工作中，我们也会经常听到各种各样的借口“这肯定不行”，“那不可能的”，“我不懂的”，“我做不好的”，“到时候再说吧”。
当然我也常常给自我找各种各样的借口。
然而，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，这个借口是让我们暂时逃避了困难和职责，获得了一种心理安慰。
而这种安慰可能就是致命的，它对你的现存状态无动于衷，并且给你一种心理暗示：你克服不了客观条件造成的困难。
在这种心理的暗示引导下，你就更不会去思考克服困难，完成任务的方法了，哪怕是只要改变一下角度就能够轻易达的目的的。
为自我寻找借口所带来的危害一点都不比其他任何恶习少，它让你失去了一次次成长和锻炼的机会;它让你失去别人的信任，包括领导、同事、朋友，作为教师的我们，这个“别人”自然还包括我们的学生。
美国的一位成功学家格兰特纳说过这样一段话，在出示这段话之前，我想问问在座的教师，你认为自我有系鞋带的本事吗?……格兰特纳说：“如果你有自我系鞋带的本事，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。
因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！”所以，对待“借口”，我们的态度应当是坚决的摒弃。
《没有任何借口》读书笔记
《没有任何借口》读书笔记《没有任何借口》是加里·约翰逊（Gary John Bishop）所著的一本自助励志书籍，主要讲述了如何克服借口和限制，实现个人目标和梦想的方法和策略。
在读完这本书后，我对其中的一些关键观点和内容进行了总结和归纳，以下是我的读书笔记，共5500字。
第一章：命运的创造者1. 借口并不会改变现实，只会让我们的生活变得更加糟糕。
借口是一种逃避责任和承担后果的方式，它不会解决问题，只会阻碍我们的成长和进步。
2. 每个人都有自己的借口，无论是外部的，比如环境、条件等，还是内部的，比如心理、情绪等。
然而，成功者之所以成功，就是因为他们选择不再依赖借口，而是积极主动地去创造自己的命运。
3. 改变自己的命运需要首先改变自己的思维方式和行为模式。
我们需要摒弃消极的想法和习惯，培养积极的态度和行动力，这样才能打破借口的束缚，并实现自己的目标和梦想。
第二章：不再退缩1. 拒绝退缩是成功的第一步。
退缩只会让我们停滞不前，无法实现梦想和目标。
在面对困难和挑战时，我们需要勇敢地迎接挑战，坚持不懈地追求自己的理想。
2. 每个人都有恐惧和不安的情绪，但我们不能让它们影响我们的决策和行动。
要学会控制自己的情绪，让勇气和自信成为我们前进的动力。
3. 成功者不是没有恐惧，而是懂得如何在恐惧面前开展行动。
他们相信自己的能力，愿意把自己置于不同的环境和压力下，用行动证明自己的价值和能力。
第三章：找到你的声音1. 每个人都有独特的声音和价值观，要学会倾听自己的声音，发现自己的才华和潜能。
要相信自己的直觉和判断力，不要盲目追随他人的想法和意见。
2. 培养自己的声音需要勇气和坚定。
要敢于表达自己的观点和想法，不要因为害怕他人的批评和评价而屈服。
3. 成功者都有自己的声音，在重要的决策和选择上，他们会听从自己的内心声音，而不是被外界的声音所左右。
只有相信自己的声音，我们才能走出属于自己的道路。
第四章：承担一切1. 成功者懂得承担责任，不把失败归咎于他人或外界的原因。
《没有任何借口》读后感14篇
《没有任何借口》读后感14篇《没有任何借口》读后感篇1当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而苦苦打拼。
在这个打拼的过程中，有的人上升，有的人却下降，直至最后潦倒。
当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。
但是，为什么在跑步的过程中，我们的结局却不一样呢?由于费拉尔·凯普谱写的《没有任何借口》对此作出了最好的诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯，比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。
“要成功，就不要给自己寻找任何借口”这是这本书给我们最大的启迪。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。
它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。
很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商。
其实当你在抱怨的时候，实际上你就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是安慰自己。
但这种安慰是致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。
在这种心理的暗示引导下，你不在去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易的达到目的。
寻找借口就是对所作事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任，包括上司、朋友。
“朋友是最宝贵的财富”朋友不仅是心灵，精神上的慰藉，有时他也是你事业的得力助手。
如果你总是约会迟到，朋友不会抛弃你，也可以包容你。
如有一天，你的朋友要开拓自己的事业，他需要寻求合作伙伴时，他一定会想到你，但他转念一想，就会否决，因为他觉得你在事业上是不值的信赖的。
借口，也许是消积习惯的一种生存方式与独特的存在状态，但正是这种状态的超强生命力，使大部分原本有能力成为优秀人物的人，最终却被借口击得一败涂地，然而却不自知!做为企业员工，首先要有责任心，为工作负责，为企业负责。
《没有任何借口》读后感15篇
《没有任何借口》读后感15篇《没有任何借口》读后感1“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，我们需要的正是具备这种精神的人：他们想尽办法去完成任务。
而不是去寻找任何借口，哪怕看似乎合理的借口。
在实际中，就是尽最大努力去说话做事，言行一致。
作为一线教师，我觉得体现在“六认真”上，体现在教书育人上，体现在为学生的安全与发展而服务上，体现在服务社会、家长、师生上。
“没有任何借口”体现的是一种团队合作精神。
这种精神是强烈的责任心，是集体的荣誉感，是纪律的意识，是集体的行为准则，是文化的体现，是百年爱德的精神，是杲杲的价值观。
“没有任何借口”体现的是一种服从、诚实的态度。
这种态度是是是是，非是非，是真善美，是服从、按时、守信，是教好每个学生，为每个家庭负责，为国家人民负责，是准时上下班，按时完成教学任务，及时批改作业，有效反馈，是班级的向上、学生的守纪的落实。
“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力。
《没有任何借口》读后感2读完《没有任何借口》感想似乎很多但要表达出来似乎又没有什么可说。
不过我确确实实感觉到这是一本难得的好书每次读它总是有些地方能引起你心灵的震撼它默默改变着你的思维方式、行为习惯……是的改善思维改变习惯确实很难常言道：江山易改本性难移。
但是我想只要认识到了就是新的起点。
一个人只有不断的完善、挑战自我那么他的人生才是丰富多彩的。
《没有任何借口》就是你完善自我的良师益友。
没有任何借口它强化的是想尽办法去完成任何一项任务而不是为没有完成任务去寻找借口哪怕是看似合理的借口；它体现的是一种服从、诚实的态度一种负责、敬业的精神一种完美的执行力。
借口是拖延的温床街口的实质是推卸责任；借口一旦成了习惯做了“错事”你也会觉得理所当然；借口一旦成了习惯这粒“思维的麻醉剂”最终会使你变得消极而一事无成；服从是一种美德执行不讲任何条件；纪律是敬业的基础工作就意味着责任；工作中没有小事牢记你的责任立即行动全力以赴优劣、对错、功过自会有人评说。
《没有任何借口》读书心得
《没有任何借口》读书心得
《没有任何借口》是一本励志书籍，作者通过讲述自己的亲身经历，鼓励读者在面对困难和挑战时，不要找任何借口，而是要勇敢面对并努力克服。
在读完这本书之后，我深受启发。
作者在书中讲述了自己在创业过程中所遇到的各种困难和挫折，但他始终没有放弃，而是不断寻找解决问题的办法。
他强调了坚持和毅力的重要性，同时也提醒读者不要给自己找借口，要勇敢地去面对挑战。
通过阅读这本书，我意识到在生活中，我们常常会因为各种各样的原因找借口，而不愿意去迎接挑战。
但是，真正的成就往往来自于克服困难和挑战，而不是逃避和推诿责任。
因此，我决定在以后的生活中，不再给自己找任何借口，而是要积极面对问题，并努力寻找解决办法。
总的来说，这本书给了我很大的启发和鼓舞。
它让我明白了面对困难时不要退缩，而是要勇敢面对，这样才能取得真正的成功。
我会将书中的教训牢记在心，不断努力，不给自己找任何借口，勇敢地向前迈进。
《没有任何借口》读后感
《没有任何借口》读后感•相关推荐和合作能力。
由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。
我觉得在我们应该改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。
就像我之前实习时候，刚去实习第一天因为业务不是很熟，回答客户问题的时候不是那么利索，客户就急了，态度不是很好，虽然我很想跟客户解释说我是刚来实习的员工，业务还不是很熟练，但是我还是什么都没说，跟客户道了歉，让经验丰富的前辈来为客户进行答复，而我也在一旁认真的做笔记，尽自己的一切努力做到更好，而不是一遇到挫折就去找借口为自己开脱责任。
因为我认为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。
借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力，所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。
通过学习《没有任何借口》，我深深体会到：无论做什么事情，一定要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。
工作就是不找任何借口地去执行。
一个团队，一个小组，要完成上级交给的任务就必须具有强有力的执行力。
接受了任务就意味着做出了承诺，而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的。
可以说，没有任何借口是执行力的表现，这是一种很重要的思想，体现了一个小组或一个人对自己的职责和使命的态度。
正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。
”这本书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在即将进入的环境和团队中，我应该如何去对待我的工作？也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的机会。
读《没有任何借口》心得体会(精选6篇)
读《没有任何借口》心得体会（精选6篇）篇一：读《没有任何借口》心得体会篇一何谓没有任何借口？这是我们部长一直强调的一句话，以下是我个人的几点拙见。
首先这是心态问题，更是一种负责的精神。
只有负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。
没有任何借口对于任何领域都是没有界限而言，无论是生活中还是工作中，大事还是小事，只要是你自己做的其后果好与坏都要你自己去承担。
这句话尤其适用于工作之中，领导委派给我们工作是对我们的信赖，我们没有任何借口推脱，事情没有做好更没有任何借口逃避责任。
只有我们对待事情、任务没有任何借口的去执行，同时在完成过程中做到保质保量，才会避免不好的结果发生。
从小到大，我们的学习、生活、工作无不存在于困难与矛盾当中，比如上学的时候，每次成绩考不好，就会找各种理由来逃避家长老师的责罚，“我忘了背这道题；我复习的题目这次都没考；这套题出得老师说比较难；老师卷子判错了”还有我们熟知的典故“明天我再去做”等等。
说到底还是自己没有把功课做到位，拖延找借口不做或者被逼的不行了再着手去做。
其实自己对自己负责，自然就不会找这么多理由了也不会这么痛苦了。
其实世界本身就是矛盾的，没有什么事物是不包含矛盾的，没有矛盾就没有世界，所以我们要正视它们。
遇到困难很正常不应该选择逃避，制造和接受借口本身也不易于我们的身心健康，会产生一系列问题，从抱怨、推诿、卸责的消极情绪，到拖延发展成为部分或全部失败的恶性循环。
这样不但对自身不好，对与领导、身边同事来说对你这个人的信任也会大打折扣。
长此以往，便会意识不到自己正在找借口，因为这已经成为一种无知的、下意识的习惯，这是件非常可怕的事，最终只会被别人贴上“常有理”的标签。
从表面看起来找个借口给自己找了个台阶下，听起来并不是很糟糕，但这些个借口正不知不觉的吞噬着我们的激情和斗志，渐渐地使自己变成一个得过且过的人，对工作学习不再抱有积极性，工作损失、领导责罚是一部分，最重要的是毒害了自己。
《没有任何借口》读后感范文7篇
《没有任何借口》读后感范文7篇《没有任何借口》读后感范文篇1初看标题，连我自己都有些惊诧:什么是完美的人生?有没有完美的人生?从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完美。
但是，如果没有一个正确的人生观，没有始终如一、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完美”的痕迹也找不到了。
这样的人生，无疑是懦弱的人生、失败的人生。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。
它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。
它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。
而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。
认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。
从这个意义上讲，局领导赠送给我们的《没有任何借口》一书，实在是太重要，太及时了!夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句，时时对照自己的一言一行，心中一遍遍地自问:我做到了多少?又有多少差距?自来局工作，特别是担任办公室副职以后，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何?是不是圆满完成了交给的任务，把“信送给了加西亚”?实际答案是“没有”。
在许多工作上，缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神，没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡;办公室工作点多面广、事务繁杂，有大量说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事情上，自己并没有达到尽善尽美的要求。
因此，在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行能力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。
第一，牢记职责，拒绝借口。
人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种角色。
《没有任何借口》读后感(15篇)
《没有任何借口》读后感(15篇)《没有任何借口》读后感1最近，有幸拜读了美国作家费拉尔·凯普所著的《没有任何借口》这本书，全文分四部分，27篇__，就诚实，执行，责任，敬业进行了详细的阐述。
"没有任何借口"是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。
正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作能力，他们具有强烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信，诚实，主动，敬业，真确地认识自己，从而成为可以信赖和能承担重任的人。
"没有任何借口"，乍一看，有一种刻薄冷漠的感觉，似乎是告诉我们对上级要求无条件服从，不能寻找任何理由。
可读完之后，才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成地任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。
告诫我们在完成各项工作时，不能仅限于尽心尽力，而应是要全力以赴。
首先，书的题目，"没有任何借口"所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。
它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。
它体现的是一种完美的执行能力，一种服从，诚实的态度，一种负责，敬业的精神。
而在现实生活中，我们所缺少的正是这种精神。
上班迟到了，会有"家中有事"，"手表停了"或者"交通堵塞"的借口；工作没干好，会有"任务过重"，"身体不适"或者其他种种借口；在生活中有了问题或犯了错误，特别是一些难以解决的问题和错误，我们首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，如何更好地解决问题，而总是去想方设法的为自己的过失寻找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱，借口成了一面挡箭牌，这本身就是一种不负责任，缺乏责任的态度。
2024年《没有任何借口》读后感(精选15篇)
《没有任何借口》读后感（精选15篇）《没有任何借口》读后感1近日，我抽空仔细研读了《没有任何借口》一书，阅毕闭书拍案，真不愧为一本好书，给人耳目一新，无限收获。
《没有任何借口》是一本励志书，鼓励每个人在当前的社会形势下，要信守承诺，永远进取，对待所要做的工作、应当要承担的任务，要义无反顾地勇往直前，不能给自己找任何退缩的理由，只有真正付出努力，克服遇到的所有困难，才能取得最终的成功。
做到没有任何借口，信守承诺，永远进取，首先要有感恩的心态。
感恩两字看似简单，含义却十分深刻，因为古今中外，“感恩”是做人的基本道理。
我们中华民族优秀传统文化中的“滴水之恩，涌泉相报”是对感恩最好的诠释。
懂得感恩，做到知恩图报，是一个高尚、纯粹的人。
作为一个中国人，要感恩自己的祖国，是祖国的土地养育了我，是祖国的雨露滋润我成长；作为一个单位人，要感恩自己的单位，是单位给了工作的岗位，是单位给了发展的空间。
我们可以离开任何地方，但离不开自己的祖国；我们可以失去一切，但不能失去自己的单位。
为了感恩祖国，为了感恩单位，为了祖国的兴旺发达，为了单位的美好明天，我们每个人要增强自己的人格魅力，持之以恒，永不放弃，全力以赴地做好任何工作，要象辛勤的蜜蜂一样，在花的海洋里不停地劳作，把采来的蜜奉献给祖国，奉献给单位。
做到没有任何借口，信守承诺，永远进取，要端正态度，勇于负责，诚实做人，认真做事。
做人要有标准，做事要有原则，我们每个人要有范仲淹在《岳阳楼记》中所表达的那种“不以物喜，不以己悲”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的高尚思想情操，不以自己存在的缺点、遭遇的挫折而自弃，不以自己取得的成绩、获得的成功而自豪，要以扎实的作风、平和的心态，尽职尽责对待工作中的每一件事情。
要没有任何借口，视服从为美德。
无论在哪个岗位，无论做什么工作，都要怀着热情，带着情感去做，要锲而不舍、坚持到底，把所有工作做完做好，讲究工作效率与工作质量。
在工作中始终牢记自己的责任，工作意味着责任，而责任会使工作更加出色，任何时候都要把工作和责任捆绑在一起，以高度责任性对待工作，自始至终坚持做好工作，力求工作的完美。